2jJ DiJrJ
Buitenschool
Afdelingshoofd
HU HET GEVOEL
II IETS PRESTEERT
Administrateur m/v
HANDELSKWEKERIJ
A Ambulant begeleider/intern begeleider
B Groepsleerkracht
De Burcht
Groepsleerkrachten AVO
Leerkracht drama leerkrachten informatica
Leerkracht welzijn/verzorging Leerkrachten creatieve vorming
Administratief medewerker Leerkracht techniek
Sd$bi voor A SlO-ZMOK
Verpleeghuis Boerhaave,
verpleeghuis Bosbeek en de
zorgcentra Kloosterverzorgings
huis Bosbeek, Het Overbos,
Nieuw Delftweide, Oldenhove,
Schalkweide, Sint Jacob in de
Hout, Dennenheuvel Euphrasia,
thuiszorgorganisatie Jacob Thuis
en onze.vrijwilligers vormen de
Stichting Sint Jacob, één van
de drie clusters ouderenzorg in
Zuid Kennemerland. Bij de
organisatie zijn ruim
1400 mensen werkzaanujÊrop
een betrokken wijze jjféven naar
hoogwaautigéfcliëntgerichte
zorg.
Stichting Sint Jacob heeft een
katholieke signatuur.
Functie:
Geeft leiding aan het team (bestaande uit 9 fte) en is
verantwoordelijk voor de kwaliteit, de kwantiteit en de voortgang
van de zorgverlening.
Is verantwoordelijk voor het formatie- en budgetbeheer.
Maakt een jaarplan ten behoeve van de afdeling en levert een
bijdrage aan het jaarplan van de locatie.
Kan belast worden met beleidsvoorbereidende taken.
Is verantwoordelijk voor het personeels-, arbo- en kwaliteitsbeleid.
het ideale afdelingshoofd:
minimaal een afgeronde opleiding verzorgende IG niveau 3
en een afgeronde managementopleiding.
Heeft ruime werkervaring en tevens ruime ervaring in een
leidinggevende functie.
Heeft een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardighe
Is in staat om prioriteiten te stellen, het werk te organiseren en in
grijpen in de uitvoering.
Is enthousiasmerend en heeft een coachende stijl van leidinggeven
Is servicegericht, maar in staat duidelijke grenzen te stellen.
Is verantwoordelijk voor een goede dienstroosterplanning.
Draait mee in de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
Wij bieden: (e
Een organisatie die aandacht heeft voor zorg op maat en de vraag L
van de bewoners centraal stelt. j
Een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van één jaar, u
met uitzicht op een vaste aanstelling.
Werktijden van maandag tot en met vrijdag van 7.30 uur tot 16.15 li
Salaris conform CAO V&V, functiegroep 55.
Informatie:
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen b
met Nelleke van Braak of Heieen Elzinga, beiden afdelingshoofd. K
Telefoon 023 - 528 05 40. D'
Een uitgebreid functieprofiel kunt u opvragen bij de afdeling 0
Werving Selectie. Telefoon 023 - 533 25 63 of 529 71 25.
K
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 31 januari 2004 richten aan:
Stichting Sint Jacob ter attentie van dienst PO&O, afdeling Werving Si1
Selectie, Burgemeester van Lennepweg 35, 2101 RE Heemstede onde»
vermelding van: OV 040106 Zooi.
E-mail: werving-selectie@sintjacob.nl.
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag n februarij
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. I
geschiktheid heeft d.e interne kandidaat voorrang op de^ftéme
kandidaat.
'VriiwiHieer worden bii Sint lacob Bel met Annemarie SchiifT (023-533 25 63) of Norma Eijkine (023-520
B. V. Handelskwekerij Salomo is een te Amstelveen gevestigde
groothandelsonderneming die zich bezighoudt met de handel in- en het
exporteren van planten. Bij het bedrijf zijn momenteel circa 20 personen
werkzaam
Voor onze afdeling administratie zoeken wij contact met een:
Bij deze functie behoren de volgende werkzaamheden:
Naast de verwerking van financiële gegevens in de verschillende deeladministraties wordt
van u verwacht te rapporteren aan de directie over de uitkomsten van de administraties.
Een aantal zaken zullen geschieden in nauw overleg met de directie.
Wij zijn op zoek naar een "doener" die zelfstandig kan weiken in een klein team
en vragen:
- Enthousiasme en openheid:
- Flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
- Een opleiding op HEAO- c.q. SPD-niveau en relevante werkervaring:
- Ervaring met Exact Word en Excel.
Wij bieden een interessante werkkring, een goed salaris en dito
secudaire arbeidsvoorwaarden.
Indien u interesse heeft in deze functie kunt u uw schriftelijke
sollicitatie binnen 2 weken richten aan:
B.V. Handelskwekerij SALOMO
t.a.v. de directie
Legmeerdijk 264, 1187 NL Amstelveen, Nederland
Telefoon (020) 643 04 56 - Fax (020) 643 88 01
De Leidse Buitenschool te Katwijk aan Zee richt zich
op het onderwijs aan leerlingen met een complexe
ontwikkelingsproblematiek. Naast emotionele stoor
nissen (w.o. angststoornissen en stemmingsstoor
nissen) wordt de school bezocht door leerlingen
met een stoornis in het autisme spectrum.
De school is aangesloten bij het Regionaal Expertise
Centrum West Cluster 4 en telt 101 leerlingen in
de leeftijdscategorie van 5-13 jaar verdeeld over
7 groepen. Door de aanstelling van een nieuwe
groepsleerkracht wordt het mogelijk het aantal
leerlingen te verdelen over 8 groepen.
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging?
Wil jij meewerken aan de kwaliteitsverbetering van
onze school? Aarzel dan niet en neem contact met
ons op.
Als nieuwe collega sta je er niet alleen Voor. Naast je
collegae groepsleerkrachten werken er op onze
school een groot aantal specialisten: twee remedial
teachers, een logopedist, een fysiotherapeut, een
intern begeleider, een gymleerkracht, een maat
schappelijk werkster, een GZ-psycholoog en een
ICT-taakleerkracht. Daarnaast werken er een vijftal
onderwijsondersteuners.
Meer informatie over onze school op onze website
www.leidse-buitenschool.katwijk.kennisnet.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
De Leidse Buitenschool te Katwijk aan Zee zoekt per direct of zo spoedig mogelijk:
A Door de invoering van de Leerling Gebonden Financiering is er op onze school een vacature voor ambulant
begeleider ontstaan. In de school is er voor gekozen om de functie ambulant begeleider te koppelen aan de
functie van intern begeleider, gecombineerd met een aantal lesgebonden taken. Deze functie zal in samen
werking met de huidige intern begeleider worden uitgevoerd.
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die ervaring heeft opgedaan met handelingsplanning, begeleiden van
kinderen met gedragsproblemen en het begeleiden van groepsleerkrachten. Kenmerken van deze
begeleiding zijn o.a. een positieve en activerende houding en het bieden van probleemverminderende
handelingssuggesties. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling met zicht op een vaste aanstelling.
B Ook zijn wij op zoek naar een fulltime groepsleerkracht die in principe breed inzetbaar is. Naar verwachting
zul je worden ingezet in een leeftijdsgroep van 8-10 jarigen. Je bent in staat kinderen veiligheid te bieden,
je geeft structuur, je houdt van regelmaat, je staat stevig in je schoenen en hebt een flinke dosis relativerings
vermogen, humor, doorzettingsvermogen en enthousiasme. Daarnaast is het belangrijk datje kennis en
ervaring opgedaan hebt in het omgaan met kinderen en hun (gedrags)problematiek en dat je openstaat om
je hierin verder te ontwikkelen. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling met zicht op een vaste
aanstelling.
Functie-eisen:
Voor functie A is vereist de bevoegdheid voor leraar basisonderwijs, aangevuld met het diploma intern
begeleider, SVIB en/of ambulant begeleider. Daarnaast is het van belang dat je in bezit bent van een eigen auto.
Voor functie B is vereist de bevoegdheid voor leraar basisonderwijs, met voorkeur aangevuld met het opleiding
Gespecialiseerde Groepsleraar Primair Onderwijs of de bereidheid deze te volgen.
Inlichtingen:
Inlichtingen worden verstrekt door Maarten van Kesteren, directeur. Telefoon: 07 J 401 22 73 of 06 22 47 26 30
en door Marianne Bos, intern begeleider. Telefoon: 071 401 22 73.
Sollicitatie:
Geïnteresseerden kunnen dit kenbaar maken door hun sollicitatiebrief binnen 10 dagen te richten aan:
De Leidse Buitenschool, t.a.v. dhr. M. van Kesteren, Postbus 1, 2220 AA Katwijk of lbskatwijk@kennisnet.nl
36 uur per week
Je hebt niet per se een onderwijsbevoegdheid nodig. Je kunt ook als lerarenonders'euner starten en naast je werk via De Burcht een opleiding
volgen. Verder zijn er parttime mogelijkheden vanaf 24 uur per week.
Heb je interesse? Kijk dan op home.wanadoo.nl/deburcht.sassenheim voor meer informatie. Of vraag onze informatiebrochure aan bij de administratie,
telefoon 071 3055B91 Stuur ie sollicitatie, o.v.v. de betreffende vacature, binnen 10 dagen, naar vso zmok De Burcht, t.a:v. Wim Rijssemus, locatie-
directeur. Postbus 193. 217Q AD Sassenheirn. E-mailen kan ook naar w.rijssemus@tey!.dii minjus.nl. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van
de sollicitatieprocedure.
Voor onze verzorgingsafdeling
Middenhout van locatie
zorgcentrum Het Overbos, zijn
wij per direct op zoek naar een:
De Burcht, onderdeel van de Aioysius Stichting Onderwijs Jeugdzorg is een schoot voor vsc-zmok binnen de muren van Teylingereind, een
gesloten jeugdinrichting voor 72 jongens. Deze omgeving kenmerkt het werken in onze school:'alle jongeren zitten binnen de muren op last van de
rechter. Dat maakt het lesgeven er niet eenvoudiger op, maar voor de juiste mensen wei boeiender. Want het naar school gaan vormt een zeer
belangrijk deel van het leven m de jeugdgevangenis. De Burcht biedt de jongeren de mogelijkheid om zich te ontplooien, maar confronteert hen ook
met hun gebreken en moeilijkheden. De meeste jongeren hebben een meervoudige problematiek, op sociaal-emotioneel terrein, in hun gedrag; vaak
hebben ze leerstoornissen en/of een psychiatrisch probleem. We werken vanuit de overtuiging dat je de daden van deze jongeren mag afwijzen,
maar niet de persoon zelf. Sterker, dat je juist alles in het werk moet stellen om bij hen een beter sociaal en moreel bewustzijn te creëren. Juist door
hen te helpen om bijvoorbeeld certificaten te halen. Dat is niet alleen een waardevol papier: het sterkt hun gevoel van eigenwaarde.
Werken binnen De Burcht vraagt stevige capaciteiten. De jongeren variëren in leeftijd van twaalf tot achttien jaar. De niveaus lopen sterk uiteen.
Allemaal hebben ze veel structuur nodig. Duidelijkheid en heldere regels. Als leerkracht moet je flexibel en open zijn. Je moet het conflict durven
aangaan en tegen een goeie grap kunnen. Inlevingsvermogen is cruciaal, net als consequent zijn. Je moet kunnen relativeren en elke dag een
nieuwe start willen maken Vanwege de uitbreiding van Teylingereind met plaatsen voor 24 jongens en 24 meiden, zijn we op zoek naar versterking
per 1 augustus 2004. .b.Min
(20 uur per week) (o.a. metaal- en lastechnieken)
i.
