Lasten omlaag door nieuwe
ECONOMIE
Scholing helpt bouw in onzekere toekomst
Iedereen kan zijn eigen pensioenfonds stichten
WAO Wereldgraanoogst
daalt onrustbarend
Nederlanders kopen
massaal zonnepanelen
Besparing bedrijven loopt op tot 300 miljoen
Hadden Zweden toch gelijk?
ieken leent
koop BBAG
.eiiDAM - Bierbrouwer Hei-
i| gaat obligaties uitgeven
financiering van de
hie van de Oostenrijkse
tent BBAG. Dat heeft het
gisteren bekendge-
xjiVolgens een woordvoer-
kt het om een bedrag van
nier 500 miljoen euro.
len nam BBAG dit voor-
er voor 1,9 miljard euro.
drag is inclusief de
l| £n van ongeveer 400 mil-
^ro. Er blijft dan een be
ier van ongeveer 1,5 mil-
dat deels via obliga-
deels via leningen bij
|i moet worden opge-
ardendeal van
Chelsea
u/Londen - De Russische
jian Roman Abramovitsj,
ar van de Londense voet-
e' j> Chelsea, heeft weer wat
tojeld beschikbaar voor het
tken van spelers. Hij
oor naar schatting 2 mil-
illar (1,7 miljard euro)
lang van 25 procent ver-
n Russian Aluminium
W1, de op een na grootste
jiumproducent ter we-
jisal maakte gisteren be-
iat het belang is overge-
p»n grootaandeelhouder
ieripaska, een andere
Jair in het Russische be-
iven. Abramovitsj hóudt
i procent over. De deel-
g van Deripaska, die de
kse leiding heeft van Ru-
mt op 75 procent. Rusal
75 procent van de Russi-
roductie van primair alu-
in en is goed voor 10 pro-
ad «n de wereldproductie.
Riiovitsj nam Chelsea de af
in zomer over. Sindsdien
omgerekend 160 miljoen
it aan nieuwe spelers.
sr banen
sr in noorden
«gen - Het noorden van
ld moet een grotere rol
bij het huisvesten van
liebanen die in Duitsland
i vliegbasis Twenthe ver
;n. Dit stelt werkgeversor-
itie VNO-NCW Noord. De
satie reageert met haar
ellen op de bezuinigin-
i defensie. De krijgs-
moet 12.000 van de
banen wegsnijden. Vol-
jNO-NCW zouden meer
liemedewerkers in het
en aan de slag moeten
1100 van de 2200 die
het Duitse Seedorf naar
land terugkomen. De or-
tie wil verder vliegtuigen
Twente in Leeuwarden
leren. Vliegbasis Leeu-
n is een mogelijkheid
daar al een vergunning
r het huisvesten van een
:-16-squadron van vlieg-
olkel. Daarmee is Leeu-
ook in de race voor het
^nhalen van banen van el-
sluiten bases.
isioenfondsen
enen vertrouwen
1 i'i consument
trel
haag - Pensioenfondsen
het vertrouwen van het
■Pk heroveren. Daartoe be-
zij in februari een publi-
■■offensief, waardoor te-
de algemene pensioen-
s van de consument om-
moet. Dat heeft de Ver-
ig van Bedrijfstakpensi-
ndsen (VB) gisteren laten
Haast is geboden, vindt
tecteur P. Borgdorff. „Ve-
achten dat het met hun
- pen wel goed zat, tot ze dit
izen dat pensioenfondsen
2 ;den hebben verloren. Ik
!an ie bij die boosheid wel iets
tellen." Het publiek moet
as hem veel meer over
Denen gaan nadenken. In
mpagne willen de pensi-
ndsen aan het publiek
gen hoe ze functioneren,
>m ze beleggen, waarom
temie omhoog moet en
)m gepensioneerden niet
ihun uitkering volledig ge
leerd krijgen. Als de men-
ienmaal snappen dat we
;n met periodes van veer-
t vijftig jaar, dan ben ik er-
overtuigd dat ze begrip
en voor de maatregelen
\e moeten nemen als het
Izit." Ook wordt gewerkt
een standaardformulier
de jaaropgave waarop
3C^ jaangegeven wat de pensi-
anspraken zijn. ,,Voor een
lemer moeten de opge-
rde rechten klip en klaar
aldus Borgdorff. Bij de
lagne zijn ook de ouderen-
55. lisaties, de Consumenten-
J, de budgetvoorlichter Ni-
ïn het Verbond van Verze-
irs betrokken. Slechts 13
int van de huishoudens
.welke maatregelen pensi-
mdsen kunnen nemen in
pord op hun geslonken
iogen, zo constateerde De
frlandsche Bank in haar
>^te kwartaalbericht. Door
istage daling van de aande-
)ersen op de effectenbeur-
zaterdag 4 OKTOBER 2003
den haag/anp - De nieuwe
WAO-voorstellen van het kabi
net zullen zorgen voor lastenver
lichting voor bedrijven. Dat is
mogelijk doordat de nieuwe
aanpak naar verwachting leidt
tot een lager ziekteverzuim en
een lagere WAO-instroom. Het
voordeel bedraagt 100 miljoen in
2004 en loopt later op tot 300
miljoen per jaar.
Werkgevers worden vanaf 1 ja
nuari verplicht zieke werkne
mers twee jaar lang 70 procent
van het laatste loon door te be
talen in plaats van één jaar. Pas
daarna kan een werknemer in
de WAO terechtkomen. Dat
blijkt uit een wetsvoorstel dat
minister De Geus van Sociale
Zaken naar de Tweede Kamer
heeft gestuurd. Onderdelen van
het plan werden al eerder be
kend.
In de meeste CAO's is afgespro
ken dat zieke werknemers meer
krijgen dan de wettelijk ver
plichte 70 procent van het
laatstverdiende loon. Het kabi
net wil niet dat dat ook voor het
tweede ziektejaar gebeurt.
Werknemers die in het tweede
jaar dat ze ziek zijn toch meer
dan 70 procent van hun loon
ontvangen, komen niet in aan
merking voor een WAO-keu
ring. Dat betekent dat hun
werkgever hen ook in het jaar
erop moet blijven doorbetalen.
Tegenover de verplichting voor
bedrijven om ziek personeel
twee jaar door te betalen in
plaats van één jaar, staat een
verlaging van de boete die be
drijven moeten betalen als er
een personeelslid in de WAO
verdwijnt. Per saldo worden be
drijven dan ook niet op kosten
gejaagd, aldus het wetsvoorstel.
Het wetsvoorstel maakt deel uit
van de grootscheepse hervor
ming van de WAO, die het kabi
net per 1 januari 2006 wil door
voeren. De Geus noemt het
noodzakelijk dat het parlement
het wetsvoorstel nog dit jaar
goedkeurt, zodat het op 1 janu
ari 2004 kan ingaan. Op die ma
nier komen in 2006 alleen
werknemers in het nieuwe
WAO-regime terecht die twee
ziektejaren achter de rug heb
ben.
geneve/gpd - Voor het vierde
opeenvolgende jaar is de we
reldgraanoogst minder dan de
consumptie ervan. De graanre
serves zijn tot het laagste ni
veau in 30 jaar geslonken, zegt
het Earth Policy Institute. Dit
jaar is het deels te wijten aan de
ongewoon hete en droge zomer
in Europa, Amerika en India,
maar op langere termijn vooral
aan het steeds dalende grond
waterpeil. Als de klimaatver
warming zich doorzet, is een
stijging van de broodprijs op
den duur onvermijdelijk, aldus
het EPI.
De wereld graanoogst schiet dit
jaar 93 miljoen ton te kort. Vo
rig jaar was dit 96 miljoen ton,
in 2001 was er een oogsttekort
van 27 miljoen ton en het jaar
daarvoor 16 miljoen ton. De
wereldbevolking consumeert
jaarlijks bijna 2 miljard ton
graanproducten.
EPI directeur Lester Brown:
,,Als we volgend jaar weer zo'n
slechte oogstopbrengst hebben
dreigt er chaos op de graan
markten, want een honderdtal
landen zijn voor hun graan-
voorziening op invoer aange
wezen."
ECONOMIE WIJZER
Alleen door personeel goed te scholen kunnen bouwbedrijven overleven. Foto: GPD/Cees Zorn
Ook in de grootste bouwbedrijven zijn de marges veel kleiner geworden
door Eric de Bie
den haag - Rond de bouwfraude
heerste de afgelopen maanden
een betrekkelijke stilte. Het
Openbaar Ministerie en de Ne
derlandse Mededingingsautori
teit (NMa) zijn druk bezig met
enkele onderzoeken. Ze zullen in
het vierde kwartaal van dit jaar
met hun rapporten naar buiten
komen. Ondertussen vecht de
bouwwereld om te overleven.
Scholing en innovatie zijn daarbij
de steekwoorden.
Op het hoofdkantoor van de
Koninklijke BAM Groep in Bun-
nik staat nog geen aftelscherm,
maar voor bestuursvoorzitter
Wim van Onno begint de tijd
wel te dringen. Eind oktober
moet het grootste bouwcon
cern van Nederland een over
bruggingskrediet van 300 mil
joen euro terugbetalen aan zijn
geldschieters ING, Rabobank
en ABN Amro. Of BAM dat geld
op tijd bij elkaar heeft is zeer de
vraag.
Veel hangt af van de onderhan
delingen met de Van Oord
Groep over een gezamenlijk
baggerbedrijf. Het is de bedoe
ling dat Ballast Ham Dredging
(BHG), waarin BAM een meer
derheidsbelang heeft, fuseert
met Van Oord-ACZ. De miljoe
nen die daardoor vrijkomen,
gaan rechtstreeks naar de ban
ken. „Bij het op tijd aflossen
van de kredieten spelen de fu
siebesprekingen een belangrij
ke rol", laat een BAM-woord-
voerder weten. Opluchting dus
gistermorgen, toen de fusie af
getimmerd werd.
De penibele situatie van BAM is
typerend voor de huidige stag
natie in de vaderlandse bouw
wereld. De grote bedrijven kon
den tijdens de presentaties van
de halfjaarcijfers nog wel mel
den dat er winst wordt ge
maakt, maar hoopvol over de
toekomst zijn zij niet. BAM
kondigde aan dat er vijfhon
derd werknemers gedwongen
worden ontslagen en bij Ballast
Nedam verdwijnen honderd
banen bij Nederlandse vestigin
gen. Heijmans gaf begin sep
tember voor het eerst in zijn
bestaan een winstwaarschu
wing af.
Treurnis alom en zicht op bete
re tijden is er niet. Volgens re
cente metingen van het Econo
misch Instituut voor de Bouw
nijverheid (EIB) zijn bouwbe
drijven zeer negatief in hun
oordeel over de conjunctuur.
Bijna een kwart van de onder
nemingen verwacht een afna
me van de personeelsbezetting
door gebrek aan werk. Terwijl
de werkgelegenheid in de bouw
de afgelopen maanden al met
18.000 arbeidsplaatsen is terug
gelopen. In diezelfde periode
kwamen 2300 bouwvakkers in
de WW terecht.
De terugloop van orders is in
alle sectoren van de bouw
merkbaar. Maar vooral de
grond-, water- en wegenbouw
en de civiele- en utiliteitsbouw
(woningen en kantoren) heb
ben er last van. Iets dat de at
tente automobilist wellicht op
merkelijk in de oren moet klin
ken, want bij een willekeurig
ritje door Nederland vallen
vooral de vele bouwputten en
hijskranen op. Daarbij gaat het
echter meestal om opdrachten
die al eind jaren negentig, toen
niemand besefte dat er een re
cessie op komst was, zijn bin
nengehaald.
De orderportefeuilles zien er in
middels veel minder rooskleu
rig uit en de huidige plannen
van het kabinet geven ook wei
nig reden tot optimisme. Op
Prinsjesdag maakte minister
Peijs van Verkeer en Waterstaat
bekend dat zij de komende ja
ren bijna 2,3 miljard euro be
zuinigt op nieuwbouwprojec
ten. Sommige projecten wor
den zelfs tot na 2010 uitgesteld.
Tegen die tijd moet het ergste
leed wel zijn geleden. Het EIB
verwacht na dit jaar alweer een
licht herstel van de bouwpro
ductie. „In de periode tot en
met 2008 zal een toename van
gemiddeld één tot twee procent
per jaar optreden", aldus EIB-
directeur Adri Buur in het vak
blad Bouw/Werk. „De werkge
legenheid zal in 2008 dan weer
liggen op het niveau van 2002."
Om te overleven zullen bouw
bedrijven wel meer moeten in
noveren en derhalve meer aan
dacht moeten besteden aan
scholing. De vakbond FNV be
seft dat ook en riep de bouw
vorige week op te investeren in
jonge mensen. „De ervaring
leert dat bij een teruggang van
economische activiteit ook de
beschikbaarheid van leerplaat
sen bij de bouwbedrijven in het
gedrang komt. Dit vormt een
ernstige bedreiging voor de
kwaliteit en toekomstig vak
manschap in de sector", zegt
vice-voorzitter John Kerstens
van FNV Bouw. Volgens de vak
beweging hebben bedrijven
door de toenemende vergrij
zingjongeren straks hard no-
dig.
Met die scholing in de bouw is
het overigens momenteel niet
goed gesteld. Dat constateert
ook het EIB. Een fors aantal
werknemers heeft de afgelopen
drie jaar geen bijscholing geno
ten en bij veel bedrijven ont
beert een visie op opleiding, zo
blijkt uit een onderzoek van het
instituut. „Terwijl scholing no
dig is om bij te dragen aan in
novatie", meent Buur. „Die in
novatie is nodig om het bouw
product betaalbaar te houden
en om de kwaliteit ervan te ver
beteren."
Zweden is een interessant land.
Dat vinden de Zweden zelf en
dat dragen ze graag uit. Liefst
zingend. Naar mijn gebrekkige
waarneming hebben de Zwe
den na de Ieren de meest ont
wikkelde sociale zangcultuur.
Maar buitenstaanders zingen
ook graag de lof van dat land
dat zich als een lange vinger
uitstrekt naar de Noordpool.
In de negentiende eeuw was die
lange lap vooral gevuld met
straatarme onontwikkelde boe
ren, maar in de twintigste eeuw
heeft Zweden een krachtige
groei doorgemaakt. En na de
oorlog hebben ze een welvaart
staat opgebouwd die in het bui
tenland veel interes
se en begeerte wekte.
Voor dat wij in de in
ternationale schijn
werpers kwamen
met ons poldermo
del was het 'Zweedse
model' een veelbe
sproken variant van
sociaal-economische
organisatie. Intensie
ve samenwerking
tussen werkgevers en
werknemers, centra
le onderhandelingen
over arbeidsvoor
waarden, een wetgeving die
veel rechten geeft aan werkne
mers en die de emancipatie van
vrouwen krachtig steunt met
voorzieningen voor kinderop
vang en verlof. Zo krachtig zelfs
dat een Amerikaan schreef over
de 'socialisatie van het gezin',
omdat de staat zoveel zorg
overnam.
De Zweden vonden zelf dat ze
het mooi voor elkaar hadden.
De Zweedse arbeidsverhoudin
gen hebben inmiddels grote
veranderingen ondergaan en
zijn niet meer zo spraakmakend
als ze eens waren. Maar de
Zweden varen nog steeds het
liefst him eigen koers. Met de
recente afwijzing van de euro is
dat nog eens duidelijk geïllus
treerd.
De introductie van de euro was
een politieke daad. Het zou de
verbondenheid van het oude
continent moeten versterken,
en is vooral doorgedrukt door
Helmuth Kohl. Economen za
gen wel voordelen, maar wezen
ook uitvoerig op de nadelen.
Als je de wisselkoers niet meer
kan-veranderen kun je ook niet
meer in één klap in de pas ko
men met je concurrenten als je
door inflatie te duur bent ge
worden.
De voordelen zouden in toene
mende onderlinge handel zit
ten. Zonder binnengrenzen
kunnen bedrijven veel beter
hun ideale locatie binnen de
Unie kiezen. Als grenzen veel
hinder geven (oponthoud bij de
douane, vergunningen en pa-
Joop Hartog
hoogleraar economie
in Amsterdam
perassen, risico van verande
ringen in de valutakoersen) dan
zullen bedrijven geneigd zijn
om in elk land te produceren
waar ze de markt willen bedie
nen.
Maar als die belemmeringen en
risico's wegvallen kunnen be
drijven één of een paar locaties
kiezen en vervolgens de spullen
in heel Europa afzetten. In een
open economische ruimte kun
je veel beter de voordelen van
specialisatie en handel benut
ten. Zonder buitenlandse han
del moet ieder land al zijn spul
len zelf produceren.
Met de mogelijkheid van bui
tenlandse handel kunnen wij
voor de kippen en
de varkens kiezen,
en de Spanjaarden
voor de aardbeien
en de tomaten. Elk
land produceert
dan voor twee,
waarbij schaalvoor
delen maximaal be
nut kunnen wor
den.
Twee economen
van de Universiteit
van Amsterdam,
Maurice Bun en
Franc Klaassen,
hebben onderzocht hoeveel de
onderlinge handel is toegeno
men door de invoering van de
EMU in 1999. Met de invoering
van de Europese,Monetaire
Unie kwamen de wisselkoersen
vast te liggen. Dit is niet precies
hetzelfde als één gezamenlijke
munt, maar het bevat wel de
essentie. Met een vaste wissel
koers verdwijnt het risico. Als je
een heel distributienet hebt op
gezet voor de handel met Span
je en de peseta keldert net op
het moment dat jij je kippen en
hammen wilt gaan leveren, heb
je jezelf mooi in de vingers ge
sneden.
Maar het onderzoek laat nu
juist zien dat zo'n wisselkoersri
sico geen invloed heeft op de
omvang van de handel. Hetzelf
de resultaat is in ander onder
zoek gevonden. Voor het valu
tarisico hoefje de euro niet in
te voeren.
De meeste Zweedse kiezers zul
len nauwelijks aan dit valutari
sico hebben gedacht. Zoals de
introductie van de euro een po
litieke daad was, zo is de
Zweedse afwijzing ook veel
meer een politieke keuze dan
een economische afweging.
Precies om die reden zullen,
naar mijn schatting, Zweden,
Noorwegen en Denemarken
nog lang buiten de euro blijven,
evenals Engeland. De Centraal
en Oost-Europese landen zul
len graag aansluiten, net zoals
Finland zich heeft aangesloten:
omdat ze zo graag bij Europa
willen horen.
Subsidieregeling afgeschaft per 16 oktober
iinds eind maart 2000 heb-
ipensioenfondsen 33 mil-
.£uro verloren, aldus DNB.
amsterdam/anp - Nederlanders
schaffen de laatste tijd massaal
zonnepanelen aan, omdat ze
door subsidies nog goedkoop
zijn. Vanaf 16 oktober vervallen
de energiepremies.
Beldezon, naar eigen zeggen
marktleider in de verkoop van
zonnepanelen, wordt platge-
beld. „Wij verkopen honderden
panelen per dag", zei een
woordvoerster vrijdag. Het be
drijf heeft extra mensen moeten
aannemen om de vraag aan te
kunnen.
Hoewel de subsidieregeling
halverwege oktober vervalt, ver
wacht Beldezon nog tot januari
bezig te zijn met het leveren en
installeren van de zonnepane
len. Daarna ziet het er somber
uit voor de onderneming. „We
gaan ons richten op de verkoop
van zonneboilers, maar de
markt voor panelen stort waar
schijnlijk helemaal in."
Het energiebedrijf Eneco heeft
de waag ook fors zien stijgen.
De onderneming heeft inge
speeld op de afschaffing van de
subsidie door meer reclame te
maken voor zonnepanelen. De
ze strategie werkt, want vorige
week kreeg Eneco 1190 bestel
lingen binnen. Normaal ge
sproken kopen 850 klanten per
week zonnepanelen.
Nuon merkt dat consumenten
meer interesse hebben in zon
nepanelen nu de energiepre
mies verdwijnen. „Maar we ver
kopen niet meer dan voorheen.
Er is niet genoeg tijd meer om
de zonnepanelen te leveren en
installeren", zei een woord
voerder.
De bezuiniging op de Energie
Premie Regeling (ÉÉR) betekent
de doodsteek voor de sector
zonne-energie in Nederland,
meldde branchevereniging Hol
land Solar onlangs. Honderden
banen dreigen te verdwijnen,
kennis wordt vernietigde en in
novaties in de woningbouw
worden gefrustreerd. Het kabi
net wil 48 miljoen euro bezuini
gen op de EPR.
Pensioenen staan de afgelopen
jaren onder grote druk. Zijn het
niet de dalende uitkeringen, dan
zijn het wel de stijgende pre
mies. De sluipende beurskrach is
daar debet aan. Daarnaast du
peert de lage rentestand de
fondsen en moesten de pensi
oenuitkeringen worden aange
past aan de fors gestegen sala-
Nog niet zo heel lang geleden
kon iedere werkende ervan uit
gaan dat zijn of haar oudedags
voorziening goed was geregeld.
Die vanzelfsprekendheid is
voorbij. Want het is in heel veel
gevallen 'niet meer zo goed ge
regeld'. Steeds vaker sijpelen in
de media berichten door over
pensioenuitkeringen die niet
meer worden aangepast aan de
prijsstijgingen. En een pensioen
zonder inflatiecorrectie kun je
eigenlijk geen goed pensioen
noemen. Of werknemers en
werkgevers worden geconfron
teerd met forse premiestijgin
gen. Noodzakelijk om goede
pensioenen in stand te houden,
luidt dan het argu
ment.
Veel pensioenfond
sen en -verzekeraars
zijn er inmiddels al
toe overgegaan niet
meer uit te gaan van
het laatst verdiende
loon als basis voor de
pensioenuitkering. Of
ze zijn van plan dit te
doen. De hoogte van
het pensioen wordt
dan bepaald door het
gemiddelde salaris
dat de werknemer in
zijn arbeidzame le- Hans
ven heeft verdiend.
Recent kondigden
ook de grootste pensioenfond
sen van ons land, ABP voor de
ambtenaren en PGGM voor de
zorgsector, aan te overwegen
de koppeling tussen pensioen
en loonstijging los te laten. Als
er betere tijden aanbreken, dan
zou dat weer gerepareerd kun
nen worden.
Nederlanders interesseren zich
maar matig voor hun pensioen.
Uit recent onderzoek van De
Nederlandsche Bank (DNB)
blijkt dat 44 procent van de
mensen zich niet druk maakt
EIGEN
BEURS
om zijn of haar oude
dagsvoorziening.
Slechts zeven procent
zegt zich goed op de
hoogte te stellen van
de ontwikkelingen
rond het pensioen.
Die geringe belang
stelling voor het pen
sioen Hemt temeer
omdat 81 procent van
de mensen een tekort
zal hebben. Dat wil
zeggen dat zij niet aan
de norm van 70 pro
cent van het laatst
iders verdiende loon toeko
men. Dat komt door
dat er vaak een te ho
ge franchise wordt gehanteerd.
Dat is dat deel van het inkomen
waarover geen pensioen wordt
opgebouwd omdat de AOW
daarin moet voorzien. Ook
wordt er soms eenvoudig te
weinig pensioen opgebouwd.
Waar twee procent per jaar is
toegestaan, is vaak sprake van
slechts 1,75 procent. Dit laatste
percentage zal alleen in die ge
vallen waarin gedurende veertig
jaar pensioen wordt opge
bouwd tot de gewenste 70 pro
cent uitkering leiden.
Sparen voor pensioen
Maar.,., geen nood! Er is wel
wat te doen aan een pensi
oentekort. Onafhankelijk
pensioenadviseur André
Schut in Nieuw-Vennep
heeft een spaarvorm ont
wikkeld die in verreweg de
meeste gevallen voor de zo
noodzakelijk? aanvulling
kan zorgen. En tegen gerin
ge maandelijkse kosten. Bo
vendien betaalt de fiscus er
aan mee en ook de werkge
ver zal in veel gevallen zijn
steentje willen bijdragen.
Het kost hem immers toch
niets. Kortom: iedereen kan
zijn of haar eigen pensioen
fonds (je) stichten.
Het werkt als volgt. We gaan
in het voorbeeld uit van een
werknemer die nog 27 jaar
te gaan heeft alvorens hij
met pensioen gaat. Deze
werknemer kan met een
maandpremievan ongeveer
36 euro netto voldoende bij
elkaar sparen om bij zijn
pensionering levenslang
een uitkering van 6,000 euro
per jaar te ontvangen, In
veel gevallen zal dat de pijn
van het pensioentekoft aar
dig verzachten.
Bij de berekening van de
netto premie is uitgegaan
van een maandelijkse
spaarpremie van 75 euro
bruto. Die gaat af van het
bruto salaris dus over dit
bedrag zijn geen belasting
en premies verschuldigd.
De werkgever behoeft even
eens minder werknemers-
lasten te betalen en zal in de
meeste gevallen wei bereid
zijn dit voordeeltje aan, zijn
werknemer te gunnen,
Voorwaarde is dat er daad
werkelijk sprake is van een
pensioentekort bij de werk
nemer. Dat betekent dat de
ze minder pensioen heeft
opgebouwd dan 70 procent
van het laatst verdiende
loon.
