Vacatures
n
Werken in een monumentale omgeving
NOORDWUK
am[g
De verpleegkundigen van de toekomst
komen 25 april naar het AMC. En jij?
Ut'li
Medewerker Planning begroting
onderhoud en woninginspectie m/v
Medewerker communicatie m/v
4
Begeleider (m/v)
gemeente
Medewerker Uitkeringsadministratie V/M
I
ZATERDAG 19 APRIL 2OO3
kunt u betten met Tillu 's
op de vacature pagina's
dijk. tel. 023 5 150 137
Amsterdam. Sud win toekomst en verleden, van openheid, kleur en dynamiek. Rijk aan multiculturele impulsen. Voedingsbodem van onze maatschappelijke
betrokkenheid, onze kuahteitsdrang. ons vernieuwende denken en doen.Waaatoor we een leidende rol hebben in de zorg.Verdieping geven aan de rol van onze
hoofdstad als academisch centrum, samen met de Universiteit van Amsterdam. En een wereld van mogelijkheden bieden aan talenten die een plekje zoeken
om te excelleren In panenten. org. onderwijs of wetenschappelijk onderzoek. Vandaag en morgen Kijk voor meer informatie op svww.amc.nl.
Het AMC biedt verschillende opleidingsmogelijkheden
voor mensen die verpleegkundige willen worden. Op HBO-nivcau
(niveau 5) hebben wc. in samenwerking met de Hogeschool van
Amsterdam, de voltijdsopleiding en de werken-lcren- (du.de) variant.
Op MBO-niveau (niveau 4)
starten we in september
a.s. in samenwerking met
het ROC Amsterdam de
wcrken-lerenvariant (BBL).
Een opleiding volgen in het AMC is een unieke kans
Wij zijn een internationaal vooraanstaand academisch zieken
huis. Dus als stagiair of lerende werknemer kom je terecht in
een dynamische en innovatieve werk- en leeromgeving.
Tijdens de praktijkperioden in het AMC maak je met
veel verschillende specialismen kennis en kom je in aanraking
met de meest uiteenlopende patiëntcncatcgoriecn.
Hogeschool van Amsterdam
Informatieochtend vrijdag 25 april a.s.
van 9.30 tot 13.00 uur
Kom dus naar onze informaticochtcnd op vrijdag
25 april in collegezaal 1 van het AMC. Mcibcrgdrccf 9.
Amsterdam-Zuidoost (metrohalte Holendrecht). Vanaf 9.00
uur zullen we jou, misschien met partner en/of ouder(s),
graag verwelkomen.
Het programma
begint om 9.30 uur. Wij
vertellen dan uitgebreid
wat de mogelijkheden
zijn en natuurlijk kun je ook met al je vragen over de
opleidingen bij ons terecht. Tevens kun je een kijkje nemen
achter de schermen: een rondleiding door het AMC.
Kun je de bijeenkomst niet bijwonen, maar wil
je wél meer informatie? Bel of mail dan met Rita Mossel,
stagecoördinator. (020) 566 85 12. r.in.inosscl@amc.uva.nl.
Academisch Medisch Centrum
van een Wereldstad
De Stichting Leidse Studenten
huisvesting (SLS) is voor studen
ten en andere jongeren de grootste
aanbieder van woonruimte in
de Leidse regio. De SLS is een
woningcorporatie met ruim 5.500
verhuureenheden in eigendom en
beheer, ivaarvan 1.200 in monu
mentale panden in de historische
binnenstad van Leiden.
De SLS is een open en innovatieve
organisatie die nieuwe kansen
zoekt voor haar huidige en nieuwe
klantengroepen. Daarbij staat
voor de SLS haar maatschappe
lijke verantwoordelijkheid als
woningcorporatie centraal. Bij de
SLS werken 54 medewerkers.
Binnen de SLS is de afdeling
Vastgoed verantwoordelijk voor
het ontwikkelen en beheer van
het onroerend goed. Op deze
afdeling werken 21 medewerkërs7
Stichting Leidse
Studentenhuisvesting
Doelengracht 4b
2311 vm Leiden
Tel. (071) 516 17 IS
Fax. (071) 512 01 28
E-mail info@sls.nl
Website www.sls.nl
Voor de afdeling zijn wij op zoek naar een veelzijdige collega in de functie van:
(36 uur)
Werkzaamheden
stelt (meerjaren) begrotingen voor onderhoud op;
ontwikkelt en actualiseert de technische woningcartotheek:
controleert en beoordeelt offertes inhoudelijk en op prijstechnisch gebied;
draagt zorg voor het documentatiebestand technische zaken;
voert nacalculaties uit op uitgevoerd onderhoud;
verricht technisch tekenwerk in eigen beheer;
levert een bijdrage aan het onderhoudsbeleid;
ontwikkelt procedures voor meerjarenplanning;
ontwikkelt schetsplannen en calculaties van nieuw te ontwikkelen projecten;
Profiel
opleidingsniveau op HTS bouwkunde;
kennis van:
- de volkshuisvesting
- begrotings- en calculatietechnieken
- automatiseringssystemen met name Excel en Auto Cad
accuraat, flexibel, en zelfstandig;
analytisch vermogen.
Aanbod
Het salaris voor de functie bedraagt in aanvang maximaal 2.892,11 bruto per maand met uitloop
tot 3.108,20 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
De SLS biedt een prettige, informele werksfeer binnen een organisatie die volop in beweging is.
Aan medewerkers wordt daarbij ruimschoots de gelegenheid geboden zich verder te ontwikkelen.
Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO voor personeel in dienst van woning
corporaties. De SLS biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals
opleidingsmogelijkheden, spaarloonregelingen, kinderopvangregeling en pc-
privé. De SLS kent een 36-urige werkweek. Het kantoor is op vrijdagmiddag
gesloten.
Reacties
Inlichtingen met betrekking tot de functie kunnen worden ingewonnen bij de heer
N.G. Stikkelorum, hoofd van de afdeling Vastgoed, telefoon (071) 516 17 18 of
per e- mail naar n.stikkelorum@sls.nl. Uw sollicitatie kunt u t/m vrijdag 2 mei
2003 richten aan: Stichting Leidse Studentenhuisvesting, Postbus 11275, 2301
EG Leiden, o.v.v. 'sollicitatie' op de envelop of per e-mail aan
eerdergenoemd adres.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
r— H
-J -jUj
lij communiceert met alles en iedereen
Gemeente Rijnsburg
zet de wereld in bloei
'Krachtig met karakter'. Dat
is het motto van het fusie
proces waar de gemeente
Rijnsburg momenteel in zit.
Samen met Katwijk en
Valkenburg hopen we in 2006
een nieuwe gemeente te
vormen van 60.000 inwoners.
De drie gemeenten geven nu
gezamenlijk invulling aan de
nieuwe koers.
Reageren
Stuur je sollicitatiebrief inclu
sief cv, en onder vermelding
van het vacaturenummer,
binnen veertien dagen naar
de gemeente Rijnsburg, t.a.v.
het College van Burgemeester
en Wethouders, Postbus 349,
2230 AH Rijnsburg. Wil je eerst
meer informatie? Bel dan met
joke Busschots, senior
medewerker communicatie,
telefoon (071) 405 7162.
Of kijk op www.rijnsburg.nl.
(22 uur tot 2006, hierna minimaal 14 uur)
vacaturenummer 3.05
Wie wil proeven van alle facetten van het
communicatievak, moet bij de gemeente
Rijnsburg zijn. Binnen een kleine organi
satie als de onze (80 m/v), belandt alles
waarover moet worden gecommuniceerd
op jouw bureau. Nou ja, bijna alles: de
voorlichting over onze fusie met Katwijk
en Valkenburg wordt verzorgd door een
senior collega. Je kunt je voorstellen dat
hier veel tijd in gaat zitten. De weken
hebben te weinig dagen, de dagen te
weinig uren. Daarom maken wij tot
1 januari 2006, wanneer de fusie een
feit is, graag 22 uur per week gebruik
van jouw diensten. Daarbij werk je in
ieder geval op woensdag.
Als junior beleidsmedewerker communi
catie, zoals deze functie officieel heet,
adviseer je onze vakafdelingen over com
municatievraagstukken. Welke (f)actoren
spelen een rol, welke middelen zetten we
in, op welk moment en op welke manier?
Keer op keer maatwerk. Jij bepaalt niet
alleen hoe we een plan of project
'verkopen' aan onze publieks- en doel
groepen, je brengt je eigen voorstellen
ook ten uitvoer. Dit betekent dat je
activiteiten voor genoemde doelgroepen
organiseert en alle perscontacten verzorgt.
Ook bewonersbrieven, persberichten,
webteksten, folders en andere publicaties
komen uit jouw koker. Daarnaast heb je
de regie in handen als het gaat om het
verbeteren van onze internetsite. Al met
al kun je rekenen op een veelzijdige
functie binnen een klein team - de unit
communicatie bestaat uit drie personen -
waarin je duidelijk je stempel kunt
drukken op het uitvoeren van beleid. Wij
denken aan een communicatiespecialist
(hbo-niveau) met een scherpe pen, een
fluwelen tong en enige ervaring met
persvoorlichting. Wij bieden je een
uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden
en een marktconform salaris (maximaal
2.747,- bruto per maand bij een volle
dig dienstverband).
het
Het Rijnlands Voorzieningencentrum zoekt per 1 juni 2003 ten
behoeve van de sector Wonen voor de Catamaran een:
voor 32 uur per week
Algemene informatie:
Het Rijnlands Voorzieningencentrum (RVC) biedt 130 mensen met een
lichamelijke of meervoudige handicap de mogelijkheid te wonen, tc werken
en deel te nemen aan dagactiviteiten, en biedt zorg en ondersteuning.
Het RVC bestaat uit een sector Wonen, een sector Zorg cn Ondersteuning
en een sector Dagbesteding. Het RVC heeft een proces van deconcentratie
en vraagsturing in gang gezet en ontwikkelt diensten voor interne en externe
cliënten.
De Catamaran is een woning waar 8 bewoners tussen 35 en 50 jaar zo
zelfstandig mogelijk wonen binnen de woonvorm.
Wij bieden:
een gemotiveerd team:
opleidings- en doorgroeimogelijkheden:
salaris conform de CAO-Gehandicaptcnzorg:
goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. kinderopvang,
spaarloonregeling).
Herken je jezelf hierin? Durf je iets
en solliciteer!
aan te pakken? Aarzel dan
Wij zoeken een enthousiaste en gemotiveerde collega om samen met de
bewoners inhoud te geven aan een woon- en leefklimaat gericht op hun
wensen en mogelijkheden. Initiatieven nemen, flexibiliteit, uitdagingen
aandurven, collegialiteit en assertiviteit zijn sleutelwoorden die passen bij de
mensen die wij zoeken.
Wij vragen o.a.:
SPW diploma:
affiniteit met het begeleiden en verzorgen van mensen met een
lichamelijke of meervoudige handicap;
invulling kunnen geven aan het begrip vraaggestuurd werken;
zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team kunnen werken.
Sollicitaties:
voor meer informatie over deze functie kan contact worden opgeno
met mevrouw H. Visscher, teamleider Catamaran, bereikbaar dinsd
woensdag en donderdag, telefoon 071 - 4060100;
uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae kunt u bin
14 dagen, onder vermelding van vacaturenummer 200304, richten
Rijnlands Zeehospitium
t.a.v. afdeling POöcO
Postbus 599
2220 AN Katwijk
^eHhacipi^
Noordwijk 'de BloemenBadplaats' is een gemeente van circa 25.000 inwoners met internationale allure
en goede recreatie- en uitgaansmogelijkheden. Noordwijk werkt met enthousiasme aan de verbetering van de gemeentelijke organisatie.
De sleutelwoorden hiervoor zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteit en bedrijfsmatig werken.
Bij de afdeling Sociale Zaken, ontstaat wegens het vertrek van een medewerker de vacature van
voor 36 uur jjer week
Draagt zorg voor budgetoverzichten.
Verstrekt informatie en voorlichting aan collega's en
afdelingsleiding.
Houdt statistieken bij ten behoeve van o.a. Centraal Bureau voor
de Statistiek, Inlichtingenbureau ABW en kennissysteem Mre.
Functie-eisen
Onze nieuwe collega heeft:
Een op de functie gerichte opleiding op MBO-niveau, aangevuld
met enige ervaring op het werkterrein.
Kennis en ervaring met het MS Office softwarepakket
Goede communicatieve vaardigheden.
Functie-informatie
Onze nieuwe collega:
Verricht administratieve en/of ondersteunende werkzaamheden
van o.a. de ABW, IOAW, IOAZ, WVG, Vangnetregeling, en andere
voorkomende sociale regelingen, zoals Kinderopvang Regeling
Opvang Asielzoekers (ROA) etc., volgens vaste procedures.
Verzamelt, completeert en verwerkt gegevensbescheiden in een
geautomatiseerde administratie.
Controleert gegevens op volledigheid, correcte verwerking,
vereiste parafen etc.
Stelt eenvoudige rapportages op en rapporteert signalen aan
casemanagers.
Verzorgt terugvorderingsberekening ten behoeve van debiteuren,
casemanagers, en stelt zonodig berekeningsoverzichten samen
voor teamleider en/of afdelingshoofd.
Wat bieden wij
Wij bieden een boeiende functie in een informele werkomgeving. Wij bieden een goed salaris. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring kan
inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 5, maximaal 2.105,- of de functieschaal 6, maximaal 2.213,- bruto per maand bij een volledige
werkweek. Ook bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Te denken valt aan de mogelijkheid tot flexibel werken, reiskostenvergoeding,
kinderopvang en PC privé-regeling. Ook bestaat de mogelijkheid tot koop en verkoop van verlofdagen. Verder hechten wij veel waarde aan
ontwikkeling door begeleiding en opleiding en bieden wij hiervoor goede faciliteiten
Informatie:
Het hoofd van de afdeling Sociale Zaken, de heer M. Stempher, (tel. 071-3660372) is gaarne bereid nadere informatie te verstrekken.
Sollicitaties:
Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae kunt u tot uiterlijk 7 mei 2003 sturen naar: het college van burgemeester en wethouders van Noordwijk,
Postbus 298, 2200 AG Noordwijk. Dit onder vermelding van vacaturenummer 2003-06 in de linkerbovenhoek van brief en envelop. U kunt uw brief
ook e-mailen naar de gemeente Noordwijk. Het e-mailadres is: vacatures@noordwijk.nl
Vrouwen, gehandicapten en allochtonen zijn ondervertegenwoordigd in onze organisatie. De gemeente Noordwijk voert een beleid om deze
achterstandspositie op te heffen. Kandidaten uit deze doelgroepen worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Rijnlands Zeehospitium
bestaat uit 2 centra: het Rijnlands Revalidatiecentrum en
her Rijnlands Voorzieningencentrum.
Het Rijnlands Zechospitium is toonaangevend op het
gebied van zorg op maat en ontwikkelt zich tot een
expertisecentrum op het terrein van de revalidatie cn de
gehandicaptenzorg.
