7t3DQ]DT35
-Timing
L
M
U
C
Administratief medewerker m/v
Medewerker financiële
administratie m/v
Verkoper m/v
Ij Het Motorhuis
Timing uitzendteam wenst al
haar klanten en uitzendkrachten
een voorspoedig 2003!
Kaarten
en cadeaus
van Unicef
Zorgen
voor blije
gezichten!
Leerlingen m/v
ms t e Ir in g
Verzorgenden (IG)
Eerstverantwoordelijke Verzorgenden (EW-ers)
ZATERDAG 4 JANUARI 2003
rilA, ao
Voor informatie over het adverteren op de vacature pagina s
kunt u bellen met Tilly 's Gravendijk. tel. 023 5 150 137
l?1 Motorhuis Groep
Bij de Motorhuis Groep werken in totaal
ruim 1100 mensen, verdeeld over een
groot aantal bedrijfsonderdelen. Elke dag
werken zij keihard en enthousiast mee
aan onze centrale doelstelling: tevreden
klanten. Daar staat trouwens wel wat
tegenover. De Motorhuls Groep is bekend
om zijn goede primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden. Prima begeleiding,
een degelijk sociaal beleid en een meer
dan goede onderlinge sfeer maken dat
onze medewerkers het uitstekend naar
hun zin hebben en graag heel lang bij ons
in dienst blijven.
De Opel-dealerbedrijven van De Motorhuis Groep kenmerken zich door een
plezierige werksfeer en een dienstverlening van hoge kwaliteit. Zowel in
de showrooms (nieuwe Opeis én occasions) als in de werkplaatsen en op
ondersteunende afdelingen staan enthousiaste en gekwalificeerde mensen
borg voor een goed advies en een degelijke service aan de klant.
Voor de centrale financiële administratie te Leiden komen wij graag in contact
met belangstellenden voor de functies van:
voor de crediteurenadministratie
Vacaturenummer. |e Komt te werken binnen een leuk team van 12 personen en gaat je
-samen met enkele andere collega's- bezighouden met de crediteuren
administratie. |e verzorgt onder meer het doorboeken van betalingen
naar de juiste kostensoorten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor
tijdige betaling van facturen en onderhoud je contact met leveranciers.
Voor zo'n functie moet je natuurlijk behoorlijk accuraat zijn en gestructu
reerd kunnen werken. |e bent initiatiefrijk en flexibel en ie hebt affiniteit
met geautomatiseerd administreren. We denken aan iemand met een
Havo/MEAO-BA diploma. Maar als je een vergelijkbaar niveau hebt of
schoolverlater bent. komen we ook graag met je in contact. Kennis van
en ervanng met Windows en/of Excel is een pré
Vacaturenummer. Ook in deze functie kom je te werken binnen een leuk team van 12 per
sonen. |e houdt je - samen met enkele andere collega's - bezig met de
afwikkeling van kosten tussen de dealerbedrijven. Ook ben je verant
woordelijk voor de financiële aansluitingen, het (mede-)opstellen van de
diverse belastingsaangiften en de financiële rapportage ten behoeve van
het management en de holding.
Voor zo'n functie moet je natuurlijk behoorlijk accuraat zijn en gestructu
reerd kunnen werken. |e bent initatiefrijk en flexibel én bekend met
geautomatiseerd administreren. Wij denken aan iemand met HBO werk- en
denkniveau én affiniteit met boekhoudkundige en financiële zaken. Kennis
en ervaring met Windows, alsmede Word en Excel is een pré.
Voor meer informatie over deze functies kun je bellen met de heer
I I. Sintenie (071-535 18 001.
Ter uitbreiding van het verkoopteam van Het Motorhuis in Leiden zijn wij op
zoek naar een:
Vacaturenummer. Ben je spontaan, vriendelijk, netjes, opgeruimd, betrouwbaar en
MHL0230 ijverig...? Spreek je duideli|ke taal en ben je een verkoper in hart en
nieren...? Dan kun je direct bij ons aan de slag. We zoeken een enthou
siaste collega die resultaatgericht is en communicatief sterk in zijn of
haar schoenen staat Beschik je over een grote dosis verantwoordelijk
heidsgevoel en ben je commercieel, dan ben je de juiste persoon om
onze klanten te adviseren bij de aanschaf van een (nieuwe) auto.
Aangezien' dat voor hen geen alledaagse zaak is. verwachten wij dat je
weet waarover je praat. We vragen dan ook een passende vooropleiding
en commerciële ervanng zodat je met een hoge acceleratiesnelheid zelf
standig kunt gaan werken. Voor meer informatie over deze functie kun je
contact opnemen met de heer M.P. Klijnsma (071-535 18 00).
Ben je geïnteresseerd in een prima job bij een hartstikke goed en betrouwbaar bedrijf? Schrijf dan
snel een brief onder vermelding van het betreffende vacaturenummer naar: Motorhuis Groep, afd.
Personeel Organisatie, postbus 474. 2300 AL Leiden.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Medewerkers van de Mótorhuis Groep hebben altijd een streepje voor. Aantrekkelijke autoregeling
Winstdeling Studiekostenvoorzieningen Bedtij/sspaarregeling Hoge personeelskortlngen (óók
op brandstol) Aantrekkelijke condities voor verzekeringen en hypotheken
We zijn momenteel op zoek naar:
Financieel adviseurs (vaste baan)
Ben jij een commerciële doorzetter, communicatief vaardig en
enthousiast? Heb je minimaal een MBO-opleiding en HBO werk- en
denkniveau en ben je in het .bezit van rijbewijs B? Dan biedt het
bedrijf jou een basissalaris met provisieregeling, een lease auto. lap
top en mobiele telefoon en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
Je zult. na een externe opleiding van 3 weken, "s avonds aan het
werk zijn.
Magazijnkrachten
Voor een internationale organisatie in sportieve kleding. Het is een
tijdelijke, fulltime baan. Belangrijkste eisen zijn: Nederlands kunnen
spreken lezen en zware dozen kunnen tillen.
Schoonmakers
Kan je Nederlands spreken lezen en ben je op zoek naar een bij
baan? Dan kun je 's avonds aan het werk in Noordwijk (dagelijks van
17:30-19:30) en 's ochtends in Leiden (dagelijks van 9:00-11:30).
Bezoek onze shop
op www.unicef.nl
of bel 070 333 93 00
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Genees
kunde van de Universiteit Leiden. De kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding worden zo vanuit
één bestuurlijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 mannen en vrouwen. Er wordt nauw samen
gewerkt met onder andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschappen van de
Universiteit Leiden en met TNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies meteen
relatief autonome structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorgen onderzoek van oudsher zozeer verweven, dat grens
verleggend onderzoek en vernieuwing in de patiëntenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goede komt aan de
behandeling van de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een continue verbetering van de
gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.
DIVISIE I
In Divisie I zijn de navolgende afdelingen onderge
bracht Heelkunde. Anesthesiologie. Thoraxchirurgie.
Orthopedie. Urologie, Revalidatie en Intensive Care.
Tevens bestuurt de divisie een aantal interdivisionele
centra, te weten het Centrum Eerste Hulp. het
Operatiekamer-centrum, alsmede de tot de divisie
behorende klinieken, poliklinieken en het laborato
rium voor bewegingsanalyse.
Het Operatiekamer-centrum telt 20 operatiekamers.
Deze zijn gevestigd in een groot centraal operatie
kamercomplex.
Voor de opleiding tot operatieassistent en de oplei
ding tot anestesieassistent zoeken wij:
voor de opleiding tot
Operatie- en
Anesthesieassistent
Vac.nrA.02.IK.59.0l. LD
De opleiding tot operatieassistent en anesthesie
assistent zijn initiële inservice opleidingen voor een
medisch assisterend beroep op het niveau van het
hoger beroepsonderwijs in de gezondheidszorg. De
opleidingen bestaan uit een afwisselend theoretische
en praktische component
Vanwege het dynamische, specialistische en afwisse
lende karakter van het beroep moet je een goed
aanpassingsvermogen bezrtten en je flexibel kunnen
opstellen. Door de steeds veranderende anesthesie-
techmeken en het in gebruik nemen van steeds meer
geavanceerde apparatuur is het noodzakelijk op de
hoogte te blijven van de nieuwe ontwikkelingen die
zich op zijn/haar terrein voordoen.
Duur eri structuur van de opleiding:
De opleiding heeft een totale duur van 3 jaar en
bestaat uit twee delen, te weten een beroepsvoor
bereidende periode (4 maanden) en een beroeps
begeleidende periode (2 jaar en 8 maanden).
Toelatingseisen:
Om toegelaten te worden tot de opleiding welke in
september 2003 aanvangt, moet je:
- bij aanvang van de opleiding de leeftijd van 17 jaar
bereikt hebben;
- in het bezit zijn van minimaal één van de volgende
diplomas: HAVO.VHBO. HAVO/MBO. MBO (de
voorkeur gaat uit naar exacte vakken).
Informatie:
Er wordt een informatiemiddag gehouden op woens
dag 22 januari 2003. Op verzoek kun je hiervoor een
uitnodiging ontvangen. Nadere inlichtingen over de
opleiding worden gaarne verstrekt door mevrouw
E.J.M. Schrama, clusterleider chirurgie
(071 - 526 91 11 en vragen naar pieper 9802) en
mevrouw N.Vlieland, anesthesieassistent
(071 - 526 91II en vragen naar pieper 8749). Ook
kunnen we je een informatiebrochure toesturen.
Voor algemene informatie over het LUMC kun je
onze website bezoeken: www.lumc.nl
Sollicitatie:
Je kunt je sollicitatie richten aan P&O Divisie It,a.v.
mevrouw I.B. Koendjbiharie, assistent P&O, K-06-Q.
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het
ABP van toepassing.
Vakantietoeslag 8%.
Sollicitaties, onder vermelding van het vacature
nummer op brief en enveloppe, kun je binnen twee
weken na het verschijnen van deze advertentie rich
ten aan de P&O-afdeling en/of -adviseur die in de
vacature staat vermeld.
LUMC
Postbus 9600
2300 RC Leiden
Thuiszorg Groot Rijnland levert een breed scala aan dienstel
het gebied van gezondheid en welzijn. Circa 1750 medewcii
mogen rekenen op de ondersteuning van een professionele,
gerichte organisatie. Ons werkgebied omvat Leiden en Alphe
den Rijn en een groot aantal omliggende gemeentes.
Het bedrijfsbureau van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (R\
Thuiszorg Leiden zoekt een leidinggevende die staat voor cliënt en
medewerker. Het betreft de functie:
Relatiebeheerder Thuiszorg verzorging
voor 32 uur
die buiten kantooruren de coördinatie en continuïteit van de directe
indirecte cliëntenzorg voor zijn of haar rekening neemt.
Werkzaamheden:
Als relatiebeheerder bent u gericht op het optimaliseren van tevred
bij cliënten en medewerkers. U heeft een interactieve rol als het ga
knelpunten in de zorgvoorziening. U ziet toe op de kwaliteit van de
verlening en neemt acties om deze te waarborgen. U voelt zich thui
zakelijk Zorgbedrijf.
U bent als resultaatgericht leidinggevende en coach verantwoorde
teams verzorging. Een centraal aspect daarbij is de realisatie van
begrote zorginzet naar zowel omvang als kwaliteit. De planning van
zorginzet gebeurt door een vaste planner. Aandachtsvelden op het
van personeelsmanagement zijn onder meer: werving en selectie, I
deling van functioneren, werkoverleg en opleiding/ontwikkeling, art
ziekteverzuimbeleid. U weet organisatieprincipes als zelfsturing te
tiseren, gericht op de medewerkers in de zorg en in samenwerking
het bedrijfsbureau van de RVE-Leiden.
Wij vragen:
U heeft een opleiding op minimaal HBO-niveau, aangevuld met een
managementopleiding. Bij voorkeur heeft u managementervaring bi
zorgsector en werkervaring in de psychiatrie. U heeft kennis van pe
neelsmanagement en goede coachingsvaardigheden. U bent initiën
flexibel, enthousiasten resultaatgericht.
Wij bieden:
De functie wordt gehonoreerd volgens schaal 10 van
de CAO Thuiszorg (max. 3298,- bruto per maand,
op basis van 36 uur). De aanstelling is in eerste instantie
voer de duur van één jaar. Een praktisch geschikt-
heidsonderzoek kan deel uit maken van de procedure.
Belangstelling:
Voor verdere informatie kunt u telefonisch
contact opnemen met mevrouw L. Mulder,
manager RVE Thuiszorg Leiden, telefoonnummer (071) 516 14 15.
Uw schriftelijke sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 januari 2(
en kunt u richten aan Stichting Thuiszorg Groot Rijnland,
t.a.v. de heer G. Buchrnhornen, personeelsadviseur,
Postbus 2254, 2301 CG Leiden. Mailen kan ook: pz@stgr.nl.
-H thuiszorg Groot Rijnland
www.thuiszorggrootrijnland nl
toe
zuii
Amstelring is een organisatie voor zorg in de regio Amstelland en
Meerlanden. Wij verlenen zorg en dienstverlening in een aantal
verpleeghuizen en verzorgingshuizen en bij onze cliënten thuis.
Werken bij Amstelring betekent volop gelegenheid voor interne
doorstroming en carrière mogelijkheden. Natuurlijk bieden we
een goed salaris, vele opleidingsmogelijkheden en uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van reiskosten,
kinderopvang en een prima pensioenregeling.
Bomholm is een verpleeghuis in Hoofddorp met 3 somatische en
3 psychogeriatrische afdelingen en met een dagbehandeling.
Wie helpt ons mee verder bouwen?
Afdeling Hoogbouw 3 biedt plaats aan 30 cliënten. Sinds 2 jaar is
ruim de helft van deze afdeling bestemd voor revalidanten met een
indicatie voor een tijdelijk verblijf. Daarnaast wil deze afdeling
onder meer ruimte gaan bieden voor cliënten die beschikken over
een indicatie voor tijdelijke opname: om op te knappen na een
operatie, ter ontlasting van de mantelzorg, eerste opvang door
middel van een spoedopname etc. Het is een dynamische afdeling,
met een wisselende zorgvraag en een hoge doorstroom van cliënten.
Voor deze afdeling zoeken wij per direct:
Functie-informatie:
De verzorgende is, binnen het kader
van de algemeen geformuleerde
beleidslijnen, mede verantwoordelijk
voor het signaleren, vervullen en
bewaken van zorgbehoeften en het
realiseren van kwalitatief goede
zorgverlening. De verzorgende levert
een positieve bijdrage aan het leef
klimaat op de afdeling.
Wij zoeken collega's die:
Minimaal beschikken over
een afgeronde opleiding
niveau 3
Bij voorkeur
ervaring/affiniteit
hebben met revalidanten
Bovenstaande als een goede
ontwikkeling zien
Willen meewerken aan de
ontwikkeling van deze afdeling
Beschikken over creativiteit en
pioniersgeest
Mee kunnen gaan in een
veranderende werkomgeving
Zowel methodisch kunnen werken
als samenwerken in een team
Bereid zijn tot het volgen van
scholing m.b.t. de doelgroepen.
Voor de functie van EVV-er
vragen we tevens:
Verantwoordelijkheid willen en
kunnen dragen voor de coördinc
van zorg
In staat zijn tot multidisciplinai
samenwerking.
Wij bieden:
Een aanstelling voor onbepaalde
bij voorkeur vanaf 24 uur per weel
Bornholm beschikt over een parke
gelegenheid op eigen terrein en is
goed bereikbaar. Het salaris is
conform CAO V&V en afhankelijk v
leeftijd en ervaring, bruto per ma;
bij een fulltime dienstverband
maximaal: voor verzorgenden (IG)
2.106,= functiegroep 35, voor
EW-ers 2.265,12 functiegroep1
Informatie:
Voor meer informatie kunt u con
tact opnemen van maandag t/m
donderdag met Trudy Roek,
teamleider tel.nr.: 023-5549850 of
Els Réthons, sectorhoofd tel.nr.:
023-5549790.
Sollicitatie:
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen
richten aan Amstelring Hoofddorp, locatie Bomholm,
Bomholm 50, 2133 AA Hoofddorp of emailadres:
P&0Bomholm@Amstelring. nl
o.v.v. vacaturenummer AH/02/1719/JvD/JG..
Acquisitie n.o.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Van wonen tot zorg, van Amstel tot Ringvaart
