ybcaJuï&3
r
Timing uitzendteam -
"Reuma. Mijn werk was niet
vol te houdenmaar..."
Werkvoorbereider/Planner Glasafdeling m/v
doktersassistente
GEEF WAT VRIJE
TIJD AAN EPILEPSIE
Heb jij genoeg power
om je stempel op
onze organisatie te drukken?
PR-FUNCTIONARIS m/v
v.mdersnoek
"Beveiliging met persoonlijke aandacht"
gediplomeerde
Nationaal Epilepsie Fonds
0
Voor informatie over het adverteren op de vacature pagina s
kunt u bellen met Tilly 's Gravendijk. tel. 023 5 150 137
Ttmtng uttzendtasm is
een landelijke
uitzendorganisatie
die zich richt op het
uitzenden,
detacheren en de
werving selectie
van personeel op
verschillende
niveaus in alle
denkbare sectoren.
Met 33 vestigingen verspreid over heel Nederland zijn we groot genoeg om lokaal
een concurrent van formaat te zijn, tegelijkertijd bieden we een flexibele, platte en
open organisatie. Niet alles is vastgelegd in kaders en er is veèl ruimte voor een eigen
invulling. In je dagelijkse werk, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling en carrière.
Voor de vestigingen in Leiden en Den Haag zijn we op zoek naar een fulltime:
m/v
Als Vestigingsmanager ben je ondernemer op locatie en ben je verantwoordelijk voor het
commerciële resultaat van de vestiging. Je onderhoudt een goed contact met opdrachtgevers
en door het initiëren van commerciële acties en acquisitie zorg je voor uitbreiding van de
klantenkring om verdere groei van de vestiging te garanderen. In overleg met je team bepaal
je de targets en leg je deze vast in een commercieel en financieel vestigingsplan. Je zoekt
daarbij naar nieuwe mogelijkheden en oplossingen. In je rol als leidinggevende spreek je
het team aan op hun resultaten en weet je hen te coachen, te motiveren en te stimuleren.
Wat vragen we:
Je geeft voor een groot deel zelf inhoud aan je funcbe. Vandaar dat we op zoek zijn
naar iemand met power: een professional met HBO werk- en denkniveau en ervaring
in een soortgelijke funcbe. Deze ervaring heb je opgedaan in de commerciële dienst
verlening (bij voorkeur in de uitzendbranche). Je bent prestabegericht, communicabef
vaardig en hebt een brede interesse.
Wat bieden we:
Natuurlijk kun je rekenen op een marktconform salaris met goede secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto. Maar wat je het meest zal aanspreken is
onze no-nonsense cultuur en het vertrouwen dat je krijgt om je stempel op de
organisabe te dmkken.
Interesse?
Stuur binnen 10 dagen een brief met av. naar Timing uitzendteam terattenbe
van Marlies Smit Human Resource Executive, postbus 572,7300AN Apeldoorn.
E-mailen mag ook naar p&o@bming.nl. Bel voor meer informabe over de
funcbe met telefoonnummer 055-5805800 of kijk op onze internetsite
www.bming.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
m
MARIËNHAVEN
PSYCHOGERIATRISCH CENTRUM
MARIËNHAVEN TE WARMOND IS EEN PSYCHOGERIATRISCH CENTRUM VOOR CONSULTATIE. DAGBEHANDELING
EN VERPLEGING. HET BIEDT AAN RUIM 210 BEWONERS ZORGVERLENING. BEWONERSGERICHT EN IN INTER
DISCIPLINAIR VERBAND. DAARNAAST VINDT ER DAGBEHANDELING PLAATS MET EEN OMVANG VAN 21 PLAAT
SEN. EXTRAMURAAL IS MARIËNHAVEN ACTIEF IN EEN GROOT AANTAL SAMENWERKINGSPROJECTEN. HET
PSYCHOGERIATRISCH CENTRUM MARIËNHAVEN BEHOORT TOT DE STICHTING BEHEER ZORGCENTRUM
MARIÊNSTAETE. MARIËNHAVEN HEEFT CIRCA 47S PERSONEELSLEDEN DIE IN GOEDE COLLEGIALE SAMENWER
KING DIRECT EN INDIRECT HUN BIJDRAGE LEVEREN AAN DE ZORGVERLENING.
Binnen de organisatie Mariënstaete zoeken wij zo spoedig mogelijk een
(voor 20 uur per week)
Uw werktijden zijn:
In overleg overeen te komen.
Uw werkzaamheden zijn:
j Vorm en sturing geven aan het communica
tiebeleid van Mariënstaete zowel intern als
extern alsmede de uitvoering daarvan;
het bewaken van de huisstijl, het verzorgen
van diverse interne en externe publicaties,
open dagen en de arbeidsmarkt
communicatie;
het voorbereiden van contacten tussen
directie en de media;
het redigeren van o.a. het Mariënstaete-
jaarverslag en het Mariënstaete-magazine:
het schrijven van teksten voor brochures,
informatiefolders voor bewoners/familie
leden en de website;
het zorgdragen voor sponsoring en fondsen
werving.
Wij verwachten van u:
Een opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld
HEAO-communicatie, aangevuld met aan
toonbare journalistieke en/of PR-ervaring;
goede kennis van automatisèring, zoals
Word. Excel. Powerpoint en Internet
een grote mate van zelfstandigheid en
stressbestendigheid;
u heeft vanzelfsprekend uitstekende
communicatieve vaardigheden;
integriteit, flexibiliteit, representativiteit;
kennis van ontwikkelingen in de ouderen-
zorg.
Wij bieden u:
Een prettige werksfeer en arbeidsvoorwaar
den conform de CAO Verpleeg- en
Verzorgingshuizen (incl: een eindejaars
uitkering). afhankelijk van opleiding en
ervaring in de functiegroep 50;
de pensioenregeling van PGGM;
een aantrekkelijk pakket extra secundaire
arbeidsvoorwaarden op het gebied van o.a
spaarloonregeling. PC-project, fietsenplan.
collectieve verzekeringen en bemiddeling
bij een bedrijfsplaats voor kinderopvang;
een actieve personeelsvereniging.
Informatie en sollicitatie:
De functiebeschrijving van PR-functionaris
is op aanvraag verkrijgbaar bij de
afdeling Personeelszaken.
Voor nadere informatie kunt u zich wenden
tot de heer Drs. F.Jongeneel. algemeen directeur;
telefoon: 071 - 30: 51 999.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, binnen 14
dagen, richten aan de dienst Personeelszaken,
t.av. mevrouw D. Gieles, personeelsconsu-
lente. Postbus 6, 2360 AA Warmond of via
e-mail: D.Gieles@marienstaete.nl
Van der Snoek is een van de grootste schilders- en onderhoudsbedrijven in Alphen aan den Rijn en omgeving. We strijken per jaar zo n 20.000 liter verf weg en zetten meer dan 4
de sponningen en gebruiken zo n 3.000 ml hout per jaar. En als je als bedrijf die volumes weet te halen, heb je uitsluitend mensen nodig die van aanpakken weten.
Voor onze sterk groeiende glasafdeling zijn wij op zoek naar een werkvoorbereider/planner. Iemand die van uitdagingen houdt en
verantwoordelijkheden niet uit de weg gaat. Onze glasafdeling, bestaande uit circa 8 personen, behandelt glasschades, op het gebied
van enkel en dubbel glas, en voorziet bestaande woningen van isolatieglas. Degene die wij zoeken draagt de verantwoording voor
het hele proces van werkvoorbereiding tot en met het opleveren van het werk. Dus is hij/zij een teamspeler, heeft een voltooit
MBO-opleiding (bouw of Nimeto), relevante werkervaring en zakelijk inzicht om tot de beste resultaten te komen.
Je komt te werken bij een gerenommeerd totaal-onderhoudsbedrijf waar circa 65 professionele collega's onze
reputatie hooghouden. Het werkgebied is de gehele Randstad. Tot onze opdrachtgevers behoren woning
bouwverenigingen, institutionele beleggers, bedrijven, instellingen en ook particulieren.
Interesse in een baan met perspectief?
Heb je minimaal MBO niveau, relevante werkervaring (ook op automatiseringsgebied) en zakelijk
inzicht, dan willen we graag kennis met je maken.
Stuur je sollicitatiebrief met c.v. naar onderstaand adres t.a.v. mw. J. de Koeijer.
Schilders- en onderhoudsbedrijf bv
Bedrijfsweg 4, 2404 CB Alphen aan den Rijn, telefoon 0172 -44 55 41
NSC is een particuliere beveiligingsorganisatie waarbij aandacht
voor klant en medewerkers centraal staat.
Door forse uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar
Gediplomeerde beveiligingsmedewerkers fulltime of parttime.
Voor de functies Van:
Objectbeveiligers
Mobielsurveillanten en Mobielsurveillant hondengeleider
De beveiligingswerkzaamheden worden uitgevoerd in de regio's
Alphen aan den Rijn en Den Haag
Functie eisen: dienstverlenende instelling, vakgediplomeerd, bereidheid tot vervolg studie,
kennis van Windows en office pakketten. In het bezit van rijbewijs en vervoer.
Spreken de functies en NSC jou ook aan?
Schrijf dan een sollicitatiebrief voorzien van CV naar
National Services Company BV, Postbus 102,2400 AC Alphen aan den Rijn
persopcclyzakcn^psc-bcwaking.nl
Voor vragen kunt a contact opnemen rpet Esther Kalkman.
Ben je niet gediplomeerd? Er zijn opleidingsmogelijkheden met baangarantie aanwezig.
Voor de bovenstaande functies is een politie screening noodzakelijk.
National Services Company BV maakt deel uit van de YLS Total Facility Group BV.
Vestigingen: Alphen aan den Rijn en Culemborg.
Erkenning Min. Justitie ND. 957 tel: 0172-424464* fax: 0172-424346
Internet: www.nsc-bewaking.nl e-mail info@nsc-bewaking.nl
Wij zoeken een
voor 24 uur per week
in een huisartsenpraktijk.
Bel of schrijf naar dhr. W. J. Sleeuw,
R. van Rijnsingel 15,
2371 RA Roelofarendsveen,
tel.: 071 - 331 25 11.
Het Nationaal Epilepsie Fonds zoekt vrijwilligers
voor de jaarlijkse nationale collecte (3 t/m 8 juni).
Al is 't maar een paar uur op één avond.
Bel: Henny van Mourik, tel. (030) 6344063.
Postbus 270, 3990 GB Houten
Telefoon (030) 6344063
Fax (030)6344060
info@epilepsiefonds.nl
www.epilepsiefonds.nl
aandacht gevraagd voor reuma en werk
Ongeveer één op de tien Nederlanders heeft een vorm van
reuma, welgeteld zijn dat 1,6 miljoen mensen. Het betekent
vaak afstand moeten doen van een hobby, sport of zelfs van
een baan of eigen bedrijf. Reuma is ook een belangrijke ver
oorzaker van het ziekteverzuim in Nederland. Velen raken
door reuma arbeidsongeschikt. En zij die aan het werk blij
ven, moeten vaak heel wat hindernissen nemen. Gerrie
Nijhof kan erover meepraten. Dit is haar verhaak
Gerrie Nijhof (37) werkt nu als
financieel administratief me
dewerker bij een groot bedrijf.
Zij liet zich omschoten via het
Arbeidsbureau, omdat ze haar
vorige baan niet meer kon uit
oefenen vanwege de reuma.
"Ik werkte bij een ziekenhuis,
waar ik de patiënten verzorg
de. Toen ik reuma kreeg, was
dit werk niet. meer vol te hou
den. Het was te veel "handen
en voetenwerk" en de reuma
zit bij mij juist in mijn voeten,
handen en polsen." Zo makke
lijk als ze het nu vertelt, zo
moeilijk was het: "Je wil wel,
maar je kan het niet meer. Dat
is moeilijk om te accepteren.
In eerste instantie probeer je
het werk vol te houden en
word je hierin ook gesteund
door je werkgever. Totdat je
naaste collega begint te kla
gen dat zij nu 125 procent
moet werken en je werkgever
je vertelt dat er binnen het
bedrijf geen mogelijkheden
zijn voor jou. Dat is keihard,
ook al is het te begrijpen dat
het zo loopt. Voor je het weet
rol je de WAO in."
Terug naar de arbeidsmarkt
Het kostte Gerrie veel door
zettingsvermogen om een weg
terug te vinden naar de ar
beidsmarkt. "Je laat je om
scholen en dan sta je er echt
alleen voor. Ik heb heel wat
sollicitaties gedaan voor ik
deze baan vond. Overal pro
beer je eerlijk te zijn over je
ziekte zonder jezelf onmiddel
lijk uit de markt te prijzen.
Soms zag ik de gezichten be
trekken zodra ik zei dat ik
reuma heb. Ook bij mijn huidi
ge baan had ik aanvankelijk
sterk het gevoel dat ik mezelf
dubbel zo hard moest waar
maken. Twee collega's kregen
binnen drie maanden een jaar
contract, ik werkte het eerste
jaar via een uitzendbureau.
Mijn twijfels waren onge
grond, ik heb nu een vast con
tract, dat is echt een hele
overwinning voor mijzelf"
Veel onbegrip
Veel patiënten hebben 't er
moeilijk mee, met het onbe
grip van de buitenwereld kun
je echt jarenlang worstelen.
Dat komt door het grillige ka
rakter van de ziekte. De ene
dag is het mogelijk om wat te
klussen in de tuin, de volgen
de dag moetje dat bezuren en
uitrusten. Niemand die dat
ziet. Mensen kunnen dan al
snel denken: wat een aanstel
ler. Gelukkig bewijzen patiën
ten als Gerrie Nijhof, en zij is
beslist niet alleen, dat ze nog
tot veel in staat zijn. Begrip
voor hun individuele (on)mo-
.gelijkheden kan juist bij het
vinden van geschikt werk
doorslaggevend zijn.
Steun het Nationaal
Reumafonds
Het Nationaal Reumafonds fi
nanciert zo'n 70% van het we
tenschappelijk onderzoek in
Nederland.
Andere activiteiten zijn: voor
lichting, aangepaste vakan
ties, individuele hulp en fi
nancieel steunen van de meer
dan honderd reumapatiënten
verenigingen.
Helpt u ook? tffj
Giro 324, Amsterdam.
Nationaal Reumafonds
Voor vragen over (leven met)
reuma:
De Nationale Reumalijn
0900 - 2030300
www.reumafonds.nl
