ToCOhflBS
beter
n.
Uitdagende baan voor Junior Salesmanager (ma/)
met doorgroeimogelijkheden.
Kennemer
Gasthuis
werkt
praktijkopleider m/v
K A T W IJ K
Duyn Rhyn
logopedist m/v
revalidatieverpleegkundige (m/v) locatie Katwijk, voor 12 uur per weck
ZATERDAG l6 NOVEMBER 2002
Voor informatie over het adverteren op de vacature pagina s
kunt u bellen met Tilly 's Gravendiik. tel. 023 5 150 137
De Vries Kozijnen is producent
van hoogwaardige houten
kozijnen, waaronder het
Vrigoplus Kozyn en gevel
elementen voor nieuwbouw
en renovatie Het bedrijf is
bezig haar positie als
marktleider uit te bouwen
De Vries Kozijnen heeft een
klantgerichte aanpak en hoge
kwaliteitsnormen van waaruit
de producten en nieuwe
diensten worden ontwikkeld
Het bedrijf investeert fors in
verregaande automatisering
en optimalisering van de lay
out binnen de productie
De Vnes Kozijnen maakt met
twintig zusterbedrijven deel
uit van Doorwin in Eindhoven.
Het bedrijf hecht veel belang
aan plezier in het werk en
schept voorwaarden, waar
binnen medewerkers goed
kunnen presteren.
Het bedrijf heeft ruim 300
sterk betrokken medewerkers,
die gedisciplineerd samen
werken in een dynamisch
bedrijfsproces.
Gezien de toenemende groei in de markt van kleinschalige bouw
projecten. zijn wjj op zoek naar een enthousiaste collega die ons
verkoopteam komt versterken in Noordwest-Nederland
Wat ga Je doen?
Je verkoop en acquisitie in deze markt is voornamelijk gericht op
aannemers, architecten en beleggers in de woningbouw in het
kleinschalige segment (tot ca. 20 woningen).
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de geplande omzet
in je eigen rayon.
Samen met je collega op de binnendienst werk je aan het correct
afhandelen van aanbiedingen en opdrachtbevestigingen.
Wat maakt Jou tot de geschikte kandidaat?
Contactueel sterk
Fijn om in een team te werken
Minimaal MBO-niveau
Affiniteit met de bouw
Woonachtig in de betreffende regio of bereid daar te wonen
Wat bieden wij Je?
Binnen De Vries Kozijnen kun je rekenen op een collegiale werksfeer
met grote onderlinge betrokkenheid, uitstekende arbeidsvoorwaarden
en bijbehorende emolumenten. Voor een optimale uitoefening van je
functie krijg je ondersteuning van de afdelingen calculatie en verkoop
binnendienst in combinatie met een geavanceerd verkoopinformatie
systeem. Verder bieden wij je een gedegen in- en externe verkoop
opleiding op het gebied van onze producten en diensten. Voor een
enthousiaste kandidaat zijn er prima doorgroeimogelijkheden.
Wil Je kennismaken?
Stuur je brief met CV voor 29 november a.s. naar. De Vries Kozijnen BV.
t a v. de heer W. Hoekstra (hoofd P&O). Postbus 17. 8400 AA Gorredijk
of via e-mail. wierd.hoekstra@devrieskozijnen.nl. Wil je eerst meer
weten? Bel dan voor informatie naar Leo Veldhuizen, te bereiken op
mobiel nummer (06) 51 36 91 79.
KOZIJNEN
-gaan.
Mei 2.500 medewerkers (inclusief 165 medisch specialisten) is het Kennemer Gasthuis in Haarlem
een groot ziekenhuis in de regio Kennemerland en daarmee één van de grootste werkgevers.
Binnen onze organisatie staat het individu centraal. Onze visie is een klantgerichte attitude
waarbij het werken in teamverband onontbeerlijk is. Als oplcidingsziekenhuis hechten wc
waarde aan loopbaanbegeleiding en vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich
kunnen blijven kwalificeren. Momenteel wordt het Kennemer Gasthuis gerenoveerd.
Wij zoeken een
parttime (24-32 uur per week)
Functie-informatie:
Het Kennemer Gasthuis heeft jaarlijks gemiddeld
90 leerling-verpleegkundigen voor de niveaus 4
en 5. Daarnaast bieden wij binnen de zorgdivisies
plaats aan 20 stagiaires van andere opleidingen.
U komt te werken in een team van acht praktijk
opleiders en een leerling-praktijkopleider
De werkzaamheden van praktijkopleider bestaan uit
- begeleiding en coaching van leerling-verpleeg
kundigen en stagiaires;
- advisering aan de werkbegeleiders en onder
steuning bij de opleidingsactiviteiten;
- het leveren van een bijdrage aan de kwaliteits
verbetering;
- hel afnemen van de proeven van bekwaamheid
bij leerling-verpleegkundigen;
- actieve deelname in het opzetten, organiseren en
geven van (bij)scholingen,
- advisering aan het managementteam op het gebied
van opleiding en zorgontwikkeling.
Functie-eisen:
- diploma verpleegkundige;
- minimaal de tweedegraads lerarenopleiding
verpleegkunde;
- ten minste 1 jaar werkervaring als verpleegkundige
in een algemeen ziekenhuis.
- stimulerend, corrigerend en controlerend kunnei t
optreden;
- sociale vaardigheden zoals tact. invoelend
vermogen en hulpvaardigheid zijn onontbeerlijl s
- zelfstandig kunnen werken.
Salariéring:
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervanq -
en bedraagt maximaal 2.738,-- bruto per maa
bij een fulltime dienstverband, conform de CA<
Ziekenhuizen FWG 3.0, functieschaal 50.
Daarbij hoort een aantrekkelijk pakket secundaii
arbeidsvoorwaarden.
.mi
AO 1
Inlichtingen:
Voor informatie over deze functie kunt u contac
opnemen met de heer R E. Gaasbeek, hoofd afdelii
praktijkopleiding, telefoon (023) 552 52 52.
Uw schriftelijke sollicitatie, inclusief CV, kunt tfd
vóór 25 november onder vermelding van vacature Vi
nummer 02-382 sturen naar: Kennemer Gasthuis
afdeling werving selectie. Postbus 417,
2000 AK Haarlem, c-mail: p6iopv@kg.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld!
Katwijk is zee, strand, visserij en kerken en in Nederland lopen we allemaal op klompen. Zo zie je maar hoe beeldvorming de werkelijkheid
kan vertekenen. Maar we timmeren vandaag de dag stevig aan de weg. Ontd'k een eigentijdse gemeente met een herkenbare historie en
een sterke regiofunctie. Benut het gezonde spanningsveld tussen traditie en vernieuwing.
Beleidsmedewerker bestuursondersteuning
36 uur per week, maar deeltijd is bespreekbaar (vacaturenummer
37C/02/LHD) Het collegebeletdsprogramma zet stevig in op veiligheid.
Jij adviseert over de bestuurlijke politiezorg en integrale veiligheid
Ook verzorg je de gemeentelijke coördinatie van de regionale samenwerking
en gemeenschappelijke regelingen Tenslotte verleen je algemene
juridische ondersteuning aan de organisatie, vooral op publiekrechtelijk
gebied. Je koppelt enthousiasme aan ruime ervaring op het vakgebied.
Je hebt een opleiding op tenminste HBO-niveau en een goed ontwikkeld
gevoel voor bestuurlijke verhoudingen Je salaris bedraagt maximaal
3.710,- bruto per maand bij 36 uur per week. Voor informatie bel je met
John van Zijp van de afdeling Bestuursondersteuning Communicatie,
telefoon 071-4062480
Griffiesecretaresse
36 uur per week (vacaturenummer 36G/02/LHD) Je hebt een secretaresse-
opleiding op MBO-niveau en gemeentelijke ervaring. Als secretaresse
ondersteun |e de raadgriffier en commissiegriffiers op secretarieel en
administratief gebied Denk verder aan: verzorging correspondentie,
archivering, registratie en procesbewaking van overlegvormen. Je salaris
bedraagt maximaal 2.213,- bruto per maand. Voor informatie bel je met
Huib Kruit, raadsgriffier, telefoon 071-4062406
Bijstandsmaatschappelijk werker
36 uur p®r week (vacaturenummer 39S/02/LHD) Je hebt een HBO-opleiding
op het gebied van de Sociale Zekerheid en goede contactuele vaardigheden
Je krijgt een eigen klantenbestand waarvoor je de wetten en regelingen
uitvoert op het terrein van de Abw, lOaw, Win, WIW, REA, ID banen en VWG.
Op dit brede en afwisselende terrein houd je spreekuur voor je cliënten,
doe je intake, rapporteer je, adviseer je en ga je op huisbezoek.
Als klantmanager houd je de regie in handen omtrent de reïntegratie
op de arbeidsmarkt. Het bureau heeft een eigen Werk Service Punt,
waarin je bij toerbeurt een adviserende en bemiddelende taak hebt.
Je salaris bedraagt maximaal 2.747,- bruto per maand. Voor informatie
bel je met Thea van Huizen van Bureau Financiële Hulpverlening en
Maatschappelijk Werk, telefoon 071-4062320.
Meer weten? Kijk voor uitgebreide informatie op www.katwnk.nl/vacatures
Je sollicitatie stuur je voor 2 december a.s. naar de Gemeente Katwijk,
afdeling CPOI, Antwoordnummer 14009, 2220 VB Katwijk, onder vermelding
van het vacaturenummer of je mailt naar: vacatures@katwnk.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
GEMEENTE
daar ga je mee in zee!
Stichting verpleeg- en zorgcentra Duyn
en Rhyn is een dynamische organisatie
en telt 400 bewoners en circa 770 mede
werkers verspreid over drie locaties.
De organisatie is ontstaan uit het
samengaan van O verduin te Kans-ijk,
een psychogeriatrisch centrum voor
verpleging en dagbehandeling, gespecia
liseerd in de ziekte van Huntington, en
woonzorgcentrum Haagwijk te Leiden.
Sinds eind 2000 is de stichting uitgebreid
met het verpleeg- en behandelcentrum
Overrhvn te Leiden.
De zorgverlening van Stichting verpleeg-
en zorgcentra Duyn en Rhyn gaat verder
dan de drie locaties. Gezamenlijk werken
we aan een zorgconcept dat het aan
bieden van een compleet pakket aan
Zorgvragenden met name ouderen
mogelijk maakt. Tevens werken we
nauw samen met een aantal collega
instellingen uit onze regio onder andere
aan het leveren van naadloze zorg aan
mensen in de thuissituatie. Teamgeest
en een goede werksfeer staan hoog in
ons vaandel.
Overduin participeert in het samen
werkingsverband "Sorgsaem
stichting verpleeg- en zorgcentra
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die het gemeenschappelijk beleid
gebied van logopedie verder professionaliseert.
voor 15 uur per week, t.b.v. locatie Overduin te Katwijk
vacaturenr. OVD 09-11
De stichting biedt zorg en behandeling aan
somatische en psychogeriatrische patiënten
alsmede aan patiënten met de ziekte van
Huntington en CVA-patiënten.
Werkzaamheden:
- het uitvoeren van logopedisch onderzoek en
het opstellen, uitvoeren en evalueren van
behandel- en begeleidingsplannen;
- het beheren, ontwikkelen en/of aanmeten van
communicatieondersteunende middelen, eet-
en drinkhulpmiddelen en voorlichtingsmateriaal;
- het leveren van een bijdrage aan beleids
ontwikkeling.
Functie-eisen:
U beschikt over een afgeronde opleiding hbo
logopedie en bij voorkeur over enkele jaren
relevante werkervaring. U bent in staat om
zelfstandig te werken met een positief kriti
sche houding. U vindt het belangrijk op de
hoogte te blijven van ontwikkelingen
uw vakgebied. Daarnaast beschikt u ov
de contactuele eigenschappen en be
staat anderen te motiveren en te stimul
Ons aanbod:
Wij bieden een salaris conform de
Verpleeg- en Verzorgingshuizen, fwg 5C
naast bieden wij u een aantrekkelijk
secundaire arbeidsvoorwaarden. U
binnen een groeiende en dynamische sl
Meer informatie:
Wilt u meer weten, dan kunt
met mevrouw Y. Broers-Cassee, m
behandeling, locatie Overduin, telefoot ii
405 61 11De gesprekken zullen plaats
op dinsdag 3 december a.s.
Sollicitatie:
Uw schriftelijke sollicitatie, onder verr
van vacaturenummer OVD 09-11kunt u j
aan: Stichting Verpleeg- en Zorgcentra Ir
Rhyn, Nachtegaallaan 6, 2225 SX Katwi
a
E-mailadres: pz.opl@duyn-en-rhyn.nl, w e
www.duyn-en-rhyn.nl
Acquisitie n.a.v. deze advertentie worj^
op prijs gesteld.
hei Rijnlands Zeehospitium
bestaat uit 2 centra: het Rijnlands Revalidatie
centrum/Centrum voor Hart- en Longrcvalidatie
en het Rijnlands Voomeningencentrum.
Het Rijnlands Zeehospitium is toonaangevend
op het gebied van zorg op maat en ontwikkelt
zich tot een expertisecentrum op het terrein van
de revalidatie en de gehandicaptenzorg.
Algemene informatie:
Het Rijnlands Revalidatiecentrum (RRC) werkt met vier multidist li
behandelteams onder leiding van revalidatieartsen en te^mcoi >rc g'
Het team Schoolgaande Jeugd behandelt schoolgaande en pohkl v
kinderen in de leeftijd van 3-20 jaar. Diagnosegroepcn die veel voo
zijn: cerebrale parese (en andere neurologische aandoeningen), spi
(waaronder Duchenne), psychomotore retardatie en DCD. Het tc E
nauw samen met de mytylschool "de Thermiek". Therapeuten b e
onderwijsondersteuning in de klassen. Er wordt nu nog op 2 locatie Z
(Katwijk en Leiden). Verdere integratie vindt de komende tijd p
In de loop van 2003 verhuizen het Revalidatiecentrum en de rrn
naar een nicuwbouwlocatie in Leiden (vlakbij het station). De b
behandelteams Katwijk en Leiden worden dan tot cén team geit
Het Rijnlands Revalidatiecentrum zoekt ten behoeve van het team Schoolgaande Jeugd (kinderrevalidatie) een
ijdag, dl 1
Uw werkzaamheden:
- als lid van het team uitvoering geven aan het individuele revalidatie-
programma;
- uitvoeren van verpleegkundige handelingen:
- onderhouden van contacten met kinderen en ouders betreffende de algemene
medische zorg:
- adviseren en geven van instructies aan klasseassistentes betreffende de
verzorging van in behandeling zqnde kinderen;
- een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het organisatorisch beleid
van het team.
Wij vragen:
- een stressbestendige, zelfstandig werkende verpleegkundige;
- diploma a-verpleegkundige of hbo-v;
- bij voorkeur de kinderaantekening/BIG-rcgistratie;
- kunnen participeren in een multidisciplinair teamverband;
- goede contactuele eigenschappen en een goed empatisch vermogen.
Dienstverband en werktijden:
- het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met de
nadrukkelijke intentie over te gaan tot aanstelling voor onbepaalde tijd;
- de arbeidsovereenkomst is aangepast aan de schoolvakanties;
- de werktijden zijn verdeeld over 3 ochtenden per week van 09.30-14.00 uur:
tijdens de inwerkperiode op maandag, woensdag en vrij
dinsdag, donderdag en vrijdag;
- na de verhuizing naar Leiden worden de werktijden verdeeld o
dinsdag en vrijdag van 08.30-15.00 uur;
- de formatie zou in de toekomst uitgebreid kunnen worden.
Salaris:
- voor deze functie geldt dat het salaris en de secundaire arbeidsvex 3
conform de CAO Ziekenhuizen zijn.
Inlichtingen en sollicitaties:
- inlichtingen over de functie van revalidatieverpleegkundige ku
inwinnen bij mevrouw S. Doesburg of mevrouw M. Kloos, rei
verpleegkundige, tel. (071) 40 60 100, toestel 283;
- de sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in weck 50;
- uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae en on1
melding van vacaturenummer 200260B, kunt u voor 1 decent
richten aan:
Rijnlands Zeehospitium, t.a.v. de afdeling PO&O, Postbus 51
2220 AN Katwijk.
Acquisitie na.
prijs gesteld.
r aanleiding van deze advertentie wordt niet op
