Personeel Personeel Personeel Personeel Person
grafisch vormgever
Verpleegkundigen m/v
iRiinseest
ratio design
Van Den Berghe
VOORSCHOTEN
O
O
O
A. Technisch medewerker voor de toetsing van
bouwplannen (m/v) (vacaturenummer 2002.09)
B. Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (m/v)
bouwkundig tekenaar
ft
b. Medewerlf..
Front office
a. Preventie
adviseur
Samen werken aan betere geestelijke gezondheidszorg
J groep
ZATERDAG 14 SEPTEMBER 2002
HOC 920
Ratio Design is een klein multidisciplinair designbureau, waarbij de diverse
disciplines nauw met elkaar verbonden zijn. Er wordt aan zeer uiteenlopende
projecten gewerkt voor een even zo uiteenlopende klantengroep. Bij elke opdracht
streven wij naar het ontwikkelen van creatieve concepten met een lange
levensduur. Door goede samenwerking met opdrachtgevers, creativiteit, en inzet
bereikt Ratio Design heldere oplossingen met een hoge effectiviteit. Kwaliteit,
betrokkenheid en plezier zijn voor ons de belangrijkste aspecten van het werk.
m/v
ontwerp en positionering
Ter versterking van ons team zoeken wij een fulltime
Wij vragen:
een afgeronde opleiding aan de Hogeschool voor de Kunsten
ervaring met Quark, Illustrator en Photoshop
goede beheersing van de Nederlandse taal
een grote mate van nauwkeurigheid
zelfstandige werkhouding, inzet en enthousiasme
Wij bieden je een uitdagende baan met afwisselende werkzaamheden
in een klein team met enthousiaste collega's.
Salariëring volgens BNO richtlijnen.
Ben je geïnteresseerd, stuur een sollicitatiebrief en je CV naar
Ratio Design, t.a.v. dhr. B. van Linge, Jansweg 40, 2011 KN Haarlem
Voor meer informatie: 023 542 24 72
ACCOUNTANTSKANTOOR
Accountantskantoor Van den Berghe is een lokaal werkend accountantskantoor met
een geschiedenis die teruggaat tot 1936. Het kantoor richt zich met volwaardige en
persoonlijke advisering op middelgrote en kleine (familie)bedrijven. Dat kan zijn op
het gebied van financiële administraties, salarisadministraties, controle en samenstelling
van jaarrekeningen, fiscale advisering en belastingaangiften, maar ook op het gebied
van particuliere financiële planning, startersbegeleiding en second opinions.
Voor eert uitbreiding en verdere professionalisering van ons kantoor zijn wij op zoek naar een
ASSISTENT-ACCOUNTANT
ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (m/v)
Wij zoeken een schoolverlater of ervaren medewerker die zich bezig houdt met het
voeren van financiële administraties. Tevens wordt je ingezet bij het samenstellen van
jaarrekeningen en fiscale aangiften. Je bent leergierig, pakt zaken snel op en werkt
efficiënt. Je hebt een opgeruimd karakter en een correcte opstelling naar cliënten
door punctueel te werken en afspraken netjes na te komen. Een (bijna) voltooide
opleiding voor een MBO-diploma (MBA) of SPD is een vereiste. De combinatie
studeren - werken wordt gestimuleerd. Bij gebleken ambitie en vakmanschap is er
alle ruimte voor meer verantwoording in je werk.
W/7 je de sprong wagen naar een klein accountantskantoor waar je je eigen toekomst in handen hebt,
schrijf dan een sollicitatiebrief met C.V. t.a.v. Dimitri van den Berghe AA. Ons adres is: Duinwetering 2,
2203 HH Noordwijk Telefoon 071 - 361.22.83; e-mailen kan ook. vdberghe@worldonline.nl
m
n t
Voorschoten (circa 23.000 inwoners) is
een woongemeente aan de Vliet met
veel ruimte, groen en water, gelegen
tussen Den Haag en Leiden.
PAREL AAN DE VLIET
De organisatie bevindt zich in een vernieuwingsproces waarbij
een optimale dienstverlening aan de burgers het uiteindelijke doel
is. Belangrijke instrumenten hierbij zijn integraal management,
vernieuwing van de beleids- en beheerscyclus en cultuurveran
dering. De organisatie telt circa 200 medewerkers en kent de
sectoren Ruimte, Welzijn en Middelen.
AMBITIE EN DAADKRACHT?
Kom dan onze organisatie versterken als
(vacaturenummer 2002.07)
bij de afdeling Woningen en Bedrijven. Beide functies zijn beschikbaar voor 36 uur per week.
De afdeling: De afdeling Woningen en Bedrijven (16 formatieplaatsen) omvat de aandachtsgebieden ruimtelijke ordening,
monumentenzorg, volkshuisvesting, economische zaken en bouwtoezicht. Er wordt gewerkt vanuit de opvatting dat de
medewerkers zelfstandig en in teamverband zelf de verantwoordelijkheid dragen voor de opgedragen taken. Deze afdeling
bestaat uit enthousiaste, overwegend jeugdige medewerkers met een hoog opleidingsniveau.
Functie A: Technisch medewerker
Je behandelt samen met een collega de bouwplannen, schetsplannen en sloopaanvragen. Je toetst deze plannen aan de wet
telijke bepalingen, de bouwverordening en besluiten. Voorts adviseer je met betrekking tot bouwaanvragen en sloopver
gunningen en stelt hierbij de vergunningvoorschriften op. Daarnaast behoren baliewerkzaamheden, administratieve en pro
cedurele werkzaamheden en informatieoverdracht tot jouw takenpakket.
Je profiel: Om voor deze functie in aanmerking te komen dien je te beschikken over een opleiding op tenminste MBO-
niveau (bij voorkeur MTS-bouwkunde aangevuld met AWBT-1) en zo mogelijk ervaring met het werkveld en het werken
in een gemeentelijke organisatie.
Functie B: Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening
Je vormt samen met de stedenbouwkundige beleidsmedewerker een tandem. Je bereidt beleid voor op het gebied van ruim
telijke ordening, beoordeelt de planologische aspecten van plannen, zorgt voor de actualisering van bestemmingsplannen,
wordt ingeschakeld bij projecten zoals de realisering van nieuwe woonwijken, de revitalisering van het centrum en de ont
wikkeling van het Stationsgebied. Je hebt, behalve intern overleg ook regelmatig overleg met andere overheidsinstanties,
burgers en externe adviseurs.
Je profiel: Om aan deze functie een goede invulling te kunnen geven, dien je te beschikken over een HBO/academische
opleiding op het gebied van planologie met liefst enkele jaren werkervaring
Ons aanbod: Wij bieden je voor functie A een salaris van maximaal 2.733,- bruto per maand (niveau 8) en voor functie B
een salaris van maximaal 3332,-(schaal 10). Daarnaast zijn beide functies interessant en veelzijdig en biedt onze
organisatie je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een professional op het werkgebied.
Verder heeft de gemeente Voorschoten goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een PC-privéregeling en een fiet-
senplan. Bij bijzonder goede functievervulling bestaan (op termijn) mogelijkheden voor een functioneringspremie of -toelage.
De overige gemeentelijke arbeidsvoorwaarden en rechtspositie zijn uiteraard van toepassing.
Voor nadere informatie kun je bellen naar de heer R.H. Jongkees, hoofd afdeling Woningen en Bedrijven,
telefoon (071560 07 46.
Je sollicitatie, onder vermelding van het vacaturenummer, kun je voor 1 oktober 2002 richten aan de heer
D.W. Diekhuis, directeur van de sector Ruimte. Postbus 393, 2250 AJ Voorschoten. Mailen kan ook:
MMEVeenenbos@ voorschoten .nl.
Een psychologisch onderzoek of assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Ons gemeentelijk personeelsbeleid is gericht op gelijke kansen voor iedereen. Daarom wordt de voorkeur gegeven
aan hen die in het arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
A.u.b. geen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
Architectenbureau ir. Joop Siera BNA BV te Katwijk
is een klein maar actief architectenbureau met werkzaamheden
in vele segmenten van de bouw. Onze werkzaamheden strekken zich
uit tot woningbouw, be/aardenhuisvesting, scholen, industrie,
gezondheidszorg, kantoren, e.d.
Op ons bureau heerst een aangename ongedwongen
sfeer waarin de eigen verantwoordelijkheid en
zelfstandigheid een grote rol spelen.
Nagenoeg al ons tekenwerk wordt geautomatiseerd
vervaardigd met het Arkey/ASD tekensysteem.
Wij vragen een zelfstandig werkende
opleiding HBO of gelijkwaardig die de ontworpen plannen
kan uitwerken van bestektekening tot de eindfase.
Het maken van bestekken en incidenteel toezicht behoren
eveneens tot de werkzaamheden.
Ruime kennis van automatisering is een pre.
Eventueel parttime, b.v. 4 dagen is denkbaar.
Wij garanderen je een prettige en afwisselende werksfeer
in een moei en ruim kantoor met een passend salaris
volgens de CAO voor architectenbureaus.
Sollicitaties of nadere informatie kun je schriftelijk,
mondeling of per e-mail aan ons kantoor richten.
Architectenbureau ir. JOOP SIERA bna b.v.
rijnstraat 69 2223 ej katwijk zh
tel. (071) 4030933 - fax (071) 4035253
e-mail::
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
Brandweer Leiden
De afdeling Preventie maakt deel uit
van de dienst Brandweer van de
gemeente Leiden. Naast activiteiten
op het gebied van brandpreventie
voor de gemeente Leiden worden ook
adviezen gegeven aan een aantal
gemeenten in de regio. De afdeling
Preventie verricht tevens werkzaam
heden op het gebied van pro-actie en
preparatie. Er wordt een actief beleid
gevoerd ten aanzien van alle taken op
het gebied van de bouwregelgeving.
Er zijn twee vacatures ontstaan:
Verder vragen wij voor de fun<
- goede contactuele vaardighedei PD/
- goede adviesvaardigheden:
- inlevingsvermogen;
- overtuigingskracht.
JBI
en
voor 36 uur per week
Wat houdt de functie in?
na
uwi
ede
tivil
icef
voor 36 uur per week
De werkzaamheden bestaan in hoofd
zaak uit:
Advisering en planbeoordeling:
- overleggen over bouwplannen met
opdrachtgevers, architecten, adviseurs
en gemeenteambtenaren:
- het toetsen van aanvragen voor bouw
en milieuvergunningen aan de brand
veiligheidsvoorschriften;
- het adviseren aan gemeentelijke dien
sten over het verlenen van bouw- en
milieuvergunningen;
- voorlichting geven op het gebied van
brandpreventie.
Verlenen van gebruiksvergunningen:
- behandelen van aanvragen om
gebruiksvergunning en het toetsen
van deze aanvragen aan de brand
veiligheidsvoorschriften.
Controle en handhaving:
- uitvoeren en naleven van voorschriften;
- beoordelen van installatietekeningen
van diverse brandbeveiligingsinstalla
ties conform de geldende richtlijnen.
Gevraagde opleiding en ervaring:
- voor deze functie is vereist een oplei
ding op MBO-niveau/HBO-niveau, bij
voorkeur bouwkunde, aangevuld met
de opleiding Ambtenaar Bouw- en
Woningtoezicht (1) en het certificaat
preventie van de opleiding hoofdbrand
wacht of bereid zijn deze te behalen;
- het certificaat brandmeester preventie
of studerend hiervoor, dan wel de
bereidheid dit te behalen;
- kennis van wet- en regelgeving;
- drie jaar ervaring in een soortgelijke
functie.
- verzorging van de postbehandel
routinematige correspondentie;
- verzorging van typewerkzaamht
aan de hand van aangeleverde
ten of aantekeningen; r-,
- beheer van diverse agenda's en
len van afspraken (intern en ei1
- verzorging van de administratief
voorbereiding voor vergadering
notuleren en maken van versla;
- ontvangen van inkomende tele] Jgf
gesprekken voor de medewerkt!
- registreren en voortgangsbewai |KI
van de behandeling van ingekoi
bouwplannen en verzoeken om ,0TE
gebruiksvergunningen. maa
natii
Wat vragen wij van u? t>orp
- HAVO het liefst aangevuld met dt hi
opleiding MEAO, richting secret 'g 3C
- zelfstandigheid en flexibiliteit; gen
- ervaring met Windows, Word en >rga.
- goede kennis van de Nederlands Vas:
- ervaring met notuleren; [SCOl
- goede mondelinge en schriftelij] ndei
drukkingsvaardigheden. Tldrie
Salaris voor de functies
De aanstelling zal plaatsvinden vc
de rechtspositie van de gemeente I
Het salaris bedraagt bij aanstellin ug
hankelijk van leeftijd en ervaring
functie a: maximaal 3.087,- (sch fout
bruto per maand (een psychologis im V
test kan deel uitmaken van de sell tot v
procedure) en voor functie b: ma) Vrie;
2.202,- (schaal 6) bruto per m
beide bij een 36-urige werkweek. aari
De standplaats is de Brandweerka éper
aan de Rooseveltstraat te Leiden. [om
pm;
Voor meer informatie over deze fi er VJ
ties kunt u contact opnemen met ormi
heer W. Brama, hoofd van de afd< 0jen]
Preventie, telefoon 071 - 524 07
Schriftelijke sollicitaties kunt u, vcL
28 september a.s. richten aan t tl
Brandweer Leiden, Gooimeerlaan j*_
2317 JZ Leiden. Wiltu s.v.p. duidfl®®
de functie vermelden.
Acquisitie naar aanleiding van deze Jw Q
advertentie wordt niet op prijs gesteld /ana
De Rijngeest Groep is een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in de regio Zuid-Holland Noord met ruim 1800
medewerkers. De organisatie is ontstaan door de fusie van GGZ-partners ZHN, GGZ Rijnland, Langeveld Centrum voor
psychiatrie, RIAGG ZHN, Algemeen Psychiatrisch Ziekenhuis Endegeest en RIBW ZHN. De Rijngeest Groep biedt een breed pakket van
behandelmogelijkheden. verzorging en begeleiding, afgestemd op de vraag van cliënten met psychische en psychiatrische problemen. De Rijngeest C
volop in beweging. Er wordt hard gewerkt aan de verdere integratie van het aanbod en de totstandkoming van zorgcircuits. Daarbij nemen betrokken!
de cliënten, de continuïteit van de zorg en deskundigheidsbevordering een belangrijke plaats in. De Rijngeest Groep besteedt veel aandacht aan ople»
onderwijs en onderzoek en biedt haar medewerkers een prettig en inspirerend werkklimaat met ruime mogelijkheden tot ontplooiing.
a van
De functie Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
Op dit moment wordt gewerkt aan het ontwerp van drie specifieke functies bij de eenheid Specifiek Langerdurende Zorg, een e
die langdurende en specialistische zorg biedt aan cliënten met een chronisch psychiatrische stoornis.
De functie Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) is een van de specifieke functies. Voor de verdere ontwikkeling van deze specifie
functie zijn wij op zoek naar kandidaten voor de invulling van de vacature voor
en kandidaten met een andere relevante opleiding
De afdeling
De afdeling Bernardette is een gespecialiseerde afdeling voor
diagnostiek, behandeling en verblijf van cliënten met niet-
aangeboren hersenletsel in combinatie met een psychiatrische
stoornis en/of een gedragstoornis. De afdeling vervult deze
specifieke functie voor de gehele regio.
De functie
Als verpleegkundige vervult u een spilfunctie in de verzorging
en begeleiding van de cliënt. Als persoonlijk begeleider van 3
of 4 cliënten bent u betrokken bij de ontwikkeling van het
programma-aanbod voor cliënten met NAH. U begeleidt
leerling-verpleegkuridigen en stagiairs.
Uw profiel
U beschikt over het diploma B-verpleegkundige, HBO-V of een
relevant ander diploma. U heeft affiniteit met de doelgroep en
kennis van de ziektebeelden. U bent bekend met het ontwikke
len en uitvoeren van individuele verpleegplannen (methodisch
verplegen). U vindt het werken binnen een team in een goede
sfeer belangrijk.
Opleidingsmogelijkheden
Indien u niet over een opleiding of ervaring beschikt gericht op
NAH, bieden wij u de ruimte voor verdere ontwikkeling in deze
kroor
hetl
isen
specifieke functie. Zo is er bijvoorbeeld een interne basislap
opleiding.
Ons aanbod
De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO
Geestelijke Gezondheidszorg. Het salaris wordt vastges
volgens de Functiewaardering Gezondheidszorg (FWG)
functiegroep 45. Voor anders opgeleiden is dit afhanke itzich
opleiding en ervaring. Daarnaast kunt u rekenen op eei t
degelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaroi rdam
een collectief verzekeringspakket, een spaarloonregelin tympi
mogelijkheden voor kinderopvang.
Nadere informatie
ïënte
male
iroep
rerp
igh-t
reac
deel
it' op
lt ee
c in d
voor
de
ïinst
trouw
ler ell
ebou\
ler v
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Ajüeuwe
Marie van Rens, afdelingshoofd, telefoon (0252) 342 71 in A
scho
ichaa
op:
De
irk
;n vi
mor
boi
laltje
Solliciteren
Wij ontvangen uw schriftelijke sollicitatie graag uiterlijk]
26 september 2002 onder vermelding van vacaturecod
120902/AvRE.
U kunt uw brief richten aan:
Rijngeest Groep
Personeel en Organisatie
Postbus 5000, 2200 KA Noordwijk
Of per email: p&o@rijngeestgroep.nl
Bezoek ook de vacaturepagina van onze website:
www.rijngeestgroep.nl
archi
jJeroer
pet IN(
do
t n8e
loofdk,
