ECONOMIE
Kostuum, das en mantelpak zijn weer helemaal terug
Belastingdienst komt 65-plussers tegemoet
Air Holland vecht
weer voor bestaan
geverij Balans
ar WPG-concern
'o kost loterij
België omzet
estemming
br santies VS
rtsein bouw
igveld Berlijn
rinkelier
[eet weinig
m recht'
Economie stagneert, kledingeisen strenger
Nieuwe kleuren, oude kwaal
Greenpeace tegen Esso
EIGEN
BE U R S
Corus verkoopt grond in Wales
ECONOMIE WIJZER
LPF-ministers baren opzien
verdam - De concentratie
a; uitgeverswereld gaat on-
^tinderd door. De uitgevers-
p WPG, waarvan onder an-
De Arbeiderspers, De Bezi-
ij en Querido deel van uit-
Tn, lijft ook uitgever Balans
alans publiceert werk van
;rlandse auteurs als Heieen
Eis, Cees Fasseur en Etty
um en uit het buitenland
van Michael Gorbatsjov
■>b Woodward.
tEL - De Nationale Loterij
Jelgië schaart zich bij de
wj» klagers over de euro. In
I {sche franken werd een lo-
/innaar al snel miljonair,
sinds 1 januari heeft de
daar een paar nullen afge-
'd)t. Dat zou het gokken
ler populair maken. „Vroe-
adden we een spelpot van
niljoen. In euro is dat maar
ïiljoen", verklaarde direc-
Jdiel Vandenbosch. Sinds
pri zijn 8 procent minder
1 verkocht, maar dat komt
door de slechtere econo
men doordat de loterij jonge-
1|iet aanspreekt.
ve - De wereldhandelsor-
a>atie WTO geeft de Europe
se toestemming voor
ties tegen de Verenigde
;n tot een bedrag van 4 mil-
giollar per jaar. Aanleiding
m al vijfjaar slepend con-
Dver belastingvoordelen
re VS aan exporterende be-
"én geven. De EU ziet die
jigeoorloofde exportsubsi-
en kreeg daarin van de
'1 De Amerikanen erkennen
rrs te hebben geschonden,
schatten de jaarlijkse
5^e voor de EU op 1 miljard
<v-
In - De Duitse overheid en
Jonsortium van investeer-
Spebben gisteren een inten-
klaring getekend voor de
7tisering van het Berlijnse
1 reld Schönefeld. De kopers
r het omvormen tot een
luchthaven, Berlin-Bran-
jurg International. Tot het
)rtium BBIP behoren on-
1 ïeer het bouwconcern
tief en vastgoedbedrijf
I -Iet gaat om 'een van de
igrijkste toekomstige pro-
II in Berlijn en Branden-
aldus burgemeester Wo-
van Berlijn. Alle vergun-
moeten echter nog wor
deend.
zaterdag 31 AUGUSTUS 2002
ei
haag/anp - Winkelperso-
[Weet weinig van de rechten
^e consument. Dat consta-
,.de Consumentenbond uit
rzoek in vijftig kleding-,
led- en audiowinkels. De
ftaten zijn gisteren bekend-
4akt.
□Indische informatie van le
aders aan consumenten is
cn correct, vaak oppervlak-
1 soms misleidend, consta-
le bond. Zelfs simpele vra-
iver garantie bleken een
;elblok.
fiers weten vaak niet wat
iaronder precies moeten
Veel weten ook niet
irieksgarantie niet afdoet
j|un eigen aansprakelijkheid
de wet. Meestal verwij-
gewoon door naar de fa
it.
ipers bluffen vaak kopers
zeggen dat de consument
rechten meer heeft na af-
van de garantietermijn,
loor draaien die onnodig
E reparatiekosten op. Want
in de garantie blijft de win-
aansprakelijk voor wat hij
opt.
'lond wil dat het ministerie
conomische zaken het be-
even beter informeert over
chten van de consument,
"jes op televisie over de
sn van de consument en
srantwoordelijkheden van
nkelier zouden geen over-
luxe zijn", aldus een
Ivoerster van de organisa-
omdat volgens nieuwe
>ese richtlijnen straks een
lijke garantietermijn van
jaar na de aankoop gaat
n, stelt de Consumenten-
Momenteel hangt het
af van de eigen voowaar-
'an een winkelier hoeveel
r tie op een product rust.
nieuwe garantierichtlijnen
teren de positie van de
:iment fors", meent de
Erouw van de bond. „De
- slast komt straks twee jaar
e winkelier te liggen. Als
ïment hoeft je in die perio-
n niet aan te tonen dat het
iet niet kapot is gegaan
lat je het niet goed hebt
ikt. Dat is nu vaak wel het
door Robert van de Woestijne
Leeuwarden - Het is afgelopen met de informele
'wees vooral jezelf-mentaliteit' op het werk. Steeds
meer bedrijven verlangen van hun medewerkers
dat ze netjes en representatief gekleed gaan. Zo liet
afgelopen week de gerenommeerde Deutsche Bank
het personeel weten dat spijkerbroeken, naveltrui
tjes, superwijde broeken en losse gewaden voort
aan niet meer zijn toegestaan. Piercings, tatoeages
en felgekleurd haar zijn al helemaal taboe.
„Een hele verademing." Imago-adviseur Johan
van Eijck van het Haarlemse bureau B-Kwadraat
Consultants is blij dat steeds meer bedrijven eisen
stellen aan het uiterlijk en de kleding van hun me
dewerkers. „Verzorgde kleding en een verzorgd
uiterlijk getuigen van respect voor de klant. En ik
ben ervan overtuigd dat die het waardeert."
Al ruim tien jaar komt Van Eijck bij allerlei firma's
over de vloer om mannen en vrouwen te advise
ren over hun outfit. De laatste tijd gaat hem dat
een stuk gemakkelijker af, omdat mensen meer
openstaan voor zijn adviezen. Hoe dat komt? „Het
blijft een beetje gissen omdat er geen onderzoek
naar is gedaan, maar het lijkt er op dat het afgelo
pen is met de 'alles moet kunnen-mentaliteit'."
Van Eijck denkt dat de kentering te maken heeft
met de stagnerende economie. „Het gaat minder
goed met de economie in ons land. De ict-hype is
voorbij en de snelle jongens die spijkerbroek,
gympen, oorbel en piercing in het zakenleven in
troduceerden, zijn verdwenen. Bedrijven moeten
wel geld blijven verdienen, maar durven nu min-
der risico's te nemen. Om nieuwe klanten binnen
te halen vallen ze terug op oude normen en waar
den. Daar hoort ook een 'dresscode' bij."
Zekerheid, vertrouwen. Daar gaat het om, zegt
Van Eijck. „De hele maatschappij snakt ernaar.
Mensen hebben een bepaald beeld van een be
roepsbeoefenaar. Als dat niet klopt met de werke
lijkheid ontstaat er wantrouwen. Een arts in hemd
en korte broek, loopt grote kans niet serieus geno
men te worden. Dat geldt ook voor mensen in het
zakenleven die een loopje nemen met hun kle-
ding."
Van Eijck richtte begin jaren negentig samen met
Ada Nijman het bureau B-Kwadraat op voor ad
viezen over kleding, kleuren en omgangsvormen.
„Er is enorm veel onkunde op dit gebied. De afge
lopen twintig jaar is de etiquette in ons land totaal
verwaarloosd. Er is vrijwel geen school meer die
zijn leerlingen omgangsvormen bijbrengt en ver
telt wat je wel en niet moet doen om er goed en
verzorgd uit te zien. Twee generaties werknemers
zijn opgegroeid met het idee 'je neemt me maar
zoals ik ben'."
De meeste banken, verzekeraars en andere com
merciële dienstverleners in Nederland hebben
geen vastomlijnde kledingvoorschriften. Wel is
doorgaans sprake van ongeschreven regels. Zo
moeten medewerkers die contacten met klanten
onderhouden er verzorgd en netjes uitzien. „Zij
zijn de visitekaartjes van ons bedrijf', vertelt Sas-
kia Noteboom van de Friesland Bank. „Zij verte
genwoordigen de bank naar de buitenwereld en
moeten er daarom representatief uitzien. En bij
het verkopen van een zakelijk product past een
zakelijke uitstraling."
Het receptiepersoneel van het hoofdkantoor van
de bank draagt sinds 1999 bedrijfskleding. Voor
mensen met een interne functie, die geen recht
streeks contact met klanten hebben, hanteert de
Friesland Bank een veel soepeler beleid. „Daarom
kom je bij ons ook nog wel mannen met een paar
denstaart en een oorbel tegen."
Ligt het bij banken en verzekeraars vrij voor de
hand dat het personeel zich aan bepaalde kle
dingvoorschriften houdt, in andere sectoren - bij
voorbeeld bij gemeenten, bij vervoersbedrijven, in
de horeca en in winkels - is er veel onduidelijk
heid over de eisen die een werkgever aan zijn
werknemers mag stellen. En dat geeft wrijving.
Reden voor vakbond FNV om een speciale telefo
nische klachtenlijn te openen om te inventarise
ren welke regels er nu eigenlijk in het bedrijfsleven
gehanteerd worden. Bovendien was het ook de
FNV niet ontgaan dat de kledingeisen in het be
drijfsleven scherper worden.
Beleidsmedewerker Rik van Steenbergen van de
FNV ontdekte dat 'voorschriften' vaak niet op pa
pier staan en vaak pas na indiensttreding, soms
zonder overleg, worden meegedeeld of ingevoerd.
Bovendien ontbreekt volgens Van Steenbergen
vaak de motivering of zijn de redenen voor invoe
ring flinterdun. „Opvallend is het contrast tussen
de veel voorkomende opmerking van leidingge
venden dat de klanten iets niet of wel willen en de
opmerkingen van klanten zelf. Die verbazen zich
erover dat het personeel piercings moet afplakken
of bij hoge temperaturen lange broeken en strop
dassen moet dragen."
Ook komt het volgens Van Steenbergen geregeld
voor dat werkgevers zich tot in detail bemoeien
met hoe het personeel er uitziet. „Dan gaat het
over zaken als het maximale aantal armbandjes of
kettingen, het aantal centimeters rok boven de
knie, het soort stropdassen dat wel of niet gedra
gen mag worden, noem maar op. Werknemers er
varen een dergelijke bemoeienis met hun uiterlijk
vaak als zeer storend."
Tot nu toe restte een werknemer die hierover in
een onoplosbaar conflict met zijn werkgever ver
wikkeld geraakt was en geen andere baan wilde
zoeken niets anders dan de gang naar de rechter.
Zo werd een vakkenvuller in een supermarkt in
Rotterdam op staande voet ontslagen omdat hij
het 'oorbelverbod' van zijn werkgever negeerde.
Dat ging te ver, vond de kantonrechter. Een werk
nemer heeft nu eenmaal ook een zekere vrijheid
om zich naar eigen smaak te kleden.
Voor image-consultant Johan van Eijck was de ac
tie van de FNV niet nodig. „Die stimuleert men
sen om te gaan zeuren, vindt hij. „Jarenlang is er
makkelijk over kleding gedaan. Nu werkgevers de
touwtjes weer wat strakker aantrekken, levert dat
opeens allerlei frustraties op. Begrijp me goed, het
interesseert mij helemaal niet wat mensen in hun
vrije tijd aantrekken. Ik vind echter dat je niet
moeilijk moet doen als je werkgever correcte kle
ding verplicht stelt. Als je het daar niet mee eens
bent, ga je toch gewoon ergens anders werken
waar je wel mag aantrekken wat je wilt?"
Het is afgelopen met de infor
mele 'wees vooral jezelf mentali
teit' op de werkvloer.
Foto: GPD/Jan de Boer
door Richard Mooyman
schiphol - De toestellen van Air
Holland hebben tegenwoordig
een fraai rood-wit-blauw geverf
de staart, gelardeerd met oranje.
Toch lukt het Air Holland maar
niet om de status van nationale
luchtvaarttrots te bereiken. De
nieuwe kleuren ten spijt, kampt
het bedrijf met een oude en
hardnekkige kwaal: een drei
gend bankroet.
De Air-Hollanddirectie werkt
koortsachtig aan plannen om
het onheil af te wenden nu Eu
rocontrol in Brussel een faillis
sementsaanvraag heeft inge
diend. De vakbonden dreigen
alweer met een kort geding als
de salarissen niet op tijd worden
uitbetaald. Zij volgen het nood
lijdende bedrijf met argusogen.
Air Holland heeft een turbulente
geschiedenis. Na een jarenlange
strijd om de benodigde vergun
ningen slaagde oprichter John
Block er in 1985 in om het eerste
toestel te laten opstijgen. Hij
kreeg steun van touroperators
die een einde wilden maken aan
het bijna-monopolie van de
KLM (met dochters Transavia
en Martinair) op de vakantie-
markt.
Begin jaren negentig raakte Air
Holland in de problemen, met
name vanwege de Golfoorlog. Er
volgende surséance, een faillis
sement en een doorstart zonder
Block. In 1998 moest directeur
Van Berckel het veld ruimen we
gens een verschil van inzicht
over de strategie.
Grootaandeelhouder Charters-
hare van Center Parcs-oprichter
Derksen besloot de aandelen
over te doen aan de overige ei
genaren. Te dure leasecontrac
ten en hoge kerosineprijzen
nekten in 1999 de onderneming,
die op dat moment zeven vlieg
tuigen had en een omzet van
ruim honderd miljoen euro.
Begin 2000 werd Air Holland
failliet verklaard. Een groep on
dernemers, onder wie horecafa-
milie Van der Valk, nam de fail
liete boedel over. Ook de
schuldeisers kregen een aan
deel. De bonden hadden er des
tijds al weinig vertrouwen in.
„De nieuwe aandeelhouders
hebben geen verstand van
luchtvaart", zo luidde het harde
oordeel.
Een eerste doorstartpoging mis
lukte omdat de aandeelhouders
het onderling niet eens kon
worden. Alleen Gert-Jan van der
Valk zette door, samen met de
Amersfoortse ondernemer Cees
van Dormaël. De rest, onder wie
curator Pannevis namens de
schuldeisers van het vorige Air
Holland, haakte af.
Maar Van Dormaël volgde zijn
eigen devies 'vlieg nooit door
met verlies' kennelijk niet op.
Tot op de dag van vandaag
kampt Air Holland met verlie
zen. Door de succesvolle nieuw
komer DutchBird nam de con
currentie op de chartermarkt
verder toe. Daar bovenop kwam
nog eens de luchtvaartcrisis
door de aanslagen op 11 sep
tember.
De problemen stapelden zich
op. Vluchten voor het noodlij
dende Air Afrique moesten wor
den beëindigd, nieuwe toestel
len kwamen te laat beschikbaar,
de vluchtvertragingen rezen de
pan uit en enkele touroperators
stapten over naar de concurren
tie.
In mei gloorde er hoop toen de
Antwerpse zakenman Gram zich
als redder in nood opwierp. Ver
moedelijk heeft hij inmiddels
een flink aandeel in Air Holland,
dat momenteel over drie fris ge
verfde Boeings 757 beschikt. Re
centelijk is nog een Boeing 767
afgeleverd.
De bonden tasten in het duister
over de situatie van het bedrijf.
„Ondanks allerlei oproepen krij
gen wij de directie niet te spre
ken", aldus bestuurder M. Rog
van De Unie. Zelfs de eigen
domsverhoudingen zijn hem
niet meer duidelijk „Het schijnt
dat Gert-Jan van der Valk is af
gehaakt, maar dat is ons nooit
officieel bekend gemaakt."
Rog maakt melding van demoti
vatie en een groot verloop onder
het personeel. „Zelfs mensen
van de harde kem zien het niet
meer zitten. Ik maak me grote
zorgen over de werkgelegenheid
van 400 mensen. We kunnen
een faillissement helaas niet
langer uitsluiten."
wasserbilug - Greenpeace heeft gisteren in Luxemburg actie gevoerd tegen oliemaatschappij ExxonMobil,
eigenaar van benzinemerk Esso. Volgens Greenpeace saboteert ExxonMobil internationale klimaatafspra
ken. De actievoerders lieten bij een Esso-tankstation aan de Luxemburgs-Duitse grens in Wasserbillig een
hete luchtballon op. Foto: AP/Luxpress Jean-Claude Ernst
Goed nieuws voor 65-plussers
met alleen AOW of een klein pen
sioen. Een dezer dagen ontvan
gen ruim 300.000 huishoudens
een brief van de belastingdienst
met daarin een T-biljet en een
diskette waarmee zeer waar
schijnlijk te veel betaalde belas
ting over 2001 kan worden terug
gevraagd.
Het blijkt namelijk dat veel ou
deren met een laag inkomen ten
onrechte de aftrekpost voor bui
tengewone uitgaven niet benut
ten. Dat scheelt voor 2001 al
snel zo'n 80 euro voor alleen
staande tot 160 euro voor sa
menwonende AOWers. Dit geld
kan alsnog worden teruggekre
gen. Het kan zelfs nog voor de
jaren 2000 en 1999.
De blauwe envelop valt dit keer
op de mat bij alleenstaande
AOW'ers met een inkomen in
2001 tot circa 13.000 euro
(29.000 gulden) en bij gehuw
den of samenwo
nende AOW ers
met een inkomen
tot circa 20.000 eu
ro (44.000 gulden).
Voor alle 65-plus-
sers geldt dat zij
recht hebben op
een aantal stan
daard aftrekposten
voor buitengewo
ne uitgaven. Bij
de uitbetaling van
de AOW door de
Sociale Verzeke
ringsbank wordt
daar in eerste in
stantie geen rekening mee ge
houden. Een deel van de 65-
plussers doet immers gewoon
belastingaangifte, waarbij derge
lijke zaken verrekend worden.
Senioren met een laag inkomen
krijgen doorgaans geen aangif
teformulier, vragen zelf meestal
geen T-biljet op, en vallen zo
doende buiten de boot. De be
lastingdienst komt hen dit jaar
tegemoet, een kans die men niet
Brenda van Dam
moet laten schieten.
Niet alleen vanwege het
belastingvoordeeltje dat
men nu kan krijgen. Als
het inkomen waarover
belasting betaald moet
worden lager uitvalt,
kan dit ook nog een
gunstig effect hebben
op inkomensafhankelij
ke regelingen zoals
bijvoorbeeld de huur
subsidie! Wie met de
ze actie geld terug
krijgt, krijgt volgend
jaar bovendien auto
matisch een aangifte
formulier toegestuurd.
Het gaat om de aftrekpost bui
tengewone uitgaven in verband
met ziekte, invaliditeit of overlij
den. AOWers kunnen in deze
vergaarbak van aftrekposten een
aantal zaken standaard opvoe
ren: uitgaven in verband met
ouderdom, de huisapotheek en
de ziektekostenverzekering. Wie
op 1 januari 65 jaar of ouder
was, kan een vast bedrag van
708 euro opvoeren voor ouder
dom. Daar hoeven geen daad
werkelijke kosten tegenover te
staan. Daarnaast mag er voor de
huisapotheek (aspirine, pleisters
en andere zaken die niet door
een arts zijn voorgeschreven)
standaard een bedrag van 23
euro worden opgevoerd. Dan
zijn er nog premies voor de
ziektekostenverzekering. Voor
de senioren die nu zijn aange
schreven zullen dat over het al
gemeen de ziekenfondspremies
die zijn ingehouden op de AOW
en eventueel aanvullend pensi
oen, premies voor een aanvul
lende verzekering en de nomi
nale premies ziekenfonds zijn.
Naast deze standaardposten
kunnen er nog andere buitenge
wone uitgaven zijn, zoals voor
geneeskundige hulp, medicij
nen, hulpmiddelen etc.
Wanneer alle bedragen voor
buitengewone uitgaven worden
opgeteld, moet nog rekening ge
houden worden met een drem
pelbedrag: 11,2 procent van het
gezamenlijk bruto inkomen dat
ligt tussen 6.215 en 48.437 euro.
Wat resteert is een bedrag dat
van het verzamelinkomen kan
worden afgetrokken. Als er ver
der geen speciale omstandighe
den zijn, hoeft over dit bedrag
geen belasting te worden be
taald.
Hulp en meer informatie:
- In de begeleidende brief staat
een telefoonummer van het
belastingkantoor waar men te
recht kan voor gratis hulp bij
aangifte (huba).
- De ouderenbonden en het
FNV en CNV hebben goed op
geleide vrijwilligers die helpen
met invullen. Zij laten via hun
ledenbladen en lokale media
weten hoe dit in zijn werk gaat.
- Raadslijn van de Anbo de
bond voor vijftigplussers:
0900-233 00 88 (1 euro per ge
sprek, men wordt teruggebeld;
advies is gratis voor leden;
niet-leden betalen 25 euro per
advies).
miljard euro.
Corus zette de helft van het in
totaal 1.200 hectares tellende
bedrijventerrein in de verkoop
na de uitgevoerde inkrimping
van de vestiging. Begin vorig
jaar kondigde het staalconcern
aan dat bij een grootschalige re
organisatie in Llanwem 1.340
van de 4.500 banen in Llanwem
zouden verdwijnen. Bij de her
structurering in Groot-Brittan-
nië kwamen in totaal 6.000 ar
beidsplaatsen te vervallen. De
ingreep was volgens Corns no
dig vanwege de slechte resulta
ten van de Britse vestigingen.
door Pieter van Hove
Llanwern - Staalbedrijf Corns
gaat een deel van de overbodig
geworden grond van zijn vesti
ging in Llanwem (Wales) verko
pen aan een conglomeraat van
bedrijven.
Het samenwerkingsverband van
firma's wil de komende tien jaar
op het terrein winkels, huizen,
lichte industrie en recreatieve
voorzieningen bouwen. Naar
verwachting levert dit 7.000
nieuwe banen op. De totale kos
ten van de herinrichting van het
gebied bedragen rond de 1,2
De kentering zet door. Met de
LPF-mannen op het pluche ver
andert de politiek zichtbaar en
voelbaar. Oude patronen wor
den doorbroken. Wat vroeger
een taboe was, mag nu rustig op
ministersniveau aangekaart
worden.Wat Paarse ministers
zorgvuldig aan maatregelen
hadden geconstrueerd, wordt
met een paar flinke meppen on
deruitgehaald.
De oude en vertrouwde politie
ke commentatoren worden er
onrustig van. Zo doen we het
toch niet hier? Blijkbaar wel.
Maar wat stelt al dat lawaai nu
voor? Bepaal ik me tot economi
sche zaken, dan heb ik al meer
dan genoeg voer. Vooral de LPF-
mannen Heinsbroek (van eco
nomische zaken) en Van Eyck
(staatssecretaris financiën) doen
van zich spreken.
Twee weken geleden baarde
Van Eyck opzien met zijn voor
stel de sommen die onder de
spaarloonregelingen zijn opge
pot, direct vrij te geven. Dat leek
me geen gek idee. Alleen miste
ik een signaal dat het belang van
sparen aangaf. Deze week haal
de Van Eyck weer de voorpagi
na's met zijn voornemen om de
vermogensrendementsheffing
van Vermeend op de helling te
zetten.
En daar wil hij het niet bij laten.
Als het aan hem ligt, vervallen
allerlei bijzondere regelingen die
Vermeend heeft toegelaten, om
zijn belastingplan voor de 21ste
eeuw erdoor te krijgen. Dat is
nogal wat. Je ziet de belangheb
benden huiveren. Net als met
dat spaarloon kan ik
hem over die ver
mogensrende
mentsheffing geen
ongelijk geven.
Zoals ik op deze
plek herhaalde ma
len heb aangege
ven, is de regeling
op dit gebied merk
waardig en oneer
lijk. Want wat ge
beurt er nu? Ver
dient u met hard
werken 20.000 eu
ro dan wordt u op
dat bedrag aange
slagen. Verdient u dat geld door
in de hangmat te liggen, zoals
mijn collega Stevens dat uit
drukt, oftewel met beleggen,
dan negeert de belastingman
die informatie. Hij gaat ervan uit
dat u vier percent op uw vermo
gen verdient en belast dat met
dertig procent. (Dit komt neer
op een belasting van 1,2 procent
op uw vermogen.)
Dat is oneerlijk Stel dat die
20.000 euro een hoger rende
ment betekent dan 4 procent,
dan steekt u het meerbedrag in
uw zak zonder dat de belasting
man er naar taalt. Is het minder,
dan zal u toch het volle pond
moeten ophoesten. Eerlijker is
om zowel de vermogenswinst
als de verandering van het ver-
ARJO KLAMER
hoogleraar economie
Erasmus Universiteit
mogen te belasten.
Word ik rijker door een stevige
stijging van de aandelenkoersen,
dan betaal ik extra belasting.
Verlies ik evenwel, dan mag ik
een bedrag van mijn belasting
aftrekken. Op deze manier wor
den alle inkomens eerlijk belast.
Dat is nu niet het geval.
Van Eyck doet het voorkomen
dat de wijziging eerlijk is omdat
veel beleggers in de huidige ma
laise die vier procent rendement
niet halen. Die gaan dus teveel
betalen. Daarentegen is de be
lasting heel mild in de jaren dat
het goed gaat en de rendemen
ten hoger uitvallen dan vier pro
cent.
Hoe voordelig de regeling wel
niet is voor beleggers blijkt uit
de grotere bereidheid van men
sen om hun vermogen in Ne
derland vast te leggen en zich
hier te laten belasten. We lopen
dus het risico door eerlijk te be
lasten, die kapitalen weer naar
het buitenland te zien vloeien.
Eerlijkheid duurt het langst: la
ten we het daar maar op hou
den. Dus Van Eyck zet door!
Ook Heinsbroek liet van zich
horen. In twee maanden heeft
deze minister al meer opzien
gebaard dan de vorige minister
in vier jaar. (Jomtsma, mocht u
dat inmiddels al weer vergeten
zijn). Hij intrigeert met zijn za
kelijk succes uit het verleden, en
nu dan als LPF-minister die
zonder das eerlijk en direct zijn
mening geeft. Als een ware za
kenman wil hij de problemen
aanpakken. Eerst liet hij zich
kennen als een voorstander van
belastingverlagingen,
en deze week zette hij
het punt van de nor
men en waarden op
de agenda.
„Elk product is ver
koopbaar, het is maar
hoe je het verpakt,"
schreef hij in een no-
-titie. Veel in de notitie
j ^«preekt aan. Meer
ontzag en respect
voor de politie, lera
ren (en professoren?)
en huisartsen, en
een afwijzing van
zwartwerken met
een uitkering: het is allemaal
hard nodig. Alleen is het onzin
nig om hier van een product te
spreken en te denken dat je ver
anderingen in normen en waar
den met een marketing cam
pagne kan bewerkstelligen. Hier
gaat de zakenman kort door de
bocht en geeft hij aan geen
flauw benul te hebben hoe
waarden en normen verande
ren. Daarvoor is een gemeen
schapszin nodig, met de gevoe
lens van betrokkenheid en ver
antwoordelijkheid die daar bij
horen. Dus, minister, laat dat
gepraat over producten en mar
keting weg. Maar blijf het vooral
hebben over het belang van
waarden als respect, betrokken
heid en eerlijkheid.
