ECONOMIE
Randstad presteerl
beter dan verwach
'CAO kan niet via de ondernemingsraad'
Moordende concurrentie nekt OPG
Vreemde spelletjes' rond trailerfabriek Kromhout
'Politie in dienst van Philip
Consument geeft
toch meer geld uit
Nestlé versterkt
met Chef America
Nederlander zit tien uui
per week achter comput
Kabelverkoop is
gunstig voor KPN
P&G sluit jaar
heel gunstig af
Bush optimistisch
over economie
Microsoft maakt
broncodes vrij
Minder winst bij
Britse bank HSBC
Reclame Casema
niet misleidend
f
Bonden hebben bij TNC
nog slechts adviesfunctie
Bedrijfshal in Swifterbant leeggehaald tijdens vakantie personeel
Winstval voor Nutreco Akzo koopt poederverffabrieken
voorburg - Consumenten ge
ven nog steeds flink wat geld
uit. In mei 2002 was de indivi
duele consumptie 2,1 procent
hoger dan dezelfde maand vo
rig jaar. De eerste vijf maanden
van dit jaar kent de consumptie
een stijgende lijn, zo meldt het
CBS vandaag. Bestedingen aan
bijvoorbeeld elektronica en au
to's lagen 1,9 procent lager,
maar aan voedings- en genots
middelen werd ruim 5 procent
meer uitgegeven.
zürich - Nestlé heeft in de Ver
enigde Staten een miljarden-
overname gedaan. Voor 2,6 mil
jard dollar in contanten koopt
het Zwitserse levensmiddelen-
concern Chef America, een on
derneming die is gespeciali
seerd in diepvriessnacks. Chef
America is vooral bekend van
Hot Pockets, bevroren sandwi
ches voor in de magnetron.
dinsdag 6 AUGUSTUS 2O02
den haag - KPN heeft de ver
koop van Vision Networks Tsje
chië afgerond. Door deze trans
actie wordt het moederbedrijf
Vision Networks opgeheven.
Daardoor komt een lening van
Vision Networks aan KPN te
vervallen. Dat scheelt 630 mil
joen euro. Bovendien neemt
het eigen vermogen van KPN
met 700 miljoen euro toe. Vi
sion Networks werd in 1997 op
gericht omdat KPN de kabelac
tiviteiten moest verkopen. In
het bedrijf werden onder meer
belangen in Casema en ComTel
ondergebracht. KPN stak er
destijds 771 miljoen euro in.
Washington - Voedings- en
wasmiddelenconcern Procter
Gamble heeft in het vierde
kwartaal van zijn gebroken
boekjaar een nettowinst be
haald van 910 miljoen dollar te
gen een verlies van 320 miljoen
dollar in dezelfde periode vorig
jaar. De omzet steeg van 9,6
naar 10,2 miljard dollar. P&G,
onder meer bekend van Pam
pers, plukte de vruchten van
kostenbesparingen en had goe
de resultaten bij zijn gezond
heids- en cosmetica-divisie. De
jaaromzet ging 3 procent om
hoog tot 40,2 miljard dollar. De
nettojaarwinst steeg 49 procent
tot 4,4 miljard dollar.
Pittsburgh - De Amerikaanse
president Bush is optimistisch
over de Amerikaanse economie.
Waar beleggers en analisten
vrezen voor een zogenaamde
dubbele dip, verwijst Bush naar
de lage rente en het solide mo
netaire beleid. „Ik ben optimis
tisch over onze economie", al
dus Bush gisteren tijdens een
lunch. „De fundamenten zijn
sterk."
Washington - Softwaremaker
Microsoft gaat de broncode van
een aantal programma-onder
delen vrijgeven. Een Ameri
kaanse federale rechter bepaal
de in februari dat Microsoft die
codes openbaar moest maken.
De plannen van Microsoft zijn
overigens nog niet goedgekeurd
door de rechtbank. Door het
vrijgeven van de codes kunnen
bedrijven software maken die
werken met het nieuwe bestu
ringssysteem XP van Microsoft.
londen - De Britse bank HSBC
Holdings heeft in het eerste
halfjaar haar winst met 7 pro
cent zien dalen door de strop-
penpot te verhogen van 441 tot
715 miljoen dollar. De netto
winst kwam uit op 3,28 miljard
dollar tegen 3,54 miljard in de
eerste zes maanden van 2001.
HSBC, dat wereldwijd actief is,
moest de stroppenpot verho
gen door de financiële crisis in
Argentinië, waar HSBC grote
zakelijke belangen heeft.
den haag - De reclame van ka
belbedrijf Casema over de snel
heid van zijn internetdienst
Wanadoo was niet misleidend.
Dat heeft de president van de
rechtbank in Den Haag gisteren
beslist. De uitspraak was een
grote teleurstelling voor de
Consumentenbond, die het
kort geding had aangespannen,
maar niet in beroep gaat. In een
advertentie werd de snelheid
vergeleken met adsl-verbindin
gen. De gemiddelde snelheid
van kabelintemet was echter
hoger dan de werkelijke snel
heid van Wanadoo, die volgens
de Consumentenbond 'als
langzaamste uit de bus' kwam.
amsterdam/anp - Onderne
mingsraden kunnen niet met de
werkgevers onderhandelen over
een CAO. Zij zijn geen zakelijke
onderhandelaars, het grootste
probleem is dat ze niet onafhan
kelijk zijn. Dat zegt hoogleraar ar
beidsrecht Verhulp in een reactie
op het pleidooi van VNO-NCW
via voorzitter Schraven om in de
toekomst CAO's af te sluiten bui
ten de vakbonden om.
Leden van de ondernemings
raad (OR) zijn niet opgeleid om
met de werkgever te onderhan
delen over de arbeidsvoorwaar
den. „Een OR is juist een mee
werkend systeem", aldus Ver
hulp, docent aan de Universiteit
van Amsterdam.
Ander probleem ligt op het juri
dische vlak. „Een OR kan werk
nemers juridisch niet binden,
tenzij die daarmee instemmen",
aldus Verhulp. In de automati
seringssector gebeurt dat. In het
begin sloten werkgevers daar in
dividuele contracten af. Met het
groeien van de ondernemingen
kwamen er contracten waarin
staat dat de OR de werknemers
kan vertegenwoordigen.
Het buiten de CAO-onderhan-
delingen houden van de vak
bonden kan ook juridisch niet,
dat is in strijd met nationale en
Minder vakbondsleden
Veranderingen in ledenaantal
vakcentrales (xlOOO)
11(1111
=Fr
V
=CN
Mf
1!
li
n
t
I
1
1
Ledenaantallen
vakcentrales 1 januari 2002
Representativiteit vakbonden
staat opnieuw ter discussie
sOver de organisatiegraad van de vakbonden wordt al jaren ge
twist Vorig jaar nog vonden politici van D66 en VVD dat de
vakbeweging geen zitting meer hoefde te hebben in adviesorga
nen als de Sociaal Economische Raad.
De vakbonden rekenden eind 2000 27 procent van de beroeps
bevolking tot haar leden, zo blijkt uit CBS-cijfers. In sommige
sectoren komt de organisatiegraad echter nauwelijks boven de
10 procent uit, zoals in de ICT-sector. In deze 'nieuwe' beroeps
groep hebben de bonden grote moeite - met name jonge - le
den aan te trekken.
In de jaren negentig nam het aantal leden van de vakcentrales
FNV, CNV en MHP fors toe. Eind 1999 keerde het tij. De vak
centrales zagen vanaf dat moment het aantal leden licht afne
men. De daling zet sindsdien door. Opvallend is dat vooral
mannen en jongeren de vakcentrales verlaten. Vrouwen en ou
deren daarentegen zien een lidmaatschap steeds vaker zitten.
Sinds 1999 verlieten minstens 39.000 mannen de vakcentrales.
Dit is bijna tweemaal zo veel als de toename van het aantal
vrouwen (22.000).
In totaal waren op 1 januari 1999 1,814 miljoen mensen lid van
een bij een vakcentrale aangesloten bond. Een jaar later waren
er 1,797 miljoen leden. In 2001 verloren FNV, CNV en MHP er
ruim 8000.
anp - bron: cbs
internationale verdragen. „De
bonden kunnen niet zomaar
buitenspel worden gezet", zegt
de hoogleraar.
Verhulp weerlegt Schravens idee
dat de vakbonden niet meer vol
doende werknemers vertegen
woordigen. „Dat maken de
werknemers wel uit. Ten eerste
is de organisatiegraad niet zo
laag, zeker niet in bepaalde sec
toren. Bovendien voelt ongeveer
80 procent van de werknemers
zich vertegenwoordigd, ook als
ze geen lid zijn.
Ze zien de voordelen voor het
collectief, ze kijken minder naar
die voor zichzelf." Ook is Ver
hulp het niet eens met de uit
spraak dat werknemers eerder
dan vakbonden bereid zijn tot t
loonmatiging. Vooral de vakcen
trales handelen volgens hem
over het algemeen zeer verant
woord. „Tot nu toe zie ik van
hun kant een zeer correcte
handhaving van het Akkoord
van Wassenaar uit 1982 gema
tigde loonstijging, waaruit later
het poldermodel voortkwam).
De vakbeweging valt geen on
verantwoordelijke opstelling te
verwijten."
Ook FME-CWM-voorzitter
Kraaijeveld vindt dat OR-leden
'absoluut geen deskundige on
derhandelaars' zijn. De FME-
CWM ondersteunt overigens de
'actie' van Schraven 'volledig',
maar het merendeel van de le
den (metaal- en technologiebe
drijven) zien volgens hem toch
het liefst een deskundige onder
handelaar aan tafel. Vooral klei
ne ondernemers hebben geen
tijd om zelf al die onderhande
lingen te voeren.
Vakbond De Unie vindt de uit
spraken van VNO-NCW-voorzit-
ter Schraven 'klunzig'. De op
merkingen schieten daardoor
hun doel voorbij en verzanden
in de discussie met voorspelba
re reacties.
„Dit schaadt het vertrouwen
tussen werkgevers en werkne
mers en daar heeft niemand
voordeel bij. De manier waarop
Schraven de discussie aanzet
leidt op voorhand tot een dood
lopende weg", aldus de bond.
delft/anp - Onderzoeksinsti
tuut TNO in Delft is hét
voorbeeld van een bedrijf
waar de ondernemingsraad
wel over de arbeidsvoor
waarden onderhandelt met
de bedrijfsleiding. Bij TNO
onderhandelt de directie al
17 jaar met de OR over ar
beidsvoorwaarden. Voor
1985 was TNO een semi-
overheidsinstelling en het
TNO-personeel volgde daar
mee grotendeels de arbeids
voorwaarden van ambtena
ren.
De bonden hebben bij het
onderzoeksinstituut alleen
een adviesfunctie. Zowel di
rectie als OR tonen zich te
vreden over de manier van
zaken doen tussen beide
partijen.
In de contracten van de
werknemers staat dat de on
dernemingsraad hen verte
genwoordigt en de arbeids
voorwaarden voor hen af
sluit. „De onderhandelingen
zijn tot nu toe altijd in een
goede sfeer verlopen, zegt
personeelsfunctionaris Van
den Berg. „We hebben on
langs weer voor twee jaar
(2003-2004) een overee
komst gesloten voor de 50
werknemers."
„De 14 instituten en de ce
trale staforganen van Tl*
leveren elk een lid aan
centrale ondememingsra;
Deze 15 COR-leden kiez
uit hun midden vijf mens
die de commissie arbei<
voorwaarden vormen. D
leden onderhandelen met
directie. Voorafgaand aan
nieuwe overeenkomst he
de COR de wensen van
achterban gëïnventariseerdL
Bij de vakcentrale FNV 1
daarnaast alleen het Zweef
se woonwarenhuis Ikea bi
kend als voorbeeld waar d
onafhankelijke vakbond4>
niet deelnemen aan de CA(^
onderhandelingen.
„Bij Ikea gaat het heel i
treem", aldus een
woordvoerster,
mochten de werkneme^
zich helemaal niet or£
ren, terwijl de wet een
bod op het vakbondsli^
maatschap verbiedt. Daai
stelde de directie een eigi
Ikea-vakbond in. Die is i
onafhankelijk."
swifterbant/gpd - Witheet stonden ze
bij de poort, de ruim twintig personeels
leden van trailerfabriek Kromhout in
Swifterbant. Niet alleen is de bedrijfshal
ontruimd tijdens hun vakantie, er was
gistermorgen niemand om tekst en uitleg
te geven. De medewerkers zijn radeloos:
We zijn belazerd.'
Dat de fabriek leeg staat, was inmiddels
bekend. Het 'stiekem' ontruimen van een
grote hal ontgaat een dorp als Swifter
bant niet Maar het personeel had ge
hoopt om gistermorgen duidelijkheid te
krijgen over de toekomst van het bedrijf
en, vooral, over hun baan. Ze kwamen
bedrogen uit: de deur zat op slot en nie
mand liet zich zien.
Jan Brouwer, één van hen, heeft al enkele
slapeloze nachten achter de rug. „Het is
frustrerend, een vreselijk onzekere tijd.
Of we wisten dat het slecht ging? Officieel
niet, maar als medewerker inkoop vallen
achteraf wel bepaalde zaken op. Eigenlijk
kan ik me wel voor m'n kop slaan: ik had
het moeten zien aankomen."
Collega Edwin Beenen: „Ik was vorige
week al een keer gaan kijken en zag dat
de boel was leeggehaald. Dan besef je dat
het mis is. Tja, het viel de laatste tijd wel
op dat er weinig onderdelen waren. Dat
was voor mij al een teken dat de zaken er
niet goed voor stonden. Toch is het
schandalig wat er nu is gebeurd. Dit
hoort niet in Nederland."
Tijdens de collectieve vakantie, gebruike
lijk in deze branche, viel een brief op de
deurmat bij het personeel. Strekking: Kr
omhout kan niet meer aan z'n financiële
verplichtingen voldoen. De medewerkers
krijgen nog een loonstrookje voor de
maand juli, zonder dat er geld wordt
overgemaakt. Het is er simpelweg niet.
Het grote probleem is dat Kromhout niet
failliet is verklaard. En dus kan het GAK
niet tot uitkering van de lonen overgaan.
Namens het CNV is Frans Strolenberg
druk bezig om schuldeisers te zoeken die
het faillissement willen aanvragen. Hij
hoopt morgen met dit verzoek naar de
rechtbank te stappen. Strolenberg: „Vol
gens de Kamer van Koophandel staat Kr
omhout inmiddels op naam van ene me
neer Holl uit Duitsland. Ik heb hem ech
ter niet te pakken kunnen krijgen."
Dat geldt ook voor de accountant van Kr
omhout die in opdracht van de directie
het personeel het briefje stuurde. Op
merkelijk is dat hij tot voor kort aandeel
houder was van de trailerfabriek, zo heeft
Strolenberg ontdekt. „Er zijn vreemde
spelletjes gespeeld, waar het personeel
de dupe van is geworden", aldus de
CNV -woordvoerder.
Onduidelijk is ook de rol van Piet Klaas-
sen, naar eigen zeggen op 22 juli ontsla
gen als directeur van Kromhout. Hij zegt
niets te weten van het leeghalen van de
fabriek en wast zijn handen in onschuld.
voorburg/anp - Nederlanders
zitten gemiddeld tien uur per
week achter de computer. De
groep 25 tot 34-jarigen spant de
kroon. Zij zitten 16 uur voor het
beeldscherm. Daarentegen
computeren 65-plussers gemid
deld één uur.
Dat heeft het Centraal Bureau
voor de Statistiek (CBS) gisteren
gemeld na onderzoek. Het ge
bruik van pc's is inmiddels wijd
verspreid geraakt. Tweederde
van alle 12-plussers gebruikt
minstens elke maand de com
puter, zowel voor werk als privé.
Het CBS ontdekte een groot ver
schil tussen mannen en vrou
wen. Mannen brengen gemid
deld twee maal zoveel tijd ach
ter de computer door als vrou
wen: 14 tegen 7 uur. Ooi?
een groot onderscheid naa
leiding. Personen met allee
sisschool gebruiken de p;
middeld 4 uur per week. I
en universitair gediplomej
doen dit wel 16 uur. Perj
met een betaalde baan g
ken de computer gemiddi
uur per week, niet-werken
uur. Dit heeft niet alleen ti
ken met computergebruj
het werk.
De werkenden gebruiken
ook vaker privé thuis. Opni
lijk is het verschil in gebruï
sen platteland en de sta
zeer stedelijke gemeentel
dat op 13 uur per week
nog geen 8 uur op het dt
volkte platteland.
Farmaceutische groothandel OPC sluit zeven van de negen distributiecentra. ANP/Evert Elzinga
utrecht/gpd - Het massa-ontslag bij de far
maceutische groothandel OPG is schok
kend, maar onvermijdelijk. Dat zeggen bon
den en ondernemingsraad (OR). „Het blijft
een heel triest verhaal", aldus OR-voorzitter
De Wit. „Maar de concurrentie is moor
dend. Als er nu niets gebeurt, is er straks
geen groothandel meer. Dit is heel pijnlijk,
honderden mensen zijn hier al 20, 30 jaar in
dienst"
OPG voert een drastische reorganisatie door
waarbij 360 banen worden geschrapt, de
helft van haar personeelsbestand. Het be
drijf sluit zeven van de negen distributiecen
tra in Utrecht, Nieuwegein, Groningen,
Velp, Sittard, Tilburg en Alkmaar.
Vanaf 2004 worden de medicijnen groten
deels gedistribueerd vanuit twee nieuwe
centra in Staphorst en bij Eindhoven. Die
bieden werk aan zo'n 250 mensen. De be
staande vestingen in Rotterdam en Amster
dam blijven gehandhaafd, maar worden
flink verkjeind.
OPG kan niet langer de gigantische kortin
gen bieden die ziekenhuizen en apothekers
bedingen. De concurrentie tussen farma
ceutische groothandels is zo hevig dat de
winstmarges op de medicijnen nagenoeg
zijn verdampt. Alleen door diep in de kosten
te snijden, kunnen de bedrijven overleven.
Voor het Utrechtse bedrijf wegen vooral de
personeelskosten zwaar. Die zijn hoger dan
bij de kleine concurrenten.
De onderneming wil de reorganisatie in
2005 hebben afgerond. Eind volgend jaar
moet het nieuwe distributiecentrum in
Staphorst al in bedrijf zijn.
Bonden en OR twijfelen of die termijn haal
baar is.
amersfoort/anp - Voedings-
concem Nutreco heeft de winst
in het eerste halfjaar van 2002
zien inzakken. Het nettoresul
taat van 4,7 miljoen euro was 86
procent lager dan in dezelfde
periode vorig jaar. De resulta
ten, die vanochtend werden ge
publiceerd, zijn in lijn met de
verwachtingen die de directie in
mei dit jaar uitsprak. De omzet
is in het eerste halfjaar gestegen
met 2 procent naar 1,84 miljard
euro. Deze stijging is vooral ge
realiseerd door overnames.
De resultaten van bedrijfsonder
deel Nutreco Aquaculture wer
den negatief sterk beïnvloed
door de lage zalmprijzen. De
vraag naar zalm en zalmproduc
ten blijft evenwel stijgen en Nu
treco verwacht een hogere winst
te behalen in de tweede helft
van dit jaar.
Die verbetering zal echter niet
genoeg zijn om de lage winst
van het eerste halfjaar te com
penseren.
arnhem/anp - Akzo Nobel
neemt de poederverffabrieken
in Noord- en Zuid-Amerika en
Azië van de Ferro Corporation
over. H°t chemieconcern bedrijf
betaalt hiervoor 73 miljoen dol
lar.
Met de overname wordt Akzo
een van de grootste poederverf-
fabrikanten in de VS. „Onze hui
dige activiteiten waren nogal be
perkt in Amerika.
Dat verandert dus. Bovendien
bouwen we onze positie in Ko
rea en China verder uit", zei be
stuurslid Van der Meer. De
Amerikaanse mededingingsau
toriteiten moeten de overname
nog wel goedkeuren.
Als de poederverf wordt verhit,
gaat het over in vloeibare vorm.
Zodra het afkoelt, wordt het
hard. Het goedje hecht zich dan
aan het oppervlak.
Poederverf wordt bijvoorbeeld
gebruikt voor auto-onderdelen,
huishoudelijke apparaten en
metalen ramen en panelen.
amsterdam/anp - Uitzendketen
Randstad heeft in het tweede
kwartaal van 2002 betere resul
taten geboekt dan verwacht. De
nettowinst uit gewone bedrijfs
uitoefening kwam uit op 14,3 mil
joen euro. Analisten rekenden op
een winst van 3,6 tot 4,7 miljoen
euro. De winst was wel 2 miljoen
lager dan in hetzelfde kwartaal
vorig jaar. De omzet zakte 7 pro
cent tot 1,36 miljard euro. Ook dit
viel analisten mee. Op de beurs
steeg het aandeel vanochtend
flink.
„Randstad is er in geslaagd zijn
operationele prestaties te verbe
teren in aanhoudend moeilijk
economisch klimaat", zei be
stuursvoorzitter Farla vanoch
tend bij de publicatie van de cij
fers.
Het concern ziet op nagenoeg al
zijn markten verbetering. Welis
waar namen de inkomsten af in
vergelijking met het tweede
kwartaal van 2001, maar de da
lingen waren minder sterk dan
in de eerste drie maanden van
dit jaar.
Randstad schrijft dit toe aan
meer inzet van zijn interceden-
ten en aan strakkere controle
van de kosten. Volgens Rand
stad hebben de uitzendmarkten
in Nederland en Duitsland het
laagste punt bereikt.
In de VS, waar Randstad veel
heeft geïnvesteerd, ging het
eveneens beter ondanks een be-
Het hoofdkantoor van uitzendbureau Randstad in Diemen.
Foto: ANP/Juan Vrijdag
drijfsverlies van 6,1 miljoen eu
ro. Het concern zette er meer in
op de bulkmarkt in plaats van
het plaatsen van gespecialiseer
de uitzendkrachten. Dat ging
wel ten koste van de winstmar
ges, aldus Randstad.
Door de ingezakte technologie
sector heeft het concern met
Yacht ook nog een zorgenkindje
in huis. Deze gespecialiseerde
dochteronderneming leed een
operationeel verlies van 2,1 mil
joen euro, vooral doordat IT-
specialisten moeilijk waren te
plaatsen. Randstad is in
in Nederland begonnen r
terugbrengen van het
Yacht-kantoren.
In het derde kwartaal
Randstad met al zijn activi
meer winst te behalen daj
periode april-juni.
Het concern verwacht, on<|f
voorwaarde dat het ecoi|2
sche klimaat in de bela
markten niet verslechtert!
aandeel een winst van teift
ste 15 eurocent. Dat was 1
tweede kwartaal 11 euroce^
breda/gpd - Philips heeft bijzondere opsporings
ambtenaren in dienst. De rechercheurs zijn als
opsporingsambtenaar onbezoldigd maar staan bij
het elektronicaconcern op de loonlijst. Zij kunnen
strafbare feiten binnen de Philips-bedrijven op
sporen en melden aan het openbaar ministerie.
De 'ambtenaren' worden voor enkele jaren aange
steld door de minister van justitie, die hun aan
stelling ook kan verlengen. De 'ontdekking' van
dit fenomeen werd gedaan door de Roosendaalse
advocaat mr. Van den Heuvel, die daarover ophel
dering heeft gevraagd aan het College van Procu
reurs-Generaal, dat het bestaan van de bijzondere
opsporingsambtenaren heeft bevestigd.
Van den Heuvel treedt op in een ontslagzaak van
een hoge functionaris van Philips Lighting in Roo
sendaal. Die is door een medewerker van 'Foren
sic Audit' in Eindhoven verhoord. Volgens de ont
slagen stafmedewerker heeft de man hem gewaar
schuwd dat hij niet is verplicht vragen te Qt<
woorden, maar heeft hij zich niet bekendgenje'
Volgens mr. Van den Heuvel werd pas mal
later duidelijk dat het om een opsporingsai,u
naar ging. De ontslagen Philips-man, dertipc
werkzaam in tal van kader- en staffuncties^
dat met het bestaan van de interne opspo^
dienst een geheim aan het licht is gekometo
ken niemand binnen Philips die hiermee b#S
was." Ia
Philips-raadsvrouw mr. Nowak bevestigt hé
staan, maar noemt het 'in deze zaak niet releR1
„De ondervrager is niet opgetreden als ofa
ringsambtenaar en Philips doet er strafrecH
ook niets mee." Haar collega Van den 1%
vindt het verschijnsel echter 'heel bedreig
„Dat er binnen een bedrijf heimelijk mede1
rondlopen die aan ontslag of zelfs aan straf
tegen werknemers werken vind ik 19de-eeuv
