Leidsch Dagblad | 2002 | 3 augustus 2002 | pagina 28

beter

L

M

U

C

Arend Zwanenburg zoekt een
groepsleider magazijn

□hrGncl

DSM 1$

■•II

Europe works with Ahrend

lenst

diverse machineoperators voor de 3-ploegend
met opleidingsmogelijkheden

TCf&ute

inistratief

sectormedewerker m/v

Kennemer Gasthuis

werkt

aan

-maan

verpleegkundige m/v

1e Medewerker
Medisch

Secretariaat m/v

Medisch

Secretaresse A m/v

i

r_

ZATERDAG 3 AUGUSTUS 2002

Koninklijke Ahrend NV (circa 2800 mede
werkers en een omzet van 550 miljoen) verkoopt
meubelen en artikelen voor de inrichting van kan
toren en openbare ruimten. Ook wordt in eigen
fabrieken een breed assortiment kantoormeubelen
gemaakt. Zo is Ahrend Produktiebedrijf Zwanenburg
met ruim 200 medewerk(st)ers verantwoordelijk
voor het ontwikkelen, produceren en distribueren
van een omvangrijk programma van zitmeubilair,
scheidingswanden en tafels ten behoeve van de
nationale en internationale markt

Croepsleider magazijn m/v

Het magazijn is verantwoordelijk voor de
ontvangst, het beheer en de uitgifte van koop-
delen en halffabrikaten. Op de afdeling zijn 13 mede
werkers en een aantal flexkrachten werkzaam.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor

het op effectieve en efficiënte wijze organiseren
van de magazijnfunctie, geeft u leiding aan de
afdelingsmedewerkers en rapporteert u aan de
Logistiek manager. Het houden van werkoverleg
en functioneringsgesprekken, ziekteverzuimbe
geleiding en het in brede zin inhoud geven aan
de ontwikkeling van het magazijn maken uw
takenpakket compleet.

Mbo/hbo werk- en denkniveau

Voor een goede invulling van deze functie
dient u te beschikken over mbo/hbo werk- en
denkniveau met kennis van administratieve organi
satie en geautomatiseerde gegevensverwerking, in
het bijzonder het geïntegreerde logistieke systeem
Triton. Daarnaast heeft u kennis van magazijnbeheer
en beschikt u over leidinggevende en communi
catieve capaciteiten.

Informatie/sollicitatie

Ahrend Produktiebedrijf Zwanenburg is
een sterk innovatief bedrijf dat stevig in de
markt staat en dat gekenmerkt wordt door een
"no-nonsense-sfeer". Heeft u de kwaliteiten om
deze positie succesvol in te vullen, dan kunt u
rekenen op een dynamische baan met goede
studie- en doorgroeimogelijkheden.

Voor meer informatie over deze functie kunt
u contact opnemen met de heer M. Claessens,
manager Logistiek, telefoon 020-4074210.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u - binnen 2 weken -
zenden aan Ahrend Produktiebedrijf Zwanenburg bv,
t.a.v. de afdeling Personeelszaken, Postbus 4, 1160
AA Zwanenburg.

Wij stellen geen prijs op acquisitie aan
de hand van deze advertentie.

DSM Food Specialties

Savoury Ingredients

DSM Food Specialties Zaandam is een zelfstandige onderneming in de levensmiddelendivisie van het
DSM-concern. Onze divisie heet DSM Food Specialties en het hoofdkantoor zit in Delft. De vestiging in
Zaandam aan de Gerrit Bolkade is zo'n-70 mensen groot waarvan ca. 50 mensen in de productie werken.
In Zaandam maken wij hartige smaakstoffen voor producenten van levensmiddelen zoals snacks, kant-en-klaar
maaltijden, soepen en sauzen. Die hartige smaakstoffen zijn aroma's, pasta's, poeders en sauzen. Onze
producten worden wereldwijd verkocht en aat betekent dat wij moeten voldoen aan diverse kwaliteitsnormen.
Daarom zijn wij ISO-gecertificeerd en werken wij met met het HACCP-systeem (analyseren van gevaarlijke
kritische punten in je proces). Ook vinden er regelmatig kwaliteits-audits plaats op verzoek van onze klanten of
internationale inspectiediensten.

In onze vestiging is een vacature ontstaan voor

In deze functie.verzorg,je alle.prpductipvyerkzaamhedén in de Pasta/Poederfabriek.

In het eerste jaar komen diverse interne opleidingen aan de orde. Verdere ontwikkeling, eventueel met
externe opleiding, behoort op termijn tot de mogelijkheden.

Verantwoordelijkheden:

Procesvoering

Zorgen voor de aanvoer van de benodigde grondstoffen naar werkplek

Bedienen van diverse productiemachines (handmatig en geautomatiseerd)

Veelal batchgewijs uitvoeren van het proces

Afvoeren van product naar hiervoor bestemde locatie

Productieregistratie

Controle van procesvoering

Visuele controle uitvoeren op de grondstoffen

Controle op aanwezigheid alle benodigde grondstoffen voor de batch

Uitvoeren van kwalitatieve controles en/of monstername hiervoor conform werkinstructies

Signaleren tekortkomingen van werkinstructies en hier melding van maken

Signaleren van defecten in machinepark en hier melding van maken

Hygiëne op de werkplek

Verrichten van schoonmaakwerkzaamheden op de werkplek

Specifieke vaardigheden/vereisten:

- Beheersing van de Nederlandse taal in woord e

- Goede uitdrukkingsvaardigheid

- LTS-opleiding en/of Vapro basis, of vergelijkbaar niveau

Wil je solliciteren, richt dan je sollicitatie aan mevrouw A. M. J. van der Ham, Hoofd Personeelszaken, DSM
Food Specialties Zaandam B.V., Gerrit Bolkade 10, 1507 BR Zaandam. Tel. [phone]

Of per e-mail: [e-mail]

geschrift

Een kleine, enthousiaste en hecht samenwerkende club staat op klantgerichte
wijze borg voor de werkzaamheden. Omdat het werkterrein over een kleine
groep is verdeeld, worden er al gauw vergaande verantwoordelijkheden
gegeven en is er ruimte voor eigen initiatieven. De organisatie bestaat uit twee
sectoren: de sector Middelen en Burgerij en de sector Grondgebied- en
Juridische Zaken.

Door ziekte van een collega zoekt de sector Grondgebied- enjuridische Zaken
tijdelijke vervanging voor de volgende functie, voor een periode van ongeveer
zes maanden.

voor 21,6 uur per week

De werkdagen zijn in deeltijd op woensdag, donderdag en vrijdag.

Functie-inhoud

De nieuwe medewerker:

verricht ondersteunende werkzaamheden voor de medewerkers bij de
sector (secretariaat, receptie, telefoon en dergelijke)
is belast met de procedures voor de te verlenen c.q. verleende bouwvergunningen
behandelt eenvoudige aanvragen met betrekking tot de verkeerswetgeving,
APV, bijzondere wetten en dergelijke

is belast met de werkzaamheden voortvloeiende uit de huursubsidie.

De gemeente Valkenburg is een lande
lijk dorp in het noordelijk deel van de
provincie Zuid-Holland. Het dorp
telt bijna 3.800 inwoners en be
slaat een oppervlakte van 514
hectare. Valkenburg wordt van
wege haar relatief rustige lig
ging in de Randstad ook wel
'de oase van de Randstad'
genoemd. Op korte afstand
bevinden zich steden, maar
ook moderne badplaatsen
langs de Noordzeekust,
terwijl het dorp zelf grenst
aan de oever van de Oude
Rijn. Een belangrijke
economische factor is de
glastuinbouw. Verder
speelt de aanwezigheid
van het Marine Vlieg
kamp een belangrijke rol.

Onze verwachtingen en ons aanbod

Van de kandidaat voor deze functie verwachten wij een relevante opleiding op
1 minimaal mavo/lbo-niveau. Hij of zij móet over goede communicatieve
vaardigheden beschikken.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervanng wordt voor deze functie een salaris
geboden tot maximaal salarisschaal 5, 2.094,- bruto per maand, op basis van
36 uur per weck (salarispeil 1 februari 2002).

Informatie en sollicitatie

Meer informatie over deze functie kunt u inwinnen bij mevrouw N. Delsing,
scctorhoofd Grondgebied- enjuridische Zaken, telefoon [phone].

Voor procedurele zaken kunt u contact opnemen met n
PJ. Schaafsma, telefoon [phone].

Sollicitaties kunt u bin-
wmm nen veertien dagen na

fhet verschijnen van dit
blad richten aan burge
meester en wethouders
f van Valkenburg, postbus
22,2235 ZG Valkenburg,
onder vermelding van'va
cature' op de enveloppe.

Acquisitie naar aanleiding van
deze advertentie wordt niet op
prijs gesteld.

gemeente Valkenburg

Met 2.500 medewerkers (inclusief 165 medisch specialisten) is het Kennemer Gasthuis in Haarlem
een groot ziekenhuis in de regio Kennemerland en daarmee één van de grootste werkgevers.
Binnen onze organisatie staat het individu centraal. Onze visie is een klantgerichte attitude
waarbij het werken in teamverband onontbeerlijk is. Als opleidingsziekenhuis hechten we waarde
aan loopbaanbegeleiding en vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen blijven
kwalificeren. Momenteel wordt het Kennemer Gasthuis gerenoveerd.

voor de zorgunit acute patiënten (ZAP) locatie EG zoeken wij een

F unctie-informa tie

Het betreft een functie van ca. 25 uur per week
(minder uren per week is bespreekbaar) voor
onbepaalde tijd voor alle diensten. De ZAP biedt
een eerste opvang aan patiënten die acuut (dus in
de avond of nacht) worden opgenomen op de
algemene verpleegafdelingen. De ZAP gaat om
16.45 uur open en sluit de volgende ochtend om
11.30 uur. Voor de nachtdiensten wordt samen
gewerkt met een andere afdeling.

Functie-eisen:

- diploma A-verpleegkundige of hbo-v;

- allround ervaring in meerdere specialismen;

- in bezit van de aantekening Medium Care of
bereid deze in de toekomst te behalen;

- goed in teamverband kunnen werken.

Salariëring:

Het salaris is afhankelijk van ervaring en
bedraagt bij een fulltime dienstverband maximaal
2.410,- bruto per maand conform FWG 3.0
functiegroep 45.

Inlichtingen:

Voor informatie kunt u contact opnemen met de
heer J. Kooyman, hoofdverpleegkundige spoed
eisende hulp/ZAP, telefoon (023) 552 22 83.

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen veer
tien dagen na verschijning van deze advertentie
onder vermelding van vacaturenummer 02-342
sturen aan: Kennemer Gasthuis, personeels
voorzieningen, Postbus 417, 2000 AK Haarlem,
e-mail: p&[e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Genees
kunde van de Universiteit Leiden. De kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding worden zo vanuit
één bestuurlijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 mannen en vrouwen. Er wordt nauw samen
gewerkt met onder andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschappen van de
Universiteit Leiden en met TNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd:er zijn vijf divisies met een
relatief autonome structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van oudsher zozeer verweven,dat grens
verleggend onderzoek en vernieuwing in de patiëntenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goede komt aan de
behandeling van de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een continue verbetering van de
gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.

DIVISIE 3

Bij Divisie 3 werken ongeveer 1500 medewerkers
(1230 fte). Divisie 3 omvat de afdelingen Kinder
geneeskunde, Pathologie, Huidziekten, Oogheel
kunde, Keel-, Neus- en Oorheelkunde, Psychiatrie,
Verloskunde, Gynaecologie, Neurologie, Neuro
chirurgie, Huisartsgeneeskunde en Verpleeghuis-
geneeskunde, het Klinisch Genetisch Centrum
(KGCL) en het Bureau Verpleegkundige Basis
opleidingen (BVB).

Neurologie

De secretariële organisatie van de afdeling
Neurologie is onderverdeeld in een tweetal secreta
riaten, te weten het stafsecretariaat en het patiën
tenzorgsecretariaat. Het patiëntenzorgsecretariaat
bestaat uit het klinieksecretariaat op de verpleegaf-
deling en meerdere secretariaten op de polikliniek.
Binnen het poliklinieksecretariaat wordt momenteel
gewerkt aan de verbetering van het zorgtraject.
De 1 e Medewerker verricht uitvoerende medische
secretariaats-werkzaamheden naast coördinerende
taken en ressorteert onder het hoofd Medisch
Secretariaat Neurologie.

Voor één van de poliklinieksecretariaten bestaat per
direct, ter ondersteuning van het veranderingstraject,
een tijdelijke vacature voor een:

(32 uur per week)

Vac.nr. C.02.JD.09.31 .LD

Functie-inhoud:

Onder directe aansturing van het hoofd Medisch
Secretariaat zorgdragen voor:

- de dagelijkse coördinatie van alle medische secreta
riaatswerkzaamheden op het poliklinieksecretariaat
Neurologie, naast het zelf uitvoeren van deze werk
zaamheden;

- coördineren van doorgang van de reguliere werk-
zaamheden bij het inwerken van medewerkers op

de andere patiëntenzorgsecretariaten;

- doorvoeren van de voorgestelde veranderingen op
administratief, organisatorisch en planningsgebied;

- participeren in het reguliere werkoverleg;

- specifieke taak t.a.v.;

- stimuleren van de medewerkers om in teamver
band zelfstandig te werken;

- zorgdragen voor de continuïteit van de nieuwe
werkwijze tijdens de inwerkperiode van het

nieuw aan te stellen hoofd Medisch Secretariaat
Neurologie.

Functie-eisen:

- zeer ruime ervaring als medisch secretaresse;

- aantoonbare leidinggevende ervaring;

- attitude die medewerkers motiveert en stimuleert
bij het veranderingsproces naar zelfstandig werken
in teamverband;

- kunnen omgaan met weerstand tijdens verande
ringsprocessen;

- attitude waarin klantgericht denken en handelen
een belangrijke plaats inneemt;

- HAVO-/MEAO-niveau;

- NAMS of vergelijkbare opleiding;

- uitstekende contactuele eigenschappen;

- ervaring met een ziekenhuisinformatiesysteem en
het MS-Offïcepakket.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal 2.179,- (schaal 6
CAO AZ) bruto per maand, afhankelijk van opleiding
en ervaring.

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt voor de duur van één jaar.
Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door
mevrouw A. Mobach, hoofd Medisch Secretariaat
Neurologie (071 - 526 20 75 of 071 - 526 91 II
en vragen naar pieper 8592 of per e-mail:
[e-mail]).

Sollicitatie:

U kunt uw sollicitatie richten aan Beheer Divisie 3,
JO-R t.a.v. mevrouw J. Dahmen, P&O-adviseur Divisie 3.

Neurologie

De ad m i n istr ati ef-sec retarië'l.e organisatie van
Neurologie is onderverdeeld in een tweetal secreta
riaten, te weten het stafsecretariaat en het patiën
tenzorgsecretariaat. Het patiëntenzorgsecretariaat
bestaat uit het klinieksecretariaat op de verpleegaf-
deling en meerdere secretariaten op de polikliniek.
Binnen het poliklinieksecretariaat wordt momenteel
gewerkt aan de verdere inrichting en verbetering van
het zorgtraject.

Ten behoeve van het poliklinieksecretariaat Kinder
neurologie is en in verband met zwangerschapsverlof
van de vaste medewerkster, een tijdelijke vacature
voor de functie van:

Functie-inhoud:

- het maken van afspraken met patiënten voor d
verschillende spreekuren en onderzoeken;

- het voorbereiden en administratief afhandelen vz
spreekuren;

- het verwerken van patiëntengegevens en corre:
'pondentie;

- het archiveren van patiëntendossiers;

- het werken met verscheidene Ziekenhuis
Informatie Systeemdelen t.b.v. de patiëntenzorg.

Functie-eisen:

- MBO-medisch secretariële richting;

- goede beheersing van de Nederlandse taal;

- kehnis van de Engelse taal;

- positieve instelling, goed kunnen werken in tean
verband en goede contactuele eigenschappen;

- affiniteit met kinderen en hun ouders/verzorgers;

- een attitude waarin klantgericht denken en hande
len een belangrijke plaats inneemt;

- ervaring in het werken met het MS-Office pakket ij
een pré.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal 2.028,- bruto p<
maand (schaal 5 CAO AZ) bij een volledige aanstel
ling, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Dienstverband:

De aanstelling vindt plaats voor de periode augustu:
2002 t/m maart 2003.

Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt dooi
mevrouw A. Mobach, hoofd Medisch Secretarial
Neurologie (071 - 526 20 75 of per email:
[e-mail]).

Sollicitatie:

U kunt uw sollicitatie richten aan Beheer Divisie 3
J0-Rt.a.v. mevrouw J. Dahmen, P&O-adviseur Divisie 3

(32 uur per week)
Vac.nr. C.02.JD.12.31.LD

Bij indiensttreding is het, Pensioenreglement van hel
ABP van toepassing.

Vakantietoeslag 8%.

Sollicitaties, onder vermelding van het vacature
nummer op brief en enveloppe, kunt u binnen twee
weken na het verschijnen van deze advertentie rich
ten aan de P&O-afdeling en/of -adviseur die in de
vacature staat vermeld.

LUMC
Postbus 9600
2300 RC Leiden