ECONOMIE
onderzoe]
KPNQwe
Guus Hiddink als loopplank voor bedrijven p bclllke]
Frans van Bommel geeft het stokje door
w
t;
w
Ex-KPN'ers vinden snel wc^1
'Vacatures steeds moeilijker op te vullen'
Bouwer Heijmans stelt
ultimatum aan Duitsers
Waarschuwing op
pakjes helpt niet
Schilders onzeker
over ww-uitkering
Overleg Duitse
bouw-CAO hervat
Bundesbank mist
i8,8 miljard-mark
OPEC handhaaft
productieplafond'
Huis ex-topman
Swissair doorzocht
TUI concurrent
van Lufthansa
Top universiteit
krijgt veel meer
EU: 'Lont uit
staalconflict'
nd
mt
Werk aan Calandtunnel hervat
'Meesterschoenmaker' neemt na 35 jaar afscheid
l
tfSÉf
W
doetinchem - De zwartomran-
de waarschuwingen op pakjes
sigaretten hebben tot dusver
niet geleid tot dalende verko
pen. Dat meldt het vakblad Dis-
trifood na een inventarisatie
onder supermarkten. De pakjes
vermelden sinds 1 mei opval
lend grote teksten, zoals 'Roken
is dodelijk'. Volgens de meeste
ondernemers zijn de teksten
'een kwestie van wennen' en
zijn ze betuttelend en bemoe
derend. Veel rokers kopen
hoesjes of stickers om de tek
sten te bedekken.
couda - De Fosag adviseert de
Werkgevers om overtollige
schilders komend najaar op een
ander moment te ontslaan dan
vorig jaar. Alleen zo kunnen die
schilders nog een ww-uitkering
krijgen. Dat blijkt uit een brief
die de koepel van schildersbe
drijven zaterdag rondstuurde.
Door een nieuwe regel vallen
seizoenswerklozen soms direct
in de bijstand. Veel schilders
zijn 's winters werkloos omdat
ze in regen en kou moeilijk bui
ten kunnen verven.
frankfurt - De vakbond IG
Bau en de werkgevers in de
Duitse bouw ontmoetten elkaar
vandaag om te praten over een
nieuwe CAO. Het is voor het
eerst sinds drie weken dat er
weer overleg plaatsvindt over
het loonconflict in de bouw.
Vandaag begonnen ruim 30.000
bouwvakkers aan de tweede
week van stakingen. Op bijna
duizend bouwprojecten ligt het
werk stil. De vakbond eist 4,5
procent meer loon voor de
850.000 ouwvakkers. De werk
gevers bieden 3 procent.
münchen - Bijna een halfjaar
na de invoering van de euro
zijn in Duitsland nog steeds
18,8 miljard D-marken in om
loop. Dat heeft de Duitse Bun
desbank gisteren bevestigd. De
bank verwacht dat een paar
miljard marken nooit terug
komt. „Veel munten liggen bij
verzamelaars, verblijven in het
buitenland, of zijn verloren en
vergeten", aldus een bankfunc-
tionaris. In de eerste vijf maan
den is 143,3 miljard mark inge
wisseld.
Riyad - De olieproducerende en
-exporterende landen verenigd
in de OPEC zullen woensdag in
Wenen besluiten hun produc
tieplafonds te handhaven, zo
heeft een Saudische functiona
ris gisteren gemeld. De OPEC
had de productieplafonds eind
vorig jaar verlaagd, toen de prijs
kort na 11 september onder 17
dollar per vat was gezakt.
zürich - De Zwitserse politie
heeft voor het onderzoek naar
de ondergang van Swissair
huiszoeking gedaan bij de top
man van de Credit Suisse
Muehlemann. De bankman
was voorheen directeur van de
Zwitserse luchtvaartmaat
schappij. Bij de huiszoeking
zijn documenten in beslag ge
nomen. Het onderzoek is inge
steld na beschuldigingen dat
Swissair de afgelopen tien jaar
wanbeleid heeft gevoerd.
hannover - De Duitse vlieg
tuigmaatschappij Lufthansa
krijgt er een concurrent bij.
TUI, Europa's grootste reiscon-
cem, wil samen met luchtvaart
maatschappij Germania een
nieuw en goedkoper vliegbe
drijf opzetten. De nieuwe on
derneming zou met vijf Boeings
onder meer gaan vliegen op de
routes Berlijn-Frankfurt en Ber-
lijn-Keulen. De komende drie
jaren zouden er vijftig toestel
len moeten bijkomen. Ook zou
het bedrijf op buitenlandse be
stemmingen gaan vliegen. TUI
besteedt jaarlijks voor ruim een
miljard euro bij Lufthansa.
Amsterdam - Universiteitsbe
stuurders kregen vorig jaar ge
middeld veel meer salarisstij
ging dan hun personeel, dat het
CAO-loon met 3,6 procent zag
stijgen. Dat blijkt uit een inven
tarisatie van De Volkskrant, die
dit zaterdag heeft gepubliceerd.
Bestuurders van de TU Eindho
ven vormen een uitschieter met
bijna 16 procent verhoging.
Hun collega's van de Leidse
universiteit kregen er 13,6 pro
cent bij. Veel universiteiten zeg
gen dat de salarissen achterlo
pen bij het bedrijfsleven.
maandag 24 juni 2002
numegen/gpd - Zon 350 jaar geleden
wisten de Nederlandse kooplieden het
wel. Nadat Hamel als eerste Nederlander
voet op Koreaanse bodem had gezet,
volgde een horde ondernemers die kan
sen rook. Aan de vooravond van dat jubi
leum lijkt weer een Nederlander, coach
Guus Hiddink, het pad te effenen voor
lucratieve handelsrelaties. Na de voetbal
successen onder Hiddink lijkt er nieuwe
ruimte om de handelsbetrekkingen te in
tensiveren.
Ach kansen, meneer", verzucht een
woordvoerder van werkgeversorganisatie
VNO-NCW, „het heeft weinig zin om nu
plotseling op het vliegtuig te stappen. Je
hebt eerst een goed ondernemingsplan
nodig. Het klimaat is gunstig, maar het is
nog te vroeg om nu al concrete stappen
te verwachten."
Zo op het oog biedt de handelsbalans
van Korea volop kansen. Het land impor
teert jaarlijks voor 160 miljard euro,
slechts 1,1 miljard komt uit Nederland.
Omgekeerd nemen we bijna het dubbele
van de Koreanen af (2,23 miljard euro).
Onder meer auto's (Hyundai, Daewoo)
en elektronica (Samsung). Philips is geen
vreemde in Korea, maar denkt de loop
plank, die Hiddink uitlegde, niet nodig te
hebben. Ook niet als hij trainer van PSV
wordt. Woordvoerder Manning: „We
hebben geen concrete plannen met de
heer Hiddink." Verzekeraar Delta Lloyd
daarentegen strikte Hiddink voor een
hoofdrol in een tv-spotje, dat zaterdag
voor het eerst werd uitgezonden.
Ook bij de Nederlandse importeur van
Hyundai wordt nog niet ingehaakt op de
Holland-wave die door Korea waait.
Woordvoerster Yvonne Hoddenbach.
„De tijd is voorbij dat we de mensen
moesten uitleggen waar Korea lag en dat
er fatsoenlijke auto's worden gemaakt.
De euforie van nu helpt, maar het kan zo
afgelopen zijn. Bert Bonhof uit Winters
wijk merkt wel de euforie die Hiddink bij
zijn Koreaanse zakenpartner, die appara
tuur voor infraroodsauna's levert, heeft
losgeslagen. Via e-mail deelt hij in het
succes. „Het voetbalsucces zorgt voor
veel nauwere banden. En voor een on
dernemer biedt dat grote kansen."
Het Koreaanse bedrijfsleven profiteert op
nog heel andere wijze van het WK-suc-
ces. De maatschappij lijkt er rijp voor het
senioriteitbeginsel overboord te zetten.
Bij de Dutch Korean Trade Club (DKTC)
in Den Haag worden Nederlandse onder
nemers steeds voorgehouden erg veel
aandacht te besteden aan die andere cul
tuur. „Het senioriteitbeginsel is erg be
langrijk. Geef nooit de jongere man als
eerste een hand."
Hiddink maakte echter binnen het Zuid-
Koreaanse voetbalteam een eind aan de
speciale rol voor de routiniers die bij
voorbeeld een eigen lunchtafel hadden.
Hij schoof de boel gezellig bij elkaar. Ook
andere privileges werden laconiek weg
geveegd. Nergens voor nodig.
Het leverde hem harde kritiek op over
zijn Westerse aanpak' in de aanloop
naar het WK. Maar een winnende coach
heeft altijd gelijk en de kritiek is omgesla
gen in mateloze bewondering. Hij wordt
niet alleen geprezen om zijn lak aan con
venties, maar steeds luider klinkt de roep
dat 'het Hollandse model' toepasbaar is
op de hele Zuid-Koreaanse maatschappij
Bedrijven informeren bij hun Neder
landse partners naar hun wijze van lei
ding geven. „Misschien heeft hij als een
olifant door de porseleinkast gewandeld.
Maar soms moet je je ook niet van alle
regeltjes wat aantrekken", zegt F.
Wijdooge van de Dutch Korean Trade
Club.
„Mijn Koreaanse collega's hebben het in
derdaad over de Hiddink-way", zegt Phi
lips-woordvoerder Manning. „Ik denk
dat Philips zich waar ook ter wereld altijd
wel enigszins aanpast aan de lokale ge
bruiken, maar we blijven een Westers be
drijf. Wat dat betreft is het aardig te ver
melden dat we in Korea onlangs uit een
onderzoek als nummer een uit de bus
kwamen als favoriete werkgever."
F. van der Zalm is Koreaans ambtenaar
in Amsterdam bij het Korea Trade Center
(Kotro) en probeert de handel tussen bei
de landen te bevorderen.
„Nederland is al langer een voorbeeld-
land voor de Koreanen. Het is eveneens
omringd door grote buurlanden. En waar
Nederland vijf jaar Duitse bezetting ken
de, is Korea 36 jaar onder Japanse in
vloed geweest. Je merkt de laatste tijd al
dat veel Koreaanse delegaties het Neder
landse bedrijfsleven bezochten om ken
nis te maken met het poldermodel. De
wijze van managen van Guus Hiddink is
voor veel Koreanen nu het ultieme bewijs
van het succes van het Nederlandse mo
del. Wat dat betreft denk ik dat als een
Nederlandse ondernemer de naam 'Hid
dink' laat vallen het ijs snel is gebroken.
Misschien dat hij niet onmiddellijk 10
procent korting krijgt, maar een goede
band kan heel bepalend zijn."
washington/rtr-afp-anp - De
VS hebben het staalconflict met
de Europese Unie verzacht door
-Europees staal gedeeltelijk uit te
zonderen van de importrestric
ties. Eurocommissaris Lamy
waarschuwde in Washington
wel dat de uitzonderingen geen
permanente oplossing zijn. De
VS besloten begin maart staal-
producten uit het buitenland te
confronteren met extra invoer
rechten tot 30 procent om de ei
gen staalindustrie beschermen.
De spanningen namen wat af
toen de VS besloten 107 uitzon
deringen toe te staan. Het Brits-
Nederlandse staalconcern Corns
profiteerde daar onder meer
van. Diplomaten verwachten
dat als meer leveranties worden
uitgezonderd de EU geen tegen
maatregelen zal treffen.
den haag/gpd - Een groep grote
banken wil dat er een diepgaand
onderzoek komt naar het faillis
sement van KPNQwest. Volgens
de banken zou er sprake zijn van
'grote discrepanties' in de boek
houding van het bedrijf. De ban
ken zetten vooral vraagtekens bij
de inkomsten die het bedrijf in
het verleden rapporteerde en bij
de hoeveelheid geld die KPN
Qwest nog tegoed zou hebben
van de oprichters, KPN en het
Amerikaanse Owest.
Volgens de gezaghebbende Brit
se zakenkrant Financial Times,
die zich baseert op een bron uit
kringen van het banksyndicaat,
ontbreekt bij de banken een
goed beeld van de financiële si
tuatie bij KPNQwest. Op grond
van de gegevens die ze wel heb
ben, concluderen ze dat er ver
dacht grote verschillen zitten
tussen de financiële verslagen
die de banken kregen en de
werkelijke situatie.
In maart leek er nog niets aan
de hand met KPNQwest. Een
syndicaat van zeven grote ban
ken (Citygroup, ABN Amro, For-
tis, Barclays, Bank of America,
Dresdner Kleinwort Wasserstein
en Deutsche Bank) verstrekte
het bedrijf toen zelfs een krediet
van 525 miljoen euro. Die lening
hield verband met de overname
van Global TeleSystems die in
maart werd afgerond. Amper
zes weken later bleek KPNQwest
in ernstige financiële problemen
te verkeren.
De banken vermoeden nu dat
KPNQwest hen een veel fraaiere
voorstelling van zaken heeft ge
geven dan de werkelijke situatie
rechtvaardigde. Het kre Eer
strekten de banken oiitAlj
van officiële cijfers va gmi'
Qwest. Volgens de banl onkt
het er alle schijn van
Qwest op dat moment:
bankroet was.
Vorige week vroeg ee auto
obligatiehouders ook al
diepgaand onderzoek
gang van zaken. Topt ezit
Master ontkende toen ewij:
toonaarden dat zijn
kunstmatig fraaie cij
hebben gepresenteerd kort
Qwest wijt de probleoantw
een 'dramatische versli
van de markt' voor gla
paciteit. KPNQwest bi
netwerk van 25.000
aan kabels in Europa
een schuld van 1,8 milja
Inmiddels is er nog altij
delijk hoe lang het nen erdaj
KPNQwest blijft draaien el ui
pen vrijdag leek het
zicht, nadat een plan
netwerk nog tot 1 juli d t bra
te houden, was misluf een
ren werd bekend dat
medewerkers en mana
netwerk voorlopig nog
he
Hij
pz
aut
ihou
iel j|
an
Poli
o latir
tse
en d
houden omdat ze hopetron
doorstart. Volgens ex-vi voo
dent Mogendorff hebbi ie
ratoren hem toegezeg kers
morgen over een
doorstart beslist wordt.
Mogendorff heeft het
voor een doorstart gent
i en. 1
de b
t dit
icfngo
men met de investeerdvan 1
Trimoteur'. Het plan >dp£
steund worden door he et ge
tieve personeel, de mei «s o
klanten en KPN. De ba
ren vanmorgen niet vi
mentaar bereikbaar.
Rotterdam - Met een week vertraging js Rijkswaterstaat gisteren verder gegaan met het afzinken van elementen voor de toekomstige Caland
tunnel. Vorig weekeinde moest het werk worden stopgezet nadat een scheur was ontstaan in de damwand van de tunnel, die tussen Rozen
burg en het Europoortgebied komt te liggen. Door de scheur, die Rijkswaterstaat woensdag dichtte, spoelde grond weg onder de nabijgelegen
weg. Reparatie daarvan kan pas beginnen nadat volgende week zondag het derde tunnelelement is afgezonken. Foto:ANP/Robin Utrecht
den haag/gpd - Kleine bedrijven en bouw
ondernemingen hadden de laatste jaren
steeds meer moeite om hun vacatures op te
vullen. Ruim de helft van de bedrijven (58
procent) wijt dit aan 'een gebrek aan sollici
tanten'. Dit blijkt uit onderzoek door Into-
mart in opdracht van het Centra voor Werk
en Inkomen onder 3.100 bedrijven. De in
het laatste halfjaar oplopende werkloosheid
is niet in de resultaten verwerkt.
Vorig jaar telde 24 procent van de bedrijven
vacatures, waarvan de helft langer dan drie
maanden openstond. Dat waren vooral klei
ne bedrijven. In 1997 had 17 procent open
staande vacatures, waarvan een kwart voor
extra inspanning zorgde.
De meeste problemen doen zich voor in de
bouw, waar vorig jaar ruim 70 procent van
de vacatures problemen gaf.
Op het feit dat er geen sollicitanten zijn, rea
geren bedrijven door de eisen iets af te
zwakken, concluderen de onderzoekers.
Opvallend is dat het aantal ondervraagde
bedrijven dat gebruik maakt van uitzend
krachten, daalt van 18 procent (in 1998) tot
16 procent (in 2001). De redenen om uit
zendkrachten in te huren, is sinds 1997 wel
verschoven: van 'een manier om tijdelijk
uitbreiding op te vangen' naar 'manier om
personeel te werven'.
Volgens het CWI toonden ondervraagde
werkzoekenden zich vorig jaar minder opti
mistisch over het vinden van een baan. Het
aantal werkzoekenden dat denkt dat er veel
banen zijn, daalde in een jaar tijd van 53
naar 41 procent.
De zekerheid over de eigen 'sterke positie'
op de arbeidsmarkt daalde eveneens (van 47
naar 42 procent).
den haag/gpd - „Eind dit jaar
jaar heeft 85 procent van de
2700 boventallig verklaarde KP-
N'ers ander werk We zijn nu vijf
maanden bezig en 45 procent is
herplaatst"
Dat zegt Ingrid Mol, verant
woordelijk voor de zeven mobi
liteitshops die begin dit jaar
werden geopend om ontslagen
KPN'ers te helpen bij het vinden
van een nieuwe werkgever. Zij
heeft 80 medewerkers tot haar
beschikking. Vijftig van KPN en
dertig van de uitzendbureaus
Start en Randstad.
De komende maanden wordt
het wel 'spannender' vindt In
grid Mol. De zomer komt er aan,
en dan gaat het herplaatsen van
mensen toch trager door de va
kanties.
Belangrijker is dat de arbeids
markt aan het veranderen is. „Er
wordt nog steeds veel personeel
gezocht in sectoren als zorg, on
derwijs, politie, penitentiaire in
richtingen, midden- en kleinbe
drijf, maar grote bedrijven letten
erg op de kosten in reactie op
het slechtere economische kli
maat. De vacatures nemen daar
af." Ook over de overheid heeft
Mol enige twijfel. Op politiek ni
veau is de discussie begonnen
over bezuinigingen. Dat kan tot
gevolg hebben dat er kritischer
naar vacatures gekeken gaat
worden.
Een groot deel van de ex-KP-
N'ers heeft werk gevonden bij
de rijksoverheid (ministeries) en
gemeenten. „De primaire en se
cundaire arbeidsvoorwaarden
sluiten er nu eenmaal goed aan
bij die van KPN. Ook kiezen veel
mensen als het even kan voor
een werkgever die meer zeker
heid biedt." Verder zijn er nogal
wat mensen naar andere bedrij
ven binnen de telecom- en aan
verwante sectoren gegaan.
Overigens wordt in allerlei sec
toren gezocht naar vacatures.
„In de mobiliteitshop in Utrecht
kan binnenkort de interne vaca
turesite van de Centra voor
Werk en Inkomen worden ge
raadpleegd. Als het technisch
goed werkt, wordt het ook in de
andere mobiliteitshops moge
lijk".
Jan
lolitie
De mobiliteitshop
dam heeft de
van KPN'ers als proef
aan werkgevers aangeb n en
kunnen die objectiever emar
of er voor hen geschikt! jgen
bij zitten. „De eerste niet
zijn positief', aldus Mt g"( v
keerd maken medewe
mobiliteitshops profil (jen
bedrijven in hun regie jg te
kijken of die aansluit! ^aag
wensen en mogelijkhi jr?"
de KPN'ers. Een and 0ptri
van de mobiliteitshops corru
ganisatie van voorlic et al
gen over 400 vacatures verge
Automobielhandel ht nkser
repei
gem
des
monteurs, service- en
medewerkers. „Er
zo'n vijftien mensen b
solliciteerd. Als ze woi
genomen krijgen ze oi poed
scholing. Ik denk da
meer mensen van or
bedrijf terecht kunnen,
vijftien maar als een
bassadeurs, die ander
uit de eerste hand kur
tellen hoe het is om
werken."
Ko<
,0ol<
rosmalen/gpd - Heijmans gaf
het afgelopen weekeinde cura
tor Hermann van het noodlij
dende Duitse bouwbedrijf Phi-
lipp Holzmann nog tot vanmid
dag 12 uur de tijd om het bod
op delen van het concern te ac
cepteren. „We hebben een fi
naal aanbod neergelegd. Als ze
niet akkoord gaan, dan houden
ze het maar", aldus topman
Janssen. Vlak voor het drukken
van deze krant was nog geen re
actie bekend.
Janssen ergert zich aan de talm
ende houding van de curator.
„Ik heb genoeg van steeds maar
onderhandelen met schuivende
panelen. Als er bijna een over
eenkomst is bereikt, veranderen
steeds de contouren van de
overeenkomst weer. Dat gebeurt
bij voortduring." Curator Her
mann bevestigde gisteren in de
Duitse krant Die Welt am Sonn-
tag niet dat er een ultimatum
ligt van Heijmans. Wel zei hij
dat 'er op een paar details na
overeenstemming is over het
aanbod van Heijmans'.
De onderhandelingen spitsen
zich toe op het gebruik van de
merknaam Philipp Holzmann.
Heijmans wil een aparte onder
neming opzetten onder de
naam Holzmann. „Wij willen in
Duitsland, Nederland en Oos
tenrijk onbeperkt gebruik kun-—
nen maken van de naam Holz
mann. De curatoren denken
Philipp Holzmann
Philipp Holzmann kreeg in
maart uitstel van betaling en
is in mei failliet verklaard. Het
bedrijf heeft een schuld van
1,5 miljard euro. Er werken in
totaal 24.000 mensen, van
wie 10.000 bij Duitse dochter
bedrijven. Heijmans wil vijf
delen van de bouwer in
Duitsland overnemen en de
Nederlandse dochter Dub-
bers Malden uit Beuningen.
In totaal gaat het om 1000
werknemers en een omzet
van 325 miljoen euro. De
overname betreft slechts se
lecte onderdelen van de vesti
gingen in Düsseldorf, Frank
furt en München, die vooral
gericht zijn op hoogbouw en
ingenieurbouw (tunnels,
bruggen, viaducten, etcetera).
daar anders over."
Volgens Janssen is er met de
banken inmiddels overeenstem
ming bereikt over de voorwaar
den van de herfinanciering van
de Duitse activiteiten. „Vijftien
banken zijn bij de zaak betrok
ken. Daarvan moet 75 procent
akkoord gaan. Één bank moet
nog overzie streep worden ge
trokken om dat percentage te
bereiken", aldus Janssen.
amsterdam/moergestel/gpd -
Zoals het past in een eeuwenou
de traditie van 'meesterschoen-
makers' nam na 35 jaar Frans
van Bommel (59) gisteren ge
heel in stijl afscheid van zijn Van
Bommel Schoenfabriek.
Niet in het Brabantse Moerges
tel, sinds 1795 de bakermat van
de 'Schoenfabriek Wed. J.P. van
Bommel', maar in het sjieke
Amsterdamse Convention Fac
tory. Daar gaf Frans temidden
van vrienden, bekenden, zaken
relaties en andere genodigden
symbolisch het directiestokje
over aan de negende generatie
Van Bommel: zijn zonen Rey-
nier en Floris.
En hoe kon dat stijlvoller dan
met de lancering van een geheel
nieuwe, uiterst exclusieve
schoenenlijn 'Noble Blue'. Die
volgens zoon Floris niet meer
het karakteristieke 'B' tje zal dra
gen.
Noble Blue wordt een zelfstan
dig mérk met eigen logo. De tot
en met de montage van het bo
venleer op de zool handge
maakte schoen, bevindt zich
ook qua prijs in het topsegment,
liet Floris weten. De prijzen be
ginnen bij 350 euro.
Na 20 jaar enig aandeelhouder
te zijn geweest, doet Frans van
Bommel een stapje terug. Onder
zijn bewind verwelft Van Bom-
■c
het et
der
gem
schaf
hela:
ttuar
"raad'
een i
6n te
resuJ
Reynier van Bommel h e,n
met Jenneke Adriaenster";
Breda vertrok. Daar mfngen
nier zich hebben aangi
het ambachtsgilde van
waarmee hij het besch
roep van schoenmakei111
oefenen. Rond 1795 ve
et de
schoenen- en laarzenu
Frank van Bommel, geflankeerd door zijn zoons Floris (links) en Reinier, presenteerde bij zijn afscheid de
nieuwe schoenenlijn Noble Blue.Foto:GPD/Robert Slagman
mei in 1988 voor de tweede
maal het predikaat 'Koninklijk',
waarmee Van Bommel toetreedt
tot een select gezelschap van
bedrijven, die 'uitmuntend vak
manschap en sociale stabiliteit'
etaleren.
Frans' zonen draaien overigens
al sinds 1999 aan de top van de
organisatie mee. Floris, verant
woordelijk voor de communica
tie, benadert de oude tradities
over vakmanschap op eigen wij
ze met ondermeer het naar hem
genoemde label 'Floris van
Bommel'. Reynier werd dit jaar
benoemd tot opvolger van
Frans. Zoon Pepijn studeert
nog, maar de kans is groot dat
ook hij de gelederen op termijn
zal versterken.
Het allereerste begin van Van
Bommel voert terug naar 1694,
het jaar waarin schipperszoon
naar Moergestel.
In het schoenmakersd
gestel voltrok zich mei
een gebeurtenis die tol
onmogelijk werd geho
Bommel lijfde plaatsgt
AvanG (van A. van Güs
neraties lang schermdi
bedrijven in het dorp
schoenen te maken. D
tie - overigens onder
naam - werd bij Van B
voortgezet. Zo product
Bommel vorig jaar me
300.000 paar schoenen
voor een omzet van 22
euro. AvanG bleek goe
80.000 paar met een oi
5 miljoen euro. Met 1
mers gaan die schoeni
over de landsgrenzen:
dermeer Amerika, Jap
den en IJsland.
Frans van Bommel kre
de receptie de 'De Part
terwijk' uitgereikt vooi
diensten jegens de gei
Oisterwijk, waartoe M
behoort.
ifilukl
