Personeel Personeel Personeel Personeel Personec
VAN RAVESTEIIN
KOELTECHNIEK
Koelmonteur
Leerling Koelmonteur
Van Ravesteijn Koeltechniek
GROEPLEIE>(ST)ER$
UNITHOOFD
Stichting
kinderspeelzalen
Peuterleidster
Ned rai
ZATERDAG 22 JUNI 2002
Van Ravesteijn Koeltechniek is al 25 jaar een bedrijf dat actief is op het gebied
van nieuwbouw, onderhoud en service verlening aan koel- en vriescellen,
koel- en vriesinstallaties en airconditioning installaties.
Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een,
Enthousiaste en gemotiveerde
Leeftijd 24-35 jaar
Ervaring gewenst.
I.b.v.:
Rijbewijs B.
STEK-diploma.
Koeltechnisch diploma
En een:
Wij bieden:
Een afwisselende baan en een prettige werksfeer.
Zelfstandig werken in een jong team.
Wil je ons team komen versterken, schrijf dan een sollicitatiebrief naar of bel
naar:
T.a.v. dhr. M. van Ravesteijn, Katwijkerbroek 9, 2223 XN Katwijk ZH
Telefoon 071 - 4016290 Fax: 071 - 4076181
E-mail: info@vrkoeltechniek.nl
AMBIEERJE EEN LEIDINCCEVENDE FUNCTIE?
ZIE JE HET MANAGEN VAN EEN TEAM
ALS EEN UITDACINC?
BEN JE BEREID ENERCIE TE STEKEN IN
EEN OPLEIDING?
De SZK biedt de mogelijkheid aan
voor een opleiding tot
Ben je momenteel werkzaam in de kinderopvang of heb je werkervaring in dit werkveld
dan kan je bij de SZK doorgroeien naar de functie van unithoofd.
De SZK leidt groepsleid(st)ers op via een tweejarige opleiding (gedeeltelijk intern en
gedeeltelijk extern) voor unithoofd.
Wij willen in contact komen met sollicitanten die:
werkervaring hebben in de kinderopvang
beschikken over goede communicatieve vaardigheden
een duidelijke visie over kinderopvang hebben
bereid zijn om minimaal 3 dagen te werken
bereid zijn om in hun vrije tijd een avondopleiding te volgen
een relevante MBO-opleiding hebben
22 jaar of ouder zijn
Wat hebben wij te bieden:
een salaris conform de CAO Kinderopvang
een arbeidsovereenkomst in de functie van groepsleid(st)er met de mogelijkheid
om door te groeien naar unithoofd
volledige financiële vergoeding van de opleiding
I dag per week vrijstelling om werkervaring op te doen als unithoofd
Stedelijk
Gymnasium
Leiden
Het Stedelijk Gymnasium Leiden is een v|
grootste zelfstandige gymnasia in Nederland. De school groeit en
volgend schooljaar ca. 1300 leerlingen en 120 personeelsleden.
Voor het nieuwe schooljaar wordt een docent gezocht voor:
Verzorging (2e graads bevoegdheid)
-10 lesuren
(tijdelijk, vervanging tot 1 augustus 2003)
Het betreft een LB-functie (schaal 10)
Per 1 september 2002 ontstaat de vacature van:
Financieel administratief medewerker (24 uur)
Sollicitaties vóór 1 juli a.s. te zenden aan de rector van de schooj
mw. drs. J. M. H. Thomassen
Voor onze peuterspeelzaal "Juliana" zoeken wij een:
voor 5 ochtenden per week
Wij zoeken een spontane, lieve leidster die samen met een
andere leidster de speelzaal gaat leiden. Er werken ook
verschillende vrijwilligers op de groep, u moet dus goed
kunnen samenwerken en een sfeer kunnen scheppen waarin
onze peuters zich veilig voelen.
Ook zult u contacten onderhouden met de ouders van de
kinderen.
De functie-eisen:
- een voor de functie relevante vooropleiding
- ervaring met peuters
Wat wij te bieden hebben:
- een uitdagende functie met veel zelfstandigheid
- werken in een klein team met veel vrijheid
- inschaling volgens CAO-welzijn
Brieven kunt u richten aan:
SKO
t.a.v. Daphne Gertenaar
Postbus 115
2340 AC Oegstgeest
Voor telefonische Inlichtingen kunt u contact opnemen met
onze coördinator, Daphne Gertenaar,
telefoon 06 - 28116093 op maandag, dinsdag en donderdag
tussen 14.00 en 18.00 uur.
Je baan als monteur elektrisch
(Amsterdam Zaanstraat)
Als monteur elektrisch voer je controles uit aan syste
men en installaties van treinen. Je Verricht ook correc
tief en preventief onderhoud en je verhelpt elektrische
en/of elektronische storingen. Het uitvoeren van
constructiewijzigingen en het beproeven van remsyste-
men behoort ook tot je taak. De werkzaamheden
worden uitgevoerd volgens strikte kwaliteitseisen.
Je baan als monteur mechanisch
(Amsterdam Zaanstraat)
Als monteur mechanisch voer je dezelfde werkzaamhe
den uit als de functie monteur elektrisch, maar dan op
mechanisch en pneumatisch vlak.
Voor deze beide functies moet je het volgende in huis
hebben:
VBO B/C - niveau
voor monteur elektrisch, aangevuld met VEV-diploma
of aantoonbaar vergelijkbaar niveau
voor monteur mechanisch, aangevuld met SOM-
diploma of aantoonbaar vergelijkbaar niveau
Je baan als storingsmonteur
(Alkmaar, Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp, Lelystad,
Zaanstraat, Watergraafsmeer)
Als storingsmonteur onderzoek je defecten aan treinen
en herstel je deze. Je controleert dagelijks de rem-, trac
tie en deursystemen van diverse soorten materieel. Je
beslist over de technische bedrijfsvaardigheid van trei
nen en je voert zonodig ook noodherstellingen uit. Het
registreren van de geconstateerde defecten behoort ook
tot je taak.
Je baan als leerling monteur elektrisch
(toekomstige standplaatsen zie storingsmonteur)
Als leerling monteur elektrisch ga je eerst twee jaar
werken en leren in dienst van Werk Vakmanschap. Dit
is een landelijk samenwerkingsverband van technische
bedrijven. Nadat je je opleiding met succes hebt afge
rond, kom je bij NedTrain in dienst. Het BBL traject
bestaat uit twee dagen per week praktijkopleiding en
één dag per week theorie.
Dat wissel je af met stages in een NedTrain bedrijf.
Daarvoor zoeken we iemand met:
V(M)BO of MAVO of een afgebroken BOL opleiding
sociale en communicatieve vaardigheden
een flexibele instelling
motivatie en doorzettingsvermogen
Wie is NedTrain?
NedTrain is een zelfstandig onderdeel van de
Nederlandse Spoorwegen. Er werken ruim 3500 mensen,
verspreid over de drie diensten: Sendees, Refurbishment
Overhaul en Consulting.
In elk van de genoemde functies werk je bij NedTrain
Services. Daar wordt gewerkt in onregelmatige diensten.
Zo zorgen we ervoor dat de treinen van onze klanten er
altijd zijn als ze er moeten zijn. In de spits maar ook
ervoor en erna, ondanks onverwachte storingen.
NedTrain biedt je prima arbeidsvoorwaarden
Zo verdien je, bij een 36-urige werkweek, een maximum
salaris van 2200,- bruto per maand (afhankelijk van
leeftijd en ervaring). Een vakantietoeslag van 8% en een
eindejaarsuitkering van 3% komen hier nog bovenop.
Daarnaast zijn er nog een aantal andere aantrekkelijl
arbeidsvoorwaarden zoals:
een vergoeding van gemiddeld 300,- per maand v<
onregelmatig werk
gratis een uitgebreid pakket werkkleding
een uitstekende (premievrije) pensioenvoorziening
opleidingsfaciliteiten
spaarmogelijkheden voor extra vakantie, geld
pensioen
reizen met de trein in Nederland voor jou en je ge:
tegen een geringe vergoeding
Geïnteresseerd? Kom bij NedTrain
We kunnen je goed gebruiken. Dus aarzel niet en stu
binnen 14 dagen een brief met je gegevens en CV, o.) 3
de functie naar: NedTrain Services regio Randst
Noord, t.a.v. mevrouw E. van Langen, postbus 128
1000 BG Amsterdam. Voor informatie kun je ook bell
naar de afdeling P O, tel: 020 - 557 81 51.
In verband met de wettelijke eisen t.a.v. de veiligheid maakt
psychologisch- en medisch onderzoek deel uit van de selectieprocedu
www.nedtrain.nl/vacatures
Acquisitie naar aan
leiding van deze
advertentie wordt
niet op prijs gesteld
