'ersoneel Personeel Personeel Personeel Personeel
Golden Tulip
GEMEENTE
AALSMEER
Administrateur
tgoedmanagement
Medewerker
assurantiën
n a Ii st m v
1a!f aroepsleerkracht
-5 ASVZ
IRDAG 22 JUNI 2002
iacones
pis een alge
middelgroot,
ziekenhuis,
pfcen ruim 1000
werkers. Jaar-
ezoeken meer
20.000 patiënten
liklinieken en
n ongeveer
patiënten op-
n. Patiënten
ivoor bijna
wragen
lekenhuis
it, vrijwel alle
ulismen zijn
genwoordigd.
aagt ieuw beddenhuis
ent in gebruik
nen. De renovatie
,S{ ndere dëfén van
tkenKuis is in
jrefding.
atonessenhuis
fen groene
ring nabij het
urn van leiden
Ioo0af stand
station.
Voor het pathologisch-anatomisch laboratorium zijn wij,
lens uitbreiding van de werkzaamheden, op zoek naar
een gemotiveerde kandidaat voor de functie van
voor 36 uur per week
inatomisch laboratorium is onderdeel
rche dienst. Op de afdeling wordt gewerkt
twee pathologen en vijf analisten. De
ndersteund door een team van 4 medisch
icent is een volledig nieuw laboratorium in
Het pathologiscl
n de paramei
met een team
afdeling word'
secretaresses.
gebruik genortien, waar de cytologische, histologische en
immunohistochemische onderzoeken verricht worden ten
behoeve van de kliniek, polikliniek en huisartsen.
Wat wij bieden: Een prettige werkomgeving waar de
serviceverlening aan de patiënt' hoog in het vaandel staat.
Het takenpakket omvat aïle voorkomende werkzaam
heden, zoals histologische bewerkingen, speciale en histo-
chemische kleuringen^ assisteren van de patholoog bij het
uitsnijden, zelfstandig beoordelen van cervixcytologie en
het screenen van algehele cytologie.
Wat wij vragen: Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde
kandidaat die samen met het team de kwaliteit van de
dienstverlening wil bevorderen. U bent in het bezit van het
diploma MLO/HLO. U heeft interesse in automatisering en
/ert een bijdrage aan de ontwikkeling van het kwaliteits
beleid. Tevens beschikt u over goede contactuele eigen
schappen en kunt u in teamverband werken.
Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn conform
de CAO Ziekenhuizen. Het salaris is ingedeeld in functie
groep 40 en bedraagt maximaal 2.194,- bruto per maand
(op basis van een 36-urige werkweek). Verder beschikt het
ziekenhuis over prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie: Informatie over deze functie wordt graag
verstrekt door mevrouw I. van Duyn-Serdijn, analist,
telefoon 071 - 517 80 53.
Sollicitaties: Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van
curriculum vitae kunt u, o.v.v. vacaturenummer 223, binnen
twee weken richten aan de dienst Personeel en Organisatie,
t.a.v. mevrouw P. Martens, P&O-functionaris, op onderstaand
adres of via e-mail: personeel@diac-leiden.nl.
Houtlaan 55 2334 CKPostbus 9650 2300 RD Leiden
erAj
OPENBARE
BASISSCHOLENGEMEENSCHAP
LEIDERDORP
Klerkenhof 5 Postbus 104 e-mail
2353 WB Leiderdorp 2350 AC Leiderdorp bs.leiderdorp@tip nl
tel. (071) 58 90 385 fax (071) 58 92 188 www.obsg.club.tip.nl
De Openbare Basisscholen Gemeenschap Leiderdorp telt vier
zelfstandige locaties,-in-tetaal-gaan-er-ruim 850 kinderen naar het
openbaar basisonderwijs. Meer dan 70 leerkrachten verzorgen
het onderwijs aan deze kinderen.
Alle vacatures zijn voor de komende cursus vervuld op één na!
Wie komt het team van de Hobbit versterken?
wijs i 1
m/v
WIJS
natioi
eum
erson
ropvi
vaan
lega'
Aan de Hobbit Klerkenhof
Instructiegroep 7
Wtf 1,0000 LA
De Hobbit telt zo'n 250 kinderen en heeft kenmerken van het
Jenaplan, er wordt gewerkt met stam- en instructiegroepen.
Nadere informatie over de vacatures kan ingewonnen worden
bij de directeur van de Openbare Basisscholen Gemeenschap
Leiderdorp, de heer Hans van Dijk, telefoon (071) 589 03 85
Kandidaten wordt verzocht binnen 7 dagen na het verschijnen
van deze advertentie hun sollicitatiebrief te richten aan de
Bestuurscommissie van de OBSG Leiderdorp, Postbus 104,
2350 AC Leiderdorp.
De Hobbit
Klerkenhof 5
2353 WB Leiderdorp
Prins Willem-Alexander School
Leeuwerikstraat 2
2352 ER Leiderdorp
De Hobbit
Heelblaadjespad 17
2353 PA Leiderdorp
Koningin Juliana School
Kom van Aaiweg 2
2351 NN Leiderdorp
Worldwide Hospitality
Leiden
in Tulip Leiden is een 4**** hotel direct gelegen in het centrum van Leiden en
iver het CS Leiden. Het hotel beschikt over 54 luxe hotelkamers, la carte restau-
ubens met 48 zitplaatsen en een conferentie centrum met 4 vergaderzalen,
de samenstelling van de bedrijfsvoering wordt er gewerkt in een relatief klein
,f g.fl Kcht team. Wegens carrière kansen voor 2 van onze collega's zijn wij op zoek naar
Front-office Reserverings manager
twoordelijk voor receptie, reserveringen en waarneming van de bedrijfsleider bij
fwezigheid. Voornaamste taken zijn het leiding geven aan de medewerk(st)ers van
tptie, het maken van de roosters, het aannemen van zaal- en groepsreserveringen
'efien nodig praktische ondersteuning in de receptie. Ervaring met Yield Manage-
is een pré.
Receptionist(e)
termijn zijn wij tevens op zoek naar een full-time medewerk(st)er voor onze
afdeling. Onze nieuwe collega is iemand, die weet van aanpakken, enige ervar-
eft met receptiewerkzaamheden, enthousiast is en toe is aan een nieuwe uitdaging.
eden een afwisselende baan in een aangename werksfeer. Er is ruimte voor
kkeling en opleiding. Het salaris zal in overeenstemming zijn met de inhoud van de
belangstelling in één van deze vacatures en ben je een ambitieuze teamplayer
ti naar:
Tulip Leiden, Tav. Peter Stokman, Schipholweg 3 - 2316 XB LEIDEN
i-tulip-leiden .nl
rdere inlichtingen kan.je ook telefonisch contact opnemen via het nummer
121121.
ldentulip.nl/hotels/gtleiden
ASVZ GROEP
i$ ©en organisatie met
verschillende stichtingen
verspreid over Nederland.
Deze stichtingen bieden
door middel von een
gedifferentieerd, volledig
en op maat toegesneden
dienstverleningspakkel,
begeleiding of onder
steuning oon mensen
met een verstandelijke
handicap.
Binnen ASVZ Groep
is sproke van zowel intra
murale als semimurole
voorzieningen met
gevarieerde woon- en
dagbestedingsvormen.
GROEP
De cliëntendossiers binnen ASVZ
Noord-Holland/SVGNK worden geauto
matiseerd. Hel programma dat hiervoor
is gekozen is InfellAct. De afdeling
Informalisering van de ASVZ Groep
biedt ondersteuning bij de introductie en
het beheer van dit geautomatiseerde
zorgdossier.
Op korte termijn zoeken wij een
enthousiaste collega voor de functie
Wat ga je doen?
Je bent de beheerder en het aanspreek
punt voor de applicatie IntellAct.
Je introduceert nieuwe modules, verzorgt
bijscholingen, ondersteunt de gebruikers
en genereert via Crystal Reports de
ge-wenste overzichten. Daarbij biedt
de afdeling IT je de benodigde onder
steuning. In alle voorzieningen, verspreid
gelegen door heel Noord-Holland,
is ondersteuning nodig bij het gebruik
van het geautomatiseerde zorgdossier.
Je zult daarbij als spil fungeren.
Je standplaats is Heerhucjowaard,
maar je verricht ook elders binnen
Noord-Holland werkzaamheden.
Wie ben jij?
Je hebt een relevante, afgeronde
opleiding op MBO-niveau, een uit
stekende kennis van rapportgenerator(en)
en kennis van MS Access. Je hebt affini
teit met de zorg (processen), een goed
analytisch vermogen en ervaring in een
vergelijkbare functie. Je werkhouding is
zelfstandig, klantgericht en motiverend.
Je schriftelijke en mondelinge communica
tieve vaardigheden zijn uitstekend.
Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Een uitdagende, door jou te ontwikkelen
functie, binnen een landelijk functionerend
team van IT-ers. De salariëring en overige
arbeidsvoorwaarden zijn conform de
CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45.
Het salaris bedraagt maximaal 2.423,-
bruto per maand bij een fulltime dienst
verband, afhankelijk van leeftijd en
ervaring. Verder bieden wij een kinder
opvangregeling, PC-privé project,
bedrijfssparen, fietsproject en een
pensioenvoorziening bij PGGM.
Geïnteresseerd
Voor meer informatie over de functie kun
je contact opnemen met
Jerry van Rekom, tel. 0184 - 49 12 00.
Of kijk op www.asvz.nl.
Je schriftelijke sollicitatie met curriculum
vitae kun je, onder vermelding van de
functie, vóór 3 juli 2002 sturen aan
ASVZ Groep, t.a.v. Personeel
Organisatie, op onderstaand adres.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
ASVZ Groep, Postbus 150, 3700 AD Zeist. Telefoonnummer 030 - 697 97 80
De Gemeente Aalsmeer zoekt een
Medewerker openbare veiligheid (m/v, 18 uur) en
Mèdewerker Bestuursondersteuning (m/v, 16 uur) of
Medewerker Openbare Veiligheid/Bestuursondersteuning
(m/v) 32 uur)
Werken aan veiligheid
De collega die wij zoeken, is de beleidsmedewerker die vanuit de nieuwe
denkwijzen over het veilig maken en houden van de woon- en werkomge
ving een vertaling weet te maken naar de Aalsmeerse praktijk.
Dat betekent niet alleen het ontwikkelen van (integrale) beleidsplannen en
het mee ontwikkelen van (regionale) samenwerkingsstructuren maar ook de
uitvoering van het bestaande beleid mee vorm geven.
De "veiligheidsmedewerker" ondersteunt de Burgemeester bij diens taken en
werkt onder meer samen met de Ambtenaar Rampenbestrijding, de wijk
coördinatoren en de vergunningverleners aan de Publieksbalie.
Bestuursondersteuning als uitdaging
De collega die wij zoeken houdt zich in de eerste plaats bezig met bestuur
lijke samenwerking. In het kader van bestuurlijke vernieuwing neemt de
gemeente Aalsmeer deel aan onder meer het Regionaal Orgaan Amster
dam en omstreken en het Amstelland-Meeriandenoverleg. De medewerker
adviseert de Gemeenteraad, College en collegae binnen de gemeente over
regionale agenda's actuele onderwerpen, wet- en regelgeving op dit terrein.
Omdat de samenwerking vaak over ruimtelijke aspecten gaat wordt nauw
samengewerkt met de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.
Verder werkt Aalsmeer sinds kort met een Griffier en wordt vanuit Bestuurs
ondersteuning de dualisering van het gemeentebestuur ondersteund. Het is
voor ons een uitdaging om in de nieuwe verhoudingen een weg te vinden.
Eigen speelruimte, informele sfeer
Wij bieden ruimte en vrijheid voor de eigen ontwikkeling en het zelf mee in
te kleuren van deze functie(s). De werkomgeving is informeel. Afhankelijk
van de ingebrachte kennis en ervaring ligt het salaris tussen 2027 en
2997 (schaal 9). De gemeente heeft een goed pakket secundaire arbeids
voorwaarden.
Nieuwsgierig? Solliciteer!
Op onze website www.aalsmeer.nl fè een uitgebreide vacaturebeschrijving
te vinden. Reageren kan tot 1 juli a.s..
De sollicitatie behoort gericht te worden aan het College van B&W,
Postbus 253,1430 AG Aalsmeer.
Wie graag nadere informatie wenst, kan zich wenden tot senior medewerker
Bestuursondersteuning Judith Riemersma telefoon 0297-387586 of hoofd
afdeling Voorlichting, Bestuurs- en Grondzaken Jesca Faber,
telefoon 0297- 387581 of personeelsconsulent Sandra Lindeman,
telefoon 0297- 387542.
De Kruse Lampo Groep is een managementorganisatie die
werkzaam is op het gebied van vastgoed en assurantiën.
De groep bestaat uit drie onderdelen: K&L Vastgoed
management BV, K&L Assurantiën BV en K&L Beleggingsadvies
BV. Naast onze hoofdvestiging in Rijswijk is de K&L Groep ook
gevestigd in Maastricht en Arnhem.
Voor onze vestiging in Rijswijk zijn wij op zoek naar een:
Functie-inhoud
U vervaardigt maand- of kwartaalrapportages (zgn. huuraf-
rekening), commerciële en financiële budgetten en jaarrekeningen
van onze relaties. Daarnaast controleert en autoriseert u
kostenfacturen uit de te beheren portefeuille en realiseert u de
servicekostenafrekening. Ook bent u belast met het voeren van de
interne administratie van de relaties en met het verzorgen van
aangiftes voor de omzetbelasting. Tot slot adviseert u de directie.
Deze uitdagende functie biedt een grote mate aan zelfstandigheid
en een gedegen kans voor een mooie carrière.
Functie-eisen
U heeft een opleiding op minimaal MBA-niveau en affiniteit met
de vastgoedmarkt. U kunt zowel zelfstandig als in teamverband
uitstekend functioneren. Verder verwachten wij van kandidaten
dat zij stevig in hun schoenen staan en graag zelf initiatief nemen.
U bent flexibel en communicatief sterk. Tot slot heeft u de ambitie
om te groeien binnen onze organisatie.
Ook zijn wij voor onze vestiging in Rijswijk op zoek naar een:
Functie-inhoud
icultffe er
hrifWjke
ZORG- EN DIENSTVERLENING AAN MENSEN MET EEN VERSTANDELIJKE HANDICAP
behandelt de telefonische en schrifwljke afhandeling van de
polis- en schadeadministratie. Ook wordt van u verwacht de
assurantieadviseurs te ondersteunen in hun werkzaamheden. Dat
houdt onder meer in dat u zorgt voor een uitstekende dagelijkse
gang van zaken op het kantoor.
Functie-eisen
U heeft een MBO-werk- en denkniveau en een commerciële
instelling. U werkt graag in een klein team en ziet het als uitdaging
het assurantievak in de praktijk te leren. Verder bent u flexibel en
accuraat en heeft u geen '9 tot 5 instelling'. Tot slot ligt uw leeftijd
tussen de 20 en 25 jaar.
Voor beide functies geldt dat de K&L Groep u een interessant
pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt.
Bent u geïnteresseerd? Stuur dan uw brief met cv naar:
Kruse Lampo Groep
t.a.v. de heer S. Candido
IK K^xise&L^arrLpo
Postbus 1246
2280 CE Rijswijk
E-mail: s.candido@kruse-lampo.nl
Telefoon: 070-319 80 30
