Personeel Personeel Personeel Personeel Personei
m
"K X
Continu
Opdrachtleiders
Assistent Accountants
A lnval-Groepsleid(st)ers
B Groepsleid(st)ers
Bouwkundigen en civieltechnici opgelet!
Competentiemanager m/v
K AT W
Bijstandsmaatschappelijk Werker 7™
PRODUCTIEMANAGER
DAILYd'OR®
'ATERDAG 22 JUNI 2002
Stichting Kinderopvang Humanitas helpt ouders en
verzorgers van kinderen tot 16 jaar bij het combineren
van werk, zorg, opleiding en vrije tijd. Bij onze werk
zaamheden gaan we uit van vier kernwaarden: respect
voor elkaar, ruimte voor ontplooiing, reflectie op
wat we doen en we streven naar het beste resultaat.
Verder werken we met een pedagogische visie die de
kinderen aanspoort tot ontdekken en zich ontplooien.
Naast kindercentra en peuterspeelzalen hebben we
bemiddelingsbureaus voor gastouderopvang en een
Landelijk Meldpunt Kinderopvang dat opvang regelt
voor medewerkers van bedrijven. In onze meer dan 130
vestigingen zorgen enthousiaste medewerkers voor
zowel een veilige dagelijkse opvang als voor de bemid
deling in kinderopvang van in totaal ruim 24.000
kinderen. Daarmee zijn we de grootste professionele
organisatie op dit gebied.
Eén van onze voorzieningen is kindercentrum Wolkewietje in Noordwijk.
Voor dit kindercentrum zoeken we zo spoedig mogelijk:
(0-36 uur per week, beschikbaar op afroep)
Voor 2 nieuw op te starten baby/dreumesgroepen zijn wij per 1 september
2002 op zoek naar:
(verschillende mogelijkheden tussen de 24 en 36 uur
per week)
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en
verzorging van een groep kinderen en voor het contact met ouders/
verzorgers over de dagelijkse gang van zaken. Je voert je werk zelfstandig
uit binnen een team, in overeenstemming met onze pedagogische- en
kwaliteitsideeën.
Achtergrond
Er worden kinderen van anderen aan jouw zorg toevertrouwd. Daarom
verwachten wij dat je minimaal beschikt over een relevante opleiding op
MBO-niveau. Je bent creatief en opbouwend en hebt respect voor de
belangen van kinderen en hun ouders/verzorgers. Je hebt goede commu
nicatieve eigenschappen en kunt zowel zelfstandig als in een zelfwerkend
team functioneren.
Aanbod
Wij bieden je een afwisselende en uitdagende functie waarbinnen je
samen met je collega's naar een afgesproken resultaat toewerkt. Daarnaast
bieden we je de kinderen, de ouders, je collega's en de ruimte aan als
inspiratiebronnen en verder krijg je je persoonlijke coach. Onze arbeids
voorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang, minimaal 1.438,17 en
maximaal 1.922,36 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 3,5% en kunnen
verder gebruik maken van een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
bestaande uit: pc-project, fietsenplan, kinderopvang en kortingen bij
verzekeringen en winkels.
Solliciteren
Als ook jij wilt werken aan de beste kinderopvang, stuur dan vóór 14 juli
2002 een sollicitatiebrief met CV naar kindercentrum Wolkewietje,
Gruenepad 2,2203 EZ Noordwijk, t.a.v. Gisela van Delft, onder vermelding
van 'Functie A en/of B'. Of mail je brief naar: solliciteren@kov.humani-
tas.nl.
Eerst meer weten?
Wil je eerst nog wat aanvullende informatie over deze functie? Bel dan
met Gisela van Delft (rayonmanager) via telefoonnummer 06 - 53 6815 50
of met Roos de Mooy (competentiemanager) via telefoonnummer 071 -
36 29 059. Algemene informatie over onze organisatie vind je op onze
website: www.humanitas-kov.nl.
S T
C H T I N G
HUMANITAS
engineering
DÉ INTERMEDIAIR OP DE BOUWKUNDIGE
EN CIVIELTECHNISCHE ARBEIDSMARKT
Continu Engineering bemiddelt landelijk jaarlijks honderden bouwkundigen en civiel
technici bij het vinden van een nieuwe baan. Het matchen van vraag en aanbod op de
bouwkundige en civieltechnische arbeidsmarkt is de kernactiviteit.
Momenteel zijn wij o.a. op zoek naar:
Uitvoerder
Bij een gerenommeerde aannemer in de regio Leiden/Alphen a/d Rijn. U werkt nauw samen
met de projectleider. Gezocht wordt een communicatieve uitvoerder met 3-5 jaar ervaring die
naast de aansturing op uitvoeringsgebied ook de administratieve zaken goed beheerst.
Het betreft interessante woning- en utiliteitsbouwprojecten. Uitstekende primaire en
secundaire arbeidsvoorwaarden worden geboden binnen deze informele organisatie.
m-wrs Inlichtingen: Edwin Hogenelst
MTS HTS- en TU afgestudeerden
Gemotiveerde en enthousiaste afgestudeerden voor uitdagende projecten en vaste banen in
alle disciplines van de bouw en civiele techniek. Er zijn verschillende functies, o.a.: tekenaar,
assistent opzichter, ontwerper, werkvoorbereider, calculator en uitvoerder. Wij bespreken
graag de mogelijkheden voor de functie waar jouw voorkeur naar uitgaat.
Inlichtingen: Edwin Hogenelst of Mathijs van der Most
Bouwkundig tekenaar/assistent projectleider
Bij een middelgroot, informeel en ambitieus architectenbureau in Den Haag. U verleent
assistentie aan de projectleider vanaf voorlopig ontwerp tot definitief ontwerp. U werkt bestek-,
werk- en detailtekeningen uit met Arkey en onderhoudt interne contacten met diverse colle
ga's. Het betreft: 60% woning- en 40% utiliteitsbouwprojecten. Opleiding: HTS- bouwkunde.
Daarnaast is Arkey-ervaring een pré. Inlichtingen: Mathijs van der Most
Voor meer informatie belt u 0182 - 56 01 10 of 020 - 311 80 90.
Wij zijn vandaag te bereiken van 09.00 tot 12.00 uur en ma. t/m vrij. tot 19.00 uur.
Reacties worden zorgvuldig en zeer discreet behandeld.
Schrijven of e-mailen kan ook:
Hanzeweg 19,2803 MC Gouda, gouda@continu.nl
Burg. Stramanweg 102c, 1101 AA Amsterdam, e-mail:
icontinu.nl
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld1 Continu Engjpgering is ISO 9002 gecertificeerd
inll ïAftrirtAf rnnfin
Stichting Kinderopvang Humanitas helpt ouders en 1
verzorgers van kinderen tot 16 jaar bij het combineren
van werk, zorg, opleiding en vrije tijd. Bij onze werk
zaamheden gaan we uit van vier kernwaarden: respect
voor elkaar, ruimte voor ontplooiing, reflectie op wat
we doen en we streven naar het beste resultaat.
Verder werken we met een pedagogische visie die de
kinderen aanspoort tot ontdekken en zich ontplooien.
Naast kindercentra en peuterspeelzalen hebben we
bemiddelingsbureaus voor gastouderopvang en een
Landelijk Meldpunt Kinderopvang dat opvang regelt
voor medewerkers van bedrijven. In onze meer dan 130
vestigingen zorgen enthousiaste medewerkers voor
zowel een veilige dagelijkse opvang als voor de bemid
deling in kinderopvang van in totaal ruim 24.000
kinderen. Daarmee zijn we de grootste professionele
organisatie op dit gebied.
De kindercentra zijn ondergebracht in 20 rayons. Voor het rayon Zuid-
Holland zijn wij per 1 september 2002 op zoek naar een enthousiaste
(16-24 uur per week, eventueel uitbreiding per 01-01-2003)
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het scheppen van een werk
omgeving waarin de ontwikkeling van zelfwerkende teams optimaal tot
zijn recht komt. Je coacht de groepsleiding bij zowel de dagelijkse acti
viteiten als hun eigen ontwikkeling, je begeleidt de pedagogiekontwikke-
ling en je draagt bij aan de beoogde cultuurverandering. Daarnaast heb je
een rol bij de in- en doorstroom van personeel.
Binnen de kaders van het jaarlijks vastgestelde activiteitenplan heb je de
bevoegdheid zelfstandig te handelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de
rayonmanager.
Achtergrond
In verband met de zwaarte van deze functie verwachten wij een
MBO+/HBO werk- en denkniveau. Je bent vaardig in het omgaan met ver
anderingen en het coachen van groepen en individuen. Daartoe beschik je
over goede communicatieve vaardigheden en een inspirerende en resul
taatgerichte instelling. Je klantgerichtheid komt tot uiting in een respect
volle en integere persoonlijkheid.
Aanbod
Wij bieden je een verantwoordelijke en volop in ontwikkeling zijnde functie
waarin je uitgedaagd wordt om het beste uit mensen te halen. Onze
arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang, minimaal 1.975.85
en maximaal 2.343,29 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 3,5% en kunnen
verder gebruik maken van een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
bestaande uit: pc-project, fietsenplan, kinderopvang en kortingen bij ver
zekeringen en winkels.
Solliciteren
Als ook jij wilt werken aan de beste kinderopvang, stuur dan vóór 14 juli
2002 een sollicitatiebrief met CV naar Kindercentrum Wolkewietje, Gruenepad
2,2203 EZ Noordwijk, onder vermelding van 'Competentiemanager'. Of
mail je brief naar: solliciteren@kov.humanitas.nl.
Eerst meer weten?
Wil je eerst nog wat aanvullende informatie over deze functie? Bel dan met
Gisela van Delft (rayonmanager) via telefoonnummer 06 - 53 6815 50 of
met Roos de Mooy (competentiemanager) via telefoonnummer 071 - 36 29 059.
Algemene informatie over onze organisatie vind je op onze website:
www.humanltas-kov.nl.
STICHTING
HUMANITAS
S T I G H T E R
i
PARTNERS
Werken voor zeer leuke cliënten binnen Top MK8
Stighter Partners is een jong, professioneel en dynamisch accountantskantoor met
vestigingen in Amsterdam, Alkmaar en Haarlem. Wij beschikken over een interessant
cliëntenpakket. Naast nationaal en internationaal opererende ondernemingen, behoren
eveneens topsportorganisaties en bekende Nederlanders tot onze cliëntenkring.
Vanwege de sterke groei van onze praktijk zijn wij op zoek naar:
Flexibel, creatief, teamworker, ondernemend en no-nonsens
Voldoe je aan de bovenstaande aspecten en streef je net als onze huidige collega's naar
een hoge mate van kwaliteit van dienstverlening in een kleinschalige omgeving? Dan ga
je zelfstandig of met ervaren collega's jaarrekeningcontroles of due-diligence
werkzaamheden verrichten. Daarnaast adviseer je onze cliënten op het gebied van de
administratieve organisatie.
WIJ VRAGEN:
- Opleiding gericht op accountancy;
- Zowel starters als mensen met ervaring;
- Communicatief vaardige en daadkrachtige mensen;
- Gevoel voor humor.
WIJ BIEDEN:
Een jonge en enthousiaste organisatie waar ruimte wordt geboden voor persoonlijke
ontwikkeling. Je krijgt een creatieve en uitdagende functie in een omgeving van
gedreven collega's met een hoog serviceniveau en korte communicatielijnen. Binnen
Stighter Partners wordt veel aandacht besteed aan de begeleiding en coaching van
nieuwe medewerkers. Uitstekende arbeidsvoorwaarden (minstens zo uitstekend als die
van de grote kantoren) en indien van toepassing, completeert een auto van de zaak het
geheel.
Ben je geïnteresseerd? Bel, mail of schrijf naar:
Stighter Partners Registeraccountants en Belastingadviseurs
T.a.v. Paul de Goed RA
Koninginneweg 20
1075 CX Amsterdam
tel.(020)5709191
reacties@stighter.nl
www.stighter.nl
WERKEN BIJ STIGHTER PARTNERS
Bloembollencentrale De Ree Holland b.v. Is sinds 1950 een exporterende onderneming. Er wordt naar alle /an
Europa geëxporteerd. Wij zijn gespecialiseerd in het verpakken, distribueren en vermarkten van bloembollen /ij
consumenten-verpakkingen voor tuincentra, hobby-, bouw- en supennarkten en postorder-bedrijven. Bloembé
centrale De Ree Holland b.v. is één van de grootste in haar branche. Kwaliteits- arbo- en milieuzorg (KAM) en 1
informatie- en communicatietechnologie (ICT) hebben wij hoog in het vaandel staan. Het bedrijf heeft een
kwaliteits- en milieuzorgsysteem ingevoerd dat voldoet aan de internationale ISO 9001- en ISO 14001-nom
Gezien
:ien ons streven naar voortdurende professionalisering en de daarmee gepaard gaande intensieve
veranderingstrajecten zijn wij op zoek naar een enthousiaste
Medewerker ICT en KAM-zorg M/V
(FULLTIME)
De werkzaamheden bestaan o.a. uit:
rapportage aan de directievertegenwoordiger
coördinatie bij systeembeheer i.s.m. collega en externe
systeembeheerders en softwareontwikkelaars
ontwerp inrichting en onderhoud database-structuur van
Lotus Notes i.s.m. extem softwaretoeleverancier
vastleggeTf en analyseren van managementinformatie
mede verder ontwikkelen en onderhouden zorgsystemen
mede voorbereiden, uitvoeren en rapporteren interne audits
registratie en onderzoek non-conformiteiten
diverse veranderingsprojecten helpen voorbereiden en
doorvoeren
diverse ondersteunende werkzaamheden t.b.v. directie
en directievertegenwoordiger
Functie-eisen:
een bedrijfskundige opleiding op HBO-niveau met oriët
richting ICT
kennis van en bij voorkeur enige (project-)ervaring rondt
KAM en ICT
Leeftijd: tussen 22 en 35 jaar
een brede bedrijfskundige interesse
bij voorkeur kennis van Lotus Notes
kennis van Windows 2000 en MS-Office
affiniteit met agribusiness
goede sociale vaardigheden en servicegerichte instelling 1
analytisch denkvermogen
overtuigingskracht
zelfstandig en in teamverband werkend
bereid gerichte cursussen te volgen
geen 9 tot 5 mentaliteit
Wij bieden je:
Een uitdagende baan in een internationale werkomgeving.
Salariëring overeenkomstig de zwaarte van de functie met als uitgangpunt de CAO
voor de bloembollenhandel.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een gezellige werksfeer in een modem vooruitstrevend kantoor.
Voldoe je aan bovenstaand profiel en wil je werken bij een dynamisch bedrijf,
stuur dan Je sollcitatiebrief voorzien van curriculum vitae,
binnen 2 weken na plaatsing van deze advertentie, naar ons postadres of per e-mail aan:
Bloembollencentrale De Ree Holland b.v.
T.a.v. de heer Ir. G. J. Valk, directievertegenwoordiger
Postbus 39
2160 AA Lisse
personeelszaken©deree-flowerbulbs.nl
G EM E ENT E
Bent u een ervaren medewerker op het gebied van sociale zeke
en werkgelegenheid? Solliciteer dan naar de functie van
(20-23 uur per week)
Katwijk is een middelgrote gemeente,
centraal gelegen in de Randstad.
Een gemeente met een gezond financieel
klimaat die investeert in de toekomst.
De zee, het strand ai de duinen zijn
zeer in trek bij de inwoners en toeristen.
Voor de ruim 40.000 inwoners cn meer
dan 1000 ondernemingen staan 300
medewerkers van de gemeente klaar.
i!
Uw functie Gf
De Sector Samenleving kent onder andere de afdeling Sociale Zaken
Werkgelegenheid, bestaande uit een drietal bureaus, waaronder het bun 06
Financiële Hulpverlening Maatschappelijk Werk. Dit bureau verricht
werkzaamheden op het gebied van zorg, werk en inkomen Als bijstand
maatschappelijk werker met een eigen klantenbestand voert u de wettel
regelingen uit die op deze terreinen betrekking hebben, zoals de Abw, li
Win, W1W, ID banen en WVG. Op dit brede en afwisselende terrein hoi gp
spreekuur voor uw cliënten, rapporteert u en stelt u adviezen op. Het bi
heeft een eigen Werk Service Punt, waarin u bij toerbeurt een adviseren pg
bemiddelende taak heeft.
s!
Wij vragen
een medewerker met een HBO-opleiding maatschappelijk werk of een v 131
gelijkbare opleiding en kennis van de door de afdeling uit te voeren wei
en regelingen en relevante werkervaring bij een afdeling sociale zaken
U beschikt verder over goede contactuele en redactionele vaardigheden jq
Wij bieden
een salaris van maximaal 2.654,- bruto per maand (functioneel schaa!
op basis van een volledige betrekking. Inpassing is afhankelijk van opl< g
en ervaring. Mogelijkheden voor (bij)scholing op het gebied van zorg,
en inkomen zijn beschikbaar. U zult werken in een goed georganiseerd! IQ
afdeling met aandacht voor en begeleiding van het persoonlijk function
De gemeente beschikt naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen ov
goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals variabele werkiijdenregelin
gemeentelijke hypotheekregeling, spaarloonregeling, kinderopvangrege ISlf
en mogelijkheden om volgens een cafetariamodel verlofdagen te (ver)k
en om met fiscaal voordeel een pc of fiets aan te schaffen. Bij blijvend
functioneren behoort plaatsing in de uitloopschaal tol de mogelijkhede
gei
be
w
Informatie
Voor nadere informatie over deze functie kunt u zich wenden tot mei
Th van Huizen, telefoon 071-40 62 320, hoofd van het Bureau Financ
Hulpverlening Maatschappelijk Werk of de heer A. Barnhoorn, telefi
071-40 62 321. Algemene informatie over de Gemeente Katwijk vind
www.katwiik.nl
Uw sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot 8 juli a s. sturen naar de Gemeei
Katwijk, afdeling Personeel, Organisatie Informatievoorziening, anti
nummer 14009, 2220 VB Katwijk,.onder vermelding van vacaturenu:
22S/02/01 op brief en enveloppe Een postzegel plakken is niet nodig.
U kunt uw sollicitatie ook faxen via nummer 071-40 62 397 of mailei
het emailadres, vacatures@katwijk.nl
Dc gemeente Katwijk voert een modern personeelsbeleid waarin flexibiliteit en mobili-
teil centraal slaan Ook streeft de gemeente naar een evenredige vcilcgenwoonliging ACQUISITIEW
van allochtone en gehandicapte medewerkers, zoals bedoeld in dc Wet SAMEN en de QP PflUS C
WACW Zij. mits zij voldoen aan de gestelde eisen, worden uilgenodigd te solliciteren.
Kaaskeuken B.V. is gespecialiseerd in het maken van kaaslekkernijen. Daarmee iaat de Kaaskeuken zien dat kaa
meer is dan dagelijks broodbeleg. Op basis van hoogwaardige buitenlandse- en hollandse kazen worden dageiijk
unieke kaasproducten gemaakt, die niet alleen uitblinken in smaak, maar ook in uiterlijk. Om de groei in ons HACCI
en BRC-gecertiftceerde bedrijf de juiste vorm te kunnen geven nodigen wij u uit te solliciteren naar de functie van:
FUNCTIEOMSCHRIJVING:
Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het
productiebeleid, concepten en werkmethodes.
Zorgdragen voor een goede organisatie van mensen
en middelen.
Eindverantwoordelijk voor het totale productieproces.
Rapporteert rechtstreeks aan de directie.
PROFIEL:
Minimaal HBO-werkniveau,
bij voorkeur met technische opleiding.
Aantoonbare ervaring in vergelijkbare functie en
branche.
Sparringpartner voor zowel medewerkers als directie
Besluitvaardig, daadkrachtig en flexibel.
Kaaskeuken B.V. biedt een uitdagende baan met toekomst en ontwikkelingen waarin de bijdrage van de productim
manager bepalend is voor het succes ervan. Wij bieden naast uitstekende arbeidsvoorwaarden een omgeving waai
in ambities tot uitvoering kunnen worden gebracht. Voor meer informatie: Roel Tromp, telefoon 0252-525626
The Golden Taste
Mocht u belangstelling hebben voor deze functie, stuur dan uw schriftelijke sollicitatie met CV aan:
Kaaskeuken B.V. Postbus 116 2180 AC HILLECt
