Personeel Personeel
werkt
aan
beter
Kinder-, neonatologie-
en obstetrie-
verpleegkundigen m/v
DE WEERKLANK
VAKANTIEWERKERS m/v
SECRETARESSE
Bennebroek
>- LEERKRACHTEN VOOR GROEPEN 1 T/M 8
>- LOGOPEDIST (0.6 WTF)
CHAUFFEUR
CHAUFFEUR
VAKANTIEKRACHTEN
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER M/V
Kennemer
\y
Gasthuis
Jl IFliriË W ontwikkelingssamenwerking. CMC zendt ontwikkelingswerkers
secretaresse (m/v)
enthousiaste
trainer (v/m)
loren
lorentzhof
(M/V)
ATERDAG 1 JUNI 2002
HDC911
Bennebroek
is een kleine
aantrekkelijke
woon- en werk-
gemeente met
circa. 5.300
inwoners.
Er is een kleine
afstand tussen
burger, bestuur en
ambtenaren.
We gaan informeel
met elkaar om.
Werken in
Bennebroek geeft
je de mogelijkheid
all-round ervaring
op te doen op je
vakgebied.
Een prima
leerschool dus
voor iemand die
het ver wil
schoppen!
Gemeente
De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Financiën, Algemeen bestuur en
Gemeentewerken. Voor de sector Gemeentewerken zijn wij op zoek naar een:
Enthousiaste Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening m/v
Voor 36 uur per week. Ook een parttime invulling is bespreekbaar.
Functie-informatie:
- uitbrengen van adviezen op het gebied van ruimtelijke ordening in het algemeen,
vrijstellingsverzoeken en bestemmingsplannen;
- fungeert als coördinator bij (grootschaligere) projecten en gecompliceerde
uitvoeringskwesties m.n. op de terreinen bouw- en woningtoezicht en ruimtelijke ordening;
- belast met onderzoek naar, alsmede de analyse en de vertaling van landelijke, provinciale
en regionale plannen,nota's, voornemens e.d. die invloed (kunnen) hebben op het ruimtelijk
beleid van de gemeente;
- het ontwikkelen, voorbereiden en evalueren van het te voeren gemeentelijke beleid op de
terreinen bouw- en woningtoezicht en ruimtelijke ordening;
- deelnemen aan overleg op gemeentelijk en regionaal niveau en het behartigen van de
gemeentelijke belangen aldaar;
- ISV coördinator en het bieden van ondersteuning bij andere binnen de sector voorkomende
werkzaamheden.
Functie-eisen:
Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een relevante opleiding op hbo-niveau, bij
voorkeur HBDO met specialisatie RO. Relevante ervaring, juridische kennis van de Awb,
WRO en Woningwet, goede sociale, contactuele en redactionele vaardigheden en gevoel
voor bestuurlijke verhoudingen, een collegiale houding en het vermogen zowel zelfstandig als
in teamverband te functioneren.
Salaris:
Voor ervaren kandidaten kan bij een volledige functievervulling een salaris inclusief
arbeidsmarkttoelage geboden worden van maximaal 3.332,- bruto per maand
(schaal 10, norm jan. 2002).
Daarnaast hebben wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden,
kopen/verkopen verlof, reiskostenvergoeding, kinderopvang, studiefaciltieiten,
pc- en fiets-privé-project.
Overige informatie:
Nadere informatie kunt u inwinnen bij de heer L. van der Leij seniormedewerker of de heer
R. Burgmeijer sectorhoofd Gemeentewerken.
Beiden zijn te bereiken via telefoonnr. 023 - 5847771
Stuur uw sollicitatie uiterlijk 14 juni 2002 aan Burgemeester en wethouders van
Bennebroek, Postbus 48, 2120 AA Bennebroek.
Mailen mag ook: gemeentehuis@bennebroek.nl
S.O.; Robijnstraat 100,2332 KV Leiden tel. 071-5765149 fax 071-5720330
V.S.O.: Obrechtstraat 4, 2324 VN Leiden tel. 071-5761990
In de regio rond de
stad Leiden zorgt
De Weerklank voor
ondenvijs en de
ambulante begeleiding
van slechthorende
kinderen en kinderen
met ernstige
spraak-taalproblemen.
De afdeling S.O. wordt
bezocht door leerlingen
van 3-12 jaar. Het V.S.O.
vanaf 12 jaar met een
schakel- en
I.M.O.-stroom. In totaal
gaat het hierbij om
ongeveer 280 leerlingen.
Daarnaast worden
160 leerlingen ambulant
begeleid in het
reguliere onderwijs.
Zorg voor de leerlingen,
en dus individuele
aandacht en een
goed pedagogisch
klimaat is erg belangrijk.
Er wordt gewerkt in een
multidisciplinair team.
Vanuit respect voor de
verschillende
levensovertuigingen
geven wij op eigen wijze
gestalte aan de
Christelijke identiteit.
Heb je zin in een nieuwe baan vol uitdaging in het speciaal onderwijs?
Dan is hier je kans!!
Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega's die met ingang van
2 september 2002 ons team gaan versterken!
We zoeken collega's die
zin hebben in een nieuwe uitdaging per 2 september 2002
gedifferentieerd kunnen en willen werken
een open en communicatieve houding hebben
een flexibele instelling hebben
het waardevol vinden om kennis te krijgen en te delen in een
multidisciplinair team
een positieve houding t.a.v. de identiteit van de school
Wij bieden
groepen met ca. 13 kinderen met hoofdzakelijk spraak-/taalproblemen
een multidisciplinair team
een begeleidingtraject voor nieuwe teamleden
Inlichtingen kun je inwinnen bij de adjunct-directeur SO Jolande Praktiek,
tel. 071-5765149 en of Carta van Rijn, unitleider, tel. 071-5765149.
Heb je interesse, schrijf dan je sollicitatiebrief voor 14 juni 2002 aan het
Bestuur van de Weerklank, Christelijke school voor slechthorende
kinderen en kinderen met spraak-taalproblemen, p/a Robijnstraat 100,
2332 KV Leiden.
Beek Container Cleaning is een snelgroeiend
bedrijf dat zich volledig toelegt op
het reinigen en onderhoud van alle soorten boven- en
ondergrondse afvalinzamelingssystemen op
milieuvriendelijke wijze in opdracht voor meer
dan 200 gemeentelijke overheden door
heel Nederland.
Voor ons bedrijf zijn wij per direct op zoek naar:
(rijbewijs B)
met de mogelijkheid tot het behalen van het rijbe
wijs B/C
(rijbewijs B/C en chaffeurs diploma)
(voor de functie bijrijders)
ter ondersteuning van diverse administratieve werk
zaamheden ervaring met Excel en Word is een pré
om ons team van enthousiaste medewerkers te
versterken.
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en heeft deze
advertentie je interesse gewekt, stuur dan een
sollicitatiebrief of bel even.
Een e-mail sturen kan natuurlijk ook.
BEEK CONTAINER CLEANING
t.a.v. de heer P. Zonderop
Flevoweg 10 2318 BZ Leiden «Tel. (071) 523 23 65
E-mail: pzonderop@beekcontainercleaning.nl
Met zo'n 2.500 medewerkers (inclusief 150 medisch specialisten) is het Kennemer Gasthuis in
Haarlem een groot ziekenhuis in de regio Kennemerland en daarmee een van de grootste werk
gevers. Binnen onze organisatie staat het individu centraal. Onze visie is een klantgerichte atti
tude waarbij het werken in teamverband onontbeerlijk is. Als opleidingsziekenhuis hechten
we waarde aan loopbaanbegeleiding en vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich
kunnen blijven kwalificeren. De ligging nabij Amsterdam en Zandvoorl maakt het Kennemer
Gasthuis tot een aantrekkelijke werkplek. Momenteel wordt het Kennemer Gasthuis gereno
veerd.
Voor onze afdelingen moeder en kind zoeken wij
Het betreft vacatures op de kinderafdeling die uit
twee units bestaat, te weten de kinder- en couveuse
unit en de afdeling verloskunde. Tevens is er plaats
voor een kinderverpleegkundige op de.afdeling
kinderdagverpleging op de locatie Deo, die gekop
peld is aan de dagverpleging voor volwassenen.
Functie-informatie
U bent verantwoordelijk voor de planning, uit
voering en evaluatie van de totale verpleegkundige
zorg voor patiënten. De vacatures zijn zowel full
time als parttime invulbaar vanaf 66,67%. Voor
de dagverpleging betreft het een vacature voor
44,44%. Voorkeuren voor dienstroosters zijn
bespreekbaar.
Functie-eisen:
U bent in het bezit van het diploma a-verpleeg
kundige of hbo-v. Voor de kinderafdeling vragen
wij een kinder- of neonatologieaantekening en
voor de functie op de afdeling verloskunde is de
obstetrieaantekening vereist, of bestaat de bereid
heid de opleiding hiervoor te gaan volgen. Het
goed in teamverband kunnen werken, is nood
zakelijk.
U bent flexibel, stressbestendig en enthousiast en
neemt graag het initiatief. U beschikt over goede
contactuele eigenschappen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Salariëring:
Het salaris is afhankelijk van ervaring en is
conform de CAO-Ziekenhuizen.
Bonusregeling: na uw proeftijd ontvangt u 250,—
netto. Bent u na één jaar nog in dienst van het
Kennemer Gasthuis in dezelfde functie, dan ont
vangt u nog eens 250,— netto. Bij een parttime
dienstverband wordt deze premie naar rato uit
gekeerd.
Inlichtingen:
Voor informatie kunt u contact opnemen met
mevrouw N van Os, hoofd kinderafdeling, tel:
(023) 552 52 52, mevrouw P. van der Mooren,
hoofd afdeling verloskunde, tel: (023) 552 43 09
en mevrouw C. Oude Ophuis, hoofd dagverpleging,
tel: (023) 552 41 13.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen
na verschijning van deze advertentie onder ver
melding van vacaturenummer 02-294 (kinder
afdeling/neonatologie), vacaturenummer 02-295
(kinderdagverpleging), vacaturenummer 02-296
(afdeling obstetrie) sturen naar Kennemer Gasthuis,
afdeling personeelsvoorzieningen, Postbus 417,
2000 AK Haarlem, e-mail: p&opv@kg.nl
J0& CMC is de Nederlandse katholieke missionaire organisatie voor
H I I I 1 uit, ondersteunt projecten en verzorgt een wereldwijde boeken-
|ll en abonnementenservice. Daarnaast is zij de service-organisatie
voor Nederlandse missionarissen en hun religieuze instituten.
mensen mei een missie CMC heeft ongeveer vijftig medewerkers in dienst.
CMC zoekt op korte termijn voor haar afdeling Personele Samenwerking een
voor 90-100% van een volledig dienstverband
De afdeling Personele Samenwerking bemiddelt bij de uitzending van (missionaire)
ontwikkelingswerkers naar het Zuiden. De secretaresse speelt hierbij een
ondersteunende rol.
Daarbij gaat het o.a. om:
het ondersteunen van de correspondentie met uitgezonden ontwikkelingswerkers (via
e-mail en brieven);
het beheer van het geautomatiseerde bestand van ontwikkelingswerkers.
Ook is de secretaresse verantwoordelijk voor de voorbereiding en verslaglegging van het
afdelingsoverleg en andere vergaderingen.
Voor een goede vervulling van de vacature zijn vereist:
een secretariële middelbare beroepsopleiding;
ervaring met database en tekstverwerkende computerprogramma' s (Word);
kennis van Engels en Spaans.
aantoonbare accurate en dienstverlenende instelling;
ervaring in het notuleren van vergaderingen;
bereidheid om in teamverband te werken;
Gezien de doelstelling van CMC stellen wij een missionaire en mondiale belangstelling
op prijs.
CMC biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
eigen rechtspositieregeling gebaseerd op de CAO- Welzijn, met o.a. een 36-urige
werkweek, voorzieningen voor kinderopvang en mogelijkheden voor
werknemerssparen;
salarisinschaling van 1.902,- tot 2.595,- bruto per maand (op fulltime basis);
opname in pensioenregeling PGGM.
Nadere informatie over de functie kunt u krijgen bij Frank van Eenbergen,
hoofd Personele Samenwerking, tel. 070-31 36 700.
Schriftelijke sollicitaties met curriculum vitae kunnen vóór 15 juni a.s. worden
toegestuurd aan CMC, t.a.v. Manon Vanderkaa, hoofd Organisatie Diensten,
Postbus 16442, 2500 BK Den Haag.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 20 juni a.s.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De voetbalvereniging "Koudekerk"
is op zoek naar een
die op de woensdagavonden twee dames- en
één meisjesteam wil trainen.
Tevens zal hij/zij worden belast met de
begeleiding van de Dames 1 op de zaterdagen.
Onze voorkeur gaat uit naar iemand met
minimaal het diploma J. V. T.
j t Nadere informatie en uw sollicitatie kunt u stellen
1/ 1/ f\0l4u8KfifrK en richten aan de jeugdsecretaris: dr. Ton
x x x Nieuwpoort, Van Poelgeestlaan 72,2396 BG
Koudekerk aan den Rijn, tel. 071 3414329
Zorgcentrum****
Eerst aan de slag en dan op vakantie?
Zorgcentrum Lorentzhof is 119 verzorgingsplaatsen groot en biedt reguliere intramurale
zorg, tijdelijke opvang en substitutiezorg. In samenwerking met nog twee instellingen en
een aantal andere partners wordt extramurale zorg geboden.
Ruim 100 medewerkers én nog eens zo'n 70 vrijwilligers zijn dagelijks in touw om optimale
zorg te verlenen aan de bewoners. Het zorgcentrum is centraal gelegen in de Burgemees
ters-, Professoren- en Tuinstadwijk in Leiden.
Van 15 juli tot eind augustus
Een aantal van onze vaste medewerkers gaan dan ook met vakantie. We hebben dus extra
hulp nodig! Voor jou als schoolverlater een prima gelegenheid om geld te verdienen voor je
geplande vakantie. Er zijn vele mogelijkheden om aan de slag te gaan. Denk maar aan
diverse zorgtaken, het ondersteunen van de voedingsassistenten, de huishoudelijk mede
werkers of het keukenpersoneel. Geef maar aan watje het meeste aanspreekt. Werktijden
zijn in overleg flexibel in te vullen. Je salaris is conform de CAO Verzorging en Verpleging.
Bagage? Tenminste 17 jaar, een opgeruimd karakter, je handen uit de mouwen kunnen
steken en goede afspraken kunnen maken en nakomen. Kom eerst maar eens kijken hoe
het bij ons toegaat. Ben je nu al overtuigd en wil je concrete afspraken maken? In beide
gevallen kun je bellen met:
Janny de Ruiter (zorgmanager) of Belinda Duiser (fac. manager), tel. 071 - 514 95 45
Zorgcentrum Lorentzhof, Lorentzhof 1, 2313 GA Leiden.
Op korte termijn gevraagd:
Representativiteit, collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn
in onze werksfeer van belang. Hij/zij moet bereid zijn ongeveer
eens per maand op zaterdag van 10.00 tot 14.00 uur te werken.
Een goede opleiding, beheersing van de Engelse taal in woord en
geschrift strekken tot aanbeveling. U zult vaak het eerste
aanspreekpunt zijn voor onze cliënten en daarbij is een kordaat en
klantvriendelijk optreden van belang.
Geboden wordt:
Een werkweek vanaf 26 uur, goede salariëring. Een zelfstandige,
dynamische secretaressebaan (geen stageplaats) met afwisselend
werk. U gaat ons team van ca. 10 man/vrouw versterken.
Sollicitaties te richten aan: mevrouw A. E. Lancet
Inlichtingen: Makelaardij Eigen Haard, Geversstraat 63
Oegstgeest, Tel. (071) 519 19 19, Fax (071) 519 19 29
