Leidsch Dagblad | 2002 | 25 mei 2002 | pagina 30

Personeel Personeel Personeel Personeel Personen

rn«-

lUfritM

www.tkasteel.nl

ZougCwkel

Leiderdorp

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER M/V

xr

Universiteit Leiden

een goed klimaat voor kwal

De "Korte 'Vlietscfipol

Groepsleerkrachten (MA

Klassenassistenten (MA7

Universiteit Leiden

een goed klimaat voor kwa

Zaterdag 25 mei 2002

t, /'/«t/deqo^

Omdat wij nog steeds groeien
zijn wij op zoek naar:

Gediplomeerde
ziekenverzorgenden

Voor dag-, avond-, nacht-,
weekend- en
bereikbaarheidsdiensten

Gediplomeerde
verzorgenden
B, C en D

Voor dag-, avond-, nacht-,
weekend- en
bereikbaarheidsdiensten

Huishoudelijk
medewerkenden

Voor dagdiensten

De Zorgcirkel Leiderdorp is een samenwerkingsverband
tussen: Verpleeghuis Leythenrode, Zorgcentrum Dillenburg,
het Rijnland ziekenhuis, Stichting Pluspunthet Algemeen
Maatschappelijk werk, de Huisartsengroep Leiderdorp,
Algemene Woningbouwvereniging Leiderdorp en
Stichting Tltuiszorg Groot Rijnland.

Door de samenwerking beoogt de Zorgcirkel continuïteit
van zorg te bewerkstelligen. Hierdoor kan de cliënt
zolang mogelijk in zijn of haar eigen omgeving blijven.
De Zorgcirkel stelt de cliënt en de kwaliteit van zorg
centraal.

Wij vragen:

Wij vragen een functiegerichte opleiding in de verzorging
en/of werkervaring bij de thuiszorg. Bij niet of onvol
doende opleiding wordt gekeken naar mogelijkheden
voor (bij)scholing.

Wij bieden:

Het dienstverband wordt aangegaan met Thuiszorg Groot
Rijnland. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
volgens de CAO Thuiszorg. Tot de secundaire arbeids
voorwaarden behoren onder meer: een goede
reiskostenvergoeding, kortingen op verzekeringen,
spaarloonregeling en een regeling op het gebied van
kinderopvang.

Belangstelling:

Voor meer informatie over de Zorgcirkel kunt u contact
opnemen met mevr. M. Disseldorp of mevr. M. van Eeden,
telefoon 071 - 589 33 49.

Sollicitaties:

U kunt uw sollicitatie tot twee weken na verschijning
van deze vacature richten aan: Stichting Thuiszorg Groot
Rijnland, t.a.v. dhr. W. Duijndam, personeelsadviseur,
Postbus 2254,2301 CG Leiden.

Mailen is tevens mogelijk naar [e-mail]

Fugro is een multinationale groep adviesbureaus, die actief is op het ge
bied van advisering, techniek en survey werkzaamheden. De groep is ver
tegenwoordigd in meer dan 55 landen en heeft ruim 7000 werknemers.

Bij de Holding in Leidschendam is op dit moment een vacature voor een:

De werkzaamheden omvatten het assisteren bij het voeren van de administratie van de Holding en
enkele kleinere ondernemingen (waaronder coderen, boeken, etc.). Dit in nauwe samenwerking
met de administrateur.

Functie-eisen:

- MBO opleiding (MEAO/MBA of studerend
SPD)

- tenminste 2 jaar ervaring in een soortgelijke
functie

- kennis in woord en geschrift van het Engels

- kennis van automatisering
(Exact en MS Office)

- accuraat en zelstandig kunnen werken

- goede communicatieve, sociale vaardigheden

Reactie:

Indien u geïnteresseerd bent in deze uitdagen
de functie, dan kunt u uw schriftelijke sollicitatie
voorzien van een C.V. binnen twee weken zen
den aan:

Fugro N.V,. Postbus 412260 AA Leidschen
dam, ter attentie van de heer A. Jonkman
Financieel Directeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

\^vi Stichting 't Kasteel zoekt
J ridders en jonkvrouwen om 1S
prinseij en prinsessen op te vangen

't Kasteel is een initiatief

Vacatures voor
adjuncthoofd,
groepsleid(st)ers
en invalkrachten

Buitenschoolse
Opvang (BSO)

van ouders die van de

BSO een huiselijk
alternatief voor thuis
maken en creatieve en
sportieve activiteiten
aanbieden.

Wat doen wij:

Stichting 't Kasteel start op 2 sept. 2002 in Leiden aan de van
Vollehovenkade met een eerste BSO-vestiging voor max. 40 kinderen
per daq (4-12 jaar). Op schooldagen is de poort geopend van 13.00
tot 18.00 en tijdens vakanties van 8.00 tot 18.00

Wij bieden:

- een dienstverband voor parttimers en fulltimers;

- een uitdagende en stimulerende werkomgeving, waarin veel eigen
inbreng wordt verwacht;

- een jonge en dynamische organisatie met doorgroeimogelijkheden;

- een aantrekkelijk primair en secundair arbeidsvoorwaarden
pakket dat meer biedt dan de CAO Kinderopvang;

Wij vragen voor olie functies:

- een creatieve -sportieve - of kindgerichte opleiding;

- enthousiasme voor het werken met kinderen;

- goede communicatieve vaardigheden.

- een flexibele instelling;

- assertiviteit en zelfstandigheid

Meer informatie:

via: www.tkasteel.nl, via [e-mail] of tel:[phone] (Gerda)

Mail je sollicitatie naar [e-mail] of stuur het naar Stichting
't Kasteel, t.a.v. Gerda Oomkes, Cronesteinkade 24, 2313 GX, Leiden.

Het vermeerderen van kennis en het verleggen van grenzen zijn wezenlijk voor het b
van wetenschap. De Universiteit Leiden streeft voortdurend naar wetenschappelijk o
en onderzoek van het hoogste niveau. Kwaliteit en vernieuwing gaan bij ons hand in
Dat vraagt om gemotiveerde medewerkers en studenten die nu met ons vooruit wilk

college van bestuur

Aankomend
management
assistent (v/m)

(minimaal 0.8 tot fulltime)
vacaturenummer: 2-100/1158

Het College van Bestuur bestaat uit drie leden:
de voorzitter, de vice-voorzitter en de rector
magnificus. In de administratief-organisato-
rische en secretariële ondersteuning van dit
College wordt op dit moment voorzien door
drie medewerkers. Er bestaat behoefte aan
een assistent die, na een inwerkperiode door
de secretaresse van de voorzitter van het
College, in staat is bepaalde werkzaamheden
zelfstandig uit te voeren en in voorkomende
gevallen vervangende werkzaamheden te
verrichten voor alle leden van het College.
Het secretariaat voor het College van Bestuur

zal deel uitmaken van een capaciteitsgroep
voor secretariële en managementonder-
steunende functies i.o. binnen de dienst
bb/ecm. Professionalisering van de mede
werkers in deze capaciteitsgroep staat hoog
op de agenda.

Het College van Bestuur onderhoudt vele
relaties, zowel binnen als buiten de
universiteit.

Taak:

agendabeheer;

selecteren van binnenkomende post op
belang en prioriteit, het toevoegen van
relevante informatie, en het toezien op en
de afhandeling van spoedeisende zaken;

verstrekken van inlichtingen en verzorgen
van correspondentie;

verrichten van redactionele taken;

bijhouden van relevante
informatieoverzichten en archiveren;

voorbereiden van vergaderingen,
bijeenkomsten en representatieve
activiteiten.

Vereist:

diploma havo/meao en een secretariële
opleiding;

zeer goede beheersing van de Nederlandse
taal in woord en geschrift;

actieve kennis van het Engels;

ervaren gebruiker van MS-office.
Kandidaten moeten bereid zijn om in team
verband te werken, accuraat zijn in de
uitoefening van taken en zich thuis kunnen
voelen in enerzijds een collegiale, informele
werksfeer en anderzijds formele richtlijnen
en omgangsvormen niet uit de weg gaan.

Informatie over de functie bij:
mw. A.W. Flandrijn, managementassistent
van de voorzitter van het College van
Bestuur, tel. [phone].

Salaris maximaal 2.103,- bruto per maand
(schaal 6) op basis van een volledige
aanstelling. Inschaling is afhankelijk van
profiel en werkervaring. De Universiteit
stimuleert de flexibele inzet van haar

medewerkers; ook doorgroei in dea
wordt niet uitgesloten.

Inlichtingen bij: mw. E.M. Bakker,
personeelsadviseur, tel. [phone]$
em.bakker@bedri)fsbureau.Ieiden«

Aanstelling geschiedt in tijdelijke dj
de duur van maximaal een jaar mef
op een dienstverband voor onbepai

Sollicitaties, uitsluitend per briefpoj
vermelding van vacaturenummer q
envelop, binnen twee weken na het
verschijnen van dit blad zenden nat
Bedrijfsbureau/p&o, Postbus 9500,
2300 ra Leiden.

Het beleid van de universiteit is erop
meer vrouwen aan te stellen in defi
waarin zij ondervertegenwoordigd 1
Vrouwen wordt dan ook nadrukkel
te solliciteren.

designwise is een klein bedri|f met een unieke combinatie var
design en software expertise Het bedrijf maakt dan ook een
explosieve groei door op het gebied van complexe websites di
doorgaans zijn voorzien van een Content Management System.

De sterke groei van het bedrijf houdt in dat er behoefte
is aan versterking van ons contingent web developers.
Wij zoeken daarom:

Visual Basic ASP Programmeurs
met SQL kennis (ervaren of beginnend)

Functie: Ontwerpen en programmeren van dient en server
side functionaliteit met betrekking tot Content Management
van websites.Toegepaste technologie is Microsoft Active -j
Server Pages, ASP.NET en SQL Server.

De ervaren programmeur: opleiding of werkervaring
op HBO niveau (zoals HIO) alsmede kennis en ervaring met
Active Server Pages. Een ervaren Visual Basic programmeur
met affiniteit voor websites kan ook reageren.

De beginnende programmeur: enige kennis van
programmeren in Visual Basic of Visual Basic for Applications
(Microsoft Access, Office etc.) of in een andere programmeer^
taal zoals Pascal (Delphi), Java, C.

JavaScript of HTML kennis is een pré maar geen vereiste.

Als snel groeiend bedrijf biedt designwise uitstekende
mogelijkheden tot zelfontplooiing en een breed scala aan
opdrachtgevers en werkzaamheden. Opleidingen en een
aantrekkelijk salaris vormen bij ons belangrijke secundaire
arbeidsvoorwaarden.

Reacties inclusief c.v. graag schriftelijk aan
designwise. Splinterlaan 24a, 2352 SJ Leiderdorp of
elektronisch naar [e-mail].

Aleer info? Hennie Gottenbos, (071) 541 65 70.

DESIGNWISE BUREAU VOOR CREATI

GRAFISCHE ONTWERP WEBSITES 2D/3Ü ILLUSTRATIES SOFTWARE ONTWIKKELING

samenwerkingsschool voor zeer moeilijk lerende kinderen

Het bestuur van de stichting Korte Vlietschool (samenwerkingsschool) te
sollicitanten op voor de fulltime functies van:

en

voor haar school voor Zeer Moeilijk Lerende Kinderen, Schubertlaan 131

Onze school zoekt teamleden die:

- enthousiast, warm en flexibel zijn

- plezier kunnen maken met de leerlingen

- kunnen werken met de leerlingen die allemaal op een eigen niveau en mani
benaderd moeten worden

- tevreden kunnen zijn met de kleine stappen die steeds gemaakt worden

- het belangrijk vinden dat er een goede sfeer heerst op school en daar een p(
bijdrage aan leveren.

De Korte Vlietschool stelt zich ten doel de zelfredzaamheid, sociale vaardighe*
nitieve ontwikkeling van haar leerlingen te bevorderen in de ruimste zin van
Een individuele benadering, met oog voor de specifieke mogelijkheden en b
van iedere leerling afzonderlijk, vormt het uitgangspunt van de dagelijkse actr
nen de eigen groep en daarbuiten.

Enkele gegevens:

- De Korte Vlietschool heeft 150 leerlingen verdeeld over 12 groepen en
een team van 40 personen

- Het volgend schooljaar vindt er een uitbreiding van groepen plaats.

- De vacatures van leerkrachten betreffen S.O.-groepen van 12 leerlingen van
jaar.

- De vacatures voor assistenten betreffen S.O.-groepen van 12 leerlingen van
jaar.

Voor nadere inlichtingen kunt u contact opnemen met de directeur,
de heer J. A. M. Ouwerkerk. Tel: 071 - 5767532 (werk) - 5617927 (privé).
Sollicitaties dienen gestuurd te worden naar de secretaris van het bestuur
Mevrouw C. Kramp
p/a Schubertlaan 131
2324 CR Leiden

activ

Het vermeerderen van kennis en het verleggen van grenzen zijn wezenlijk voor het beoefenen val
wetenschap. De Universiteit Leiden streeft voortdurend naar wetenschappelijk onderwijs en ond
het hoogste niveau. Kwaliteit en vernieuwing gaan bij ons hand in hand.

Dat vraagt om gemotiveerde medewerkers en studenten die nu met ons vooruit willen kijken.

bestuursbureau/expertisecentrum

middelen

Twee medewerkers
financiële administratie

(v/m)

(resp. 1.0 en 0.5 fte)
vacaturenummer: 2-086/1158

De tandemdienst Bestuursbureau/Expertisecentrum
Middelen in oprichting geeft op dit moment vorm
aan het financieel cluster. Onderdeel van dit cluster is
een groep van financiële administraties. Voor de
administratie die zich met name richt op de onder
steuning van de directeuren van de expertisecentra
op financieel gebied en het voeren van de financiële
administratie van de aangesloten eenheden zoeken
wij twee enthousiaste nieuwe medewerkers die graag
in teamverband willen werken.

In deze functie is er sprake van veelvuldige interne en
externe contacten; klantgerichtheid en goede
contactuele eigenschappen vinden wij hierbij heel
belangrijk. Door het cyclisch karakter van de
financiële functie is piekbelasting onvermijdelijk.
Onze nieuwe collega's moeten dus stressbestendig
zijn en ook in de piektijden accuraat en collegiaal
blijven. Het financieel cluster en ook de administratie
zijn nog volop in beweging. Het is dan ook niet
ondenkbaar dat op termijn ook op andere
onderdelen van de groep administraties inzet wordt
gevraagd. Flexibiliteit vinden wij om die reden heel
belangrijk.

Taak:

het invoeren in, controleren en bewaken van de
crediteuren- en debiteurenadministratie;

het uitvoeren van administratieve taken m.b.t. de
liquide middelen in het cashmanagementsysteem,
waaronder ook controle en bewaking;

invoeren, controleren en bewaken van gegevens in
het inventarissysteem;

controleren van de afloop van balansposten;

overige financieel administratieve taken.

Vereist:

MBO-werk- en denkniveau met minimaal het
diploma pd;

enige jaren ervaring in een soortgelijke functie;

ervaring met geautomatiseerde systemen zoals
Windows, Word, Excel, Internet en Outlook Express.

Bij voorkeur ervaring met het gebruik van het
financiële systeem sap r/3.

Salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring,
maximaal 2.103,- (schaal 6) of 2.320,- (schaal 7)
bij een volledige dagtaak.

Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor een jaar,
bij goed functioneren volgt een dienstverband voor
onbepaalde tijd.

Inlichtingen bij: Anita van der Meer,
financieel administrateur, tel. [phone]

(maandag t/m donderdag) of per e-mail
[e-mail]
Informatie over de selectieprocedure, I
arbeidsvoorwaarden en regelingen bij de
Leiden bij: Nina Hoogland, tel. [phone]
(bereikbaar op maandag, dinsdag, dondei
vrijdag) of per e-mail
[e-mail]®

Sollicitaties, voorzien van curriculum vit J
vermelding van vacaturenummer op briel
envelop, binnen twee weken na het verse#
dit blad zenden aan: De afdeling p&o vanf
Bedrijfsbureau, Rapenburg 70, Postbus 94
2300 ra Leiden.

Het beleid van de universiteit is erop gericm
vrouwen aan te stellen in de functies waarT
ondervertegenwoordigd zijn.

Vrouwen wordt dan ook nadrukkelijk verzm
solliciteren.