Leidsch Dagblad | 2002 | 20 april 2002 | pagina 37

'ersoneel Personeel Personeel Personeel Personeel

Activiteitenbegeleider (m/v)

BOUWOPLEIDING
RIJNLAND

Ons rondje om het bed is geen dag hetzelfde.

Zin in een gratis proefrit?

Willinkschool

"DE WINDVANG"

financieel administratief
medewerker m/v (±16 uur)

JURIDISCH MEDEWERKER

P&O functonaris
m/v

IRDAG 20 APRIL 2002

Verpleegkundigen interne geneeskunde Haarlem

Werken aan het Spaarne

beide vestigingen van het regionale interconfessionele Spaarne Ziekenhuis staan
aan de oever van het Spaarne. In Heemstede en Haarlem. Dat verklaart onze naam.
maar er zit nog meer achter. Een rivier is vol leven, voortdurend vernieuwend,
stromend door een steeds veranderend landschap. Precies wat wij als eigen
tijdse zorginstelling met zo'n 25 specialismen ook proberen te doen
Samenwerkend zorg op maat verlenen, gebruikmakend van de meest
actuele kennis en ervaring. Het aanbod daarbij afstemmend op de
vraag.

De inzet van elke medewerker is daarbij essentieel, ledereen
levert vanuit zijn/haar functie een bijdrage aan de geïntegreer
de zorgverlening. Waar nodig ondersteund door kwaliteits
opleidingen. Samen moeten we het doen. Dankzij de onge
dwongen sfeer in het Spaarne Ziekenhuis is de communicatie
direct en open. Zo is een professionele en goed geoutilleerde
werkomgeving ontstaan met betrokken en gemotiveerde
collega's die je met open armen ontvangen. De arbeidsvoor
waarden zijn uiteraard volgens de CAO Ziekenhuizen, er is
een regeling kinderopvang en ook op andere manieren bieden
we extra's, zoals bijvoorbeeld het fietsenplan en spaarloonrege
ling. Zo is werken in de gezondheidszorg ook voor jou gezond.

En de ontwikkelingen gaan door. In 2004 verhuizen we naar een
compleet nieuw ziekenhuis in Hoofddorp met Heemstede als
buitenpoliklinische locatie.

Aangeboden:

Een gratis proefrit met gezellige collega's op een dynamische afdeling Interne Geneeskunde.

Gevraagd:

Een no-nonsense collega die graag als verpleegkundige in een hecht en gedreven team wil
samenwerken en niet van saaie dagen houdt.

Unieke kans:

Om in plaats van een sollicitatiegesprek geheel vrijblijvend kennis te maken met onze veel
zijdige afdeling.

Wie zijn wij?

Wij vormen het team van de 10e etage van Spaarne Ziekenhuis Haarlem. Hier zijn de
specialismen Oncologie, Gastro-enterologie, Diabetes, algemeen Interne en Reumatologie
vertegenwoordigd Binnen ons gezellige team zwaaien maar weinig mensen af, maar toch
kunnen wij op dit moment een enthousiaste collega - zonder hoogtevrees - goed gebruiken.

Als jij de antwoordcoupon volledig ingevuld instuurt, maken we snel een afspraak voor
een nadere kennismaking. Je kunt daarbij tevens aangeven of je fulltime of in deeltijd
wilt werken. Afhankelijk van je opleiding en ervaring overleggen we op welke wijze je
onze afdeling kunt leren kennen. Als het klikt, kunnen we daarna een arbeidsvoorwaar-
dengesprek regelen.

Postcode/Plaats:

Geboortedatum:

Opleiding:

Voorkeur percentage:

Bon opsturen naar Marcel Oud. Hoofd Zorgeenheid Interne.

Spaarne Ziexenhuis, PO&O, Antwoordnummer 11. 2100 VB Haarlem.

Voor meer informatie: Telefoon (023) 514 15 16. sein 4587

Spaarne Ziekenhuis

Specialisten in mensenwerk

voor Prot. Chr. Basisonderwijs

ïllinkschool (bijna 100 jaar oud
vestigd in Bennebroek)
omentee! 210 leerlingen en
een gecontroleerde groei. We
tan hn v0l9ens principes van
fel leren, waarbij de nadruk
jd op samenwerken en
werken. De school wil
Vieren bekend maken met het
catu elijk geloof en helpt de
n en met het ontwikkelen van
\rsoonlijk geloof.

Ilinkschool valt onder het
irvan de Vereniging voor
elijk Primair Onderwijs
lennemerland.

VCPO horen 13 basisscholen
scholen voor speciaal
ndenwijs.

ÏPO werkt nauw samen met
:hting voor Interconfessioneel
wijs Haarlem en Omstreken.

stichting ressorteren
isisscholen.

IO-PO sollicitatiecode wordt
>rd.

kiftelijke reactie met curriculum
unt u vóór 15 mei 2002 sturen
directeur van de Willinkschool:
C. Hoekstra, p/a VCPO Z-K,
lis 2018, 2002 CA Haarlem.

Dringend gezocht:
een enthousiaste leerkracht

voor groep 8

Met ingang van het nieuwe schooljaar zoeken

de kinderen, ouders en leerkrachten van de Willinkschool

voor hun goede en groeiende school een enthousiaste

leerkracht (m/v) voor groep 8.

Wii zoeken iemand die:

- in een prettige werkomgeving verder wil leren en werken
aan de persoonlijke groei van de kinderen en van
zichzelf;

- graag wil samenwerken in een enthousiast team;

- op zoek wil gaan naar het beste onderwijs voor de
kinderen;

- flexibel is en die breed inzetbaar is;

- zich kan vinden in de identiteit van de school;

- het liefst enige ervaring heeft in het lesgeven aan groep 8.

Wii bieden:

- een leuke uitdagende werkplek met voldoende ruimte
voor zelfontplooiing;

- een school die in beweging is en waar met plezier wordt
gewerkt.

Voor meer informatie kunt u zich tot 26 april a.s. richten tot:

- Theo Hoekstra, directeur, tel. [phone]

- Wolmet Minderhoud, adjunct-directeur,
tel. [phone].

'ke

VI/"

/ijk

V«'"

Binnen de divisie Intramurale Psychogeriatrische Zorg
verzorgen zoo gemotiveerde medewerkers, verdeeld over
5 afdelingen, 150 bewoners. Verpleeghuis Boerhaave wil
haar bewoners huiselijkheid en medewerkers een plezierige
werkplek bieden. In Verpleeghuis Boerhaave is sprake van
multidisciplinaire zorg.

Voor ome locatie Verpleeghuis Boerhaave,
Haarlem Schalkwijk divisie psychogeriatrie

zijn wij per direct op zoek naar een:

32 uur per week

Verpleeghuis Boerhaave,
verpleeghuis Bosbeek en de
zorgcentra Klooster
verzorgingshuis Bosbeek,
Overbos, Nieuw Delf weide,
Oldenhove, Schalkweide,
Sint Jacob in de Hout,
tnheuvel/Euphrasia vormen
stichting Sint Jacob, één vair
drie clusters ouderem

Zuid Kegg/medand.
't organisQf&tijn ruim 1400
■aam die op een
ten wijze streven naar
ardige cliëntgerichte zorg.

khting Sint Jacob heef een
katholieke signatuur.

Functie:

Stemt individuele en groepsactiviteiten af op de behoefte en de
interesses van de bewoners, in overleg met de medewerkers op
de afdeling.

Is samen met collega's verantwoordelijk voor een flexibel activiteiten
aanbod wat de zorg ondersteunt.

VerzouNndividuele en groepsactiviteiten voor de afdeling waar hij
■^rbonden is maar participeert ook in gezamenlijke
ifeiten.

Profiel van de ideale activiteitenbegeleider:

Is een (bij voorkeur) ervaren activiteiten begeleider met afgeronde
opleiding MDGO - AB of SPW niveau 4.

Draagt de dementerende bewoner een warm hart toe.

Heeft een visie op dagbesteding van de dementerende bewoner,
durft te experimenteren en reageert flexibel op ëen steeds
veranderende vraag.

Is een sfeermaker met humor, loyaliteitsgevoel en relativerings
vermogen.

Is in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Is bereid om ook te werken in de avonden en weekenden.

Wij bieden:

Ruimte om je eigen ideeën ten uitvoer te brengen.

Een dienstverband van 32 uur voor onbepaalde tijd.

Salaris conform CAO V V, FWG 3.0 schaal 40.

Stichting Sint Jacob beschikt over goede secundaire arbeidsvoor
waarden zoals: een financiële tegemoetkoming in de kinderopvang
en studiekosten, PC-privéproject, spaarloonregel, fietsenplan.

Informatie:

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met
jan van der Heyden, divisiemanager IPZ, Tineke Vergunst of Meta
van der Veen, activiteiten begeleiders. Telefoon 023 - 533 91 55.

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 4 april 2002 richten aan:

Stichting Sint Jacob ter attentie van dienst PO O, afdeling W S,^

Burg. van Lennepweg 35 2101 RE Heemstede.

E-mail: [e-mail].

Onder vermelding van: BH 020326 Z009.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaag Bij gelijke

geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de e :erne
kandidaat.

HET BESTUUR VAN DE STICHTING
SPECIAAL BASISONDERWIJS
TE KATWIJK EN E.O.

vraagt in verband met de te verwachten groei van
het aantal leerlingen met ingang van het nieuwe
schooljaar voor

Christelijke school voor Speciaal Basisonderwijs - Van Lierestraat 6 - 2221 SC - Katwijk

"De Windvang" is een
protestant-christelijke,
speciale school voor
basisonderwijs voor
leerlingen in de leeftijd
van 4-12 jaar.

De school telt ongeveer
150 leerlingen die
verdeeld zijn over
10 groepen.

Het bieden van een
veilige leeromgeving van
waaruit het kind zelf
vertrouwen kan opdoen
zodat het zich naar eigen
aanleg en mogelijkheden
kan ontwikkelen is voor
ons een belangrijk
uitgangspunt.

Met elkaar vormen wij
een multidisciplinair
team. Dat betekent dat
wij met elkaar, ieder met
zijn specifieke
deskundigheid en in
samenspraak met de
ouders de

verantwoordelijkheid
dragen om de soms
complexe problemen aan
te pakken en op te
lossen.

"De Windvang" werkt
samen met de 22
reguliere basisscholen
van het samenwerkings
verband van protestant-
christelijke basisscholen
in Katwijk, Rijnsburg en
Valkenburg.

aEen groepsleerkracht (wtf 1,0000)

Over welke groep deze groepsleerkracht de verant
woordelijkheid krijgt, is op dit moment nog niet geheel
duidelijk.

Bij eventuele terugloop van het aantal leerlingen wordt
de leerkracht ingezet als ambulant begeleider binnen
het samenwerkingsverband.

Er wordt van u verwacht dat u een relevante cursus met
betrekking tot het Speciaal Basisonderwijs hebt gevolgd
of bereid bent die te gaan volgen.

b. Een onderwijs-assistent voor 26 uur (wtf 0,6782)
Deze onderwijs-assistent wordt ingezet in de onder
bouw van "De Windvang". Hij/zij ondersteunt de groeps
leerkracht bij alle voorkomende activiteiten in de groep.

Voor alle functies geldt dat de kandidaten:

in het bezit moeten zijn van de wettelijke
bevoegdheden;

de PC-identiteit van de school kunnen
onderschrijven

kunnen functioneren binnen een
multidisciplinair team;

affiniteit hebben met het werken met kinderen
die zich anders ontwikkelen dan gemiddeld.

Voor inlichtingen en het aanvragen van de schoolgids
kunt u terecht bij de directeur van "De Windvang":
Dhr. K. van der Meij, telefoon 071 4030222 (school) of
071 4025552 (privé).

Sollicitaties kunt u binnen twee weken na het verschij
nen van deze advertentie richten aan dhr. K. van der
Meij, Koningin Julianalaan 39, 2231 VA Rijnsburg.

samen bouwen aan vaklieden

Bouwopleiding Rijnland is een centrum waar circa 160 leerlingen, aansluitend op hun
VMBO-opleiding, in loondienst een vakgerichte vervolgopleiding volgen.

De leerlingen zijn voor het praktische deel van hun opleiding gedetacheerd bij
bouwbedrijven. In ons opleidingscentrum wordt aanvullende praktijkscholing gegeven en
worden tentamens a

De financiële administratie werd voorheen extern verricht, thans is besloten deze geheel
intern te organiseren. Wij zoeken hiervoor een zelfstandige

welke met ons in teamverband de financiële en loonadministratie kan voeren.

De werkzaamheden worden zelfstandig verricht, assistentie is aanwezig. De navolgende
werkzaamheden behoren tot de taak:

De administratie wordt geheel geautomatiseerd gevoerd. Ervaring met dergelijke
systemen is derhalve een must. Het opzetten en periodiek leveren van financiële
managementrapportages behoort tot de werkzaamheden evenals het op ad hoe basis aan
directie leveren van informatie. Daarnaast vanzelfsprekende zaken als de debiteuren- en
crediteurenadministratie, de verantwoordelijkheid voor het tijdig verwerken van de lonen
en de facturering evenals de controle op de subsidiestromen.

Naast de al geschetste ervaring met geautomatiseerde verwerking van financiële
gegevens, verwachten wij een opleiding op middelbaar administratief niveau
(MBA/MEAO) of PD Boekhouden met een meerjarige ervaring. Een klantgerichte en
flexibele instelling is vereist. Er zijn goede afspraken te maken over de invulling van de
werktijden.

Het beleid van Bouwopleiding Rijnland is er mede op gericht herintreders en WAO-ers een
volwaardige kans te geven. Zij worden dan ook uitdrukkelijk gestimuleerd op deze
advertentie te reageren!

Sollicitaties graag, binnen een week na het verschijnen van dit blad, richten t.a.v. de
directeur Dhr J.A. von Oven van Bouwopleiding Rijnland, Postbus 660, 2300 AR LEIDEN.
Voor telefonische informatie kunt u de heer von Oven bereiken onder Tel. [phone].
Kantoor en opleidingswerkplaats: Gitstraat 2, Leiden,
e-mail: [e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De Bloembollenkeuringsdienst is verantwoordelijk voor
de kwaliteitsbewaking van de bloembollen in Nederland.
Jaarlijks worden 22.000 ha bloembollen gekeurd.
De regelgeving voor het keuren van bloembollen is
gebaseerd op EU-richtlijnen en nationale wetgeving.
De ondersteuning van het keuringswerk vindt plaats
vanuit het kantoor aan de Zwartelaan 2 te Lisse.

De Bloembollenkeuringsdienst heeft een vacature voor een

(20 - 24 uur per week)

Functie-informatie

- het verzorgen van de juridische afhandeling van overtredingen ten behoeve
van het Tuchtgerecht Bloembollen

- het voorbereiden van wijzigingen in regelgeving en het concipiëren van
uitvoeringsreglementen

- is verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaren tegen keurings
beslissingen en het voorbereidenvangedingenbij de Bestuursrechter en het
College van Beroep voor het Bedrijfsleven

- het geven van advies van bestuur endirectie

Functie-eisen

- afgeronde universitaire juridische opleiding

bij voorkeur met specialisatie op het gebied van bestuursrecht en agrarische
regelgeving

Salaris en arbeidsvoorwaarden

- het salaris is in overeenstemming met ervaring en opleiding

- de BKD heeft een goed en uitgebreid arbeidsvoorwaadenpakket

Informatie en sollicitatie

Informatie over de functie C. Maenhout, directeur
Informatie over de BKD
Telefoon
E-mail

Vestigingsplaats
Sollicitatie vóór 3 mei 2002

Sollicitatiegesprekken

0252-419101
personeelszaken bloembollenkeurinqsdienst.nl
Lisse

Bloembollenkeuringsdienst, Postbus 300, 2160 AD Lisse
T.a.v. mw. G. Verschoor, personeelsfunctionaris.

eind mei 2002

Diaconessenhuis

Leiden

Onze dienst Personeel Organisatie is op zoek naar een

voor 32 uur per week

Functie-informatie: De P&O-functionaris adviseert en on
dersteunt het management bij de toepassing van het P&O-
Het Diaconessenhuis bêleid en begeleidt medewerkers bij personele

Leiden is een alge
meen, middelgroot,
modern ziekenhuis.
Er werken ruim 1000
meiÉewerkers. Jaar
lijks bezoeken meer
dan 120.000 patiënten
de poliklinieken en
worden ongeveer
14.500patiënten op
genomen. Patiënten
kunnen voor bijna
alle zorgvragen
in het ziekenhuis
terecht, vrijwel alle
specialismen zijn
vertegenwoordigd.
De bouw van.een
nieuw beddenhuis
en de renovatie van
andere delen van
het ziekenhuis zijn in
volle gang. Het eerste
deel van de nieuwe
verpleegafdefïng is
récent in gebruik
genomen.

Het Diaconessenhuis
(9t in een groene
omgeving nabij het
centrum van Leiden
en is op loopafstand
van het NS-station.

Meer informatie:
www.diac-leiden.nl

aangelegenheden en organisatieveranderingen. Hij/zij
draagt zorg voor de correcte uitvoering van het operatio
nele personeelswerk en levert een bijdrage aan de ontwik
keling van het P&O-beleid. Ook het voorbereiden,
coördineren en med^ uitvoeren van een aantal organisatie
brede P&O-prajecten behoren-tot het functiegebied. De
P&O-functionaris ressorteei^onder het hoofd P&O.

Wat wij bieden: De activiteiten op het gebied van Personeel
Organisatie worden uitgevoerd door twee teams, bestaan
de uit (assistent) P&O-functionarissen en secretariaatsmede
werkers, die ieder voor een deel van de organisatie werkzaam
zijn. De dienst P&O werkt aan het professionaliseren van de
adviesfunctie en aan de verbetering van de kwaliteit van de
beheersmatige taken. Wij bieden een allround functie in een
dynamische, zich ontwikkelende ziekenhuisomgeving waarin
volop ruimte is voor ideeën en initiatieven.

Wat wij vragen: Wij zoeken een allround P&O-professional
met afgeronde HBO-opleiding op het gebied van personeels
management, bij voorkeur aangevuld met vervolgopleidingen
Daarnaast heeft u enkele jaren werkervaring, een visie op
het vakgebied, sterke adviesvaardigheden en ervaring met
het zelfstandig opstellen en evalueren van beleidsplannen.
Ervaring met projectmatig werken strekt tot aanbeveling.
Wij willen graag kennismaken met een initiatiefrijke en
enthousiaste collega die naar de klant toe zelfstandig
functioneert en intern gericht is op samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn conform
de CAO Ziekenhuizen. Inschaling vindt plaats volgens FWG
3.0, functiegroep 50/55 en is afhankelijk van opleiding en
ervaring. Het ziekenhuis heeft verschillende kortingsmogelijk
heden en andere voordelen voor personeelsleden
ontwikkeld, onder meer: PC-privé project, fietsproject,
spaarloonregeling, gunstige betalingsregeling bij NS-abonne-
menten, korting op het gebied van ziektekosten en
pensioenaanvulling. Daarnaast beschikt het ziekenhuis over
een eigen kinderopvang, met een beperkt aantal plaatsen,
en is er gratis parkeergelegenheid.

Informatie: Informatie over deze functie is verkrijgbaar bij
mevrouw drs. I.M. Bochardt, hoofd P&O, of bij één van de
P&O-functionarissen, telefoonnummer 071 - 517 82 88.

Sollicitaties: Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum
vitae kunt u, onder vermelding van vacaturenummer 110, binnen
twee weken na het verschijnen van deze advertentie richten
aan het Diaconessenhuis, op onderstaand adres, of per e-mail:
personeel©diac-leiden.nl.

Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden