Personeel Personeel Per
AMACO
Eigentijds onderwijs in vertrouwde handen
de schakel
verkoopmedewerker
binnendienst (m*
Ga jij op zaterdag 27 april een nieuwe uitdaging aan?
T<
SECRETARIAL
maatschappelijk werker (m/v
HULP IN DE HUISHOUD $ta!
'ZATERDAG 20 APRIL 2002
Het bestuur van de Stichting Confessioneel Basisonderwijs
'De Schakel' te Nieuw-Vennep
zoekt per 1 augustus 2002
voor R.K. Basisschool Bommelstein
Laan van Gildenstein 76, 2151 HV Nieuw-Vennep
vier gemotiveerde collega's voor nieuwe groepen 1/2 en 3/4
(viermaal een wtf van 1,0000)
Basisschool Bommelstein Is op 4 september 2000 van start gegaan in de Nieuw-Vennepse nieuw
bouwwijk Getsewoud Een snel-groeiende school met duidelijke ideeën.
Het model Adaptief Onderwijs is uitgangspunt voor ons werken in heterogene groepen
Voor zowel team als kinderen geldt 'Van en met elkaar leren, actief en betrokken, in een uitdagende
leeromgeving'
Onze werkwijze is volop in ontwikkeling en beslist niet kant-en-klaar
Daarom zoeken wij minstens 4 gemotiveerde collega's die uitdaging zien in het uitbouwen van
onze werkwijze.
Je kunt rekenen op een enthousiast team. Wij creëren tijd voor collegiale visitatie en coaching Naast
hard werken vinden wij het ook belangrijk dat er tijd voor ontspanning is met elkaar
Het nieuwe schooljaar gaan wij werken met 18 groepen. De vacatures gelden voornamelijk voor de
groepen 1/2 en 3/4. In onze school is ruimte om je te specialiseren op het gebied van ICT of als
bouwcoördinator.
Om een beeld van de school te krijgen verwijzen wij naar onze website www bommelstein nl
Nadere informatie over bovenstaande vacature kunt u inwinnen bij de heer V Willems, directeur 8
0252-681240 (school), 0252-520958 (privé) of mw D Schouten, adj -directeur, 0252-524246 (phvé)
voor R.K. Basisschool Op Dreef
Noorderdreef 102, 2152 AA Nieuw Vennep
een collega voor groep 7/8 (wtf 0,4639)
De school is gehuisvest in een vnendelijk 'patio'-gebouw en telt op dit moment ongeveer 130 leerlin
gen Het team bestaat uit 8 enthousiaste (full-time en part-time) collega's
Nadere informatie over bovenstaande vacature kunt u inwinnen bij. de heer P Hoogewerf. directeur,
8 0252-672125 (school), 0252-418331 (privé)
voor R.K. Basisschool St. Jozef
Dr. Schaepmanstraat 3,1165 GP Halfweg
een collega voor groep 4 (wtf 1,0000)
een collega voor groep 5/6 (wtf 0,2320)
een collega voor groep 7/8 (wtf 0,4639)
De school is gehuisvest in een jong gebouw en telt op dit moment ongeveer 140 leerlingen Het team
bestaat uit 8 enthousiaste (full-time en part-time) collega's
Nadere informatie over bovenstaande vacature kunt u inwinnen bij' de heer H. van Raak, directeur,
8 020-4973157 (school), 023-5614356 (privé) of mw T Wit, leerkracht. 020-4974006 (privé)
voor R.K. Basisschool De Meerbrug
Kinheim 8,1161 AP Zwanenburg
een collega voor groep 1/2 (wtf 1,0000)
een collega voor groep 3/4 (wtf 0,4639)
'De school is gehuisvest in een vriendelijk 'patio'-gebouw en telt op dit moment ongeveer 120 leerlin
gen Het team bestaat uit 6 fijne (full-time en part-time) collega's
Nadere informatie over bovenstaande vacature kunt u inwinnen bij: mw. K. v d Berg, interim-
directeur, 8 020-4973970 (school), 0252-687392 (pnvé)
voor R.K. Basisschool Antonius
Ridderspoorstraat 24, 2153 BV Nieuw-Vennep
een collega voor de middenbouw (wtf 0,4639)
De school heeft twee locaties en telt op dit moment ongeveer 360 leerlingen Het team bestaat uit 22
gemotiveerde en leuke (full-time en part-time) collega's
Nadere informatie over bovenstaande vacature kunt u inwinnen bij de heer J Schrama. directeur. 8
0252-672705 of 674039 (school), 0252-673707 (privé)
Van de kandidaten wordt verwacht, dat zij:
Een enthousiaste inbreng en flexibele instelling hebben
In staat zijn om samen met de collega's, de ouders en de kinderen, een goed werk- en leef
klimaat te scheppen
Gevoel voor humor en relativeringsvermogen hebben
Op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in het basisonderwijs en bereid zijn hier mede vorm
aan te geven
De identiteit van de school onderschrijven en respecteren
Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van C.V en naar welke functie u solliciteert,
kunt u tot uiterlijk 15 mei 2002 richten aan de directeur van de school.
De Stichting
Confessioneel
Basisonderwiijs 'De
Schakel' - waarvan het
bestuur wordt gevormd
door vrijwilligers
voorgedragen door de
scholen - beheert nu nog
6 basisscholen in haar
verzorgingsgebied Dat
zijn in Nieuw-Vennep de
Op Dreef school.
Bommelstein en de
Antoniusschool (die 2
locaties telt). In
Lisserbroek De Reiger, in
Zwanenburg de
Meerbrug en in Halfweg
de Jozefschool.
Vanaf 1 augustus 2002
zal ook de
interconfessionele
basisschool De
Tweemaster in Vijfhuizen
deel uitmaken van de
stichting.
In 2003 zal de stichting
een nieuwe school
openen in de wijk
Getsewoud-noord in
Nieuw-Vennep, zodat het
totaal aantal scholen dan
op 8 komt.
De verdeling van taken
en
verantwoordelijkheden
tussen bestuur,
bovenschools manager,
locatie-directeuren en
teams en
medezeggenschaps
raden is binnen 'De
Schakel' geregeld in een
directiestatuut
Invent Parket, onderdeel
van Houtwerf Beheer te
Zoeterwoude, Is een
snel groeiende groot
handel/importeur van
een breed parket-
assortiment Door haar
marktbenadering, heeft
Invent Parket zich in
middels een vooraan
staande positie op de
Nederlandse markt
weten te verwerven.
Door de aanhoudende groei zoekl ons verkoopteam versterking van een
enthousiaste
Wat verwachten wij:
afgeronde opleiding MBO niveau
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
accuraat, flexibel en stressbestendig
een commerciële en servicegerichte instelling
ervaring in/met de parketbranche is een pré
Wat zijn de werkzaamheden:
aannemen van de telefoon
noteren en uitwerken van orders
helpen van klanten aan balie en in showroom
lichte administratieve werkzaamheden
Wat bieden wij:
prettige werksfeer
goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
interessante materie
Interesse, deel uilmaken van het enthousiaste team? Stuur dan een sollicita
tiebrief binnen 14 dagen naar: Invent Parket B.V., t.a.v. de heer M.C. van
Blarcum, Produktteweg 62-70,2382 PD Zoeterwoude, tel.: 071-5455321.
O/-'2-
21-02-2002
ligen
Mooie auto's? Daar weten onze Servicemonteurs
over mee te praten. Ze mogen zich buigen over de
meest fantastische modellen. Zo wordt werken
een stuk aangenamer. En als je dat kunt doen in
een prima sfeertje, met leuke collega's, kan je
dag niet meer stuk. Nu hoef je ons niet meteen te
geloven. Kom op 27 april maar eens kijken en
praten. Je toekomstige collega's geven door
lopend demonstraties en vertellen je graag over
de afwisseling in het werk. Dan kun je meteen
checken hoe de opleidingsmogelijkheden en
doorgroeikansen bij Carglass zijn.
Banendag Zoetermeer
van 10.00 - 16.00 uur
Ook als je als parttime monteur of fulltime filiaal
assistent wilt werken, ben je van harte welkom!
Carglass Service Center
Argonstraat 42, 2718 SM Zoetermeer
A12 Den Haag/Gouda, afslag 7
Industrieterrein Lansinghage
Heb je zin in een nieuwe uitdaging? Wil je mee
vrijheid en afwisseling in je werk? Dat kan. Ah
je graag met mensen omgaat en servicegerichi
bent, kom dan kennismaken. Ook als je maa:
een paar uur per week beschikbaar bent. Wil
eerst meer gegevens? Bezoek dan onze websto
enbo
Dpie
www.carglass.nl of vraag een informatiepakke peDi<
evan
aan op 0800 - 04 06 (gratis, 24 uur per dajpjyj^,
bereikbaar). 'ats*
Sony I
ran di
deren
ïieerc
ZichtbaarVeiliger CARGLASS
Een managementfunctie in de horeca?
Bij AC zit je op de goede weg!
AC Restaurants Hotels is een dynamische organisatie met inmiddels 47
vestigingen in de Benelux. AC is een horecabedrijf waarin alle facetten van
horeca (Bedienings- en Self Service Restaurants, zaalverhuur, hotelaccommo
daties en bus en truckstops) verenigd zijn. AC behoort tot de internationale
keten Autogrill, die met 650 vestigingen de marktleider in Europa is. Momenteel
richt de groep zich op het doorvoeren van verschillende veranderingen waarmee
AC qua aanbod en dienstverlening nóg beter zal kunnen inspelen op de eisen
van de huidige tijd. Voor de hotelrestaurantvestiging in Bodegraven zijn wij op
zoek naar enthousiaste kandidaten voor de functie:
HEAD OF SERVICE M/V
Met doorgroeimogelijkheden
Taken
Meewerken in de operatie
Operationeel leidinggeven aan allround medewerkers
Verantwoordelijk voor gasttevredenheid, service, kwaliteit, efficiency, bijverkoop,
kindvriendelijkheid en juiste allocatie van personeel.
Trainen en coachen van medewerkers op bovenstaande speerpunten
Profiel
MBO opleiding of relevante werkervaring (minimaal 2 jaar)
Leeftijd tussen 21 - 35 jaar
Verandenngsbestendig
Commercieel en gastvriendehjk
Leidinggevende/coachende capaciteiten
Flexibel in zowel werktijden als karakter
Naast een goed salaris (schaal 5 van de Horeca-CAO), bieden we een uitstekend pakket
secundaire arbeidsvoorwaarden.
Spreekt dit je aan. reageer dan binnen 7 dagen e
een brief CV te mailen of te sturen naar:
AC Restaurant Hotel Bodegraven
Goudseweg 32
2411 HL Bodegraven
t.a.v. De heer R. Groot
E-mailadres: bodegraven@autogriIl.net
i bij voorkeur middels een e-mail, door
SINCE 1956 A TRADITION OF TRUST
Amaco (Netherlands)!
'Riviersi
Amsteldijk If
1079 LH Amsterda
P.O. Box 741!
1070 BC Amsterdi
Telephone: 31-20-64461!
Telefax: 31-20-642311
E-mail: pz@amacot
ki<
If
'V
Amaco is een trustmaatschappij met vestigingen in Nederland (Amsterdam en Ro mes
terdam), België, Luxemburg, op Curasao en Aruba.
Amaco verzorgt het management en het administratief beheer van vennootschap
pen in opdracht van buitenlandse cliënten.
Voor ons kantoor te Amsterdam, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega t.b.v.
functie:
ar tel
el Eu
rciële
van,
iders
omst
eken
Werkzaamheden o.a.:
verzorgen van secretariële en administratieve werkzaamheden;
opstellen van uitgaande correspondentie;
verwerken van in- en uitgaande post;
lek
imei
mgelc
il me
lien n
larals
innun
ijnt, i
bijhouden en controleren van bankmappen van de verschillende cliëntvennoa rnj'et
schappen. f,ed
tion h
te kli
;wat i
Igaat
<iatior
Vereisten:
minimaal 4 dagen beschikbaar
Schoevers, PD en/of HAVO/VWO met relevante werkervaring:
ervaring met MS Office (Word/Excel/Outlook);
goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in het Nederlands en Enge! n'an'
THitié
in h
ht.Al
moderne en flexibele arbeidsvoorwaarden (o.a. 8,5% vak.toeslag, 13e maand
winstdelings- en bedrijfsspaarregeling; reiskostenvergoeding en kinderopvat!
regeling);
goede opleidingsmogelijkheden.
accuraat, flexibel en stressbestendig.
Wij bieden:
Nadere (inhoudelijke) informatie betreffende bovenstaande functie kunt u inwin
nen bij dhr. H. L. Neeft, Hoofd P&O.
Gaarne uw sollicitatie vóór 5 mei a.s. richten aan dhr. H. L. Neeft.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
tonla
niet
mmerc
advert
:tie
enk
STERDJ
onze
luit v;
acute
raam
Henk
ten'. Ti
ha Rijnlands Zeehospitium
bestaat uit 3 centra: het Rijnlands
Voorzieningencentrum, het Centrum
voor Hart- en Longrevalidatie en het
Rijnlands Revalidatiecentrum. Het Rijnlands
Zeehospitium is toonaangevend op het
gebied van zorg op maat en ontwikkelt
zich tot een expertisecentrum op het terrein
van de gehandicaptenzorg en de revalidatie.
Het Rijnlands Voorzieningencentrum zoekt een
Algemene informatie:
Het Rijnlands Voorzieningencentrum (RVC) biedt 110 n
lichamelijke of meervoudige handicap de mogelijkheid te wonen, te werken,
deel te nemen aan dagactiviteiten en biedt zorg en ondersteuning. Het RVC
bestaat uit een sector Zorg en Ondersteuning, een sector Dagbesteding en
een sector Wonen. Het RVC heeft een proces van deconcentratie en
vraagsturing in gang gezet en ontwikkelt diensten voor interne en externe
cliënten.
parttime (20 uur)
Uw werkzaamheden:
- het op basis van de hulpvraag ontwikkelen van zorgarrangcmenten
resulterend in een overeenkomst tussen cliënt en zorgaanbieder;
- begeleiden van bewoners en hun zorgplancoördinator bij financiële
problemen;
- aanvragen bij fondsen m.b.t. financiële ondersteuning voor vakanties
en/of vakantie-accommodaties en voor hulpmiddelen;
- mede op peil houden van een geautomatiseerd bestand van persoons
gegevens en psychosociale anamneses.
Functie-eisen:
- afgeronde hbo-opleiding maatschappelijk werk;
- kennis van de sociale kaart;
- zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken;
- kennis en concrete werkervaring m.b.t. de uitvoering van de AWBZ,
Wajong, WVG, ABW, wetgeving Curatele, Bewind en Mentorschap,
regelingen m.b.t. zorgverzekeringen en belastingwetgeving.
Wij bieden:
- salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-
Gehandicaptenzorg.
Dienstverband:
- het betreft een tijdelijke aanstelling, vooralsnog voor een halfjaar,
i.v.m. zicktevervanging.
Uw sollicitatie:
- nadere informatie over deze functie kunt u inwinnen bij mevrouw
A. Oostindjer, hoofd sector Wonen, telefoon (071) 40 60 100,
toestel 158;
- uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae kunt u binnen
14 dagen na verschijnen van deze advertentie, onder vermelding van
vacaturenummer 200223, richten aan: Rijnlands Zeehospitium, t.a.v.
afdeling PO&O. Postbus 599, 2220 AN Katwijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
PLANNERS ACADEMY
TOS
DE FUNCTIE VAN DE TOEKOMST: PLANNER!
Nederland is loc aan nieuwe planningen Omdat deze planningen goed zijn voor de 'business' en goed
zijn voor de mensen die volgens deze planningen werken. Eindelijk begint de planner de verdiende
erkenning te krijgen. Druk. druk. druk in de loekomst wordt de rol van planner alleen maar belangrij
ker.
ATOS is een middelgroot advies- en roosterbureau in Amsterdam. Specialismen van het bureau zijn
personeelsplanning en arbcidstijdmanagement. Als marktleider op deze thema's ondersteunt ATOS
organisaties in alle bedrijfssectoren. Vanwege een toenemende vraag naar nieuwe planningen, zoekt
ATOS met spoed:
PLANNERS/ROOSTERONTWERPERS
(m/v 32-40 uur)
Van de kandidaten venvachten wij:
aantoonbare ervaring met (complexe) dienstroostervraagstukken
kennis van de Arbeidstijdenwet
accuratesse, analytisch vermogen en 'puzzclzin'
vaardigheid in c.q. affiniteit met het werken met ondersteunende software
goede sociale en communicatieve eigenschappen
een flexibele cn klantgerichte instelling
MBO/HBO werk- en denkniveau
Van ATOS mag u verwachten:
afspraken op maat rond arbeid en tijd
goede ontwikkelingsmogelijkheden
een boeiende en dynamische werkomgeving
een mime inwerkperiode
een aantrekkelijk salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een onkostenvergoe
ding en gratificatie
Geïnteresseerden voor de functie worden verzocht binnen 14 dagen hun brief met c.v. te sturen aan
ATOS Beleidsadvies en -onderzoek bv, t.a.v. Mirjam de Vries, Geldcrlandplein 75d, 1082 LV Amster
dam. Uw brief met c.v kunt u ook via email sturen: m.dc.vries@atos.nl. Voor nadere informatie rond
ATOS: www.atos.nl of u kont contact opnemen met Mirjam de Vries, telefoonnummer 020 - 404 404 2.
lenter
RESTAURANT "ALLEMANSGE^
vraagt
voor spoedige indiensttreding een '6®<
van maandag tot en met vrijdag
Sollicitatie, mondeling, na telefonische afspri L*cenJ
Dhr. Ph. J. Lucie
Hofweg 55
2251 LP Voorschoten
071-5764175
«Rsum
«de set
Wnder
derdaj
over p
'die in
•ormo
fel mo|
knaar
de twei
herhc
het nie
toste si
