Personeel Personeel Personeel Personeel Pers
A
zmens.
Ikfyen best wel een
Ie
Hocuram B.V.
receptioniste/telefoniste m/v
coach die sturing kan geven aan dynamisch team
Het NKI/AvL heeft
carrièrekansen voor:
1$,e en/of
2' kapper(ster)
en voor twee:
ervaren
doktersassistei
Hocuram B.V. vraai?
Secretaresse
voor 25 uur p/w
Leeftijd 20-30 jaar
Collegiaal
Representatief
Uitstekende verdiensten
Periode juni 2002
t/m oktober 2002
Telefonische reacties:
071 -5130445
ZATERDAG 20 APRIL 2002
Centraal gelegen, in het Groene
Hart van Zuid-Holland, tussen
Leiden, Alphen aan den Rijn en
Zoetermeer, ligt de gemeente Rijnwoude.
Rijnwoude bestaat uit de dorpen
Benthuizen. Hazerswoude en Koudekerk
aan den Pijn en telt circa 20.000 inwoners
De ambtelijke organisatie is opgebouwd
uit 3 sectoren en 2 stafbureaus. De sectoren:
Middelen, Welzijn Burgerzaken,
Ruimtelijke Zaken en de stafbureaus:
Bestuur «ondersteun ng en Personeel
Organisatie.
De gemeente Rijnwoude is een jonge,
dynarrvsche organisatie met een
goed werkklimaat en prima
arbeidsvoorwaarden.
De reactietermijn sluit 14 dagen r
plaatsing van de advertentie.
Bureau Interne Zaken heeft een ondersteunende en facilitaire functie
binnen de organisatie. Een van de taken van het bureau Is het verzorgen
van receptiewerkzaamheden. Het te woord staan van klanten en het
aannemen van de telefoon vereist een klantgerichte en correcte houding.
In een klein team worden deze werkzaamheden uitgevoerd. Tevens worden
er administratieve werkzaamheden uitgevoerd. Vanwege het vertrek van
een van onze medewerkers is de gemeente Rijnwoude op zoek naar
kandidaten voor de functie van
voor 18,5 uur per week
De taken:
Als receptioniste/telefoniste bent u verantwoordelijk voor het beantwoorden
van binnenkomende telefoongesprekken en het ontvangen van bezoekers.
Ook zijn er enkele administratieve taken zoals het agendabeheer en
planning van vergaderruimten. De receptioniste en telefoniste is naast
deze werkzaamheden ook verantwoordelijk voor het invoeren van
gegevens in de computer. Het betreft het muteren van de gegevens van
de tijdregistratie en het telefoonbeheerpakket.
Profiel:
Service- en klantgerichtheid, correct gedrag en stressbestendigheid zijn
vereisten voor deze functie. In toenemende mate wordt gebruik gemaakt
van geautomatiseerde systemen. Het werken met een pc en het gebruik
van computerprogramma's bieden een uitdaging in deze functie. De werk
zaamheden worden in een klein team uitgevoerd volgens een vooraf
vastgesteld rooster. Wel wordt een flexibele houding verwacht om bij
ziekte e.d. de continuïteit van de bezetting van de receptie te garanderen.
Een opleiding op vmbo administratie niveau, aangevuld met een relevante
praktijkopleiding is gewenst.
Wat bieden wij:
Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring en bedraagt,
exclusief 8% vakantietoeslag, maximaal 1.930,-- bruto per maand
(schaal 4) bij een volledige werkweek van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij u een uitstekend, eigentijds pakket van aanvullende
arbeidsvoorwaarden, waaronder een cafetariamodel en vergoedingen
voor reiskosten en kinderopvang. Ook gelden er ruime opleidingsfaciliteiten.
Wilt u meer weten?
Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met
het bureauhoofd Interne Zaken de heer J.J. Visser, doorkiesnummer
(071) 342 82 20.
Sollicitaties:
Als deze vacature uw interesse heeft
gewekt en aansluit bij uw capaciteiten
en ambities nodigen wij u van harte
uit uw schriftelijke sollicitatie te
zenden aan: College van
burgemeester en wethouders
van Rijnwoude, Postbus I 15,
2394 ZG Hazerswoude-Rijndijk.
U kunt ook reageren via e-mail.
U kunt uw reacties hiervoor sturen
aan vacature@rijnwoude.nl
Woningbouwvereniging Spinoza te Rijnsburg is een autonome en ambitieuze
woningcorporatie die een toonaangevende rol speelt in de woonmarkt van de
Duin- en Bollenstreek. Zij beheert en exploiteert met een team van 20 enthousiaste
medewerkers ca. 2000 woningen. Deze klantgerichte organisatie staat aan de
vooravond van ingrijpende beslissingen en investeringen in het kader van her
positionering en herstructurering van haar bezit. Om verder vorm te geven aan de
ambities van de organisatie en het optimaliseren van het technisch beleid, is zij op
zoek naar een enthousiaste
www.erly.nl
Functie: Als Teamleider Technisch Beheer geeft u leiding aan negen medewerkers en bent
u verantwoordelijk voor het technisch beheer en de kwaliteit van het vastgoed. U
geeft daarbij sturing aan de uitvoering van service-, mutatie- en planmatige
onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast ontwikkelt en bewaakt u, vanuit een
duidelijke visie op de kwaliteit van het vastgoed, de meerjarenonderhouds-
planning en -begroting. U stemt de verschillende activiteiten goed op elkaar af en
ziet toe op een efficiënte en optimale uitvoering van de werkzaamheden binnen
vastgesteld beleid en begroting. Vanuit uw functie onderhoudt u externe
contacten met klanten, aannemers, etc. en ontwikkelt u op basis van marktsignalen
samen met de Teamleider Wonen nieuwe producten en/of diensten.
Profiel: U bent een gedreven organisator die na een opleiding HTS-Bouwkunde bij
voorkeur enige jaren ervaring heeft opgedaan in een soortgelijke functie. Vanuit
een natuurlijk overwicht weet u een groep medewerkers te sturen en te motiveren.
Naast een gestructureerde manier van werken beschikt u over sociale vaardig
heden en bent u een kei in communicatie. Een hands-on mentaliteit combineert u
met een sterke resultaatgerichtheid. Organisatorische capaciteiten, financieel
inzicht, humor en doorzettingsvermogen mogen u niet ontbreken.
Reactie: Bent u toe aan een uitdaging in een dynamische en informele organisatie, schrijf
dan een zakelijke brief met CV aan ERLY, the consulting company, t.a.v. mevrouw
drs. L. Vos, Postbus 787, 3740 AT Baarn, telefoon (035) 5430088, fax (035) 5430509,
e-mail sollicitatie@erly.nl o.v.v. ref.nr. B3065.
nhe
>1 aa
bh
inii
11
VB 1
B86
f63
V5
i opt
tsfen
op eei
n.1
3&
ir2S/
dalsr
inter
miet
rden
azen
chilis
Ikon
metl
slag
dus
te k
mee,
éénc
ns c
kan
an o]
Teamleider
op 'de vijfde'
De 5e verdieping van het AvL-
gebouw is een verpleegafdeling
met 24 bedden voor patiënten
met een tumor in het hoofd-
halsgebied. Er vindt een diver
siteit van interne, chirurgische,
radiotherapeutische en
combinatiebehandelingen plaats
vanuit een multidisciplinaire
benadering. Er wordt gewerkt in
twee teams, elk met een eigen
teamleider. De teams bedienen
tevens de verpleegkundige
KNO-poli, waar patiënten zowel
pre- als postklinisch worden
een Teamleider
Afd. Hoofd Hals tumoren
vanaf 32 uur p/wk
Vacaturenr. 05002/HLD18
begeleid, o.a. via een telefonisch
spreekuur. Als medio 2003 de
nieuwbouw van het NKI/AvL
gereed is zullen de afdeling KNO
en longchirurgie twee units van
18 bedden delen. Elke unit
wordt aangestuurd door twee
teamleiders, die elkaar onderling
goed aanvullen. Als teamleider
bent u samen met de hoofd
verpleegkundige en uw collega
verantwoordelijk voor de ont
wikkeling en uitvoering van het
afdelingsbcleid. Dat betekent
teamleden door individuele en
collectieve coaching beter laten
presteren en praten over functio
neren, verzuim en werkvoort-
gang. Daarbij is de zorgkwaliteit
altijd prioriteit no. 1.
Voor deze functie heeft u een
diploma A-verpleegkundige of
HBO-V nodig, aangevuld met een
managementopleiding. Behalve dat
u beschikt over een situationele
stijl van leiding geven, heeft u
uitstekende communicatieve
vaardigheden, humor en relative
ringsvermogen.
"Wat mij bindt aan het AvL is de fijne werksfeer. Het klinkt gek,
maar er wordt ook veel gelachen. Het is gewoon ontzettend leuk werk.
Je leert iedere dag weer nieuwe dingen. En je hebt carrière
mogelijkheden, punt. Dat softe moet er maar eens af, het is gewoon een
professioneel beroep. Ik ben ook best wel een carrièremens. Hier
maken ze gebruik van je mogelijkheden én ze hebben oog voor je
als mens. Als je een werkomgeving zoekt waar je jezelf
kunt ontwikkelen en waar iedere dag een uitdaging is, dan moet je
in het AvL gaan werken. Eigenlijk zou elke verpleegkundige
hier een tijdje moeten werken!"
Sietske de Vries (35)
Skeelert na het werk graag in de omgeving
van haar woonplaats Utrecht.
Gecertificeerd Oncologieverpleegkundige en Teamleider afdeling Chirurgie
Oosthoutplein 11, Voorhout
vraagt voor haar
gezellige team een
Ie mil
erlieze
evan
3-3
met d
van 51
rhet
ioorke
twaalf
op he
gdovv
Kom langs
of bel tel. 0252-219079
of na 20.00 uur tel.071 -522 66(
en vraag naar Andre.
186
92
Huisartsenpraktijk in oud-Oegstgfl
Meer weten of een
dagje meelopen?
Kijk op www.nki.nl of bel Linda
Hofland op 020 - 51291 11,
pieper 705 of 020 - 512 25 01
(e-mail: l.hofland@nki.nl).
Weekend/
Avond/Nacht hoof den
die samen 1 fulltime functie
invullen
Vacaturenr. 05902/HLD18
Altijd een leiding
gevende aanwezig
Als Weekend/Avond/Nachthoofd
bent u verantwoordelijk voor de
coördinatie van zorg buiten 'kan
tooruren'. Het NKI/AvL heeft een
capaciteit van 180 bedden, ver
deeld over vijf verpleegafdelin-
gen. Het team WAN-hoofden telt
7 vaste en 2 oproepkrachten, die
in een democratisch afgesproken
rooster zorgen voor 24-uurs con
tinuïteit in het management. Ze
weten zich daarbij op elke afde
ling gesteund door ervaren onco-
logieverpleegkundigen. Behalve
verantwoordelijk en zelfstandig is
het werk zeer veelzijdig. U heeft
met alle oncologi
sche disciplines
te maken, coördi
neert en begeleidt
(spoed)opnames
en ziet toe op een even
wichtige werkverdeling.
Naar buiten toe fun
geert u als contactper
soon namens het AvL.
U verricht de noodzakelijke voor
behouden behandelingen en
assisteert bij werkzaamheden en
ingrepen buiten de verpleegafde-
lingen. Omdat u ook bij calami
teiten leiding moet kunnen
geven, krijgt u een opleiding tot
Bedrijfshulpverlener.
Behalve een diploma HBO-V of
A-verplccgkundige heeft u het certi
ficaat Vervolgopleiding oncologie-
Cecertificeerd
oncologie
verpleegkundige?
Bent u oncologie
verpleegkundige en toe
aan uw volgende carrière-
stap?
Kijk dan op www.nki.nl
en klik op vacatures.
Of neem contact op met
Pauline Terwijn
(020 512 28 70,
e-mail: p.terwijn@nki.nl).
verpleegkundige of het diploma
SEH-verplcegkunde enlof ervaring
in een vergelijkbare leidinggevende
functie. U kunt goed organiseren,
communiceren, motiveren en weer
standen overwinnen. U heeft oog
voor de personele situatie en werk
druk op de afdelingen en weet
problemen creatief op te lossen.
Meer weten of een
dienst meelopen?
Kijk op www.nki.nl of bel Mieke
van Hasselt, hoofdverpleegkun
dige, 020 - 512 26 59 (e-mail:
mhasselt@nki.nl) en Pauline
Terwijn, manager Zorg en
Bedrijfsvoering, 020 - 512 28 70
(e-mail: p.terwijn@nki.nl).
Een baan met extra's
Behalve een salaris volgens
FWG-normen krijgt u bij het
NKI/AvL alle kans om u ver
der te ontplooien, inclusief
faciliteiten in tijd en geld om
voor uw functie relevante
opleidingen te volgen. De
psychosociale begeleiding
van medewerkers is uitste
kend, evenals de werksfeer.
Daarnaast helpt het NKI/AvL
bij het vinden van woon
ruimte in of rond Amsterdam
en bij het regelen van kinder
opvang. Het NKI/AvL be
schikt zelfs over een aantal
kinderopvangplaatsen op
loopafstand van het werk.
Dus ook herintreders zijn
welkom.
U (m/v) wilt meteen
solliciteren?
Dan zien we uw brief met cv
graag tegemoet. U kunt deze
sturen naar: NKI/AvL, afde
ling P&O, Plesmanlaan 121,
1066 CX Amsterdam. Zet u
a.u.b. het vacaturenummer in
de brief en linksboven op de
envelop. Desgewenst kunt u
uw brief met cv ook mailen
naar: work@nki.nl, eveneens
onder vermelding van het
vacaturenummer.
zoekt per direct een
(Fulltime)
mee ee
kleur e
Een diploma is vereist, bij voorkeur bekeo cn De
MicroHis, afhankelijk van ervaring aanstel!
"assistente-plus" bespreekbaar.
De praktijk bestaat uit meerdere parttL
assistentes en 4 artsen.
Voor nadere informatie P M. H. den Hoik
tel.: 071 - 5172521.
Schriftelijke reacties graag voor 6 men
Huisartsenpraktijk Koninginnelat
Koninginnelaan 2a,
2341 EX Oegstgeest
soort i
het er
toch
ien. Zui
san no<
evei
Hij bi
tornt i
met h<
de vol
Het NKI/AvL Het Nederlands Kanker instituut/
Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis is een unieke
combinatie van researchlaboratorium en gespecialiseerd
oncologisch ziekenhuis. Het NKI/AvL 1700 mede
werkers) staat voor permanente innovatie in onderzoek en behandelmethoden,
waaraan de 11 nurse practitioners, 2 verpleegkundig specialisten en 220
oncologieverpleegkundigen hun eigen bijdrage ievenm. Door de kwaliteit van
Zijn biologisch kankeronderzoek heeft hel NKI een internationale reputatie.
Het AvL onderscheidt zich door het Functiehuis, een uniek loopbaan
ontwikkelingsplan voor de eigen oncologieverpleegkundigen.
In hel NKI/AvL wordt roken ontmoedigd.
bij de ti
troe
•niet h.
rui
extra
spelen
'kan r
eerst
iets gr;
««10
rouw e
'Pen n;
er
Q- Het e
an de
maakte
Jont dt
ien d
mogelij
tijdig e
fl- Het
beter pl
geleid.
