LEIDEN REGIO
Geen 'naaktscènes' met de conciërge erbij
Leiden schakelt adviesraad ouderen te laat in
rs»
Werk gezocht voor nieuwe Nederlanders
Marekerk verlicht
donderdag 11 APRIL 2002
R3
Wie 's avonds met een vliegtuig boven Leiden zou vliegen, ziet dat meer en meer monumenten fel
hijnwerpers zijn komen te staan. De laatste aanwinst van het gemeentelijk plan om fraaie objecten
[uitte lichten is de Marekerk. Het kerkbestuur had daar een verzoek voor ingediend. De dienst bou-
n wonen heeft de lampen deze week aangesloten, voorlopig nog op proef. De komende tijd zal de
de verlichting nog beter afstellen, zodat de koepel van de kerk optimaal wordt verlicht en de bewo-
in de Lange Mare geen last hebben van fel lichtschijnsel in hun huizen. Foto: Mark Lamers
ROC Leiden wil realistisch zorgonderwijs met neppatiënten
door Paul Corten
leiden - De opleiding Verzorgen
de' van de unit Gezondheidszorg
van ROC Leiden zoekt simulatie
patiënten voor de leermethode
'zorgbehandeling'. De school wil
op deze manier onderwijs geven
dat dicht bij de werkelijkheid
staat.
Het ROC wil voorkomen dat
leerlingen pas bij hun eerste sta
ge te maken krijgen met 'echte'
patiënten. Docent Dymph Bol-
derheij zoekt daarom simulatie
patiënten. „Stel, een stagiair van
de opleiding geeft een patiënt in
een verpleeghuis een spuit in
zijn arm. Dan is het van belang
dat de stagiair dat al eens in de
praktijk heeft geoefend." Het
ROC wil in september voor de
eerste keer met neppatiënten
werken.
Volgens Bolderheij heeft het
werken met neppatiënten voor
al nut omdat de leerling met een
onbekende moet werken.
„Voorheen ging de ene leerling
in bed liggen terwijl een klasge
nootje, vaak een vriend of vrien
din, de dagelijkse lichaamsver
zorging deed. Meestal ging dat
gepaard met gegiechel." Als vol
gend schooljaar in hetzelfde bed
een onbekende oudere heer ligt
die verzorgd moet worden, dan
is de situatie voor de ROC'er
minder vertrouwd. Dan ontstaat
volgens Bolderheij een realisti
scher verhouding tussen patiënt
ROC-studenten Tony Vork, Monica Pieterse, Karma Hendriks en Madeion Lanser (vanaf links) geven el
kaar giechelend een 'echte' zorgbehandeling. Foto: Hielco Kuipers
en verzorger. Zo zal het straks in
bijvoorbeeld verpleeghuizen en
in de thuiszorg echt gaan. „Het
zinnetje 'kleed u zich maar even
uit, meneer' krijgt dan opeens
een serieuze lading. Schaamte
wil dan nog wel eens om de
hoek komen kijken. Zo komt het
in de werkelijkheid ook voor",
zegt Bolderheij vol overtuiging.
Tijdens die lessen gaan de gor
dijnen dicht. De conciërge weet
dat hij tijdens 'naaktscènes' het
lokaal niet mag inlopen. De op
leiding heeft ook een douche
ruimte waar de leerlingen een
simulatiepatiënt kunnen was
sen. Van tevoren wordt zowel
met de 'patiënt' als met de leer
ling afgesproken hoever hij of zij
wil gaan tijdens het rollenspel.
De ene patiënt wil wel uit de
kleren voor een wasbeurt, de
ander niet. Onder de leerlingen
wil de een wel een naakt per
soon wassen, maar voor de an
der gaat dit te ver.
De leerlingen op het ROC begin
nen meestal als 16-jarigen aan
hun opleiding. Omdat zij meer
doeners dan denkers zijn, ver
wacht Bolderheij dat het prak
tijkonderwijs met de simulatie
patiënten een succes zal zijn.
Leerling en neppatiënt moeten
hun rol - het geven van basis
zorg en lichaamsverzorging - zo
realistisch mogelijk spelen. De
basiszorg bestaat uit wondver
zorging, een verband aanleggen
of een spuit zetten. Woorden als
naalden, slangen en katheters
gebruikt Bolderheij liever niet.
omdat dit simulatiepatiënten
misschien afschrikt. Toch sluit
zij het gebruik ervan ook niet
helemaal uit. Bij de lichaams
verzorging tillen en verplaatsen
de leerlingen hun 'patiënten'.
Bolderheij sluit niet uit dat bij
de aanmeldingen mensen zitten
met nare herinneringen aan een
echte ziekenhuisopname. „Si
mulatiepatiënten krijgen daar
om vooraf een korte training.
Wij leggen ze uit wat voor rol zij
moeten spelen. Na afloop be
oordeelt de docent de leerling
en niet de simulatiepatiënt. ,[Als
wij kennis en vaardigheden van
de patiënt verlangen, dan meldt
de 'buurvrouw van de overkant'
zich niet aan. En die willen we
juist graag bereiken." De school
verwacht wel dat de patiënten
een mening vormen over de be
handeling en achteraf zeggen
hoe zij die ervaren hebben.
Daarom wil de school alleen
werken met deelnemers die ou
der zijn dan achttien jaar.
Iedereen die neppatiënt wil
zijn, is welkom. Alle deelne
mers krijgen een vergoeding
van zeven euro. Dinsdagavond
16 april van 19.30 tot 21.00 uur
houdt de unit Gezondheids
zorg een info-avond op de Ter
Haarkade 6a in Leiden.
Haagse Hogeschool onderzocht overleg tussen gemeente en AOL
door Annet van Aarsen
leiden - De gemeente Leiden
schakelt de Adviesraad Oude
renbeleid Leiden (AOL) veel te
laat in. De AOL krijgt de stukken
pas, als de gemeenteraad ze ook
heeft gekregen. Het gevolg: de
ouderen krijgen pasklare colle-
gebesluiten onder ogen die de
idee-fase al lang gepasseerd zijn
en die alleen nog moeten wor
den besproken in de raadscom
missie welzijn en zorg. Ook is
onduidelijk wat er met de advie
zen gebeurt die de AOL aan de
gemeente geeft.
Dat blijkt uit een onderzoek van
de Haagse Hogeschool, die op
verzoek van de Adviesraad Ou
derenbeleid de relatie tussen de
gemeente Leiden en de AOL te
gen het licht heeft gehouden.
Opmerkelijk: ze heeft daarbij
niet alleen gekeken naar wat de
politiek en het ambtenarenap
paraat fout doen, maar ook naar
op welke punten de adviesraad
zich zelf kan verbeteren. De re
sultaten van het onderzoek 'Sa
men werken aan beleid' zijn
vanmiddag overhandigd aan
burgemeester Postma.
Grote problemen heeft de be
langenorganisatie - zo blijkt uit
het onderzoek - met het late
tijdstip waarop de gemeente ad
vies vraagt aan de AOL over za
ken die betrekking hebben op
ouderenbeleid. De adviesraad
wil eerder zijn mening kunnen
geven over voorgenomen beleid,
en niet pas wanneer de gemeen
teraad zich er over buigt.
Het is voor de AOL bovendien
onduidelijk wat er met zijn ad
viezen gebeurt. Tekenend: in de
archieven van de organisatie
hebben de studenten van de
Hogeschool geen enkele ant
woordbrief van de gemeente ge
vonden op de door de AOL ver
strekte adviezen. De AOL heeft
hier volgens de Hogeschool ove
rigens ook zelf enigszins schuld
aan. Deze stipt in de regel ver
schillende onderwerpen aan in
de berichten die naar de ge
meente worden gestuurd, die
ook door meerdere diensten
binnen het ambtelijk apparaat
beantwoord zouden moeten
worden. Op die manier maakt
de AOL het de gemeente lastig
om feedback te geven.
Zeer te spreken is de AOL over
de sfeer waarin het periodiek
overleg met verantwoordelijk
wethouder Buijing verloopt.
Punt is alleen dat dit overleg
slechts als 'informeel' en 'zuiver
informatief wordt ervaren. De
bijeenkomsten zouden een wat
steviger karakter moeten krijgen,
menen de ouderen van AOL.
Ze hebben overigens zelf een
aanbod afgeslagen van de be
leidsmedewerkster ouderenbe
leid van de gemeente om gere
geld met haar om tafel te gaan
zitten over actuele onderwer
pen. De AOL ging daar niet op
in omdat deze vreesde zijn onaf
hankelijkheid te verliezen. Een
gemiste kans, volgens de onder
zoekers, die juist in dergelijke
overleggen mogelijkheden zien
voor AOL om in een vroeg stadi
um bij nieuw ouderenbeleid be
trokken te raken.
^ant|
vieiü
rimifl
-
m
?rh;
s als
iai
igerfj'
eerM1
ij k ]e
?nissPet
ndsci1
polit
heel
ede vaklui, productieme-
ewerkers of technisch ge-
old personeel. Kom er maar
)m, zullen de werkgevers
en die zich de afgelopen ja-
if hebben geadverteerd
lede arbeidskrachten,
ste tijd dus, meent Willem
>n Broek, om Emplooi, het
middelingsbureau
luchtelingen, weer eens
iet voetlicht te brengen,
jfhalve dat hij werkgevers in
[etphense en Leidse regio
staat hij ook te springen
l(jjen collega-adviseur, die
et als hij vrijwillig wil in-
voor Emplooi.
i toi is een stichting die kos-
,]e|s bemiddelt voor vluchte-
1 die op zoek zijn naar
De organisatie bestaat al
12 jaar en is begonnen als
rdeel van Vluchtelingen-
Nederland. Maai-, vertelt
in Broek, arbeidsbemid-
is eigenlijk geen taak voor
ir(j telingenwerk. „Zij hebben
idere dingen te doen. En
m hebben zij Emplooi in
verzelfstandigd."
'eer net zo lang neemt Van
roek de honneurs waar
ij Emplooi in de Leidse en
w nse regio. Elke maandag-
nd houdt hij kantoor in
-ntrum voor Werk en In-
(CWI) aan de Ooster-
L Het is vrijwilligers-
dat hem veel voldoening
.Het is heel afwisselend
je met heel verschillende
te maken hebt. Jong en
3g en laag opgeleid,
:nd of matig Nederlands
end, en het doel is om hen
aan een passende baan
te"
:lJ1 en Broek bekijkt in vrij uit
luide intakegesprekken wat
^gelijkheden zijn voor de
ffende persoon. Hoe is de
srsing van de taal, wat voor
ding heeft de cliënt, op
titel
als
lijkei
e te
koud?0.1
etensP^
leninj
vanv
uurl
antvi
je'
izi-Dif01
chien"
nvo?1
aiilei
nde ji
otie
i/ens.
Pai
ïen vi
aan
rijft
a ik u
at
at hij
IK II tt
•P" E
•ifn"
Willem van den Broek had toen hij met de vut ging nog geen zin om thuis op de bank te gaan zitten. Lie
ver maakt hij zich verdienstelijk door vluchtelingen aan een baan te helpen. Foto: Mark Lamers
welk niveau kan hij in Neder
land beginnen en is er nog bij
scholing nodig? „Maar onze
dienstverlening blijft niet be
perkt tot intakegesprekken. We
helpen met sollicitatiebrieven
opstellen en gaan, als cliënten
dat op prijs stellen, mee naar de
gesprekken. Ook kan het voor
komen dat je weken in de weer
bent met het achterhalen van
iemands officiële documenten
en diploma's. Dan wil een toe
komstige werknemer deze pa
pieren graag zien en dan kun jij
aan de slag met instanties in
weet-ik-veel-waar."
Maar voordat het zover is moet
er wel een functie zijn waarop
gesolliciteerd kan worden. En
daarvoor houdt Van den Broek
bijna dagelijks de kranten en va
caturebanken in de gaten. Ziet
hij een geschikte baan voor een
van zijn mensen, dan neemt hij
contact op met het bedrijf.
„Soms krijg je dan te horen dat
ze eigenlijk op zoek zijn naar
een jonge gast die ze nog hele
maal kunnen kneden, in plaats
van die man met ervaring die ik
voor hen in gedachten had.
Maar ook als je nul op het rekest
krijgt, is het belletje nooit ver
geefs geweest. Je hebt je dan als
stichting toch kunnen voorstel
len en dat levert soms een ver
volggesprek op voor andere
functies."
Onbekend maakt onbemind;
dat gaat ook op voor het be
drijfsleven, weet Van den Broek.
Maar als bedrijven eenmaal
kennis hebben gemaakt zijn ze
vaak heel enthousiast. „Natuur
lijk moet je wel de goede man
op de goede plek zetten. Dat
geldt overal. En natuurlijk zal
het niet altijd van een leien dak
je verlopen voor een werkgever.
Iedereen heeft in het begin tijd
nodig om zich aan te passen
aan een nieuwe omgeving. En
dat geldt zeker voor mensen die
uit een heel andere cultuur ko
men, een ingrijpende periode
achter de rug hebben en de Ne
derlandse taal nog niet vlekke
loos beheersen. Voor hen kan
die nieuwe baan best even wen
nen zijn. Maar als je daar als
baas in investeert, dan heb je
gemotiveerde krachten die over
het algemeen goed zijn opge
leid. Nadat ze hurt draai in het
bedrijf hebben gevonden, blij
ken ze vaak ook meer in hun
mars te hebben."
Buiten van den Broek zijn nog
zo'n tachtig adviseurs in het
land voor Emplooi actief. Alle
maal zijn ze op vrijwillige basis
gemiddeld twee dagen per week
adviseur voor Emplooi en heb
ben ze net als Van den Broek
een punt gezet achter hun carri
ère als ondernemer, manager of
directeur. Van den Broek (59)
was onder meer inkoper, secre
taris bij een werkgeversorgani
satie en marketing- en acquisi
tiemanager. Toen hij met de vut
ging had hij geen zin_om thuis te
gaan zitten. „Daar ben ik geen
type voor. En bovendien vind ik
dat er nog genoeg te doen is in
de maatschappij." Zoals in zijn
geval een Afghaanse systeembe
heerder, een Kongolese schilder,
een Irakese technisch tekenaar
en een Iraanse politicoloog aan
een baan zien te helpen.
Voor meer informatie over
Emplooi, bel 020-6277501 of
mail naar Wvanden-
Broek@hetnet.nl.
Marijn Kramp
uit de Leidsch DagbladAllCHILVIiN
ANNO 1902
Vrijdag 11 April
ALGEMEEN - Op het derde Nederlandsche Philolo-
gencongres heeft in de sectievergadering der paeda-
gogiek dr. P.H Damsté ingeleid het onderwerp:
'sport onder onze gymnasiasten'. Hij betoogde, dat
de wijze waarop de wet op het hooger onderwijs de
lichamelijke ontwikkeling der gymnasiasten tracht
te bevorderen, geheel verouderd is. Aan elk gymna
sium moet een stuk land zijn verbonden, waar de
leerlingen twee middagen in de week onder toezicht
van leeraars het criquet- en voetbalspel beoefenen.
De band tusschen leerlingen en leeraars zal er aan
zienlijk door worden versterkt. Omtrent het roeien,
de sport uit uitnemendheid, zou spreker niets willen
hebben voorgeschreven. Roeien is een dure sport en
daarbij komt, dat het toezicht tot niets nuts zou zijn,
wanner de leeraar geen oud-roeier was. Prof. Wenc
kebach meende dat de heer Damsté niet voldoende
recht liet wedervaren aan de gymnastiek. Het turnen
onder goede leiding schijnt spreker niet alleen een
voortreffelijk middel tot lichamelijke ontwikkeling,
maar ook een middel om een paedagogisch doel te
bereiken.
ANNO 1977
Zaterdag 9 april
LEIDEN - Dr. A .J. Lamping, voorzitter van de cen
trale kerkeraad van de Leidse hervormde gemeente,
vindt het jammer dat krachtens de kerkorde - 'onze
heilige koe' - mensen die geen openbare belijdenis
hebben gedaan geen kerkeraadslid kunnen worden.
"Het aantal vacatures in de kerkeraden zal eerst nog
wel flink moeten stijgen, voordat de kerkorde veran
derd gaat worden", schrijft hij in een commentaar in
het maandblad 'Hervormd Leiden'. "Verscheidene
malen hebben kerkeraden de laatste tijd de ervaring
opgedaan, dat zij actieve medewerkers tot kerke
raadslid wilden benoemen en dat op kerkordelijke
gronden niet mochten: de betrokkenen hadden geen
belijdenis gedaan en waren dus geen verkiesbare
lidmaten. En daarmee signaleerden zij een ver
schijnsel dat vroeger nauwelijks voorkwam maar dat
vandaag de dag actueel is geworden en in de toe
komst ongetwijfeld nog veel groter omvang zal aan
nemen: om allerlei redenen doen mensen geen belij
denis maar willen wel actief zijn voor de kerk. Tot
een eigen persoonlijke en openbare geloofsuitspraak
kunnen ze niet komen, maar het werk van de kerk
vinden ze belangrijk en daarin willen ze meedoen.
Alles gaat goed zolang het werk van deze actieve
mensen niet gebonden is aan het ambt. Ze leiden
kinderdiensten, organiseren financiële acties, wer
ken mee in het huisbezoek, zijn lid van een commis
sie, betalen trouw hun bijdrage.... totdat het kerke-
raadslidmaatschap ter sprake komt en dan zegt onze
kerkorde nee".
Ds. Lamping vindt dat maar vreemd. "Protestantse
kerken die nog nooit een ambtstheologie hebben ge
had en dus nooit hebben kunnen zeggen wat het
ambt nu precies is, weten wel precies wie dat ambt
niet mogen bekleden". Lamping noemt dat een in
consequentie van kaliber. "Maar het is nu eenmaal
zo. Het vaak gehoorde argument waarmee de kerkor
de wordt verdedigd, is: dat je nu eenmaal pas be
stuurslid van een organisatie kunt zijn wanneer je
eerst lid bent geworden, omdat je door lid te worden
te kennen geeft, de doelstelling van die organisatie
te onderschrijven. Dat geldt dus ook in de kerk".
LEIDERDORP - "Door Kombinatie Sterk" - DKS in
het dagelijks leven - startte in 1974 met vijf le
den, en daar het een hondendressuurvereniging
betrof ook met vijf honden. Op de foto arresteert
secretaris L. Hakkaart van DKS, samen met zijn
hond Kas, 'de schurk'.
Foto: Archief Leidsch Dagblad
deze rubriek kunnen worden nabesteld door binnen veertien dagen na plaatsing 2,50 (voor een exemplaar van 13
(bladuitgeverij Domiate b.v. Postbus 507,2003 PA Haarlem,
plaat
Lddsch Dagblad, Rooscveltstraat 82 te Lelden. U krijgt de foto binnen drie weken thuisgestuurd.
bij 18 in zwart wit) over te maken op gironummer 57055 l.n.v. Dagbladuitgeverij
onder vermelding van Leidsch Dagblad, ANNO d-d. (datum van 1
ttsing) of door contante betaling aan de bolle van het
