Leidsch Dagblad | 2002 | 30 maart 2002 | pagina 34

Personeel Personeel

i|i|i

grondstoffenbank zh

Ifjcollege

Citroën zitten dichterbij dan u denkt!!!

Directeur Grondgebied

Welke vakmensen bouwen mee aan ons succes
van Citroen in Leiden en de Bollenstreek?

- MAGAZIJNMEDEWERKER m/v

- ZELFSTANDIG WERKEND MONTEUR m/v

Citroën De Jong

35 miljoen
vluchte
lingen
wereldwijd

Vergeet ze
niet

Giro 999

EEN COLLECTIESPECIALIST

EEN ADMINISTRATIEVE DUIZENDPOOT (m/v)
voor 40 uur per week

4 MEDEWERKERS DEELNEMERSADMINISTRATIE

kies voor ontwikkr3'

ZATERDAG 30 MAART 2002

Alphen aan den Rijn is een ambitieuze gemeente. Dat
blijkt niet alleen uit de huidige stedelijke vernieuwingen.
Ook op organisatorisch vlak timmeren we flink aan de
weg. In het nieuwe stadhuis, dat deze zomer zijn deuren
opent, brengen wij onze ambities al -voor een groot deel-
tot werkelijkheid. Zowel door het invoeren van een
innovatief, flexibel kantoorconcept als door het inrichten
van het Servicecentrum Alphen brengen wij onze
burgergerichtheid in de praktijk. In dit Servicecentrum
kunnen de Alphense burgers terecht voor alle gemeen
telijke diensten, maar ook voor vele andere publieke
en aanverwante diensten. Zoals: politie, postkantoor,
geïntegreerde dienstverlening aan ouderen en gehan
dicapten, Centrum voor Werk en Inkomen.

r v

Alphen aan den Rijn

De directeur Grondgebied is één van de drie directeuren die, tezamen met de gemeente
secretaris, de ambtelijke organisatie leiden.- De andere directeuren geven leiding aan de
directies Bewoners en directie Beleid, middelen en facilitaire diensten.

De directeur Grondgebied is verantwoordelijk voor de stedelijke ontwikkeling en het stads
beheer van de gemeente. Ruimtelijke ordening, milieu, economische ontwikkeling en
grondzaken, infrastructuur, bouwen en wonen, wijk- en wegbeheer, reiniging, groen
voorzieningen en toezicht openbaar gebied.

De gehele organisatie staat onder leiding van de gemeentesecretaris. In zijn rol als
'algemeen directeur' bestiert hij tezamen met de drie directeuren de ambtelijke organisatie.
Elk van de drie directeuren treedt in voorkomende gevallen op als loco-secretaris.

Voor 36 uur per week (1,0 fte)

De functie-eisen:

academisch werk- en denkniveau;

veel affiniteit met het lokaal openbaar bestuur en met het werkterrein van de directie
Grondgebied;

goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en behoeften;

bereid en in staat de brug te slaan en te onderhouden tussen politiek-bestuurlijke en
ambtelijk-inhoudelijke noties en. ambities;

zakelijk en menselijk, analytisch en empatisch, doelbewust en doelgericht;

ondernemend, met oog en oor voor de mens in het bedrijf;

aantoonbare kwaliteiten als resultaatgerichte manager, met goede balans tussen ratio
en emotie in tenminste één van de vakgebieden van de directie;

een generalistische inslag;

goed in staat de uitgebreide netwerken van relaties van de gemeente op de beleids
terreinen van de directie te onderhouden, daarin te bemiddelen, te onderhandelen en
eventueel daadkrachtig en doorslaggevend namens het bestuur te beslissen;

teamspeler, communicator, dienstverlener;

vooral: vernieuwer, inspirator.

Aanvullende wensen:

Met het oog op het optreden als loco-secretaris is expertise die hem of haar hiervoor
kwalificeert een pré.

De beloning:

Maximaal 5.719 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 15).
Inlichtingen:

De gemeentesecretaris, de heer G.A-.de Graaff, verstrekt graag verdere inlichtingen
(tel. [phone]). U kunt ook een informatiepakket aanvragen (tel. [phone]).

Sollicitaties:

Uw sollicitatie ontvangen wij graag voor 13 april 2002, gericht aan het college van
Burgemeester en Wethouders, postbus 13, 2400 AA Alphen aan den Rijn,
o.v.v. vacaturenummer GG 02-16.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern opengesteld. Interne
kandidaten worden in de procedure met voorrang behandeld.

Een assessment-procedure maakt deel uit van de procedure.

Kijk verder op onze site: www.alphenaandenrijn.nl

Wij zijn autobedrijf De Jong, officieel Citroën-dealer voor Leiden en de Bollenstreek. Waarschijnlijk
kent u ons al van het Citroën-dealerbedrijf in Leiden, Katwijk en, de sub-dealer in Hillegom, of van
ons taxi-/autoverhuurbedrijf, schadebedrijf en pompstations.

Bij onze groep werken zo'n 140 medewerkers.

Wij zijn geen doorsnee bedrijf, maar wij zijn ook geen bijzonder autobedrijf.

Wij zijn een bedrijf dat doet wat u verwacht.

Wij komen onze afspraken na.

Wij bellen u wèl terug.

Onze visie op dienstverlening slaat aan. De mond tot mond reclame doet zijn werk.

Voorop staat nog steeds de persoonlijke aandacht voor u, als klant en/of medewerker van ons

bedrijf.

Gezien het succes zijn wij voor onze vestiging in Leiden op zoek haar:

en vragen: - ervaring in de autobranche

- zelfstandig kunnen werken

- fulltime medewerker die door wil groeien tot chef-magazijn

en vragen: - fulltime medewerker met ruime ervaring in het garagebedrijf
Wij bieden:

Een prima werksfeer en een ruime mate van zelfstandigheid. Deze functies hebben ruimte voor
eigen inbreng en verdere ontplooiing binnen onze organisatie met korte communicatielijnen en
een informele werksfeer.

Goede arbeidsvoorwaarden en een beloning passend bij het niveau van de functie en getoonde
kwaliteiten.

Uw sollicitatie met c.v. kunt u binnen 14 dagen richten aan:

t.a.v. Dhr. H.J. de Jong
Postbus 69, 2220 AB Katwijk

Voor informatie kun u bellen met 071-4028554

www.vluchteling.org

TER OVERNAME
WEGENS REUMA

Reumapatiënten moeten met veel
dingen stoppen. Soms zelfs met hun
werk. Omdat hun gewrichten niet
meer willen. Reuma kan iedereen
treffen, op elke leeftijd.

GEEF TEGEN REUMA
GIRO 324

Nationaal Reumafonds

PR0BIBLI0 ZOEKT VOOR DE

AFDELING COLLECTIE

VOOR 32 UUR PER WEEK m/V

ProBiblio wil graag dat haar
personeelssamenslellmg een
afspiegeling vormt van de
regionale beroepsbevolking
Vooral allochtonen en
longeren nodigen wij daarom
uil om onze organisatie te
komen versterken

jBiblio

ProBiblio. gevestigd in
Hoofddorp, is werkgever
voor het personeel van
ongeveer 110 bibliotheken
in Noord- en Zuid-Holland
Werken in onze sector
betekent dat u een bijdrage
levert aan het dynamische
proces van verspreiding
van informatie, kennis en
cultuur

ALGEMEEN

De afdeling Collectie heeft binnen ProBiblio als taak collectievorming, collecties maken
en collectiebeheer voor bibliotheken, scholen en instellingen in Noord- en Zuid-Holland

Het team Jeugd zorgt voor de ondersteuning van het onderwijs door het beschikbaar stellen van
achtergrondmaterialen Door het vertrek van een van onze collega's zoeken wij versterking voor
ons enthousiaste en gemotiveerde team.

DE FUNCTIE

U zorgt voor het samenstellen van themacollecties ten behoeve van het onderwijs met de
nadruk op de leeftijdscategorie 0 tot 14 jaar U volgt de ontwikkelingen binnen het onderwijs
en de jeugdliteratuur U beheert de achtergrondcollectie en ziet erop toe dat deze collectie
aansluit bij de daarvoor bestemde doelgroep.

HET PROFIEL

Wij zoeken een zelfstandige, flexibele collega met een klantgerichte en dienstverlenende
instelling U heeft goede contactuele eigenschappen en kunt in teamverband werken,

U beschikt over een relevante bibliotheekopleiding. U volgt de ontwikkelingen binnen
de jeugdliteratuur en heeft aantoonbare kennis van geautomatiseerde systemen

ARBEIDSVOORWAARDEN EN SALARIS

Conform de CAO Openbare Bibliotheken. Het salaris is gebaseerd op schaal 6 van de CAO
Openbare Bibliotheken (min. 1389,- en max. 1894,- bruto per maand bij een werkweek
van 32 uur),

INFORMATIE

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Wil van den Akker,
collectiespecialiste, tel. [phone]. Voor informatie over de sollicitatieprocedure
of arbeidsvoorwaarden kunt u contact opnemen met Joëlle Bijl, personeelsconsulent,
tel [phone].

SOLLICITATIE

U kunt tot 8 april 2002 reageren, onder vermelding van het vacaturenummer 02P0094.
via vacature@probiblio nl of per brief gericht aan de stafafdeling Personeel en Organisatie.
Postbus 485, 2130 AL Hoofddorp.

Grondstoffenbank Zuid-Holland b.v. is beheerder van een aantal
verwerkingslocaties voor grond en baggerspecie.

Door het zwangerschapsverlof van onze collega en een uitbreiding van de
werkzaamheden zijn wij per 1 juni 2002 op zoek naar:

Het eerste halfjaar vervang je onze telefoniste administratief medewerkster.
Na haar terugkeer ben je dermate ingewerkt datje dan drie van de vijf werk
dagen andere werkzaamheden kunt gaan verrichten. Je onderhoudt contacten
met relaties, werkt offertes uit, verzorgt de afwikkeling van opdrachten, etc.

Wij zoeken een collega:

met een commerciële, flexibele en enthousiaste instelling

met een HAVO of MEAO opleiding

die kan werken met Word en Excel

Wij bieden je een afwisselende baan en enthousiaste collega's in een rookvrije
omgeving. Je inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris en goede
secundaire arbeidsvoorwaarden.

Denk je ons kleine team te kunnen versterken, stuur dan binnen 14 dagen je
sollicitatiebrief t.a.v. Angelique Bakker naar onderstaand postadres.

Wij verzoeken ook schoolverlaters te reageren!

Grondstoffenbank Zuid-Holland b.v.

Verwerker van secundaire bouwstoffen
Frederik van Eedenplein 4c,
Hazerswoude-Rijndijk

Postbus 21, 2396 ZG Koudekerk a.d. Rijn
Telefoon 071 - 3412489
Telefax 071 - 3415712
E-mail [e-mail]

Regionaal Opleidingen Centrum

I Regionaal Opleidingen

Het ID College is een regionaal opleidingen centrum waar ruim 12.000 studenten beroepsonderwijs, educatie en contractonderwijs volgen. Het ID C<
heeft vestigingen in Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam', Llsse, Katwijk, Woerden en Zoetermeer.

Het bestuursbureau van het ID College is gevestigd in Zoetermeer.

De letters ID staan voor individu en identiteit. We leggen met onze naam de nadruk op de individuele mogelijkheden van de studenten. Zij leren b^j
niet alleen een vak, maar ontwikkeien zich ook persoonlijk en leren hun weg te vinden in de maatschappij. Wij hechten aan een goede samenwerki n
kennisuitwisseling met bedrijven, overheden en maatschappelijke instellingen in de regio en willen een bijdrage leveren aan de regionale econom^
en maatschappelijke ontwikkeling.

Het ID College zoekt voor de vestigingen Alphen aan den Rijn, Lisse en Zoetermeer:

Voor de Economische en Administratieve Dienst

Werkzaamheden:

Werkzaamheden in het kader van aanmelding,
toelating en inschrijving van deelnemers;

Financieel- administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen:

Goede communicatieve en sociale vaardigheden;

Vaardigheid in het werken met geautomatiseerde
gegevensverwerkende systemen;

Vaardigheid in het op inzichtelijke wijze uitvoeren
van administraties;

PC vaardigheden;

Vaardigheid in het geven van leiding;

Vaardigheid in het opstellen van interne nadere
protocollen en rapportages.

Wij bieden:

Een afwisselende baan;

Een plezierige werkomgeving;

Betrokken en enthousiaste collega's;

Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

De nu geldende CAO-Bve is van toepassing;

Salaris: schaal 5 (max. 1.983,-).

Informatie:

Nadere informatie wordt verstrekt door mevrouw
L. van Harskamp, tel. [phone].

Sollicitatie:

Uw schriftelijke sollicitatie met cv kunt u binnen 10 werkdag
het verschijnen van deze advertentie sturen naar het ID Col
t.a.v. de heer A.T. Lampe, stafadviseur P&O, postbus 7229, m
2701 AE Zoetermeer of mailen naar [e-mail]

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs geste

ID College

Boerhaavelaan 5 2713 HA Zoetermeer
Telefoon [phone] www.idcollege.nl

De Jong' autobedrijf Leiden

Kennedylaan 118,2324 EZ Leiden.Tel.: [phone]

De Jong' autobedrijf Katwijk (ZH)

Kon. Julianalaan 1, 2224 EW Katwijk (ZH).Tel.: [phone]

Subdealer Schoonderbeek

Olivier van Noortstraat 8,2182 AE Hillegom.Tel.: [phone]