Personeel Personeel Personeel Personeel Personeel
aan
betei
Chauffeurs (m/v)
ri<
werkt
echocardiografist v/i
medewerker
Iaxibedrijf
Taxibedrijf Koenes
Taxibedrijf Koenes
Enthousiaste groepsleid(st)ers
Flexibele invalleid(st)ers
het Spalier
een actieve medewerker
voor magazijn m/v
WIE ZET P&O OP DE KAART?
VISSER T HOOFT
SCHOONMAKER m/v
te
CROEPSLEID(ST)ERS
Kennemer
Gasthuis
ZATERDAG 23 MAART 2002
is op zoek naar
voor zover volledige als deeltijd dienstbetrekking
Wij zoeken mensen die de volgende kwaliteiten hebben.
a. representatief uiterlijk
b. goede omgangsvormen
c. een dienstverlenende instelling
d. bewezen rij-ervaring
e. niet bang zijn voor computers
f. altijd met het goede been uit bed stappen
g. een teamsport beoefenen of daar supporter van zijn
h. wisselende werktijden leuk vinden
i. een voorkeur hebben voor afwisselend werk.
Het salaris is volgens de CAO, dus niet om over naar huis te schrijven,
1283,- tot 1347,-, maar de koffie in de kantine is gratis.
Als u geïnteresseerd bent, dan bieden wij u het beste aan dat er op taxigebied in Leiden
te krijgen is namelijk een baan in een bedrijf waar kwaliteit voorop staat.
Taxibedrijf Koenes beschikt over een mooi en jong wagenpark en een centrale waar de
automatisering voor zowel centralisten als de chauffeurs een goed stuk gereedschap is.
Maar het belangrijkste is het huidige team van chauffeurs. Stuk voor stuk geweldige
mannen en vrouwen die een verademing zijn om mee te werken, maar wel de nodige
eisen stellen aan toekomstige collega's, vandaar deze uitgebreide lijst met voorwaarden.
Want taxichauffeur zijn is een vak en een roeping, dus geen baantje voor even tussen
door.
Als u na het lezen van dit alles nog steeds nieuwsgierig bent dan kunt u
Henk Landwaart bellen voor het maken van een afspraak, want dan zijn wij ook
nieuwsgierig naar u.
Rooseveltstraat 14h, 2321 BM Leiden, tel. 071-5767676.
Stichting Kinderdagverblijven Wassenaar
biedt zowel dagopvang aan kinderen in de leeftijd
van 10 weken tot 4 jaar als naschoolse opvang aan
kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar.
Stichting Kinderdagverblijven Wassenaar bestaat
momenteel uit 11 groepen. In totaal werken er
50 medewerkers.
In verband met de doorgroei van een vaste groepsleidster naar een andere functie
binnen SKW per 1 september, het vertrek van .een groepsleidster op korte termijn en
uitbreiding per 1 augustus zijn wij op zoek naar
voor de naschoolse opvang
- een
- een
groep kinderen van 4-7 jaar, 20 uur (4 dagen per week)
groep kinderen van 8-12 jaar, 24 uur (5 dagen per week)
iw te starten groep 4-7 jaar, 13-20 uur (3 of 4 dagen per week)
In schoolweken bieden we opvang in de middagen tot 18.00 uur,
in de schoolvakanties hele dagen van 8.00-18.00 uur.
Tevens zoeken wij
die regelmatig kunnen invallen op de naschoolse opvang.
Voor deze vacatures vragen wij:
- (bezig met) relevante beroepsopleiding
- affiniteit met kinderen
- een enthousiaste en zelfstandige collega.
Wij bieden:
- gezellige collega's
- prettige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng
- salariëring en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang.
Schriftelijke sollicitaties kun je binnen 14 dagen richten aan:
Stichting Kinderdagverblijven Wassenaar
t.a.v. Nancy Veefkind, hoofd NSO
Prof. Molenaarlaan 73
2241 RB Wassenaar
Voor informatie kun je op dinsdag, donderdag en vrijdag bellen naar
070 - 5146823.
Het Spalier is een
multifunctionele organisatie
voor (ortho-)pedagogische en
medische kinderen Jeugdzorg in
Kennemerland. Het brede aan
bod omvat: dagbehandeling,
residentiële en intensieve ambu
lante hulp. De hulp wordt ge
boden vanuit de visie van
contextueel werken. Het Spalier
voert een diversiteitsbeleld en
nodigt daarom graag allochtone
kandidaten uit te solliciteren.
Het Boddaertcentrum
oudere jeugd biedt dag
behandeling, begeleiding en
verzorging aan g schoolgaande
jongeren (12-18 jaar) en de
gezinnen waartoe zij behoren.
Het contextuele gedachtegoed
en het competentiemodel
vormt de basis van de groeps-
methodiek.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Voor het Boddaertcentrum oudere jeugd zien wij uit naar een
GROEPSWERKER M/V
Voor 26 uur per week, vacaturenummer 19.
4
De belangrijkste taken
Het geven van individuele en groepsgerichte behandeling en begeleiding
de kem van de functie. Samen met collega's ben je verantwoordelijk vqöf*flf«,
dagelijkse organisatie van de groep. Je onderhoudt contacten met ouderSrin^
samenwerking met de maatschappelijk werker. Externe contacten zijn met name*
met scholen. Je rapporteert en levert een bijdrage aan het beleid. Tevens neem j<&
deel aan verschillende vormen van overleg.
Wij vragen v
Een stevige en flexibele persoonlijkheid met een opleiding op MBO/HBO-niveat*
(bijv. SPW of SPH) en ervaring en affiniteit met jongeren. Daarnaast ben je
bekend met het competentiemodel. Naast een collegiale instelling kun je goetf
zelfstandig functioneren. Je kunt werken met Word for Windows en hebt een
goede uitdrukkingsvaardigheid. Daarnaast ben je bereid om tussen 10.00 uur en»
19.30 uur te werken.
r*.f
Ons aanbod ->x„ f
Wij bieden een aanstelling in eerste instantie voor de duur van één jaar, waarnq^
bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid bestaat tot omzetting naar een aanstelling^
voor onbepaalde tijd. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeu gek
hulpverlening, schaal 7, minimaal 1.522,43 en maximaal 2.398,23 bruto pe£
maand bij een volledige werkweek. Verder bieden wij een boeiende baan, eea
zelfstandige werkplek, deskundige collega's en goede begeleiding.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Ruth Leenman, afdelings^
hoofd, telefoon (023) 529 31 52. Je schriftelijke sollicitatie onder vermelding
van het vacaturenummer kun je vóór 5 april richten aan het Spalier, ter attentie
van Danielle van Veen, medewerker P&O, Postbus 3204, 2001 DE Haarlem.
e-mail naar: p&o@spalier.nl.
Aannemersbedrijf D. Koolmoes
zoekt per direct een
voor diverse werkzaamheden,
ervaring niet vereist.
Bel voor info:
Tel.: 071-5897780
b.g.g. 06-53384741
De Jong's Wandbekleding groothandel in behang
en wandbekleding en detailhandel
en woningstoffering zoekt per direct
en aanverwante werkzaamheden.
In het bezit van het rijbewijs 8.
Inlichtingen en sollicitaties richten aan:
De Jong's Wandbekleding b.v.
DobbewegH 2254 AG Voorschoten
telefoon 071-5610294
vragen naar de heer M.E. de Jong.
"Hogewoning, trendsetters in naturel decorations" heeft de keuze gemaakt om, als gevolg van de sterke internationalisering de laatste jaren, de
organisatie en de bedrijfsprocessen verder te professionaliseren.
Om de direktie hierbij te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een
DOORTASTENDE, ENTHOUSIASTE MANAGER P&O (M/V)
In eerste Instantie denken wij aan parttime (3 dagen per week), dit in combinatie met een assistente P&O, die een aantal
werkzaamheden gedurende 2 dagen voor haar rekening neemt.
Wij denken aan jonge kandidaten die toe zijn aan een bewuste volgende stap in hun loopbaan, dan wel aan ervaren
managers die anders met hun tijd willen omgaan.
De functie:
Spilfunctie binnen de zich ontwikkelende organisatie. Is volwaardig sparringpartner voor zowel Direktie als management,
OR en medewerkers. Verder vormgeven, initiëren en implementeren van het personeelsbeleid op basis van zowel externe
als interne ontwikkelingen.
Beheert en beheerst de administratieve organisatie van P&O (ziektekostenverzekeringen, pensioenen, contacten GAK en
arbodienst, personeelsdossiers, maandrapportages etc.).
Is contactpersoon voor wat betreft de verwerking van de loonadministratie. U rapporteert aan de direktie.
Verantwoordelijkheden:
- Werving en selectie
- Ontwikkeling medewerkers: functionerings- en beoordelingscyclus, personeelsplanning
- Training en opleidingsplannen
- Zorgdragen voor consistent arbeidsvoorwaardenpakket
- Invulling geven aan arbo- en verzuimbeleid
- Beheren en uitbouwen adequaat Personeels Informatie Systeem met relevante sturingsinfo
Het profiel:
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare werkervaring op P&O. zowel beheers- als beleidsmatig
- Kennis van sociale verzekeringen en arbeidsrechtelijke zaken
- Stevige persoonlijkheid die goed mondeling en schriftelijk communiceert, ook in het Engels
- Is op alle niveaus aanspreekbaar
- Gevoel voor c.q. affiniteit met een familiebedrijf
- Pragmatisch: vanuit probleemanalyse naar oplossing
- Organisator
De tegenprestatie:
Naast een dynamische, internationale werkomgeving met zeer betrokken collega's,
bieden wij u een compleet pakket primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden.
Bent u de manager P&O die Hogewoning zoekt?
Voor telefonische inlichtingen kunt u dagelijks tussen 16.00 en 18.00 uur terecht bij de
heer Hans Schiphorst, adviseur P&O. Wilt u meer weten over Hogewoning, raadpleeg
dan het internet: www.hoqewoninQ.com.
Stuur of e-mail uw sollicitatie met CV naar:
Hogewoning
t.a.v. de heer H. Schiphorst
Postbus 265, 2230 AG Rijnsburg
e-mailadres: schphrst@xs4all.nl
LYCEUM
CHRISTELIJK VOORTGEZET ONDERWIJS
LEIDEN LEIDERDORP RIJNSBURC
Het Visser 't Hooft Lyceum is een groeiende protestants-christelijke brede scholengemeenschap met
vestigingen te Leiden, Leiderdorp en Rijnsburg. Voor de locatie Leiden-Kagerstraat zijn wij op zoek naar nu
nen en/of vrouwen die in de middaguren schoonmaakwerkzaamheden willen verrichten. Doordat wij
schoonmaakwerkzaamheden geheel met eigen personeel doen is het bij ons mogelijk alle schoolvakantj
vrij te zijn.
5 uur per week
(met mogelijkheid tot uitbreiding per 1 september)
Inlichtingen over de vacatures worden verstrekt door de heer F. Veldman,
telefoon 071-5171661 (school) of 071-4021494 (privé).
U kunt telefonisch of schriftelijk solliciteren bij de heer F. Veldman, Visser 't Hooft Lyceum,
Kagerstraat 1, 2334 CP Leiden.
Catalpo is een dynamische en
sterk groeiende landelijke
organisatie voor kinder
opvang, voor kinderen van
0 tot 13 jaar. We kennen drie
vormen van kinderopvang
namelijk dagopvang,
buitenschoolse opvang en
gastouderopvang.
Bij Catalpa werken goed
opgeleide en gemotiveerde
medewerkers, die in het werk
pedagogisch vakmanschap,
zorgzaamheid en creativiteit
combineren. Catalpa hanteert
het principe van ontwikkelings
gericht werken. Doel is een
optimale persoonlijke ontwik
keling van het kind. Dit wordt
bereikt door planmatig en
bewust het kind te stimuleren
en te motiveren in de eigen
ontwikkeling.
Werken bij Catalpa is kiezen
voor professionele kinder
opvang, teamwerk, persoonlijke
ontwikkeling en plezier in je
werk.
Kijk voor meer informatie op
internet: www.catalpa.nl
Voor ons kindercentrum Babydrome, Boerhaavelaan 53 te Leiden, zijn wij
opzoek naar
voor 29 uur per week op de babygroep
(vacaturenummer 034/2002)
voor 16 uur per week op de babygroep
(vacaturenummer 035/2002)
voor 24 uur op de Dreumes peutergroep
(vacaturenummer 036/2002)
voor 8 uur per week op de Naschoolse opvang
(vacaturenummer 037/2002)
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan bij een moderne organisatie waar ruimte is voor
eigen inbreng en waar initiatief zeer op prijs wordt gesteld
Scholing en deskundigheidsbevordering
Een salaris van maximaal 1.922,36 per maand op basis van een
36-urige werkweek
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Kinderopvang
Een spaarloonregeling
Wat vragen wij?
Natuurlijk veel affiniteit met kinderen
Een op de functie gericht diploma, bijvoorbeeld MBO-SPW
Enthousiasme om een positieve bijdrage te leveren aan de opbouw van
ons kinderdagverblijf, het team en pedagogische werkplan
Creativiteit en flexibiliteit
Een klantvriendelijke instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Bent u geïnteresseerd in deze functie en wilt u meer informatie, dan kunt
u contact opnemen met mevrouw M. de Bont, adjunct hoofd. Zij is te
bereiken op telefoonnummer (071) 51 56 700.
Ben je geïnteresseerd?
Kandidaten worden verzocht voor 5 april a.s. schriftelijk te reageren.
U kunt uw brief schrijven aan:
Catalpa, t.a.v. Patrick Harkink, afdeling P&O, postbus 586,
7550 AN Hengelo, o.v.v. het vacaturenummer waarop u reageert.
O
méér dan kinderopvang
Met 2500 medewerkers (inclusief 150 medisch specialisten) is het Kennemer
Gasthuis in Haarlem een groot ziekenhuis in de regio Kennemerland en daarmee
een van de grootste werkgevers. Binnen onze organisatie staat het individu
centraal. Onze visie is een klantgerichte attitude waarbij het werken in team
verband onontbeerlijk is. Als opleidingsziekenhuis hechten we waarde aan
loopbaanbegeleiding en vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich
kunnen blijven kwalificeren. De ligging nabij Amsterdam en Zandvoort maakt
het Kennemer Gasthuis een aantrekkelijke werkplek. Momenteel wordt het
Kennemer Gasthuis gerenoveerd.
fulltime, parttime minimaal 24 uur, voor de hartfunctieafdeling
Functie-informatie:
Onze hartfunctieafdeling is een grote afdeling
waar divers cardiologisch functieonderzoek
plaatsvindt. We werken op 2 locaties. In dit
geval zoeken wij een collega die het onder
deel echocardiografie komt ondersteunen.
Het zwaartepunt van de werkzaamheden
ligt op dit gebied. Indien er Interesse voor
bestaal en de vooropleiding geen belemme
ring is. is het bespreekbaar ook ingewerkt
te worden op andere onderdelen van de
hartfunctie. Samen met 10 collega's bent u
verantwoordelijk voor het reilen en zeilen
van de afdeling.
Functie-eisen:
diploma echocardiografist.
- klantgericht en kan goed zelfstandig en
accuraat werken:
- kan goed in een team functioneren.
Salariëring:
Het salaris is afhankelijk van ervaring en
bedraagt bij een fulltime dienstverband
maximaal 2.410.— bruto per maand
conform de CAO-Ziekenhuizen, FWG
schaal 45.
Inlichtingen:
Voor informatie kunt u contact opnemen
mei de heer Willem Koolhaas,
teamcoördinator hartfunctieafdeling,
telefoon (023) 552 21 54.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u onder
vermelding van vacaturenummer 02-2236
binnen 14 dagen sturen naar: Kennemer
Gasthuis, secretariaat Zorgdivisies.
Postbus 1638. 2003 BR Haarlem,
e-mail: voortvd@kg.nl
Acquisitie naai aanleiding van deze
advertentie wordt niet op prijs gesteld.
