Personeel Personei
"Ik ben 37: ik ga niet achter de
geraniums zitten!"
J
FLUID
MANAGEMENt
ZATERDAG 23 MAART 2002
907
factie
5 van5*
aandacht gevraagd voor reuma en werk
Ongeveer één op de tien Nederlanders heeft een vorm
van reuma, dat zijn 1.6 miljoen mensen. Het betekent
vaak afstand moeten doen van een hobby, sport of zelfs
van een baan of eigen bedrijf. Reuma is ook een belang
rijke veroorzaker van het ziekteverzuim in Nederland.
Velen raken door reuma arbeidsongeschikt. En zij die aan
het werk willen blijven, ondervinden vaak heel wat onbe
grip. Ook Theo Hollestelle weet dat inmiddels. Dit is zijn
verhaal.
Theo Hollestelle heeft on
danks zijn reuma een eigen
transportbedrijf. Hij was nog
maar een halfjaar bezig met
dit eenmansbedrijf toen de
diagnose (inmiddels twee
jaar geleden) werd gesteld:
reuma! "Je staat dan voor de
keuze: het bijltje erbij neer
gooien of doorvechten. Nog
altijd ben ik niet van plan op
te geven wat ik heb opge
bouwd. Ik ben 37. Ik ga niet
zomaar achter de geraniums
zitten." Theo maakt lange
dagen: 's ochtends om zes
uur stapt hij op zijn truck om
's avonds rond acht uur weer
thuis te komen. "Als je een
maal in het ritme zit, gaat
het prima. Maar 's avonds
ben ik echt op. En eerlijk ge
zegd, vrijdagavond kunnen
ze me opvegen. Gelukkig heb
ik veel steun aan mijn vrouw
en kinderen. De zaterdag en
zondag zijn voor hen."
Pijn in handen en voeten
Theo Hollestelle heeft aller
lei aanpassingen laten aan
brengen om zijn werk te
kunnen doen. Dat was nog
een heel gedoe, want ook hij
kreeg te maken met de bu
reaucratie van de uitvoeren
de instanties. Theo moest
bijvoorbeeld "hemel en aarde
bewegen" om een automa
tische versnellingsbak in zijn
truck vergoed te krijgen. Met
een voortdurende pijn in zijn
handen en voeten is aldoor
koppelen en schakelen veel
te zwaar. Bij het laden en
lossen heeft hij uiteraard ook
de nodige pijn. Echter, zijn
aanvraag voor een elektri
sche pompkar voor het laden
en lossen is afgewezen. Hij
laat het er niet bij zitten. "Ik
heb hiertegen bezwaar aan
getekend, want een pompkar
bij laden en lossen betekent
voor mij dat ik wellicht nog
jaren vooruit kan in mijn
werk... dat is namelijk mijn
bedoeling. Die bureaucratie
en dat onbegrip, onvoorstel
baar!"
Onbegrip maakt veel kapot
Met het onbegrip van de bui
tenwereld kan een reumapa
tiënt jarenlang worstelen.
Dat komt door het grillige
karakter van de ziekte. De
ene dag kun je klussen in de
tuin, de volgende dag moet
je dat bezuren en uitrusten.
Niemand die dat ziet, men
sen kunnen dan al snel den
ken: wat een aansteller. Ge
lukkig bewijzen patiënten
als Theo, en hij is beslist
niet alleen, dat ze nog tot
veel in staat zijn. Meer be
grip voor de individuele mo
gelijkheden bij het zoeken
en vinden van geschikt werk
is uiterst belangrijk.
Steun het Nationaal
Reumafonds
Het Nationaal Reumafonds
financiert zo'n 70% van het
wetenschappelijk onderzoek
in Nederland.
Andere activiteiten zijn:
voorlichting, aangepaste va
kanties, individuele hulp en
financieel steunen van de
meer dan honderd reumapa
tiëntenverenigingen.
Helpt u ook?
Giro 324, Amsterdam.
Nationaal Reumafonds
Voor vragen over
(leven met) reuma:
De Nationale Reumalijn
0900 - 2030300
www.reumafonds.nl
Perfectie om een kleur van te krijgen
Fluid Management ontwikkelt, produceert en verkoopt computergestuurde
doseer-, schud-, en mixmachines voor toepassing in de verf- en inktindustii
Succesvol door een vernieuwende aanpak, hoge kwaliteit en betrouwbaar^
van de precisie apparatuur en effectieve ondersteuning waarvan afnemers
de wereld verzekerd zijn. De hoofdvestiging van Fluid Management staat in
Sassenheim en een productielocatie in Woerden. Voor de internationale
markt van Fluid Management zijn er sales service centra in Europa en
Australië, die elk over een professioneel team vakmensen beschikken. Fluid
Management maakt deel uit van het beursgenoteerde Amerikaanse IDEX,
dat circa 4000 medewerkers telt.
U vindt meer informatie over Fluid Management op Internet: www.fluidman
In de komende periode hebben wij voor diverse afdelingen behoefte aan:
ENTHOUSIASTE MEDEWERK(ST)ERS M|V
Het betreft werkzaamheden in de volgende afdelingen:
- assemblage -
In de functie van monteur zult u zich bezig houden
met de montage van (onderdelen voor) onze schud- en
doseermachines. U werkt in een klein team waarmee u
de machines van begin tot eind, met behulp van
handgereedschap, in elkaar zet
U heeft een opleiding op LBO-/MBO-niveau en enige
(soortgelijke) werkervaring, u kunt werken aan de hand
van montagehandleidingen en werktekeningen of bent
u bereid dit te leren.
- magazijn -
U voert alle voorkomende werkzaamheden uit die
horen bij de functie van MAGAZIJNMEDEWERKER
zoals controle op aantallen van de aangeleverde
goederen, melden van eventuele manco's en schade,
opbergen van goederen op juiste locatie maar ook
orderpicking en uitgifte van goederen.
- bedrijfsbureau -
Op het Bedrijfsbureau bestaat behoefte aan een
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER die met behulp van
het computersysteem zowel uitleveropdrachten in het
systeem invoert en orders gereed meldt. U draait pick-
listen uitt.b.v. het Magazijn en checklisten t.b.v. de
Assemblageafdelingen. Daarnaast verwerkt u de
administratieve afhandeling van de orders.
Naast ervaring in administratieve werkzaamheden bef^"
u in het bezit van een MBO-diploma in een adminis
tratieve richting (bijv. MEAO). U bent gewend te wertJ"3'
met behulp van een computer.
'JftS
df
l'asf
ld
ichti
lite
- inkoop -
In de functie van TECHNISCH INKOPER vraagt u
offertes aan in zowel binnen- als buitenland, u
selecteert leveranciers, voert onderhandelingen en sk
raamcontracten af. Tevens houdt u intensief contact
met de leveranciers betreffende hun prestaties op
kwaliteit en levertijd. Intern voert u overleg met de
betrokken afdelingen over functionele en technische
specificaties.
U heeft een opleiding op MBO-/HBO-niveau aangevut
met een opleiding NEV11 en minimaal 3 jaar ervaring
op een Inkoopafdeling. U kunt zich zowel mondeling;
schriftelijk goed uitdrukken in het Engels.
In de zelfstandige functie van ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER INKOOP draagt u zorg voor het accu
raat invoeren van goederenontvangsten in het softwj
systeem Exact, u archiveert pakbonnen en controleert
de facturen van leveranciers. Tevens verzorgt u de uil
gifte van kantoorartikelen en plaatst hiervoor de nodig
bestellingen. U bent betrokken bij het retourzendenva
goederen naar leveranciers en verzorgt hiervoor
nodige administratie.
Naast een opleiding op LBO-/MBO-niveau beschikt u
over administratieve vaardigheden en houdt u van
afwisselende werkzaamheden.
Heeft u interesse in bovenstaande functie, stuur dan uw brief of mail voorzien van CV binnen twee weka n(j
na het verschijnen van deze advertentie naar Fluid Management Europe B.V., t.a.v. mevrouw F. Dam,
Postbus 220,2170 AE Sassenheim, e-mailadres: famke.dam@fluidman.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie
wordt niet op prijs gesteld.
•Zo
ineg
lidt l
n.
el ei
V;
rend
jn g
Thuiszorg Groot Rijnland is een onmisbare schakel in de gezondheidszorg in de Regio
Leiden en Alphen aan den Rijn De stichting levert een breed scala aan diensten.
Circa 1*600 medewerkers weten zich gesteund door een professionele, klantgerichte
organisatie. Zo leggen we de basis voor een prettige werksfeer, die de medewerkers
motiveert om de zorg met aandacht aan te pakken
Werken bij Thuiszorg Groot Rijnland is absoluut het overwegen waard!
De RVE Voorlichting en Preventie is op zoek naar enthousiaste nieuwe
collega's. Binnen onze consultatiebureauteams in Leiden is ruimte voor
klantgerichte en flexibele
Wijkverpleegkundigen
2HP (voor 24 en 28 uur per week en op invalbasis)
(vacature voor 24 uur per week is tijdelijk i.v.m. zwangerschapsvervanging)
Voor deze functie zoeken wij flexibele en initiatiefrijke collega's, die mee
denken met jonge ouders die met hun baby of peuter het consultatiebureau
bezoeken. U bent in staat om jonge ouders gerichte adviezen te geven. Wij
vragen een op de functie gerichte opleiding (HBO-V of verpleegkunde-A aan
gevuld met de opleiding MGZ). Ervaring is een pre, maar niet noodzakelijk.
,erd
jet
»rs\v
vare
oge;
ziei
n bi
;jor
■j?
hep;
gelij
psc
ïgd
ere li
en hi
lat si
Tevens zijn wij op zoek naar
Consultatiebureau-artsen
(op invalbasis)
Als consultatiebureau-arts houdt u zuigelingen- en kleuterbureaus, waarbij
u samen met de wijkverpleegkundige ouder- en kindzorg (OKZ) en de con
sultatiebureau-assistente het CB-team vormt
U vindt het een uitdaging om mee te denken en mee te werken aan het
verder uitbouwen van het ouder- en kindprodukt en aan nieuwe ontwikke
lingen binnen de organisatie.
Voor deze verantwoordelijke functie dient u te beschikken over het diploma
artsexamen en de applicatiecursus als consultatiebureau-arts (PAO-G)
Aanbod:
Wij bieden u een zelfstandige baan binnen een collegiaal team. Uiteraard
hoort bij deze boeiende functies een passend salaris, conform de CAO
Thuiszorg. Voor de wijkverpleegkundige is salarisschaal 8 van toepassing
(max. 2522,55 bruto per maand). De aanstelling voor de vacature van 28
uur vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar met aansluitend
de mogelijkheid op een vaste aanstelling. Voor de consultatiebureau-arts is
salarisschaal 13 van toepassing (max. 4300,92 bruto per maand).
Belangstelling:
Voor meer informatie over bovenstaande vacatures kunt u contact
opnemen met Lenneke Hoogerdijk, unitmanager OKZ, tel. nr. 0172-50 30 40
Solliciteren:
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot uiterlijk 3 april 2002 richten aan:
Stichting Thuiszorg Groot Rijnland, t.a.v. Margriet Schuitema, personeels-
adviseur. Postbus 2254, 2301 CG Leiden. Mailen kan ook: pz@stgr.nl
[thuiszorg Groot Rijnland
rze
niks
b e<
ihur
plo<
ner;
ouw
hoo
orv
otje,
otsa
ibriel
al
inde
iaÜE
Is ex
et is
itkies
teini
mvc
et is
wei
en z
ndai
ene
frha;
odel
eutis
der
der,
in n
et ni
oicr
len,
Geschikt voor alle leeftijden.
