Personeel Personeel Personeel
Bedrijfskundige
(Aankomend)
Vestigingsleider/adviseur m/v
Accountantskantoor
15
Medewerker Allocatie Centrum en;
Medische Administratie 36 uur per week M/V?'
Baars Personenwagens B.V.
VOLVO
administratief medewerker m/v
SASSENHEIM
voorzitter en leden van de i'
commissie bezwaar, beroep ei*
klachten m/v
ZATERDAG 2 FEBRUARI 2002
In onze kleinschalige en cliëntgerichte organisatie werken accountants, fiscalisten en ach'iseurs
voor ondernemingen in het Midden- en Kleinbedrijf'
Voor hel (laten) verzorgen \xni administraties, financiële rapportages en fiscale aangi ften voor
ondernemers en particulieren werken wij nauw samen met enkele administratiekantoren.
In verband met uitbreidingsplannen s an één s an deze administratiekantoren gevestigd in de
regio zijn svij op zoek naar een:
Onder de cliënten \xoi dit kantoor bevinden zich agrarische ondernemingen, detaillisten,
handelsbedrijven, bouwondernemingen, transportbedrijven, horeca recreatie ondernemers en
partial lie ren.
De serviceverlening aan de relaties is ven hoog niveau en is gebaseerd op een persoonlijke
aanpak. De werksfeer kenmerkt zich als collegiaal en informeel.
Met betrekking tot vaktechniek, loonverwerking en fiscale advisering kunt u steunen op de
expertise van uw collega 's \xm het Accountantskantoor.
Naast enkele jaren erv aring in een soortgelijke functie verwachten wij van u de ambitie het kantoor
te leiden, gewenste groei te bewerkstelligen alsmede affiniteit met het agransch bedrijfsleven
Wij vragen een afgeronde middelbare administratieve vooropleiding en/of SPD/HEAO-opleiding
aangevuld met ervaring als actieve gesprekspartner op gebied van (fiscale) advisering.
Lijkt het U iets om verder te praten over uw mogelijkheden en kansen binnen deze organisatie,
schrijf dan een brief naar onderstaand adres of stuur een E-mail La v. de heer Hennie Redel
Voor eventuele vragen kunt u uiteraard ook bellen met Hennie Redel of Fred de Koning.
De Koning
De Lasso Zuid 8 - 2371 EW Roelofarendsveen - 071 3319689 - h.redel@accountonline.nl
De Defensie Pijpleiding Organisatie, onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht, be
heert en exploiteert een in Nederland gelegen ondergronds pijpleidingsysteem voor
transport van aardolieproducten. Denk daarbij aan activiteiten als inname, opslag en
verpomping van deze producten vanuit zes brandstoffendepots, verspreid over het
land. Aan dit bedrijf zijn circa 130 personen verbonden. De DPO opereert vanuit
zeven vestigingen: het hoofdkantoor in Noordwijk en de zojuist genoemde depots.
Om de bedrijfsvoering van de DPO aan te passen aan nationale ontwikkelingen op
het gebied van pijpleidingmanagement is besloten binnen de organisatie project
matig een Pipeline (Integrity) Management System (PMS) op te zetten. Hiervoor zoekt
de staf Operationeel Beleid Zorgsystemen in Noordwijk een hbo'er (v/m) die voor
twee jaar succesvol invulling gaat geven aan de functie van
In deze functie bent u verantwoordelijk voor de voorbereiding van een Pipeline (Inte
grity) Management System (PMS), waarbij u gebruikmaakt van een al bij de DPO
ingevoerde zorgsystematiek die is gebaseerd op ISO 14001U zorgt niet alleen voor
de voorbereiding, maar ook voor de implementatie hiervan binnen de organisatie.
Dit PMS omvat naast het uitvoeren van een Risicobepaling en Evaluatie onder meer
ook het opstellen van jaarplannen leidingen/tracé, het uitvoeren van deze plannen,
het opstellen van lijsten van afwijkingen en het aanpassen van het dossier toestands
rapport. Belangrijk is ook dat u te allen tijde beschikbaar voor collega 's bent om hen
te informeren en te begeleiden.
U bent in het bezit van het diploma hbo Bedrijfskunde, aangevuld met ervaring op
het gebied van het toepassen van (kwaliteits)zorgsystematieken. Graag plaatst u uw
vakkennis en ervaring in een breder perspectief, en dat uiteraard in een verantwoor
delijke functie als deze. Een duidelijke pre vormen vaardigheden in het initiëren en
(bege)leiden van projecten, evenals bekendheid met de organisatie en werkwijze van
een pijpleidingorganisatie. Bijzonder van belang in deze functie zijn een analytisch
denkvermogen, een planmatige aanpak en het vermogen om projectmatig te werken,
zowel zelfstandig als in groepsverband. Het volgen van aanvullende opleidingen ziet
u uiteraard als een verrijking. Heeft u bovendien uitstekende contactuele eigenschap
pen en communiceert u uitstekend in het Nederlands en Engels - mondeling en
schriftelijk - dan zien we uw sollicitatie graag tegemoet.
We bieden u een afwisselende en uitdagende baan waarin u zeer zelfstandig te werk
kunt gaan. Afhankelijk van uw kennis en ervaring bedraagt het bruto jaarsalaris maxi
maal 42.800,- (schaal 10 BBAD). Reken daarnaast op 8% vakantietoeslag, minimaal
23 vakantiedagen en de mogelijkheid tot flexwerken: van 36 tot 40 uur per week.
Voor meer informatie over deze functie en de organisatie kunt u contact opnemen
met de heer ing. J.S.M. van der Zalm, hoofd Staf Operationeel Beleid Zorgsystemen,
(071) 364 23 06. Wilt u meer weten over de sollicitatieprocedure, bel dan de heer
R.A.M. Hollink, hoofd Staf Personeel, Organisatie Administratie, (071) 364 23 05.
In het kader van het emancipatiebeleid streeft de Koninklijke Luchtmacht naar het in
dienst nemen van meer vrouwen. Ook geïnteresseerden die behoren tot een etnische
minderheidsgroep en gehandicapten worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Uw sollicitatiebrief met uitgebreid c.v. kunt u binnen 14 dagen sturen naar de product
groep Personeel Organisatie van de Defensie Pijpleiding Organisatie, postbus 73,
2200 AB Noordwijk.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Surf voor de meest recente vacatures bij Defensie naar www.defensie.nl/werkenbij
LUCHTMACHT
URGERPERSONEEL
officieel Volvo Dealer
Baars Personenwa
gen B. V. is exclusief
Volvo dealer voor de
Haarlemmermeer en
voor Leiden en
omgeving.
Het is een
dynamisch en
servicegericht bedrijf
dat alle mogelijke
diensten kan
aanbieden op gebied
van mobiliteit.
Kwaliteit heeft de
hoogste prioriteit,
daarom is het bedrijf
ook ISO 9002
gecertificeerd.
Een nieuwe
uitdaging
begint bij de
Volvodealer
Voor onze centrale financiële administratie in
Hoofddorp zijn wij op zoek naar een
(fulltime 40 uur per week)
De functie:
Het verwerken, beheren en bewaken van de subadmi
nistratie debiteuren met inbegrip van controle van de
uitgaande fakturen en afwikkeling schadedossiers
Verwerken van administratie pompstations
Beheren centrale kas
Wij vragen:
Boekhoudkundige opleiding en ervaring
Goede kennis Nederlandse taal en spelling
Gevorderde kennis MS Office
Accuratesse en stressbestendigheid
Wij bieden:
Een verantwoordelijke, afwisselende baan
Een zelfstandige plaats binnen een klein team
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Hij of zij die passen in bovenstaande profielen en graag
een nieuwe uitdaging aan willen gaan kunnen de
sollicitatie met curriculum vitae sturen naar:
Baars Personenwagens B.V., Postbus 112,
2130 AC Hoofddorp, t.a.v. de directie.
telefoon nr. 023-5648220 of
via e-mail jkeijzer@baarsauto.com
Montessori Basisschool Elckcrlyc
met Internationale afdeling
Klimopzoom 41
2353 RE Leiderdorp
Montessori Basisschool Elckerlyc is een neutraal bijzondere school met 7
Montessori-klassen en 5 klassen waarin Engelstalig onderwijs gegeven wordt.
In verband met zwangerschapsverlof van een leerkracht op de Montessori-
afdeling zoekt het bestuur met spoed per 15 maart a.s. of zoveel eerder als
mogelijk ter vervanging tot de zomervakantie een
enthousiaste leerkracht voor groep 5/6/7
(drie dagen)
De kans dat deze vervanging na de zomer omgezet kan worden in een vaste
aanstelling is erg groot. Bent u in het bezit van een PABO-diploma of gaat u
dit binnenkort halen en heeft u belangstelling voor het Montessori-onderwijs,
dan nodigen wij u van harte uit te solliciteren.
Inlichtingen worden gaarne verstrekt door de directeur, mevrouw Jolanda
Speelman, tel. 071-5892945 (werk) of 06-20907337 (privé). Uw schrifte
lijke sollicitatie ontvangen wij graag op bovenstaand adres.
Het gemeentebestuur van Sassenheim roept kandidaten op
voor de functies van:
P{
Algemeen: SÉ
De commissie bestaat uit drie kamers. Kamer I adviseert over bezwaar-
beroepschrif ten op het gebied van sociale zekerheid, welzijn en overitf
/.aken. Kamer II adviseert over bezwaar en beroepschriften op hf
gebied van ruimtelijke ordening, bouwen en wonen. Kamer III adviseer*
over klachten.
ill
Samenstelling:
De commissie is onafhankelijk en bestaat uit een voorzitter en viih
leden, die op voordracht van het college van burgemeester en wethoudeè
door de gemeenteraad worden benoemd. De commissie wordt ondqk]
steund door een ambtelijk secretaris.
De bezetting per kamer bestaat uit een voorzitter en twee vaste ledej^
Van de leden wordt verwacht, dat zij elkaar onderling vervangek
Er wordt gemiddeld één keer per maand s avonds vergaderd.
in
Functie-eisen: L>
Van de kandidaten wordt verwacht, dat zij:
kennis en zo mogelijk ervaring hebben op het terrein van
bestuursrecht, dat voor de betreffende kamer van belang is;
beschikken over ervaring of affiniteit met het openbaar bestuur. If
voorkeur op lokaal niveau;
in een onafhankelijke positie zijn ten opzichte van de gemeente mi'
betrekking tot zakelijke, financiële, ambtelijke en bestuurlijke belangePj
goede communicatieve en sociale vaardigheden bezitten en ld
beschikken over een oplossingsgerichte Instelling. 3ï
W
Van de voorzitter wordt bovendien ervaring verwacht met het leidq.
van vergaderingen en/of hoorzittingen. :k
Ter waarborging van de onafhankelijkheid van de commissie mogen cfo
voorzitter en de leden geen inwoner zijn en ook geen deel uitmakej
van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuurscgj
gaan van de gemeente Sassenheim. p
Vergoedingen:
Per vergadering wordt een vergoeding toegekend van bruto 113.
(voorzitter) en bruto 90.76 (lid) Daarnaast worden de reiskosti
vergoed.
Inlichtingen:
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen mj|
de secretaris van de commissie, de heer mr. E.J.M. Rietveld, telefoq
(0252) 24 22 42. B
Heeft u belangstelling? I
Stuur uw sollicitatie vóór 15 februari 2002 aan het college van burg»
meester en wethouders, t.a.v. het stafbureau Organisatie
Communicatie. Postbus 26. 2170 AA Sassenheim. onder vermeldir>,
van "vac. BBK" in de linkerbovenhoek van de enveloppe. Mailen kaj,
ook naar: vacature@sassenheim.nl ,r
U dient bij uw sollicitatie aan te geven, voor welke Kamers u zic'j
beschikbaar stelt en/of u in aanmerking wenst te komen voor het voa^
zitterschap.
Nederlandse Transplantatie Stichting
•O
EUROTRANSPLANT
Stichting BIS
De stichting Eurotransplant International is een non-profit organisatie, die sinds 1967 bemiddelt ini
tl
donororganen, zoals nieren, hart, longen en lever, ten behoeve van transplantatiedoeleinden. ETC
werkt daarbij samen met donorziekenhuizen, transplantatiecentra, orgaanbanken en laboratoria injj
Nederland, België, Luxemburg, Duitsland, Oostenrijk en Slovenië. Ook steunt de organisatie P'
e
wetenschappelijk onderzoek om de resultaten uan transplantaties verder te verbeteren. 0
In uerband met de uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar:
Drie organisaties spelen in ons land een belang
rijke rol bij de bemiddeling van donororganen
en -weefsels voor transplantatiedoeleinden.
De Nederlandse Transplantatie Stichting (NTS)
houdt zich bezig met donorwerving in Nederland
en fungeert sinds de inwerkingtreding van de Wet
op de orgaandonatie in september 1998 als een
zogenoemd orgaancentrum. Een belangrijke taak
van het orgaancentrum is het toewijzen van
beschikbare organen en weefsels aan patiënten die
voor transplantatie in aanmerking komen.
De NTS heeft deze taak gedelegeerd aan respec
tievelijk de stichting Eurotransplant International
(ETI) en de stichting Bio Implant Services (BIS).
Bij deze organisaties komen de meldingen binnen
over potentiële donoren. Bij ETI als het gaat om
organen, bij BIS als het weefsels betreft.
De medewerkers van beide organisaties raadplegen
na een melding het Donorregister, zorgen ervoor
dat alle relevante gegevens over de donor
beschikbaar komen en zoeken op basis van strikte
selectiecriteria een geschikte ontvanger. Kwaliteit,
zorgvuldigheid en veiligheid staan daarbij voorop.
Een verantwoordelijke, internationale en gevarieerde
baan voor mensen met een paramedische
of klinische achtergrond.
Functie
Binnen ETI vervult het Allocatie Centrum een
spilfunctie. Hier vindt het primaire proces plaats;
het matchen van donororganen met potentiële
kandidaten op de wachtlijst. Een proces wat
uiterst nauwkeurig dient te gebeuren, 24 uur per
dag, voor meerdere landen in Europa.
Op het Allocatie Centrum beslaan de werkzaam
heden van de medewerker twee aandachtsgebie
den. Enerzijds betreft het taken die te maken
hebben met de donoraanname van organen en
anderzijds activiteiten die ervoor moeten zorgen
dat de donororganen naar de meest geschikte
ontvanger gaan, ook wel allocatie genoemd.
Bij een donormelding dienen alle relevante
gegevens over de orgaandonor in de computer te
worden geregistreerd. Aan de hand van een donor-
ontvangeranalyse wordt de meest geschikte
kandidaat op de wachtlijst geselecteerd. Tevens
wordt hier het transport van het donorzieken
huis naar het transplantatiecentrum geregeld.
Op deze afdeling wordt voornamelijk telefonisch,
gecommuniceerd in het Duits, maar ook in het
Nederlands en Engels.
Naast de activiteiten op het Allocatie Centrum
verricht de medewerker op de afdeling Medische
Administratie administratieve werkzaamheden.
Dit betreft onder meer het controleren van
uitgevoerde explantaties, het up-to-date houden
van wachtlijsten, etc.
Na èen interne opleiding van ongeveer 6 maanden
wordt het inwerktraject van de medewerker
afgerond met een examen.
Profiel v
Als Medewerker Allocatie Centrum en Medische (s
Administratie
heb je een paramedische opleiding, bijvoor- f
beeld doktersassistente, verpleegkunde, e
laborante of een andere relevante opleiding r
op MBO+/HBO-niveau;
heb je bij voorkeur klinische ervaring in een L.
zorginstelling en/of inzicht in de organisatie
van een dergelijke instelling; Q
bezit je een vlotte spreekvaardigheid van de
Duitse en Engelse taal;
beschik je over goede communicatieve vaar-
digheden en kun je zelfstandig, systematisch*
en accuraat werken; 1
ben je bekend met Windows 98 en heb je
affiniteit met het werken met software en
ben je bereid om op onregelmatige tijden te I
werken; circa één avonddienst per week. g
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden van de stichting ETI volgeii
de CAO Ziekenhuizen. Het salaris voor boven- 1
staande functie bedraagt maximaal 2.738 brutdl
per maand op basis van een 36-urige werkweek.
We bieden een uitstekend werkklimaat en aan- |j
trekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden,
zoals goede opleidingsmogelijkheden, een pc-
privé regeling en een bijdrage in de kosten van
kinderopvang.
Uw reactie
U kunt uw sollicitatiebrief met curriculum vitae
binnen 14 dagen richten aan:
Stichting ETC, Afd. P O, t.a.v. mevr. A. Pardon
Postbus 2304, 2301 CH Leiden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen
met Jacqualine Algera, 071 - 5795751 of
Frauke Horstmann 071 - 5795750 of mailen naar
algera@eurotransplant.nl. i
Kijk voor meer informatie ook op onze website: jj
www.transplant.org.
a
1
Acquisitie naar aanleiding uan deze advertentie wordt niet op prijs gesteld fc
