<P
ersoneel Personeel
és-
flf college
mavirrfi
\mim
pt
A
ASSISTENT
FILIAALMANAGER
FILIAALMEDEWERKER
HULPKRACHT
LEEN BAKKER/
Waar komt talent bovendrijven?
Software Ontwikkelaars
Ierdag v.
werktuigbouwkundige m/v
HET ORIËNTATIEJAAR
PROJECT
MEDEWERK(ST)ER
INSTRUCTEUR VOOR OPLEIDINGEN IN DE ZORG
kies voor ontwikkeling
Hoogheemraadschap van Delfland
(m fa ONTWIKKELEN AAN ZEE!
rdag 19 januari 2002
Waterschap
Groot-Haarlemi
i e r m e e r
ik i Igterschap Groot-Haarlemmermeer,
iltgen in het gebied van de Randstad
de steden Haarlem, Amsterdam en
iden, heeft de zorg voor de waterkering
dyi de waterbeheersing. Het beheersgebied.
n y f grootte van bijna 25.000 hectaren,
a merkt zich door snelle planologische
wikkelingen, zoals de uitbreiding van
luchthaven Schiphol, de aanleg van de
ite woningbouwlocaties, belangrijke
'rostructurele werken en uitgestrekte
jtuur- en recreatiegebieden.
k technische dienst van het waterschap,
staande uit een team van circa 30
tedewerkers, is onderverdeeld in een
jtling uitvoering en een afdeling beheer,
uitvoering bestaat uit een sectie
techniek en een sectie bemaling,
sectie bemaling, bestaande uit een
van vijf personen, is verantwoordelijk
het beheer, het onderhoud en de
ig van de bemalinginstallaties
re het geautomatiseerde bestunngs-
i
Voor de sectie bemaling zijn wij op zoek naar een
Functie-informatie:
- U verricht onderhoudswerkzaamheden
aan mechanische en elektrotechnische
installaties;
- u verricht kleine voorkomende constructie-
en laswerkzaamheden;
- u verleent assistentie bij het uitvoeren van
grote revisiewerkzaamheden;
- u bent medeverantwoordelijk voor de
realisering van het opgegeven peilbeheer;
- u draait in tijden van waterbezwaar mee in
de ploegendienst voor de bediening van de
gemalen.
Functie-eisen:
- een technische opleiding op kmbo- of
lts-niveau werktuigbouw;
- affiniteit met de elektrotechniek;
- werkervaring op het vakgebied is wenselijk
doch niet noodzakelijk;
- bereidheid tot het lopen van storings- en
wachtdiensten;
- bereidheid tot het volgen van opleidingen;
- het vermogen om zowel in teamverband
als zelfstandig te werken;
- het bezit van een rijbewijs is noodzakelijk;
- wonend in het beheersgebied of in de
directe omgeving.
Arbeidsvoorwaarden:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring
wordt u aangesteld in schaal 5 (max. 2.002,--
bruto per maand) of schaal 6 (max. 2.098,--
bruto per maand). De gebruikelijke rechts
positieregelingen zijn van toepassing. Eveneens
kent het waterschap aantrekkelijke secun
daire arbeidsvoorwaarden.
Inlichtingen:
Inlichtingen over de vacature kunnen tijdens
kantooruren telefonisch worden ingewonnen
bij het hoofd van de afdeling uitvoering, de
heer Alkemade of bij het hoofd van de sectie
bemaling, de heer Van Donselaar, beiden te
bereiken op tel. (023) 555 79 79. Aanvullende
informatie over het waterschap kunt u vinden
op www.wgh.nl
Sollicitaties:
Uw sollicitatie kunt u binnen twee weken
na het verschijnen van dit blad richten aan
het hoofd van de afdeling personeelszaken
van het waterschap Groot-Haarlemmermeer,
Postbus 82, 2130 AB Hoofddorp.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Leen Bakker is een succesvolle internationale keten in de woningin-
richtingbranche met ca. 140 filialen In Nederland en België. Wij zijn
een organisatie met een geheel eigen stijl en cultuur met als belangrijk-
ste kenmerk: dynamisch ondernemerschap. Een platte organisatiestruc-
tuur en een open, informele sfeer liggen hieraan ten grondslag. Circa 2000
enthousiaste medewerkers zetten zich volledig in om de geplande doelstel-
lingen te realiseren. Leen Bakker heeft ambitieuze toekomstplannen.
It In verl
van
Lek
In verband met de sterke groei van het aantal filialen en de interne doorgroei
van medewerkers, zijn wij voor onze filialen te Leiderdorp, Zoeterwoude en
Leiden op zoek naar kandidaten voor de functies van
assistent-filiaalmanager bij Leen Bakker ben je medeverantwoordelijk voor de
sturing van circa 20 medewerkers.Onze filialen zijn gemiddeld 2500 m2 groot,
ent met name medeverantwoordelijk voor de realisatie van de omzetdoelstel-
van het filiaal en de beheersing van de kosten. |e ambitie is natuurlijk om zelf
llmanager te worden.
ACHTERGROND
zijn op zoek naar kandidaten met een mbo werk- en denkniveau die een com-
ciële instelling weten te koppelen aan een moderne managementaanpak.
ttj didaten met minimaal 1 jaar werkervaring in een aansluitende functie binnen
"retail en een leeftijd vanaf 20 jaar, worden van harte uitgenodigd te reageren.
filiaalmedewerk(st)er bij Leen Bakker is de hele winkel je werkterrein. Zo kun je
Ier andere ingezet worden bij het adviseren van en verkopen aan onze klanten,
kassawerkzaamheden, het vullen van schappen en het beprijzen van artikelen,
ir onze klanten toe ben je hét gezicht en hét visitekaartje van Leen Bakker.
hulpkracht bij Leen Bakker werk je voornamelijk in het weekend of op
op)avonden (maximaal 12 uur per week). |e wordt hoofdzakelijk ingezet bij het
en/lossen van de vrachtwagens en bij het vullen van de schappen.
ACHTERGROND
zoeken voor bovengenoemde functies enthousiaste mensen vanaf 17 jaar, met
am. topleiding op minimaal lbo-niveau of studerende aan het ROC. Ervaring is niet
odzakelijk, aangezien je goed wordt ingewerkt. Voorwaarde is dat je er zelf ple-
1/2 r aan beleeft om met en vóór mensen te werken.
ij BIEDEN
J|en uitstekend salaris;
en zeer goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een
assende reiskostenvergoeding;
ide opleidings- en trainingsmogelijkheden.
reactie
unt reageren door onderstaande antwoordcoupon in te vullen en op te sturen
r een van onderstaande filialen. Leen Bakker B.V.:
■a.v. de heer W. Benedictus, Zijlbaan 15, 2352 BN Leiderdorp, tel.: 071-5424016
•a.v. de heer R. Tit, Hoge Rijndijk 311A, 2382 AP Zoeterwoude, tel.: 071-5411502
de heer D. van der Laan, Stationsplein 220, 2312 AR Leiden,
W.: 071-5126745
icitatie op de functie van:
iet filiaal
Bm Voorletters
es
tcode
onplaats
efoon
•oortedatum
eiding
■kervaring
Zoeterwoude 3 Leiderdorp 3 Leiden
uisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
het Oriëntatiejaar
Het Oriëntatiejaar biedt (voortijdige) schoolverlaters en
kansarme, werkloze jongeren van 16 tot 27 jaar de
mogelijkheid om maximaal 4 dagen per week werkerva
ring op te doen, met behoud van uitkering/kinderbijslag.
Daarnaast krijgen zij individuele begeleiding en 1 dag per
week een groepsprogramma, gericht op beroepskeuze en
sociale vaardigheden.
Jongeren die onder de Wet Inschakeling Werkzoekenden
vallen, kunnen ook meedoen aan het O. J.
- voor een periode van 1 jaar
voor 20 uur per week
zo spoedig mogelijk
Taakomschrijving:
vorm en inhoud geven aan het groepsprogramma voor
1 groep van max. 10 jongeren
werving/intake jongeren
plaatsing en begeleiding op de werkplek
contacten onderhouden met bij het project betrokken
instanties
administratie en verslaglegging t.b. v. het project
Wij vragen:
H.B.O. -opleiding
affiniteit met de doelgroep en met ervaringsleren
begeleidingscapaciteiten, individueel maar ook in
groepsverband
inzicht in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en
scholingsmogelijkheden voor de doelgroep
zelfstandig en in (klein) teamverband kunnen werken
Salaris:
Conform CAO Welzijn, schaal 23-36
Sollicitatie:
Schriftelijk binnen 1 week naar het bestuur van
het Oriëntatiejaar, Oude Rijn 44 B, 2312 HG
Leiden. Telefoon: 071 - 514 94 26
Regionaal Opleidingen Centrum 0
Regionaal Opleidingen Centrum I
Het ID College is een regionaal opleidingcentrum waar ruim 12.000 studenten beroepsonderwijs, educatie en contractonderwijs volgen. Het 10 College
heeft vestigingen in Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Lisse, Katwijk, Woerden en Zoetermeer. Het bestuursbureau van het ID College is gevestigd in
Zoetermeer.
De letters ID staan voor individu en identiteit. We leggen met onze naam de nadruk op de individuele mogelijkheden van de studenten. Zij leren bij ons
niet alleen een vak, maar ontwikkelen zich ook persoonlijk en leren hun weg te vinden in de maatschappij. Wij hechten aan een goede samenwerking en
kennisuitwisseling met bedrijven, overheden en maatschappelijke instellingen in de regio en willen een bijdrage leveren aan de regionale economische
en maatschappelijke ontwikkeling.
Het ID College zoekt voor de vestiging in Katwijk een
Voor de afdeling gezondheidszorg. (0.6-1.0 fte)
Functie-eisen:
MBO werk- en denkniveau;
Ruime werkervaring in de praktijk van de verzorging;
Vaardig in het begeleiden van jong volwassenen.
Wij bieden:
Een afwisselende baan;
Een plezierige werkomgeving;
Betrokken en enthousiaste collega's;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
De thans vigerende CAO-Bve is van toepassing;
Salaris: schaal 7 (max. 2299,- bij een volledige betrekking);
Het betreft een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
Inlichtingen
Nadere informatie kunt u op werkdagen na 16.00 uur krijgen
bij mevrouw H. van Wezel, Unit-directeur gezondheidszorg,
tel. (071) 535 33 22.
Sollicitatie
Uw sollicitatiebrief met cv kunt u binnen 7 werkdagen na
het verschijnen van deze advertentie sturen naar:
mevrouw M. Verreck, personeelsadviseur,
postbus 656, 2300 AR Leiden.
ID College Katwijk
Jan Evertsenlaan 2 2224 SV Katwijk
telefoon 071 - 409 05 60 www.idcollege.nl
V <2^
www.hhdelflarid.iil
Nederland staat bekend als watervechter Dat moet ook wel, want grote delen van ons land
liggen onder de zeespiegel. Doordat de bodem daalt en de zeespiegel verder stijgt, moeten we
op onze hoede blijven. De medewerkers van het Hoogheemraadschap van Delfland zoTgen
ervooT dat het dichtbevolkte en steTk geïndustrialiseerde gebied tussen Den Haag, Hoek van
Holland en Rotterdam tegen het wateT woTdt beschermd.
We strijden echter niet alleen tegen het
water, we strijden er ook voor, want zonder
water geen leven! Zo zuiveren we het riool
water (zo'n 135 miljoen m3 per jaar) en zien
we er op toe dat er geen onverantwoorde
lozingen plaatsvinden.
Met ruim 370 enthousiaste collega's werken
we aan een veilige balans tussen mens en
water.
Werken bij Delfland
Dat doen we met veel inzet en plezier. Het
Hoogheemraadschap van Delfland is een
moderne, professionele werkgever, die drijft
op een goed evenwicht tussen werk en privé.
MAVIM is de software ontwikkelaar van het unieke procesmanagementsysteem MAVIM SIS Met dit generieke softwareproduct is het mogelijk beleidsrichtlijnen,
productvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, kwaliteitseisen, veiligheidsvoorschriften of milieueisen te integreren. In de Benelux en Duitsland werken meer dan
400 grote organisaties met MAVIM SIS en zijn er meer dan 40.000 werkpleklicenties verkocht. Het webgerelateerde product is geïmplementeerd bij grote
organisaties in de handel en industrie, zakelijke dienstverlening en overheid.
Voor het ontwikkelteam van MAVIM gevestigd in Noordwijk aan zee zijn wij op zoek naar:
die affiniteit hebben met innovatieve ontwikkelingen
In een team van 5 Ontwikkelaars ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het product
MAVIM SIS. Elke versie wordt opnieuw gebouwd waarbij je gebruik maakt van de nieuwste web-
gerelateerde technieken en tools. Hiervoor doe je doelgericht onderzoek en voer je experimenten
uit om optimale resultaten te bereiken. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het documenteren
van MAVIM SIS. Hiertoe heb je nauw contact met je collega's uit het ontwikkelteam.
Gevraagd
HBO werk- en denkniveau;
minimaal 3 jaar ervaring als C++ ontwikkelaar;
kennis van webgerelateerde talen en systemen;
kennis van dientserver omgevingen (zoals Windows en Unix);
teamspeler en doorzetter;
liefde voor het ontwikkelvak.
Geboden
uitstekend salaris, persoonlijke bonus en lease auto;
moqelijkheid tot thuiswerken;
uitdagende webgerelateerde ontwikkelomgeving;
platte informele organisatie.
Inlichtingen
Voor inlichtingen over bovengenoemde functie (refnr. LD3553) kun je tijdens
kantooruren bellen met PCI Consultants 070 - 330 52 52. Of 's avonds van 20.00 - 22.00 of
in het weekend van 16.00 -18.00 met drs. Shannon van Domburg, privé 010 - 485 75 43
of drs. Kristen Kretz, privé 070 - 427 47 56.
Per e-mail kun je een uitgebreide brochure over MAVIM en de functie
aanvragen. Stuur de e-mail naar denhaag@pci.nl.
PQ Consultants werft en selecteert
voor KT- en financiële functies.
Wij richten ons op bank- en
verzekeringswezen, zakelijke
dienstverlening, bedrijfsleven
en overheid.
Wij sojnnen ons in om voor iedere
soUkitaglBie juiste functie te vinden.
Voor em overzicht van vacatures die
PO behandelt, kijk op Internet onder
www.pci.nl
PO Consultants heeft vestigingen in
Amsterdam, Den Haag, Nieuwegein,
Eindhoven, Zwolle en Arnhem.
lid van _0 x'V/S,
Je CV met begeleidende brief kun je,
onder vermelding van het ref. nr.
sturen naar KI Consultants,
lange Voorhout 39,2514 EC Den Haag
of via e-mail naar denhaagffpci Jil
Jekuntjecvookfaxen naar
070 - 3431431.
Je reactie wordt vertrouwelijk behandeld.
Jl CONSULTANTS
werving, selectie en
executive search
