Dit jaar zijn we
l heel HANDig te herkennen
V Mensen geven elkaar de hand
f om het beste te wensen
DekaMarkt
Daar sluit de bezorg(st)er van deze krant
zich helemaal bij aan.
En kan het nieuwe jaar
nog mooier beginnen dan M
met zo'n 'gouden' handdruk.
Handig te herkennen als de échte bezorger
u zijn/haar eigen beste wensen 1
komt overhandigen.
Autotechnicus
Opel-personenauto's m/v
Autotechnicus
US-Cars Chevrolet m/v
Autotechnicus
Opel-bedrijfswagens m/v
Het Motorhuis
Werk aan de winkel.
Senior Personeel Organisatie-functionaris Operations
leerkracht voor groep l/2[,
Leidei
leerkracht voor groep
ZATERDAG 22 DECEMBER 2001
Leidsch SÊSi Dagblad
Ha a rlems Dagbl ad
IJ n uiidcr Courant
Minder geluid.soverla.st Schiphol
Infectieziekten in opmars
LOi Motorhuis Groep
BIj de Motortiuis Groep werken in totaal
ruim 800 mensen, verdeeld over 17 ver
schillende bedrijfsonderdelen. Elke dag
werken zij keihard en enthousiast mee
aan onze centrale doelstelling: tevreden
klanten. Daar staat trouwens wel wat
tegenover. De Motorhuis Groep is bekend
om zijn goede primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden. Prima begeleiding,
een degelijk sociaal beleid en een meer
dan goede onderlinge sfeer maken dat
onze medewerkers het uitstekend naar
hun zin hebben en graag heel lang bij ons
in dienst blijven.
De 12 Opel-dealerbedrijven van De Motorhuis Groep kenmerken zich door
een plezierige werksfeer en een dienstverlening van hoge kwaliteit. Zowel
in de showrooms (nieuwe Opeis én occasions) als in de werkplaatsen en
op ondersteunende afdelingen staan enthousiaste en gekwalificeerde
mensen borg voor een goed advies en een degelijke service aan de klant.
Ook voor iou liet een orachtiee toekomst
binnen handbereik!
Voor Het Motorhuis in Leiden zoeken wij enkele enthousiaste nieuwe
collega's:
Vacaturenummer: MHL0119
Vacaturenummer: MHL0120
Vacaturenummer: MHL0121
|e komt te werken binnen een vernieuwde service-afdeling en tussen
enthousiaste collega's die net als jij beschikken over de specialistische
kennis om de voertuigen van onze klanten op hoogwaardig kwalrteits-
niveau te repareren en te onderhouden. Dat doe je in nauw overleg
met je servicemanager en met het receptieteam. Verder denk je binnen
het serviceteam mee over een nieuwe technische toekomst
Voor deze functies moet je beschikken over:
- een le of 2e monteursdiploma
- ervaring in de mobiliteitsbranche
- een geldig rijbewijs B
We bieden je een salans dat past bij je ervanng en opleidingsniveau.
Verder kun je natuurlijk rekenen op een eigen brug met de modernste
gereedschappen. Wil je je binnen ons bednjf verder specialiseren en
ontplooien (bijvoorbeeld in diesel, LPG, APK, diagnose etc), we regelen
het kosteloos Een pracht van een technische toekomst ligt ook voor
jóu binnen handbereik.
Bel snel met Wim Vollebregt (071-535 18 00) voor meer informatie of maak meteen een
afspraak voor een wederzijdse kennismaking. Schrijven met vermelding van het betreffende
vacaturenummer mag ook. Motorhuis Groep. afd. Personeel Organisatie, postbus 1. 2160 AA Lisse
Medewerkers van de Motortiuis 0roep hebben altijd een streepje vc
spaarregeling Hoge personeeHkortingen (óók op brandstof) en kan
t Winstdeling. Sludiekostenvoomeningen, Bedrijfs-
kkelijkt condities voor verzekeringen en hypotheken
DekaMarkt is een supermarktconcern dat in 2001 een versnelde
groei doormaakt. Voor het eerst in het ruim 50-jarig bestaan komt
onze omzet dit jaar boven de 1 miljard gulden uit. Inmiddels telt
DekaMarkt ruim 4700 medewerkers. Het hoofdkantoor van onze
organisatie is gevestigd in Velsen-Noord. Hier bevinden zich tevens
de distributiecentra, de centrale slagerij en de bakkerij. DekaMarkt
heeft inmiddels ruim 80 filialen. Voor de afdeling Personeel
Organisatie zijn wij op zoek naar een fulltime
De afdeling P&O ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van
het personeelsbeleid. Daarnaast heeft de afdeling een belangrijke rol
in het ontwikkelen van personeelsbeleid en -instrumenten. De senior
P&O-functionaris is met name belast met de ondersteuning van het
management van de filialenorganisatie (operations) op P&O-gebied.
Het betreft hier een nieuwe functie. In deze functie geeft u leiding
aan een drietal personeelfunctionarissen. U levert een belangrijke
bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het P&O-beleid voor
operations. Naast de leidinggevende en beleidsmatige taken zult u
belast worden met een aantal operationele P&O-taken. In deze
functie rapporteert u aan het Hoofd Personeel Organisatie.
Het profiel:
Voor deze fulltime functie zoeken wij een kandidaat die minimaal in
het bezit is van een afgeronde HBO opleiding op het gebied van
personeelsmanagement. U heeft minimaal 5 jaar relevante
werkervaring en beschikt over leidinggevende en coachende
vaardigheden. Ervaring en affiniteit met de detailhandel is een pré.
U kunt goed uit de voeten met zowel operationele als beleidsmatige
vraagstukken op het P&O-werkgebied.
Wij bieden:
Een uitdagende functie die nog gestalte moet krijgen. Een afdeling
die zich binnen de organisatie bewezen heeft en waar een goede
werksfeer heerst. De beloning is zeker marktconform.
Wij kennen prima studiefaciliteiten en we bieden je 10% korting op
aankopen in onze filialen.
Interesse
Indien je met ons verder wilt praten over deze functie ontvangen^
we graag je brief met CV vóór 05 januari 2002
Deze kun je richten aan Henk Mathijssen, Hoofd Personeel j
Organisatie, Postbus 86, 1940 AB Beverwijk.
Emailen kan ook: h.mathijssen@dekamarkt.nl.
Bij eventuele vragen kun je bellen met
Henk Mathijssen; 06-13156426.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
fulltime (wtf. 1)
Wij komen graag in contact met kandidaten die:
- in samenwerking met leerkrachten en de bouwdirectie vorm en inhoud kunnen
geven aan de ontwikkeling van de onderbouw;
- leiding willen geven aan een groep 1/2 van maximaal 29 kinderen;
- in het bezit zijn van de wettelijke bevoegdheden voor het basisonderwijs,
- zich willen inzetten om onderwijs te geven overeenkomstig de beginselen van he
openbaar onderwijs.
Functie-informatie:
- het gaat om functies in (maximaal) schaal 9;
- de aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst met uitzicht op een vast dienstverband
bij gebleken geschiktheid.
Inlichtingen:
Voor nadere inlichtingen kunt u zich wenden tot de heer E. Filemon, directeur van
de school, telefoon 071-5141777 (school) of 071-5414506 (privé).
In het kader van een eerlijke verdeling van werkgelegenheid en vanuit maatschappen ir
en onderwijskundig belang is het gewenst dat meer leden van etnische minderheid! di
groepen werkzaam zijn in het onderwijs. Geschikte kandidaten uit deze groepen
wordt uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.
Indien u wilt solliciteren, verzoeken wij u voor 12 januari 2002 een brief met curriculum
vitae te sturen aan het Bureau Openbaar Onderwijs, t.a.v. de heer LP.H. Schrier, Maresingi e'
3,2316 HA Leiden, onder vermelding van vacaturenummer. Voor de vacature voor groep
is dit LO 01.19 en voor de vacature voor groep 1/2 is dit LO 01.25.
Acquisitie naar aanleiding va
wordt niet op prijs gesteld.
i deze advertentie
Bureau Openbaar Onderwijs
C(
Wij komen graag in contact met kandidaten die:
- in samenwerking met leerkrachten en de bouwdirectie vorm en inhoud kunnen
geven aan de ontwikkeling van de bovenbouw;
- leiding willen geven aan een groep 7 van 30 kinderen;
- in het bezit zijn van de wettelijke bevoegdheden voor het basisonderwijs;
- zich willen inzetten om onderwijs te geven overeenkomstig de beginselen van
openbaar onderwijs.
De Lorentzschool voor openbaar basisonderwijs, gelegen
Professoren-Burgemeesterswijk in Leiden, is een goed lopende, grote
met ongeveer 800 leerlingen, verdeeld over 30 groepen en 50
Voor deze school zoeken wij op korte termijn een
fulltime (wtf. 1)
of 2 parttime leerkrachten (wtf. 0,5)
