Personeel Personeel Personeel Personeel reau manager. Car zpolnt. X pedicure m/v i CHAUFFEUR/ V K A T W IJ K Facilitair Service Coördinator v/m 10 NOVEMBER 2001 -t Stichting Kinderdagverblijven Wassenaar biedt zowel dagopvang aan kinderen in de leeftijd van 10 weken tot 4 jaar als naschoolse opvang aan kinderen in de leeftijd van 4 tot 12 jaar op twee lokaties in Wassenaar- Noord. In totaal heeft SKW 12 groepen, in 2002 gaat zij uit breiden met een nieuwe groep naschoolse opvang. In totaal werken er 50 medewerkers binnen SKW. ihet vertrek van het hoofd dagopvang en uitbreiding van het aantal zoeken wij per direct: dagopvang A m/v voor 32 uur per week k'naschoolse opvang B m/v voor 24 per week Ll1ies geldt dat je verantwoordelijk bent voor diverse beleidsterreinen. H modatie-, huishoudelijk- en pedagogisch beleid. Je bent .e dfJelijk voor de kindbezetting en legt financiële verantwoording af aan de ,Rj urt de groepsleiding aan door middel van individuele en groepsoverleggen 11 teamvergaderingen. Verder ben je verantwoordleijk voor de inroostering ert ziekte en vervanging en draag je zorg voor een optimale te v ting, igq n: |BO-opleiding, ervaring in de kinderopvang en een innovatieve en teen reorganisatie van onze adminstratieve taken zoeken wij per direct een oni I, .nasmedewerker m/v voor 28-32 uur per week 1 i plaatsingmedewerker bestaan uit telefonische en schriftelijke contacten ouders, de planning en wachtlijstbeheer van kindplaatsen in ons jsysteem Kids en het informeren van groepen over de plaatsingsgegevens. ikelfi: [fHcht ,k>n" ichte MBO-er met een dienstverlenende instelling, goede communicatieve "initeit met computers en organisatorisch inzicht. "liedt: Pc1n invulling van de functie en inbreng in de organisatie. Een gemotiveerd medewerkers werkt dagelijks in een informele en collegiale sfeer. 5pe^i overige arbeidsvoorwaarden zijn voor alle functies conform |ng- in of reageren? jcitaties kun je binnen 14 dagen richten aan: Wassenaar directeur 4naa %vvSun je bellen naar 070 - 5113147 (kinderdagverblijf 't Hummeltje) Jihuis Het Diaconessenhuis Leiden is op zoek naar een er f Wat wij vragen; wij vragen een pedicure die bereid in' is voor onze patiënten in het Diaconessenhuis Leiden i de voetverzorging op zich te nemen. De patiënten £fr" maken met u, via de afdelingssecretaresse, een afspraak. i U werkt geheel zelfstandig en voor eigen rekening. or' Het ziekenhuis heeft geen bemoeienis met de i. verrekening van kosten. Er wordt tussen u en het Diaconessenhuis Leiden een overeenkomst afgesloten. Informatie: voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw J. Vermeulen, hoofd Interne Dienst, telefoonnummer 071 - 517 83 35 of pieper 21026. Sollicitaties: als u geïnteresseerd bent in deze functie, kunt u dit schriftelijk onder vermelding van vacature nummer 137 kenbaar makn aan de dienst Personeel en Organisatie, t.a.v. mevrouw A. de Kroon, assistent P O functionaris, op onderstaand adres, of via e-mail: personeel@diac-leiden.nl. Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden Dr. A. van Voorthuijsenschool voor speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs aan zeer moeilijk lerenden Ijorthuijsenschool wordt bezocht door 150 leerlingen van vier tot twintig jaar. Tver dertien groepen, waarvan zes S.0. en zeven V.S.O.- groepen. Specifieke binnen onze school sterk vertegenwoordigd, zoals leerlingen met syndro- jn en met autisme spectrumstoornissen. Zij krijger» bij ons onderwijs en aat geboden. Integratie van specifieke deskundigheid speelt daarbij een Ins team is toekomstgericht, kwaliteitsgericht en voortdurend in ontwik- 3l oriënteren we ons op een bredere managementstructuur. aa, ontstaat per 1 december 2001 een vacature voor gict-directeur (4 dagen/werktijdfactor 0.8540) Management: n directeur, representatie ig beleid, samen met directeur en team i voor uitvoering afgesproken beleid liverse regeltaken in verband met de goede gang van diaken if coördinatie van de begeleiding van nieuwe of herintredende leerkrachten. ^jch beleid: "ingezet orthopedagogisch beleid wordt voortgezet ctvan de leerlingenzorg nan alle contacten met ouders .van de commissie van onderzoek. der de twee bovenstaande taken voert de adjunct-directeur de eindredactie ids en het schoolplan. 'ij zoeken iemand die Jen voelt met deze leerlingen er voldoende kennis en ervaring op orthopedagogisch gebied /altcapaciteiten heeft getoond in een vergelijkbare organisatie sdDmmunicatieve vaardigheden itiveren door deze taken Br een onderwijsbevoegdheid, dit in verband met de taakinhoud. \C, maximaal 8181,- bij volledige baan. ojmatie over de taak en functie-eisen: zie taakomschrijving en profielschets. 1 website bezoeken: www.voorthuijs.net Hicitatieprocedure, schoolgids en profielschets met taakomschrijving administratrice, Annemieke Scholte. Voor nadere informatie kunt u vragen nan, directeur of Ankie Joustra, adjunct-directeur, rief met c.v. kunt u schrijven of mailen naar onderstaand adres. De ïdure zal zo snel mogelijk worden afgehandeld. uvjanlaan 1 £>335939 2.5339551 brthuijsenschool@tip.nl In verband met grote drukte zijn wij op zoek naar een Het werk bestaat o.a. uit: Het afleveren van drukwerk bij onze bezorgers, Het ophalen van drukwerk bij klanten, Het klaarmaken van materiaal voor onze bezorgers. Het betreft een fulltime functie. U dient in het bezit te zijn van Rijbewijs B. Salaris conform CAO beroepsgoederenvervoer. Interesse? Bel dan naar: 2e Poellaan 30 2161 CJ LISSE Telefoonnummer: 0252-419042 Reklamedlensten Veelbelovende karakters voegen wij graag toe aan ons sterke team. Een omgeving waar jouw creativiteit continu wordt gevoed, waar je nog echt iets kunt opsteken van de mensen om je heen. Als dat je aanspreekt, dan moet je beslist kennismaken met Heemstede. Een verfrissend groene gemeente ten zuiden van Haarlem. Bij ons werken mensen met één duidelijk doel: resultaat behalen door samenwerking. Vakmensen dus, die nieuwe ziens wijzen de kans bieden om te rijpen. En collega's de mogelijkheid bieden om te groeien. technisch medewerker bouw- en woningtoezicht m/v (36 t r week) In deze gecombineerde binnen- en buitendienstfunctie draait het om twee zaken: vergunningverlening en handhaving (controle op naleving van de vergunningen en de regelgeving in het algemeen). En wel op het gebied van - de naam zegt het al - bouwen en wonen. Je bent namelijk hét aanspreekpunt voor burgers en bedrijven met bouw- en sloopplannen én de door hen ingeschakelde architecten of aannemers. Deze brede en zelfstandige functie is zonder meer interessant voor ervaren kandidaten. Bouwkundigen (minimaal mbo) zonder relevante werkervaring bieden wij een opleidingstraject en begeleiding. Voor deze functie bieden wij een uitstekend salaris. Interesse? Stuur je brief met CV naar onze gemeente: Postbus 352, 2100 AJ Heemstede, e-mail:gemeente@heemstede.nl Meer weten? Bel met het afdelingshoofd Bouw- en Woningtoezicht, Ad Jongmans, telefoon (023) 548 57 50. Of kijk op www.heemstede.nl voor een uitgebreide functiebeschrijving. Heemstede helpt je groeien. Werkcentrum Gezondheidszorg Leiden e. o. m - 28-32 uur vooralsnog voor de duur van I jaar CarePoint is een startende onderneming die zich richt op de arbeids markt voor de zorgsector in Leiden en omgeving. Aangesloten instel lingen melden er alle vacatures en overleggen met de medewerkers van CarePoint over de wijze van werven Belangstellenden en werk zoekenden schrijven zich in als sollicitant of lopen binnen voor infor matie over het werken in de gezondheidszorg CarePoint houdt zich in aanvang bezig met arbeidsbemiddeling en loopbaanadvies en brengt indien gewenst proefplaatsingen en detachering tot stand. Geleide lijk aan zullen de activiteiten worden uitgebreid. Daarbij kan bijvoor beeld worden gedacht aan bijzondere bemiddeling en reïntegratie, stagecoördinatie en promotie van de zorg. CarePoint is een vereniging. Tot de leden behoren instellingen op het gebied van gezondheidszorg. In de startsituatie zal CarePoint bestaan uit twee personen, een Bureaumanager en een Administratief Mede werkster. Het bureau van CarePoint wordt binnenkort geopend en is gevestigd in het gebouw van het ROC-Leiden. Ter Haarkade 6a. Leiden. Functie-inhoud De bureaumanager krijgt op hoofdlijnen de taak om CarePoint verder operationeel en levens vatbaar te maken. Je zet de bureauorganisatie op en je geeft CarePoint naamsbekendheid. Je legt en onderhoudt contacten met zorginstel lingen en instanties waarmee een functionele relatie zinvol is waaronder het CWI en Cadans. Je neemt vacatures in behandeling en legt een database met sollicitanten aan. Als bureaumanager val je rechtstreeks onder het bestuur van CarePoint en geef je leiding aan de bureaumedewerker(s). Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Wij zoeken iemand met ondernemingsgeest. Je vindt het een uitdaging om een nieuwe organisatie van de grond te tillen en vorm en inhoud te geven. Je legt makkelijk contacten en je kunt goed plannen en organiseren. Door je enthousiasme weet je mensen en organisaties te interesseren voor CarePoint. Je hebt bij voorkeur kennis van de zorgsector en/of ervaring opgedaan met werving en arbeids bemiddeling. Wij denken dat daarbij een werk en denkniveau op ten minste HBO-niveau past. Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij de CAO V&V. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je achtergrond maximaal 39.540 87.000,-) bruto per jaar bij een fulltime dienstverband. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 1 jaar. Informatie Voor meer informatie kun je je richten tot Frits van Oosten, telefoon 071 - 579 36 00. Inge Bochardt, telefoon: 071 - 517 81 78. of Jan Willem Verheule, telefoon: 071 - 579 82 37. Desgewenst wordt een functiebeschrijving toegezonden. Solliciteren? Je kunt je schriftelijke reactie sturen naar CarePoint, ter attentie van mevrouw I. Bochhardt, Postbus 9650, 2300 RD Leiden. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op dinsdag 27 november a.s. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs eesteld. The point of taking care. G E M E E N T Wilt u een baan bij een Facilitaire afdeling binnen een boeiende gemeente als (36 uur per week) Katwijk is een middelgrote gemeente, centraal gelegen in de Randstad. Een gemeente met een gezond financieel klimaat die investeert in de toekomst. De zee. het strand en de duinen zijn zeer in trek bij de inwoners en toeristen. Voor de ruim 40.000 inwoners en meer dan 1000 ondernemingen staan 300 medewerkers van de gemeente klaar. Algemene informatie De afdeling Faciliiaire Zaken is een onderdeel van de sector Beheer Onderhoud De afdeling is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van dc facilitaire processen, gericht op dc gewenste ondersleuning van de in- en externe klanten. De afdeling wordt gevormd door 27 medewerkers De dienstverlening bestaat uit centrale inkoop, bode-, repro- en huismeestcrdienslen. catering- en kolïievoor- zieningen^sporthalbeheer enschoonmaak Uw functie bestaat uit de volgende onderdelen: leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling; beleidsadvisering, -ontwikkeling en -uitvoering binnen gestelde kaders op hel gebied van de facilitaire dienstverlening, waaronder o a inkoop en schoonmaak; het plannen en coördineren van de dienstverlening en services aan klanten en aan hel management op hei gebied van facilitaire zaken, aanleveren van gegevens ten behoeve van de planning control cyclus, de begroting en hel afdelingplan; opstellen van adviezen en het signaleren van behoeften uit de organisatie; vervangen van hel afdelinghoofd bij diens afwezigheid. fungeren als centraal meldpunt voor. de serviceverlening vanuit de afdeling Wij vragen een Spin of control Bij voorkeur iemand die al enkele jaren praktijkervaring heeft opgedaan in een soortgelijke baan. In ieder geval een collega die. beschikt over een HBO werk- en denkniveau Faciliiaire Dienstverlening; kennis heeft van en ruime ervaring met verschillende deelterreinen van de afdeling; beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden en heeft een open. resultaat- en klantgerichte instelling en kan in teamverband werken. financieel inzicht heeft en kennis heeft van planning- en control systemen; vaardigheden heeft in het voeren van overleg Wij bieden een zelfstandige functie m een dynamische omgeving met enthousiaste collega's Een salaris van maximaal f 6.604,- lof 2997,-) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functioneel salarisschaal schaal De inpassing is afhankelijk van leeftijd, opleidingen ervaring. De gemeente Katwijk beschikt, naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen, over goede secondaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gemeentelijke hypothcekregeling. spaarloon regeling, kinderopvangregeling, ruime studiefaciliteiten en jtaeejijkheden om via een cafetariamodel verlofdagen te (ver)kopen cn om m^ffscaal voordeel een fiets of een pc aan te schaffen. Tc zijner tijd behoort, bij hli|vend goed functioneren, plaatsing in de uitloqpschaal lot de mogelijkheden Informatie over deze functie kunt u zie!, wenden lot het hoofd van de afdeling Facilitaire Zaken, de heer E J. Hooghuis, dagelijks bereikbaar onder 071-406 22 98. De sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd in weck 49 Een psychologisch onderzoek kan tol de selectieprocedure behoren. Algemene informatie over de Gemeente Katwijk vindt u op www.katwijk.nl Uw sollicitatie kunt u tot 26 november a s sturen naar de gemeente Katwijk, afdeling Personeel Organisatie Informatievoorziening, antwoordnummer 14009. 2220 VB Katwijk, onder vermelding van vacaturenummer 31BAJ1/Ö1 op brief en enveloppe Een postzegel plakken is niet nodig U kunt uw sollicitatie ook faxen via nummer 071-406 23 97 ol mailen naar het e-mailadres vacatures@katwijk.nl Dc gemeente kumiil: uvtt een nuxfcm pruoncrlihflrtd waarin prxihlilrll en mnhli- i lelt crnliaal ttiun CKifc \iue(t de gemeente nuur een evenredige irrtrgrnnividigmACQUISITIEW0R0T NCT li MxtlJ lit de Urt V Of PRUS GESTELD

Historische Kranten, Erfgoed Leiden en Omstreken

Leidsch Dagblad | 2001 | | pagina 23