Leidsch Dagblad | 2001 | 29 september 2001 | pagina 20

marskiamér^

Personeel Personei

L

M

U

C

plaatsvervangend

Citroën De Jong

Calculator/
projektbegeleider

fulltime
doktersassistent^

Werkplekbeheerder/
PC-beheerder m/v

Secretaresse m/v

Secretaresse B m/v

ZATERDAG 29 SEPTEMBER 2001

912

Het Kerkelijk Bureau

van de Hervormde Gemeente Oegstgeest

(Gemeentecentrum, Lijtweg 9, Oegstgeest)

zoekt voor 25 uur per week (5 dagen van 5 uur)

een administratief medewerker (m/v)

Het betreft een zeer gevarieerde functie met uiteenlopende
werkzaamheden en veel persoonlijke contacten.
Indiensttreding per zo spoedig mogelijk.

De werkzaamheden bestaan onder meer uit:

maken van afspraken over het gebruik van de
kerkelijke ruimten voer huwelijken, vergaderingen,
concerten, e.d.;

te woord staan van bezoekers en het verstrekken van
informatie aan belangstellenden:

verwerken van de post, verzorgen van
correspondentie, telefoonbehandeling;

uitschrijven van rekeningen en acceptgiro's,
bijhouden van diverse bestanden;

onderhouden van contacten met leden van het
College van Beheer, kosters/beheerders,
predikanten, etc.;

Gevraagd worden een ruime mate van accuratesse, zelfstan
digheid en goede contactuele eigenschappen. Het kunnen
omgaan met de computer is een vereiste.

De aanstelling geschiedt volgens de
Arbeidsvoorwaardenregeling van de SOW-kerken.

Een evaluatie van de functie-inhoud zal na ca. twee jaar
plaatsvinden.

Sollicitaties met CV te richten aan het College van
Kerkvoogden van de Hervormde Gemeente Oegstgeest
p/a Lijtweg 9, 2341 HA C

Welke vakmensen bouwen
mee aan ons succes van
Citroen in Leiden en
de Bollenstreek?

Wij zijn als officieel Citroén-dealer verantwoordelijk
voor Leiden en de Bollenstreek. Waarschijnlijk kent
u ons ai van het Citroén-dealerbedrijf in Valkenburg.
Bij onze groep werken zo'n 120 medewerkers.

Wij zijn geen doorsnee bedrijf,

maar wij zijn ook geen bijzonder autobedrijf

Wij zijn een bedrijf dat doet wat u verwacht.

Wij komen onze afspraken na.

Wij bellen u wel terug.

Onze visie op dienstverlening slaat aan. De mond tot
mond reclame doet zijn werk. Voorop staat nog
steeds de persoonlijke aandacht vóór u, als klant
en/of medewerker van ons bedrijf.

Gezien het succes zijn wij op zoek naar:

Medewerk(st)er
verkoopadministratie

Voor deze functie is een grote mate van
zelfstandigheid, cijfermatig inzicht en organisatie
talent van groot belang. Hij of zij is namelijk het
middelpunt van onze verkoopadministratie voor
meerdere vestigingen met als standplaats Leiden en
wordt derhalve belast met de meest uiteenlopende
aspecten. Naast het voeren van correspondentie, het
regelmatig contact onderhouden met cliënten,
andere dealers en de importeur, bestaat het scala
van werkzaamheden onder andere uit:

bestellen van auto's

kentekens aanvragen en op naam zetten

facturen maken

auto's administratief inruilen

afleveringsboekjes verzorgen

plannen van de aflevering

werkorders invullen voor de werkplaats

afleveringsdata afspreken met cliënten

financieringen administratief afwikkelen

Wij vragen:

een opleiding op MBO-niveau

ervaring in administratieve werkzaamheden

goede contactuele eigenschappen

een commerciële instelling

affiniteit met auto's en automatisering

Administrateur

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

het voeren van de financiële administratie

het bijhouden van de debiteuren- en crediteuren
administratie

verwerken van kas, bank en giro

aanleveren van periodecijfers en assisteren bij het
samenstellen van de jaarrekeningen

ondersteuning van de financiële directeur

Wij vragen:

minimaal Moderne Bedrijfsadministratie (MBA)

kennis van automatisering

Monteur voertuigen

U heeft reeds enige jaren^ervaring in een

dealerbedrijf en bovendien:

heeft u de Innovam opleiding afgerond of bent u
daar mee bezig

beschikt u over kennis en ervaring op het gebied
van uitlijnen, inbouwen van LPG, airco. enz.

u breidt uw kennis graag uit door het volgen van
update-cursussen

Autospuiter

als schadeherstellër of autospuiter heeft u reeds
uw sporen verdiend en bent u een teamplayer die
gewend is om kwaliteit te leveren

audatex ervaring is een pré

Wij bieden:

Een prima werksfeer en een ruime mate van
zelfstandigheid. Deze functies hebben ruimte voor
eigen inbreng en verdere ontplooiing binnen onze
organisatie met korte communicatielijnen en een
informele werksfeer. Goede arbeidsvoorwaarden
en een beloning passend bij het niveau van de
functie en getoonde kwaliteiten.

Uw sollicitatie met cv kunt u binnen 14 dagen
richten aan: Citroën De Jong
t.a.v. de directie
Postbus 42,2220 AA Katwijk

Alleen een Citroën rijdt ale een Citroën

Kennedy laan 118 - Lelden - Tel. [phone]
Hoofdstraat 104-106 - Valkenburg ZH - Tel. [phone]
E-mail: crtroèn de|ongOuni-one nl

Marskramer - een dynamische winkelketen met area 200 vestigingen - voert naast een basispakket huishoudelijke artikelen een
collectie luxe-, cadeau- en trendartikelen en speelgoed Met haar totale collectie is Marskramer toonaangevend in de branche.

Voor ons filiaal te LEIDEN zijn wij op zoek naar commercieel talent voor de functie van

Commercieel talent, dat al enige jaren actief is in de
detailhandel. Belangrijke taak is het vervangen van de
filiaalleider bij diens afwezigheid. Durft dan ook
beslissingen en verantwoordelijkheden te nemen.

Heeft inmiddels bewezen een perfecte verkoper te zijn.

Het willen leidinggeven is de plaatsvervanger dan ook
bepaald niet vreemd. Wil doorgroeimogelijkheden
naar filiaalleider dan ook met beide handen aanpak-

Belangstelling? Stuur dan een sollicitatiebrief (met CV) naar: Marskramer 8.V., afd. Personeelszaken,
Postbus 126, 2800 AC Gouda of per e-mail aan: pz®marskramer.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

ken. Voert samen met de filiaalleider het verkoopteam
met enthousiasme aan en is met dit team het visite
kaartje van de vestiging. Is uiterst creatief in het pre
senteren van onze collecties. Werkt eraan mee de
commerciële doelstellingen zowel in omzet en kosten
te realiseren. Heeft een opleiding op MAVO/MBO-
niveau en is bereid cursussen te volgen.

H. compeer b.v.

aannemer van grond-, riolerings- en bestratingswerken

H. Compeer b.v., gevestigd Amphoraweg 10 te Leiden
en sedert 1930 aktief met het aannemen en uitvoeren
van grond-, straat- en rioleringswerken, zoekt op korte
termijn een ervaren, zelfstandig opererende

Voor inlichtingen kunt u kontakt opnemen met
dhr. D. Krook, telef. 071-5760451.

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan:
H. Compeer b.v.

Postbus 32030
2303 DA Leiden

Voor een drukke huisartsenpraktijl
in Wassenaar zoeken wij een:

Maast de administratieve taken,
bestaat er een eigen spreekuur.
Tevens participeert de assistent(e)
in wetenschappelijk onderzoek.

Schriftelijke sollicitaties richten

Ida C. Spelt, huisarts

Hofcampweg 65
2241 KE Wassenaar

Voor nadere informatie: tel. [phone]iic

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde van de Universiteit Leiden.
De kerntaken patiëntenzorg,onderzoek, onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuurlijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000
mannen en vrouwen. Er wordt nauw samengewerkt met onder andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschap
pen van de Universiteit Leiden en metTNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome
structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van oudsher zozeer verweven,dat grensverleggend onderzoek en vernieuwing in de patiën
tenzorg hand in hand*gaan, wat direct ten goede komt aan de behandeling van de patiënt Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een
continue verbetering van de gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.

CENTRALE DIENST
INFORMATIEVOORZIENING

DIVISIE 2

De Centrale Dienst Informatie Voorziening (CDIV) is verantwoordelijk
voor beleidsvoorbereiding en uitvoering van automatisering, data- en
telecommunicatie binnen het Leids Universitair Medisch Centrum.
Daarnaast is er in de vijf divisies ook een aantal specifieke- (divisie- of
afdelingsgerichte) ICT-activiteiten belegd. Diversiteit en omvang van de
ICT-activiteiten voor patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en manage
ment staan garant voor een zeer boeiende en afwisselende ICT-werk-
omgeving.

Eén van deze ICT-activiteiten is de studenten laptop. Studenten van het
LUMC kunnen via het LUMC een laptop aanschaffen. Deze laptop kan
bij het onderwijs via een draadloos netwerk gebruikt worden.

Binnen de CDIV is de groep Ondersteuning Ontwikkeling Kantoor
automatisering verantwoordelijk voor de Helpdesk Automatisering,
werkplekbeheer voor de centrale diensten, werkplekbeheer voor een
aantal onderwijszalen, werkplekbeheer voor pool-apparatuur (termi
nals, printers. WBT, etc.) voor het gehele LUMC, technische onder
steuning van de studenten laptop en kantoorautomatisering (Office,
DECOS, Internet Intranet, etc.).

Voor deze groep zijn wij op zoek naar een:

(36 uur per week)

Vac.nrOI.R24.39.LD

Functie-inhoud:

- ondersteuning van de studenten laptop (opzetten image, uitlevering
aan studenten, studenten Helpdesk, contacten leverancier);

- werkplekbeheer van onderwijszalen;

- PC-beheer (advisering, bestellingen, offertes, installeren, verhelpen van
storingen aan hard- en software, preventief onderhoud, etc.);

- onderhoud en support voor pool-apparatuur (terminals, printers,
WBTs, etc.);

- overleg met leverancier over (preventief) onderhoud apparatuur;

- assisteren bij testen, toetsen en implementeren van nieuwe standaar
den;

- wisseldiensten bij de Helpdesk.

Functie-eisen:

- afgeronde relevante opleiding of ervaring op MBO-niveau, elektroni
ca of informatica of ervaring op vergelijkbaar niveau;

- klantgerichte instelling;

- goede contactuele eigenschappen;

- stressbestendigheid, flexibele houding en accuratesse;

- kennis van systeemprogrammatuur en netwerktechnologie.

Tevens zijn enige ervaring in een soortgelijke functie, goed kunnen wer
ken in teamverband en bereidheid tot participatie in bereikbaarheids
diensten onontbeerlijk voor een goede functievervulling.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 5.094,- (schaal 7), afhankelijk van erva
ring.

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor de periode van 1 jaar
met uitzicht op een vast dienstverband. Binnen de dienst is er ruimte
voor het flexibel invullen van de werktijden, ook door het jaar heen.

Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door de heer
J.P.M. Marcelis, Hoofd Ondersteuning Ontwikkeling Kantoor
automatisering (071 - 526 16 25 of e-mail [e-mail]).

Binnen deze divisie zijn afdelingen op het gebied van de inwendige
geneeskunde ondergebracht.

Hematologie

Bij de sectie Hemostase en Trombose van de afdeling Hematologie
bestaat een vacature voor een:

(32 uur per week)

Vac.nr. 0I.K35.39.LD

Het betreft een baan die ondersteuning geeft aan 5 stafleden die zich
bezighouden met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van
Hemostase en Thrombose. De werkzaamheden vinden plaats op het
secretariaat Hematologie (4 secretaresses, 1 fieldworker en 1 data-
manager).

Functie-inhoud:

- secretariële werkzaamheden voor de hoogleraar;

- het regelen van de agenda, het beantwoorden van de telefoon en
afhandeling van de correspondentie van de hoogleraar;

- het uitwerken van manuscripten, met name in het Engels;

- administratief-organisatorische werkzaamheden o.a. ten behoeve van
(wetenschappelijke) bijeenkomsten, personeels- en projectadmini
straties, jaarverslagen, diapresentaties, conceptbegrotingen;

- kwaliteitsbewaking van administratieve procedures;

- het mede organiseren van congresbezoeken en symposia;

- alle voorkomende secretariaatswerkzaamheden.

Functie-eisen:

- HAVO-opleiding;

- secretaresse-opleiding;

- bekendheid met tekstverwerkende apparatuur (MS Word. Excel,
PowerPoint);

- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en
geschrift.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 4.617,- bruto per maand (schaal 6
CAO AZ) bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van
opleiding en relevante werkervaring.

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor een periode van 1 jaar;
met uitzicht op vast dienstverband.

Bijzonderheden:

Deze vacature betreft een onderdeel van een duobaan (22 uur en 14
uur per week). De vacature is oorspronkelijk-22 uur per week; deze
positie wordt tijdelijk (tot 01 -06-2002) uitgebreid met 10 uur per week
in verband met langdurige ziekte van de partner in deze duobaan. Na
01 -06-2002 zal de situatie opnieuw worden geëvalueerd.

Informatie:

Nadere inlichtingen over deze functie worden gaarne verstrekt door
Noesja Nijssen-Kosters, hoofd secretariaat stafcentrum Hematologie
(071 - 526 22 67).

DIVISIE 4

Divisie 4 telt 680 medewerkers en bestaat uit afdelingen en diensten
die de patiëntenzorg direct ondersteunen. Het betreft Klinische
Farmacië en Toxicologie, Centrale Sterilisatiedienst, Radiologie,
Medische Microbiologie, Centraal Klinisch Chemisch Laboratorium,
Centraal Klinisch Hematologisch Laboratorium, Dienst Diëtetiek,
Dienst Fysiotherapie en Ergotherapie. Dienst Geestelijke Verzorging en
Dienst Maatschappelijk Werk Patiëntenservice.

Centraal Klinisch Hematologisch Laboratorium

Het Centraal Klinisch Hematologisch Laboratorium (CKHL) is onder
deel van de afdeling Hematologie en vanuit Divisie 4 verantwoordeliji S
voor alle hematologische diagnostiek van bloed en beenmerg. He'D
laboratorium is opgebouwd uit 5 secties en verricht bepalingen wel
de bloedceldiagnostiek, beenmergonderzoek, immunofenotypering
stollingsonderzoek en moleculaire diagnostiek omvatten. Naast patiën [i
tenzorg wordt ook geparticipeerd in research en onderwijsactiviteiter l
Het CKHL is geaccrediteerd door CCKLtest en door de Raad voo
Accreditatie (Sterlab).

Ten behoeve van het Stollingslaboratorium is een vacature voor een:

18 uur per week)

Vac.nr 0I.F.23.39.LD

NB: Ook een dienstverband van 12 uur behoort tot de mogelijkheden
echter met aanpassing van functie-inhoud en inschaling. De werktijdei u
zijn in ieder geval maandag-, woensdag- en vrijdagochtend.

Functie inhoud:

- verzorgen van correspondentie;

- behandelen van inkomende en uitgaande post;

- telefoonbeantwoording;

- archiveren;

- maken van afspraken en inschrijven van patiënten en patiëntenmate
riaal;

- tekstverwerkingswerkzaamheden;

- maken van diverse overzichten en verslagen;

- bijhouden van diverse adressenbestanden;

- verzorgen van mailings;

- datamanagement van gegevens betreffende hemofiliepatiënten.

Ui

Functie eisen:

- HAVO-diploma;

- secretaresse opleiding;

- ruime ervaring met MS Word en Access;

- kennis van ZIS (Ziekenhuis Informatie Systeem) strekt tot aanbeveling

- goede contactuele eigenschappen;

- grote mate van zelfstandigheid;

- kennis van de medische terminologie.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 4.617,- bruto per maand (schaal
CAO AZ) op fulltime basis, afhankelijk van opleiding en relevante werk
ervaring.

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor een periode van 1 jaai p
met uitzicht op een vast dienstverband.

Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door
dr H.C.J. Eikenboom, stafmedewerker Stollmgslaboratorium
(071 - 526 91 I I en vragen naar pieper 9614) of mevrouw
M. Kerst-Noest, hoofd secretariaat CKHL (071 - 526 25 06).

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst waarbij dl
interne ronde eerst zal worden afgehandeld.

Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het ABP van toepas cl
smg. Vakantietoeslag 8%.

Sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer op brief
enveloppe, kunt u binnen twee weken na het verschijnen van dezi
advertentie zenden aan:

LUMC

Dienst Sociale Zaken
Postbus 9600
2300 RC Leiden