Personeel Personeel Personeel
TEXSP9RT
i
1
:-l
T
De Diuisies Heelkundige- en Beschouuiende bakken hebben je nodig!
Al
C lUerken met en uoor mensen
Administratief medewerker logistiek
Taxateurs v/m
Leiden
Junior Medewerker
Financiële Projecten m/v
ZATERDAG 22 SEPTEMBER 2001
TEXSPORT BV is een middelgrote textiel im-en
exportonderneming gespecialiseerd in Baby-,
Kleuter- en Tienerkleding met eigen (inkoop)vestigin-
gen in Nederland, China, Hongkong en Bangladesh.
Voor ons team te Warmond zijn wij op korte termijn op zoek naar:
die binnen onze organisatie daar waar het de dagelijkse (administratieve) afhandeling van import en afleve
ring betreft, het aanspreekpunt wordt voor onze samenwerking met de douane, expediteurs, vervoerders en
eindafnemers.
Functie-eigen:
een afgeronde opleiding op MBO-niveau
bijv. MEAO
enige kennis van im- export-/ douanezaken
strekt tot aanbeveling
goede (schriftelijke) communicatieve
eigenschappen (ook in Duits en Engels)
een flexibele werkinstelling
ervaring met MS-Office (Word Exel)
leeftijd 23-28 jaar.
Wij bieden:
- een zelfstandige fulltime functie in een
dynamisch bedrijf
- een aantrekkelijk salaris met dito doorgroei- en
opleidingsmogelijkheden
- secundaire arbeidsvoorwaarden zoals die van
een modern bedrijf verwacht mogen worden (w.o.
een gratificatie, pensioen en bedrijfssparen).
Interesse?
Is je interesse gewekt voor bovenstaande vacature, schrijf dan een korte sollicitatiebrief CV naar Texsport
B.V., Postbus 72, 2360 AB Warmond of bel voor verdere informatie met de heer P. F. van den Toorn op tele
foonnummer 071-3012273.
Forensisch Centrum Teylingereind is een
particuliere gesloten justitiële opvanginrichting voor
72 jongens in de leeftijd tot 18 jaar, verdeeld over 6
groepen. Het primaire doel van de inrichting is. naast een
veilige bewaring, het bevorderen van een beter sociaal
functioneren van de jeugdige. Teylingereind is een organisatie
die waarde hecht aan een sterk gemeenschapsgevoel en een
rechtvaardige besluitvorming. In totaal zijn er 125 medewerkers in dienst.
Wij zien uit naar een
BEVEILIGINGFUNCTIONARIS M/V
maximaal 32 uur per week
De baan:
Assisteren bij de intake van de jongere en verzorgen van de intake Ook het trans
port naar de opname-unit behoort tot de werkzaamheden. Controle van de inko
mende en uitgaande goederen-, verkeers- en bezoekersstromen. Op verzoek hande
lend optreden bi) agressie en calamiteiten. Inspectie van kamers en bezoekersruimten.
In voorkomende gevallen bedienen van de telefooncentrale. Vervoer van de maaltijden
naar de groepsverblijven en andere logistieke werkzaamheden
Onze wensen:
Je beschikt over een LBO/MAVO opleiding Een diploma ABM, basisdiploma beveiliging
of gelijkwaardig diploma is een pre.
Uiteraard zijn een goede lichamelijke conditie, goede contactuele eigenschappen, klantgericht
heid. handelend kunnen optreden, natuurlijk overwicht en nauwkeurigheid van belang.
Je bent minimaal 23 jaar.
Je bezit een professionele werkhouding.
I Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Arbeids-
I voorwaarden en salariëring zijn volgens de CAO Jeugdhulpverlening.
Voor nadere informatie neem je contact op met de afdeling P&O, tel. (071) 305 55 55.
Je schriftelijke reactie zien wij graag vóór 2 oktober tegemoet Richt je brief aan
Forensisch Centrum Teylingereind, t a v afdeling P&O, Postbus 193, 2170 AD
Sassenheim. E-mailen mag ook. teylingereind@teyl.demon nl.
De diensten in de gemeentelijke
organisatie zijn Bouwen en Wonen,
Cultuur en Educatie, Economische
en Sociale Zaken, Milieu en Beheer
en de Bestuursdienst.
De Bestuursdienst wordt gevormd
door de sectoren Bestuur, Burger,
Archief Informatie en Facilitair
Bedrijf.
De afdeling Belastingen maakt deel uit
van de sector Burger. De afdeling is
verantwoordelijk voor:
- vaststellen waarde van onroerende
zaken;
- beheren en verwerken van object/sub-
ject-gegevens;
- vaststellen van aanslagen;
- verlenen van kwijtschelding;
- afhandelen betalingsverkeer;
- afhandelen invordering;
- geven van mondelinge en schriftelijke
voorlichting aan burgers en bedrijven;
- onderhouden van contacten met
andere overheidsinstanties;
- adviseren van bestuur inzake (beleid
op het gebied van) gemeentelijke
belastingen;
- redigeren van belastingverorderingen.
In het kader van een nog betere uitvoe
ring van de wet WOZ en de daarmee
samenhangende permanente markt
analyse, zoekt de gemeente twee
enthousiaste, vakbekwame
(voor 34 uur per week)
Functie-inhoud:
- taxeren;
- taxatietechnische ondersteuning;
- analyseren marktgegevens;
- periodieke hertaxatie/controle;
- informatieverstrekking contacten;
- overige werkzaamheden, zoals het
deelnemen aan het landelijk taxatie-
overleg, het inwerken van nieuwe
medewerkers en het geven van advie
zen m.b.t. managementinformatie.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- SVM-diploma;
- WOZ-diploma;
- kunnen omgaan met Word/Excel/
Access.
Om de functie goed te kunnen uit
oefenen dient de kandidaat over de
volgende gedragsvaardigheden te
beschikken:
- klantgerichtheid;
- overtuigingskracht;
- samenwerken;
- schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Het salaris voor deze functie is afhanke
lijk van opleiding en ervaring en
bedraagt maximaal 6.934,11
3.146,89) bruto per maand
(schaal 10) bij een 34-urige werkweek.
Nadere informatie kan worden inge
wonnen bij Machiel Aukes, coördinator
taakgroep WOZ, telefoonnummer
071 - 516 51 70.
Bij gelijke geschiktheid verdienen
vrouwen en leden van etnische
minderheden de voorkeur.
Uw schriftelijke sollicitatie kimt u vóór
8 oktober 2001, richten aan het staf
bureau PICOF van de Bestuursdienst,
ter attentie van Marian Brandt,
Postbus 9100, 2300 PC Leiden, onder
vermelding van vacaturenummer
BD01/26LD of mailen naar:
m.c.brandt@leiden.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze adver
tentie wordt niet op prijs gesteld.
Bestuursdienst
De Katwijksche Bouwvereeniging zoekt
op korte termijn een
De Katwijksche
Bouwvereeniging
beheert ongeveer 4.300
verhuureenheden in
Katwijk en Valkenburg.
De klant, de omgeving,
sociaal ondernemerschap
en de mens staan
centraal in de
organisatie. Flexibiliteit
en betrouwbaarheid zijn
belangrijke
eigenschappen van de
medewerkers. De zeven
afdelingen van de
organisatie zijn
Wooninformatie,
Interne Zaken,
Dagelijks Beheer,
Strategisch Beheer,
Servicedienst,
De Junior Medewerker Financiële Projecten levert een
bijdrage aan het werk van de afdeling Financiële Zaken
die bestaat uit drie subgroepjes: Financiële Administrati
Systeembeheer en Financiële Projecten.
De afdeling Financiële Zaken valt tijdelijk direct onder
de verantwoordelijkheid van de directeur.
Bij de afdeling Financiële Zaken werken zeven menst
bij het subgroepje Financiële projecten werken drie
medewerkers. Eén van deze medewerkers verlaat per
1 oktober 2001 de Bouwvereeniging.
De Junior Medewerker Financiële Projecten voert ondei
andere de volgende activiteiten uit:
Samenstellen van financiële producten zoals
jaarbericht, begroting, treasury jaarplan en integrale
meerjaren prognose.
Coördineren van de betaalcydus.
Coördineren van kostendekkende investeringen.
Samenstellen van de afrekening stookkosten en
servicekosten.
Onderhouden van contacten met de deurwaarder
in verband met de incassoprocedure.
Verzorgen van de aangifte voor de BTW.
Coördineren en produceren van periodieke
rapportages.
Beheren van de verzekeringenportefeuille.
Uitvoeren van het interne controleplan.
Profiel
Werkervaring
Flexibel
Dienstverlenend
Zelfstandig
Opleidingsniveau MBA
De Junior Medewerker Financiële Projecten sluit een
arbeidsovereenkomst met de Bouwvereeniging voor
36 uur per week. De werktijden en de datum waarop
de medewerker in dienst treedt, worden in overleg
vastgesteld.
De functie is ingedeeld volgens de CAO voor woning
corporaties in schaal 8-9. Ook de secundaire arbeids
voorwaarden zijn prima geregeld.
Een onderzoek door middel van een assessment kan
een onderdeel vormen van de selectieprocedure.
De sollicitatieprocedure sluit op 6 oktober 2001.
De eerste gesprekken zijn op 18 oktober 2001.
Voor informatie over de functie en over de procedure
kunt u bellen met Mare den Duik of met Karin Bink
van de Bouwvereeniging.
De Bouwvereeniging streeft naar een evenredige
samenstelling van het personeel. Daarom vragen we
allochtonen met nadruk te solliciteren.
Boslaan 2a
2224 HH Katwijk
Telefoon (071) 40 600 40
Fax (071) 40 600 60
Katwijksche Bouwvereeniging
het grootste ziekenhuis in de regio
Kennemerland, Ons ziekenhuis levert een bijdrage aan de gezondheid
en het welbevinden van de inwoners van het Kennemerland door
middel van het aanbieden van medische, paramedische en verpleeg
kundige diensten; ambulant en klinisch, in een vorm die zoveel moge
lijk is toegesneden op de behoeften van de indi
viduele patiënt, uitgevoerd op een vakbekwame
en vriendelijke manier. Sinds lange tijd leiden wij
artsen, verpleegkundigen en andere beroeps
groepen op voor verschillende specialismen.
Medio 2001 hebben het Kennemer Gasthuis en
het Vrije Universiteit Medisch Centrum (VUMC)
een intentieverklaring ondertekend met betrek
king tot intensieve samenwerking op het gebied
van medisch onderwijs, de opleiding van arts
assistenten, het klinische patiëntgebonden
onderzoek en de patiëntenzorg. De organisatie
stimuleert en ondersteunt deskundigheids
bevordering en professionele groei van de
medewerker.
is momenteel op drie locaties gesitueerd.
Vanaf 2004 levert het Kennemer Gasthuis
het zorgaanbod op twee locaties, t.w. een Noord- en een Zuid
locatie. De kliniek zal op de gerenoveerde locatie Zuid (thans
locatie EG) worden geconcentreerd. In de nieuwbouw op locatie
Noord komt een medisch-diagnostisch en therapeutisch centrum.
Momenteel wordt de locatie EG gerenoveerd. Eind 2001 wordt het
eerste gerenoveerde bouwdeel in gebruik genomen. De verpleeg-
afdelingen van de specialismen Chirurgie en Interne Geneeskunde
worden, bij de in gebruik name van dit bouwdeel, geconcentreerd
in deze locatie.
DIVISIE HEELKUNDIGE VAKKEN
Chirurgie Orthopedie KNO Kaakchirurgie Plastische Chirurgie
Oogheelkunde Urologie en Gynaecologie
Op de verpleegafdelingen Chirurgie worden patiënten verpleegd na grote
chirurgische ingrepen zoals buik-, vaat- en thoraxchirurgie. Daarnaast worden er
patiënten met middelcomplexe en complexe chirurgische ingrepen verpleegd.
De verpleegafdelingen met de specialismen Gynaecologie en Urologie hebben
een gevarieerd aanbod van patiënten. De intensieve begeleiding en zorg van de
patiënten, die grote oncologische operaties moeten ondergaan, vereisen specia
listisch verpleegkundig vakmanschap. Hiernaast geven de ingrepen die een short
stay verpleging behoeven veel dynamiek op de afdeling.
De combinatieafdelingen met de specialismen Orthopedie, Plastische Chirurgie
en KNO bieden een gemêleerde patiëntenpopulatie. Patiënten met grote ortho
pedische ingrepen tot patiënten die kortdurend verblijven op de afdeling
brengen evenwicht in de zorgzwaarte op de afdeling. Binnen het specialisme
Orthopedie wordt, in samenwerking met de zorgaanbieders uit de eerste en
derde lijn, gewerkt met een transmuraal zorgconcept.
De afdeling Dagverpleging is een dynamische afdeling met een hoge turnover
van patiënten. Op deze afdeling worden patiënten van alle specialismen in
dagbehandeling verpleegd.
De Zorgafdeling Acute Patiënten (ZAP) biedt de eerste opvang aan
patiënten die 's avonds en 's nachts acuut worden opgenomen voor
de algemene verpleegafdelingen.
VERPLEEGKUNDIGE
Functie-omschrijving
Fulltime parttime minimaal 16 uur per week. De verpleegkundige ana
lyseert de complexiteit van de zorg van de individuele patiënt. Na deze
analyse zetje de zorgvraag om in een zorgplan. De coördinatie van zowel
interne als externe contacten bij het afstemmen van de zorg voor de individu
ele patiënt geeft een extra dimensie aan deze functie. Verder ben je verantwoor
delijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van de totale verpleegkundige
zorg. Je levert een bijdrage aan het bewerkstelligen van een optimale
behandeling en verpleging van de patiënt. De intensieve begeleiding, vaak in
crisissituaties, van de patiënt en de relaties van de patiënt vraagt specifieke
vaardigheden en is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
De directe werkbegeleiding van leerlingverpleegkundigen en stagiaires is even
eens een onderdeel van deze functie. Voor HBO opgeleide verpleegkundigen,
met weinig ziekenhuis ervaring, is een op maat samengesteld inwerkprogramma
aanwezig.
Functie-eisen
Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige. Je werkt alle dien
sten volgens rooster. Affiniteit met het specialisme is vanzelfsprekend. Je
volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Praktijkgerichte vakkennis
is nodig voor de uitvoerende taak. Je beschikt over goede
communicatieve vaardigheden en bent flexibel.
HERINTREDENDE VERPLEEGKUNDIGEN
Voor herintredende verpleegkundigen heeft de organisatie een
speciaal begeleidingstraject van een halfjaar ontwikkeld. Per kandi
daat wordt een programma a la carte samengesteld. De praktijk
wordt onder verantwoordelijkheid van een verpleegkundige aan
geleerd. De theorie wordt modulair aangeboden.
Kennemer
HAARLEM
Gasthuis
Algemene informatie over het Kennemer Gasthuis: www.kg.nl
DIVISIE BESCHOUWENDE VAKKEN
Interne Geneeskunde Cardiologie Longgeneeskunde Neurologie
Dermatologie Allergologie en Reumatologie
De verpleegafdelingen Interne Geneeskunde zijn dynamische en leerzame afde
lingen door de aanwezigheid van een diversiteit aan deelgebieden binnen dit
specialisme. Deelspecialismen zoals oncologie, hematologie, hemofilie, nefrologie,
systeemziekten, gastro-enterologie en infectieziekten worden op deze afdelingen
ondergebracht. Er is een goede samenwerking met de afdeling hemodialyse.
De verpleegafdeling Neurologie is volop in ontwikkeling. Per 1 september is de
Stroke- unit (4 patiënten) geopend. Op deze unit worden CVA patiënten behan
deld en verpleegd in de acute fase van het ziekteproces.
Deskundigheidsbevordering voor verpleegkundigen
d.m.v. een interne Stroke -care opleiding en het aan
scherpen van het NDT behandelconcept is aanwezig.
Het specialisme Cardiologie wordt gekenmerkt door een
goede onderlinge samenwerking tussen de organisatori
sche eenheden zoals verpleegafdeling CCU polikliniek
hartfalen hartrevalidatie hartfunctie en polikliniek
cardiologie. Een actief werkklimaat met extra aandacht
voor kwaliteit en deskundigheid door de snelle, vak
inhoudelijke ontwikkelingen vraagt om flexibiliteit.
Inzet op alle organisatorische eenheden is een optie.
Op de verpleegafdeling Longgeneeskunde wordt een groot scala van ziekte
beelden verpleegd. De intensieve zorg van patiënten bij de voorbereiding op
en de zorg na thoraxchirurgische operaties is een belangrijk deel van de
werkzaamheden.
De teams
De teams op de verpleegafdeling hebben ieder hun eigen sfeer en karakter.
De multidisciplinaire samenwerking wordt als zeer positief ervaren. In de teams
zijn verschillende opleidingen, ervaringen en karakters op elkaar aangewezen.
Dat vergt tact en stressbestendigheid. Vakinhoudelijke scholing wordt binnen
ieder specialisme aangeboden. Al met al dynamische en veeleisende teams die
vragen om eigenschappen als professionaliteit, collegialiteit, flexibiliteit en
teamgeest.
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functies gelden de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO-Ziekenhuizen.
Het salaris is ingeschaald conform FWG functiegroep 45.
Bonusregeling: bij indiensttreding ontvang je fl. 500,- netto. Ben je na 1 jaar nog
in dienst van het Kennemer Gasthuis, dan ontvang je nog eens fl. 500,- netto.
Bij een parttime dienstverband wordt deze premie naar rato uitgekeerd.
Kinderopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar is aanwezig
Het ziekenhuis heeft verschillende kortingsmogelijkheden en andere voor
delen voor personeelsleden ontwikkeld zoals: PC-privé project, spaar
loonregeling, gunstige betalingsregeling bij NS-abonnementen,
korting op diverse verzekeringen en pensioenaanvulling.
De aanwezigheid van een enthousiaste personeelsvereniging en
een sociaal fonds voor de medewerkers passen binnen de visie
van het personeelsbeleid.
De locaties zijn per auto goed bereikbaar. De meeste files staan
juist de andere kant op. Je kunt je auto gratis op één van onze
parkeerterreinen kwijt. Onlangs is het fietsenplan geïntroduceerd
met vele voordelen voor de werknemer. Het openbaarvervoer
brengt je tot aan de deur van de locaties.
Informatie over deze vacatures
Een dag (deel) meelopen op een van de verpleegafdelingen is altijd te regelen.
Informatie over de vacatures loopt via het secretariaat van de zorgdivisies,
tel. 023-5524173.
Je reactie
Heb je belangstelling voor één van deze functies? Stuur dan je schriftelijke
sollicitatie, inclusief je CV naar dhr. P. van der Voort, secretariaat zorgdivisies,
Kennemer Gasthuis, locatie Deo, Velserstraat 19, 2023 EA Haarlem, e-mail
voortvd@kg.nl, fax 023-5524137
