Personeel Personeel Persone
Gemeente
Zoeterwoud
medewerker
salarisadministratie m/v
HE
administratief
medewerker m/v
l|MI
Receptioniste/telefonii
Voor jezelf beginnen?
Word Keuken Maker!
wij zoeken een
Keuken
akers
IPA-ACON GROEP
de Robijn
teamleider
restaurant v/m
OOSTINGH STAALBOUW
Ambulant Telefoniste/Receptioniste
teleprofs
medewerker financieel beleid/beheer m/v
ZATERDAG 8 SEPTEMBER 2001
Heb je daar wel eens aan
gedacht? Voor jezelf beginnen
maar dan wel met hulp van
een professionele organisatie.
Als je handig bent, je kunt ook
vlot met mensen omgaan en
je denkt zelfs dat je kunt
verkopen, lees dan beslist dit
artikel verder door, want
misschien is dat wel het begin
van een leuke nieuwe
toekomst.
Wij zijn de Keuken Makers
organisatie en werken nauw
samen met Almanova
Werkmeubel Industrie BV uit
het brabantse Oisterwijk
Almanova is al meer dan 40
jaar actief in keukens en heeft
een schat aan kennis en
ervaringen over keukens in
huis. Het merk Almat
keukens, wat Almanova
maakt, wordt al bijna 25 jaar
verkocht in de grotere V D
winkels in Nederland en
daarnaast zijn er de Almat
dealers Keuken Partners en
Top Select Keukens. Ken je
die verhalen over
keukenleveranciers die het
niet zo nauw nemen met
gemaakte afspraken en veel
beloven maar weinig
nakomen. Dat zal je met
Almanova niet gebeuren.
Almat keukens worden altijd
op de afgesproken dag
geleverd en zijn ook altijd
gegarandeerd 100%
compleet. De winkels waar
Almat keukens verkocht
worden geven zelfs 1.000,-
aan de klant terug als de
keuken niet op de afgesproken
dag geleverd zou worden. Dat
durft niemand in keukenland.
Almanova wel en betaalt nooit
uit, want er wordt altijd
volgens afspraak geleverd. En
compleet dus zodat de
verbouwing weer snel klaar is.
Een aantal jaren geleden heeft
Almanova het initiatief
genomen om de Keuken
Makers organisatie van de
grond te tillen. De motivatie
om dat te doen is heel groot,
want steeds meer
consumenten, willen niet elke
10 jaar een nieuwe keuken
kopen omdat de kleur niet
meer in de mode is of omdat
er wat defecten aan
apparatuur ontstaan. Ze willen
echter wel een actuele en
goedwerkende keuken. Ook
wordt het afvoeren van zo n
grote hoeveelheid afval die
een nieuwe keuken met zich
meebrengt een steeds groter
probleem en brengt nogal wat
kosten en milieuvervuiling met
zich mee. Daarom is een sterk
groeiende markt ontstaan voor
het vervangen van apparaten,
het leveren van nieuwe
kastdeurtjes en andere
reparaties aan de keuken. Wat
goed is blijft staan en wat
vervangen moet worden kan
dan snel en zonder hak- en
breekwerk vernieuwd worden.
En daar spelen de Keuken
Makers goed op in.
Dhr. B.C. Weijers, directeur
van Almanova, legt uit
waarom juist Almanova er
voor gekozen heeft om de
Keuken Makers formule te
ontwikkelen. "Ons bedrijf is
heel sterk in individueel
maatwerk en het altijd
nakomen van gemaakte
afspraken, of het nu gaat om
een compleet nieuwe keuken
of juist om verschillende
onderdelen die vervangen
moet worden. En omdat elke
keuken weer anders is, heb je
een leverancier nodig die het
maatwerk tot in perfectie
beheerst en de gemaakte
afspraken altijd nakomt. En
hoe onbescheiden dat ook
klinkt, wij zijn de beste in
keukenland, dat vinden zelfs
onze concurrenten".
Alle Keuken Makers die in
Nederland werken zijn
zelfstandige ondernemers,
maar worden op heel veel
zaken intensief begeleidt en
ondersteunt. Een Keuken
Maker kan zich volledig
concentreren op de verkoop
van materialen en de montage
ervan De centrale organisatie
regelt verder het gereedschap,
de materialen, de auto, de
adressen van mogelijke
klanten, het afleveren van de
bestellingen, de boekhouding,
etc. etc. Het is een groot
voordeel als je altijd al voor
jezelf hebt willen beginnen dat
er een organisatie is die je
helpt en veel zaken voor je
regelt. De Keuken Makers
organisatie helpt je zowel bij
het starten van je bedrijf als
daarna en er is geen startgeld
vereist.
Dhr. W. Rook, begeleider van
een groep Keuken Makers en
dagelijks in contact met de
Keuken Makers in het land
maakt nog eens duidelijk
waarom er naar zijn idee
ruimte is voor zo n 50 Keuken
Makers in Nederland.
"Ons land telt ongeveer 7
miljoen huishoudens en die
hebben allemaal een keuken.
Er zijn mensen die slechts een
paar jaar met een nieuwe
keuken doen maar er zijn er
ook die wel 35 jaar met een
keuken vooruit kunnen. Juist
de groep die een keuken heeft
van 10 jaar of ouder is onze
toekomstige klant. Dat zijn
maar liefst 4 miljoen
huishoudens. Een enorme
markt waar voor iemand die
zijn handen uit de mouwen wil
steken en die een vlot gesprek
kan voeren met mensen een
meer dan gemiddelde
boterham te verdienen is".
Het verhaal achter de Keuken
Makers is zeker de moeite
waard om naar te kijken als je
wel eens iets anders wilt dan
elke week naar hetzelfde werk.
Veel informatie kun je op
www.startjeeigenklussen-
bedrijf.nl lezen maar als je
gedetailleerde informatie wilt
over kosten en mogelijke
resultaten dan kun je even het
reactieformulier op die site
versturen of bellen met Wim
Rook op 06-54 268 007.
Daarna kunnen wij met jou
een afspraak maken om een
bijeenkomst in Oisterwijk bij te
wonen, waar het hele Keuken
Makers concept uitvoerig
wordt toegelicht
De Hollandse Dagbladcombinatie
(HDC) is uitgever van onder meer
Haarlems Dagblad, De Gooi en
Eemlander, Leidsch Dagblad, Dagblad
van Almere, IJmuider Courant en
Noordhollands Dagblad. Dagelijks
voorziet de HDC ruim 900.000 lezers
van nieuws, meningen en achtergron
den. Uit de regio, maar ook uit
binnen- en buitenland. In de diverse
vestigingen van het bedrijf zijn in
totaal ruim 1200 mensen werkzaam.
de functie
De afdeling centrale salarisadministratie,
gevestigd in Haarlem, verwerkt salarissen
van de medewerkers van de HDC en haar
werkmaatschappijen. De médewerker is
verantwoordelijk voor:
- liet verzamelen, interpreteren, berekenen
en invoeren van salarismutaties in het
Personeels Management Systeem;
- het controleren en afhandelen van de
salarisoutput van het salarisservicebureau;
- het verstrekken van informatie aan mede
werkers en externe instanties;
- het in een roulatiesysteem afhandelen van
diverse deeltaken op de afdeling
wij bieden
Een leuke en interessante baan in een dyna
misch bedrijf. Onze organisatie biedt volop
kansen en mogelijkheden om je te ont
plooien Je kunt vanzelfsprekend rekenen
op een plezierige werksfeer, een prima
salaris en goede secundaire arbeidsvoor
waarden.
wij vragen
Het is belangrijk dat je over goede
Hollandse Dagbladcombinatie b.v.
Noordhollands Dagblad Haarlems Dagblad IJmuider Courant
Leidsch Dagblad De Gooi- en Eemlander Dagblad van Almere
36 uur per week
e vaardigheden en voldoende
stressbestendigheid beschikt, een flexibele
teamplayer bent, accuraat werkt, oog Voor
detail en tevens affiniteit met automatise
ring hebt.
Een opleiding op minimaal HAVO of
MEAO-niveau, kennis van Windows, Word
en Excel is vereist evenals het hebben van
administratieve ervaring.
je reactie
Wil je eerst meer informatie, bel dan met
And ré Steman, dief salarisadministratie,,
telefoonnummer overdag 023-5150414.
Sdiriftelijke sollicitaties kunnen binnen
twee weken worden gericht aan Ellen
Braun van onze afdeling Personeel
Organisatie, Postbus 507, 2003 PA Haarlem.
Je kunt ook per e-mail reageren:
personeel.organisatie@damiate.hdc.nl
Aramco Overseas Company B.V. is a Dutch-registered company, with offices
close to the Central Station in teiden, which operates as a purchasing, support and
service organization to the Saudi Arabian Oil Company (Saudi Aramco).
We are currently inviting applications to fill a vacancy for the position of
STAFF ACCOUNTANT
Your responsibilities:
Preparing AOC financial statements, joint venture accounting and consolidating
the branch offices Payroll accounting and Treasury Developing and implementing
Accounting policies and procedures Participating in future system developments
Preparing monthly reports for Customs, Taxes, CBS Preparing Accountability
Reports, Operating Plans and Business Plans Administering Pension Fund
Administration.
Our requirements:
Qualification in Accounting, Finance or Business Administration (HBO level) 6-8 years'
diversified experience in corporate and/or public accounting Able to communicate
in English and Dutch Ability to quickly identify essential elements of accounting/
financial problems and recommend workable solutions Computer literate.
We offer:
A responsible position with a wide variety of tasks A competitive salary, in line with
the responsibilities of this position Attractive secondary conditions A 9/75 working
week, with every alternate Friday off.
To apply for this position send your application with CV, within, 10 days of the
appearance of this advertisement, to: Aramco Overseas Company B.V., attention:
Mrs P. Cromberge, P.O. Box 222, 2300 AE Leiden. Telephone (071) 516 06 36, e-mail:
cromberge@aramco.nl.
IPA-ACON GROEP is een middelgroot accountants- en
advieskantoor. Onze 40 medewerkers zijn bezig met
gevarieerde opdrachten die zich richten op de markt
van midden- en kleinbedrijf, overheid en non-profit
Wat wij zoeken zijn:
MEDEWERKERS ADMINISTRATIE-EN CONTROLEPRAKTIJK (m/v)
Wij vragen:
opleidings- en ervaringsniveau MBA, SPD, MEAO (BE), HEAO (BE of AA);
Overige profielkenmerken:
grote zelfstandigheid
commerciële en communicatieve instelling;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
alert signaleringsvermogen;
inzet en flexibiliteit;
Wij bieden;
een professionele werkkring;
uitstekende arbeidsvoorwaarden;
goede carrièremogelijkheden.
Ben je geïnteresseerd, stuur dan je schriftelijke reactie naar:
IPA-ACON GROEP
t.a.v. mevr.Y.L.R. Meeuwesen-Verbunt
Postbus 6222
2001 HE Haarlem
tel. 023-5319539
fax 023-5311700
e-mail info@ipa-acon.nl
Woon-, zorg- en dienstencentrum
Wegens uitbreiding van werkzaamheden hebben wij plaats voor een:
voor 16 uur per week.
Taken: Secretariaatswerkzaamheden, assisteren van de financiële administratie
en het waarnemen van de receptie.
Wij zoeken een accurate kandidaat met een MEAO-opleiding, die kan werken
met Microsoft Office, in een team kan samenwerken en flexibel is.
De Robijn biedt een leuke baan in een prettige werkomgeving met diverse
secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het PGGM pensioenfonds en
een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Voor deze functie geldt schaal 30 van de FWG 3.0.
Inlichtingen over deze vacature kunt u krijgen bij Marjan Prins, office manager.
Schriftelijke sollicitaties voor 20 september aan
Jan Planjer, hoofd facilitaire dienst.
Woon-, zorg- en dienstencentrum de Robijn
Robijnhof 1, 2332 KJ Leiden. Tel. 071 - 5817100. E-mail: postbus@derobijn.nl
Diaconessenhuis
Leiden
Het Diaconessenhuis'
Leiden is een alge
meen, middelgroot,
modern ziekenhuis.
Er Werken ruim 1000
medewerkers. Jaar
lijks bezoeken meer
dan:120.000 patiënten
de poliklinieken en
wor den ongeveer
14.500 patiënten op-
genometj. Patiënten
kunnen wor bijna
alle zorgvragen
in het ziekenhÜïir
terecht, vrijwel alle
specialismen zijn
vertegenwoordigd.
De bouw van een
nieuw beddenhuis
en de rertovatie van
anderédelen van
het ziekenhuis
volle gang. Hét eerste
déél van de. nieuwe
i/erplee^^fdeling is
i gebruik
n.
Het Diaconessenhuis
ligt-in een groene
omgeving nabij het
centrum van Leiden
en is op loopafstand
van het NS-station.
Meer informatie:
www.diac-leiden.nl
He,t Diaconessenhuis Leiden is op zoek naar een
Vo'E.
voor 36 uur per week
1
Het restaurant valt onder het bedrijfsonderdeel Voeding.
Ijet bedrijfsonderdeel Voeding (momenteel 50 formatieplaatsen)
bestaat uit de afdelingen centrale keuken, afwaskeuken,
restaurant en vpedingsassistentie. Het restaurant draagt zorg
voor de verstrekking van voeding en dranken, van goede kwali
teit, aan medewerkers en bezoekers van het ziekenhuis, aan
deelnemers vajï bijzondere bijeenkomsten en verzorgt de ver
gader-service tri het ziekenhuis. De aanstaande renovatie van
het restaurant Verkeert momenteel in de schetsfase.
Functie-inhoud: Wij bieden een uitdagende werkomgeving met
een afwisselend takenpakket en een gevarieerde, kritische (interne)
klantenkring. U geeft styf'ïng aan de medewerkers (totaal 6 fte)
en stagiaires van het restaurant en draagt zorg voor een goed
werkklimaat en een gëzond werkmilieu. Tevens draagt u zorg
voor een zorgvuldige uitvoering van de taken van het restaurant
door middel van een goede planning en controle van de werk
zaamheden. Verder adviseert u het hoofd Voeding met betrekking
tot het functioneren en ontwikkelen van de afdeling. U houdt
zich bezig rnet begeleiding van uw personeel en activiteiten die
daaruit voortvloeien. Tevens zorgt u voor het administratief
r van de afdeling, maakt u dienstroosters en
werkt u mee in de uitvoering.
Wat wij vragen.' Iemand die beschikt over een opleiding op MBO-
niveau, bijvoorbeeld facilitaire dienstverlening of horeca-opleiding
werkervaring in de horeca een enthousiaste en innovatieve
instelling stressbestendigheid en flexibiliteit goede communi
catieve en sociale vaardigheden iemand die aandacht heeft voor
hygiëne en kwaliteit leidinggevende ervaring is een pre.
Arbeidsvoorwaarden: Voor bovengenoemde functie zijn de
arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen van toe
passing. De inschaling vindt plaats op grond van opleiding en
ervaring en is mede afhankelijk van de invoering van het
nieuwe functiewaarderingssysteem. Het ziekenhuis heeft
verschillende kortingsmogelijkheden en andere voordelen
voor personeelsleden ontwikkeld, onder meer: PC-privé project,
fietsproject, spaarloonregeling, gunstige betalingsregeling bij
NS-abonnementen, korting op het gebied van ziektekosten en
pensioenaanvulling. Daarnaast beschikt het ziekenhuis over een
eigen kinderopvang en is er goede, gratis parkeergelegenheid.
Informatie: Informatie is verkrijgbaar bij mevrouw B. Clason,
hoofd Voeding a.i. of de heer J. Prenger, hoofd Civiele Dienst,
beiden bereikbaar op telefoon 071 - 517 80 00.
Sollicitaties: Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum
vitae, kunt u, onder vermelding van vacaturenummer 131,
binnen twee weken richten aan de dienst Personeel
Organisatie, t.a.v. mevrouw A. de Kroon, P&O-functionaris,
op onderstaand adres, of via E-mail: personeei@diac-leiden.nl
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op: 1e gespreksronde
op donderdag 4 oktober a.s. vanaf 11.00 uur en de 2e
gespreksronde op woensdag 10 oktober a.s. vanaf 13.30 uur.
Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden
Daar zitten we bij Oostingh Staalbouw BV om te springen. Wij zt
iemand met initiatief en die van aanpakken weet, daarbij is kenn
MS-Word een vereiste. Kan je goed omgaan met je collega'si
heb je een klantgerichte instelling? Bel dan of stuur een brie
t.a.v. M.A.H. Ketting, Afdeling Personeelszaken.
Oostingh Staalbouw bv Postbus 3020 2220 CA Katwijk T (071) 409]
Acquisitie wordt ni
De uitdaging van een vast dienstverband en de dynamiek van flexi
u bij Teleprofs Facilities. In vaste dienst bij Teleprofs Facilities we
telefonist(e)/receptionist(e) voor meerdere opdrachtgevers. Voor
Den Haag - Rotterdam zijn wij momenteel op zoek naar een ambitieuze:
32 - 40 uur
U wordt op diverse telefoon-/receptieposten van Teleprofs Facilities in
vervanging van ziekte, verlof en kort verzuim. De werkzaamheden zi
locatie verschillen maar de volgende taken zijn het meest voorkom
bedienen van de telefooncentrale, het ontvangen van bezoekers aan de
en het reserveren en registreren van interne vergaderaccommodaties,
is het verrichten van algemeen administratief werk en het verzorgen v
uitgaande post een onderdeel van uw werk. Onze ideale kandidaat besc
minimaal 2 jaar recente ervaring met een middelgrote tot grote telefoo
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
kennis van Windows
flexibele instelling met betrekking tot reis- en werktijden
een representatief voorkomen
een rijbewijs B(E)
en u kunt zelfstandig werken, maar bent evengoed een teamplayer
Teleprofs biedt uitdagend werk in een prettige sfeer. Onze arbeidsvoo
zijn zeer aantrekkelijk. Voor de functie van Ambulante Telefoniste/Reet
krijgt u zelfs de beschikking over een eigen auto.
Herkent u zichzelf hier? Reageer dan telefonisch van maandag tot en mi
van 8.30 - 17.00 uur bij
Teleprofs Facilities, ter attentie van Gaby de Bruijn, Burgerwees
201, 1076 GR Amsterdam, Telefoonnummer: (020) 5775 746.
Kijk op www.teleprofs.nl voor meer informatie.
Teleprofs. Altijd een professional aan
Bij de sector Middelen, team Financiën, Personeel en Organisatie van de
gemeente Zoeterwoude is de functie vacant van
voor 36 uren per week
Het team FPO heeft:
Een boeiend en gevarieerd takenpakket, dat onder meer bestaat uit financ
beleid, financieel beheer, belastingen/verzekeringen, personeel en organi
en automatisering.
Het team bestaat uit 10 enthousiaste medewerkers.
De te benoemen functionaris:
is verantwoordelijk voor de organisatie van het financieel beheer;
stelt de gemeenterekening op;
is waarnemend comptabele en verricht werkzaamheden voor het opsll
van de (producf)gemeentebegroting en de wijzigingen daarop;
is belast met alle zaken de omzetbelasting betreffende en liquiditeitspc
van de gemeente;
is applicatiebeheerder van het geautomatiseerd boekhoudkundig systi
alsmede van Excel;
levert informatie ten behoeve van de begrotingspositie en kredietbewo
verricht zonodig andere werkzaamheden het team betreffende.
Wat vragen wij:
spd of gelijkwaardige opleiding;
ook degenen die gevorderd zijn met de studie nodigen wij uit om te sollil
ervaring met genoemde werkzaamheden en automatiseringskennis;
goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
een zakelijke, flexibele en klantgerichte werkhouding.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en/of ervaring zal het salaris maximaal f 6.60
bruto per maand (niveau 9) bedragen. Voor zeer ervaren kandidaten is e
arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
Waf hebben wij te bieden?
Een veelzijdige functie met een grote mate van zelfstandigheid en veel on
lingsmogelijkheden.
Prima arbeidsvoorwaarden met ruime studiefaciliteiten, een gunstige werk
regeling, een collegiale en informele werksfeer, een doorlopend pc-privé)
project, reiskostenregeling woon-werkverkeer, het (ver)kopen van verlofure
alsmede een regeling kinderopvang.
Wij hanteren een voorrangsbeleid ten aanzien van vrouwen, etnische mind
en gehandicapten. Bij gelijke geschiktheid voor de functie hebben sollicjli
een van deze groepen voorrang op andere kandidaten.
Geïnteresseerd?
Nadere informatie over de functie kon worden ingewonnen bij de heer
JJ.M. van der Sman, hoofd sector Middelen tel. (071580 63 30 of bij
de heer J. Hulsbos, teamleider FPO, fel. (071580 63 20.
Richt binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie uw sollicitc
aan het college van burgemeester en wethouders van Zoeterwoude, Poslfc
2380 AA Zoeterwoude, onder vermelding van "medewerker financieel bi
beheer" in de linkerbovenhoek van de enveloppe of per e-mail aan
c.h.j.strijk@zoeterwoude.nl
Acquisitie stellen wij niet op prijs.