rsoneel Personeel Personeel Personeel Personeel
Universiteit Leiden
een goed klimaat voor kwaliteit
r L
Sales Representative1
I
,G 8 SEPTEMBER 2001
Het vermeerderen van kennis en het verleggen van grenzen zijn wezenlijk voor het beoefenen van
wetenschap. De Universiteit Leiden streeft voortdurend naar wetenschappelijk onderwijs en onderzoek
van het hoogste niveau. Kwaliteit en vernieuwing gaan bij ons hand in hand. Dat vraagt om
gemotiveerde medewerkers en studenten die nu met ons vooruit willen kijken.
1T DER LETTEREN
ing Engelse taal en cultuur van de
kr Letteren zoekt een
itaresse (v/m)
uur per week; eventueel te verdelen in
1J|2 uur)
ummer: 1-133/9997
en van algemene secretariaats-
imheden;
leen van inlichtingen over de studie aan
1 en buitenstaanders;
van studiematerialen;
imheden in het kader van het
gistratiesysteem isis s&s;
ivan kantoorartikelen;
administratieve ondersteuning van het
opleidingsbestuur en docenten.
■j
Vereist:
opleiding op havo/vwo-niveau;
secretaresse-opleiding;
goede beheersing van het Engels;
ervaring met Officepakket voor Windows;
accuratesse
flexibele en klantgerichte opstelling.
Het salaris is, afhankelijk van de werkervaring,
maximaal 4.598,- bruto per maand (schaal 6) bij
een volledige werkweek.
Aanstelling geschiedt in tijdelijke dienst voor één
jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Momenteel loopt binnen de Faculteit der Letteren
een onderzoek naar de organisatie van de
administratieve ondersteuning van het onderwijs
proces. Het is niet ondenkbaar dat dit consequenties
heeft voor de zelfstandigheid van het onderhavige
secretariaat. Gevraagd wordt dan ook de bereidheid
om eventueel de secretariële werkzaamheden
binnen een andere organisatorische context te
verrichten.
Inlichtingen bij: de secretaris van de opleiding,
mevr. K. van der Zeeuw-Filemon, tel. 071-527 2146.
U wordt verzocht om uw schriftelijke sollicitatie
(niet per e-mail), onder vermelding van het
vacaturenummer op brief en envelop, binnen twee
weken na het verschijnen van dit blad te zenden
aan: Faculteit der Letteren, afdeling Personeelszaken,
t.a.v. mevr. M.J.P. Okker-de Jager, Cleveringaplaats 1,
Postbus 9515,2300 ra Leiden.
Het beleid van de universiteit is erop gericht meer
vrouwen aan te stellen in de functies waarin zij
ondervertegenwoordigd zijn.
Vrouwen wordt dan ook nadrukkelijk verzocht te
solliciteren.,
Thuiszorg Groot Rijnland levert een breed scala aan diensten op het gebied van gezondheid en
welzijn. Circa 1.600 medewerkers mogen rekenen op de ondersteuning van een professionele,
klantgerichte organisatie. Ons werkgebied omvat Leiden en Alphen aan den Rijn en een groot
aantal omliggende gemeentes.
Het cluster Communicatie en Kwaliteit levert advies, ondersteuning en training op het gebied van onder andere
communicatie en public relations ten behoeve van de gehele organisatie. In verband met de promotie van de
huidige functionaris, zoekt Thuiszorg Groot Rijnland per zo spoedig mogelijk een
PR-functionaris m/v
36 uur per week
Uw werk bestaat uit;
Redactionele en coördinerende werkzaamheden ten behoeve van de interne nieuwsbrief, het personeelsblad,
persberichten, productfolders en het jaarverslag. U beheert mede de website.
U bent verantwoordelijk voor het verzorgen van advertenties en ander'drukwerk. Hierbij onderhoudt u de
contacten met de vormgever, drukker en externe bureaus.
U maakt pr-plannen en coördineert de uitvoering daarvan. U kunt meedenken over de grotere communicatie
projecten in samenwerking met de communicatieadviseur en u bent verantwoordelijk voor de (gedeeltelijke)
uitvoering daarvan.
U geeft voorlichting over de organisatie aan interne en externe groepen en u coördineert de voorlichtingsgroep
en het promotieteam.
Wij vragen
U heeft een relevante opleiding en werkervaring op hbo-niveau
U heeft uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en u heeft aantoonbare redactionele
ervaring
U bent stressbestendig en u heeft een flexibele instelling
U heeft een resultaatgerichte werkhouding
Belangstelling
Voor informatie over de functie kunt u contact opnemen met Elisa Dubbelman, communicatieadviseur,
telefoon 071 -5161415
Wij bieden
Ruimte voor eigen initiatief, een persoonlijke benadering en flexibele werktijden.
Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Thuiszorg (salarisschaal 8, max. 5559,- bruto per maand)
Aanstelling gebeurt in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
Onze afdeling Ouder- en Kindzorg is op zoek naar enthousiaste nieuwe collega's.
Binnen onze teams is ruimte voor een tweetal klantgerichte en flexibele
Wijkverpleegkundigen
Locatie Zoeterwoude (20 tot 24 uur) en locatie Nieuwkoop (24 uur)
U bent flexibel en initiatiefrijk en kunt meedenken met jonge ouders, die met hun baby of peuter het consul
tatiebureau bezoeken. U bent in staat om deze ouders gerichte adviezen te geven. Tevens heeft u een opleiding
HBO-V of verpleegkunde-A afgerond, aangevuld met de opleiding MGZ. Ervaring is een pre, maar niet noodzakelijk.
Wij bieden
Een zelfstandige baan binnen een collegiaal team.
Een boeiende functie en een passend salaris, conform de CAO Thuiszorg, salarisschaal 8 (max. 5559,- bruto
per maand).
Tevens hebben wij een vacature voor een
Consultatiebureau-arts
Locatie Alphen a/d Rijn (12 uur per week op donderdag en vrijdag)
Als consultatiebureau-arts houdt u zuigelingen- en kleuterbureaus, waarbij u samen met de wijkverpleegkundige
en de consultatiebureau-assistente het ConsultatieBureau-team vormt.
U vindt het een uitdaging om mee te denken en mee te werken aan het verder uitbouwen van het ouder- en kind-
produkt en aan nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie. Voor deze verantwoordelijke functie dient u te
beschikken over het diploma artsexamen en de applicatiecursus consultatiebureau-arts (PAO-G)
Wij bieden
Een zelfstandige baan binnen een collegiaal team.
Een boeiende functie en een passend salaris, conform de CAO Thuiszorg, salarisschaal 13 van toepassing
(max. ƒ.9478,- bruto per maand)
Voor de functies wijkverpleegkundige en consultatiebureau:arts zijn wij tevens op zoek naar kandidaten die op
oproepbasis willen werken.
Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Lenneke Hoogerdijk of Pascaline Imhoff,
unitmanagers ouder- en kindzorg, tel. nr. 0172 - 50 30 26 50 30 29
Voor al deze functies bieden wij:
Veel mogelijkheden voor opleidingen
Kortingen op verzekeringen
Spaarloonregeling en opname in het pensioenfonds PGGM.
•Tegemoetkoming van kosten op gebied van kinderopvang
Sollicitatie
U kunt uw sollicitatie tot 22 september 2001 richten aan Stichting Thuiszorg Groot Rijnland, t.a.v. Margriet
Schuitema, Personeelsadviseur, Postbus 2254, 2301 CG Leiden.
I S 1 I C N I I K 6
-H thuiszorg Groot Rijnland
Onze relatie, Yamaha Motor Nederland B.V., maakt deel uit van Yamaha Motor Company, een wereld
wijde onderneming van Japanse oorsprong. Yamaha is al vele jaren succesvol actief op het gebied
van productie, marketing en verkoop van onder andere motorfietsen, scooters, generatoren, motor
boten, waterscooters, buitenboordmotoren en all-terrain vehicles. Yamaha Motor Nederland bestaat
33 jaar, telt inmiddels 40 medewerkers en is gevestigd op Schiphol-Rijk. De bedrijfscultuur is zeer
informeel, no-nonsens en kenmerkt zich door snelheid van werken. Bovendien is een sterke identifi
catie met de producten en de organisatie kenmerkend voor alle collega's. Yamaha Motor Nederland
heeft door haar performance en kwalitatief uitstekende producten een leidende positie opgebouwd
op de Nederlandse markt. Namens onze relatie zijn wij op zoek naar een gedreven Sales
Representative, die de marktpositie in Nederland verder gaat verstevigen.
)e reactie met motivatie en C.V.
per brief of e-mail binnen 14 dagen naar:
Interselect B.V.
t.a.v. Patrick Stalpers
o.v.v. referentienummer 8113
Postbus 182, 4200 AD Gorinchem
(e-mail: a.drop@interselectgroep.com)
Meer Informatie: bel naar Interselect.
Patrick Stalpers of Anne-Marie Drop:
0183-693939 of kijk op:
www.interselectgroep.com
commercieel talent met 'hart' voor motoren!
De functie. Als Sales Representative ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer en het onderhoud
van het merk Yamaha bij de dealers. Je zorgt voor verdere groei van het marktaandeel Motorcycles en
waarborgt daarbij de hoge kwaliteit van de dienstverlening. Het signaleren van ontwikkelingen in de
markt is hierbij essentieel, zodat de marketing- en salesplannen van Yamaha Motor Nederland, indien
nodig, snel worden aangepast. Je adviseert je klanten en denkt actief met hen mee om de verkoop van
Yamaha Motorcycles te bevorderen. In deze functie werk je volledig zelfstandig en bereis je vanuit huis
het gehele land. Daarbij heb je regelmatig (telefonisch) contact met je collega's van Marketing en met de
Sales Manager Motorcycles, aan wie je tevens rapporteert.
Het profiel, je beschikt minimaal over een mbo-diploma, aangevuld met 2 a 3 jaar werkervaring in
een commerciële buitendienstfunctie. Door het behalen van het Nima Sales A-diploma en de ervaring
die je in de consumentenmarkt met een A-merk hebt opgedaan, is een adviserende buitendienst
functie de ideale vervolgstap in je carrière. Je bent een resultaatgerichte zelfstarter en hebt geen 9 tot
5 mentaliteit. Door je uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden weet je in te spelen op de
wensen en behoeften van je klanten. Je kunt goed overweg met het MS Office-pakket voor het
interpreteren en presenteren van marktgegevens. Bij voorkeur ben je woonachtig in de Randstad en
ben je graag veelvuldig onderweg. Uiteraard ben je een fervent liefhebber van motorrijden!
Het aanbod. Yamaha Motor Nederland biedt je de mogelijkheid te groeien in een zelfstandige functie
en te werken met een innovatief product van uitstekende kwaliteit. Je krijgt veel ruimte voor eigen
ideeën binnen een informele organisatie. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn eveneens
goed geregeld.
Wi| rekenen op reacties van mannen en vrouwen. De interviews zullen in week 39 en 40
bij Interselect plaatsvinden. Een Assessment Center kan deel uitmaken van de procedure.
INTERSELECT
brengt je loopbaan in beweging
g select
ie assessmen
t d e
d e t
h e r i n g
Het Verbond van Verzekeraars is een belangrijke speler in het politiek-maatschappelijke veld waar beslissingen worden
genomen over o.a. pensioenen, sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid, maar ook over aansprakelijkheid, beroepsziektes,
verkeersveiligheid, criminaliteitsbeheersing en consumentenbescherming. Het Verbond behartigt de gemeenschappelijke
belangen van de particuliere verzekeraars en is de gesprekspartner van politici, de overheid en van organisaties als de
Consumentenbond, vakbonden en werkgeversorganisaties.
Bij het Verbond zijn circa 120 mensen werkzaam. Het grootste deel van de bovengenoemde activiteiten vindt plaats in de sector
Belangenbehartiging. Daarnaast kent de organisatie uiteraard een aantal ondersteunende afdelingen. De afdeling Financieel-
Economische Zaken (FEZ) is daar één van. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor budgettering, begroting, contributiewinning,
financiële transacties en personeel- en salarisadministratie. Er zijn 5 mensen werkzaam op de afdeling FEZ.
Binnen dit team is een vacature ontstaan voor een:
Medewerker financieel beheer (m/v) (32 - 40 uur per week)
Werkzaamheden
Controleren, registreren, verwerken en archiveren van financiële gegevens;
verifiëren en betaalbaar stellen van betaalstukken;
verwerken van opgaven premie-inkomsten maatschappijen en bewaken van de ontvangst van contributies en bijdragen;
uitvoeren liquiditeitsplan en het daartoe onderhouden van contacten met banken en financiële instellingen;
leveren van cijfermatige overzichten t.b.v. de begroting/jaarrekening en managementrapportages;
beheren van het financieel systeem, voorstellen doen tot verbetering/aanpassing;
beheren (buitenlandse tegoeden) en verwerken buitenlandse declaraties;
opstellen en tijdig afwikkelen van fiscale rapportages (BTW/IB26);
verstrekken van informatie aan medewerkers aangaande verzekeringsbeheer;
ondersteunen afdelingshoofd.
Functie-eisen
MBO+/HBO niveau (SPD/HEAO (of studerend hiervoor), ten minste MBA aanvullende relevante studies);
kennis van geautomatiseerde systemen (bij voorkeur Exact onder Windows) en pc-toepassingen;
meerdere jaren ervaring in een financieel-administratieve functie;
accuratesse en dienstverlenende instelling.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je:
een interessante functie in een boeiende en prettige werkomgeving in een modern gebouw met up-to-date hard- en software;
marktconform salaris;
13e maand en vakantiegeld over 13 maanden;
hypotheekrentevergoeding;
opleidingsfaciliteiten;
25 vakantie- en 13 compensatiedagen;
premievrij pensioen.
Reacties
Voldoe je aan dit profiel en heb je interesse om bij een belangenbehartiger te werken, dan zien wij je sollicitatie graag
uiterlijk 21 september 2001 tegemoet. Je kunt je brief met CV richten aan de heer mr. M.L.C. Simons, hoofd P81O. Postbus 93450,
2509 AL Den Haag of e-mailen naar p81O@verzekeraars.nl.
Nadere inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij het hoofd FEZ, de heer G.J.B. Gaalman,
telefoon 070 - 3338522; e-mail ggaal@verzekeraars.nl.
Nadere informatie over het Verbond van Verzekeraars is te vinden op internet: www.verzekeraars.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
VERBOND VAN VERZEKERAARS
Geschikt voor alle leeftijden.
