Leidsch Dagblad | 2001 | 9 juni 2001 | pagina 16

Personeel Personeel Personeel Personeel Personee

Otto

mijnders

'AMAZING. BAMI!

Slagvaardig!

4»

GROEPSBEGELEIDERS

teamleider

BOEKHOUDKUNDIG
MEDEWERKER m/v

voor de afdeling debiteuren

V7

HIKiWl

Verkopers m/v

vakbekwame
schilder

REPRESENTATIEVE

ENTHOUSIASTE
MEDEWERKT ST)ER
VOOR ONZE GOLFBAR

Dekker

deHartelcampgroep

"vf

ZATERDAG 9 JUNI 2001

VACATURE

Met ingang van het
nieuwe cursusjaar is
er op onze school
plaats voor een

Groepsleerkracht

(groep 1/2, voor 1 of 2 dagen in de week)

Voor meer informatie kunt u contact opnemen
met de heer J.C. Timmers (directeur), tel,
071-5730867. Uw schriftelijke reactie met
Curriculum Vitae kunt u sturen naar:

Pinksterbasisschool de Voltreffer
Turkooislaan 131, 2332 RK Leiden

SCHOUWEN- EN
OPEN HAARDENBOUW
TE LEIDEN

zoekt

(LEERLING)
SCHOUWENBOUWERS

of mensen die hiervoor opgeleid willen worden om
schouwen te plaatsen door heel Nederland.
In het bezit van rijbewijs.

Wij bieden een zelfstandige baan met ruimte voor
eigen initiatief.

Otto Schouwen- en Open Haardenbouw -
www.ottoschouwenbouw.nl

Koestraat 8A, 2312 XJ Leiden

Tel. [phone]-563970

Met het oog op je toekomstige carrière helpt
Content je graag bij het maken van de juiste keuze!
Doe daarom de Content Talenten Motivatie Test

op zaterdag 16 juni a.s. Content aan de Stille Mare
is dan geopend van 10.00 tot 16.00 uur.

Wat is de Content Talenten Motivatie Test?

De Talenten Motivatie Test is een testprogramma op
de computer. De test, die 10 minuten duurt, geeft
je inzicht in wat jij belangrijk vindt in een toekomstige
baan en de belangrijkste factoren die je motiveren in
je werk. In samenwerking met onze Content-vestiging,
gevestigd op Breestraat 1, maken wij een persoonlijk
rapport voor je zodat wij nog gerichter een passende
baan voor je kunnen vinden!

Voor wie is de Content Talenten Motivatie Test?

In principe voor alle kandidaten met MBO werk- en
denkniveau die zich in willen schrijven bij Content.

Content is een landelijke dienstverlener gespecialiseerd
in werving selectie, detachering, uitzending en
loopbaanbegeleiding. Kenmerkend voor Content zijn
de persoonlijke aandacht, deskundigheid en de
hoge servicegraad van de dienstverlening, die vaak tot
uiting komen in maatwerkoplossingen.

Kom langs op zaterdag 16 juni bij onze
vestiging aan de Stille Mare!

Content

Stille Mare 11-13 (in centrum Leiden t.o. V&D en
Scarlatti), 2312 DH Leiden

Tel. [phone]
i Fax [phone]

E-mail: [e-mail]

Content

Breestraat 1, 2311 CG Leiden
Tel. [phone]
Fax [phone]
E-mail: [e-mail]

De Hofstede is een woon
zorgcomplex voor ouderen
met een zorgindicatie.
De Hofstede verleent de
extramurale zorg en dienst
verlening tot en met het
niveau van verpleeghuis
zorg. Er zijn 140 levensloop-
bestendige appartementen
die bewoond worden door
ongeveer 180 zelfstandig
wonende ouderen.

De Hofstede is inl993
gestart als samenwerkings
verband van Thuiszorg
Ijmond, COB, Velserduin
(centrum voor verpleeghuis
zorg) en Huis ter Hagen
(woon-en zorgcentrum),
waarbij de personele inzet
werd geleverd door
medewerkers van Thuiszorg
ijmond (tij), in nauw over
leg met de partners is de
Hofstede op 1 mei 2000
onderdeel van Velserduin
geworden.

De stichting Ouderenzorg
Veis en is bestuursstichting
voor de vier woon- en
zorgcentra en het centrum
voor verpleeghuiszorg
in de gemeente Velsen.
Velserduin is onderdeel van de
Stichting Ouderenzorg Velsen,
bestuursstichting voor de vier
woon- en zorgcentra en het
centrum voor verpleeghuis
zorg in de gemeente Velsen.

lede

Wij hebben momenteel in de Hofstede twee vacatures voor de functie van

(32 uren per week)

De teamleider:

- geeft leiding aan het zorgteam dat uit huishoudelijke hulpen, verzorgenden
en ziekenverzorgenden bestaat;

- waarborgt in goed overleg met de collega-teamleider de continuïteit in de
leiding;

- bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de zorg;

- maakt deel uit van het managementteam Hofstede, dat bestaat uit de
manager, een zorgcoördinator, een verpleeghuisarts en een functionaris van
het ouderenwerk. Het managementteam probeert op een creatieve manier
het aanbod van zorg en dienstverlening af te stemmen op de zorgvraag van
de ouderen in De Hofstede.

De teamleider die wij zoeken:

- is creatief en ondernemend;

- is een gediplomeerd verpleegkundige

- heeft een managementopleiding afgerond of is bereid een managementop
leiding te volgen;

- heeft een meerjarige ervaring, bij voorkeur in de extramurale zorgverlening;

- beschikt over vaardigheden om leiding te kunnen geven aan een groep zelf
standig functionerende medewerkers;

- kan functioneren in een situatie waarin middelen (geld/personeel) beperkt zijn.

Wij bieden:

- een inspirerende werkomgeving, waarbij het accent ligt op de ontwikkeling
van de extramurale zorg en dienstverlening;

- een gemotiveerd team van medewerkers;

- een netwerk van eerstelijns zorgvoorzieningen;

- aanstelling op arbeidsvoorwaarden conform de CAO Verpleging en Verzorging.
De functie is voorlopig ingedeeld in functiegroep 45 van het FWG
(minimaal ƒ3759,-, maximaal 5069,-).

Nadere inlichtingen kunt u tussen 8.30 en 12.30 uur inwinnen bij Job Hendriks,

manager Hofstede (023-5391726).

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan Erik Schaap,

afdeling Personeel en Organisatie van de Stichting Velserduin, N. Beetslaan 4,

1985 HH Driehuis.

MEUBELEN

Vestigingen in Amsterdam, Leiderdorp, Rotterdam, Sliedrecht,
Son Breugel, Utrecht

Mijnders Meubelen groeit gestaag.

Om de verdere groei te waarborgen zoeken wij enthousiaste medewerkers die
hun schouders onder ae uit te voeren taken willen zetten.

Momenteel zijn wij voor ons filiaal Leiderdorp op zoek naar kandidaten voor de
functie van:

Fulltime 37 uur)/parttime

U bent:

20 jaar of ouder

Opgeleid op minimaal LBO-nivo

Een gedreven verkoper (of bereid dit te worden)

Wij bieden:

Prima salaris

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Organisatie met toekomstperspectief

Zondags vrij

Tevens vragen wij voor de gehele organisatie kandidaten voorde functie van:
>- Leerling-verkoper Verkoper FT/PT ^Oproepkrachten
>Adm. Krachten

INTERESSE?

Bel, schrijf, fax of E-mail uw reactie binnen 2 weken na plaatsing naar:

MIJNDERS MEUBELEN B.V.

T.a.v. de heer G Bloem, afdeling P O Postbus 230 *2160 AE Lisse
Tel.: [phone] Fax [phone] E-mail: [e-mail]

Reeds 60 jaar gespecialiseerd in
schilderwerken, glasreparaties,
isolerende beglazing,
wandafwerking.

Wij zoeken per direct een

die ons team wil komen
versterken

Heb je ervaring?

Kun je zelfstandig werken?

Stel je goede secundaire
arbeidsvoorwaarden op prijs?

Neem dan snel contact met ons op.

Tel. reacties: 071-5612915

Wil je schriftelijk reageren, schrijf of fax dan

naar:

Laan van Langenhorst 1
2251 SE Voorschoten
Fax: [phone]

Als je wilt werken in de horeca heeft Dekker Warmond een
leuke en uitdagende baan voor je. Voor onze golfbar zoeken wij een
slagvaardig persoon voor 30 uur in de week die ons
team medewerkers komt versterken
De functie-eisen zijn:

gastvrij, collegiaal

flexibel t.a.v. wisselende werktijden

horeca-ervaring is een pré

leeftijd 20-40 jaar

Uw sollicitatie voorzien van uw cv kunt u sturen naar
Dekker Warmond ter attentie van mevrouw E. Hansen
Voor telefonische informatie kunt u eveneens bij haar terecht,
telefoon 071 305 88 88

Dekker Warmond - Veerpolder 14 - 2361 KV Warmond

Waar staat Auto-Home voort
Auto-Home staat voor kwaliteit Dat bete
kent dat wij ervoor zorgen dat onze klanten
ook nog lang na de reparatie met plezier
aan ons denken.

Eigenlijk gaat het bij Auto-Home om wat In
het vakjargon aftersalesheet.
WIJ Investeren graag In beleefde,
vakkundige mensen mei trots In eigen
kunnen en kennis. Ook Investeren wij In
een prettige werkplek en dito sfeer.
Auto-Home heeft een kwaliteitsmanager en
wij werken volgens ISO-norm 900Z
In Leiderdorp staat een modern pand met
showroom t.b.v. het merk Mazda, kantoren
en werkplaatsen voor onderhoud en
schade-herstel (super hightech). Daarnaast
zijn wij ook thuis op het gebied van auto
verhuur, autoleasing en verzekeringen.

Onze huurvtoot" wordt regelmatig ver
nieuwd. Momenteel werken er bij ons S0
vakmensen. Naast de vestiging In
Leiderdorp aan de Weversbaan heeft
Auto-Home ook een filiaal aan de Touwbaan
te Leiderdorp, waar het merk Rover ver
kocht en onderhouden wordt Daarnaast
behoort MultVerzekeringen Adviesgroep,
specialist In o.a. zeer concurrerende auto
verzekeringen, flnaclerlngen en hypothe
ken, tot de Auto-Home-Groep. Ook van der
Per* LPG, allround specialist op het gebied
van auto-gas, maakt deel uit van de Auto-
Home-Groep.

Auto-Home Groep

Afdeling Personeel Organisatie

Weversbaan 27

2352 BZ Leiderdorp

wwwMtohome.nl

Tel.: [phone]Q,

Faxj 071-5410105, 071-5414397

Door de succesvolle autoverkopen en het klantgericht werken heeft de Auto-Home pp
1 Groep op korte termijn plaats voor 4 "toppers", die een uitdaging aandurven en die j,^
bereid zijn om verder te studeren.

Telefonist(e) receptionist(e) adm. medewerkster (m/v)

Zij of hij is een pittige jonge dame of heer van circa 18 jaar. Zij of hij is leergierig, h(
administratieve feeling en affiniteit met auto's. Bovendien is zij of hij flexibel en accui
ingesteld en houdt van aanpakken. Ook beheerst zij of hij de Nederlandse taal in
en geschrift. Het tonen van initiatief, meedenken en klantgericht
j handelen moeten vanzelfsprekend zijn. Het opleidingsniveau van de kandidaat is
;l MAVO/HAVO.

Junior verkoopadviseur Mazda (m/v)

Zij of hij is een duizendpoot, die het autovak graag wil leren, nergens "bang" voor is,In
actief en leergierig is en goede commerciële en communicatieve vaardigheden beziUj
Ook is zij of hij zeer geïnteresseerd in alles wat met auto's te maken heeft (een "aul
gek") Het opleidingsniveau van de kandidaat is MAVO HAVO MEAO. Wij denken el
een schoolverlater in het bezit van het rijbewijs B/E.

Interieurverzorgster voor 10 tot 15 uur per week

Zij is een dame die onze panden perfect onderhoudt en houdt van aanpakken. Ook'!
beheerst zij de Nederlandse taal in woord en geschrift. Het tonen van initiatiet moei'
vanzelfsprekend zijn.Het opleidingsniveau van de kandidaat is niet van belang.

Chauffeur (m/v) voor circa 20 uur per week

Hij of zij is iemand die voor ons bedrijf (nieuwe) auto's en onderdelen haalt en brer
i houdt van aanpakken en is flexibel. Ook beheerst hij of zij de Nederlandse taal in
en geschrift. Het tonen van initiatief moet vanzelfsprekend zijn.Het opleidingsniveau
de kandidaat is niet van belang. Hij of zij bezit sinds geruime tijd een (groot) rijbew^
j heeft enige ervaring in dit werk.

Voor de bovengenoemde functies geldt dat de kandidaten flexibel en accuraat zijn
j ingesteld, terwijl het tonen van initiatief, meedenken en klantgericht handelen
- vanzelfsprekend moet zijn.

i Wi) bieden:

i Een afwisselende baan in een klein team van enthousiaste mensen. Ook kennen wi
i prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een studiekostenregeling, een
1 spaarloonregeling, aantrekkelijke personeelskortingen en voordelen bij het afsluiten!,
j verzekeringen en hypotheken.

Sollicitatie:

j Uw sollicitatie met vermelding van het lunctienummer of -omschrijving
i kan gericht worden aan de directie van de Auto-Home Groep.

Meer informatie kan ingewonnen worden bij de heer J. Haarsma,

afdeling Personeel Organisatie, of de heer J.E. Verheyen,
j Directie, die u graag nader informeren.

MAZDA HI-TECH SERVICE STATION

ISO-9002-GECERTIFICEERD

AUT<

HOM®

baneke/graffner

Baneke/Graffner,
verzekeringsmakelaars en
pensioenadviseurs, werkt voor
bedrijven en particulieren.

Snel, gedegen en op maat
adviseren over verzekeringen
en pensioenen is het vak.
Zekerheid, gemak en een
meetbaar resultaat bieden voor
de klanten is het doel.
De onderneming behoort, als
zelfstandig onderdeel van de
KMG-groep, tot de 10 grootste
verzekeringsmakelaars van
Nederland. BanekelGraffner is
gevestigd in een nieuw en
comfortabel kantoor in
Amsterdam-Buitenveldert.
Binnen de klantgerichte
organisatie werken circa 175
mensen, die staan voor een
uitdagende en collegiale
samenwerking.

Baneke/Graffner
Postbus 74094
1070 BB Amsterdam

Baneke/Graffner, verzekeringsmakelaars en pensioenadviseurs, is van
bijzondere ontwikkelingen en de groei van ons bedrijf op zoek naar ee
enthousiaste

Wilt u uw talenten verder ontwikkelen en gebruiken om onze marktpo
te versterken dan nodigen wij u graag uit om te reageren.

Taakomschrijving:

behandeling debiteuren en verwerken betalingen;

het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden
voor de afdeling debiteuren;

assistentie bij de prolongatieverwerking.

Kennis van Word/Excel en bekendheid met verzekeren zijn een pre di
niet noodzakelijk.

Wilt u eerst nadere informatie aarzel dan niet contact op te nemen me|'
heer A. Delis, tel. [phone].

Per brief of e-mail ([e-mail]) reageren kan natuurlijk

I

vi iv

Beste Dennis,

Stichting de Hartekamp groep, onze organisatie voor
zorg- en dienstverlening aan verstandelijk gehandicapten, is voor de
doelgroep Sterk Gedragsmoeilijk Licht Verstandelijk Gehandicapte
cliënten op zoek naar

verschillende percentages dienstverband vanaf 50% zijn mogelijk

Binnenkort komen, ter uitbreiding, op onze locatie De Hartekamp in Heemstede een
aantal SGLVG-cliënten wonen. Sterk gedragsmoeilijk licht verstandelijk gehandicapten
- de term zegt het al - zijn mensen bij wie, naast een licht verstandelijke handicap,
in meer of mindere mate sprake is van psychische, sociale en/of emotionele problemen.
Deze problematiek komt tot uiting in hun gedrag, dat zowel verbaal als fysiek
intimiderend kan zijn, In de begeleiding van deze cliënten richten wij ons sterk op het
individu de persoonlijke relatie en op het bieden van een huiselijke sfeer en veiligheid
binnen de woongroep. Onze ervaring heeft geleerd dat een dergelijke begeleiding deze
cliënten perspectief biedt.

Iedere cliënt heeft één of andere vorm van dagbesteding 'buitenshuis'. Bij de invulling van
hun vrije tijd kunnen zij gebruik maken van de reguliere voorzieningen in Heemstede en
omgeving, maar tevens van de begeleiding en de voorzieningen op het terrein van
De Hartekamp.

Wij zoeken collega's met een (Z) verpleegkundig of agogisch diploma op minimaal MBO
niveau, die vanuit hun ervaring met een vergelijkbare doelgroep in staat zijn een
constructieve bijdrage te leveren aan de begeleiding van SGLVG cliënten, Enthousiasme voor te
de specifieke begeleiding van deze cliënten, doorzettingsvermogen en communicatieve
vaardigheden zijn sleutelwoorden.

Ken jij kandidaten, die zich ervoor in willen zetten met het huidige team veranderingen
aan te gaan? Voor wie begrippen als samenwerken, op elkaar kunnen rekenen en humor
belangrijke uitgangspunten in het dagelijks werk zijn?

Laat ze ons schrijven: de Hartekamp groep, afdeling Personeel en Organisatie,

Herenweg 5,2105 MB Heemstede, t.a.v. Piëta Wilterdink, personeelsadviseur.