'Nieuwe dienstregeling
NS loopt uit op chaos'
Job Life:
Ook voor mij?
Winstval bij Philips kon niet uitblijven
Economie
Wederopstanding
collectieven bij NS
Cor Boonstra kwam en gaat met verlies
luizenden banen weg bij
merikaanse concerns
Bandentesten met Concorde
Advocaten praten ABN
verdachtenbankje in
OENSDAG 18 APRIL 2001
[fieuwe CAO callcenters KPN
jhaag KPN en de vakbonden hebben een akkoord over een
euwe CAO voor de 5000 medewerkers van de callcenters van
Cttelecombedrijf bereikt. Zij krijgen in anderhalfjaar een
ijucturele loonsverhoging van 5,75 procent en een eenmalige
wering van 0,5 procent. De CAO gaat in per 1 april van dit
laar. Ook voor de 2400 medewerkers Vein telecombedrijf Datel-
Ljs een CAO vastgelegd. Zij krijgen per juli 2001 en per juli
j0O2 een loonsverhoging van 3,5 procent. De overeenkomst
leeft een looptijd van 25 maanden.
Industriële productie VS omhoog
iTON De economie van de Verenigde Staten lijkt vorige
tand te zijn opgeveerd. De industriële productie liet onver-
icht een toename zien van 0,4 procent, de eerste groei sinds
ng jaar september. Dat was vooral te danken aan de autosec-
r, Analisten hadden gerekend op een verdere vermindering
jide productie met 0,1 procent. Volgens de gisteren gepubli-
eerde cijfers van het Amerikaanse stelsel van centrale banken
Jnng de benuttingsgraad van de productiecapacteit omhoog van
1,3 procent in februari tot 79,4 procent in maart. Dat is de eer-
stijging sinds vorig jaar augustus.
lush wil vrijhandel op hele continent
«hington President Bush heeft alle landen van het Ameri-
anse continent uitgenodigd om te onderhandelen over een
ijhandelszone, die in januari 2005 zou moeten ingaan. Hij
eed die aansporing gisteren tijdens een bezoek aan de Organi-
atie van Amerikaanse Staten. De oprichting van zo'n vrijhan-
elszone wordt het belangrijkste onderwerp van gesprek tijdens
|ederde top van de Amerika's die vrijdag in het Canadese Qué-
iec wordt geopend. Daarbij zijn alle leiders van het continent
anwezig, behalve die van Cuba.
iens per eeuw belastingcontrole
Ondernemers in Brussel en Antwerpen lopen maar een
eel kleine kans bezoek van de fiscus te krijgen. Volgens cijfers
an de Belgische belastinginspectie gebeurt dat statistisch ge
ien maar eens in de honderd jaar. „Belangrijke economische
doren als de bankwereld, de diamanthandel en de havensec-
irworden in Antwerpen fiscaal bijna ongemoeid gelaten", al-
us een directeur van de directe belastingen in de Belgische
rant De Standaard. Oorzaak van de gebrekkige controle zijn
et nijpende personeelstekort en de verouderde computers bij
belastingdienst.
3, letronics verkoopt Griekse vestiging
mcterdam Getronics doet zijn Griekse vestiging over aan de
riekse ICT-dienstverlener CPI. Dat heeft de Nederlandse auto-
latiseerder gisteren bekendgemaakt. De transactie is onder-
eelvan een overeenkomst waarbij CPI de partner wordt van
etronics in Griekenland. De Griekse vestiging van Getronics
É42 werknemers en draait een omzet van 18,7 miljoen gul-
en. De overeenkomst hangt nog op een aantal voorwaarden
at de komende weken nader moet worden uitgewerkt. Finan
ce details worden niet verstrekt.
Wegener verkoopt huis-aan-huisblad
tiDOQRNUitgever Wegener heeft opnieuw een Gelderse
uis-aan-huiskrant verkocht aan Beheersmaatschappij P.V.
aissen in Ottersum. Het gaat om 'de Arnhemmer'. Eerder deed
uitgever in Gelderland al vier andere bladen van de hand.
fegener moet de uitgaven verkopen in opdracht van de Neder-
ndse Mededingingsautoriteit (NMa). De kartelwaakhond stel-
dat als voorwaarde bij de overname van de regionale dagbla-
en van uitgever VNU door Wegener.
CHESTER/DALLAS ANP
ee grote Amerikaanse con-
ns hebben aangekondigd
eldwijd duizenden banen te
rappen. Bij Texas Instru-
nts verdwijnen 2.500 banen,
procent van het totale per-
3ieelsbestand. Eastman Ko-
kondigt aan dat 3.000 tot
ÖO van de 78.000 arbeids-
atsen op de tocht staan.
|gg| exas Instriments, producent
11 chips en elektronica, komt
611 de ingreep na de scherpe
1 istdaling in het eerste kwar-
I. De kwartaalwinst exclusief
chrijving goodwill kwam uit
910 miljoen gulden, tegen
miljard gulden in dezelfde
vo ig jaar. Inclusief af-
rijving was de nettowinst
"miljoen gulden. De omzet
8 procent omlaag naar
i miljard gulden. Texas
nkei ikt met het schrappen van
jaai len jaarlijks 600 miljoen gul-
dlgj ite besparen. De banen ver-
Bonden waarschuwen voor groot personeelstekort
UTRECHT ANP
Vakbonden bij de spoorwegen verwachten dat de invoe
ring van de nieuwe dienstregeling per 10 juni een chaos
wordt. Volgens hen zijn er op die datum op veel stations
niet voldoende machinisten en conducteurs beschik
baar. Het zou alleen al in de Randstad gaan om een te
kort van vierhonderd machinisten en ruim tweehonderd
conducteurs.
ALKMAAR GPD
NS proberen volgens een
woordvoerder al maanden het
probleem op te lossen door
personeel te detacheren op
plaatsen waar tekorten zijn. Zo
zijn er momenteel machinisten
en conducteurs uit Zeeland on
dergebracht in Amsterdamse
hotels. Volgens de bonden be
taalt de NS zo'n vijftig gulden
per dag extra aan personeelsle
den die bereid zijn knelpunten
elders op te lossen. Het pro
bleem is dat slechts enkelingen
daaraan willen meewerken. De
bonden voorzien een loopgra
venoorlog.
„Op de werkvloer hoor ik ei
genlijk niets anders dan 'ze los
sen hun eigen problemen maar
op'," aldus kaderlid Ben van Os
van de WMC. En ook Nico van
Uitert, voorzitter van de afde
ling Alkmaar van de FNV
Spoorwegen, meent dat de ani
mo niet groot is. De NS daaren
tegen zijn optimistisch. „Wij
zijn druk aan het werven en aan
het detacheren en we hebben
er alle yertrouwen in dat er op
10 juni overal voldoende perso
neel beschikbaar is", zegt een
woordvoerster.
De detacheringen komen bo
venop de extra diensten die de
machinisten en conducteurs al
jaren draaien om gaten op te
vullen die vallen door ziekte of
personeelstekorten. Die dien
sten zijn hen een doorn in het
oog. Niettemin zegt het perso
neel ze altijd te hebben gere
den, in het belang van de reizi
ger, maar door de jongste
strubbelingen met de directie is
hun motivatie tot het nulpunt
gezakt.
De NS bevestigen dat deta
cheringen veel geld kosten. Ze
zullen dan ook tijdelijk zijn.
Maar pas als de werving en op
leiding van nieuw personeel
rond is, kunnen ze worden
stopgezet. Hoewel NS geen cij
fers geven, is algemeen bekend
dat te weinig geschikte kandi
daten solliciteren. Met name
nieuwe conducteurs melden
zich nauwelijks. Bovendien is
volgens de bonden de uit
stroom van personeel op dit
ogenblik erg hoog.
De personeelscollectieven bij
NS worden gereanimeerd. Uit
onvrede met het vastgelopen
overleg tussen de directie en de
vakbonden hebben de collec
tieven hun wederopstanding
aangekondigd. Morgen bespre
ken zij de koers die ze willen
varen en binnen een week wil
len zij met alle vakbonden om
tafel.
„We moeten de bonden weer
op één lijn zien te krijgen. Want
het gaat niet goed zo", stelt een
woordvoerder van het Arnhems
Personeels Collectief vast. Vol
gens de woordvoerder ergert
het personeel zich verschrikke
lijk aan de ruziënde bonden.
„Door hun toedoen is'het con
flict terug bij af."
Aan stakingen zeggen de
woordvoerders van diverse col
lectieven voorlopig niet te den
ken, hoewel volgens hen de on
vrede onder het personeel nog
steeds erg groot is. En groter
wordt, zo blijkt, want er zijn
twee nieuwe collectieven opge
richt; één in Zwolle en één in
Lelystad.
Een woordvoerder van FNV
Bondgenoten zegt dat de bond
nog niet benaderd is door de
collectieven. „Maar het lijkt ons
duidelijk dat wij delen in de on
vrede over de situatie. Wij wil-1
len ook eenheid in het vak
bondsfront en een oplossing
van het conflict bij de NS. Re
ken maar dat er over weer
wordt gebeld op dit moment."
WMC-bestuurder H. Vankan
reageert verbaasd op het reani
meren van de collectieven.
„Gezamenlijk hebben we vorige
week een voorstel ingediend en
daar heeft de NS-directie nee
tegen gezegd. Zover ik weet zit
ten we dus als vakbonden op
één lijn. Op details verschillen
we misschien van mening,
maar daar hebben we contact
AMSTERDAM ANP
ROissY Een Concorde taxiet op de luchthaven Charles de Gaulle bij Parijs. De Franse luchtvaartautoriteiten hebben toestemming gegeven voor
testvluchten om nieuwe banden te beproeven. Het is voor het eerst dat het supersonische verkeersvliegtuig weer de lucht in mag sinds het onge
luk op 25 juli vorig jaar bij Parijs waarbij 113 mensen om het leven kwamen. foto ap laurentrebours
Vier ex-ABN Amromedewerkèrs
van het filiaal aan de Sarphati-
straat in Amsterdam stonden
gisteren terecht wegens het ver
duisteren van 180 miljoen gul
den. Volgens de advocaten was
er van alles mis bij het dia
mantfiliaal en was de banktop
daarvan op de hoogte. Maar de
bank wordt niet vervolgd en
dus verliest het openbaar, mi
nisterie het recht om de vier
verdachten te vervolgen, me
nen de advocaten. De recht
bank beslist hierover vandaag.
ABN Arnro-topman Groenink
moet morgen getuigen voor de
rechtbank. Hij speelde een cen
trale rol in het interne onder
zoek van de bank naar de ver
duistering.
„Van een groot aantal relaties
ontbreken kritische dossier
stukken zoals kopie-legitimatie
bewijzen en bewijzen van niet-
ingezetenschap.", schrijft de
Concern Accountantsdienst in
1995. Conclusie: „Als gevolg
hiervan is het niet mogelijk de
authenticiteit van rekeningen
en van het niet-ingezetenschap
vast te stellen. Hierdoor is niet
gewaarborgd dat de gegevens
van de bank voldoen aan huidi
ge wettelijke en andere voor
schriften."
De bank deed niets en ook
voor het openbaar ministerie is
het bekend worden van dit rap
port geen reden om ABN Arnro
te onderwerpen aan een onder
zoek naar belastingfraude. Offi
cier van justitie De Graaff heeft
geen reden om aan te nemen
dat inwoners van Nederland er
een coderekening op na hiel
den om via ABN Arnro de belas
ting te ontduiken.
„Hooggeplaatste Nederlan
ders zouden belastingfraude
plegen met behulp van codere
keningen, aldus twee verdach
ten in deze zaak, maar ik wacht
nog altijd op de namen", zei De
Graaff gisteren. Ook krantenbe
richten dat hij een FIOD-onder
zoek bij de bank heeft tegenge
houden, verwees hij naar de
prullenbak.
De twee stelden eisen aan
hun verklaring, strafrechterlijke
immuniteit en vrijwaring van
het verhalen van schade door
ABN Arnro, die de officier niet
kon geven, dus ging de verkla
ring niet door. De voorzitter
stelde De Graaff gerust: „De
rechtbank doet recht op basis
van het dossier, niet op basis
van krantenartikelen."
dwijnen zowel bij de productie
afdelingen als bij de ondersteu
nende functies.
Het fotografieconcern East
man Kodak reageert ook op een
zware winstval in het eerste
kwartaal. De nettowinst hal
veerde bijna van 730 tot 375
miljoen gulden. Ook de omzet
kwam lager uit: 7,5 miljard gul
den tegen 7,75 miljard gulden
in het eerste kwartaal vorig jaar.
Kodak heeft last van de wereld
wijde economische groeivertra
ging. In de foto-industrie werkt
die net zo sterk door als in an
dere industrieën, aldus topman
Carp. Voor de reorganisatie
plannen treft het concern een
voorziening van 920 tot 1,125
miljard gulden in het tweede
kwartaal. Dit jaar moeten de
kosten al met 125 miljoen gul
den zijn teruggebracht, eind
2002 moet het bedrag uitkomen
op 500 tot 625 miljoen gulden
op jaarbasis.
DEN HAAG GPD
Als speler in de technologiesector, waar iedereen
van iedereen afhankelijk is, ontkom je niet aan
tegenslag als alle anderen daar ook mee te ma
ken hebben. De op z'n minst matige kwartaalcij
fers die elektronicareus Philips gisteren bekend
maakte, komen dan ook niet als een verrassing.
Andere grote jongens in de ICT-sector als Mo
torola, Ericsson, Intel, Invensys en Siemens lie-
ten al weten dat de resultaten tegenvallen. In de
hoek waar de klappen vallen, wordt Philips niet
overgeslagen.
Nu de verkoop van computers, mobiele tele
foons en andere consumentenelektronica we
reldwijd tegenvalt, is ook Philips de klos. De ver
koop van chips stagneert vanwege de productie
beperking van afnemers. Mobiele- en monitor-
schermen zijn moeilijker té slijten als de compu-
termarkt zich op een dieptepunt bevindt. En als
producent van mobiele telefoons heeft ook Phi
lips last van de huidige malaise in die branche.
Het concern is al zover dat het deze activiteit best
wil verkopen.
Dan is er nog de Amerikaanse consumenten
markt waar Philips de verkopen flink zag dalen
als gevolg van de bijna-recessie. Voor analisten
stond het al vast: de kwartaalwinst van het bedrijf
zou terugvallen. Het ging nog harder dan ver
wacht. Per aandeel bleef de eerste drie maanden
slechts een krappe 18 cent winst over. De eerste
drie maanden van vorig jaar was dat nog 1,90
gulden. De analisten hadden nog gerekend op
een winst per aandeel van gemiddeld 46 cent.
De tegenvaller van het Eindhovense concern
valt midden in een rij van andere onheilsberich
ten. Sinds begin dit jaar is het al duidelijk mis in
de technologiehoek. Nagenoeg alle computer-,
mobiele telefoon-, chip- en verwante bedrijven
van enige betekenis traden uit voorzorg naar bui
ten met mededelingen die zelfs het kleinste
spoortje van euforie moesten temperen. Alleen
de Finse producent van mobiele telefoons Nokia
blijft voorlopig nog enigszins positief. Directe
concurrenten als het Amerikaanse Motorola, het
Zweedse Ericsson en het Duitse Siemens ont
kwamen niet aan omvangrijke reorganisaties met
duizenden ontslagen. Een pad dat ook Philips
gisteren betrad. Computerconcerns als Dell, He
wlett Packard en IBM konden evenmin iets ver
heugends melden.
Komende dagen wordt (deels) duidelijk of de
technologiesector het lek al boven heeft. Een
reeks technologische reuzen presenteert kwar
taalcijfers. Het zal de belegger een beeld geven
van ernst van de situatie in de technosector. En
van de grootte van het verlies dat Philips in het
lopende tweede kwartaal te wachten staat.
De Philipsvlag met het logo 'Let's make things bet
ter' wappert bij het Duitse hoofdkwartier van het
concern in Hamburg. foto epa carsten rehder
Job Life is werken van nu. Voor mensen van nu. Voor secretaressen, heftruckchauffeurs, ICT'ers, leraren, verpleegkundigen,
metaalbewerkers en hoveniers. Maar ook voor herintreders, pas-afgestudeerden, mensen die fulltime willen werken,
of parttime, voor mensen die nog niet weten wat ze willen, of die juist eens wat anders willen. Job Life is
voor iedereen. Dus ook voor jou. Ga voor meer informatie naar de dichtstbijzijnde vestiging of naar www.randstad.nl.
Join Job/. Ye. Join Randstad.
EINDHOVEN CHRIS PAULUSSEN
Het laatste volle jaar van Cor Boonstra
als topman van Philips was het beste
jaar uit de geschiedenis van het concern,
maar in de daarop volgende kwartalen
vallen de resultaten dramatisch terug.
Het tweede kwartaal van 2001 wordt nog
beroerder dan het eerste. Boonstra gaat
per 1 mei zoals hij gekomen is: met een
verliesgevend kwartaal.
Jan Timmer was nog maar net uitge
zwaaid als de redder van Philips toen
Boonstra in oktober 1996 de alarmklok
luidde. Philips was na de Centurion-ope-
ratie te snel weer gaan investeren in groei,
was zijn diagnose. Toen de marktgroei te
genviel, de concurrentie toenam en de
prijzen daalden, zat Philips opgescheept
met hoge kosten. Het was de inleiding tot
een nieuwe ronde van herstructurerin
gen. Met als gevolg dat het vierde kwar
taal van 1996 - het eerste onder Boonstra
als president - werd afgesloten met een
verlies van 949 miljoen gulden.
Sindsdien is er veel gebeurd bij Philips.
Tientallen bedrijfsonderdelen (Grundig,
Car Systems, PolyGram) en aandelenbe-
langen (ASM Lithography, JDS Uniphase)
zijn afgestoten. Omdat ze onvoldoende
winst opleverden of verlies maakten, om
dat ze niet meer tot de kernactiviteiten
werden gerekend of gewoon omdat Phi
lips er een mooie prijs voor kon krijgen.
Ruim vier jaar Boonstra hebben van Phi
lips een ander concern gemaakt. Geldzor
gen behoren tot het verleden. Er zijn vol
doende financiële middelen voor investe
ringen en overnames. De divisies Medi
sche Systemen, DAP (huishoudelijke ap
paraten en producten voor persoonlijke
verzorging) en Halfgeleiders hebben zich
versterkt door acquisities. De divisie
Componenten heeft zich versterkt door
een samenwerkingsverband met het
Zuid-Koreaanse LG en voor ict-dienstver-
lener Origin is een partner gevonden in
het Franse Atos.
Na de historische winst van 2000 liep Phi
lips over van zelfvertrouwen. Zo groot was
het optimisme, dat besloten werd de
nieuwe topman Gerard Kleisterlee met
fors aangescherpte doelstellingen de Wei
in te sturen: meer dan tien procent om
zetgroei per jaar, een operationele winst
van tien procent van de verkopen en een
groei van de winst per aandeel met mini
maal vijftien procent per jaar. De nieuwe
doelstellingen zijn bedoeld voor de mid
dellange termijn, zo benadrukte de finan
ciële topman Jan Hommen gisteren nog
eens bij de presentatie van de kwartaalcij
fers. Dit jaar zal Philips er ver van verwij
derd blijven.
Het eerste kwartaal is met een nettowinst
van 234 miljoen gulden slechter verlopen
dan na de winstwaarschuwing werd ver
wacht. In het tweede kwartaal komt het
concern zelfs in de rode cijfers door
slechte operationele resultaten en een
voorziening van 770 miljoen voor her
structureringen. De problemen zijn niet
exclusief voor Philips, ook andere techno
logiebedrijven zien tegenvallende resulta
ten.
Toch lijken ook oude kwalen Philips op
nieuw op te breken. Nu de omstandighe
den tegen zitten blijkt opnieuw de kwets
baarheid van de divisie Consumenten
Elektronica (tv's, cd- en dvd-spelers en
mobieltjes). Op de Amerikaanse markt
kan Philips nog niet overtuigen ondanks
een miljoenen verslindend marketing-of-
fensief in de afgelopen jaren. Hommen
beloofde gisteren voor de zoveelste keer
betere tijden in de VS.
De door Philips aangekondigde reorgani
saties waarbij 6.000 tot 7.000 banen verlo
ren gaan, kunnen bovendien niet los wor
den gezien van de komst van een nieuwe
president. Dat nieuwe bezems schoon
proberen te vegen, lieten vóór Kleisterlee
ook Van der Klugt, Timmer en Boonstra
zien. De nieuwe leider kan de tegenvallers
dan nog op het conto van zijn voorganger
schrijven.
Kleisterlee wil snel af van de noodlijdende
mobiele telefonie-activiteiten die Boon
stra hem heeft nagelaten. Onder leiding
van de nieuwe president worden momen
teel de 'winners' geselecteerd, die in staat
worden geacht de aangescherpte doelstel
lingen te halen. Kleisterlee heeft al laten
doorklinken dat hij weinig consideratie
zal hebben met achterblijvende bedrijfs
onderdelen. De divisies Licht, DAP
(scheerapparaten, koffiezetters etc.) en
Medische Systemen hebben een goed
kwartaal achter de rug en ook Halfgelei
ders deed het zoals gebruikelijk in een te
ruglopende markt beter dan de concur
renten. De vraag is hoeveel mededogen
Kleisterlee heeft met de divisie Compo
nenten, die de afgelopen jaren onder zijn
leiding heeft gestaan.
