Personeel Personeel Personeel Personeel Personee
de Meren
florg en Zekerheid
Informatie Analist
Systeemontwikkelaar
PROJECTLEIDERS
(HOOFD) UITVOERDERS
WERKVOORBEREIDERS
CALCULATOREN
INKOPERS
AUTO-CAD TEKENAARS
BEKISTINGSDESKUNDIGEN
SECRETARESSE PERSONEELSZAKEN
ZATERDAG 31 MAART 2001915J
Onze opdrachtgever Zorg en Zekerheid is een regionaal opererende zorgverzekeraar, gespecialiseerd in ziektekostenverzekeringen, zowel zie
kenfonds als particulier. Daarnaast voert Zorg en Zekerheid verzekeringen op het gebied van schade, leven en varia. Op het hoofdkantoor in
Leiden werken momenteel 580 mensen, georganiseerd in marktgerichte divisies. Om zich blijvend te kunnen onderscheiden van de concur
rentie heeft Zorg en Zekerheid in 1998 een transformatieproces in gang gezet met als doel om meer klant- en marktgericht te gaan werken.
Binnen Zorg en Zekerheid is de Dienst ICT, met ruim 40 medewerkers, verantwoordelijk voor de totale informatievoorziening. De afdeling is
gericht op de verdere professionalisering van de informatisering en automatisering binnen Zorg en Zekerheid. Wij zoeken namens Zorg en
Zekerheid een (m/v)
teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden (ref.nr. 173.10416HI
DE FUNCTIE U bent intermediair tussen en ver
taalt de wensen en behoeften van de divisies en
eindgebruikers naar te ontwikkelen systemen. U
bent de schakel tussen de gebruikers, de appli
catiebeheerders en de systeemontwikkelaars.
U onderzoekt en analyseert de veelal complexe
informatiebehoeften en de daarachter liggende
bedrijfsprocessen, vertaalt deze naar functionele
eisen en stelt functionele ontwerpen op. U onder
steunt bij het opstellen van probleemdefinities;
het uitvoeren van veranderingsanalyses en risi
co-analyses behoort ook tot uw takenpakket. U
participeert actief in projecten en kunt na ver
loop van tijd ook zelf ICT-projecten gaan leiden.
UW PROFIEL U bent een zelfstandige analyti
cus, communicatief sterk, die gebruikers cen
traal stelt en denkt in oplossingen. U bent een
IT-professional met een goede kennis van metho
den en technieken en u wordt uitgedaagd door
het werken in projecten die veel knowhow ver
eisen. U beschikt over een academische/HBO-
opleiding in een relevante richting en minimaal
3 jaar werkervaring in het functionele werkveld
van IT.
samen bouwen aan een solide nieuw systeem (ref.nr. 173.10415HI)
DE FUNCTIE U bouwt samen met uw ontwik-
keiteam aan bedrijfskritische applicaties. Uw taak
bestaat voor het grootste gedeelte uit nieuw-
bouwwerkzaamheden in een vierde generatie
programmeeromgeving en voor een kleiner deel
onderhoud van bestaande systemen. U onder
steunt informatie-analisten bij het maken van een
functioneel ontwerp, stelt het technisch ontwerp
op, bouwt de applicatie en bent betrokken bij de
ingebruikneming.
UW PROFIEL U heeft een analytische instelling
en u werkt kwaliteitsbewust en gestructureerd.
U bent in staat technische vraagstukken helder
over te brengen aan informatie-analisten en
gebruikers, zowel mondeling als schriftelijk. Uw
uitdaging ligt in het oplossen van complexe vraag
stukken. U heeft enkele jaren programmeerer
varing in een vierde generatietaai, bij voorkeur
Uniface (kennis van Cobol is een pre). U beschikt
over een HBO werk- en denkniveau.
HET AANBOD De kans om te werken binnen een grote en professionele organisatie waarbij ICT een grote bijdrage levert aan de optimalisering van de
bedrijfsvoering. Een afdeling waar ICT volop in ontwikkeling is, waar u voldoende mogelijkheden heeft om zich verder te ontplooien en waar u in aan
raking komt met nieuwe technologieën en ontwikkelingen. Een zelfstandige baan met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Een collegiale, infor
mele werksfeer binnen een hecht en enthousiast team. Een goed salaris en bijpassende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en de mogelijkheid
om 34 uur per week te werken.
GEÏNTERESSEERD? Stuur dan uw sollicitatiebrief met c.v. naar: Mercuri Urval BV, Diemerhof 26F, 1112 XN Diemen/Amsterdam, tel. 020 - 314 45 04.
Vermeld hierbij het juiste referentienummer. E-mail: sol.adm@mercuriurval.nl.
p -
Volker Wessels Stevin
Bouw Vastgoed-
ontwikkéling West bv is
de in West Nederland
opererende regionale
organisatie binnen
Bouw Vastgoed
ontwikkeling van de
beursgenoteerde onder
neming Koninklijke
Volker Wessels Stevin nv.
Volker Wessels Stevin Bouw Vastgoedontwikkeling West bv
In Regio West zijn vijf zelfstandig opererende bedrijven geclusterd, te weten:
Boele van Eesteren
Rijswijk
Boender en Maasdam
Nieuw-Beijerland
IBB Kondor
Sassenheim
Kondor Wessels Amsterdam
Amsterdam
Wessels Zeist
Zeist
Alle bedrijven zijn werkzaam in de sectoren utiliteitsbouw, woningbouw en plan- en
projectontwikkeling. De gezamenlijke omzet bedraagt ruim 600 miljoen gulden.
Het totale personeelsbestand in de regio bedraagt 650 medewerkers.
De uitstekend gevulde orderportefeuille vraagt ook in de komende jaren een optimale
personeelsbezetting om onze opdrachtgevers goed en snel van dienst te kunnen zijn.
Wij willen dan ook voor deze bedrijven graag in contact komen met ervaren
Wanneer u geïnteresseerd bent in één van bovenstaande functies, dan kunt u uw cv sturen
naar Volker Wessels Stevin Bouw Vastgoedontwikkeljng West, ter attentie van de
heer E. Bronsveld, afdeling Personeel Organisatie, Postbus 3077, 2280 GB Rijswijk, onder
vermelding van "sollicitatie" in de linkerbovenhoek van de enveloppe.
Desgewenst kunt u bij hem telefonisch (070-4144200) of per e-mail (ebr@boele.nl) meer
informatie verkrijgen over de bedrijven en de functies. Ook kunt u onze website
bezoeken: http://www.kvws-bouwvastaoed-west.nl/
De Meren is een
organisatie voor
geestelijke
gezondheidszorg (GGZ)
in Amsterdam Oost,
Zuidoost en Diemen.
De Meren en het AMC
zijn in één organisatie
verantwoordelijk voor de
GGZ in Amsterdam
Oost, Zuidoost en
Diemen.
Het aanbod van De
Meren omvat regionale,
academische en
forensische GGZ. Per
leeftijdsgroep is de totale
zorg ondergebracht in
één multi-functionele
organisatie. De Meren
opereert in een
multiculturele omgeving
en multiculturalisatie is
dan ook één van de
speerpunten van ons
beleid.
De Multi Functionele
Organisatie Forensische
en Intensieve Zorg
De Multi Functionele
Organisatie Forensische
en Intensieve Zorg vanaf
mei 2001 gevestigd in
een hypermodern
gebouw aan de
Duivendrechtsekade in
Amsterdam bestaat uit
een Kliniek voor
Intensieve Behandeling
(KIB) en een Forensisch
Psychiatrische Kliniek
(FPK). De KIB werkt voor
de vijf noordelijke
provincies en biedt zorg
aan patiënten die zijn
vastgelopen in de
reguliere GGZ
voorzieningen. De FPK
werkt landelijk en biedt
zorg aan patiënten die
vanwege een
psychiatrische stoornis in
aanraking zijn gekomen
met Justitie.
Organisatie voor regionale, academische en
forensische geestelijke gezondheidszorg
Organisatie voor regionale, academische en
forensische geestelijke gezondheidszorg
UNITHOOFD voor 36 uur per week
(SENIOR) VERPLEEGKUNDIGEN/GROEPSBEGELEIDERS voor
28 tot 36 uur per week
ten behoeve van de nieuwe kliniek voor Forensische en Intensieve Zorg
die in mei a.s. wordt betrokken aan de Duivendrechtsekade in
Amsterdam
Het unithoofd geeft samen met de programmacoördinator leiding aan twee units van 6 a 8 patiënten per i
en tussen de 12 a 16 medewerkers per unit. U bent samen met de programmacoördinator verantwoordelijl
voor de uitvoering van het geformuleerde beleid op zowel financieel-, personeel- als op zorginhoudelijk terreii
en bewaakt de kwaliteitsnormen van zowel het opname- als het zorgverleningsbeleid. Daarnaast waarborgt u
samenwerking met collega's de 24-uurs bereikbaarheid middels achterwachtdiensten.
(Senior) verpleegkundigen/groepsbegeleiders dragen bij aan het realiseren van vernieuwende en intensiev
psychiatrische zorg op het snijvlak van justitie en psychiatrie. Een veilige werkomgeving en hoogwaardig
behandelingsmethoden zijn daarbij uitgangspunt. Er wordt gewerkt volgens vaste procedures en protocollen li
Ervaren mensen zijn welkom, goede jonge kandidaten leiden we gedegen op.
Wij vragen van het unithoofd
Een afgeronde relevante HBO en middle management-opleiding
Praktische werkervaring in de intensieve en/of forensische psychiatrie
Leidinggevende ervaring
Pioniersgeest in verband met de start en de verdere groei van de nieuwe kliniek
Wij vragen van (senior) verpleegkundigen/groepsbegeleiders
Een relevante agogische of verpleegkundige opleiding op MBO- of HBO-niveau (zoals B-verpleegkundig
MBO of HBO IW, HBO-V, BBL 4 of 5, BOL 4 of 5, MBO of HBO SPH, HBO MW)
De intensiteit en complexiteit van het werk vraagt om een stevige persoonlijkheid en het vermogen om c,c
juiste (behandel)koers op dat moment te kiezen, vanzelfsprekend binnen geldende behandelkaders.
Wij bieden
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Inscheling unithoof conform FWG 55, senior verpleegkundigen/groepsbegeleiders conform FWG 45
verpleegkundigen/groepsbegeleiders conform FWG 40 met een eventuele doorgroeimogelijkheid naar FW
45
Een uitdagende functie waarbij een nadrukkelijk appèl wordt gedaan om mee te denken in de verdei
ontwikkeling van de kliniek op zorginhoudelijk en organisatorisch gebied
Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor woon/werkverkeer
Vervoer van nabij gelegen metro of NS-station naar werklocatie
Een oplopende premie na een dienstverband van een jaar
Deelname aan PC privé project en fietsplan
Korting op hypotheek en verzekeringsproducten bij een gerenommeerde verzekeringsmaatschappij.
Een psychologische test of assessment zal tot de selectieprocedure behoren. Voor de functie vr
(senior)verpleegkundige/groepsbegeleider vindt deze plaats op dinsdag 17 april. De selectiegesprekken vindf
plaats op maandag 23 en dinsdag 24 april.
Belangstelling?
Meer informatie over de functie kunt u verkrijgen bij de heer W. van der Most, R. Wubs of J. Mokyeljil
clustermanagers, telefoon: 023-5 13 I 520.
Uw schriftelijke reactie kunt u binnen 14 dagen richten aan:
De Meren, afdeling PSO, t.a.v. mevr. L. van der Kolff
Postbus 75867, 1070 AW Amsterdam of per e-mail l.vanderkolff@demeren.amc.nl
Een functiebeschrijving is op aanvraag beschikbaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Heerema Marine Contractors (HMC) is een uniek offshore bedrijf dat wereldwijd actief is in engineering, transport en
installatie van olie- en gasproductie installaties en het leggen van pijpleidingen. Het bedrijf maakt deel uit van de Heerema Groep.
HMC heeft ruim 750 medewerkers in dienst, waarvan 300 op ons hoofdkantoor te Leiden werkzaam zijn.
Wij komen graag in contact met een
Functie-omschrijving:
Het organiseren en uitvoeren van secretariële en ondersteunende werkzaamheden op de afdeling Personeelszaken ten
behoeve van de twee Personeelsfunctionarissen.
Taken en verantwoordelijkheden
Agendabeheer
Aannemen telefoon en screening hiervan
Interne en externe correspondentie
Assisteren bij het organiseren van cursussen, vergaderingen
Bewaken van de standaard lay-out van documenten
Ziekmeldingenregistratie
Onderhoud en opvolgen van standaord correspondentie
Bepaalde taken overnemen bij afwezigheid van collega' s
Archivering
Meedenken/meewerken in projectgroepen.
Voor deze functie geldt:
Werken bij HMC biedt:
HAVO/MBO Secretarieel/ P&O opleiding
Een afwisselende functie in een internationaal
Minimaal 3 jaar ervaring als secretaresse bij voorkeur
opererende organisatie
op een afdeling Personeelszaken
Goede primaire en uitstekende secundaire
Accuratesse
arbeidsvoorwaarden, waaronder PC Privé en e
Teamgeest
studiekostenregeling
Flexibele instelling
Goede kennis van Nederlands en Engels zowel in
woord als geschrift
Servicegericht
Ervaring met Microsoft Office
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer A.C. Huson, Sr. Human Resources Officer, tel.: 071-5799470.
Zie ook onze website www.heerema.com
Geïnteresseerde kandidaten wordt verzocht hun curriculum vitae met begeleidend schrijven te sturen naar Heerema Marine Contractors
Nederland B.V., Vondellaan 47,2332 AA Leiden of via e-mail: ahuson@hmc-heerema.com.
COMPLETELY COMMITTED
HEEREMA MARINE CONTRACTORS, A HEEREMA GROUP COMPANY
Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
