Personeel Personeel Personeel
|2|
flowerdale b.v.
SPDIZKsMAL
1
www.seggment.nl
Medewerker
terugvordering
v/m
Leiden
cl usterhoof d
beschouwend m/v
clusterhoofd
snijdend m/v
Assistent Hoofd Administratie m/v
Coördinator Technisch beheer
RHPS ZOEKT PRETTIGE MENSEN.
Tekenaar constructeur
iljard poststukken
7 miljoen bestemmingen
WOODWARD
MANAGER INKOOP m/v
ZATERDAG 10 FEBRUARI 2001
De diensten in de gemeentelijke
organisatie zijn Bouwen en Wonen,
Cultuur en Educatie, Economische
en Sociale Zaken, Milieu en Beheer
en de Bestuursdienst.
De dienst Economische en Sociale
Zaken van de gemeente Leiden bestaat
op dit moment uit drie sectoren:
Sociale Zaken, Economische Zaken en
de Stadsbank. Er werken bij onze
dienst ±250 medewerkers. De dienst
kenmerkt zich zowel intern als extern
als een klantgerichte organisatie, die
mede door externe factoren sterk in
ontwikkeling is, dus in beweging is en
dit vooralsnog zal blijven. Dit geldt ook
voor de afdeling Debiteuren waarvoor
wij op zoek zijn naar een:
(vacaturenummer 01.001)
De taken van de afdeling
Debiteuren zijn als volgt:
- behandeling van debiteurenzaken 'in
der minne', executoir-, conservatoir-
en loonbeslag, het afhandelen van
signalen uit het debiteurenrappel-
systeem;
- heronderzoeken debiteuren;
- de uitvoering van het Besluit
Krediethypotheek;
- verhaalstaken;
- terugvordering.
De gehele afdeling wordt centraal
gecoördineerd onder eindverantwoor
delijkheid van de chef van de afdeling
Debiteuren.
Binnen de functie voert u de
volgende werkzaamheden uit:
- het verrichten van debiteuren-
onderzoeken;
- het beheren van de eigen case-load;
- het afhandelen van beslagzaken;
Dienst Economische en Sociale Zaken
- het zelfstandig innen van vorderingen;
- het vaststellen van een terugvorde-
ringsgrond;
- het informeren van cliënten.
Aan u worden de volgende eisen
gesteld:
- Meao-niveau (J);
- kennis van en affiniteit met juridisch
administratieve procedures;
- gespreksvaardigheid;
- rapportagevaardigheid;
- wetskennis en -toepassing van Abw,
beslagrecht;
- in staat tot verificatie en validatie;
- vaardigheden in werken met
automatiseringsapparatuur;
- beslissingsvaardigheid;
- cijfermatig inzicht;
- accuratesse;
- flexibel inzetbaar;
- werken in teamverband.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van
opleiding en ervaring, maximaal
4.996,- bruto per maand (schaal 7,
nieuwe salarisstructuur).
De gemeente Leiden wil de mobiliteit
van haar medewerkers vergroten, u
wordt daarom in algemene dienst
aangesteld.
In verband met het gevoerde doelgroe
penbeleid worden vrouwen, alloch
tonen en langdurig werklozen die aan
de functie-eisen beantwoorden uit
drukkelijk verzocht te solliciteren.
Inlichtingen zijn te verkrijgen bij:
De heer H. Nafzger, afdelingschef,
telefoon 071 - 516 7270.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot
uiterlijk 26 februari 2001 richten aan
de dienst Economische en Sociale
Zaken, afdeling Personeel en
Organisatie, postbus 9102, 2300 PC
Leiden, onder vermelding van het
vacaturenummer.
Acquisitie naar aanleiding van deze
advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Diaconessenhuis
Leiden
Het Diaconessenhuis
Leiden is een alge-
meen, middelgroot,
mdtdern ziekenhuis.
Er werken ruim 1000
medewerkers. Jaar
lijks bezoeken meer
dan%20.000 patiën
ten dji poliklinieken
en worden ongeveer
14.500 patiënten op
genomen,;; Patiënten
kunnen vópr bijna
alle zorgvragèn.
in het ziekenhuis
terecht, vrijwel alle
specialismen zijn
ve rteg e n woord i g d
De bouw ysan een
nieuw bfadenhuis
en de renovatie van,
anderé delen var);
het jjekenhuiszijn
int gestajfT
t Diaconessenhuis
jffgt ip eep groene
omgeving nabij het
centum van Leiden
en Is op loopafstand
van het NS-station.
Meer informatie:
www.diac-leiden.
ziekenhuis.nl
De Paramedische Dienst van het Diaconessenhuis is
een combinatie van ambulante zorg (poliklinieken
en functieafdeling) en medisch ondersteunende
afdelingen, zoals de laboratoria, radiologie,
fysiotherapie, apotheek en klinische psychologie.
Integratie'van polikliniek en functieafdeling heeft
geleid tot een nieuwe organisatiestructuur. In het kader
hiervan zijn wij voor dë ambulante zorg op zoek naar
enthousiaste kandidaten voor de functie van
beide voor 36 uur per week
Het cluster beschouwend bestaat uit de poliklinieken:
dermatologie/revalidatie, kindergeneeskunde, interne
geneeskunde, cardiologie, neurologie, longziekten en
alle functie-onderzoeken.
Het cluster snijdend omvat de poliklinieken:
orthopaedie/chirurgie/ongevalleh, gynaecologie, KNO,
urologie, oogheelkunde en medische fotografie.
Voor de ambulante zorg is een bouwkundige renovatie
in voorbereiding.
Wat houdt de functie in: u bent samen met uw
collegaclusterhoofd verantwoordelijk voor een optimale
organisatie van de ambulante zorg, u legt verantwoording
af aan het hoofd van de Paramedische Dienst u geeft
leiding aan het betreffende cluster en coördineert de
werkzaamheden u bent verantwoordelijk voor de conti
nuïteit en kwaliteit op het gebied van zorg en dienstver
lening u draagt zorg voor het personeelsbeleid en de
afstemming hiervan met het beleid van de organisatie
u bewaakt de toegekende budgetten en draagt zorg
voor een efficiënte inzet van middelen u draagt zorg
voor een goede overlegstructuur met managers, mede
werkers en medisch specialisten.
Wat vragen wij: k Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
een afgeronde managementopleiding, dan wel de bereid
heid deze te volgen een resultaatgerichte en coachende
stijl van leidinggeven een enthousiaste en innovatieve
instelling stressbestendig en flexibel goede communica-
tieve en sociale vaardigheden.
Wat bieden wij: Een uitdagende functie, die een beroep
doet op uw creativiteit en coachende kwaliteiten.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.
De functie zal worden ingedeeld conform het FWG 3.0
systeem (functie-indicatie: FW 55). Het ziekenhuis heeft
verschillende kortingsmogelijkheden en andere voordelen
voor personeelsleden ontwikkeld, onder meer; PC-privé
project, fietsproject, spaarloonregeling, gunstige betalings
regeling bij NS-abonnementen, korting op het gebied van
ziektekosten en pensioenaanvulling. Daarnaast beschikt
het ziekenhuis over een eigen kinderopvang en is er goede,
gratis parkeergelegenheid.
Informatie: Informatie over bovengenoemde vacatures
is verkrijgbaar bij mevrouw H. Diallo, hoofd Paramedische
Dienst, telefoon 071 - 517 81 71 of via 071 - 517 81 78
pieper 21011.
Sollicitaties: Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, onder
vermelding van vacaturenummer 205, binnen twee weken
richten aan de dienst Personeel Organisatie, t.a.v.
M. Hengeveld, P&O-functionaris, op onderstaand adres,
of via E-mail; personeel@diac-leiden.nl
Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden
Onze relatie is een professionele bloemenexporteur in AALSMEER en
telt 80 medewerkers. Het bedrijf wordt gekenmerkt door een informele
en dynamische sfeer met een grote commerciële gedrevenheid.
Voor deze succesvolle exporteur zoeken wij een
U verzorgt samen met het Hoofd Administratie de financiële
verslaglegging en bent medeverantwoordelijk voor de administratie.
Daarnaast bent u actief bezig met het opstellen en bewaken van
budgetten en de personeelsadministratie.
U heeft een opleiding HEAO (BE/AO), SPD of vergelijkbaar niveau en
kunt aantonen dat u ervaring heeft in het zelfstandig voeren van
administraties. Verder verwachten wij een flexibele, alerte en collegiale
instelling. Uw leeftijd ligt tussen de 25 en 40 jaar.
Bent u in deze functie geïnteresseerd en voldoet u aan het profiel?
Stuur dan voor 26 februari a.s. een korte brief met c. v. naar:
Organisatie-adviesburo Flowerdale b.v.,
t.a. v. de heer O. de Rechteren, Langakkers 3,
9469 RA SCHIPBORG.
WONINGBOUWVERENIGING
Woningbouwvereniging Spinoza te Rijnsburg is een kleine, betrouwbare regionale woning
corporatie die circa 2000 verhuureenheden beheert en exploiteert. Onze beperkte omvang
weerhoudt ons niet om als dynamische organisatie de volkshuisvestingsbelangen en -ont
wikkeling op de lokale en regionale woningmarkt tegemoet te treden. Woningbouwvereni
ging Spinoza wil met haar 20 enthousiaste medewerkers de kwaliteit van de dienstverlening
verder optimaliseren.
Ter versterking van onze front-office afdeling "Woondiensten" zijn we op zoek naar een
evenzo enthousiaste
die innovatie, professie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft
Binnen de afdeling "Woondiensten" is de "Coördinator Technisch Beheer" verantwoordelijk
voor het technisch beheer van het vastgoed. U wordt daarin bijgestaan door twee opzichters
en zeven medewerkers. De "Coördinator Technisch Beheer" is direct verantwoording ver
schuldigd aan het hoofd "Woondiensten".
Overige functie kenmerken:
- u bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe methoden en technieken op het
gebied van het technisch beheer in al haar facetten
- u ontwikkelt begrotingstechnieken
- u voert marktconforme voor- en nacalculaties uit
- u draagt zorg voor de financiële bewaking van planmatige onderhoudsprojecten
- u stelt de meerjaren onderhoudsplanning en -begroting op
- u ontwikkelt en bent verantwoordelijk voor de toekomstige digitale woningcarthotheek.
Vanuit uw werkzaamheden genereert u managementinformatie en bent u zowel binnen als
buiten de organisatie het aanspreekpunt op uw vakgebied.
Uw Profiel:
- u bent een enthousiaste professional met een HTS werk- en denkniveau
- bij voorkeur heeft u enige ervaring opgedaan in een soortgelijke functie
- u beschikt over een analytisch denkvermogen
- u bent in staat de huidige methoden en technieken tegen het licht te houden en waar
nodig te moderniseren
- u bent een kritisch persoon, die kwaliteit en resultaat weet te realiseren door inzet en
goed ontwikkelde sociale vaardigheden
- daarnaast weet u overzicht te houden op processen en draagt u een steentje bij aan de
positieve sfeer in de organisatie.
Wat bieden wij
- Een prettige collegiale werksfeer
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Een (bruto) salaris tot maximaal 7.873,- per maand bij een 36-urige werkweek
Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met het hoofd van de
afdeling Woondiensten mevrouw M. Wagenaar, of met de heer J.C.M. Kortekaas, directeur.
Het telefoonnummer is 071 -4090040.
Bent u geïnteresseerd in deze functie dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief met
curriculum vitae voor 1 maart a.s.
U kunt uw brief richten aan de heer J.C.M. Kortekaas,
Postbus 263, 2230 AG Rijnsburg.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
RHPS is een klein en vrijbuiterig bedrijf dat drukregelventie
len maakt voor de chemie, farmacie, halfgeleider- en gasin-
dustrie.
Klein als we zijn worden we internationaal toch gezien als
een specialist op ons gebied.
En zo beschouwen we onszelf ook, als een specialist.
Omdat de zaken lekker lopen zoeken wij een nieuwe collega.
Ons motto is, "niet kletsen maar poetsen". Dat moet je wel
aanspreken. De collega die we zoeken is een:
Tekenen bij RHPS betekent voortdurend bezig zijn met nieu
we dingen.
Het is druk, de klanten vragen veel en wij willen veel.
Er valt veel van de baan te maken, maar dat ligt geheel aan
jezelf. Doe je het goed dan laten we onze waardering blijken.
Wat vragen wij van je:
- hts niveau
- dat je een sleutelaar bent, 2 rechterhanden dus
- een goed technisch inzicht
- dat je van aanpakken houdt
- initiatief
Wat bieden wij:
- veel vrijheid van handelen als je dat aankunt
- een ongedwongen werksfeer
- een bedrijf zonder rangen en standen
- een ruime werkplaats in een nieuw pand
- een goed salaris
- een bedrijf met jonge mensen
Spreekt dit je aan,
Stuur dan een brief naar RHPS b.v., Hoefbladstraat 16-20,
2153 EX NIEUW-VENNEP.
Of stuur een e-mail naar ben@rhps.nl
ALLROUND SERVICETECHN
PTT Post heeft verschillende sorteercentra in gebruik.Voor de sorteert
in Amsterdam en op Schiphol zoeken wij allround servicetechnici voo
sch onderhoud van de sorteer- en stempelmachines.
Als allround servicetechnicus m/v werkt u op de afdeling Technische Se^
U verhelpt storingen, legt de gevonden oorzaken en oplossingen ove,
telijk vast'en draagt waar nodig voorstellen voor modificaties aan. U
(nood)reparaties uit, waarbij u, als de juiste vervangende onderdelen r
voorraad zijn, creatieve oplossingen bedenkt. Preventief onderhoud be1
eveneens tot uw taak. Ook assisteert u- bij de installatie van nieuwe sof»
en instrueert u gebruikers. U heeft een 37-urige werkweek met dag-,»
bdiensten.
zeisen. MBO-diploma Elektronica/Elektrotechniek ofWerktuigty
kunde met affiniteit op het gebied van procesautomatisering. Bovendieni
u de nodige kennis en ervaring met elektromechanlCa, pneumatiek, hi
liek, software, PLC's en optische technieken. Uw sociale vaardigheden zï
stekend. Mondeling en schriftelijk kunt u ook goed uit de voeten me
Engels. In het Duits heeft u een goede mondelinge vaardigheid.
Uw reactie. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met del
L. Bloemendaal, chef Technische Dienst, telefoon (020) 480 23 30. Uws|
telijkerSQllkitatie weken sturen naar: P'
BV. Sorteercentrum Brieven, ta.v. de I
1000 HD Amsterdam.
W.F. Perlee, Postbus
stTNT de TNT Post Groep (TPG) Deze ambitieuze, snel groeiende groep behoort wereldwijd tot de vier grootste f2,1
spelers op het gebied van (inter)nationaal postverkeer. ti|dgcvoelige distributie en logistieke dienstverlening
Vele interessante banen op MBO/HBO en universitair niveau.
Telefoon (071)576 42 06
- AT THE HEART OF THE SYSTEM -
Woodward is een internationaal opererend bei
meer dan 125 jaar actief is op het gebied va
fabricage, applicaties, installatie en onderhow
tale en hydraulische systemen en componi
regeling van "prime mover" controls. Wood*
wereldwijd 3500 medewerkers in dienst op dhl
ties o.a. in de Verenigde Staten, Japan, Austn
Brazilië, Duitsland en Nederland. De Eurotf
ging Hoofddorp valt onder de divisie Indust
en biedt werk aan 250 medewerkers.
itrij
De afdeling Inkoop verzorgt alle inkoopactiviteiten voor de vestiging Hoofddorp. De afdeling bj
5 medewerkers. De afdeling is momenteel verantwoordelijk voor een jaarlijkse inkoopon
f 37.000.000,-. Vanwege uitbreiding van het volume van de werkzaamheden zijn we voor dezé
rijke sleutelpositie op zoek naar een pro actieve en daadkrachtige
De taken en verantwoordelijkheden:
Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het totale inkoopbeleid.
Het integreren van het inkoopbeleid in het totale beleid.
Het leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling inkoop.
Het verantwoordelijk zijn voor het beoordelen, selecteren en contracteren van de
leveranciers.
Het verantwoordelijk zijn voor de commerciële voorwaarden en condities waaronder a
en contracten worden gesloten.
Het managen van grootschalige projecten.
Het budgetteren en beheren van het afdelingsbudget.
Het vervaardigen van managementinformatie en het periodiek rapporteren en adviser?
vestigingsmanager.
Wat vragen wij van u?
Een opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur aangvuld met NEVII en II.
Daarnaast heeft u minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie, opgedal
technische produktie-omgeving.
Kennis van logistieke- en planning processen (MRP).
Commercieel inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel zelfstandig als te«
een uitstekende coach voor zijn medewerkers, een pro actieve en daadkrachtige persoonlijkj
Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.
Affiniteit met automatisering (Windows, Word, Excel).
Woodward biedt u:
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. studiefaciliteiten, spaarloon- e|
spaarregeling, winstuitkering, een informele werksfeer en een internationale werkomgeving.
Heeft u interesse in deze afwisselende baan? Voor meer informatie over de functie kunt u li
Ronald Rijlaarsdam, Hoofd Inkoop tel. 023-5661129.
Wilt u reageren? Dan nodigen wij u uit om binnen veertien dagen na het verschijnen van dê
tentie te reageren. U kunt uw sollicitatiebrief met curriculum vitae sturen naar Woodward, /.4
Gemser, Manager Human Resources, Postbus 34, 2130 AA Hoofddorp,
E-mail maemse@woodward.com l—
