Personeel Personeel
jS/
ZEV
O
Senior bijstandsmaatschappelijkwerker
Procesbeheerder
Afvalstoffen en Industrie?;
Reiniging (HTS-CT)
k
kv
corus
VOORSCHOTEN
o o
ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) full-time
GASTVROUWEN
GASTHEREN UITVOERING
La FrAnce
treslong
W(
ra
ZATERDAG 10 FEBRUARI 2001
RDA
(Herhaalde, gewijzigde oproep)
m
n t
PAREL AAN DE VLIET
De organisatie bevindt zich in een vernieuwingsproces waarbij
een optimale dienstverlening aan de burgers het uiteindelijke doel
is. Belangrijke instrumenten hierbij zijn integraal management,
vernieuwing van de beleids- en beheerscyclus en cultuurveran
dering. De organisatie telt circa 200 medewerkers en kent de
sectoren openbare werken, welzijn en middelen.
AMBITIE EN DAADKRACHT?
Kom dan onze organisatie versterken als
Voorschoten (circa 23.000 inwoners) is
een woongemeente aan de Vliet met
veel ruimte, groen en water, gelegen
tussen Den Haag en Leiden.
(32 tot 36 uur per week)
De afdeling: De afdeling Sociale dienstverlening en
Zorg is onderdeel van de sector Welzijn en bestaat uit drie
teams, te weten Sociale dienstverlening. Zorg en
Administratie. Het team Sociale dienstverlening houdt
zich ondermeer bezig met de uitvoering van de Algemene
bijstandswet, het minimabeleid, vluchtelingenwerk en
oprichting CWI. In het team Sociale dienstverlening
werken 7 medewerkers.
De functie: Als senior bijstandsmaatschappelijk
werker heb je een gevarieerd takenpakket: je verzorgt intake,
rapportage en advisering. Je voert correspondentie en
formuleert concept-besluiten met betrekking tot de uitvoering
van de diverse wetten en regelingen op het werkgebied van
sociale zaken, met name de meer complexe gevallen.
Je activeert cliënten tot het vinden van een plaats op de
arbeidsmarkt en stimuleert hen tot zelfredzaamheid.
Zonodig verwijs je cliënten door naar andere, gespeciali
seerde hulpverlening. Tenslotte signaleer je gewenste
beleidsaanpassingen. Kortom: een veelzijdige en uitdagende
baan.
Je profiel: Je hebt een opleiding op minimaal MBO-
niveau (bv. MBO-SD), eventueel aangevuld met een cursus
op het gebied van "terugvordering en verhaal". Je hebt
enige jaren ervaring als bijstandsmaatschappelijk werker,
je bent flexibel en collegiaal ingesteld en hebt affiniteit
met automatisering.
Ons aanbod: Een goed salaris, schaal 8 met een maxi
mum van 5.661,- bruto per maand. Bij bijzonder goede
functievervulling bestaan (op termijn) mogelijkheden voor
een functioneringspremie of -toelage. De gebruikelijke
gemeentelijke arbeidsvoorwaarden en rechtspositie zijn
van toepassing.
Informatie: Voor nadere informatie kun je bellen naar
Inge Ruitenbeek, teammanager Sociale dienstverlening,
telefoon (071) 560 06 96. Zij is graag bereid je meer te
vertellen over de functie.
Sollicitatie: Je sollicitatie, onder vermelding van vaca
turenummer 2000.19.2, kunt je vóór 24 februari 2001
richten aan mevrouw M.J. Breunesse, directeur van de
sector Welzijn, postbus 393, 2250 AJ, Voorschoten.
Mailen kan ook: mjbreunesse@voorschoten.nl. Surf ook
eens naar www.voorschoten.nl
Een psychologisch onderzoek of assessment kan deel uit
maken van de procedure.
Ons gemeentelijk personeelsbeleid is gericht op gelijke kan
sen voor iedereen. Daarom wordt de voorkeur gegeven aan
hen die in het arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
De Protestants Christelijke
Stichting \Monzorgcentra
DSV beheert 3 moderne
verzorgingscentrain
Katwijk aan Zee Duinrand
met 108 en Salem met 125
verzorgingsplaatsen, in
Rijnsburg de VI ietstede met
60 verzorgingsplaatsenIn
de zorgcentra wordt naast
de reguliere intra-murale
zorg ook tijdelijke opvang,
dagopvang en dagverzorging
/meerzorg geboden. Extra
mural isering is in voorberei
ding. Aan het samenbouwen
van een goede sfeer van
wonen en werken ligt in
onze Stichting een
Christelijke levensovertui
ging ten grondslag.
Vblkenbosch Consultancy
ondersteunt haar opdrachtgevers
by het aantrekken van
medewerkers op verschillende
niveaus
DSV Duinrand Salem en Vlietstede
In verband met de pensionering van de huidige Algemeen Directeur ontstaat een vacature voor
Functie-informatie:
Als algemeen directeur heeft u de volgende taken en verantwoordelijkheden:
U geeft leiding aan de woonzorgcombinaties behorende tot de Protestants Christelijke Stichting
Wbonzorgcentra DSV;
U adviseert het bestuur over beleid en neemt deel aan het beslissingsproces;
U vertaalt de strategische uitgangspunten van de stichting naar doelstellingen voor beleid;
U creëert draagvlak voor beleid bij personeel, bewoners en andere cliènten;
U kunt relevante ontwikkelingen in de landelijke en regionale ouderenzorg alsmede de omgeving
van de stichting inschatten en kunt plannen ontwikkelen om op deze tendensen in te spelen;
U initieert diensten en produkten gericht op het vervullen van woonzorgbehoeften van ouderen;
U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid en.
personeels-instrumenten;
U genereert geldstromen;
U representeert de stichting volgens de uitgangspunten van DSV en draagt zorg voor een goede
interne en externe communicatie;
Functie-eisen:
UDltooide universitaire- of hogere beroepsopleiding bij voorkeur bedrijfskunde of gezondheids-
management;
Managementervaring;
Kennis van besturings- c.q. beheersmethodieken en bedrijfsorganisatie op WO/HBO- niveau;
Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van ouderenzorg;
Kennis van budgetteringstechnieken;
Affiniteit met de ouderenzorg;
U bent in staat om financiële consequenties van strategisch beleid in te schatten;
In staat zijn netwerken te creëren en te onderhouden;
Goede sociale en communicatieve vaardigheden;
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
Meelevend lid van een der Protestant-Christelijke kerken, waardoor u overtuigd gestalte kan
geven aan de identiteit van de stichting.
0
Wij bieden:
Een zelfstandige functie in een veeleisende werkomgeving;
Een honorering afhankelijk van opleiding en ervaring in overleg met betrokkene, schaal 14
volgens de CAO-verpleeg en Verzorgingshuizen, Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Verpleegen
Verzorgingshuizen;
PGGM-pensioenregeling;
Spaarloonregeling,
Mogelijkheid deelname collectieve autoverzekering.
Sollicitatieprocedure:
By de sollicitatieprocedure zijn bestuur, managementteam, cliëntenraad en ondernemingsraad
betrokken;
Vooraf aan de benoeming vindt er een geschiktheidsonderzoek plaats.
Voor inlichtingen kunt u contact op nemen met de heer J.H.A. Moné van V&lkenbosch Consultancy,
telefoonnummer. 0182-682555; Uw schriftelijke sollicitatie, alsmede uw curriculum vitae kunt u
binnen 14 dagen na verschijnen van deze advertentie richten aan Vfclkenbosch Consultancy, t a v. de
heer J.H.A Moné, Oosthaven 12, 2801 PB Gouda.
De combinatie van Partycentrum Treslong in Hillegom en Partycentrum
La France in Oegstgeest vormt een begrip in de branche van feestend
Nederland. In onze lokaties verzorgen wij grote evenementen, bedrijfspre
sentaties, bednjfsfeesten, huwelijksfeesten en partijen. Al onze zalen hebben
een eigen thema van waaruit wij onze feesten verder opbouwen. Naast
deze vooraf besproken feesten verzorgen wij ook zogenaamde 'open avon
den', onze 'Time Machine' Dinnershow is een eigen productie waarin wij
zang, dans, verzorging en verrassing op een prettige wijze combineren.
Partycentrum La France heeft een capaciteit tot 500 gasten, bij Partycentrum
Treslong ligt de capaciteit op 2500 gasten. Binnen onze organisatie werken
v/ij met een enthousiaste groep van, over het algemeen, jonge vaste mede
werkers welke tijdens de partijen worden bijgestaan door een groot aantal
vaste part-timers. Binnen de groep van de vaste medewerkers bestaat een
mogelijkheid tot uitwisseling tussen onze beide partycentra.
Voor beide partycentra zijn wij op zoek naar
Ruim voordat de feitelijke feestavond plaats vindt, is er in samenwerking
met opdrachtgevers een draaiboek samengesteld. Met behulp van dit
draaiboek voert u de partij uit. U onderhoudt contact met de opdracht
gevers, met de keuken en met de dienstdoende bedrijfsleider. Voorts
geeft u leiding aan de part-time medewerkers en houdt u toezicht op
orde en netheid in de ruimten waar de gasten zich bevinden. Kortom,
onder uw leiding beleven onze gasten een grandioze avond.
Wij verwachten van onze gastvrouw, gastheer:
dat hij/zij een horeca-opleiding heeft genoten op Middelbare Hotel
school niveau of hoger leidinggevende capaciteiten kennis van de
horeca werkervaring in de horeca op leidinggevend niveau een
motiverende werking t.a.v. onze, meestal jonge part-time krachten
een goed gastheerschap dat geen bezwaar bestaat om in het
weekend en 's avonds te werken. Uiteraard belonen wij onze nieuwe
gastvrouw/gastheer naar werkervaring en opleidingsniveau.
Wij verzoeken u nadrukkelijk schriftelijk naar bovenstaande functie te
solliciteren. U kunt uw sollicitatie richten aan:
Partycentrum Treslong t.a.v. de heer G. Daalhuisen,
Vosselaan 15,2181 CA HILLEGOM. E-mail: info.treslong@wxs.nl
Wij stellen het op prijs als uw sollicitatie wordt vergezeld van een C.V.,
een motivatie en een pasfoto.
PARTY^tTcENTRUM
WONINGBOUW
VERENIGING
zijl en vliet
Woningbouwvereniging Zijl en Vliet (ZEV)i
gevestigd in Leiden en heeft ongeveer 400,
verhuureenheden in Leiden en Voorschotel
De werkorganisatie bestaat uit vier afdeling
Woondiensten, Vastgoed, Stafbureau en Fi
en Economische Zaken. Er werken 35 men.
ZEV. Vanuit een marktgericht en klantgeriüL
dienstenmodel wil ZEV adequaat inspelen
ontwikkelingen in de woningmarkt. Klantgt
heid, dienstverlening, korte communicatief
efficiency en een goede werksfeer zijn kene
voor de organisatie.
Voor de afdeling Stafbureau zoeken wij per direct een
Secretaresse
voor 25 uur per week, werktijden in overleg in te vullen.
Je verricht ondersteunende werkzaamheden voor de directeur en de led
het Management Team.
Functietaken
- opmaken en redigeren van correspondentie
- ondersteuning bij voorbereiding van vergaderingen
- notuleren van interne vergaderingen
- archiefwerkzaamheden
- ondersteuning bij het organiseren van evenementen, bijeenkomsten en
festiviteiten
- alle voorkomende werkzaamheden
Functie-eisen
- opleiding op HAVO werk- en denkniveau
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- betrouwbaar
- grote mate van accuratesse
- goede kennis van Word is vereist, kennis van Excel een pré
De ideale kandidaat
Je hebt een spilfunctie in de organisatie en je kunt goed prioriteiten steil4
bent flexibel en je houdt bij hectische situaties je hoofd koel. Je bent entr 1
om deze functie accuraat en initiatiefrijk in te vullen. Je bent betrouwbaa
hecht veel waarde aan kwaliteit van de geleverde werkzaamheden. Daa\QC
houd je op z'n tijd van gezelligheid en heb je een flinke dosis humor.
Arbeidsvoorwaarden
De aanstelling is voor onbepaalde tijd, de arbeidsvoorwaarden zijn confi
CAO voor woningcorporaties. Daarnaast bieden wij prima secundaire ai
voorwaarden.
F"
Interesse?
Stuur dan vóór 23 februari 2001 een brief met curriculum vitae naar Woiu
bouwvereniging Zijl en Vliet, Postbus 11189, 2301 ED Leiden en vermeld-
envelop 'vacature SB'.
Wil je meer weten, bel dan 071-5122859 en vraag naar Agnes Spanjer.
Je kunt ook even langskomen.
Ons adres is Korevaarstraat 30 in Leiden.
We zijn geopend van 08.30 tot 12.00 uur.
niet
:nlet
)at i
n no
bi
Luiie
la n f
ngen
coop
lg'-
lent
taat
ijkei
en n
rat d
rijs.
jen c
vol
aesla
aar
iruk
hij
vine
m d
|ging'
houi
Corus is de naam van een nieuwe wereldspeler. De onderneming is in het najaar
van 1999 ontstaan uit het samengaan van Koninklijke Hoogovens en British Steel.
Corus heeft Europa als thuisbasis en beschikt over een internationaal
productie- en distributie-apparaat. Vestigingen zijn onder meer in het Verenigd
Koninkrijk, Nederland, Duitsland, België, Noorwegen en de Verenigde Staten.
Met een breed pakket aan metaalproducten - staal, aluminium en roestvrij staal -
kan Corus tegemoet komen aan de wensen van een wereldwijde klantenkring.
De belangrijkste markten zijn de bouw, de automobielindustrie, de lucht- en
ruimtevaart, de scheepsbouw, de energiesector, de machinebouw,
verpakkingen en constructie.
Corus telt 23 business units die zich richten op specifieke product-marktcombina-
ties. In Europa neemt Corus de eerste positie in voor wat betreft productie
en verkoop van staal en staat op de vijfde plaats met de productie van gewalst
aluminium. Corus heeft een omzet van 14,7 miljard Euro en telt 60.000
medewerkers. Het hoofdkantoor is gevestigd in Londen.
du1s
De geschetste ontwikkelingen kunr1^^
consequenties hebben voor de huk$ nad
Ie h
inkai
le m
Ontwikkelingen
vacature door bijvoorbeeld combii
van functies.
Afvalstoffen en Industriële Reiniging
(AIR) is een onderdeel van Site
Facilities van Corus Staal B.V. in
IJmuiden. AIR is verantwoordelijk voor
de registratie, acceptatie en bestemming
van de haar aangeboden afvalstoffen.
AIR beschikt over een eigen afval-
stoffenverwerkingsbedrijf voor het
verwerken van een deel van de haar
aangeboden afvalstoffen (CAB). Een
ander deel wordt door derden verwerkt.
Daarnaast stuurt AIR voor een groot
aantal werkeenheden op de site het
industriële reinigingswerk aan en verzorgt
zij het contractbeheer. In de toekomst
zal binnen de huidige functionele
organisatie een scheiding plaatsvinden
tussen strategisch, tactisch en
operationeel beheer. Voor de afdeling
AIR zijn wij op zoek naar een onder
nemende
PROCESBEHEERDER M/V
Functie
De kandidaat die wij zoeken, bieden wij
een afwisselende en verantwoordelijke
functie. U levert een bijdrage aan de
ontwikkeling en vormgeving van het
beleid. Ten behoeve van Corus Staal
B.V. en derden beheert, bewaakt en
ontwikkelt u processen en techno
logieën voor zowel de interne als externe
be- en verwerking van rest- en afvalstoffen.
Als procesbeheerder treedt u tevens op
als milieucoördinator en
- beslist u over acceptatie en bestemming
van reststoffen, de indeling daarvan en
het al dan niet in tussenopslag nemen
van reststoffen
- draagt u zorg voor advisering aan
toeleveranciers van afval over het
gescheiden houden van categorieën
afval, verpakking, etikettering e.d.
- houdt u ontwikkelingen op het gebied
van be- en verwerkingstechnieken van
reststoffen bij.
Tevens bent u verantwoordelijk voor
- de coördinatie van milieu-hygienische
zaken, waaronder de vergunningen
- de rapportage aan het hoofd van de
afdeling en x
- het onderhouden van contacten met
zowel interne als externe klanten,
milieucoördinatoren vanandere
afdelingen, eindverwerkers en
leveranciers, alsmede functionarissen
van de overheid.
Profiel
- diploma HTS-Chemische \k 6
Technologie met kennis van
productieprocessen JW»'
- ervaring met verwerken van reststof JL
alsmede van wet- en regelgeving
- een ondernemende persoonlijkheid
met goede analytische en en{j,
communicatieve eigenschappen jjg^
- eigen oordeelsvorming en visie
- goede mondelinge en schriftelijke} 0r
uitdrukkingsvaardigheid jdgjj
- leidinggevende capaciteiten en jme
ambities yooi
- beheersing van de Duitse en Engei, zo
taal i de2
- kan werken in teamverband. in, a
ttieA
Arbeidsvoorwaarden Wil<
De salarisindeling is mede afhankel| dril
van uw ervaring. ien\
U kunt rekenen op een goede
honorering en mogelijkheden om
u verder in een lijnfunctie binnen
de afdeling te ontwikkelen.
inee
Bl pl(
iel v<
idadi
kunt u contact opnemen met de heit js j
L. Sloog, Hoofd AIR, tel. 0251 49 63lat to
Informatie
Voor meer informatie over de functif
Belangstelling?
Heeft u interesse in deze functie vant
en bent u de procesbeheerder die itunn
wij zoeken? Richt dan uw sollicitatie ^et i
onder vermelding van HL 603 aan:
Corus Staal B.V. nei
Personeelsbemiddeling ise ka
de heer N.J.M. Scheerman noet
Postbus 10.000 E
1970 CA IJmuiden h wa,
len e
E-mail: F ïe
pers.bemiddeling@corusgroup.conJ .X011
Taat
Een psychologisch onderzoek behddoor
tot de selectieprocedure °£un
en i*l
Gi)ene
jaroc
awe
lie tt
