Personeel Personeel
L
M
U
C
Op zoek naar het verhaal achter de cijfers?
SENIOR FINANCIEEL MEDEWERKER v/m
JUNIOR FINANCIEEL MEDEWERKER v/m
m
Secretaresse A m/v
ZATERDAG 20 JANUARI 2001
Rijnsburg is ambitieus. We willen topservice leveren
aan onze 15.000 burgers. Daarom hebben we een
centrale publieksbalie geopend, waar producten
worden aangeboden volgens het "klaar-terwijl-u-
wacht" principe. En dat is slechts het begin. In onze
hele organisatie waait namelijk een frisse wind.
Wij zijn afgestapt van het sectorenmodel, en kennen
alleen nog afdelingen (8 in totaal). De reden?
Het houdt de organisatie overzichtelijk en de lijnen
kort En daar houden we van in Rijnsburg.
Duidelijkheid.
Ook binnen de afdeling Financiën (10 m/v) draait het
om duidelijke taal. Of het nu gaat om financiële
beleid, financiële beheer of belastingen, we spannen
ons in om complexe zaken inzichtelijk te maken Bij ons
gaat het dus nooit sec om cijfers Het draait vooral
om het verhaal échter de cijfers. Zeker als we het
over de jaarrekening hebben. Een instrument dat in
Rijnsburg de aandacht krijgt die het verdient. Van de
directie, van het management en van jou. Tenminste
als jij een van de twee mensen bent naar wie we op
zoek zijn. Financiële specialisten die net zo goed zijn
met woorden als met cijfers. Want: wie in Rijnsburg
aan de slag gaat, heeft een verhaal te vertellen!
Je bent comptabele van de gemeente Rijnsburg en als
zodanig eindverantwoordelijk voor de beheersmatige
kant (lees: de volledige financiële administratie)
Je draagt zorg voor de totstandkoming van de jaar
rekening. Zowel vorm als inhoud hebben je onver
deelde aandacht. Want was de jaarrekening vroeger
vaak een hamerstuk, tegenwoordig worden andere
eisen gesteld aan dit cruciale instrument. Immers, de
jaarrekening is een geschiedenisles. Niets meer en
niets minder. Een les waarin ruimte is voor analyse,
conclusie en discussie. Een les, bovendien, die goed
gebracht moet worden. Vandaar dat we een beroep
doen op je didactische en redactionele kwaliteiten
Ook strategisch inzicht is onontbeerlijk. Je bent
sparring partner voor raad, college en directie en je
fungeert als financieel consulent voor enkele afdelingen
In dit kader adviseer je budgethouders, toets je beleids
voornemens, stel je bedrijfseconomische analyses op
en voer je periodiek overleg met de betrokkenen
binnen 'jouw' afdelingen (je krijgt een aantal afdelingen
in je portefeuille). Tot slot ben je verantwoordelijk
voor het treasurybeleid En neem je deel aan in- en
externe projectgroepen (denk bijvoorbeeld aan een
project als 'invoering Euro'). Klinkt interessant? We
zoeken een innovator met goede organisatorische,
communicatieve en sociale vaardigheden Je werkt en
denkt op HBO-mveau en je kent het klappen van de
zweep. Gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke
verhoudingen en een flexibele, klantvriendelijke
houding completeren je professionele kwaliteiten
Als senior medewerker kun je - afhankelijk van leeftijd,
opleiding en ervaring - rekenen op een maximumsalaris
van fl 7.107,-- bruto per maand (schaal 10).
In deze functie werk je nauw samen met je senior
collega. Het accent ligt ook hier dus op financieel
beheer. Oftewel: op de 'boekhoudkundige' kant.
Je levert, in ondersteunende zin, een belangrijke
bijdrage aan de samenstelling van de gemeentelijke
jaarrekening. Inclusief balans, verlies- en winstrekening
en toelichting(en). Je krijgt dus te maken met een
breed scala aan werkzaamheden. Een ander interessant
aandachtsgebied is de begroting. Jij assisteert bij de
samenstelling hiervan en bij de opstelling van begrotings
wijzigingen. Daarbij is het goed om te weten dat we
werken met een productbegroting. In 1996 zijn we
gestart met een eerste proeve. Dit stramien - waarin
alle kosten per afdeling en per product op een rij
worden gezet - wordt nog steeds gebruikt
Gemeente Rijnsburg
zet de wereld in bloei
Jouw visie op verbetering van de vorm en inhoud van
deze begroting is welkom. Ook maak je je sterk voor
de planning (je bewaakt de naleving van richtlijnen en
procedures) Naast dit alles beheer jij onze financiële
applicaties en het tijdregistratiesysteem. Autorisaties
toekennen, nieuwe releases testen, nieuwe gebruikers
wegwijs maken in het systeem, het hoort er allemaal
bij. Al met al dus een interessant takenpakket voor
een starter met een voorliefde voor financieel beheer
Beschik je over een HBO- werk- en denkniveau en
affiniteit met genoemde werkzaamheden? Ben je
naast zakelijk en resultaatgericht ook flexibel, dienst
verlenend en klantgericht? En kun je bovendien helder
en overtuigend communiceren? Dan ben jij 'the right
(wo)man for the job' Het salaris is afhankelijk van
leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal
fl. 5 661,- bruto per maand (schaal 8).
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt7 Dan rest maar een
ding: solliciteren! Stuur je sollicitatiebrief inclusief cv,
en onder vermelding van het vacaturenummer,
binnen veertien dagen naar de gemeente Rijnsburg,
t.a.v. het College van Burgemeester en Wethouders,
Postbus 349, 2230 AH Rijnsburg. Wil je eerst meer
informatie? Bel dan met Ferry Bakker, afdelingshoofd
Financiën, telefoon (071) 405 72 04. Wij kijken uit
naar je reactie!
Gemiva-SVG Groep
Woonvorm Leiderdorp
Woonvorm Leiderdorp biedt woonruimte, begeleiding en ADL-verzorging aan 20 mensen met een
lichamelijke handicap in de leeftijd van 20-70jaar. De Woonvorm bestaat uit twee units. De verzorging
en begeleiding wordt geboden door een team van 16 medewerkers m een 24-uurs rooster
De voorziening is gesitueerd in een nieuwbouwwijk in Leiderdorp.
Heb je de ambitie om zelfstandig wonende mensen in hun dagelijkse bezigheden te begeleiden en te
ondersteunen, dan nodigt Woonvorm Leiderdorp je uit te solliciteren naar een van de volgende functies:
A BEGELEIDER MAT
(voor 24 uur en tijdelijk voor 32 uur per week, ter vervanging van bevallingsverlof)
vacaturenummer 9251.08
B ASSISTENT BEGELEIDER M/V
(voor 24 en 32 uur per week)
vacaturenummer 9251189
C ADL-VERZORGENDE M/V
(voor 18 uur per week tijdens piekuren; werktijden voornamelijk van 07:00 uur tot 13:00 uur)
vacaturenummer 9251190
Wij vragen enthousiaste mensen die:
- affiniteit hebben met mensen met een (meervoudige) handicap,
- een grote zelfstandigheid in hun werk nastreven;
- het prettig vinden om in een team te werken;
- niet opzien tegen onregelmatige diensten;
- over een gezonde doses relativeringsvermogen en humor beschikken.
De belangrijkste taken zijn:
- ondersteunen bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL-verzorging);
- ondersteunen bij het ontwikkelen van de persoonlijke mogelijkheden van de bewoners;
- het (mede) opstellen van individuele begeleidingsplannen;
- meedenken over de ontwikkelingen in de zorg- en dienstverlening voor mensen met een handicap.
Functie-eisen:
- een praktische, doortastende en flexibele instelling;
- enige ervaring in het verzorgen (ADL-verzorging) van mensen met een handicap dan wel bereidt zijn
dit te leren;
- beschikken over een relevante beroepsopleiding op MBO-niveau (begeleidersfunctie).
Wij bieden:
- een afwisselende functie met grote zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng in een zorgsector in
ontwikkeling;
- methodische werkbegeleiding;
- een salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, van minimaal
2.996,- en maximaal 4.676,- bruto per maand
(begeleider) en van minimaal 2.846,- en maximaal gj
4.236,- (assistent begeleider) bij een fulltime jfóu
dienstverband); «tL
- de overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de ;i 4|
CAO Gehandicaptenzorg.
Informatie en sollicitatie:
Inlichtingen kunt u inwinnen bij Ron de Wolf (locatie-
hoofd a.i.) en Esther van Breugel (teamleidster),
telefoon (071) 5413987. Schnftelijke sollicitatie kunt
u, uiterlijk 31 januari 2001, onder vermelding van het
vacaturenummer in de brief, zenden aan afdeling 1
P08iO van de Gemiva-SVG Groep (LG-sector),
p.a. Blankaartweg 2,2381 AD Zoeterwoude.
Woonvorm Leiderdorp is een woonlocatie die onder
deel uitmaakt van de sector lichamelijk
gehandicapten van de Gemiva SVG groep.
De Gemiva-SV'
De Gemiva-SVG Groep ondersteunt
mensen met een verstandelijke, licha
melijke of meervoudige handicap. Dat
doen we binnen éen van onze vijfen
tachtig locaties in Zuid-Holland en
Amsterdam, bij hen thuis of in hun
werksituatie. Wij willen werken aan vol
waardig burgerschap van mensen met
een handicap. Daarom hebben wij oog
voor hun beperkingen, maar vooral
voor hun mogelijkheden en de eigen
keuzes die zij maken.
Ondersteuning bieden aan mensen
met een handicap is mensenwerk en
vraagt om samenwerking. Welke func
tie je ook hebt jij bent een belangrijke
schakel in dit geheel. Jouw verantwoor
delijkheden en die van je collega's zijn
groot. De ruimte die jij daarbij krijgt is
Samen vormen ze de grootste financiële dienstverlener op tie Nederlandse markt. Maar apart zijn het
stuk voor stuk zelfstandige ondernemingen. De ruim 400 Lokale Rabobankeii vormen dc ruggengraat
van de Rabobank Groep. Als commerciële MBO'er vind je hier'bijna ideale omstandigheden om te
presteren: de sfeer van een klein bedrijf met de faciliteiten van een groot concern. Dat betekent dat je
alle ruimte en vrijheid hebt om eigen plannen uit te voeren. Maar tegelijkertijd kun je rekenen op de
enorme back-up van de Rabobank Groep. In de vorm van grondige begeleiding en training. En in de
vorm van carrièremogelijkheden die net zo uitgebreid zijn als de Rabobank Groep zelf. Momenteel is
een aantal Lokale Banken op zoek naar commercieel MBO-talent.
Als commercieel talent bij één van onze Lokale Rabobanken kun je je helemaal ontplooien.
Bijvoorbeeld als cliëntadviseur, een functie waarin je
particuliere klanten adviseert over al hun financiële Commerciële MBO'ei
basisproducten op het gebied van betalen, sparen,
lenen en verzekeren. Of als commercieel medewerker
in de binnendienst. Je geeft dan ondersteuning aan de adviesteams, onder meer bij de administratieve
afhandeling van zaken en het op touw zetten van commerciële acties. Bovendien ben je voor klanten
het eerste telefonische aanspreekpunt. Wat betekent dat jij vaak degene bent die de adviseurs, gevraagd
en ongevraagd, op commerciële kansen wijst. Legio mogelijkheden dus voor echte team players die het
bankwezen goed willen leren kennen. Maar wat het ook wordt, je bent verzekerd van afwisseling,
zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Heb je een afgeronde MEAO-, MDS- of MHS-opleiding plus
twee jaar werkervaring? Zit verkopen je in je bloed? En ben je een dienstverlener in hart en nieren?
Dan is dit een kans voor jou.
Interesse? Voor meer informatie kun je bellen met Mariëtte Smetsers, telefoon (040) 217 55 49,
of met Jolijn Meesters, telefoon (040) 217 63 42. Je brief met c.v. kun je binnen 14 dagen, o.v.v.
vacaturenummer 049, richten aan Rabobank Werving Selectie, EW 1117, Postbus 221,
5600 MA Eindhoven, e-mail: Werving.Selectie@rn.rabobank.nl. Meer informatie over de Rabobank
Groep:'www.rabobankgroep.nl/werken
Geef je ambitie toekomst
Rabobank
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde
van de Universiteit Leiden.De kerntaken patiëntenzorg,onderzoek,onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuur
lijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 mannen en vrouwen. Er wordt nauw samengewerkt met onder
andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden en
met TNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome struc
tuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van oudsher zozeer verweven, dat grensverleggend onderzoek
en vernieuwing in de patiëntenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goede komt aan de behandeling van
de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een continue verbetering van de gezondheidszorg
in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.
DIVISIE I
In Divisie I zijn de navolgende afdelingen onderge
bracht Heelkunde. Anesthesiologie. Thoraxchirurgie.
Orthopedie. Urologie en Revalidatie. Tevens bestuurt
de divisie een aantal interdivisionele centra, te weten,
het Centrum Eerste Hulp. het Operatiekamer-cen
trum. het Centrum Intensive Care. alsmede de tot de
divisie behorende klinieken en poliklinieken, het Labo
ratorium grote proefdieren en het Laboratorium
voor bewegingsanalyse,
Het Mondziekten en Kaakchirurgie-Centrum voor bij
zondere tandheelkunde zoekt een:
(22 uur per week; werkdagen in overleg)
Vac.nr. 01 LI003.HLD
Functie-inhoud:
- voorbereiden en afwerken van spreekuren en het
incidenteel begeleiden van spreekuren aan de
receptie;
- het verzorgen van de medische correspondentie en
het bijwerken van de medische dossiers;
- het beantwoorden van de telefoon;
- mede zorgdragen voor het archiefbeheer;
- afwisselend het verrichten van alle voorkomende
receptiewerkzaamheden.
- het verrichten van werkzaamheden bij andere
onderdelen van de polikliniek.
Functie-eisen:
- MAVO-HAVO-diploma met de cursus Medische
Administratie of NAMS-opleiding;
- ervaring met geautomatiseerde systemen zoals ZIS,
Word onder Windows;
- kennis van de medische terminologie;
- goed kunnen werken in teamverband;
- uitstekende sociale vaardigheden;
- ervaring met poliklimekwerkzaamheden strekt tot
aanbeveling;
- flexibel ten aanzien van de werktijden.
Salaris:
Het salaris bedraagt maximaal f 4.152,- bruto per
maand (schaal 5) bij een fulltime aanstelling.
Dienstverband:
De aanstelling geschiedt voor de periode van I jaar
met uitzicht op een vast dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt dooi
mevrouw W.D Blansjaan hoofd secretariaat Mond
ziekten en Kaakchirurgie (071 - 526 23 71 of 071
526 23 72).
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement var
het ABP van toepassing.
Vakantietoeslag 8%.
Sollicitaties, onder vermelding van het vacature]
nummer op brief en enveloppe, kunt u binni
twee weken na het verschijnen van deze adverj
tentie zenden aan:
LUMC
Dienst Sociale Zaken
Postbus 9600
2300 RC LEIDEN
