Leidsch Dagblad | 2001 | 13 januari 2001 | pagina 36

Personeel Personeel

VloKP

PlKKTlVi

L

M

U

ANSULI

SERVICE/

ONDERHOUDSMONTEURS M/V

Een nieuwe poging.

- een collega (m/v)

- een collega (m/v)

doktersassistente

gebak var» dam

Frame Holland b.v.

ENTHOUSIASTE
PRODUKTIEMEDEWERKER M/V

VAN BALAM I

Verpleegkundig teamleider
m/v

Medisch secretaresses A
m/v

Roulerend Medisch
Secretaresse m/v

Medewerker algemene
dienst IC-afdelingen m/v

zaterdag 13 januari 2001

BRANDBEVEILIGING

Marktleider in brandblusapparatuur zoekt i.v.m.
sterke marktgerichte expansie op korte termijn

rayon: Leiden-Aalsmeer-Utrecht-Gouda
voor het onderhouden van kleine blusmiddelen

Profiel van de geschikte kandidaat:

- Leeftijd: 25-35 jaar

- Woonachtig binnen het rayon

- Zelfstandig kunnen werken

- Kwaliteitsbewust

- Kennis van techniek

- Communicatieve vaardigheden

- In bezit van rijbewijs B

- Kandidaten met commerciële ervaring genieten de
voorkeur

Voor deze interessante functie
wordt geboden:

- Salariëring in overeenstemming met de functie

- Interne opleiding

- Bedrijfsauto

- Vaste aanstelling na gebleken geschiktheid

Geïnteresseerden worden verzocht binnen 14
dagen schriftelijk (inclusief c.v. en pasfoto) te
reageren:

Ansul Brandbeveiliging B. V.

Afdeling Personeelszaken
Postbus 209
8200 AE LELYSTAD

We blijven na de vorige advertentie optimistisch.
(0 reacties!!!??)

Wij zoeken

voor 21/2, 3 of 4 dagen in groep 7
(vanaf 1 maart 2001)

voor dramatische expressie (27? uur)

Schrijf, bel, fax, mail of kom langs

Prot. Chr. Sjaloomschool

Stadhoudersdreef 65, 2224 BP Katwijk
Dir. Aad Boer

Tel. [phone] (school)

Tel. [phone] (thuis)

Fax. [phone]
[e-mail]

Voor ons
distributiecentrum
in Zaandam zijn
wij op zoek naar:

Chauffeur m/v

met groot rijbewijs B-CE (Chauffeursdiploma)

U zorgt voor het transport van de europallets met
goederen naar onze filialen in Noord- en Zuid-Holland.
U laadt en lost deze pallets met een elektrische pallettruck.

Wij bieden:

- bonus malusregeling (schadevrij rijden);

- vaste werktijden in dagdienst (max. 9 uur);

- goed salaris met functiejaren en chauffeurstoeslag;

- reiskostenvergoeding.

Magazijnmedewerker m/v

voor de goederenverzameling

Uw werk bestaat uit het verzamelen van goederen die
besteld zijn door de filialen. Het orderpikken gebeurt
met een elektrische palletwagen.

Reachtruckchauffeur m/v

bij voorkeur in het bezit
van een reachtruckdiploma

Uw werk bestaat uit het vervoeren van de pallets
met in- en uitgaande levensmiddelen.

Wij bieden voor bovenstaande functies een dienstverband
van 40 uur per week (part-time ook mogelijk) en een
uitstekende beloning (basissalaris+premie).

U ontvangt een reiskostenvergoeding.

Voor bovenstaande functies kunt u telefonisch
contact opnemen met Mevr. J. Meijns, tel.: [phone]
of stuur uw sollicitatie naar:

ALDI Zaandam B.V.

T.a.v. Dhr. A.J. Timmerman,

Postbus 1504,1500 AM Zaandam

Welke gediplomeerde enthousiaste

wil ons team komen versterken op
donderdag en vrijdag?

Wij bieden een leuke, afwisselende baan in
een dynamische groepspraktijk.

Wij vragen van u een cliëntvriendelijke en
flexibele instelling.

Uw schriftelijke reaktie graag binnen een
week richten aan:

Gezondheidscentrum Florijn,

t.a.v. F. B. J. M. Zuure, huisarts
Florijn 10,2353 TC Leiderdorp.
Tel. [phone].

GEVRAAGD

Voor onze Banketbakkerij/tearoom
een le of 2e bediende

BANKETBAKKER

voor 5 dagen per week

Steenstraat 47 Leiden Tel. [phone]
Na 18.00 uur 071-5322687

International Frame Design

Producent van brilmonturen en optische artikelen zoekt op
korte termijn voor versterking van haar team

(tuil ot partime)

Sollicitaties schriftelijk of telefonisch:

Frame Holland BV

Oude Venneperweg 23 2154 MG Burgerveen 0172- 50 61 22

Informatie:

Frans Faassen (interim-directeur school) 070 - 317 52 14
Rini van Noort (bestuursconsulent SCO Lucas) 070 - 300 11 78
en...op onze homepage' Te bereiken via www.scolucas.nl

c

Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde van de Uni
versiteit Leiden. De kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuurlijke organisatie
uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 mannen en vrouwen. Er wordt nauw samengewerkt met onder andere de faculteiten Wiskun
de en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden en met TNO. De organisatie van het LUMC is
sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van
oudsher zozeer verweven, dat grensverleggend onderzoek en vernieuwing in de patiëntenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goe
de komt aan de behandeling van de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een continue verbetering van de
gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.

DIVISIE I

In Divisie I zijn de navolgende afdelingen ondergebracht: Heelkunde,
Anesthesiologie, Thoraxchirurgie, Orthopedie, Urologie en Revali
datie.Tevens bestuurt de divisie een aantal interdivisionele centra, het
Centrum Eerste Hulp, het Operatiekamer-centrum, het Centrum
Intensive Care alsmede de tot de divisie behorende klinieken en poli
klinieken, het Laboratorium grote proefdieren en het Laboratorium
voor bewegingsanalyse.

De organisatorische eenheid Thoraxchirurgie, Orthopaedie,
Traumatologie en Urologie zoekt voor de verpleegafdeling Thorax
chirurgie een:

Vac.nr. 01 .L05.LD

(32 - 36 uur per week van maandag t/m vrijdag in de dagdienst)

De verpleegafdeling Thoraxchirurgie heeft plaats voor 26 patiënten en
is verdeeld in twee verpleegkundige teams; elk team staat onder lei
ding van een verpleegkundig teamleider.

Doordat patiënten doorgaans maar korte tijd op de afdeling verblij
ven is dit een intensieve en dynamische periode.

De verpleegkundig teamleider coördineert de verpleegkundige zorg,
voert personele en organisatorische taken uit, draagt zorg voor mid
delen en materialen: met als doel een hoge kwaliteit van zorg te kun
nen leveren aan de patiënt en een prettig werkklimaat te scheppen
voor de medewerker

De functie bestaat uit 50% managementtaken en 50% patiëntenzorg
taken.

Functie-inhoud:

- zich als een coach opstelt naar de verpleegkundigen en op de juiste
momenten als leider beslissingen durft te nemen;

- zich positief kritisch opstelt in het vormgeven van het beleid op de
afdeling en binnen de organisatorische eenheid;

- een goede balans weet te vinden in het persoonlijk belang van de
medewerker en de doelstellingen van de organisatie;

- beschikt over goede contactuele eigenschappen en humor;

- intensief kan samenwerken met de collega teamleider en de andere
teamleiders van de organisatorische eenheid.

Functie-eisen:

- diploma A-verpleegkundige of HBO-V;

- afgeronde kaderopleiding of IBW-management

- minimaal 5 jaar ervaring als verpleegkundig teamlid op een klinische
verpleegafdeling.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 5.567,- bruto per maand (schaal 8) bij
een fulltime aanstelling, afhankelijk van ervaring.

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt voor de periode van I jaar; met uitzicht op
een vast dienstverband.

Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door

mevrouw M. Nieuwenhuis, verpleegkundig teamleiderThoraxchirurgie

(071 - 5262357) en mevrouw A.A.M. Keyzer verpleegkundig

hoofd a i. Thoraxchirurgie, Orthopaedie, Ongevalschirurgie en

Urologie (071 - 526 91 II, pieper 9141

DIVISIE I

De polikliniek Urologie is op zoek naar enthousiaste:

(32 uur per week of 36 uur per week (vrijdagmiddag vrij))

Vac.nr. 01 .L03.LD

Op de afdeling zijn 4 urologen en 4 assistenten werkzaam. Binnen de
polikliniek is een multidisciplinair bekkenbodemcentrum gesitueerd
waarin de afdeling Heelkunde, Gynaecologie en Urologie participeren.
Het secretariaat bestaat uit 6 secretaresses, die nauw samenwerken
met de stafsecretaresse.

Functie-inhoud:

- het verzorgen van de spreekuurvoorbereiding;

- begeleiden van het spreekuur;

- het verzorgen van medisch administratieve ondersteuning.
Functie-eisen:

- HAVO/MEAO-secretariële richting;

- kennis van medische terminologie;

- kennis van Windows;

- kunnen werken met een dictafoon;

- bij voorkeur ervaring als (medisch) secretaresse.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 4.152,- bruto per maand (schaal 5) bij
een fulltime aanstelling.

DIVISIE 2

.1
chi
c

de
vo
ra
eir
/ar
;r2

et 'i

nde

ital

Binnen deze divisie zijn de afdelingen van de interne geneeskurx
ondergebracht. De interne geneeskunde omvat: Cardiolog F
Reumatologie, Longziekten, Oncologie, Hematologie, Algemer
Interne Geneeskunde, Endocrinologie, Nierziekten/Niertransplantat zou
Maag-, Darm- en Leverziekten en Infectieziekten. d™

>ela

etc

Polikliniekadministraties Divisie 2

Indien er op een van de polikliniekadministraties sprake is van onde
bezetting of piekbelasting, kan er een beroep worden gedaan op éi en
van de roulerend secretaresses.

seg
Da
va
KI
cht
opt
inh
oef

Op korte termijn zoeken wij:

(voor minimaal 20 uur per week.)

Vac.nr 01.V.0I.02.LD

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt voor de periode van
een vast dienstverband.

jaar, met uitzicht op

lick
iwel

enk

Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door mevrouw
J.R.C. Hoek en mevrouw A.M.G. van der Werf-Visser, beiden hoofd
medisch secretariaat polikliniek Urologie

(071 - 526 23 04) of door mevrouw P.F. van der Hilst, manager
Urologie (071 - 526 37 99 of 5269 III, pieper 9662).

DIVISIE I

(36 uur per week)

Vac.nr. 00.L64.02.LD

Op een Intensive Care afdeling wordt door een team continue inten
sieve zorg verleend aan patiënten met een meervoudig gecompli
ceerd ziektebeeld waarbij levensbedreiging veelal acuut en/of perma
nent aanwezig is en de vermogens tot zelfzorg door de patiënt nage
noeg afwezig zijn. Zonodig worden meerdere vitale lichaamsfuncties
door apparatuur ondersteund of overgenomen. De medewerkers al
gemene dienst verrichten taken van ondersteunende en assisterende
aard ten behoeve van de Intensive Care.

Functie-inhoud:

- beheert de afdelingsvoorraden steriele en niet steriele artikelen:

- zorgt mede voor een hygiënische en verzorgde omgeving voor de
patiënt, bezoekers en de medewerkers van de afdeling;

- aansluiten en testen van apparatuur en materialen;

- verricht lichte onderhoudswerkzaamheden;

- assisteert in voorkomende gevallen bij het vervoer van patiënten;

- huishoudelijke werkzaamheden.

Functie-eisen:

LBO-niveau, bij voorkeur huishoudelijke/technische richting.

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 3.670,- bruto per maand (schaal 4) bij
een fulltime aanstelling.

Functie-inhoud:

De roulerend secretaresse verricht werkzaamheden ter vervang
van afwezige administratieve medewerkers, of voor het opvangen v
piekbelasting. Zij/hij zal hierbij o.m. de volgende werkzaamheden
richten.

- het voorbereiden en afwerken van spreekuren;

- het begeleiden van spreekuren aan de receptie;

- het typen van medische correspondentie;

- het te woord staan van patiënten, ook telefonisch;

- het bijwerken van medische dossiers;

ami
alet
laar,
lefii

veq

Functie-eisen:

- MAVO/HAVO-diploma;

- NAMS of vergelijkbare opleiding;

- ervaring met tekstverwerking en in het werken met de dictafoon

- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

- betrokkene dient in staat te zijn met grote flexibiliteit met name
situaties van overbelasting acuut in te vallen en operationeel on< m a
verschillende hoofden te kunnen werken.

natii

Dienstverband: >eku

De aanstelling geschiedt voor een periode van I jaar met uitzicht
vast dienstverband.

eschi

Salaris:

Het salaris bedraagt maximaal f 4.152,- (schaal 5 RRAZ) bruto
maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleid
en relevante werkervaring. ns uj

Informatie:

Nadere inlichtingen over deze functie wordt gaarne verstrekt dc
mevrouw A. Nubé, Hoofd Secretariaat vloer 4 (071 - 526 19 8l
mevrouw A.H.M. Korevaar - v. Dam. Hoofd Secretariaat vloer 2,
(071 -526 19 30).

Deze vacatures verschijnen tegelijkertijd in- en extern. De inteij
ronde zal eerst worden afgehandeld.

Dienstverband:

De aanstelling geschiedt voor de periode van I
een vast dienstverband.

jaar, met uitzicht op

Informatie:

Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door mevrouw A.C.
Noteboom, vepleegkundig teamleider Kinder Intensive Care,
(071- 526 16 77).

Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het ABP van 1

passing.

Vakantietoeslag 8%.

Sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer op brieffe
enveloppe, kunt u binnen twee weken na het verschijnen van dl
advertentie zenden aan:

LUMC

Dienst Sociale Zaken
Postbus 9600
2300 RC LEIDEN