Personeel Personeel
ormtin
Fn**, 7
L
M
U
C
Medewerker debiteuren
administratie m/v
fj
AKZO NOBEL
ip
Planner (36 uur per week)
J
WeM )l) K
Teammanager
Informatisering m/v
Verpleegkundigen m/v
voor de specialistische
vervolgopleiding
Intensive Care
Ervaren, enthousiaste,
breed georiënteerde
IC-verpleegkundigen
m/v
IC-ers of gemotiveerde
verpleegkundigen m/v
t
ZATERDAG 13 JANUARI 2001
Akzo Nobel, met de hoofdzetel
In Arnhem, levert wereldwijd
producten voor de gezond
heidszorg. verven en lakken en
chemische producten. Momenteel
telt de onderneming ongeveer
68.000 medewerkers In 75 landen.
Over 1999 bedraagt de geconsoli
deerde omzet (exclusief Acordls)
ca. EUR 12 miljard (NLC 26
miljard). Acordls, de voormalige
vezelactlvitelt van Akzo Nobel, Is
per eind 1999 overgedragen aan
CVC Capital Partners.
De B.V. Car Refinishes van Akzo Nobel is al
25 jaar een van de wereldmarktleiders op
het gebied van autoreparatielakken. In meer
dan 125 landen worden deze lakken onder
de naam Sikkens verkocht. Het hoofdkantoor
van de B.V. Car Refinishes bevindt zich op de
locatie Sassenheim. waar tevens het grootste
deel van de productontwikkeling, productie
en distributie plaatsvindt.
Uw werkterrein
Binnen de afdeling Finance Control wordt
u ingezet op de subafdeling Debiteuren
Liquiditeiten. De afdeling Debiteuren
Liquiditeiten verwerkt de binnengekomen
betalingen voor Car Refinishes in een ge
automatiseerd SAP/R3-systeem. De afdeling
verwerkt en betaalt de declaraties, zorgt voor
facturatie van kosten en stemt openstaande
vorderingen af met zustermaatschappijen.
Uw werkzaamheden
In deze brede functie houdt u zich bezig met
een afwisselend pakket aan werkzaamheden.
Om te beginnen verwerkt u binnenkomende
betalingen en zorgt u voor de verwerking en
uitbetaling van declaraties.
Ook factureert u kosten aan zustermaat
schappijen en heeft u regelmatig overleg met
hen over openstaande vorderingen. Tot slot
behoort het beheren van tussenrekenmgen
tot uw takenpakket, naast alle andere voor
komende administratieve werkzaamheden.
Uw profiel
U heeft een proactieve houding en een
opleiding op MBO-niveau. U heeft affiniteit
met automatisering en kunt uitstekend
omgaan met het MS-Office pakket. U bent
goed in staat om zelfstandig te werken en u
toont eigen initiatief. U beschikt over een
cijfermatig inzicht, goede communicatieve
vaardigheden en contactuele eigenschappen.
Gezien het internationale karakter van de
organisatie is beheersing van de Engelse
taal essentieel.
Wat wij bieden
Een interessante fulltime baan in een infor
mele werkomgeving, waarbij ruime aandacht
wordt besteed aan uw persoonlijke ontwik
keling. zowel binnen de functie als via het
aanbieden van een zeer breed opleidingen
pakket. Naast een goed salaris biedt Akzo
Nobel u een uitstekend pakket secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie kunt u vanaf
maandag 8 januari contact opnemen met
Steven Hijmans. telefoon 071 - 308 69 78.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten
aan Akzo Nobel Car Refinishes B.V., t.a.v.
de heer S. Hijmans. afdeling Personeel
Organisatie, Postbus 3, 2170 BA
Sassenheim. Reageren kan ook per e-mail:
po.cr@akzonobel.com
Creating the right chemistry
Thuiszorg neemt een steeds belangrijkcie plaats in binnen de totale gezondheidszorg. Thuiszorg Groot
Rijnland is actief in deze dynamische sector Zon snel veranderende omgeving stelt hoge eisen aan de
organisatie en de mensen die er werken. Om hieraan te voldoen hebben we ons als lerende organisatie
ambitieuze doelen gesteld Professioneel en klantgericht werken wij dag in dag uit aan de verbetering
van de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening. Hulp van een gemotiveerde collega die mee bouwt
aan 'de thuiszorg nieuwe stijl' kunnen we hierbij goed gebruiken.
Het bedrijfsbureau van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid Thuiszorg Leiden zoekt
voor het productcluster verzorging een m/v:
die doelmatig zorgproductie plant tot tevredenheid van onze cliënten en medewerkers
Resultaatgebieden:
Als planner weet u gegevens over de zorgvraag van onze cliënten met het zorgaanbod door
onze uitvoerende medewerkers te combineren tot efficiënte planningen en werkroosters.
Daarbij ondersteunt u de uitvoerende teams door het leveren van informatie voor de basis
planning. U signaleert knelpunten, onder meer over de realisatie van productie- en produc-
tiviteitsdoelstellingen en overlegt hierover met de relatiebeheerders (die zowel het relatie
beheer naar cliënten als naar medewerkers voeren).
Functie-eisen:
administratieve opleiding op MBO HBO niveau
ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen, met name plannings
systemen en informatiesystemen
probleemoplossend vermogen en een klantgerichte werkstijl
weet tegelijkertijd bondig en klantvriendelijk te communiceren
flexibel en stressbestendig
De aanstelling vindt plaats tot 1-1-2002. Arbeidsvoorwaarden gelden overeenkomstig de
CAO-Thuiszorg. Salarisschaal 7 is van toepassing, maximaal 4736,- op fulltimebasis.
Verder biedt Thuiszorg Groot Rijnland veel mogelijkheden voor opleiding en bijscholing,
kortingen op verzekeringen, een spaarloonregeling en faciliteiten voor kinderopvang. Een
praktisch geschiktheidsonderzoek kan deel uit maken van de procedure.
Voor verdere informatie kunt u telefonisch contact opnemen met de heer N. Gootjes,
manager RVE Thuiszorg Leiden a.i., tel. (071) 516 13 56. Uw schriftelijke sollicitatie, gericht
aan Stichting Thuiszorg Groot Rijnland, t.a.v. dhr. G. Buchrnhornen (personeelsadviseur),
Postbus 2254, 2301 CG, Leiden, ontvangen wij graag o.v.v. vacaturenummer 1-2001/52/34/A
uiterlijk 29 januari. E-mail: pz@stgr.nl.
Geschikt
voor alle
leeftijden.
1 thuiszorg Groot Rijnland
Informatie:
Frans Faassen (interim-directeur school) 070 - 317 52 14
Rini van Noort (bestuursconsulent SCO Lucas) 070 - 300 11 78
en., op onze homepage! Te bereiken via www.scolucas.nl
nak/tuinbouw
De tuinbouw heeft
kwaliteit hoog in het
vaandel staan.
Naktuinbouw maakt daar
werk van. Een team van
ruim 200 gekwalificeerde
medewerkers zorgt ervoor dat
het teeltmateriaal in de bloe
misterij-, boomkwekerij- e
groentesector voldoet aan alle wet
telijke eisen. De kwaliteit van teelt
materiaal op vijfduizend bedrijven j*
wordt door ons bewaakt en bevorderd. Ver-
der bieden wij een uitgebreid pakket van dien- v
sten voor de tuinbouw, nationaal en internationaal.
Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid,
ruimte voor initiatief, collegialiteit en zelfontplooiing.
Functie
Naktuinbouw is voor haar afdeling Informatisering op zoek naar een
Teammanager die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van
vier medewerkers. De organisatie verwacht van de Teammanager dat
hij/zij een bijdrage levert aan de invulling van het informatie- en auto
matiseringsplan. Tevens is de manager nauw betrokken bij het verder
optimaliseren van de communicatie rond automatiseringsprojecten.
Functie-eisen
De teammanager die wij op het oog hebben:
heeft een relevante opleiding op HBO-niveau;
beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en communicatieve
vaardigheden:
is bekend met Progress, Interface, Multidatabase en 4 GL-taal;
heeft ervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten;
heeft inzicht in de huidige netwerken en topologie.
Ons aanbod
Wij bieden een interessante en veelzijdige functie in een groeiende en
ambitieuze organisatie. Als Teammanager Informatisering krijgt u de
ruimte om uw eigen ambities waar te maken. Daar horen vanzelfsprekend
een passende waardering en ruime opleidingsmogelijkheden bij.
Solliciteren
De sollicitatie kunt u binnen twee weken richten aan:
Naktuinbouw, t.a.v. de heer T. de long (Hoofd afdeling P&O), Postbus 40,
2370 AA Roelofarendsveen. Voor nadere informatie kunt u contact
opnemen met mevrouw H.P. (Hennie) Stavleu, tel. (071) 332 61 08.
E-mail: info@naktuinbouw.nl Meer informatie over de organisatie?
Surf dan naar onze website: www.naktuinbouw.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde van de Uni
versiteit Leiden. De kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuurlijke organisatie
uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 mannen en vrouwen. Er wordt nauw samengewerkt met onder andere de faculteiten Wiskun
de en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden en met TNO. De organisatie van het LUMC is
sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome structuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van
oudsher zozeer verweven, dat grensverleggend onderzoek en vernieuwing in de patiëntenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goe
de komt aan de behandeling van de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een continue verbetering van de
gezondheidszorg in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.
DIVISIE I
In Divisie I zijn de navolgende afdelingen ondergebracht:
Heelkunde. Anesthesiologie. Thoraxchirurgie, Orthopedie.
Urologie en Revalidatie. Tevens bestuurt de divisie een aan
tal interdivisionele centra, te weten: het Centrum Eerste
Hulp. het Operatiekamer-centrum, het Centrum Intensive
Care alsmede de tot de divisie behorende klinieken en poli
klinieken. het Laboratorium grote proefdieren en het
Laboratorium voor bewegingsanalyse.
Ben je in het bezit van een verpleegkundige A-
of HBO-V opleiding en zoek je een actieve,
interessante en dynamische baan:
DAN BEN JIJ DEGENE DIE WIJ ZOEKEN!
Vac.nr. 01 .L.01.02.LD
De opleiding start in oktober 2001Ben je in de gelegenheid
om eerder kennis te maken met de organisatie dan kan dat.
Je krijgt de mogelijkheid op een van de verpleegafdelingen
"snijdende specialisme" te gaan werken met de garantie bij
de aanstelling om de opleiding te starten in oktober 2001
Verder zijn we op zoek naar:
Vac.nr. 01. L.02.02.LD
Het Centrum Intensive Care bestaat uit 5 kernteams:
- team Intensive Care Interne Geneeskunde - 7 bedden;
- team Intensive Care Thoraxchirurgie - 10 bedden;
- team Intensive Care Heelkunde - 9 bedden;
- team Intensive Care Neurochirurgie - 6 bedden;
- team Intensive Care Kindergeneeskunde - 6 bedden.
In totaal 38 bedden.
Je wordt aangesteld binnen het Centrum Intensive Care op
een van de kernteams. Daarnaast heb je de mogelijkheid om
te rouleren binnen de overige specialismen.
DIVISIE 2
Binnen deze divisie zijn afdelingen op het gebied van de
inwendige geneeskunde ondergebracht.
Hartziekten
Deze afdeling beschikt over 30 bedden en is verdeeld in 3
teams, een team Hartbewaking (8 bedden), een team
Hartziekten (22 bedden) en de Hartcatheterisatiekamers.
De diversiteit aan patiënten (acuut hartlijden, geplande
onderzoeken en behandelingen), waarbij de behandeling een
geavanceerd en gespecialiseerd karakter heeft, vraagt om
een intensieve zorg.
Ook voor het team Hartbewaking en het team Hartziekten
zoeken wij:
die bereid zijn om de IC-opleiding te gaan volgen.
Vac.nr. 01.W.0I.02.LD
Functie-eisen:
HBO-V ofVerpleegkundige A-opleiding met de vervolgoplei
ding Intensive Care volwassenen of Intensive Care Kinderen.
Salaris:
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring
maximaal f 5.567.- bruto per maand (schaal 8 RRAZ) bij een
fulltime dienstverband.
Aanstelling:
De gediplomeerde IC-verpleegkundige wordt aangestek ,j
voor de duur van I jaar met uitzicht op vast dienstverband
De verpleegkundige die de IC-opleiding gaat volgen word
aangesteld voor de duur van de opleiding.
Informatie:
Voor nadere inlichtingen over de theorie-opleiding kun
bellen met John Warmerdam, cursusleider Specialistisch!
Opleidingen (071 - 517 66 68).
Voor nadere inlichtingen over de Intensive Care afdelinges
kun je terecht bij de volgende teamleiders:
- Monique Westerlaken, Intensive Care Heelkunde
(071 - 526 19 54 of 071 - 526 91 II, pieper 8834);
- Corry Noteboom, Intensive Care Kindergeneeskunde
(071 - 527 33 98 of 071 - 526 91 II. pieper 8934);
- Jan Nonkes. Intensive Care Interne Geneeskunde
(071 - 526 26 90 of 071 - 526 91 II. pieper 9465);
- Wim van de Berg/Aad Neuteboom, Hartziekten
(071 - 526 17 58 of 071 - 526 91 II, pieper 8737).
Het LUMC ligt nabij het centrum van Leiden tegenover
station. Er is ruime parkeergelegenheid aanwezig.
Deze vacatures verschijnen in- en extern tegelijkertijd. d!
interne ronde zal eerst worden afgehandeld. f61
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van het ABP vi
toepassing.
Vakantietoeslag 8%.
Sollicitaties, onder vermelding van het vacaturenummer d
brief en enveloppe, kunt u binnen twee weken na het v
schijnen van deze advertentie zenden aan:
LUMC
Dienst Sociale Zaken
Postbus 9600
2300 RC LEIDEN
taf,
Dt
