Personeel
TOEKOMST
PERSPECTIEF
I
Personeel
Filmster of
mestproducent?
LEEN BAKKER.'
ZATERDAG 23 DECEMBER 2000
909
Hoewel de aaibaarheidsfactor
het varken sinds de speelfilm 'Babe'
ongetwijfeld is toegenomen,
de ruim 13,5 miljoen varkens in
Nederland in 1999 goed voor de
productie van ruim 15 miljoen ton
mest, circa eenvijfde van de mest
productie van de totale veestapel.
In hetzelfde jaar telde Nederland
zo'n 4 miljoen runderen, 1,6 mil
joen melkkoeien en 105 miljoen
kippen. Het intensieve karakter
van de veehouderij leidt tot een
mestoverschot, waarvan met name
de mineralen stikstof en fosfaat
schadelijk zijn voor het milieu.
In 1998 kwam van de totale aan
voer van stikstof (circa 1 miljard
kilo) en fosfaat (circa 300 miljoen
kilo) circa 90% op landbouwgrond
terecht. Slechts zo'n 50% daarvan
werd door de gewassen opgenomen,
de rest bleef achter in bodem,
grond en oppervlaktewater.
Functie-eisen:
U bent tussen de 20 en 35 jaar oud en heeft een opleiding
op mbo-niveau en leidinggevende ervaring. Een waar
nemend bedrijfsleid(st)er is enthousiast, kan medewerkers
motiveren, is creatief en heeft oog voor alles wat er in de
winkel gebeurt.
Hiernaast zijn wij voor onze filialen in
Rijnsburg, Sassenheim en Noordwijk
nog op zoek naar meerdere...
FULLTIME VERKOOPSTERS m/v
Voor enthousiaste mensen hebben wij een afwisselende
^^jMan in een gezellige sfeer in de aanbieding. En, naast je
^^Braris. krijg je ook nog eens forse kortingen op eigen aan
kopen in onze winkel. Als dat niet mooi meegenomen is!
Wij zoeken voor ons filiaal in Noordwijk een...
WAARNEMEND BEDRIJFSLEIDER m/v
Waarnemend bedrijfsleid(st)er is bij Blokker een functie
Lw;: met duidelijke verantwoordelijkheden en taken. Van de
tijd dat de winkel geopend is, zult u uw bedrijfsleid(st)er
ongeveer voor 25% waarnemen, bijvoorbeeld in de
vakantieperiode.
Omdat u zijn of haar rechterhand bent, zorgt u er ook voor,
dat uw bedrijfsleid(st)er alle tijd heeft om aandacht te
besteden aan de winkel en aan het personeel. Zelf beheert
u daarnaast nog één of meer afdelingen.
Bent u geïnteresseerd in één van de
bovenstaande vacatures?
Voldoet u aan de functie-eisen en woont u in, of in de
directe omgeving van Rijnsburg, Sassenheim of Noordwijk?
Schrijf dan zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen
twee weken een sollicitatiebrief naar Blokker B.V., t.a.v.
Corien Wesselink, Postbus 94072, 1090 GB Amsterdam,
(e-mailadres: c.wesselink@blokker.nl)
mm
Leen Bakker is een succesvolle internationale keten in de woningin
richtingbranche met ca. 140 filialen in Nederland en België. Wij zijn
en organisatie met een geheel eigen stijl en cultuur met. als belangrijk
ste kenmerk: dynamisch ondernemerschap. Een platte organisatiestruc
tuur en een open, informele sfeer liggen hieraan ten grondslag. Circa 2000
enthousiaste medewerkers zetten zich volledig in om de geplande doelstel
lingen te realiseren. Leen Bakker heeft ambitieuze toekomstplannen.
In verband met de sterke groei van het aantal filialen en de interne doorgroei
van medewerkers, zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functies van
FILIAALMAIMAGER
a
ASSISTENT FILIAALMANAGER m/v l
regio Den Haag - Leiden - Alphen a/d Rijn - Gouda
De functies
Als filiaalmanager bent u verantwoordelijk voor de directe aansturing van een 20-
tal medewerkers, in een van onze, merendeels op woonboulevards gevestigde,
filialen. Deze filialen zijn gemiddeld 2000 m2 groot. U bent o.a. verantwoordelijk
voor de realisatie van de omzetdoelstelling van uw filiaal en de beheersing van de
loonkosten, derving en kasgelden. Verder behoort o.a. de selectie van medewer
kers in uw filiaal, de zorg voor goede arbeidsomstandigheden en de beveiliging
van artikelen en pand, tot uw takenpakket.
Ais assistent filiaalmanager bent u medeverantwoordelijk voor de aansturing van
het filiaal. U draagt de dagelijkse verantwoordelijkheid over een aantal verkoopaf
delingen in het filiaal en vervangt de filiaalmanager bij diens afwezigheid.
Uw achtergrond
Voor een succesvolle vervulling van de functie van fiiiaalmanager zijn wij op zoek
naar kandidaten met een relevante Mbo-opleiding (of Havo/Vwo) die een com
merciële instelling weten te koppelen aan een moderne management-aanpak.
Kandidaten met minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie en een leef
tijd vanaf 28 jaar, worden van harte uitgenodigd te reageren. Voor de functie van
assistent filiaalmanager zijn wij op zoek naar kandidaten met een Mbo werk- en
denkniveau. Kandidaten met minimaal 1 jaar werkervaring in een aansluitende
functie binnen de retail en een leeftijd vanaf 23 jaar, worden van harte uitgenodigd
te reageren.
Wij bieden
Naast een concurrerend salaris, bieden wij een gedegen pakket secundaire arbeids
voorwaarden, waaronder een passende reiskostenvergoeding en goede opleiding
81 trainingsmogelijkheden.
Uw reactie
Voldoet u aan de gestelde eisen en spreekt de uitdaging u aan, dan zien wij uw sol
licitatiebrief met curriculum vitae graag binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze advertentie tegemoet. Uw reactie kunt u sturen aan Leen Bakker B.V. t.a.v.
Mevr. A. van der Velden, personeelsfunctionaris, Postbus 43, 4940 AA Raamsdonks-
veer. U kunt uw reactie ook via e-mail versturen aan: avdvelden@leenbakker.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Kinderdagverblijf 't Kwebbeltje is een
particulier kinderdagverblijf in
Voorschoten.
Het kinderdagverblijf bestaat uit twee
verticale groepen.
Wegens uitbreiding van een babygroep
zijn wij op zoek naar:
- Fulltime groepsleidster
-Parttime groepsleidster
(met uitzicht op fulltime dienstverband)
Indien u in het bezit bent van een diploma MBO/LKC of
SPW
- een (zeer) flexibele instelling heeft -
- in een klein team goed kan werken
- affiniteit heeft met kinderen
dan verzoeken wij u ons team te komen versterken
Uw schriftelijke sollicitatie kan binnen twee weken
gericht worden aam
Kinderdagverblijf "t Kwebbeltje
Mevrouw J. C. M. van der Pols
Leidseweg 89
2253 AA Voorschoten
maatschappelijk werker (m/v)
Algemene informatie:
Her Centrum voor Hart- en Longrevalidatie (HLR) is één van de grotere
centra voor hartrevalidatie in Nederland. Het centrum biedt klinische en
poliklinische harrrevalidaticprogramma's aan, evenals poliklinische long-
Functie-informatie:
- begeleiden en behandelen van long- en hartpatiënten die (poli)klinisch
komen revalideren, m.b.t. problematiek welke kan liggen in verwerking,
acceptatie en toekomstperspectief:
- participeren in een multidisciplinair teamverband:
- leveren van een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de discipline
Maatschappelijk Werk;
- leveren van een bi|drage aan de verdere (beleids)ontwikkeling van het
multidisciplinaire team.
- salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Ziekenhui
Dienstverband:
- de aanstelling is vooralsnog voor bepaalde tijd voor de duur van 1 ja
waarna bij gebleken geschiktheid aanstelling voor onbepaalde tijd tt
mogelijkheden behoort.
Inlichtingen en sollicitatie:
- inlichtingen over deze functie kunt u inwinnen bij mevrouw Th. Dec
of mevrouw H. Bauer, teamcoördinatoren HLR, tel. (071) 40 60 2
- uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae kunt u, oni^
vermelding van vacaturenummer 200059. binnen 14 dagen na
verschijnen van deze advertentie richten aan: Rijnlands Zeehospitiui
t.a.v. afdeling P&O, Postbus 599, 2220 AN Katwijk
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesi
Of het nu gaat om mestoverschot, vleesconsumptie,
natuurontwikkeling of bioscoopbezoek, het CBS heeft
er informatie over. Op basis van die informatie kan
iedereen kennisnemen van de ontwikkelingen in onze
maatschappij. En kunnen overheid en bedrijfsleven
op een verantwoorde wijze beslissingen nemen en
beleid ontwikkelen.
Het CBS (met vestigingen in Voorburg en Heerlen)
heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een
kennisinstituut dat actuele statistische informatie
produceert en trends signaleert over vrijwel alle
facetten van onze samenleving. Door gebruik te
maken van state-of-the-art ICT-toepassingen, continue
aandacht voor procesverbetering en door klant
gericht te opereren, is het CBS nationaal én inter
nationaal toonaangevend op zijn gebied. Om deze
positie te behouden en verder te versterken, zoeken we
slimme HBO'ers
(v/m)
met een uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen,
sterke affiniteit met ICT en met potentieel om (straks)
leiding te geven. Resultaatgerichte, ondernemende,
sociaal vaardige starters die voldoende in huis hebben
om in de toekomst kaderfuncties bij ons te gaan
vervullen.
We zijn met name geïnteresseerd in HBO'ers
met een kwantitatieve oriëntatie, die qua potentie
en belangstelling geschikt zijn te worden ingezet op
statistische en ICT-projecten.
Je wordt voor twee jaar aangesteld in de 'trainee-
pool', onze kweekvijver voor nieuw talent. Je wordt
ingezet op uiteenlopende projecten en je neemt deel
aan een intensief opleidingsprogramma. Na een jaar
evalueren we je ontwikkeling en bekijken we je toe
komstmogelijkheden binnen het CBS. Je startsalaris als
trainee ligt, afhankelijk van je opleiding en ervaring,
tussen 52.800,- en 58.500,- bruto per jaar.
Meer weten? Bezoek dan onze site www.cbs.nl.
Je kunt ook bellen met Heieen Hanssen (Voorburg):
(070) 337 57 19, of met Wim Camp (Heerlen):
(045) 570 62 98. Een schriftelijke sollicitatie kun je
sturen naar het CBS, t.a.v. Hugo Goosens, kamer 170 B,
Postbus 4000, 2270 JM Voorburg. E-mailen kan ook:
hgss@cbs.nl.
Centraal Bureau voor de Statistiek
www.cbs.nl
Functie-eisen:
- afgeronde opleiding hbo-mw, bij voorkeur met geregistreerd lidmaat-(
schap van de nvmw.cn met enige jaren ervaring;
- goede contactuele eigenschappen;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband kunnen werla
- ervaring in de revalidatie strekt tot aanbeveling.
Wij bieden:
- een prettig werkklimaat;
- een goed geoutilleerd centrum;
- een op zijn taak berekend team van medewerkers;
- ce,n gevarieerd revalidanten-aanbod.
Rijnlands Zeehospitiiim
Het Centrum voor Hart- en Longrevalidatie zoekt een
