Personeel Persone
de mensen
de banden
het bouwen
BDO
SERVICE
BUREAU
NOORDWIJK
ZATERDAG 25 NOVEMBER 2000
Voor de vestiging te Leiden zoeken wij per 1 februari 2001 een
HOOFD AFDELING BESTUURS- EN
MANAGEMENTONDERSTEUNING
(1.0 fte)
FUNCTIE
U geeft leiding aan een 6-tal medewerkers van de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning en bewaakt de uitvoering
van het dienstverleningspakket. U bent in staat de medewerkers te coachen, te begeleiden en te motiveren. U informeert
hen over relevante ontwikkelingen en vertaalt de consequenties naar de dienstverlening. Anticiperend op ontwikkelingen
bouwt u samen met collega-afdelingshoofden aan productontwikkeling van het dienstverleningspakket van het Onderwijs
Service Bureau. U draagt zorg voor de afstemming van het dienstverleningspakket BMO met de pakketten Personele Zaken
en Financiële Zaken. U draagt zorg voor de PR. acquisitie, productontwikkeling en tarifering van de dienstverlening. U bent
samen met collega-afdelingshoofden BMO verantwoordelijk voor de ontwikkeling en positionering van het dienstverlenings
pakket BMO binnen de organisatie..
KANDIDAAT
U bent een enthousiaste kandidaat, die op tijd de juiste initiatieven neemt en in staat is coachend en stimulerend leiding
te geven. U heeft kennis op hoofdlijnen en gevoel voor ontwikkelingen op het gebied van Personele Zaken. Financiële
zaken, Hutsvestingszaken en Algemene Zaken. U denkt op hoofdlijnen en heeft een pro-actieve en flexibele instelling en
bent breed inzetbaar. U heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent in staat het Onderwijs Service Bureau extern
te presenteren. U draagt zorg voor afstemming tussen de verschillende afdelingen personele zaken en financiële zaken en
fungeert als klankbord voor cliënten en medewerkers. U beschikt over de nodige kennis op het gebied van onderwijsonder
steunende dienstverlening binnen de verschillende onderwijssoorten. U beschikt over de vaardigheden ontwikkelingen binnen
het onderwijsveld te beoordelen, analyseren en te vertalen naar dienstverleningsbehoeften van onze cliënten. U heeft een
relevante opleiding op HBO-niveau en enkele jaren ervaring in een beleidsondersteunende of adviserende, dienstverlenende
functie, bij voorkeur binnen het onderwijs.
WIJ BIEDEN
Een uitdagende, verantwoordelijke en zelfstandige functie met doorgroeimogelijkheden in een dynamische afdeling en
organisatie. De salariëring is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en vindt plaats conform de CAO-VO en is
afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
Neem voor meer informatie contact op met de heer H.W. van Assema, regiodirecteur Leiden/Rotterdam, tel. 071 531 30 51.
Bent u geïnteresseerd in bovenstaande functie, stuur dan een brief met CV binnen 10 dagen na het verschijnen van
deze advertentie naar het Onderwijs Service Bureau, postbus 32084, 2303 DB LEIDEN, t.a.v. de heer H.W. van Assema.
»t Onderwijs Service Bureau (OSB) is een op kwaliteit gencht
■bied van personele zaken (PZ). financiële zaken (FZ) en b
Ivisering. ondersteuning en informatievoorziening maken intei
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Als je geluk kunt vinden in je baan, hoef je eigenlijk nooit meer
naar je werk. Bij meer dan 40 BDO-vestigmgen komen de ruim
2000 medewerk(st)ers dan ook altijd thuis. BDO Accountants
Adviseurs is Nederlands marktleider voor het middenbedrijf.
Wereldwijd actief in ruim 80 landen. Een solide bedrijf dus,
met vele mogelijkheden. Op zichzelf niets nieuws.
Tóch is er iets dat BDO daadwerkelijk uniek maakt haar cultuur.
Waarin ruim baan is voor creativiteit, zelfstandigheid, en misschien
wel het belangrijksteambitie. Dat is BDO. Een onderneming waar
je jezelf kunt zijn. In een omgeving waar werken leven wordt
Voor onze vestiging Alphen a/d Rijn waar we met ruim
60 medewerkers op een informele wijze met elkaar samen
werken. zijn wij op zoek naar
Assistent-accountants
MKB-praktijk
Voor de sterk groeiende MKB-prakti|k zoeken wi| zowel
ervaren (2-3 jaar) als beginnend assistent-accountants
Het samenstellen van jaarrekeningen, alsmede het
verzorgen van fiscale aangiften behoren tot je dagelijkse
werkzaamheden, waarbij je ook direct contact met cliënten
hebt Als ie servicegericht bent en studeert voor MBA/SPD
of HEAO-AA/BE dan wel je opleiding reeds hebt afgerond
en enige administratieve ervaring hebt. praten we graag
eens met je over je mogelijkheden bij BDO!
(junior)
Salarisadministrateur
Samen met de collega-salarisadministrateurs verzorg je de
loonadministraties van cliënten en alle daaraan gerelateerde
werkzaamheden, zoals het verzorgen van aangiften
loonbelasting, correspondêntie met zorgverzekeraars en
het verwerken van ziekmeldingen. Al met al een brede
functie op het specifieke terrein van salarissen met
voldoende mogelijkheden je verder te ontwikkelen. Als je
in het bezit bent van ie HAVO- en/of MEAO-BA-diploma.
eventueel aangevuld met |e PDL-diploma of bereid bent
hiervoor te studeren, nodigen we je uit om te reageren.
Interesse?
Ben jij de nieuwe collega die we zoeken? Spreekt het
werken in een informele sfeer met goede primaire en
secundaire arbeidsvoorwaarden |e aan? Stuur dan je
sollicitatiebrief voorzien van een CV binnen tien dagen
naar BDO Accountants Adviseurs, afdeling P&O. la v
Marjan Sevenster, Postbus 12176, I I00 AD Amsterdam,
fax (020) 691 27 81. e-mail marjan sevenster@bdo nl of
raadpleeg onze site op internet http //www.bdo nl
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je
contact opnemen met Leo van der Hoorn, tel (0I72| 47 26 41
Accountants
Adviseurs
Kom werken bij BDO De andere kant van de zaak www.bdo.nl
gemeente
gdienbadpi-^
i de gemeentelijke organisatie.
Noordwijk 'de bloemenbadplaats' is een gemeente van circa 25.000 inwoners met internationale allure
en goede recreatie- en uitgaansmogelijkheden. Noordwijk werkt met enthousiasme aan de verbetering vi
De sleutelwoorden hiervoor zijn klantgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteit en bedrijfsmatig w.erken.
De organisatie van de gemeente Noordwijk is opgebouwd uit drie sectoren: Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, Publiek en Welzijn en Bestuur-
en Managementondersteuning (BMO).
De afdeling Automatisering valt onder de sector Bestuur- en Managementondersteuning. De afdeling ondersteunt de organisatie met Informatie-
en Communicatietechnologie en adviseert daar (kaderstellend) over aan bestuur, management en gebruikers. Daarvoor is de formatie van de afdeli
vastgesteld op vijf medewerkers. De gemeente Noordwijk heeft in 1999 een belangrijk deel van haar netwerkinfrastructuur vernieuwd.
Daarmee is in principe de basis gelegd voor het nadrukkelijker integreren van ICT-functionaliteit in de bedrijfsvoering en dienstverlening.
Voor de werkzaamheden in het aandachtsgebied exploitatie-, beheer en
onderhoud zijn wij op zoek naar' een
Netwerk-/
Systeembeheerder v/m
voor 36 uur per week (2000-27A)
De ICT-infrastructuur van de gemeente Noordwijk bestaat uit een LAN
op basis van Token Ring met als fysieke ondergrond het IBM Cabling
System. Daarin opgenomen zijn:
- een AS/400 met voornamelijk Roccade Civility applicaties
voor de basisprocessen;
- een Windows NT 4 platform voor de kantoorautomatisering
(MS-Office-suite) en werkplektoepassingen;
- een RS/6000 platform onder AIX voor vastgoedinformatie
met als grafische component IGOS Van NedGraphics en
als beheercomponent dgDialog van Gröhtmij.
Functie-inhoud:
- Operationeel maken en houden alsook documenteren van
de ICT-infrastructuur en de daarin ondergebrachte voorzieningen
en toepassingen;
- Installatie, implementatie en beheer (ook administratief/
organisatorisch) van programmatuur en gegevensbestanden;
- Ondersteuning van gebruikers (helpdesk) en het registreren/
documenteren daarvan;
Uitgifte en beheer van computersupplies;
- Overige werkzaamheden op de afdeling.
Functie-eisen:
- een HBO denk- en werkniveau;
- aantoonbaar capabel om het Windows NT-platform te beheren
en te ondersteunen;
kennis en/of ervaring van één van de c.q. beide andere aanwezige
platformen strekt tot aanbeveling;
een dienstverlenende instelling in combinatie met goede sociale
vaardigheden;
- bereid tot het - in voorkomende gevallen - werken buiten
kantooruren;
- bij voorkeur ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Voor de werkzaamheden in het aandachtsgebied ontwikkeling,
planning en control zijn wij op zoek naar een
Informatiekundig
medewerker v/m
voor 36 uur per week (2000-27B)
Beleidsontwikkeling rond thema's als internetontsluiting (van bil 1
naar buiten en omgekeerd), digitale dienstverlening (OL 2000 e
balie) en electronic government (interactieve beleidsvorming) en
vanuit informatiekundig perspectief op thema's als intranet, front
backoffice en workflovv.
Daarnaast zijn er een aantal werkzaamheden in de sfeer van cont g
Deze werkzaamheden, variërend van het coördineren van een mj
naar een nieuwe generatie software t.b.v. de basisprocessen tot ht i
opstellen van een exploitatie-beheersplan voor de ICT-infrastructi
moeten thans met voortvarendheid ter hand worden genomen.
Functie-inhoud:
- beleidsontwikkeling en -voorbereiding ten aanzien van
informatisering;
- consulent en adviseur voor het informatiekundig aspect van
ICT t.a.v. bedrijfsvoering en dienstverlening;
projectplanning en coördinatie (administratief-organisatorisc
van uitvoeringstrajecten,
- werkzaamheden in het kader van de beheers- en beleidscycli! n
control van de I&A-functie;
overige werkzaamheden op de afdeling.
Functie-eisen:
- een HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur verkregen door tik
opleiding bestuurlijke en/of bedrijfsinformatiekunde;
- aantoonbaar in staat om producten en diensten te leveren zo m
omschreven;
- in staat om projecten en ontwikkelingen in samenhang en -i to
voorkomende gevallen - tegelijkertijd in goede banen te leidi
- een dienstverlenende instelling in combinatie met goede soc oi
vaardigheden;
goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als
schriftelijk;
bij voorkeur ervaring binnen de gemeentelijke overheid.
ui
Salaris:
Inschaling voor Netwerk-/Systeembeheerder. vindt afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring plaats in aanloopschaal 8, maximaal f 5.473,- H(
per maand, of functieschaal 9, maximaal f 6.181,-- bruto per maand
Inschaling voor Informatiekundig medewerker, vindt afhankeli|k van leeftijd, opleiding en ervaring plaats in aanloopschaal 9, maximaal f 6.18
bruto per maand, of functieschaal 10, maximaal f 6.872,-- bruto per maand.
Overige informatie:
Voor nadere informatie omtrent beide functies kunt u terecht bij het hoofd van de afdeling Automatisering, de heer H. van den Bos,
telefoonnummer 071-3660307, of de heer.J.C.M. van den Berg, telefoonnummer 071-3660229.
Uw sollicitatiebrief (o.v.v. vacaturenummer 2000-27A of 2000-27B in de linkerbovenhoek van brief en envelop) met cv kunt u zenden aan of
inleveren bij de afdeling Personeel Organisatie, Voorstraat 42, 2201 HW Noordwijk
Binnen tien dagen na verschijnen van deze advertentie dient uw brief in ons bezit te zijn. U kunt uw sollicitatie ook e-mailen naar de personeelsco
van de sector BMO. Haar e-mailadres is j.maes@noordwijk.nl
Vrouwen, gehandicapten en allochtonen zijn ondervertegenwoordigd in onze organisatie. De gemeente Noordwijk voert e
achterstandsposities op te heffen. Kandidaten uit. deze doelgroepen worden uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
i beleid om deze
Greenfeeling is het snijbloemenbemiddèlings-
bureau van Bloemenveiling Flora te Rijnsburg. De belang
rijkste taak van deze afdeling is het bemiddelen bij het
totstandkomen van transacties van snijbloemen aan de
groothandel. Door het organiseren van maatwerk kunnen
onder meer klantgerichtheid, kostenreductie en leverings
zekerheid gerealiseerd worden. In 1999 werd voor 40
miljoen gulden omzet behaald in de productgroep snij
bloemen en voor dit jaar wordt een forse groei verwacht.
Greenfeeling werkt vraaggericht, luistert naar de wens
van de klant en zorgt voor een groot en gevarieerd aanbod.
Greenfeeling bestaat momenteel uit 12 personen en is
recent ISO 9002 gecertificeerd.
In verband met de te verwachten omzetgroei en uitbreiding van ons pak
zijn wij op zoek naar een:
Bemiddelaar snijbloemen m/v (fulltimi
Het betreft hier een boeiende en verantwoordelijke functie. In deze functie
u een zelfstandige rol in het benaderen van aanvoerders en het namens he
verkopen van snijbloemen aan afnemers met als doel het realiseren van ro
omzet. U bouwt een netwerk op van contacten met inkopers en aanvoerdi
verkoopt conform vooraf opgestelde targets. Daarnaast levert u een bijdra
aan de ontwikkeling van nieuwe verkoopconcepten en de uitvoering daar
Uw opleidingsniveau is minimaal op middelbaar beroepsniveau (MTuS)j
heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van marketing en inkoop ii
sierteeltsector. Naast de Engelse taal verstaat u de taal van kopers en aanvo«
U kunt inspelen op cultuurverschillen en u werkt doel- en resultaatger«
Indien u niet bang bent voor de computer en uw leeftijd tussi
25 en 40 jaar ligt bent u voor ons een interessante kand
Wilt u nog meer informatie, neem dan cont
op met de heer Jan de Boer, coördinan
bemiddeling snijbloemen, telefoon
071-4094305. Sollicitaties kunt
binnen veertien dagen na het
verschijnen van deze advertt
sturen naar: Greenfeeling,
t.a.v. afdeling personeelszi
de heerjaan Ype Jansen
Postbus 10, 2230 AA
Rijnsburg o.v.v. bemidd
snijbloemen.
Of e-mail naar pz@flora
