Personeel Personeel Personeel Personeel Person»
\K\f\ fa U k fa
Personeel Personeel Person
BLOM
gemeente
NOORDWIJK
amleid(st)er
urologie
t e a mleid(st)er
cardiologie
ZATERDAG 9 SEPTEMBER 2000
Van Vclzcn van de Water een jonge
maatschap waar 25 enthousiasre
adviseurs en medewerkers werkzaam
zijn. Vanuir onze kernactiviteiten,
accountancy, beiastingadvisering en
financiële advisering richten wij ons
op ondernemers in het midden en
kleinbedrijf, de agro-business en de
non-profitsector. Kenmerkend is onze
nuchtere en daadkrachtige werkwijze
met echte interesse in onze klanten.
Betrokkenheid en het leveren van
kwaliteit zijn bij ons vanzelfsprekend.
Als gevolg van groei zijn wij op zoek
van Velzen van de Water
accountants belastingadviseurs
Warmonderweg 12c
Postbus 7, 2170 AA Sassenheim
E-mail: post@vanvelzenvandewater.nl
Aangesloten bij SRA
accountants belastingadviseurs
Functie
invoeren van administraties
samenstellen van jaarrekeningen
het doen van fiscale aangiften
assisteren in onze controlepraktijk
Wat verwachten wij van jou
Je bent representatief, klantgericht en een teamspeler met
gevoel voor humor die graag de handen uit de mouwen
steekt. Uiteraard heb je een relevante opleiding als
PD boekhouden, MEAO, MBA of HEAO. Ervaring is niet
vereist wel een pre.
Wat bieden wij jou
een veelzijdige en afwisselende baan
een informele werksfeer met korte lijnen
een prima salaris
goede secundaire arbeidsvoorwaarden
volop groeikansen
een uitgebreid intern opleidingsprogramma
echte interesse in jou
Interesse?
Stuur een sollicitatiebrief naar onderstaand adres ter attentie
van Henri van de Water.
Voor nadere informatie kun je bellen naar (0252) 228166
vragen naar Henri van de Water of Ted van Velzen.
t(
Noordwijk 'de bloemenbadplaats' is een gemeente van circa 25.000 inwoners met internationale allure en goede recreatie-
en uitgaansmogelijkheden. Noordwijk werkt met enthousiasme aan de verbetering van de gemeentelijke organisatie. De sleutelwoorden hiervoor zij
klantgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteit en bedrijfsmatig werken.
De organisatie van de gemeente Noordwijk is opgebouwd uit drie sectoren: Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, Publiek en Welzijn en Bestuur- en
Managementondersteuning.
Bij de sectie Belastingen van de afdeling Financiën, Planning en Control, sector Bestuur- en Managementondersteuning, is een vacature ontstaan
voor de functie
Administratief medewerker Belastingen v/m
voor 36 uur per week
Functie-eisen:
- een opleiding op MBO-niveau (bij voorkeur MEAO);
- bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie;
- goed in teamverband opereren;
- communicatieve en sociale vaardigheden;
- een pro-actieve en klantgerichte instelling.
De functie:
- uitvoeren van de parkeerbelasting inclusief afhandeling
bezwaarschriften;
- verzorgen van de administratieve begeleiding en uitvoering van de
OZB en de overige belastingen;
- afhandelen van eenvoudige bezwaarschriften OZB;
- assisteren bij de controle van de toeristenbelasting bij particuliere
verhuurders en de campings;
- verrichten van overige werkzaamheden op de afdeling van
vergelijkbaar werk- en denkniveau.
De kandidaat wordt in de gelegenheid gesteld om de cursus Belastingambtenaar en de workshop WOZ-registratie te volgen.
Salaris:
4 Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 5, maximaal f 4.194,-- bruto per maand of functiescha
6, maximaal f 4.409,-- bruto per maand, beide bij een 36-urige werkweek. De definitieve waardering van de functie dient nog plaats te vinden.
Overige informatie:
Het hoofd van de afdeling Financiën, Planning en Control, de heer R. Jongerhuis, telefoon 071-3660297 of de plv. coördinator Belastingen,
de heer J. Verweij, telefoon 071-3660301, zijn gaarne bereid u nadere informatie te verstrekken.
Uw sollicitatiebrief (o.v.v. vacaturenummer 2000-13 in de linkerbovenhoek van brief en envelop) met een CV kunt u zenden aan of inleveren! ve
de afdeling Personeel en Organisatie, Voorstraat 42, 2201 HW Noordwijk. Binnen tien dagen na het verschijnen van deze advertentie dient uw brie "s
in ons bezit te zijn.
Vrouwen, gehandicapten en allochtonen zijn ondervertegenwoordigd in onze organisatie. De gemeente Noordwijk voert een beleid om deze
achterstandsposities op te heffen. Kandidaten uit deze doelgroepen worden uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Het bestuur van de Stichting R.K. Basisonderwijs
'De Schakel" te Nieuw-Vennep
zoekt:
De Stichting R.K.
Basisonderwijs 'De Schakel'
waarvan het bestuur wordt
gevormd door vrijwilligers
voorgedragen door de scholen -
beheert 6 basisscholen in haar
verzorgingsgebied. Dat zijn in
Nieuw-Vennep de Op Dreef
school. Bommelstein en de
Antoniusschool (die 2 locaties
telt). In Lisserbroek De Reiger,
in Zwanenburg de Meerbrug en
in Halfweg de Jozefschool.
Met ingang van het schooljaar
1999-2000 is een full-time
bovenschools manager
aangesteld.
De verdeling van taken en
verantwoordelijkheden tussen
bestuur, bovenschools
manager, locatie-directeuren en
teams en
medezeggenschapsraden is
binnen 'De Schakel' geregeld in
een direcliestatuut.
Op aanvraag zenden wij u
graag de informatiebrochure
van het bestuur toe.
de schakel
voor R.K. Basisschool Op Dreef in Nieuw-Vennep
een directeur (m/v)
wtf 1,0000
De school
De school is gehuisvest in een vriendelijk 'patio'-gebouw en telt op dit moment
ongeveer 130 leerlingen verdeeld over 6 groepen. Het team bestaat uit 8
gemotiveerde (full-time en part-time) collega's.
Vanuit een goed pedagogisch klimaat, waarbij enthousiaste ouders een belangrijke rol
spelen' is de school op weg naar adaptief onderwijs. Goede zorgbreedte is
vanzelfsprekend.
De functie
De nieuwe directeur dient naast de directietaken, ook taken als groepsleerkracht te
verrichten.
De vrouw of man die wij zoeken
onderschrijft de katholieke identiteit van de school
is een inspirerend aanvoerder van het schoolteam en straalt van nature gezag uit;
is besluitvaardig en duidelijk richting team, medezeggenschapsraad en ouders;
is op de hoogte van onderwijskundige en pedagogische ontwikkelingen en kan
veranderingsprocessen op gang zetten, begeleiden en doorvoeren;
kan een stabiel werkklimaat ontwikkelen;
heeft gevoel voor humor, verbeeldingskracht en inlevingsvermogen;
kan het ICT-beleid mede richting geven;
heeft de opleiding tot schoolleider gevolgd of is daartoe bereid.
Nadere informatie over bovenstaande vacature kunt u inwinnen bij:
de heer P. Hoogewerf, adjunct-directeur, bereikbaar via school cf 's avonds van
19.00-20.00 uur, l0252-672125 (school). 0252-418331 (privé), of de heer
P. G. M. Bronstring, bovenschools manager, 0252-621591 (tijdens kantooruren),
0252-417948 (van 19.00-20.00 uur).
Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van C.V., kunt u richten aan het bestuur van de
stichting R.K. Basisonderwijs 'De Schakel', Postbus 88, 2150 AB Nieuw-Vennep.
Uw sollicitatie dient uiterlijk 20 september 2000 in ons bezit te zijn.
Eigentijds onderwijs in vertrouwde handen
BLOM bedrijfswagens is met DAF, ISUZU Compact Trucks en FIAT bestelwagens een der grootste
bedrijfswagendealers binnen de Randstad met vestigingen in Katwijk, Zoeterwoude en Gouda. Alle
bedrijven brengen hun eigen product, afgestemd op de behoefte van de eigen klantenkring. Ze doen
dat met één en dezelfde filosofie: Grenzeloze Service! Deze kwaliteitsfilosofie is ook terug te vinden
in de producten DAF, ISUZU en FIAT. Stuk voor stuk betrouwbare en innoverende bedrijfswagens.
In verband r
r toenemende vraag n
:rne dienstverlening, zijn wij voor onze vestiging ti
Zoeterwoude op korte termijn op zoek naar eei
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (m/v)
Profiel:
...als de spreekwoordelijke "Spil" tussen verkoop, magazijn en werkplaats bent u verantwoordelijk voor een scala van werkzaamheden:
het afhandelen van binnenkomend telefoonverkeer, het verwerken van zgn. werkorders en facturen; het administreren van de
magazijnbonnen: het bijhouden van de leveringsweken van onze produkten; het nodige kopieer en faxwerk en alle
andere voorkomende ondersteunende werkzaamheden.
Wij vragen:
een middelbare administratieve opleiding of gelijkwaardig. Inzicht in administratieve
processen. Kennis van de moderne software. U kunt zelfstandig werken, bent
communicatief, accuraat; flexibel service gericht en stressbestendig.
Ons aanbod:
en leuke aantrekkelijke full time job (40 uur) binnen een gezellig en collegiaal maar
bovenal professioneel service en verkoopteam. Een salariëring naar maat en prima
secundaire arbeidsvoorwaarden.
Uw reactie:
uw schriftelijke reactie met CV kunt U binnen twee weken richten aan:
BLOM Bedrijfswagens
t.a.v. dhr. H. Kruit
Postbus 3220
2220 CE Katwijk
bedrijfswagens
f\
Het Diaconessenhuf
Leiden is een alge
meen, middelgroot,
jdern ziekenhuis.
Er|fverken ruim 1000
dewerkers. Jaar-
lijk&bezoeken meer
J20.000 patiën-
poliklinieken
Eden ongeveer
14.50ff;j>.atiënten op-
genomen. Patiënten
kunnen voor bijna
alle zorgvri
in het ziekenhuis
terecht, vrijwel alle
specialismen zijn
vertegenwoordigd.
nabij het
centrum van Leiden
en is op loopafstand
van het NS-station.
Meer informatie:
www.diac-leiden.
ziekenhuis.nl
Voor ons verpleegkundig team zoeken wij een fulltime
die er zirvin hééft om op inspirerende wijze het team te
coachen en de patiëntenzorg te coördineren. Daarnaast
,vind je het aantrekkelijk om een professionele en zelfstan
dige bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkelingen
binnen de neurologische afdeling.
Wat wij bieden: Een ervaren team waarin de betrokken
heid bij patiënten en familie uitgangspunt is. Naast diverse
interessante;projecten, zoals systematisch verpleegkundig
handelen (SVH), functiedifferentiatie en familieparticipatie.
it jaar f
ah.
patiënten van start gaj
Heb je hart voor de cardiologie?
Solliciteer dan néar deze hartverwarmende functie van
Wij zijn een klein, zelfstandig team, gespecialiseerd op
het gebied van de cardiologie (16 bedden) en zijn op zoek
naar een teamleider die samen met ons team de uitdaging
aan wil gaan om nieuwe ontwikkelingen vorm te geven.
Wat wij bieden: Een prettige samenwerking met zowel
de specialisten als de naastliggende intensive care/hart-
bewaking, waar het merendeel van onze patiënten van
afkomstig is. De nieuwbouw schept extra mogelijkheden
om je kwaliteiten te gebruiken.
Wat wij vragen: Voor beide functies geldt dat je beschikt
over een diploma verpleegkundige of HBO-V en meerdere
jaren gewerkt hebt als verpleegkundige. Daarnaast heb je
een managementopleiding gevolgd of bent hiermee bezig.
Je beschikt over leidinggevende/coachende vaardigheden
en goede contactuele eigenschappen.
Arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn conform
de CAO-Ziekenhuizen. Het salaris is ingedeeld in functie
groep 50 en bedraagt maximaal 5.637,- bruto per maand
(op basis van een 36-urigë werkweek). Je wordt voor een
deel van de werktijd vrijgesteld voor managementtaken.
Het ziekenhuis heeft verschillende kortingsmogelijkheden en
andere voordelen voor personeelsleden ontwikkeld, onder
meer: PC-privé project, fietsproject, spaarloonregeling,
gunstige betalingsregeling bij NS-abonnementen, korting
op het gebied van ziektekosten en pensioénaanvulling.
Daarnaast beschikt het ziekenhuis over een eigen kinder
opvang en is er goede, gratis parkeergelegenheid.
Informatie: Voor de functie van teamleid(st)er Neurologie
worden graag inlichtingen verstrekt door mevrouw
S.L. de Ridder, etagehoofd, telefoon 071 - 517 83 47 of
071 - 517 81 78 pieper 21105. Voor de functie van team-
leid(st)er Cardiologie kunt u contact opnemen met de
heer A.M. Sol, etagehoofd, telefoon 071 - 517 86 47
of 071 - 517 81 78 pieper 21101.
Sollicitatie: Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, onder
vermelding van vacaturenummer 325 (teamleid(st)er
Neurologie) of 315 (teamleid(st)er Cardiologie), binnen
twee weken richten aan de dienst Personeel Organisatie,
t.a.v. de heer F.W. Trouw, P&O-functionaris, op onderstaand
adres, of via E-mail: p&o@diac-leiden.nl.
Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden
Locatie Het Kerspel
Is een kleinschalige w
handicap in Stolwijk. De locatie bestaat uit t
ieder met twee woningen.
Kerspel 6 bestaat uit een groep van 9 jonge, dynamische bewoners
waarbij ontwikkeling de kern van de begeleiding is. Kerspel 8 bestaat
uit een groep van 8 over het algemeen wat oudere bewoners, waarbij
een klimaat van rust en gezelligheid voorop staat.
Kerspel 10 wordt gevormd door een groep van maximaal 6 bewoners,
waarbij d.m.v intensieve begeleiding structuur en duidelijkheid de
belangrijkste uitgangspunten vormen.
Binnen deze groep is er sprake van gedragsproblematiek/agressie.
Kerspel 12 bestaat uit een groep van 8 bewoners waarbij evenals op
Kerspel 8 rust en gezelligheid van belang is maar ook voor sommige
bewoners eenduidigheid en structuur nodig is. Zowel op Kerspel 6 als
12 hebben we te maken met bewoners met autisme.
Wij zoeken met onmiddellijke ingang:
Een locatiehoofd m/v
Medewerkers van Gemiva-SVG Groep worden aangesteld per regio.
Voor deze functie geldt een aanstelling voor regio midden, met als
eerste standplaats Het Kerspel.
Wij verwachten iemand:
- die in staat is te schakelen tussen zorg voor bewoners, zorg voor
personeel, zorg voor locatie;
- die oog heeft voor details en tevens de grote lijnen weet uit te
- die betrokken is bij de directe bewonerszorg;
- die vorm weet te geven aan de driehoek bewoners - ouders -
medewerkers;
- die ruime ervaring heeft in een leidinggevende functie;
- die vertrouwd is met coachen als werkvorm;
die stevig in zijn/haar schoenen staat;
- die een afgeronde opleiding heeft gedaan op minimaal Hbo-nive
- een gevolgde managementopleiding is een pre.
Wij bieden:
- een zelfstandige functie en dynamische setting;
- samenwerking met collega's in cluster 1 fn de regio Midden;
-werkbegeleiding;
- arbeidsvoorwaarden en salaris conform CAO Gehandicapten;
(voorheen Ziekenhuiswezen), FWG 55 minimaal fl. 4.649,-
maximaal fl. 6.203,-
Wil je solliciteren schrijf dan
vóór 19 september 2000
naar de Gemiva-SVG
Groep, afdeling P&O,
Postbus 604,2800 AP
Gouda, onder
vermelding van 4
vacaturenummer 00/115.
Holland en Amsterc
thuis of in hun werk<
len werken aan voto,
cap. Daarom hebber
hun beperkingen, nu.- I
hun mogelijkheden
keuzes die zij maker
"Ondersteuning biei
met een handicap
