ersoneel
Receptionist(e)/
Administratief
Medewerk(st)er
(Assistent)
Accountant
jntzhof
Gemiva-SVG Groep
Activiteitenbegeleiders m/v
6 9 SEPTEMBER 2000
een kandidaat voor de functie
VOEDINGSCOÖRDINATOR M/V
voor 32 of 36 uur per week
nformatie:
Is leidinggevende zorgdragen voor de inzet en kwaliteitsontwikkeling van
werkers.
voorbereiden van maaltijden voor in- en extern wonende ouderen,
ewaken van de kwaliteit van de voeding en de hygiëne in de keuken,
anbieden van een keuzemenu aan ouderen afgestemd op het seizoen,
ntwikkelen van receptuur.
fficiënt en doelmatig inzetten van medewerkers, materiële en financiële
CQ »len die voor de voedingsdienst ter beschikking staan,
dviseren van de directie en collega's m.b.t. de beleidsontwikkeling,
onform de geldende inkoopprocedure regelen van bestellingen.
Zorgcentrum Lorentzhof, een verzorgingshuis op Protestants-
Christelijke grondslag, is fraai gelegen aan de rand van het
centrum van Leiden en biedt al meer dan 25 jaar zorg aan 97
alleenwonenden en 11 echtparen. Om haar bewoners nog be
ter van dienst te kunnen zijn, maar ook om mee te kunnen
gaan in het proces van extramuralisatie, ontschotting van zorg
en vraaggerichte samenwerking, zal op middellange termijn
een nieuw woon-zorgcentrum gebouwd worden.
lisen:
van consumptieve technieken, maaltijdbereiding en keukenorganisatie
0-/HBO-niveau.
van de managementstijl en organisatiestructuur van het verzorgingshuis.
van automatisering voor het verwerken van voedingsgegevens.
Ie vaardigheid voor een effectieve omgang met medewerkers en leveran-
in de dagelijkse omgang met ouderen.
is, afhankelijk van ervaring, conform schaal 9 van de CAO-V&V
leken wij een
KEUKENASSISTENT M/V
voor 30 uren per week
verrichten van voorbereidende werkzaamheden voor het kookproces, het
van spijzen volgens eenvoudige receptuur en het verzorgen van brood-
irmatie kunt u terecht bij de directeur, mevrouw L. C. Kanbier (tel. 071-
(schriftelijke) sollicitatie vóór 30 september a.s. richten aan:
rum Lorentzhof, afd. Personeelszaken, t.a.v. mevrouw M. Menger
of 1, 2313 GA Leiden
in wij de aandacht vestigen op de advertentie glders in dit blad, waarin
lid personeel wordt gevraagd.
Onder de naam Activa werken samen:
y Van der Wal Partners,
belastingadviseurs;
BB V Accountantskantoor
Administratiekantoor
de Bruin van der Voet.
Met een team van ca. 30 medewerkers verrichten wij vanuit een tweetal vestigingen (Hoofddorp en Hellevoetsluis) werkzaamheden op
administratief en fiscaal gebied.
De cliëntenportefeuille bestaat buiten de vele diversiteiten in het Midden- en Kleinbedrijf ook nadrukkelijk uit agrarische relaties en
vermogende particulieren.
Voor onze vestiging te Hoofddorp zijn wij op zoek naar:
De afdeling receptie neemt binnen de organisatie een belangrijke
positie in. Tenslotte zijn zij degenen die het gezicht naar buiten van de
organisatie bepalen. Samen met je directe collega's verzorg je dan ook
de telefoon en post en ontvang je relaties. Maar daarmee houdt het nog
niet op.
De afdeling receptie verzorgt ook de bestellingen, de facturering, een
gedeelte van de administratie van het kantoor en assisteert zonodig bij
typewerk en het verwerken van administraties voor relaties. En dan zijn
we zeker nog niet volledig.
Een uitdaging dus voor een echte duizendpoot, die op zoek is naar een
afwisselende baan.
Wij vragen:
Een klantgerichte werkhouding
Opleiding op middelbaar niveau.
Zo mogelijk ervaring in een soortgelijke functie.
Ervaring met het voeren van boekhoudingen is een pre.
Parttime is eventueel bespreekbaar.
Wij bieden:
Een klein enthousiast team met korte lijnen en een grote mate van
zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarin voldoende ruimte is
voor het ontwikkelen en ontplooien van de eigen kennis en ervaring.
Een goede salariëring (primair en secundair), uiteraard afhankelijk
van ervaring, kennis en opleiding.
Accountantcy saai? Niet bij ons, want accoutancy is meer dan alleen
maar cijfertjes. Voor onze relaties ben jij de specialist, de adviseur en
vraagbaak op ieder terrein. Of het nu over belastingen, financieringen
of subsidies gaat. Onze relaties komen eerst bij jou en samen met hen
bekijk je via welke weg het probleem moet worden opgelost.
Feitelijk treedt je op als een soort huisarts, maar dan op financieel
gebied.
Uiteraard zul je na indiensttreding je eerst onze werkwijze eigen
moeten maken, maar afhankelijk van je kennis en ervaring zul je al snel
met klanten contact hebben en verder groeien binnen de organisatie.
Wellicht naar een leidinggevende functie.
Wij vragen:
afgeronde studie SPD of een soortgelijke opleiding, danwel in de
eindfase van een dergelijke opleiding;
Ervaring in een soortgelijke functie;
Commerciële en enthousiaste werkhouding.
Parttime is eventueel bespreekbaar.
Eindejaarsstudenten AA worden uitdrukkelijk verzocht eveneens te
reageren.
Wij bieden:
Een afwisselende, veelzijdige en zelfstandige functie, waarin
afhankelijk van de eigen inzet het maximale mogelijk is.
Een goede salariëring (primair en secundair), uiteraard afhankelijk
van ervaring, kennis en opleiding.
Uw curriculum vitae zien wij graag binnen 14 dagen na plaatsing tegemoet op ons kantoor te Hoofddorp, Wieger Bruinlaan 102, 2132 AX.
Voor meer informatie over de functie kunt u bellen met de heer C. van der Wal AA/FB of
de heer B. Hondeveld AA/FB, telefoonnummer 023-5614787.
Op korte termijn zal er binnen een aantal activiteiten-
centra binnen Zoeterwoude uitbreiding van activiteiten
plaatsvinden. De uitbreiding zal voornamelijk gestalte
krijgen door een aantal nieuwe activiteitengroepen te
starten. Daarnaast zal ook de continuïteit van de
opvang vergroot worden. Uitbreiding van de dagop
vang is met name gericht op de bewoners van
"Swetterhage" met een ernstige verstandelijke han
dicap en een aantal bewoners die, vaak ten gevolge
van de verstandelijke handicap, ernstig probleemgedrag
vertonen. Ten gevolge van de genoemde uitbreiding
ontstaat er een groot aantal vacatures voor:
(voor 34 uur per week, deeltijd is bespreekbaar)
vacaturenummer 15/132
De vacatures ontstaan op de volgende locaties:
Activiteitencentrum "de Blankaart".
"De Blankaart" bestaat uit verschillende onderdelen. Een
afdeling arbeidsmatige activiteiten, een kinderboerderij,
een intensieve begeleidingsgroep (IBG) en de afdeling
specifieke dienstverlening. Met name op de IBG ontstaan
de vacatures. De IBG bestaat uit een aantal groepen waar
deelnemers afhankelijk van de individuele hulpvraag
begeleid worden. Naast een matige tot ernstige verstan
delijke handicap vertonen de
bezoekers van de IBG,
complex gedrag (bij
voorbeeld
M'ï autisme). De acti-
viteiten vinden
zowel individueel
als in kleine
groepen plaats.
Het is een uit
dagende werk
plek waar veel
ruimte is voor eigen
inbreng van de activi
teitenbegeleiders. Doordat
sommige
deelnemers sterk
«r- k
kan veranderen, is het werken binnen de IBG zeer
afwisselend en dynamisch. Hierdoor is het een werkplek
waar de mogelijkheid bestaat je verder te ontwikkelen in
het begeleiden van complex gedrag.
Activiteitencentrum "de Miening".
In het activiteitencentrum "de Miening" wordt dagopvang
geboden aan ongeveer 65 deelnemers in 8 verschillende
groepen. De groepen hebben alle een eigen karakter,
maar kunnen grofweg onderverdeeld worden in groepen
met gevarieerde activiteiten, groepen met een aangepast
tempo en kindergroepen. Binnenkort wordt "de
Miening" uitgebreid met een buitengroep en een tweede
kindergroep. In samenwerking met kinderdagcentrum
"De Walnoot" wordt binnenkort een nieuwe kinder
groep gestart, waarbij structuur
heel belangrijk is. De groep zal uit
een klein aantal kinderen bestaan
en zal begeleid worden door twee
begeleiders. De uitbreiding zal in
projectvorm geschieden. Het project zal een verwachte
looptijd van 2 3 jaar hebben, waarna het een plaats in
het bestaande aanbod zal krijgen. Gedurende het project
wordt er naar gestreefd om de kinderen zodanig te
begeleiden dat een minder intensieve begeleiding tot
de mogelijkheden behoort. De deelnemers die van de
buitengroep gebruik zullen maken, hebben een specifieke
interesse in het buiten zijn en functioneren meestal in de
lichaamsgebonden fase. De meeste tijd zal doorge
bracht worden met wandelen, maar andere activiteiten
in de buitenlucht kunnen onderdeel uitmaken van het
programma, uitgaande van de behoeften en de moge
lijkheden van de deelnemers. Regelmaat, structuur en
veiligheid zijn belangrijke kernbegrippen.
Proefondervindelijk zal moeten worden vastgesteld wat
de beste wandelgebieden zijn voor de groep. Het
gebruik van een busje om de actieradius te vergroten,
behoort tot de mogelijkheden.
Activiteitencentrum "de Geer".
"De Geer" bestaat momenteel uit 6 activiteitengroe-
.pen. Over enige tijd zal er uitbreiding plaatsvinden met
nog twee activiteitengroepen. De groepen zullen dan
bestaan uit 7 tot 8 deelnemers. Binnen dit activiteiten
centrum worden met name bewoners van
"Swetterhage" opgevangen met een (zeer) ernstige
verstandelijke handicap. De geboden activiteiten richten
zich over het algemeen op de primaire beleving van de
deelnemers. Het streven van de activiteitenbegeleiders
naar een sfeervolle omgeving en het aanbieden van
sensorpathische activiteiten zijn daarom ook kenmerkend
voor het werken binnen "de Geer". Door de uiteen
lopende vragen op het gebied van activiteiten is het
een boeiende en uitdagende werkplek.
Voor de IBG zoeken we activiteitenbege
leiders die:
- een opleiding activiteitenbegeleiding, SPW, SPH of
gelijkwaardig hebben afgerond;
- affiniteit hebben met het werken met kwetsbare mensen;
- flexibel zijn en die kunnen relativeren;
- in staat zijn positief kritisch te zijn en meedenken over
de ontwikkelingen binnen de dagbesteding.
Voor de kindergroep van "de Miening"
zoeken we activiteitenbegeleiders die:
- enthousiast zijn;
- overzicht kunnen houden;
- organisatievermogen bezitten en initiatief nemen;
- stressbestendig, kritisch en toch flexibel zijn;
- goed kunnen samenwerken met collega's en ouders,
goede contactuele vaardigheden hebben;
- kennis en ervaring hebben met Totale Communicatie
en autisme strekt tot aanbeveling.
Voor de buitengroep van "de Miening"
zoeken we kandidaten die:
- een afgeronde MBO-opleiding hebben;
- affiniteit hebben met de genoemde doelgroep;
- een goede lichamelijke conditie hebben;
- in staat zijn structuur, regelmaat en veiligheid te kun
nen bieden;
- in het bezit zijn van een rijbewijs met minimaal 1 jaar
ervaring.
Voor activiteitencentrum "de Geer" zoe
ken we activiteitenbegeleiders die:
- een opleiding activiteitenbegeleiding of gelijkwaardig
hebben afgerond;
- affiniteit hebben met de genoemde doelgroep;
- creatief zijn in het opzetten en uitvoeren van activiteiten.
Wij bieden:
- actieve ondersteuning en begeleiding in de uitvoering
van de functie;
- gemotiveerde en kritisch meedenkende collega's;
- deskundigheidsbevordering;
- ondersteuning door het consulententeam (kinder
groep);
- arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de CAO
Gehandicaptenzorg.
Op zaterdag 16 september zal er een open dag georgani
seerd worden binnen "Swetterhage". Als u geïnteresseerd
berrt in één van dö genoemde functies, wordt u in staat
gesteld orri}kenniste maken met de drie verschillende
activiteftencentra en kunt u een rondleiding door de gebou
wen krijgen. De deuren staan open van 10.00 uur 's ochtends
tot 16.00 uur 's middags.
Sollicitatie en informatie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
José Ouwerkerk (locatiehoofd "de Geer"),
telefoon: 071-5806233 of met Gerard Schreurs (clus
termanager), telefoon: 071-5806231 of met Peter
de Gier (locatiehoofd "de Blankaart"), telefoon:
071-5806178. Schriftelijke sollicitaties vóór
25 september 2000 richten aan de afdeling
PO&O (regio Noord) van de Gemiva-SVG Groep,
Blankaartweg 2, 2381 AD Zoeterwoude. Vermeld
in uw brief het vacaturenummer, welke doelgroep
uw interesse heeft en hoeveel uren u beschikbaar
bent.
Medewerkers van de Gemiva-SVG Groep worden aan
gesteld per regio. Voor deze vacatures geldt een aan
stelling voor regio Noord met als eerste standplaats
Zoeterwoude Dorp.
Do Gemiva-SVG Groep
ondersteunt mensen met oen
verstandelijke, lichamelijke of
meervoudige handicap. Dat
doen we binnen één van
on2e negentig locaties in
Zuid-Holland en Amsterdam,
bij hen thuis of in hun werk
situatie. Wij willen werken
aan volwaardig burgerschap
van mensen met een handi
cap. Daarom hebben wij oog
voor hun beperkingen, maar
vooral voor hun mogelijkhe
den en de eigen keuzes die
2ij maken.
"Ondersteuning bieden aan
mensen met een handicap is
mensenwerk en vraagt om
samenwerking. Welke functie je
ook hebt, jij bent een belangrij
ke schakel in dit geheel. Jouw
verantwoordelijkheden en die
van je collega's zijn groot. De
ruimte die jij daarbij krijgtis
dat ook."
