Duitse ambities dwarsbomen HBG
Spoorwegpolitie heeft genoeg van chaos in salariëring
Banengroei komt niet
loor nieuwe economie'
Economie
Ruimtelab klaar voor lancering
'FIFA negeert arbeidsafspraken'
Minister wil
'APK' voor
landbouw
CNV bang voor tweedeling
bij opties voor werknemers
Adidas boekt succesje
in strijd om de strepen
OPTA geeft telecombedrijf
Debitel boete van vier ton
kSDAG 11 JULI 2000
kakkerijen Unilever naar CSM
Otterdam Unilever verkoopt zijn activiteiten in de Europese
ikersbranche aan CSM. Het voedings- en wasmiddelencon-
ontvangt van de suikerfabrikant 1,5 miljard gulden in con-
ifcnten. Voor Unilever zijn de activiteiten in de bakkerijbranche,
het een bedrijfswinst van 132 miljoen gulden en een omzet van
[9 miljard geen kernactiviteit. In Europa heeft Unilever in der-
len landen belangen in deze sector met bij elkaar 3.900 werk-
[emers.
p-luchtmachtchef leidt onderzoek
jiattelveen Ex-luchtmachtbevelhebber B. Droste is benoemd
s voorzitter van de KLM-commissie die vermeende tekortko-
ïingen bij het vliegtuigonderhoud gaat onderzoeken. Droste is
aorzitter van het Nederlands Instituut voor Vliegtuigontwikke-
ng en Ruimtevaart. De KLM besloot tot het instellen van de
Dmmissie na klachten van grondwerktuigkundigen van de
echnische Dienst. Volgens hen is de kwaliteit van het onder
oud in het geding. De onderzoeksresultaten worden binnen
nkele weken verwacht.
~osun verkoopt Roemeense fabriek
1eda Cosun, waaronder de oude Suikerunie valt, verkoopt
aar aandeel in de Roemeense suikerfabriek Ludus. Het belang
1 een verlieslijdende Kroatische suikerfabriek deed de voe-
ingsmiddelengroep al eerder dit jaar van de hand. Cosun zet
iermee vaart achter de plannen om de 'moeilijke' Oosteurope-
e markt te verlaten. De zeer lage marktprijzen hebben Cosun
imiddels bijna helemaal verdreven uit Oost-Europa. Alleen in
lovenië bezit de voedingsmiddelengroep nog een suikerfa-
riek. Vorig jaar vertrokken twee directieleden omdat zij nog
eil zagen in de Oosteuropese markt. Wesseldijk en Oosterhuis
rilden veel meer geld pompen in de verlieslijdende suikerfa-
iriek in Kroatië.
Keukengroep Atag krijgt boedelkrediet
let» Atag heeft een boedelkrediet gekregen om de keukenacti-
Iteiten voort te zetten totdat deze poot van het bedrijf is ver-
ocht. Vorige week vroeg het bedrijf surseance van betaling aan
oor de noodlijdende keukendivisie. Atag zegt in gesprek te zijn
net een aantal gegadigden. Atag, ook producent van sfeerver-
/arming en cv's, maakte begin vorige week bekend de keuken-
oot versneld te willen verkopen. Drie dagen later volgde het
erzoek tot uitstel van betaling. Het afstoten van de keukendivi-
ie maakt deel uit van een omvangrijke reorganisatie om uit de
nde cijfers te komen. Atag boekte over 1999 een verlies van 59,5
miljoen gulden.
Weinig spektakel op umts-veiling
en haag De derde dag van de veiling van umts-frequenties
oor internet en video per mobiele telefoon liet enige beweging
ien. De miljarden waarop minister Zalm (financiën) hoopte
ijn echter nog niet in zicht. De zes bedrijven boden gisteren in
et Scheveningse Kurhaus op twee van de vijf kavels. KPN staat
a drie dagen te boek als hoogste bieder op een van de kavels,
let telecombedrijf bood 33 miljoen meer dan de 100 miljoen
ie Libertel donderdag voor een licentie over had. Telfort ver
oogde het eigen bod op een kavel met 109 miljoen. De tussen-
jdse stand bij die licentie is nu 121 miljoen gulden. In totaal is
p de vijf etherterreinen ruim een kwart miljard geboden.
Maak van Kemira waterstoffabriek'
ozENBURCDe ondernemingsraad van Kemira Agro wil dat de
unstmestfabriek in Rozenburg, die eind december dicht gaat,
irordt omgebouwd tot een waterstoffabriek. Wegens de slechte
ituatie op de kunstmestmarkt maakte het Finse moederbedrijf
an Kemira eerder bekend de productielocaties in Pemis en Ro-
enburg te sluiten. De vestiging in Pernis is al opgeheven. Door
et complex in Rozenburg om te vormen tot waterstoffabriek
unnen mogelijk zo'n 200 mensen aan het werk blijven. De ver
achting is dat de vraag naar waterstof de komende jaren zal
oenemen.
Geen ochtendeditie NRC Handelsblad
iuswuk NRC Handelsblad heeft het plan voor een aparte och
tendeditie op de lange baan geschoven. Uitgever PCM heeft dat
besloten wegens de hoge risico's die met het project zijn ge
moeid. De editie met veel economisch en financieel nieuws zou
flit najaar naast de reguliere middageditie worden uitgebracht,
be Haagsche Courant kent al een constructie met een aparte
pchtend- en middageditie. Een aparte ochtendeditie, waarnaar
eind vorig jaar studie werd verricht, is niet definitief van tafel.
1lft anp
imposante banengroei in
ederland en de VS heeft wei
van doen met de nieuwe
ionomie. Het banenwonder
in beide landen vertoont juist
lel overeenkomsten met het
ost-Europa van voor 1989.
mensen zijn aan het werk
an, maar zij laten een op-
illend lage groei van de pro-
ictiviteit zien. Dit concludeert
Kleinknecht in het econo-
[envakblad ESB dat deze week
rschijnt.
Volgens Kleinknecht, hoogle-
-lar Economie van Innovatie
11 de TU Delft, hebben veel
drijven de laatste twintig jaar
ivoldoende geïnvesteerd in
euwe technologieën. Doordat
Nederland de sociale part
es akkoord gingen met een
renlange loonmatiging en een
jj ixibele arbeidsmarkt verkozen
i3 Hdernemers arbeidsintensieve
oei. In de VS is hetzelfde
«ld te zien.
Nederland laat volgens Klein-
'echt in de jaren 1995-1998
in groei noteren van de ar-
lidsproductiviteit van 1,7 pro
mt. In Duitsland was dat 3,1
ocent. „Terwijl Duitsland be-
Boskalis deinst terug voor verliesgevende bouwactiviteiten
De fusie tussen Hollandse Beton Groep (links) en Koninklijke Boskalis Westminster strandde op de meningsverschillen over de verliesgevende bouwpoot van HBG in Duitsland.
fotomontage anp
Beurskoers zakt
HBG werd gisteren op de
beursvloer in Amsterdam af
gestraft. De koers van het
aandeel stortte in en sloot
uiteindelijk op 11,15 euro.
Een daling met 16,2 procent
vergeleken met het slot van
vrijdag. Beleggers in Boskalis
waren daarentegen ver
heugd. De koers van dit aan
deel schoot omhoog en sloot
aan het eind van de dag 18,1
procent hoger op 21,25 euro.
Vakbond verrast
De vakbond FNV Bouw rea
geerde gisteren verrast. „Er
leek toch wel diepgaande
overeenstemming bij beide
bedrijven te bestaan dat een
fusie een goed idee was", al
dus districtsbestuurder Van
de Rhee. Hij is niet bevreesd
voor de toekomst van HBG.
„HBG heeft niemand nodig
om te overleven."
De bouwactiviteiten in Duitsland zijn een blok aan het
been van bouw- en baggerbedrijf HBG. De kosten zijn
opgelopen tot boven de miljard gulden, de miljoenen
claim rond het overstroomde Bondsdaggebouw in Bonn
hangt nog steeds in de lucht en nu blijken die 'Duitse
toestanden' zelfs de reden voor Boskalis te zijn geweest
om af te zien van een fusie met HBG. Dat laatste was
voor HBG-topman Jan Veraart zo'n deceptie dat hij zijn
positie opgaf.
tegenvaller in Duitsland. De be
zem ging nog maar eens door
de Duitse organisatie, waar het
totale verlies inmiddels was op
gelopen tot boven de 800 mil
joen gulden. „De aankoop van
bouwbedrijf Wayss Freytag is
een slechte investering geweest,
ruswuk peet vogels
„Als we het allemaal van tevo
ren hadden geweten waren we
er nooit aan begonnen", ver
zuchtte Veraart vorig jaar bij de
bekendmaking van de zoveelste
maar nu stoppen betekent een
nog groter verlies", schetste
Veraart het probleem waarin
HBG verzeild was geraakt.
En dat probleem is er nu de
oorzaak van dat de fusie is afge
ketst. Boskalis was er na het
boekenonderzoek van over
tuigd dat de Duitse bouwactivi
teiten de komende jaren geld
blijven kosten. „De financiële
doelstellingen van de fusie kun
nen niet gehaald worden als er
geen verandering optreedt bij
de Duitse bouwactiviteiten",
zei Boskalis topman R. van Gel
der gisteren in een toelichting
op de fusie.
„Boskalis wilde af van Duits
land, maar dat gaat zo maar
kend staat als een starre econo
mie, waar de pers pleit voor
meer flexibiliteit en deregule
ring zoals in Nederland."
De krapper wordende ar
beidsmarkt zal de bedrijven uit
eindelijk dwingen tot meer in
novaties. „De loonmatiging is
geleidelijk aan het wegkwij
nen", constateert Kleinknecht.
Hoe duurder de arbeid, hoe
meer bedrijven op zoek gaan
naar arbeidsbesparende tech
nieken.
Veel mensen denken dat de
huidige banengroei het gevolg
is van de dynamiek van de ICT-
sector, schrijft Kleinknecht. De
snelle groei van de ICT en de
toepassingen in de oude econo
mie beschouwen zij als begin
van een nieuw tijdperk.
Volgens de hoogleraar domi
neren nog steeds de klassieke
industrie- en dienstensector de
macrocijfers. Die sectoren be
nutten de mogelijkheden voor
arbeidsbesparende en produc-
tiviteitsverhogende toepassin
gen van ICT nog maar weinig.
De nieuwe economie, waarin
de ICT bijdraagt aan een voort
durende groei van de arbeids
productiviteit, is in zijn ogen
nog ver weg.
1 baikonoerTwee Franse ingenieurs inspectereh in het ruimtevaartcentrum in het Kazachstaanse Baiko-
noer een deel van het wetenschappelijke ruimtelab Cluster. Het ruimtestation bestaat uit vier delen en
wordt aan boord van twee Russisch-Franse Sojoez-Frigate-raketten deze en volgende maand gelan
ceerd. Volgens de planning gaat de eerste raket aanstaande zaterdag de ruimte in. Na de tweede lance
ring in augustus worden de delen samengevoegd en kan onderzoek naar rondzwervend gesteente in de
ruimte beginnen. foto ap mikhail metzel
FNV: Veel kinderarbeid in sportartikelenindustrie
rotterdam anp
De internationale voetbalbond
FIFA negeert afspraken over ar
beidsvoorwaarden voor makers
van sportartikelen. Vooral kin
derarbeid en onderbetaling blij
ken aan de orde van de dag,
schrijft de vakcentrale FNV in
een brief aan de FIFA. Vandaag
overhandigde FNV-voorzitter
Lodewijk de Waal de brief aan
de EK-organisatie.
De FIFA geeft licenties af om
kleding met logo te maken. De
producenten moeten zich hou
den aan een internationale ge
dragscode, zoals die is afge
sproken tussen de voetbalbond
en het Internationale Verbond
van Vrije Vakverenigingen. Dat
is niet altijd het geval, zegt de
FNV. De vakcentrale vroeg tij
dens het EK samen met de
Schone Kleren Kampagne aan
dacht voor de arbeiders die de
sportartikelen in Zuid-Amerika
en Azië in elkaar zetten. In de
voetbalindustrie gaan miljarden
om, maar de makers van voet
ballen en shirtjes zien hier wei
nig van terug, constateerde de
FNV. De lonen zijn laag en
werkweken van zeventig uur
zijn geen uitzondering. De or
ganisaties hopen met sportor
ganisaties als FIFA en KNVB en
de betrokken multinationals
alsnog tot een internationale
gedragscode te komen. Wan
neer de sportfabrikanten hier
over een nieuwe afspraak ma
ken, krijgen zij de ruim 10.000
gulden die met een actie tijdens
het EK door vrijwilligers is op
gehaald. De producenten moe
ten wel beloven het geld door te
sluizen naar de werknemers in
de betreffende landen.
niet. Dat viel ze blijkbaar tegen.
De cultuur van het bouwen is
een hele andere dan de cultuur
van het baggeren. Als baggerbe
drijf kun je wegvaren als het
niet bevalt. Bouwbedrijven
kunnen dat niet. Bovendien
maken wij bij HBG geen haakse
bochten in het beleid", aldus
Veraart.
De timing van het afblazen
van de fusie wekte bevreem
ding. Al vanaf 15 mei waren de
twee bedrijven aan het praten
over een fusie. Afgelopen vrij
dag kwam er toestemming van
de Europese Commissie voor
het samengaan en op dezelfde
dag besloot Boskalis er hele
maal van af te zien. „HBG is
utrecht gpd
Nederlandse boeren krijgen
voortaan een tweejaarlijkse in
spectie. Het is een soort APK,
waarbij extra wordt gelet op hy
giëne en de gezondheid van de
dieren. Volgens minister van
landbouw Brinkhorst kunnen
met zo'n verplichte inspectie in
een vroeg stadium ziektegeval
len worden opgespoord.
Boeren en bevoegde instan
ties kunnen dan meteen maat
regelen treffen. Vaak zal het
gaan om kleine aanpassingen
en veranderingen. Volgens
Brinkhorst is de controle goed
voor de boer en zijn bedrijf,
maar ook voor het imago van
de landbouw. Hij wil dat vee
artsen de verplichte inspectie
op alle boerderijen uitvoeren.
Voorzitter Vogelaar van de
vakgroep Melkveehouderij van
de brancheorganisatie LTÓ: „Ik
ben er niet op tegen. Wij had
den dit allang moeten hebben.
De bedrijven worden nu voor
een deel al gecontroleerd, maar
daar wordt geen registratie van
bijgehouden. Als wij die 'APK'
eerder hadden gehad, was er
niet zo'n ellende met die slijters
geweest".
Slijters zijn koeien die door
onbekende oorzaak kwalen krij
gen. Het slijtersprobleem wordt
in verband gebracht met het
besmette vaccin van Bayer te
gen de koeiengriep (IBR). Bayer
spreekt dat tegen.
Voorzitter Sol van de Stich
ting Keten Kwaliteit Melk, een
controlesysteem voor de vee
houderij, zet vraagtekens bij het
plan van Brinkhorst. „De mi
nister moet wat doen op last
van Brussel. De vraag is of hij
het systeem zelf laat uitvoeren
of dat hij dat doet met ons. Dat
is nog de discussie. In ons KKM
zitten veel elementen die ook in
zijn 'APK' zitten. Als je niet uit
kijkt doe je dingen dubbel."
Veel boeren vinden overigens
dat ze al genoeg controleurs op
het erf krijgen.
e Spoorwegpolitie, die waakt over de
liligheid in en rond de treinen, heeft
r schoon genoeg van. Sinds 1 januari
laken de Spoorwegpolitie deel uit van
it Korps Landelijke Politiediensten
LPD) en sindsdien verkeren de on-
- iveer 500 werknemers in grote onze-
■rheid over hun salaris: elke maand
ijken er weer dingen niet te kloppen,
'e administratie verzuimt geregeld
'eslagen voor onregelmatige diensten
t te keren, er zijn problemen met de
handeling van de spaarloonregeling,
guliere vergoedingen voor de verzor
ging van de diensthond blijven achter
wege en ook ontbreken soms de sala
risstroken. Daardoor valt met geen
mogelijkheid te controleren of de uit
gekeerde bedragen wel in orde zijn.
„De mensen zijn het nu zat", zegt Jan
Willem van de Pol van de Nederlandse
Politiebond. Hij is de onderhandelaar
voor het KLPD met de werkgever: het
ministerie van binnenlandse zaken.
„We willen niet dat de salariëring nog
langer op zo'n klunzige manier gestal
te krijgt."
Gisteren rondde hij een bespreking af
met een groep vertegenwoordigers van
de Spoorwegpolitie. Dat overleg maak
te duidelijk dat het nog een kwestie
van tijd lijkt te zijn voordat de bom zal
barsten. Besloten werd dat de Neder
landse Politiebond donderdag in
Utrecht de reactie van haar leden zal
peilen, maar nu al kan Van de Pol aan
kondigen dat collectieve acties 'zoals
een werkonderbreking' niet worden
uitgesloten.
„Elke keer is er wel wat." De ene keer
gaat het om een fout in het computer
systeem, dan weer is er iemand ziek
geworden. Op zich zijn het wellicht
plausibele argumenten, maar intussen
is het een aaneenschakeling van mis
sers geworden." Wat Hans Hannink,
hoofdagent bij de Spoorwegpolitie in
Den Haag en tevens lid van de onder
nemingsraad, stoort, is dat de rijks
overheid wél verwachtte dat iedereen
tijdens Euro 2000 meteen bereid was
óm volop overuren te draaien.
Onderhandelaar Van de Pol heeft het
ministerie al gewaarschuwd voor de
gevolgen: steeds meer personeel ver
laat de Spoorwegpolitie. De personele
bezetting in de regio Brabant/Noord-
Limburg is volgens een van de betrok
kenen inmiddels nog maar 65 procent
en ook in Rotterdam begint het nij
pend te worden. „Op een totaal perso
neelsbestand van een man of 45 zijn
daar al dertien of veertien collega's
vertrokken", aldus Hannink. „En in
Den Haag hoor ik ook al geluiden van:
we zijn het zat, we gaan ons heil maar
elders zoeken."
Vorige week gaf het KLPD toe dat er
problemen zijn met de betalingen. De
ze worden toegeschreven aan het feit
dat in één keer zo'n vijfhonderd men
sen overstapten van NS naar de rijks
overheid. Niet alleen moesten de sala
risschalen op elkaar worden afge
stemd, ook de computersystemen van
de NS en het Rijk sloten niet goed bij
elkaar aan.
een enorm groot bedrijf. Het
was voor Boskalis een hele klus
om alle activiteiten van San
Francisco tot Singapore in kaart
te brengen. Daar zijn ze vanaf
15 mei mee bezig geweest. Vo
rige week kwam Duitsland op
tafel en dat leidde tot proble
men. Tot die tijd gingen de ge
sprekken heel goed. Er was tot
vorige week geen enkele reden
te denken dat de fusie zou af
ketsen. Ik geloofde er echt in,
evenals Van Gelder", aldus Ver
aart.
Nu de fusie is mislukt, gaat
HBG zich weer op de eigen
koers richten. „Er is een nieuwe
situatie ontstaan en daar hoort
een nieuwe topman bij", aldus
Veraart. Veraart zou eigenlijk in
mei 2001 met pensioen gaan,
maar hij besloot zijn beoogde
opvolger niet voor de voeten te
gaan lopen. „We hebben al veel
veranderd de afgelopen jaren,
maar er moet nog meer gebeu
ren. Dat kan het beste met een
nieuwe man aan het roer, want
van mij weten ze toch dat ik
wegga en dan heb je minder ge
zag."
Veraart vertrekt niet als een
gedesillusioneerd mens. „Ik be
treur het ten zeerste dat de fu
sie niet is doorgegaan, maar we
stappen niet zomaar ergens uit
en Duitsland is een belangrijke
markt waar we graag willen blij
ven."
den haag anp
regeling met de forse groei van
de economie en van het vermo
gen. Van dat laatste profiteren
nu wel de managers, maar niet
de werknemers.
De werkgevers zijn blij verrast
dat het roer om is bij de vakbe
weging. Een woordvoerder van
VNO-NCW noemt het een goe
de zaak dat de optieregeling
onderdeel wordt van de gewo
ne arbeidsvoorwaarden. „Ieder
bedrijf zou de gewone CAO-be-
loning deels moeten kunnen
inruilen voor de optieregeling.
Je ziet nu al een trend dat pres
tatiebeloning gemeengoed
wordt." VNO-NCW wil een re
geling die per CAO of bedrijf is
geregeld.
De discussie over optierege
lingen is al geruime tijd aan de
gang. Bij Philips wilde FNV
Bondgenoten ook voor het per
soneel zo'n beloning afspreken,
maar dat ging niet door. De
7.300 werknemers van DSM
hebben dit voorjaar wel een op
tieregeling gekregen.
Vakcentrale CNV wil de optiere
geling zoals die wordt voorge
steld door de FNV niet collectief
ingevoerd zien. Vice-voorzitter
Brüning:. „Liever zien wij naast
de collectieve loonsverhoging
een vorm van winstdeling. Laat
de keuze om aandelen van het
eigen bedrijf te kopen over aan
de individuele werknemer."
Brüning waarschuwt voor
een tweedeling tussen bedrij
ven met en zonder aandelen.
Hij wijst erop dat niet iedere
werknemer in staat is aandelen
te kopen. „Mensen bij bijvoor
beeld de overheid zou een al
ternatief moeten worden gebo
den. Staatsobligaties zijn een
mooi voorbeeld." In september
komen de bonden met hun de
finitieve arbeidsvoorwaarden-
nota's.
Volgens FNV'er Inja, die het
plan heeft uitgewerkt, moet een
optieregeling voor alle bedrijfs-
werknemers gelden. Hij ver
klaart zijn keuze voor de optie-
karlsruhe ap
Sportkledingfabrikant Adidas
heeft een slag gewonnen in zijn
merkenstrijd met C&A. Het
hoogste Duitse gerechtshof in
Karlsruhe zegt het mogelijk te
achten dat sportkleding met
twee strepen langs de zijnaad
kan ogen als kleding van Adi
das, die wordt gekenmerkt door
drie strepen.
Adidas stapte naar de rechter
omdat het vindt dat C&A met
de twee strepen zijn door oc
trooi beschermde handelsmerk
schendt. Het hof bepaalde dat
het bij de drie strepen van Adi
das gaat om een bekend, zo
niet beroemd merk. De Duitse
zowel als de Europese wetge
ving kent bekende merken een
grotere bescherming tegen na
maak toe dan minder bekende.
Het gaat de rechtbank niet
zozeer om de strepen als wel
om de algehele indruk, die in
het geval van C&A wordt ge
wekt door de verticale richting
van de strepen en de plaatsing
ervan aan de zijnaad van de
kleding. Een lagere rechtbank
in München, die de zaak oor
spronkelijk behandelde, moet
nu uitzoeken hoe beroemd de
drie strepen van Adidas zijn en
hoe sterk de twee strepen van C
&A daaraan doen denken om
tot een definitieve uitspraak te
komen.
den haag anp
Telecomwaakhond OPTA heeft
Debitel een boete van 400.000
gulden opgelegd. Het bedrijf
handelt volgens OPTA niet snel
genoeg als een abonnee zijn te
lefoonnummer wil meenemen
naar een nieuwe aanbieder.
KPN, Libertel, Telfort, Dutchto-
ne, BEN, ANWB, Talkline en
IMC voldoen wel aan de eisen.
De zogeheten nummerporta-
biliteit moet volgens OPTA ge
beuren op de datum die zij met
telecombedrijven afspreken. Al
leen hielden de telecomopera-
tors zich hier niet aan. OPTA
noemt het opvallend dat tele
combedrijven zich aan de af
spraken houden als er een
dwangsom tegenover staat.
„Acht van de negen bedrijven
kunnen het nu wel", aldus een
woordvoerder.
Volgens OPTA is de nummer-
portabiliteit belangrijk om con
currentie mogelijk te maken
tussen aanbieders van vooral
mobiele telefonie. Dan is het
makkelijker over te stappen
naar de concurrent. Zeker als
de markt voor mobiele telefonie
verzadigd raakt zal het meene
men van het nummer belang
rijker worden omdat aanbie
ders dan klanten van elkaar zul
len proberen af te pakken.
