Personeel
De Rijnsburgse Boys zoeken versterking
NSBURG
pothekers-
ars istent(e)
1
TECHNISCH MEDEWERKER BOUWBEHEER (HBO) M/V
TECHNISCH MEDEWERKER BOUWBEHEER (MBO) M/V
BELEIDSMEDEWERKER VROM/EZ M/V
ADMINISTRATIEF-JURIDISCH MEDEWERKER (HBO) M/V
ADMINISTRATIEF-JURIDISCH MEDEWERKER (MBO) M/V
ZATERDAG 1 JULI 2000
1ajRDA(
apotheek van het Diaconessenhuis is op zoek naar i
r 32 - 36 uur per week
in het ziekenhuis
terecht, vrijwel alle
specialismen zijn
vertegenw
ligt in een groene
omgeving nabij het
centrum van Leiden
en is op loopafstand
van het NS-station.
Meer informatie:
www.diac-leiden.
ziekenhuis.nl
De ziekenhuis|potheek verzorgt de farmaceutische dienst-
[erlening vooKhet Diaconessenhuis Leiden en een aantal
mdere zorginstellingen. In de apotheek zijn 16 mensen
werkzaam. Êjnd 2000 zal de apotheek zijn gehuisvest in
splinternieuw gedeelte van het ziekenhuis.
Functie-inhlpud: W^tHeden een afwisselende baan. Uw
taken bestaan uit alle gebruikelijke werkzaamheden van
apothekersassistenten inde ziekenhuisfarmacie, zoals het
bereiden van geneesmiddelen, cytostatica en parenterale
voeding, verwerken yèn medicatieopdrachten en het ver
strekken van informatie aan verpleegkundigen en artsen.
Wat wij vrageritWij vragen een apothekersassistent die
goed zelfstandig en in teamverband kan werken en inbreng
heeft in de dagelijkse gang van zaken in de apotheek.
'oorwaarden: De arbeidsvoorwaarden zijn conform
Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 40
het salaris bedraagt maximaal 4.517,- bruto per maand
bij een fulltime dienstverband. Het ziekenhuis heeft
verschillende kortingsmogelijkheden en andere voordelen
voor personeelsleden ontwikkeld, onder meer: PC-privé
project, fietsproject, spaarlooriregeling, gunstige betalings
regeling bij NS-abonnementen, korting op het gebied van
ziektekosten en pensioenaanvulling. Daarnaast beschikt
het ziekenhuis over een eigen kinderopvang en is er goede,
gratis parkeergelegenheid.
Informatie: Meer inlichtingen kunt u inwinnen bij
mevrouw A.C. Ledeboer, ziekenhuisapotheker, r
K. Arnoldus of mevrouw I. Vixseboxse, beiden apothekers
assistent, bereikbaar op telefoonnumer 071 - 517 82 65.
U kunt ook bellen met de heer J. Ishaak, P&O functionaris,
telefoon 071 - 517 82 55.
Sollicitaties: Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, onder
vermelding van vacaturenummer 210, binnen 14 dagen
richten aan de dienst Personeel Organisatie, t.a.v.
de heer J. Ishaak, P&O-functionaris, op onderstaand adres,
of via E-mail: p&o@diac-leiden.nl
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 25 juli 2000.
Houtlaan 55 2334 CK Postbus 9650 2300 RD Leiden
j/L gemeente
fl^^iderdorp
Werken in een burgergerichte,
compacte gemeente in een middel
grote dynamische organisatie met
korte lijnen en gericht op de ontwikkeling
van organisatie en individu.
Dat is werken bij de gemeente Leiderdorp.
Onze organisatiecultuur wordt gekenmerkt
door een hoog ambitieniveau en een sterke samen-
werkingsgerichtheid.
Voor de afdeling Sociale Dienstverlening en Woonruimtezaken
worden kandidaten gezocht voor onderstaande functies.
Wij zijn op zoek naar een
medewerker
uitkeringsadministratie m/v
voor 36 uur per week
De belangrijkste werkzaamheden zijn het verzorgen van de uitke
ringsadministratie en het controleren en berekenen van uitkerin
gen. Dit houdt in dat u o.a. zorg draagt voor de uitbetalingen,
invoeren van cliëntgegevens, informeren van cliënten over de uit
keringsberekeningen. aan- en afmelding van cliënten bij het zie
kenfonds. Tevens controleert u de door de cliënt en instanties ver
strekte gegevens op volledigheid en juistheid.
Tevens zijn we op zoek naar een
^administratief
medewerker wvg m/v
voor 36 uur per week
U verzamelt en verwerkt financiële gegevens en voert mutaties
door in de Wet Voorzieningen Gehandicapten-administratie
U controleert de gegevens op volledigheid en juistheid en u
verzorgt de verwerking van de eigen bijdrage van cliënten. Daar
naast verzorgt u de doorboeking van de financiële gegevens naar
de financiële administratie. Tevens draagt u zorg voor de registratie
van aangepaste woningen, regelt u de terugvordering van ten
onrechte verstrekte vergoedingen en regelt u het laten terug
bezorgen van voorzieningen U behandelt aanvragen voor woon
vergunningen en verstrekt informatie aan collega's en aan derden.
Voor beide functies geldt:
Uw profiel:
U beschikt over een afgeronde administratieve opleiding (meao)
U heeft interesse voor en ervaring met geautomatiseerde admini
stratiesystemen. Tevens beschikt u over een goed cijfermatig
inzicht en over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdruk
kingsvaardigheden. Verder heeft u het vermogen om zowel zelf
standig als in teamverband te kunnen werken. Daarnaast bent u
flexibel, klantgericht en accuraat
Arbeidsvoorwaarden:
Het salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en
bedraagt maximaal f 4.343,-- bruto per maand (functieschaal 6)
bij een formele arbeidsduur van 36 uur per week. Voorts zijn de
gebruikelijke rechtspositieregelingen van toepassing zoals een
uitstekende ziektekostenverzekering, collectieve verzekeringen
en kinderopvang.
Inlichtingen en sollicitaties
Nadere informatie over deze functie kunt u krijgen bij de heer
Van Ernst, interim leidinggevende Sociale Dienstverlening en
Woonruimtezaken, telefoon (071) 545 48 70.
Uw sollicitatiebrief kunt u tot uiterlijk dinsdag 11 juli 2000 richten
aan het College van burgemeester en wethouders van Leider
dorp, Postbus 35, 2350 AA Leiderdorp, onder vermelding van
vacature medewerker uitkeringsadministratie of vacature adminis
tratief medewerker WVG.
Stichting Bollenstreek biedt in de regio Duin- en Bollenstreek aan ruim 550 mensen met een verstandelijke
beperking een grote diversiteit aan ondersteuningsvormen. De organisatie is sterk in ontwikkeling, waarbij nieuwe
wegen worden ingeslagen. De stichting stelt zich ten doel het zorgaanbod aan te laten sluiten op de individuele
ondersteuningsvragen. Binnen Stichting Bollenstreek zijn ruim 400 medewerkers werkzaam. Het Centraal Bureau
bevindt zich in Noordwijkerhout.
WIJ ZOEKEN PER DIRECT EEN
PROJECTMEDEWERKER HERSTELBEGELEIDING V/M
voor 20 uur per week (bij voorkeur vier ochtenden)
Uw functie De afgelopen jaren is er met wisselend succes gepoogd het ziekteverzuim binnen Stichting Bollenstreek
terug te brengen naar gemiddeld 7%. De eerste maanden van het jaar 2000 laten een stijging zien tot ruim 8%.
In overleg met de ondernemingsraad is besloten hier expliciete aandacht aan te geven met het accent op preventie.
Het doel van het project is het ontwikkelen en uitvoeren van een zorgsysteem verzuim en reïntegratie. U onderhoudt
o.a. contacten met arbeidsongeschikte medewerkers en stuurt de bedrijfsarts en het Sociaal Medisch Team aan.
U signaleert trends in het verzuim en adviseert gevraagd en ongevraagd het management.
Om dit project vorm te geven wordt een projectmedewerker herstelbegeleiding aangesteld tot eind 2001De project
leider valt hiërarchisch onder de directie en wordt functioneel aangestuurd door het hoofd Dienst Personeel Organisatie.
Onze eisen U heeft ervaring met projectmatig werken en u kunt doelmatig en resultaatgericht werken. U beschikt
over goede contactuele eigenschappen en u kunt gevoeligheden in verhoudingen hanteren. U beschikt over een
analytisch vermogen en u kunt werken in een methodische cyclus. U bent betrokken, energiek, onafhankelijk en
daadkrachtig en u heeft affiniteit met de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
Uw opleiding U heeft een opleiding op minimaal HBO-niveau (P&A) en/of een managementsopleiding. U heeft
kennis van de sociale wetgeving of bent in staat deze zich snel eigen te maken.
Wij bieden De functie is ingedeeld in schaal 55 van de CAO Gehandicaptenzorg (voorheen CAO Ziekenhuiswezen),
minimaal 3.908,- en maximaal 6.203,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Informatie? Voor informatie kunt u bellen naar Hans Hoogeveen, hoofd Dienst Personeel Organisatie, telefoon
(0252) 34 57 15. Op verzoek sturen wij u de projectopzet toe waarin een globale taakomschrijving is opgenomen.
Sollicitatie Uw schriftelijke sollicitatie met uw c.v. kunt u binnen tien dagen
na het verschijnen van dit blad zenden aan: Stichting Bollenstreek, Dienst P&O,
t.a.v. Hans Hoogeveen, Postbus 244, 2210 AE Noordwijkerhout of per e-mail
naar hhoogeveen@stgbollenstreek.nl.
Graag op de brief én de envelop het vacaturenummer vermelden: 022.
Acquisitie naar aanleiding v
wordt niet op prijs gesteld.
i deze advertentie
sens
DCM NEDERLAND BV
"DCM" Groothandel en marktleider in Organische Meststoffen voor de tuin-
bouw, en de overheid, deel uitmakend van de "De Ceuster Groep"
een organisatie met meer dan 130 medewerkers vraagt p>er direct:
BOEKHOUDKUNDIG MEDEWERKER M/V
(FULLTIME JOB)
De functie bestaat uit: 11
Het zelfstandig verzorgen van de financiële administratie. De verantwoording
over de facturatie en de debiteuren/crediteuren administratie, alsmede het
verzorgen van de periodieke statistieken.
Wij vragen van u:
M.E.A.O. opleiding. S.P.D. strekt tot aanbeveling. Erva
(Exact) en enig commercieel inzicht.
ng met Software
Wij bieden u:
Een goede salariëring, goede secundaire arbeidsvoorwaarden e
werkomgeving.
Interesse?
Richt dan uw sollicitatie vergezeld van uw CV aan:
De Ceuster Meststoffen Nederland (DCM) BV,
Valkenburgseweg 62a
2223 KE Katwijk ZH.
Tel. 071-4018844
i plezierige 'üm
Een robuuste gemeente, aan de rand van de duin- en bollenstreek, op een steenworp afstand
van Leiden en Katwijk en - ook niet onaardig - van de kust. Dat is de gemeente Rijnsburg,
in een notendop. Maar misschien hoeven we ons helemaal niet voor te stellen Misschien ken
je ons van onze bloemenveiling Flora een van de drie grootste bloemenveilingen van Europa.
Of van Floris de vijfde, die sinds jaar en dag in onze gemeente ligt begraven. Gaat er nog geen
belletje rinkelen? We gooien nog een laatste wapen in de strijd, onze Rijnsburgse Boys Een
vermaarde club in de Leidse regio en ver daarbuiten. De boys staan model voor onze bevolking.
Een sportieve, hechte en ondernemende gemeenschap. Open, eerlijk en recht door zee, dat zijn
eigenschappen die in Rijnsburg gewaardeerd worden. Binnen onze - compacte - gemeentelijke
organisatie spelen we hier graag op in. We hechten sterk aan een open dialoog met onze
15.000 burgers. En natuurlijk aan een hoge mate van klantgerichtheid Zo hebben we onlangs
een centrale publieksbalie geopend waar producten worden aangeboden volgens het "klaar-
terwijl-u-wacht" principe. Flet zal duidelijk zijnwe gaan voor topservice Niets meer en niets
minder.
Topservice vraagt om topmedewerkers. We zoeken mensen die graag opereren als 'ondernemer'
binnen onze organisatie. Die beslissingen durven te nemen Grenzen durven te verleggen. En fouten
durven te maken. Mensen die open staan voor vernieuwing en die graag de schouders eronder
zetten Kortom: mensen met een Rijnsburgse mentaliteit Er staat namelijk nogal wat te gebeuren.
Zeker binnen de afdeling Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening, Milieu en Economische Zaken
(VROM/EZ) Wij staan aan de vooravond van een aantal grote projecten. Projecten met een behoor
lijke impact. De uitvoering van het economisch beleidsplan 'bedrijf op de goede plaats' is misschien
wel de grootste uitdaging. We willen de bedrijvigheid in onze gemeente (voornamelijk tuinbouw
en hieraan verwante bedrijven) beter structureren. Ons dorp, opgezet rond een monumentale kerk,
én het buitengebied zijn te veel een verbrokkeld geheel. Het 'herschikken' van bedrijven vereist de
komende jaren dus onze onverdeelde aandacht. De ruimte die vrijkomt (zowel plekken in de
bebouwde kom als in het buitengebied) moet opnieuw worden ingevuld. Natuurlijk werken we
samen met projectontwikkelaars en externe bureaus onder meer in de Publiek Private
Samenwerkingsconstructie "Floris V". Wij voeren echter de regie. Ook op het gebied van stadsver
nieuwing (denk bijvoorbeeld aan initiatieven in het kader van 'wonen op maat') en nieuwbouw
(opvulling en uitleg van de bebouwde kom) staat veel te gebeuren Al met al volop werk aan de
winkel Een interessante werkplek dus voor planologen, stedenbouwers, projectleiders, bouwkundi
gen en juristen met jeugdig elan. Ben jij iemand die er voor gaat? Oftewel: ben je een Rijnsburgse
Boy? (Girl mag ook, graag zelfs!) Dan venwel komen we je graag in ons team
36 uur per week, v
In deze functie behandel je aanvragen op het gebied van VROM/EZ. Oftewel: aanvragen voor
bouw-, sloop- en gebruiksvergunningen. Je toetst de aanvragen aan de wet- en regelgeving
(denk aan bouwbesluit en bouwverordening) en aan het gemeentelijke beleid Je staat aanvragers
te woord, verstrekt informatie (waaronder ook kadastergegevens) en zet procedures in gang
Reguliere aanvragen, dat wil zeggen aanvragen die geen planherziening of vrijstelling vereisen,
begeleid je van a tot z. Controleberekeningen uitvoeren, constructietekeningen beoordelen
vrom/EZ 5
het hoort er allemaal bij. Ook voor het adviseren over aanvragen of algemene vraagstukken en
het afhandelen van klachten draai jij je hand niet om. Het zal duidelijk zijn: er ligt een veelzijdig
takenpakket op je te wachten. Ben jij iemand die graag meedenkt met je klanten7 Die voor elk
probleem een oplossing weet? Dan ben jij 'the right (wo)man for the job'. Je hebt een HBO-
opleiding (bij voorkeur Bouwkunde) en je bent bekend met de regelgeving op het gebied van
VROM/EZ. Hiertegenover staat een maximum salaris van 5.473,-- bruto per jaar (schaal 8).
36 uur per week, vac.nr. vrom/EZ 6
Het gaat hier om een echte 'buitendienstfunctie'. Controle en handhaving zijn de sleutelwoorden
in deze baan. Je verricht inspecties en houdt toezicht op bouwactiviteiten ledereen die van jouw
collega hierboven een vergunning heeft gekregen, en bezig is met de uitvoering van zijn of haar
(bouw)plannen, wordt door jou bezocht. Die bouwplannen zijn heel divers. Of het nu gaat om
een pergola, een tuinhekje, een bedrijfsgebouw of een compleet nieuwe wijk: jij houdt een vin
ger aan de pols. Ook signaleer je én onderzoek je klachten. Voor deze functie denken we aan
iemand die goed kan luisteren Iemand die niet onmiddellijk rapporteert over iedere centimeter
36 uur per week, vac.nr. vrom/EZ 2
Je ontwikkelt vanuit de stedenbouwkundige invalshoek het beleid op het gebied van volkshuis
vesting, ruimtelijke ordening, bouwbeheer en economische zaken. Je coördineert projecten (denk bij
voorbeeld aan de periodieke herziening van bestemmingsplannen) en je neemt de meer complexe
vergunningverlening voor je rekening. Voor deze functie denken wij niet zozeer aan een ontwerper,
maar meer aan een 'projecttrekker'. Een door de wol geverfde ontwikkelaar, die oog heeft voor de
inpassing in de bestaande bebouwing. Iemand met een duidelijke visie op onze 'postzegelplannetjes'
Het sleutelwoord in deze functie is: vernieuwing. Er valt nog veel te verbeteren aan ons planologische
proces. En aan ons product: stedelijke vernieuwing. Of liever: vernieuwing van het verstedelijkte
platteland Een ding staat daarbij centraal: open communicatie Je werkt mét en vóór de bevolking.
Ideeen uitwisselen, plannen toelichten, draagvlak creëren... het zijn cruciale succesfactoren. We zoe
ken dan ook een medewerker die communicatief zeer sterk in zijn of haar schoenen staat. Je hebt
een HBO-opleiding (bij voorkeur Bouwkunde, ROV of BJ) en hebt ervaring als projectleider. Ervaring
met beleidsontwikkeling is noodzakelijk, maar dat hoeft niet perse binnen de overheid te zijn. Wij
belonen deze functie met een maximum salaris van 6.872,-- bruto per jaar (schaal 10).
36 uur per week, vac.nr. vrom/EZ 4
Formeel gesteld ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de planvorming en program
mering op het gebied van VROM en EZ Ook'de meer complexe vergunningverlening valt onder
jouw takenpakket. Dit alles vanuit de administratief-juridische invalshoek uiteraard. Verder ben
je verantwoordelijk voor de meer complexe toezicht- en handhavingstaken en behandel je de
zwaardere juridische procedures. Wat dit concreet inhoudt? Dat onze stedenbouwkundige plan
nen, zodra zij omgezet kunnen worden in bouwplannen, op jouw bureau belanden. Jij toetst
plannen (bouw- en sloopaanvragen) aan bestemmingsplannen en begeleidt procedures in dat
kader. Daarnaast voer je een aantal taken uit op het gebied van volkshuisvesting (denk aan de
36 uur per week, v
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de bouw- en woningtoezichtadministratie. Je zorgt
dat de correspondentie op tijd de deur uit gaat. Als bouw- of sloopaanvragen getoetst en
accoord bevonden zijn, dan schrijf jij de vergunning uit en verzorg je de follow-up. Ook het
beheer van het bouwregistratiesysteem valt onder jouw takenpakket Daarnaast voer je een aan
tal ondersteunende taken uit op het gebied van volkshuisvesting (uitvoering huisvestingsverorde
ning) en grondzaken (denk bijvoorbeeld aan de verhuur van volkstuintjes en de uitgifte van
grond) Het leuke aan deze functie is dat je van a tot z verantwoordelijk bent voor de voortgang
afwijking Iemand die meedenkt met de klant en oplossingen aandraagt Natuurlijk is het niet
altijd het leuke nieuws wat jij komt brengen. Daarom is het heel belangrijk dat je over een flinke
dosis tact en incasseringsvermogen beschikt Kun jij helder en overtuigend communiceren? En
durf je de uitdaging aan? Dan is dit dé baan voor jou. Je werkt en denkt op MBO-niveau (bij
voorkeur MTS-Bouwkunde). Enige ervaring is een pre, maar niet perse noodzakelijk. Alles is ten slot
te te leren. Wij geven je graag een training-on-the-job. Mits je enthousiast bent en er voor gaat.
Net als wij. Je kunt rekenen op een maximum salaris van 4.831,-- bruto per jaar (schaal 7).
uitvoering van het woonwagen- en woonschepenbeleid) en de subsidieafhandelingOok lever
je een bijdrage aan de periodieke herziening van de bestemmingsplannen. Al met al een uitda
gend takenpakket voor een flexibele professional die graag op een breed terrein inzetbaar wil
zijn. Denk jij ervoor te kunnen zorgen dat onze grootse plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd
worden? Durf je over je eigen disciplines heen te kijken? En kun jij helder en overtuigend
communiceren met belanghebbenden? Dan ben jij de ideale kandidaat. Je werkt en denkt op
HBO-niveau (bij voorkeur BJ of ROV) en hebt enige ervaring Jij kunt rekenen op een maximum
salaris van 6.182,- bruto per jaar (schaal 9).
vrom/EZ 7
van procedures. Dit betekent wel dat je te maken hebt met deadlines. En dat je vaak anderen
'achter de broek' zult moeten zitten Loopt het eenmaal op rolletjes7 Dan wordt jouw werk
nog leuker, want wat ons betreft geldt: hoe meer zaken je naar je toe wilt trekken, hoe liever'
Het zal duidelijk zijn: we bieden een mooie opstapfunctie voor een enthousiaste starter. Om suc
ces te boeken in deze functie is het nodig dat je werkt en denkt op MBO-niveau en goed over
weg kunt met de computer. Jouw salaris kent een maximum van 4.831,- bruto per jaar
(schaal 7).
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt? Dan rest maar een ding: solliciteren! Stuur je sollicitatiebrief inclusief cv, en onder vermel
ding van het vacaturenummer, binnen veertien dagen naar de gemeente Rijnsburg, t.a.v. het College van Burgemeester en
Wethouders, Postbus 349, 2230 AH Rijnsburg. Wilt je eerst meer informatie? Bel dan met Joke Dekker, afdelingshoofd
VROM/EZ, telefoon (071) 405 72 80. Wij kijken uit naar jouw reactie!
