Personeel Personet
Akermde
SIMOS
Plaatsvervanger voor het
Hoofd Boekhouding m/vfe
ZATERDAG 3 JUNI 2000
Onze opdrachtgever, Rabobank Zuid-Kennemerland,
met kantoren in Haarlem, Heemstede, Zandvoort en
Aerdenhout kent de voordelen van een kleine organisatie;
flexibiliteit, snelle besluitvorming en korte communicatie
lijnen. Tegelijkertijd is zij onderdeel van een grote
organisatie die professionele service verleend aan de lokale
Rabobanken en veel doorgroeimogelijkheden biedt voor
potentials.
In de markt van de financiële dienstverlening heeft zij in haar
werkgebied een uitstekende positie verworven en heeft in
zowel de bedrijven- als particuliere sector een aanzienlijk
marktaandeel. Deze moderne bank wil zich onderscheiden
door haar innovativiteit, betrokkenheid en professionaliteit.
Opvallend binnen de bank is het enthousiaste en ambitieuze
Management Team dat op professionele wijze en met
oprechte betrokkenheid de verschillende segmenten
aanstuurt. In 1998 is de huidige bank ontstaan uit een grote
fusie met een aantal omliggende Rabobanken.
Nu, ruim twee jaar later, staat er een grote bank met 260
medewerkers die de nodige reorganisaties achter de rug
heeft, flink is gegroeid en klaar is voor een nieuwe koers.
Om de invulling van de ambitieuze groeidoelstellingen te
ondersteunen, zijn wij voor de bank op zoek naar:
Accountmanager Bijzonder Beheer
Een specialist met ondernemerszin en inlevingsvermogen
De functie:
In deze functie rapporteert u direct aan het Hoofd Krediet Risico
Management en bent u mede verantwoordelijk voor het krediet-
beheer van de totale bank.
U bent verantwoordelijk voor de invulling van het aparte aandacht-
gebied 'bijzonder beheer' waarin u het beheer heeft over
verliesrisico's en probleemfinancieringen en daarmee het eerste
aanspreekpunt bent voor deze relaties.
U bewaakt het debiteurenrisico van de kredietportefeuille en
beoordeelt de verhouding tussen risico en rendement.
U ziet uzelf als sparringpartner van de Accountmanagers Zakelijke
Relaties en levert een continue deskundige bijdrage aan het
besluitvormingsproces bij financieringsaanvragen.
De bank verwacht een actieve betrokkenheid bij de
beleidsontwikkeling op het gebied van krediet risico management
en u adviseert het management waar accenten dienen te worden
gelegd ten aanzien van de aard en de omvang van de kredietrisico's.
Uw profiel:
U heeft een afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau in
een bédrijfseconomische/-juridische richting aangevuld met
vakgerichte opleidingen.
Uiteraard beschikt u over ruime kennis van bedrijfseconomische,
-juridische en -fiscale aspecten van financieringen aan zakelijke
relaties.
Na een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie bent u toe
aan een volgende stap in uw loopbaan.
U heeft een persoonlijkheid die zich kenmerkt door overtuigings
kracht, enthousiasme en een goed ontwikkelde intuïtie.
Door uw financiële expertise en innemende persoonlijkheid
fungeert u als klankbord voor klanten en collega's.
U beschikt over goed ontwikkelde analytische vaardigheden,
gekoppeld aan een gezonde dosis s
Senior Accountmanager Zakelijke Relaties
Een professionele partner voor het grootbedrijf
De functie:
U adviseert als volwaardig gesprekspartner de zakelijke relaties
omtrent financiële producten en diensten op basis van een grondige
analyse van hun financieringsbehoefte.
U beheert de 'grootbedrijfportefeuille' van de bank en weet als
geen ander wat er speelt bij uw relaties en wat zij van u vragen.
Samen met uw manager en directe collega's gèeft u vorm aan de
professionalisering en uitbouw van de dienstverlening aan de grote
zakelijke relaties van de bank.
U signaleert kansen en mogelijkheden in de markt en bent in staat
deze om te zetten in concrete acties en weet potentiële klanten
voor u te winnen.
U volgt de (regionale) economische ontwikkelingen op de voet
waardoor u al in een vroeg stadium voorziet wat de consequenties
hiervan zijn voor de financiële koers van 'uw bedrijven'.
Uw profiel:
U heeft een afgeronde opleiding op HBO- of academisch niveau in
een bedrijfseconomische richting aangevuld met vaktechnische
opleidingen.
U heeft minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en bent
toe aan een volgende stap in uw loopbaan.
U bent als adviseur ondernemend, diplomatiek en overtuigend.
Op basis van uw financiële expertise en uw innemende
persoonlijkheid fungeert u als klankbord voor uw klanten en uw
collega's.
In uw werkwijze bent u analytisch, planmatig en resultaatgericht.
Rabobank Zuid-Kennemerland biedt:
Veel vrijheid en een zelfstandige en verantwoordelijke functie
binnen een professionele en veranderingsgerichte werkomgeving.
Een gemotiveerd team van deskundige collega's met gevoel voor
humor.
Een omgeving waarin de ontwikkeling van de medewerkers zeer
serieus wordt genomen wat resulteert in intensieve coaching in het
dagelijks werk alsook in de loopbaanontwikkeling.
Doorgroeimogelijkheden binnen de totale Rabobank-organisatie.
Een bijzonder en uitdagend werkgebied in een prachtige omgeving.
Bezoek onze internetsite WWW.silTIOS. nl
PERSONEELS ADVIES OROEP
WERVING SELECTIE EN EXECUTIVE SEARCH
EINDHOVEN - AMSTERDAM
Dagbladuitgeverij Damiate b.
Dagbladuitgeverij Damiate b.v. is uitgeefster van
Haarlems Dagblad, Leidsch Dagblad en IJmuider
Courant. Met onze titels voorzien we dagelijks
SN
270.000 lezers van nieuws, meningen,
achtergronden en advertenties. In de verschillende^}
vestigingen van het bedrijf zijn in totaal ruim 350te
mensen werkzaam.
g
Onze titels staan op het punt om samen met De Gooi- en Eemlandea
en Dagblad van Almere in één uitgeverij te worden ondergebracht. L
Een ingrijpende maar interessante operatie waarbij vanzelfsprekend h
ook regelmatig een beroep wordt gedaan op de expertise van interno^
financieel-administratieve specialisten. Ter aanvulling van dit team k.
komen wij graag op korte termijn in contact met een pi
p
Dagbladuitgeverij
Damiate b.v.
Oudeweg 12-14
2031 CC Haarlem
Telefoon
(023)5 150 450
Telefax
(023) 5 343 010
ZelfStk fidlg onderdeel
\y«r> de Hólltddse
\atbladcombinatie b
Voor deze belangrijke functie zijn wc op zoek naar een man of N
vrouw die in staat is om naast een actieve ondersteuning van de afde
ling ook bedrijfseconomische analyses uit'te voeren en begrotingen F1
op te stellen en te bewaken. Natuurlijk hoort het verzorgen van r
periodieke financiële rapportages en van managementinformatie r
tevens tot de taken. Voorts geef je mede sturing aan de verdere ont- L
wikkeling van de administratieve orga
uitgeverij.
>WIJ ZOEKEN
We zoeken een enthousiaste en initiatiefrijke teamplayer met leiding|s
gevende capaciteiten. Een HEAO'er Bedrijfseconomie die inmiddelsr
zo'n 3 jaar relevante werkervaring heeft en die toe is aan een volgenr
de uitdagende stap in zijn of haar carrière. Datje over een goed ont4(
wikkeld analytisch vermogen moet beschikken, spreekt voor zich. Je
bent goed bekend met Excel en beheerst de Nederlandse taal in
woord en geschrift.
>WIJ BIEDEN...
....een leuke en interessante baan in een dynamisch bedrijf. Onze
organisatie biedt volop kansen en mogelijkheden om je vakmansch
te bewijzen. Je kunt vanzelfsprekend rekenen op een plezierige
sfeer, een prima beloning en goede s
undaire arbeidsvoorwaarden.
JE RE ACTIE
Lijkt het je wat? Stuur je brief met CV binnen 10 dagen naar d
afdeling Personeel Organisatie van Dagbladuitgevcrij Damiate b.v
t.a.v. Anita Smeets, Postbus 507, 2003 PA Haarlem. Je kunt ook per c
mail tegaeren: personeel.organisatie@damiate.hdc.nl
Wil je eerst meer informatie, dan kun je bellen met Albert Prin
Controller Hollandse Dagbladcombinatie b.v. (072-5196200).
U KENT ONS VAN DE FILES OP DE A4.
WORDT 'T NIET EENS TIJD OM ÉCHT KENNIS TE MAKEN?
Een landelijke gemeente met volop recreatiemogelijkheden tussen de Kagerplassen en het Braassemermeer.
En een behoorlijk ambitieniveau. Dat is Alkemade in een notendop. We zijn meer dan een Randstadgemeente
waar bijna dagelijks files worden gespot. Veel meer. In de eerste plaats zijn we een inspirerende woon- en werkomgeving
voor onze 14.465 inwoners. We liggen midden in het groene hart en doen er alles aan om ons landelijke karakter te
behouden. Grootschalige nieuwbouwwijken of kantoorparken zul je hier dus niet treffen. Wat overigens niet wil zeggen dat
hier geen uitdagingen liggen voor de medewerkers van onze gemeentelijke organisatie. Integendeel. We zijn ambitieus als
het gaat om de inrichting van onze 6 dorpen (Kaag, Nieuwe Wetering, Oud Ade, Oude Wetering,. Roelofarendsveen en
Rijpwetering) en ons buitengebied. Inpassing van de HSL, verbreding van de A4, ontwikkeling van het Veenderveld (een
bedrijventerrein met regionale uitstraling langs diezelfde A4)... het zijn stuk voor stuk kwesties die vragen om de visie
en creativiteit van onze medewerkers. Ook het beleidsterrein welzijn is behoorlijk in beweging. Hebben veel van onze
buurgemeenten te maken met de grote-stedenproblematiek (we liggen in het groene hart van de Randstad), wij hebben zo
onze eigen vraagstukken op het gebied van welzijn. Waar liggen precies de behoeften en hoe kunnen we hierin voorzien?
Welke voorzieningen moeten we decentraal blijven aanbieden en welke kunnen misschien worden samengevoegdWij doen
er alles aan om de service aan onze burgers te verbeteren. Zaken als klantvriendelijkheid en efficiency hebben onze
onverdeelde aandacht.
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening m/v
(36 uur per week)
Senior medewerker Maatschappelijke Voorzieningen m/v
(36 uur per week, 32 uur per week is bespreekbaar)
Binnen de sectie Maatschappelijke Voorzieningen houden we
ons bezig met de volledige uitvoering van de algemene bij
standswet, de W.V.G., zorgloket voor het RIO, opvang van
vluchtelingen en huisvestingsaangelegenheden. Als senior
medewerker hou je je zowel bezig met beleidsontwikkeling
en -advisering als met toetsing van producten en de coaching
van de medewerkers. Wat dit laatste betreft: hierbij gaat het
om het aansturen van de medewerkers die zich met name
bezighouden met de ABW en de WVG en het zorgloket.
Je beoordeelt het geleverde werk, signaleert knelpunten,
lost problemen op en geeft informatie en advies over ontwikke
lingen binnen de werkvelden. Ook ben je, samen met collega's,
verantwoordelijk voor de procedures binnen de sectie. We zijn
momenteel bezig met een efficiency-verbeteringstraject.
Daarbij is jouw inbreng onmisbaar. Zoals gezegd neem je
naast dit alles een stuk beleidsontwikkeling voor je rekening.
Een aantal zaken pak je gezamenlijk met collega's uit de
Leidse regio op. Een van de grootste uitdagingen is het in
samenwerking met collega's uit de regio ontwikkelen van
beleid, gericht op de (sociale) reactivering van langdurig
werkloze cliënten. Maar ook de huisvesting van Statushouders
vraagt om jouw visie en creativiteit. Het zal duidelijk zijn: er
ligt een breed en uitdagend takenpakket op je te wachten.
Jouw profiel!
We zoeken een Hbo'er (Hbo-Mdw of Hsao-Sjd of een
vergelijkbare opleiding) met ervaring in een soort gelijke
functie. Je bent momenteel bijvoorbeeld 1e bijstandsmaat-
schappelijk werker en je hebt je eerste sporen reeds verdiend
als het gaat om beleidsontwikkeling. De ABW en de WVG
zijn voor jou gesneden koek. Maar ook de IOAW, de BBZ
en de IOAZ kennen voor jou geen geheimen. Naast je
vakkennis is ook je werkhouding erg belangrijk. Je bent
een enthousiaste teambuilder met een coachende stijl
van leidinggeven, Analytisch vermogen, flexibiliteit inven
tiviteit en 'een vlotte pen' completeren je professionele
kwaliteiten.
Wat bieden we?
We vragen nogal wat, maar stellen er ook het een en ander
tegenover. Een inspirerende werkomgeving bijvoorbeeld
en een bijzonder hecht team. Je kunt rekenen op een
uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris is afhan
kelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal
fl 6.770,- bruto per maand bij een 36 urige werkweek
(schaal 10). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de moge
lijkheden.
In deze functie, die is ondergebracht bij de sectie ruimtelijke
ordening en milieu van de afdeling Algemene Zaken, advi
seer je ons over (met name juridische) vraagstukken op het
gebied van de ruimtelijke ordening (RO). In samenwerking
met externe adviesbureaus ontwikkel je een visie en stel je
bestemmingsplannen en -voorstellen op. Daarbij krijg je
uiteraard met uiteenlopende gemeentelijke disciplines te
maken (natuur en milieu, volkshuisvesting, verkeer, sociale
en economische zaken) én met een groot aantal externe par
tijen (denk aan belangengroepen van burgers, bedrijven,
waterschap, provincie en rijk). Het invullen van schaarse
ruimte is beslist geen sinecure. Onze ligging maakt de situa
tie extra complex. We liggen in het groene hart en kunnen
dus nauwelijks uitbreiden. We hechten dan ook bijzonder
veel waarde aan een open dialoog met onze bevolking. Bij
omvangrijke plannen werken we met een klankbordgroep.
Maar ook bij kleinschaliger projecten luisteren we scherp
naar de argumenten van de belanghebbenden. Interactieve
beleidsontwikkeling in optima forma dus. Het is aan jou om
-binnen deze context- het beleidsontwikkelingsproces in
goede banen te leiden. Daarbij komt het vaak aan op inven
tiviteit en op een brede blik. Je houdt je overigens niet alleen
bezig met beleidsontwikkeling maar ook met de uitvoering
van het beleid. Antenne, vraagbaak, coördinator... jij bent
het allemaal. Tot slot gaat je aandacht uit naar de gemeen
telijke monumenten. We hebben een verscheidenheid aan
molens en kerken. Je bent secretaris van de commissie die
over de prioriteitsstelling van subsidiegelden adviseert.
Jouw profiel!
We zoeken een ervaren HBO'er (bij voorkeur HBDO-VROM)
met een helicopterview. Een pragmaticus met een behoor
lijke dosis doorzettingsvermogen. Coördineren gaat je goed
af: je bent als geen ander in staat om alle neuzen dezelfde
kant op (en alle stukken tijdig bij B&W) te krijgen.
Bovendien kun je helder en overtuigend communiceren.
Wat bieden we?
Onze ambities maken deze functie extra interessant. Je kunt
rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Het
salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt
maximaal fl 6.090, - bruto per maand bij een 36 urige werk
week (schaal 9). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de
mogelijkheden.
Senior Beleidsmedewerker Welzijn m/v
(36 uur per week)
Beleidsmedewerker Welzijn m/v
(36 uur per week)
Medewerker Bouw- en Woningtoezicht m/v
(36 uur per week)
In deze functie krijg je te maken met het bouw- en woning
toezicht in de breedste zin van het woord. Het accent ligt op
vergunningen. Jij begeleidt het hele traject: van voorlichting
en informatieverstrekking, tot en met uiteindelijke vergun
ningverlening Je bent niet alleen het eerste maar - als het
goed is - ook het enige aanspreekpunt voor onze klanten:
burgers en bedrijven én de door hen ingeschakelde architec
ten of aannemers Als 'accountmanager' zorg je ervoor dat
procedures tijdig en juist worden afgehandeld (denk bijvoor
beeld aan beoordeling van plannen door de welstandscom
missie) en maak je je sterk voor een optimale dienstverlening.
Wat wij daaronder verstaan? In ieder geval niet het 'sec' toet
sen van bouw- en sloopplannen aan de wet- en regelgeving
(Woningwet, Wet op de ruimtelijke ordening, Besluit
Medlingsplichtige Bouwwerken, Bouw- en Brandbeveiligings
verordening) De functie omvat méér. Het feit dat we een
groene hart gemeente zijn en niet mogen uitbreiden bete
kent dat de bestaande bebouwing intensief moet worden
benut. Het scherp afwegen van de diverse belangen (we ope
reren vaak in een grijs gebied, waar de letter van de wet niet
altijd uitkomst biedt) is dus essentieel. Ook het meedenken
met de klant en het aandragen van alternatieven staat bij ons
- meer nog dan in andere gemeenten - centraal.
Jouw profiel!
We zoeken een ervaren bouwkundige met een creatieve
geest en een klantgerichte instelling. Je hebt een afgeronde
HBO-opleiding Bouwkunde, aangevuld met de opleiding
Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht en enkele jaren erva
ring. Natuurlijk ben je in staat om helder en overtuigend te
communiceren met uiteenlopende partijen. Niet alleen
mondeling, maar ook op papier. Een gemotiveerde werk
houding, ten slotte, is een must. Als ambitieuze teamplayer
stort je je vol overgave op onze missie: het aanbieden van
een uitstekend afdelingsproduct.
Wat bieden we?
Je krijgt met de volle breedte van het vak te maken. Je kunt
rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Het
salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt
maximaal fl 6.090,- bruto per maand bij een 36 urige werk
week (schaal 9). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de
mogelijkheden.
Als beleidsmedewerker bij de sectie Welzijn heb je een bij
zonder breed takenpakket. Niet in de laatste plaats vanwege
het feit dat je hier de integrale verantwoordelijkheid hebt
voor projecten. Van het signaleren van een behoefte tot een
compleet pian van aanpak en van het opstellen van de rand
voorwaarden tot het ontwikkelen van het exploitatieplaatje.
Je krijgt niet alleen te maken met uiteenlopende taken,
maar ook met een grote verscheidenheid aan projecten. In
Alkemade geloven we dat een integraal welzijnsbeleid om
een hechte samenwerking vraagt. Wij maken ons dan ook
sterk voor het onderling uitwisselen van kennis én voor pro-
jectroulatie. Of liever, roulatie van beleidsterreinen. Op
gezette tijden, bijvoorbeeld als er nieuwe jaarplannen
geschreven moeten worden, nemen we de totale beleid-
sportfolio onder de loep en maken we zo nodig een nieuwe
taakverdeling. Voldoende kansen dus om je horizon te
verbreden. Daarbij moeten we wel aantekenen dat je in de
seniorrol in ieder geval de politiek gevoelige kwesties en de
zwaardere projecten krijgt toegewezen en een coachende
rol vervult en de eerst aanspreekbare bent voor de directe
collega's.
Jouw profiel!
We zijn op zoek naar collegiale Hbo'ers (bij voorkeur HBDO-
Bestuursdienst, differentiatie welzijn) met teammentaliteit.
Netwerkers pur sang met goede adviesvaardigheden en een
resultaatgerichte instelling. Voor de senior functie is ervaring
op de diverse beleidsvelden van welzijn een must. Vind je het
een uitdaging om administratief beheersmatig werk te
combineren met beleidsontwikkeling? Heb je een vlotte pen
en een flexibele werkhouding? En -last but not least- werk
je graag in een klein team? Een team dat alles op alles zet
om goede voorzieningen in onze gemeente verder uit te
bouwen en in stand te houden? Dan komen we graag met je
in contact.
Wat bieden we?
De gemeente kent talloze uitdagingen op het gebied van
welzijn. Van de afronding van het project 'herstructurering
sportvelden' tot de invulling van het 'samenhangend pre
ventief jeugdbeleid'. En van de ontwikkeling van een nota
ouderenbeleid tot de discussie rondom de dorpshuizenpro-
blematiek. Als beleidsmedewerker ben je nauw betrokken
bij dit soort ontwikkelingen. Je kunt rekenen op een uitste
kend arbeidsvoorwaardenpakket. Het salaris is afhankelijk
van opleiding en ervaring en bedraagt voor de beleidsmede
werker maximaal fl 6.090,- (schaal 9) en voor de senior
beleidsmedewerker maximaal fl 6.770,-- (schaal 10) bruto per
maand. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijk
heden.
Reageren!
Durf je de uitdaging aan? Dan horen we graag van je. Stuur je brief met cv binnen veertien dagen naar de gemeente
Alkemade, t.a.v. het college van Burgemeester en Wethouders, Postbus 1, 2370 AA Roelofarendsveen. Wil je eerst meer
informatie over de functies Medewerker Bouw- en Woningtoezicht of Beleidsmedewerker Ruimtelijke ontwikkeling? Neem
dan contact op met de heer J.J. Démoed, chef van de secties Ruimtelijke Ordening en Milieu en Milieu en Bouw- en
Woningtoezicht en Milieu telefoon (071) 332 72 17. Als je meer informatie wilt over de functies van Beleidsmedewerker
Welzijn of (Sr.) medewerker Maatschappelijke Voorziening, kun je contact opnemen met mevrouw J J.H.M. Smulders,
wnd. Chef afdeling Welzijnszaken, telefoon (071) 332 72 52.
ALKEMADE, BEDRIJVIG AAN DE
RAND VAN HET GROENE HART
