personeel Personeel Personeel Personeel Personeel
Op zoek
naar een
kritisch» vakkundig en ondernemend
Profil P&O Consultants bemiddelt
en adviseert in vaste banen voor
vacatures en kernfuncties op
midden- en hoger kaderniveau.
Andere disciplines waarin
Profil P&O Consultants een
bemiddelende rol vervult:
loopbaanbegeleiding
outplacement
opleidingen en trainingen
organisatie-adviezen
bedrijfsopvolging
Correspondentie-adres:
Postbus 61,7620 AB Borne
Bezoekadres:
Kantorenpark Stroom Esch,
Oostermaat I c, 7623 CS Borne
Tel. 074-2670044
Fax 074-2664195
profil.p.o.consultants@tip.nl
Wij hebben per direct vacatures (m/v) op diverse
afdelingen, zowel fulltime als parttime (minimaal
20 uur per week) of als oproepkracht (minimaal 1
dag per week).
Ben je een gediplomeerd ziekenverzorgende of heb je
andere relevante diploma's (bijvoorbeeld MDGO-VZ)?
Ben je voor verschillende diensten beschikbaar?
Beschik je over goede sociale vaardigheden?
Weetje van aanpakken en kun je zelfstandig werken?
Neem dan contact op met Corné Verhoeven of Sandra
Kemeling, coördinatoren, telefoon (071) 589 92 42.
Bij hen kun je terecht voor meer informatie of voor het
maken van een afspraak.
Met het diploma MDGO-VZ kun je bij ons in één jaar
het diploma verzorgende IG halen. De arbeidsvoorwaar
den zijn conform de CAO V&V.
Sollicitatie
Een schriftelijke sollicitatie kun je sturen
naar verpleeghuis Leythenrode,
afdeling P&O, ter attentie van mevrouw
M. van Kleef, staffunctionaris, Postbus 4210,
2350 CB Leiderdorp, onder vermelding van
vacaturenummer 00.34.
Leythenrode
Hoogmadeseweg 55, 2351 CP Leiderdorp
pdrachtgever, AAN DE STEGGE
een gerenommeerde
iderneming met diverse
figen in binnen- en
ijnd. Het aannemers-
tructiebedrijf richt
-diverse disciplines van
undige, werktuig-
jndige en elektrotechnische
Momenteel telt de
eming circa 550
.erkers die op informele
iet elkaar samenwerken.
)E STEGGE B.V. is ISO en VCA
ficeerd. Om de vooraanstaande
van de organisatie verder uit
,wen is zij momenteel voc
cstiging te HOOFDDORP op
aar een initiatiefrijke, er>
CTLEIDER (M/V).
Wij vragen:
Een opleiding op HBO-niveau, richting Bouwkunde/Civiele Techniek
of een gelijkwaardig niveau verkregen door praktijkervaring.
Vanzelfsprekend is een gedegen kennis van de bouwbranche en
-techniek een belangrijk vereiste. U beschikt over de capaciteiten
om te functioneren op management-niveau. Dit gaat gepaard met
een hoge dosis organisatietalent en verantwoordelijkheidsgevoel.
Door uw natuurlijk overwicht kunt u goed leiding geven en weet u
te communiceren op alle niveaus, zowel intern als extern en zowel
schriftelijk als mondeling. Uw leeftijd is minimaal 30 jaar.
Uw taken:
U bent verantwoordelijk voor de voortgang van projecten: van
aanname- en begrotingsfase tot het verrichten van after sales
activiteiten. U geeft leiding aan het bouwteam en coördineert de
werkzaamheden. U bent gesprekspartner in diverse overlegsituaties,
zowel intern als extern. Voor collega's en opdrachtgevers bent u het
.nspreekpunt. Ook het bewaken van de budgetten en het
controleren van de werkzaamheden zullen taken zijn die tot uw
dagelijkse werkzaamheden behoren.
Onze opdrachtgever biedt:
De juiste projectleider wacht een afwisselende functie met veel
toekomstperspectief. U komt te werken in een gezonde
onderneming met enthousiaste collega's die op informele wijze
samenwerken. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
uitstekend. U krijgt de beschikking over een representatieve auto
van de zaak.
De sollicitatie:
Indien u meent de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie,
richt dan binnen 10 dagen uw sollicitatiebrief (voorzien van CV) aan
Profil P&O Consultants, onder vermelding van referentienummer
10059. De eerste interviews vinden plaats bij Profil P&O
Consultants te Borne. Tijdens dit interview wordt u volledig
geïnformeerd over de organisatie en de functie-inhoud. Mocht u
vooraf meer informatie wensen, dan kunt u de heer C.H. Scheffer
op maandagavond tussen 19.00 en 20.30 uur bereiken op telefoon
nummer (0548) 61 92 12. Een psycho-technische test kan deel uit
maken van de selectieprocedure. Het streven is om de definitieve
ondertekening van de arbeidsovereenkomst te laten plaatsvinden op
uiterlijk 30 juni a.s.Vanzelfsprekend zullen wij uw sollicitatie discreet
behandelen.
your first step
to real succes
Internet wordt steeds inten
siever gebruikt in het zakelijk
verkeer. Zo boden rond liet
begin van hét nieuwe millen
nium bijna 22.000 bedrijven
(in de categorie bedrijven
met 5 of meer medewerkers)
in Nederland hun producten
of diensten aan op het inter
net Een toename van 70%
ten opzichte van begin 1998.
Circa 27% van deze bedrijven
ontving elektronische bestel
lingen en bij ruim 18% was
ook elektronisch betalen
mogelijk. Hoewel online aan
kopen doen op dit moment
nog in de kinderschoenen
staat, zal bestellen en betalen
via internet naar verwachting
snel toenemen.
is bedrijf zijn wij op zoek naar een
Rayonleider (fulltime)
ik bestaat o.a. uit het aanstellen en controleren van bezorgers.
6ioIhet volgende profiel?
jgevende capaciteiten
inkennis
in omgang met mensen, vooral met jeugd van rond de 15 jaar
andigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
it van een auto
ordt u misschien wel onze nieuwe collega. Wij bieden u een leuke
ol afwisseling in een gezellige omgeving.
se? Stuur dan uw CV met motivatie of bel voer meer informatie
nediensten "de Schakel" b.v.
nevrouw L.L. Klootwijk Reno^eaiensteA/
IDSASSENHEIM v
152 419042 Of
52 417515
toe aan een management functie?
ciële dienstverlening en informatisering jouw werkterrein zijn, dan ben jij wellicht
uwe collega. Stichting Meerwaarde is de welzijnsorganisatie in Haarlemmermeer,
als groeiorganisatie volop in beweging en werken vanuit een integrale visie op wo-
ivelzijn en op basis van de vraag van de bevolking.
arde kent de werksoorten opbouwwerk, maatschappelijk werk, jongerenwerk,
tk, en ouderenwerk. Daarnaast exploiteren wij dorpshuizen, wijkcentra, jongeren-
n kinderboerderijen. Ter versterking van de financieel-administratieve kant van onze
■tie zoeken wij een m/v
UNCT HOOFD ADMINISTRATIE EN SYSTEEMBEHEER
luncn
opzetten en invoeren van vernieuwde administratieve organisatie,
ader een intern budgetteringssysteem
opstellen van jaarrekening, begrotingen en managementrapportages
*ni ngs- en budgetbewaking
'vlul ig brengen van een proces van registratie, naar bedrijfseconomische informatie
to les
oi rantwoording over systeembeheer
)(ma
de g 'achten:
ite financieel-economische opleiding op minimaal HBO-niveau
fiedel-analytisch vermogen
43.45 p financiële bedrijfsvoering
'*3heden op het gebied van advies en communicatie
van geautomatiseerde systemen
jg bef fessionele organisatie waar nog ruimte voor pionieren en eigen inbreng is, salaris-
ïlussen f' 75.000,- en fl 90.000,- per jaar bij een werkweek van 36 uur (kortere
ek is bespreekbaar), reiskostenvergoeding woon-werk, studiefaciliteiten en de mo-
id tot doorgroei naar een volwaardige management functie. Overige arbeidsvoor-
WÊ i conform CAO welzijn.
i de sollicitatietermijn op 4 juni a.s. Uw sollicitatiebrief met CV kunt u opsturen
rgsel 3 Meerwaarde, t.a.v. het directiesecretariaat, Postbus 429, 2130 AK Hoofddorp of
hfte-mail adres: Ria Brussen@Meerwaarde.nl. Een informatiepakket kan worden
igd op nummer 023-5698888. Telefonische informatie over de functie kan worden
2n bij de algemeen directeur, de heer Olierook (023-5698888 of 06-55147539"
gesprekken zullen plaatsvinden tussen 12 juni en 24 juni.
ie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
511* -
PAG 20 MEI 2000
Of het nu gaat om ontwikkelingen in (elektronische)
handel, consumptie, milieu of vrijetijdsbesteding,
het CBS heeft er informatie over. Op basis van die
informatie kan iedereen kennisnemen van de ontwik
kelingen in onze maatschappij. En kunnen overheid
en bedrijfsleven op een verantwoorde wijze beslis
singen nemen en beleid ontwikkelen.
Het CBS (met vestigingen in Voorburg en Heerlen)
heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een
kennisinstituut dat actuele statistische informatie
produceert en trends signaleert over vrijwel alle
facetten van onze samenleving. Door gebruik te
maken van state-of-the-art ICT-toepassingen, continue
aandacht voor procesverbetering en door klant
gericht te opereren, is het CBS nationaal én inter
nationaal toonaangevend op zijn gebied. Om deze
positie te behouden en verder te versterken, zoeken we
slimme HBO'ers (v/m>
met een uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen,
sterke affiniteit met ICT en' met potentieel om (straks)
leiding te geven. Resultaatgerichte, ondernemende,
sociaal vaardige starters die voldoende in huis hebben
om in de toekomst kaderfuncties bij ons te gaan
vervullen.
We zijn met name geïnteresseerd in HBO'ers
met een kwantitatieve oriëntatie, die qua potentie
en belangstelling geschikt zijn te worden ingezet op
statistische en ICT-projecten'.
Je wordt voor twee jaar aangesteld in de 'trainee-
pool', onze kweekvijver voor nieuw talent. Je wordt
ingezet op uiteenlopende projecten en je neemt deel
aan een intensief opleidingsprogramma. Na een jaar
evalueren we je ontwikkeling en bekijken we je toe
komstmogelijkheden binnen het CBS. Je startsalaris als
trainee ligt, afhankelijk van je opleiding en ervaring,
tussen 51.000,- en 56.500,- bruto per jaar.
Meer weten? Bezoek dan onze site www.cbs.nl.
Je kunt ook bellen met Heieen Hanssen (Voorburg):
(070) 337 57 19, of met Wim Camp (Heerlen):
(045) 570 62 98. Een schriftelijke sollicitatie kun je
sturen naar het CBS, t.a.v. Hugo Goosens, kamer 977,
Postbus 4000, 2270 JM Voorburg. E-mailen kan ook:
hgss@cbs.nl.
Centraal Bureau voor de Statistiek
www.cbs.nl
