Personeel Personeel Personeel Personeel Personee
M
Woonstichting 'Vooruitgang'
Projectleider
SEC
RETARESSE
SALES EN MARKETING
Commercieel Administratief Medewerker
Leiden
www.seggment.nl
ZATERDAG 29 APRIL 2000
Woonstichting 'Vooruitgang'
te Sassenheini is met circa
2050 verhuureenheden een
zich sterk ontwikkelende
woningcorporatie. Het
personeelsbestand bestaat uit
21 medewerkers verdeeld
over de afdelingen
Woondiensten, Financiën en
Ontwikkeling Woningbezit.
Vanuit een moderne
bestuurs- en
organisatiestructuur wil zij
adequaat inspelen op de
ontwikkelingen in de
(regionale) volkshuisvesting.
Professionalisering, klantge
richtheid en enthousiasme
staan hierbij centraal.
Woonstichting 'Vooruitgang'
heeft een ondernemingsplan,
een voorraadbeheerplan en
een huurbeleidsplan
ontwikkeld. Vanuit dit
vastgestelde beleid worden
jaarlijks een aantal
omvangrijke projecten
uitgevoerd, zowel in
nieuwbouw als in grootschalig
onderhoud.
De afdeling Ontwikkeling Woningbezit is verantwoordelijk
voor de samenstelling van de meerjaren onderhoudsbegroting
en de voorbereiding en uitvoering van het planmatig onderhoud
van de bestaande voorraad en voorbereiden
van nieuwbouwprojecten.
In verband met, zoals het zich nu laat aanzien, langdurige ziek
te van onze huidige projectleider is er op deze afdeling voor de
periode van één jaar plaats voor een zelfstandig functionerende
U maakt deel uit van een afdeling van 3 medewerkers.
Als projectleider bent u belast met de voorbereiding van het
planmatig onderhoud en het toezicht op de uitvoering daarvan.
Naast de administratieve taken, die bij deze functie horen, voert
u overleg met aannemers en bewoners.
Wat vragen wij:
technische kennis op het niveau van minimaal MTS/HTS
bouwkunde
gevoel voor een juiste benadering van de klant
goede contactuele en onderhandelingsvaardigheden
in staat zelfstandig aan te pakken
affiniteit met automatisering
Wat bieden wij:
een collegiale werksfeer
arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de CAO voor woning
corporaties
een 36-urige werkweek
salarisindicatie incl. markttoeslag: 7.000,- per maand.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer
ing. J. C. Bouwmeester, hoofd afdeling Ontwikkeling
woningbezit, telefoonummer 0252-241010.
Heeft u interesse voor deze functie, dan ontvangen wij graag
uw sollicitatiebrief met curriculum vitae vóór
16 mei 2000.
U kunt uw brief richten aan de heer S. M. Schrader, directeur.
Het adres is Hoofdstraat 10, 2171 AT Sassenheim.
McCain Nederland 01
20 tot 25 uur P«
:xpanderende Canadese McCuin-c
rkers. In Nederland heeft McCain i
ie productiebedrijven in Hoofddorp, Levve-
taronder Golden Longs en Crispers. Voort-
Iereen graag met McCain aan tafel zit.
Ie Verkoopdirecteur N
snkomende en uitgaande post;
verschillende filingsyslemen,
3 afdeling verkoop en marketing;
uitwerken van deze notities;
Wi| zijn op zoek naar energieke, repi
die in staat zijn om zelfstandig te we
ervaring met vergelijkbare werkzaamheden
het computer softwarepakket Microsoft Office. Kandidaten die daarnaast De
ar goede contactuele eigenschappen nodigen wij uit te solliciteren
issbestendige I
i, beschikken over minimaal enige jaren
Wij blede
McCain bi
jaan uit naar kandidaten met een opleiding op HAVO-nivr
iet een secretaresse-opleiding. Gezien het internationale
onderneming is een uitstekende beheersing van de Engi
d als geschrift een vereiste. Enige kennis van de Duitse ti
alaris en biedt daarnaast een uitgebreid pakket si
len, waaronder 25 vakantiedagen, ATV-dagen, 8°/
vakantiegeld, een pensioenregeling, een flexibele prépensioenregeling en ei
tweetal bedrijtsspaarregelingen
G J. Struijlaart, Human Resources Manager Nederland. Ons postadres is;
McCain Foods Holland BV.. Postbus 43, 2130 AA Hoofddorp.
McCain diepvriesfrites.
constant de lekkerste
voor de vestiging Hoofddorp.
Alstom Power Nederland bv speelt in Nederland een prominente rol op het gebied van energieopwek-
kings-, vuilverbrandings- en ontstojfingssystemen voor de openbare elektriciteitsvoorziening en industrieel
gebruik. Ook de levering en uitvoering van pijpleidingsprojecten en voor stadsverwarming en tuinbouw is
een belangrijke activiteit.
Dit laatste geldt met name voor de vestiging in Hoofddorp waar een zestal medewerkers in hecht
teamverband met succes werken aan de verkoop van die warmtedistributiesystemen. Daar ligt een mooie
uitdaging voor een Commercieel Administratief Medewerker.
MEAO/HAVO en commercieel gevoel
Als Commercieel Administratief Medewerker
onderhoudt u contacten met opdrachtgevers en toe
leveranciers. Daarnaast ondersteunt u de commer
ciële medewerkers hij het tot stand komen van
offertes en orderafhandeling. Dat betekent: invoe
ren van orders in een geautomatiseerd systeem,
administratieve begeleiding gedurende alle fasen van
het project en het verzamelen en vastleggen van
technische gegevens die nodig zijn voor het vervaar
digen van offertes.
Naast een MEAO/HAVO-opleiding beschikt u
over ervaring met MS-0ffice en beheerst u de Engelse
taal in woord en geschrift.
U heeft een commerciële instelling en uitste
kend administratief inzicht. U kunt goed communi
ceren en voelt zich thuis binnen een klein teamver
band. Begrippen als accuraat, flexibel, enthousiast
en gedreven completeren het beeld dat wij van u
hebben. Een 32-urige werkweek is mogelijk.
Wat bieden wij?
Werken bij Alstom Power Nederland betekent
functioneren in een boeiende werkomgeving met een
internationaal karakter. Daarnaast kunt u rekenen
op een goed pakket arbeidsvoorwaarden en vol
doende studiemogelijkheden.
Informatie/sollicitatie
Voor meer informatie kunt u contact opne
men met de heer II. J. Kors, telefoon 023 - 5632534.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar
Alstom Power Nederland, t.a.v. genoemde contact
persoon, Debbemeerstraat 21, 2131 HE Hoofddorp.
De diensten in de gemeentelijke organisa
tie zijn Bouwen en Wonen, Cultuur en
Educatie, Economische en Sociale Zaken,
Milieu en Beheer en de Bestuursdienst.
De dienst Economische en Sociale Zaken
van de gemeente Leiden bestaat op dit
moment uit drie sectoren: Sociale Zaken,
Economische Zaken en de Stadsbank.
Er werken bij onze dienst 250 mede
werkers. De dienst kenmerkt zich zowel
intern als extern als een klantgerichte
organisatie, die mede door externe fac
toren sterk in ontwikkeling is, dus in
beweging is en dit vooralsnog zal blijven.
Dit geldt ook voor de afdeling Financiële
Administratie waarvoor wij op zoek
zijn naar
Medewerker
financiële admi
nistratie v/m
(vacaturenummer OO.OIO)
De taken van de afdeling Financiële
Administratie zijn als volgt:
- het voeren van de financiële admini
stratie c.q. hoofdboekhouding en con
trole over de totale kwaliteit hiervan;
- het opstellen van de (concept)jaar
rekening en financiële rapportages;
- het voeren van het applicatiebeheer
van de financiële software op de
afdeling;
- het administratief en financieel beheer
van alle wettelijke en gemeentelijke
subsidieregelingen, waarvan de dienst
ESZ budgetverantwoordelijkheid
draagt, inclusief het opstellen van
rapportages c.q. declaraties richting
ministeries en ESF;
- het financiële beheer van de geld
stromen (treasury).
Tevens is de afdeling belast met het
(mede)ontwerpen, implementeren en
evalueren van financieel beleid (in
samenwerking met Control) en het
ondersteunen bij de overige producten
volgens de budget- en controlcyclus.
Binnen de functie worden de volgen
de werkzaamheden uitgevoerd:
- het voeren van subadministraties,
waarbij de zorg voor het dagelijks up-to-
Dienst Economische en Sociale Zaken
date zijn van de financiële registratie
en het voldoen aan de externe ver
plichtingen;
- het verzorgen van uitgaande facture
ring, inclusief actief debiteuren
beheer;
- het afstemmen met gemeentelijke
diensten in verband met onderlinge
dienstverleningen;
- het voeren van het ESF-subsidiebeheer;
- het verzorgen van de maandelijkse
personeelsoverzichten;
- het verzorgen van analysewerk, perio
dieke joumaalposten, specifieke betalin
gen en overige ondersteuning op de
afdeling.
Aan u worden de volgende eisen
gesteld:
- Mbo-niveau met boekhoudkundige
ervaring;
- ervaring met geautomatiseerde hulp
middelen (Exact, MS Office 97,
Pview, overige);
- het vermogen om zelfstandig, accuraat,
productief en probleemoplossend te
werken;
- klantvriendelijke instelling en com
municatieve vaardigheden.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van
opleiding en ervaring, maximaal 4.494,-
bruto per maand (schaal 7, nieuwe
salarisstructuur) bij een 34-urige werk-
De gemeente Leiden wil de mobiliteit
van haar medewerkers vergroten, u
wordt daarom in algemene dienst aan
gesteld.
In verband met het gevoerde doelgroe
penbeleid worden vrouwen, allochto
nen en langdurig werklozen die aan de
functie-eisen beantwoorden uitdrukke
lijk verzocht te solliciteren.
Inlichtingen zijn te verkrijgen bij:
De heer N.P.J. van Zutphen, afdelings
chef/administrateur, telefoon
071- 516 74 65.
Uw schriftelijke sollicitatie gaarne bin
nen 10 dagen na verschijning van dit
blad richten aan de dienst
Economische en Sociale Zaken, afdeling
Personeel en Organisatie, postbus 9102,
2300 PC Leiden, onder vermelding
van het vacaturenummer.
Hoofd administratie
Onze opdrachtgever is al meer dan honderd jaar een landelijk bekend
kwaliteitsbedrijf met een innovatief en actief klantgericht karakter. De organisatie
bestaat uit circa 30 medewerkers en richt zich op de productie en verkoop van prefab
betonproducten.
Functie: U voert zelfstandig de gehele financiële administratie van de onderneming
U levert periodiek de benodigde managementinformatie aan. U coördineert de
jaarlijkse budget- en investeringsplanning. U bent spin in het web en aanspreekpunt
met betrekking tot de informatievoorziening in de organisatie. U bent initiatiefrijk
en pro-actief in het geven van administratieve/bedrijfseconomiSöüé adviezen.
U bent contactpersoon binnen de onderneming voor automatiseringsprocessen
en -systemen.
Profiel: U beschikt minimaal over een afgeronde MBA-opleiding, ia mogelijk
aangevuld met SPD, dan wel in opleiding hiervoor. Relevante werkervaring is vereist,
bij voorkeur binnen een productiebedrijf. U kunt zowel bij technische als commerciële
bedrijfsprocessen de gewenste administratieve ondersteuning bieden. U communiceerl
gemakkelijk en helder, weet van aanpakken, bent betrokken en kunt sparringpartner
zijn van de directeur.
Arbeidsvoorwaarden: Geboden wordt een vast dienstverband
om u bij te scholen op diverse vakgebieden. Een goed salaris passend bij de functie
en gebaseerd op uw huidige kennis en ervaring.
Uw reactie: mevrouw drs. C. van Moorsel of mevrouw drs. A. Paasschens
TopStart, Koninginnegracht 7, 2514 AA Den Haag. Tel. (070) 302 88 00. E-mail
topstart.denhaag@start.nl.
TopStart werkt zeker. TopStart is gespecialiseerd in het vervullen van vaste er
tijdelijke vacatures op HBO- en academisch niveau. TopStart is actief in alle sectorer
van het bedrijfsleven en weet daardoor precies waar kansen liggen voor doorgroeiend
en startende HBO'ers en academici. Als zelfstandig opererend onderdeel binnen dt
Start-organisatie beschikt TopStart over een eigen landelijk netwerk met 19 vesti
gingen. Met in 1998 een omzet van 2,5 miljard gulden, meer dan 625 vestigingen
ruim 250.000 bemiddelingen behoort de Start-organisatie tot de grootste interme
diairs in Nederland.
Algemene informatie
Hoofdkantopr Den Bosch (073) 64117 80
topstart, secretariaat@start.nl
TopStart
per direct. Vast en/of tijdelijk werk MBO/HBO en universitair niveau.
Telefoon (071) 576 42 06
Het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) omvat het Academisch Ziekenhuis en de Faculteit der Geneeskunde
van de Universiteit Leiden. De kerntaken patiëntenzorg,onderzoek,onderwijs en opleiding worden zo vanuit één bestuur
lijke organisatie uitgevoerd. Er werken ongeveer 7000 mannen en vrouwen. Er wórdt nauw samengewerkt met onder
andere de faculteiten Wiskunde en Natuurwetenschappen en Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden en
met TNO. De organisatie van het LUMC is sterk gedecentraliseerd: er zijn vijf divisies met een relatief autonome struc
tuur. In het LUMC zijn patiëntenzorg en onderzoek van oudsher zozeer verweven, dat grensverleggend onderzoek
en vernieuwing in de patiëntenzorg hand in hand gaan, wat direct ten goede komt aan de behandeling van
de patiënt. Het LUMC streeft, mogelijk mede door uw inzet, naar een continue verbetering van de gezondheidszorg
in de meest brede zin en wil hierin zowel nationaal als internationaal een leidende rol blijven spelen.
FACILITAIR BEDRIJF
Bij het Facilitair Bedrijf werken ruim 320 medewer
kers bij vijf afdelingen, t.w. Beveiliging, Inkoop
Logistiek, Interne Zaken, Infra enVoeding. Deze ver
lenen ondersteuning aan vooral de primaire, maar
ook de andere processen binnen het Leids Univer
sitair Medisch Centrum (LUMC).
Afdeling Inkoop Logistiek (l&L)
De afdeling Inkoop Logistiek verzorgt de onder
steuning van de externe venwerving van goederen,
diensten en werken ten behoeve van het LUMC
tegen de laagst mogelijke integrale (logistieke) kos
ten en meest gunstige voorwaarden, gerekend over
de levensduur. De afdeling l&L vervult derhalve
vooral een LUMC-brede, coördinerende rol en
draagt zorg voor interne logistiek.
Voor het leidinggeven aan een team van mede
werkers Logistiek, zijn wij op zoek naar een enthou
siaste:
Teamleider
Logistiek v/m
(32/36 uur per week, duobaan behoort tot de
mogelijkheden, werktijden en dagen in overleg)
Vac.nr 00.S.I2.I7.LD
Functie-inhoud:
- leidinggeven aan medewerkers Logistiek;
- maken van korte en middellange termijnplanning
met betrekking tot goederenstromen en per
soneel;
- bijsturen van de logistieke processen zoals
bevoorraden, intern transport en distributie;
- bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening;
- verhogen van het serviceniveau aan de interne
klanten;
- signaleert knelpunten en rapporteert deze aan de
manager Logistiek;
- heeft namens l&L zitting in werk- en project
groepen binnen het aandachtsgebied.
Functie-eisen:
- MBO logistiek en managementopleiding midden
kader of bereid deze opleiding te volgen;
- ruime ervaring in leidinggeven;
- klant-/servicegericht denken en handelen;
- kennis en ervaring met geautomatiseerde sys
temen.
Salaris:
Afhankelijk van opleiding en werkervaring bieden
wij een salaris van maximaal f 5.268,- (schaal 8
RRAZ) bruto per maand.
Dienstverband:
Tijdelijk dienstverband voor de duur van I jaar met
uitzicht op vast dienstverband.
Informatie:
Nadere inlichtingen worden gaarne verstrekt door
de heer J. Beniest, manager-Logistiek
(071 - 526 18 09) en door de heer W. van Schie
hoofd l&L (071 -526 27 I I).
Deze vacature is zowel intern als extern bekeni
gemaakt; interne kandidaten genieten voorrang.
Bij indiensttreding is het Pensioenreglement van he
ABP van toepassing.
Vakantietoeslag 8%.
Sollicitaties, onder vermelding van het vacature
nummer op brief en enveloppe, kunt u binnen twe
weken na het verschijnen van deze advertenti
zenden aan:
LUMC
Dienst Sociale Zaken
t.a.v. mevrouw H. Blom
Postbus 9600
2300 RC LEIDEN
