Personeel Personeel Personeel Personeel Personed
I
WIJ ZITTEN OM U TE
SPRINGEN!
e hartekamp
Zorgmanager
gltpl
o o
Verpleegkundigen en agogisch opgeleiden
^vnu tijdschriften
Een nieuwe lenteen toe aan een andere baan
(MBO en HBO niveau)
te
r
Assistent(e) Personeel Organisat
ZATERDAG 11 MAART 2000
ZORG-EN DIENSTVERLENING AAN GEHANDICAPTEN I
Heemstede, 11 maart 2000
i
Op zaterdag 1 april (géén grap) organiseert Stichting De Hartekamp
een informatiemiddag voor
in de Oranjerie op het landgoed de Hartekamp, Herenweg 5 te Heemstede.
De Hartekamp is een organisatie die zorg en diensten 'op maat' levert aan mensen met een verstandelijke
handicap In Heemstede, Bennebroek, Hlllegom en Heemskerk.
Werken in de zorg voor verstandelijk gehandicapten, bijvoorbeeld als zorgcoördlnator of als groepsbegelelder, Is
boelend en afwisselend. Medewerkers dragen bij ons veel verantwoordelijkheid en krijgen daarvoor de ruimte,
maar ook de nodige ondersteuning. Kwaliteit is bij ons een sleutelbegrip. Er is ons veel aan gelegen medewerkers
een prettig werkklimaat en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Wij voeren een actief bij- en nascholingsbeleid.
Voor medewerkers met kinderen hebben wij een goede regeling voor kinderopvang.
Verder biedt De Hartekamp plaats aan leerlingen die, in een combinatie van leren en werken (en een salaris
verdienen) een opleiding tot verpleegkundige, sociaal pedagogisch werker of verzorgende
willen volgen. Ook bieden wij scholieren de mogelijkheid vakantiewerk te doen, zowel in de activiteitenbegeleldlng
als op e
Kortom, De Hartekamp doet er alles aan om een goede werkgever te zijn.
Heb je belangstelling voor een functie of een opleidingsplaats in de zorg voor verstandelijk gehandicapten
Op 1 april tussen 12.00 en 16.00 uur willen wij je graag nader informeren over de mogelijkheden.
Wij laten je dan zien wie we zijn en wat we doen.
Als je belt datje komt sturen we je Informatie toe (tel. 023 5033115).
Wil je nu al reageren op eventuele passende vacatures, bel ons dan of
schrijf een brief aan de afdeling P&O van De Hartekamp,
Postbus 502,2100 AM Heemstede.
"Stichting De Hartekamp maakt deel uit van De Hartekamp-WDD groep"
De Zorggroep biedt de
volgende diensten:
Thuiszorg
Verzorgingshuiszorgen
Verpleeghuiszorg
Uitleen van
verpleegartikelen
Jeugdgezondheidszorg
Gezondheidsvoorlichting
en opvoeding
Voedingsvoorlichting
en dieetadvisering
Algemeen
Maatschappelijk Werk
Gezondheid Service
Het werkgebied van Zorggroep
Horst en Vlietstreek omvat Rijs
wijk, Voorburg, Leidschendam,
Voorschoten en Wassenaar.
Het tot de Stichting Zorggroep Horst en Vlietstreek behorende verzorgingscentrum. De Man
tel wordt op dit moment gerenoveerd. Binnen een jaar verrijst er een prachtig vernieuwd pand
waar 120 ouderen huisvesting en zorg ontvangen. Op I juni 2000 start een verpleeghuisunit
waar 22 PG-bewoners worden verpleegd. Tevens gaat De Mantel, samen met de thuiszorg,
extramurale verzorgingshuiszorg bieden.
De Mantel, met circa 180 medewerkers, is gevestigd in Voorburg en per openbaar vervoer
gemakkelijk bereikbaar
De Mantel zoekt een
voor gemiddeld 36 uur per week
De zorgmanager stuurt, samen met een collega zorgmanager; de diensten verzorging,
verpleging, extramulare zorg en activiteiten aan.
De zorgmanager participeert met de directeur; de collega zorgmanager en het hoofd
facilitaire dienst in het managementteam van de organisatie.
Vanwege de renovatie en de daarbij behorende reorganisatie zal de aandacht tot eind
2000 voornamelijk gericht zijn op het opzetten van de nieuwe teams binnen de ver
zorging. Binnen De Mantel gaan we werken met contactverzorgenden die zorg- en
diensten verlenen vanuit een bewonersgerichte zorgvisie.
Wij zoeken een enthousiaste man of vrouw die:
in het bezit is van het diploma verpleegkundige A, B. of HBO-V;
een ruime managementervaring heeft;
op een coachende wijze leiding kan geven aan teamleiders;
medewerkers stimuleert en waar nodig bijstuurt in hun zelfstandig functioneren;
die initiatief toont en verantwoordelijkheid neemt;
beschikt over een duidelijke visie op ouderenzorg en deze visie op operationeel en
tactisch niveau kan uitdragen.
als lid van het managementteam een bijdrage levert aan het ontwikkelen en implementeren
van beleid en open staat voor nieuwe ideeën;
soms tegenstrijdige belangen weet te overbruggen en eventuele conflicten met een open
mind oplost;
doorzettingsvermogen heeft en gevoel voor humor
Wij bieden
Een dynamische, leuke en uitdagende werkomgeving die aan het begin staat van een
opbouwperiode;
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Verpleeg- en
Verzorgingshuizen IIB.
Inschaling in schaal 11, minimaal 458I,-, maximaal 6856,- per maand.
Voor meer informatie kunt u bellen met:
mevrouw I. W. M. Vrlens, directeur zorg, of mevrouw A. van Tilburg, zorgmanager.
Zij zijn te bereiken onder telefoonnummer 070-32092I9.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
voor 25 maart sturen aan
Zorggroep Horst en Vlietstreek
Afdeling P&O
Postbus I005
2280 CA Rijswijk
'Pt Constante Faëton
Zorggroep
HORST EN VLIETSTREEK
natuurlijk Is vakinhoudelijke kennis een eerste vereiste om goed te kunnen functioneren. Maar minstens zo belangrijk zijn
persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten. Die maken u Immers uniek. Het zijn dan ook die vaardigheden en kwaliteiten die we bij Qi
Werving 5electie als uitgangspunt nemen bij het vinden van Inspirerende combinaties van mensen en organisaties.
En die aanpak leidt tot succes. 5teeds meer professionals vinden vla ons een baan waarin ze al hun talenten kwijt kunnen.
HE
Hollandse Dagbladcombinatie b.\
Hoofd P&O
Strateeg met vernieuwende ideeën en
De Hollandse Dagbladcombinatie (UDC), een zelf
standig onderdeel van het Telegraaf concern, is het
moederbedrijf van drie zelfstandig functionerende
regionale dagbladuitgeverijen (de Verenigde Noord-
Mollandse Dagbladen te Alkmaar, Damiate te
Haarlem en De Gooi- en Eemlander te Hilversum),
alsmede te Alkmaar een rotatiedrukkerij (Drukkerij
Noord-holland) en een verspreidorganisatie (Inter-
holland Verspreiders). Bij dit concernonderdeel zijn
in totaal 1.500 mensen werkzaam,
De afdeling Personeel Organisatie werkt decen
traal in de verschillende vestigingsplaatsen en
bestaat uit 21 vakkrachten in verschillende disciplines,
van personeelsconsulenten tot salarisadmini
strateurs.
het Hoofd P&O geeft functioneel leiding aan dit
team. De afdeling ontwikkelt initiatieven voor het
sociaal beleid van de gehele organisatie en adviseert
directie en management op dit gebied.
In verband met het bereiken van de VUT-gerechtigde
leeftijd van de huidige functionaris zoeken wij een
hoofd Personeel Organisatie.
bs
1 d
P&O maakt integraal onderdeel uit van de organis j
en heeft daarbinnen een toonaangevende posii ga
Aan u de taak deze positie te handhaven en i
bouwen U geeft leiding aan een zelfstandig werkjPD!
team dat u coacht en verder weet te ontwikkel;
Daarnaast heeft u een belangrijke inbreng p ÜÜ1
betrekking tot het sociaal beleid.
"[he
bi
v [ht
iber
Op basis van kennis van ontwikkelingen
gebied komt u tot vernieuwende ideeën en wee
iL
hiervoor - in goede samenwerking met uw teai
draagvlak te creëren binnen de organisatie. Vee irce
begeleidt u veranderings- en integratieproces:
U rapporteert rechtstreeks aan de HDC-directie.
we
Voor deze inhoudelijk 'stevige' positie vragen
een vakgerichte opleiding op academisch niveau
enige jaren P&O-ervaring binnen een grote organis-: Dit z
Daarnaast is het noodzakelijk dat u ervaring hs 1
met leidinggeven in een omgeving waar compl n. D
veranderingsprocessen plaatsvinden,
lulai
U bent een strateeg met visie en weet i
helder en overtuigend over het voetlicht te bren; 10c
Op een mensgerichte wijze weet u de kwaliteiten
team te benutten en te ontwikkelen, u inspin 'v,
en communiceert op diverse niveaus. Verder be; gdaf
vanzelfsprekend initiatiefrijk, praktisch en integer je y
nej
me
SOLLICITATIE
MET CURRICULUM VITAE RUI1T U
ORDER VERMELDIRG VAR CODE 9003 RICRTER M
MEVROUW E.A DE MERTHOR BARE VAR GITP,
J J. VI0TTA5TRAAT 52, 1071 JT AMSTERDAM
U RURT RAAR OP DR5 M W. 005TLARDER VAR W y
OOR BELLER VOOR MEER IRFORMATIE (020 - 5751
VOOR IRFORMATIE OVER C
Mensen maken het verschil.
Werving Selectie
UI Cl!
i\ Vi
ka
oi.lni
men
rwe,
Sp<
De afdeling Personeel Organisatie (P&O) van VNU Tijdschriften b.v. vervult een onders va
de en adviserende rol ten behoeve van leidinggevenden in het kader van hun verantwoi t
heid voor het personeel. Dit betreft activiteiten op het gebied van werving selectie, lo;
begeleiding, toepassing arbeidsvoorwaarden, personeelszorg, opleiding en ontwikkeling
personeelsbeheer.
De afdeling P&O bestaat uit 23 medewerkers, waaronder 8 adviseurs en 10 assistentes,
soneelsadviseurs zijn verantwoordelijk voor een aantal uitgeefgroepen en/of stafafdelinj nent
nen VNU Tijdschriften.
In verband met het vertrek van één van de assistentes is een vacature ontstaan voor een' ierlai
VNU Tijdschriften b.v.
heeft met meer dan
40 uitgaven een leidende
positie op de markt voor
publiekstijdschriften.
De bladen richten zich
op een grote variëteit
aan doelgroepen.
Bekende titels zijn
Margriet, Libelle,
Knip Mode, Donald Duck,
Nieuwe Revu,
Marie Claire,
Ouders van Nu,
vt wonen en Nieuwe Yes.
VNU Tijdschriften b.v. is
een divisie van het
internationaal
georiënteerde
VNU-concern en heeft
ca. 1400 medewerkers.
De organisatie is
gevestigd in Hoofddorp
en ligt direct tegenover
het NS station.
het zelfstandig uitvoeren van de loketfunctie 50% van de totalewerktijd). De loketfi t sto
houdt in het persoonlijk of telefonisch te woord staan van medewerkers en leidinggi ikiet
over onder andere VNU-regelingen, CAO-bepalingen, studies, formulieren, etc. en hiert Jret
geven.
het coördineren van sollicitatieprocedures (opstellen van vacaturetekst, aanmelden en
ren, brieven bevestigen en kopiëren voor leidinggevenden, gesprekken plannen);
administratieve afwikkeling van personeelsmutaties waaronder in- en uitdiensttredin
mede de periodieke invoer van deze mutaties in het personeelsinformatiesysteem;
het verzorgen van bezettingsoverzichten aan de hand van informatie uit het persone
tratie- en informatiesysteem;
relatiebeheer uitzendbureaus;
het uitvoeren van alle voorkomende secretariële werkzaamheden (telefoon, agenda,
voorbereiden van afspraken, correspondentie, archief, etc.).
Functieprofiel:
een opleiding op MBO-nivo;
enige jaren ervaring op een afdeling personeelszaken is wenselijk,
prima communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
ervaring met Windows 95 (Word, Mail, PowerPoint en Excel) en personeelsinfo-systeen
een sterk servicegerichte instelling;
teamplayer;
cijfermatig inzicht;
stressbestendig en flexibel;
vrolijke persoonlijkheid met gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
[ERME
de n;
AZC,
beke
favor
ken
>P „I
ka
Wij bieden:
Een dynamische werkkring met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden!,^ f
een 36-urige werkweek, reiskostenvergoeding, studiekostenvergoeding, 8% vakantiegeld^,
winstdeling en een goed salaris. De locatie is prima per openbaar vervoer bereiflebde
Hoofddorp.
Belangstelling:
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met José Maan, P&O Adviseur, tel. 023-S
Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen sturen naar:
Blije
VNU Tijdschriften b.v. t.a.v. José Maan, P&O Adviseur, Capellalaan 65, 2132 JL Hoofddorindf-aj
