Leidsch Dagblad | 2000 | 12 februari 2000 | pagina 34

Personeel Personeel Persom

#L I T I E

Verkeersassistenten m/v

Medewerker Personeelsadministratie vi

Administratief medewerker v/m

Administratief medewerker v/m

ZATERDAG 12 FEBRUARI 2000

Ideal Standard gevestigd te Hoofddorp is een dochter van de Ideal
Standard divisie van American Standard. Ideal Standard is een van de
toonaangevende producenten van sanitaire producten in de wereld.

In verband met uitbreiding van de verkoopactiviteiten willen wij ons
enthousiaste team graag versterken met een:

Verkoopassistent m/vr (binnendienst)

De functie

Ter ondersteuning van de Sales en Marketing Manager en het verkoopteam bent u bij vele as
pecten binnen onze verkoopactiviteiten betrokken. Zoals bijvoorbeeld het invoeren van orders
in het computersysteem, het adviseren van cliënten over levertijden, productinformatie en het
versturen van documentatie of onderdelen naar onze relaties.

Uw profiel

HAVO of MEAO niveau, liefst in een administratieve richting.

Ambitieus en flexibel.

In staat uw werk goed te organiseren.

Goede kennis van de Engelse taal.

Ervaring met Microsoft Office software

Wij bieden

Een uitdagende, veelzijdige functie met mogelijkheden om u te ontwikkelen, waarbij wij u
zullen trainen in het gebruik van ons computer systeem en het verkoopproces.

Een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de zwaarte van de
functie.

Indien u meer wilt weten over deze interessante functie stuur dan uw CV naar Diane Earle,
Ideal Standard, Postbus 3054, 2130 KB Hoofddorp. Tel. [phone] Fax: [phone]
Email: [e-mail]

pt->

Wij, een jong en dynamisch bedrijf,
zoekt op zeer korte termijn een:

(aankomend) TIMMERMAN
HOUTBEWERKER

voor het vervaardigen van (houten) trappen,
met doorgroeimogelijkheden.

Ben jij degene die wij zoeken.

Neem dan contact op,
of schrijf een briefje met C.V. naar:

Trappenmakerij v/d Geest B.V.

NijverheidSWeg 21 (Industrieterrein Grote Polder)

2382 NM ZOETERWOUDE
Tel. [phone], Fax [phone]

Het bestuur van de Stichting Samenwerkende
Basisscholen Alkemade roept sollicitanten op voor
de volgende vacature:

Remedial teacher

- de vacature bestaat 15 uren (wtf 0,3947)

- de benoeming gaat in per 01-03-2000 en eindigt
per 31-07-2000

- verlenging van de benoeming is mogelijk

- de werkzaamheden bestaan uit het hulp bieden bij
de uitvoering van het Beleidsplan Taal Alkemade

- de werkzaamheden vinden plaats op
verschillende scholen

- de hulp richt zich op leerlingen van groep 2

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
dhr.T. Bijman.

Tel. school: 071-3313039
Privé: 071-3313941

Uw schriftelijke reactie zien wij gaarne voor

19 februari 2000 tegemoet op het secretariaat van

de stichting

SSBA

Postbus 32

2370 AA Roelofarendsveen

Lisse is een aantrekkelijke
woon- en werkgemeente en
telt ca. 22.000 inwoners.
Lisse ligt op geringe afstand
van strand en duinen.

De steden Leiden, Haarlem en
Amsterdam zijn goed bereikbaar.
Lisse heeft een uitstekend
voorzieningenniveau (regio
functie) op vele terreinen.
De organisatie kent vier
sectoren te weten de sectoren
Middelen, Welzijn, Openbare
Werken en Ruimtelijke Ordening
en Bestuurszaken. Een onderdeel
van de sector Middelen is de
afdeling Financieel Beleid en
Belastingen die belast is met alle
beleids(voorbereidende) en
uitvoerende taken op het
gebied van financieel beleid en
belastingen.

Op deze afdeling is de functie vacant van

S/iedewerker
financieel beleid m/v

voor 36 uur per week
Functie-inhoud:

- u verricht uitvoerende werk
zaamheden op het terrein van
financieel beleid, te weten:

- het verzorgen van de be
grotingswijzigingen;

- het opstellen van de investe-
rings- en financieringsstaten;

- het opstellen van de bijlagen
ten behoeve van de begroting
en de gemeenterekening;

- u voert het treasurymanagement
uit;

- u (mede) ontwikkelt beleids
adviezen op het terrein van
financieel beleid;

- u verricht, indien nodig, overige
op de afdeling voorkomende
werkzaamheden.

Functie-eisen:

-een diploma bestuursambte
naar, differentiatie Financiën
danwel een gelijkwaardige
opleiding (bijvoorbeeld mba
aangevuld met kennis van de
gemeentelijke administratie);

- ervaring in en affiniteit met
soortgelijke werkzaamheden;

- ervaring met geautomatiseerde
financiële systemen alsmede de
automatiseringspakketten Word
en Excel;

- een klantgerichte, flexibele en
accurate werkhouding;

- goede contactuele en redactio
nele vaardigheden.

Het salaris:

Afhankelijk van uw opleiding en
ervaring bedraagt het salaris voor
deze functie maximaal 4.759,--/
5.392,— bruto per maand bij een
36-urige werkweek (salarisniveau
7/8, peildatum 1 oktober 1999).

Algemene informatie:

De gemeentelijke rechtspositie
regelingen zijn van toepassing
waaronder mogelijkheden voor
kinderopvang, ouderschaps
verlof, deelname aan spaarloon
regeling, periodieke deelname
aan fiets- en pc-privé project,
variabele werktijden etc.

Wilt u eerst meer weten over de
verschillende werkzaamheden of
heeft u andere vragen?

Neemt u dan contact op met de
chef van de afdeling Financieel
Beleid en Belastingen, de heer
R.H.G.M. van den Broek, tel.
[phone].

Bij zijn afwezigheid kunt u ook
bellen met de waarnemend
chef van ae afdeling, de heer
A.N.M. van Wieringen, tel.
[phone].

Wilt u solliciteren?

Wij nodigen vooral vrouwen en
allochtonen uit om te solliciteren.
De gemeente Lisse wil gelijke
kansen voor mannen en vrouwen
en een evenredige vertegenwoor
diging van allochtonen in haar
personeelsbestand. Bij gelijke
geschiktheid geven wij de voor
keur aan een kandidaat uit deze
doelgroepen.

Uw sollicitatie ontvangen wij
graag binnen twee weken na het
verschijnen van dit blad. U schrijft
uw brief aan burgemeester en
wethouders van Lisse, Postbus 200,
2160 AE Lisse.

Acquisitie naar aanleiding van deze adyertentie wordt niet op prijs gesteld.

BLOEIEND CENTRUM VAN DE BOLLENSTREEK

Politie Hollands Midden werkt aan de
veiligheid en leefbaarheid in het groene hart
van de Randstad, het gebied tussen de vier
grootste steden van het land. Dit gebied telt
35 gemeenten met in totaal 725.000 inwoners.
Bij ons korps, dat volop in beweging is, werken
ongeveer 1.600 mannen en vrouwen, verdeeld

Hollands Midden

over 8 districten, korpsrecherche, stafdiensten en de
korpsleiding. Momenteel zijn wij op zoek naar mannen
en vrouwen die willen werken in een dynamische werk
omgeving bij een bedrijf dat midden in de maatschappij
staat. Daarom nodigen we enthousiaste en flexibele
mannen en vrouwen uit om te reageren op de
volgende vacatures:

Voor het regionaal Verkeershandhavingsteam zoekt de Politie Hollands Midden:

Altijd al bij de Politie willen werken? Nu kan dat!!

e politie Hollands Midden zoekt enthousiaste mensen die zich willen inzetten voor de
verkeersveiligheid. De regio Hollands Midden heeft een verkeersprobleem. In 1998 vielen

r 46 verkeersdoden en werden 578 mensen in ziekenhuizen opgenomen ten gevolge van
verkeersongevallen. Bovendien is gebleken dat in deze regio het aantal bestuurders dat
na het nuttigen van alcohol een voertuig bestuurt het hoogste van Nederland is.
De samenwerkende instanties in Zuid Holland, die zich inzetten voor het bevorderen van

e verkeersveiligheid, hebben zich ten doel gesteld het aantal verkeersdoden en
?gewonden drastisch te verminderen door gedragsbeïnvloeding van bestuurders.

it willen zij o.a. doen door het anders inrichten van wegen en het intensiveren van de
handhaving van verkeersregels. Hiervoor is door de politie Hollands Midden en het
Openbaar Ministerie het Regio Verkeershandhavingsplan 2000-2004 ontwikkeld en wordt
het regionaal verkeershandhavingsteam opgericht.

v functie:

U verricht snelheids- en rood-licht-controles;

U controleert op het dragen van gordels en helmen;

U controleert het alcoholgebruik van bestuurders;

U handelt de administratieve verwerking van verbalen af.

v profiel:

U heeft een opleiding op minimaal LBO/MAVO-niveau;

U bent bereid tot het volgen van vakgerichte opleidingen;

U bent in het bezit van het rijbewijs categorie B;

U bent 18 jaar of ouder;

U heeft goede communicatieve vaardigheden;

U bent een stabiele persoonlijkheid.

Wij bieden:

Een opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar met het ta;
Verkeersassistent;

U wordt gedurende de opleiding tijdelijk aangesteld voor de duur
Daarna volgt een tijdelijke aanstelling met een proeftijd van een jaar. H
goed functioneren een vast dienstverband;

Het regionaal Verkeershandhavingsteam wordt voorlopig voor 4 jaai
werkzaamheden van het team niet worden voortgezet, vindt bemiddeli
werkers naar een passende functie binnen of buiten de Politie Hollands

Voor de functie geldt salarisschaal 4 BBP (min. 2.916,00 tot max. 4.4
maand voor 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis

Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

Hierbij wordt opgemerkt dat:

Inzet regiobreed zal plaatsvinden.

Overige informatie:

Informatie kan worden ingewonnen bij de heer M. Fluit, Regionaal Verkeei

telefoon [phone] en de heer R. Zoetemelk, personeelsmanagementa

telefoon [phone]. Een psychologisch en antecedenten onderzoek ma'

van de selectieprocedure.

Uw sollicitatie:

Belangstellenden worden verzocht binnen twee weken na publicatie schril
gemotiveerd (inclusief curriculum vitae) te solliciteren bij: Het hoofd
operationele ondersteuning, Postbus 4240, 2350 CE Leiderdorp o.v.v. vacat
verkeersassistenten.

Bij de afdeling Personeelsbeheer van de dienst Personeel, locatie Leiderdorp, is de functie

voor 36 uur per week

v functie:

U geeft ondersteuning aan de personeelsmanagementadviseur;

U verzamelt en ordent gegevens op het gebied van personeelsinformatie;
U verwerkt mutaties op personeelsgebied;

PP* U beheert personeelsdossiers;

U stelt rechtspositionele brieven en besluiten op;

U fungeert als vraagbaak inzake rechtspositionele aangelegenheden;
U signaleert knelpunten op personeelsgebied en bespreekt deze met de
personeelsmanagementadviseur.

v profiel:

U bent in staat om zelfstandig en zorgvuldig te werken;

U heeft kennis van rechtspositionele aangelegenheden;

U heeft ervaring en affiniteit met het uitvoerend personeelswerk;

U heeft ervaring met geautomatiseërde gegevensverwerking;

U beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

,£-!• U bent stressbestendig, klantgericht en representatief;

(jJ(* U bent flexibel en integer;

U bent bereid tot het vervangen van collega's op andere plaatsen van tewe

U beschikt over een afgeronde MBO opleiding Personeel en arbeid;

U heeft ervaring op het gebied van personeelsadministratie.

Wij bieden:

Voor de functie geldt salarisschaal 5 BBP (min. 3.063,00 tot max. 4.6:
per maand voor 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van leeftijd,
Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

Overige informatie:

Informatie kan worden ingewonnen bij de heer M. Willemstein, chef persoi1
telefoon [phone] of bij mevrouw M. Emmen-llmer, personeelsmanag
telefoon [phone].

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure

Uw sollicitatie:

Belangstellenden worden verzocht binnen twee weken na publicatie hun
(inclusief curriculum vitae) te richten aan de korpschef Politie Hollands Mii
het hoofd van de dienst Personeel de heer E. Mavromatis, Postbus 4240,
2350 CE Leiderdorp, o.v.v. vacature personeelsadministratie.

In het District Rijn en Braassem, locatie Leiderdorp, is de functie vacant van:

20 uur per week

v functie:

U verricht alle administratieve handelingen ter ondersteuning van meerdere
stafmedewerkers;

U voert administratieve gegevens in geautomatiseerde systemen in en verwerkt en
verstrekt gegevens;

U draagt zorg voor overzichtelijke archivering van relevante stukken;
U behandelt inkomende- en uitgaande post;

jf U verricht alle voorkomende werkzaamheden in relatie tot deze functie;

U verricht in voorkomende situaties taken van het secretariaat.

v profiel:

U bent in staat om accuraat te werken;

U heeft ervaring in en affiniteit met administratieve werkzaamheden;

U heeft een klantgerichte en serviceverlenende instelling;

U bent sociaal en contactueel vaardig;

U bent stressbestendig en flexibel;

U heeft een afgeronde opleiding op MAVO/MBO-niveau;

U heeft relevante administratieve opleidingen;

U kunt in teamverband werken;

U heeft kennis en ervaring op het gebied van werken met geautomatiseerde systemen
(Word, Excel).

Hierbij wordt opgemerkt dat:

De werktijden in onderling overleg met de andere medewerkers van m
met vrijdag tussen 08.00 en 16.30 uur worden ingevuld.

Wij bieden:

Voor de functie geldt salarisschaal 4 BBP (min. 2.916,00,- tot max. 4,
per maand vooV 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van leeftijd,
ervaring;

Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

Overige informatie:

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Informatie kan worden ingewonnen bij: Mevrouw C. Wesselius, secretaresi
H.A.G. de Bruin, personeelsmanagementadviseur, beiden te bereiken onde:
telefoonnummer [phone].

Uw sollicitatie:

Belangstellenden worden verzocht binnen twee weken na publicatie hun
(inclusief curriculum vitae) te richten aan de korpschef Politie Hollands Mid l h
de districtschef van het District Rijn en Braassem, Postbus 39, 2350 AA Leid
o.v.v. vacature administratief medewerker.

rd

Bij de korpsrecherche, locatie Leiderdorp; is de functie vacant van:

20 uur per week

v functie:

U verricht alle administratieve handelingen ter ondersteuning van meerdere
stafmedewerkers;

jert administratieve gegevens in geautomatiseerde systemen in en verwerkt en
verstrekt gegevens;

U draagt zorg voor overzichtelijke archivering van relevante stukken;

U behandelt inkomende- en uitgaande post;

U verricht alle voorkomende werkzaamheden in relatie tot deze functie;
y profiel:

U bent in staat om accuraat te werken;

U heeft ervaring in en affiniteit met administratieve werkzaamheden o.a. op het gebied
n planning;

U heeft een klantgerichte en serviceverlenende instelling;

U bent sociaal en contactueel vaardig;

U bent stressbestendig en flexibel;

U heeft een afgeronde opleiding op MAVO/MBO-niveau;

U heeft relevante administratieve opleidingen;

U kunt in teamverband werken;

U heeft kennis en ervaring op het gebied van werken met geautomatiseerde systemen
(Word, Excel).

Hierbij wordt opgemerkt dat:

Over de urenverdeling afspraken worden gemaakt.

Wij bieden:

Voor de functie geldt salarisschaal 4 BBP (min. 2.916,00,- tot i
per maand voor 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van
ervaring;-

Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP.

nax./4.<
leeftijd,

n de selectieprocedure. ik
Informatie kan worden ingewonnen bij: De heer E. Visser, telefoonnumme

Uw sollicitatie:

Belangstellenden worden verzocht binnen twee weken na publicatie hun s
(inclusief curriculum vitae) te richten aan de korpschef Politie Hollands Mid
het hoofd van de korpsrecherche, Postbus 4240, 2350 CE Leiderdorp, o.v.v
administratief medewerker korpsrecherche.

Deze functie is ook intern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid
voorkeur uit naar een interne kandidaat. Aanvullende selectiemt!?!
psychologische test en assessment kunnen deel uitmaken van d ELC
selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze adverten
niet op prijs gesteld. °t

mam t r.

tr;i